创新安全管理体系 提升企业安全文化(新编版)

( 安全文化 )

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创新安全管理体系提升企业安

全文化(新编版)

Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.

创新安全管理体系提升企业安全文化(新

编版)

摘要：本文围绕“创新安全管理体系，提升企业安全文化”为专题，结合公司全面融入华润集团以来，开展的多项保安全、促生产等工作情况，阐述了在当前历史时期，安全工作对于公司未来发展的重要性，并就如何使公司形成浓厚的安全文化氛围，增长企业文化蕴含，提升安全管理工作等方面进行了叙述说明。

关键词：创新安全以人为本企业文化

1引言

2009年的华润电力(锦州)有限公司正处在历史转折时期，外部金融危机侵扰、电力市场供大于求的矛盾，内部扩建1000MW机组工作、盘锦热电项目工程以及对外工程大量的新问题，使得安全工作在我公司突显出无比重要的作用，那么如何把握好当前在关键时期

的快速发展与安全工作的关系，这是我们公司上上下下共同需要关注的核心问题。

2公司现状

自1983年第一台机组投产发电，我们公司已经有二十余年发展史，公司相继培养和锻炼出一大批专业型、技术型人才，为公司未来发展奠定了坚实的基础。然而，现有发电机组设备老化现象在不断的加重，拆除旧机组即将进入倒计时，维护费用也进一步减少，设备只限治标而不能治本，加之大量掺烧低质煤，安全生产工作面临的是前所未有的挑战!

3综合论述

如何才能保持现有的安全生产业绩，实现未来的安全发展态势，成为我们公司所面临的新课题。2007年华润集团全面收购我们公司，并注入全新的企业文化元素。“与您携手，改变生活”、“业绩导向，结果第一”、“以人为本，团队致胜”等等，令人耳目一新的企业文化理念深深影响着公司发展方向。“以人为本”的安全文化也作为最重要、最广泛的文化内容推向生产单位基层班组。由此，全面创新

安全管理体系，提高员工“安全”素养，提升公司“安全文化”将其深入全体员工心灵，指导员工行为，这是一条捷径，也是一种务实有效工作的方法，并会取得事半功倍的效果。

1）依托华润集团先进企业文化，牢固树立“以人为本”的安全观。

1.1华润集团在70年的风雨历程中逐步形成了一套完整的企业安全文化。树立“以人为本”的安全观，尊重人的生命，是华润文化的核心价值观。“华润”是有责任感的国有控股多元化企业，企业的生产经营与社会的发展和稳定息息相关，企业的经营利益与道德规范及社会责任有着密切关系，所以华润集团在为顾客提供高质量产品和服务的过程中，企业内部安全管理体系全过程跟踪，防控各类事故及职业病的发生是企业的第一要目。“生产必须安全，安全保障生产；安全生产，人人有责；安全生产，重在预防”，是每一道生产环节都必须贯彻执行的，只有保证员工及其他相关方的安全权益，才能把优质的产品更好与大众分享并服务于社会，大家才会更愿意“与您携手，改变生活”，从而实现股东价值和员工价值最大化。因

此，“华润”将“以人为本”的安全观至于它的追求之中，逐渐沉淀形成华润文化的重要内涵，并为华润人必备的职业操守。

1.2围绕“大安全”的理念，我们这支华润的新生力军毋庸置疑的树立起“以人为本”的安全发展观，公司将其融入到日常监测体系和考核体系，通过评价导向，使公司切实做到安全管理，推动公司各项工作又好又快发展。公司定期对各部门安全工作进行专项抽查，并设立安全奖，加大重点安全工作的奖罚力度；结合每年安全月活动的主题，举办员工喜闻乐见的活动；开展安全管理为主题的文化培训，通过技术状元竞赛等方式普及安全文化知识，强化安全意识；利用安全月活动扩展各种有益安全文化建设的活动：如在班组之间开展“优秀班组”评先活动，进行各种应急预案的演练活动等，通过这些活动，使员工感受到强烈的安全文化气息，将“大安全”理念渗透到每一名员工思想中。

2）汲取华润企业文化精髓，建立完善的安全管理体系。

2.1华润集团早在2002年就开始建立职业健康与安全管理体系。我们公司在融入华润集团的两年时间里，大力借助集团公司成熟经