企业环保管理规章制度范本培训讲学
企业环保管理制度模板范文（三篇）
企业环保管理制度模板范文第一章总则第一条为了贯彻落实国家的环境保护政策，加强企业的环境保护工作，保护和改善环境，促进可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》及其他相关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构的环境保护工作。
第三条本制度的目标是建立和完善企业的环境保护管理体系，通过有效的管理和控制，促进企业的可持续发展和社会责任。
第四条本制度的执行人员应严格按照本制度的规定进行操作，并对执行结果负责。
第二章环境保护组织和职责第五条企业应设立环境保护部门，负责组织和实施环境保护工作。
环境保护部门的职责包括但不限于以下内容：（一）制定和完善企业的环境保护管理制度和操作规程；（二）监督和检查环境保护工作的执行情况；（三）进行环境影响评价和环境监测；（四）制定环境保护目标和计划，并对执行情况进行评估；（五）组织环境培训和宣传教育工作；（六）协调环境保护和生产活动之间的关系。
第六条环境保护部门应设立相应的岗位，并明确各岗位的职责和权限。
第三章环境影响评价和审批第七条在进行新建、扩建或改建工程项目前，企业应进行环境影响评价，并按照国家的规定进行审批。
第八条企业应制定环境影响评价工作方案，并根据方案进行调查和评估，确定环境影响的范围和程度。
第九条环境影响评价报告应包括以下内容：（一）项目的基本信息和背景资料；（二）环境影响的预测和评估；（三）环境保护措施和管理措施；（四）社会公众参与情况；（五）其他相关内容。
第十条企业应将环境影响评价报告提交给环境保护部门，并按照规定的程序进行审批。
第四章环境监测和排放控制第十一条企业应建立环境监测系统，对生产过程中的环境污染物进行监测和控制。
第十二条企业应制定和执行排放控制措施，包括但不限于以下内容：（一）对污染物排放进行实时监测和记录；（二）制定排放限值；（三）进行排放控制和治理；（四）定期开展环境问题和污染源的检测；（五）对不符合要求的排放源采取相应的纠正措施。
环境保护培训教育管理制度模版
环境保护培训教育管理制度模版第一章总则第一条为加强企业环境意识，提高员工环保意识和环境保护知识水平，建立健全环境保护培训教育管理制度，促进企业绿色发展。
第二条本制度适用于所有本企业员工，包括全职、兼职、临时工以及企业外部合作单位员工。
第三条本制度的宗旨是：通过培训教育，提高员工环保意识，推行环境管理，促进环境治理，确保企业经济可持续发展。
第四条企业应根据相关法律法规和环境管理要求，制定相应的培训教育计划和内容。
员工参加培训教育是其应尽的职责和义务，也是企业的要求。
第二章培训教育计划第五条企业应根据自身发展需要和员工的实际情况，制定年度培训教育计划。
第六条企业培训教育计划的制定应包括以下内容：（一）环保政策、法律法规及相关政策的培训；（二）环境污染与防治知识的培训；（三）危险废物管理知识的培训；（四）节能减排知识的培训；（五）安全生产知识的培训。
第七条企业应根据培训教育计划，制定具体的培训内容、培训方式、培训时间和培训地点，并及时告知员工。
第三章培训教育组织第八条企业应设立专门的培训教育部门或由相关部门负责组织培训工作。
第九条培训教育部门或相关部门应有专职或兼职教育培训工作人员，具备相关知识和教育培训经验。
第十条培训教育部门或相关部门应制定详细的培训教育工作计划，并根据计划进行培训教育。
第四章培训教育方式第十一条企业应根据实际情况，采取多种形式进行培训教育，包括但不限于下列形式：（一）集中培训；（二）现场培训；（三）网上培训；（四）实践教育；（五）外部培训；（六）内部培训。
第十二条企业应组织专家、学者等相关人员对员工进行集中培训。
第十三条企业应定期组织内部员工之间进行经验交流，实施内部培训。
第十四条企业可以委托专业机构或外部培训机构进行培训。
第十五条企业可以采用现代信息技术手段，开展网上培训。
第五章培训教育考核第十六条企业应建立健全培训教育考核制度。
第十七条培训教育工作人员应对员工进行考核，通过考核才能获得培训合格证书。
企业环保管理规章制度范本（3篇）
企业环保管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强企业对环境保护的管理，促进可持续发展，提高企业形象和竞争力，依法合规经营，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工。
第二章环境管理责任第三条本企业设立环境保护部门，专门负责环境管理工作。
第四条本企业领导班子要高度重视环境保护工作，明确环境管理责任，将环境保护列为企业经营的重要内容。
第五条各级管理人员要严格遵守环境法律法规和环境保护政策，保证环境管理工作的顺利开展。
第六条本企业要建立完善的环境管理体系，制定环境保护目标和计划，定期进行环境监测和评价。
第三章环境保护措施第七条本企业要采取一切必要措施，减少废气、废水和固体废物的排放，防止环境污染。
第八条减少废气排放的措施包括但不限于改造生产工艺、采用清洁能源、安装污染治理设施等。
第九条减少废水排放的措施包括但不限于建设生活污水处理设施、加强水资源管理、提高水的再利用率等。
第十条减少固体废物排放的措施包括但不限于加强分类收集、提高废物资源化利用率、与环保部门合作处理等。
第四章安全生产第十一条本企业要建立健全的安全生产管理体系，确保员工的人身安全。
第十二条本企业要保持生产设备和工作环境的安全可靠，防止事故的发生。
第十三条本企业要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第五章信息公开第十四条本企业要及时公开有关环境保护的信息，接受社会监督。
第十五条本企业要建立环境投诉处理制度，及时处理来自员工和社会公众的环境投诉。
第六章监督检查第十六条本企业要定期组织环境保护检查，发现问题及时整改。
第十七条本企业要接受政府和相关部门的环境保护监督检查，积极配合，如实提供相关资料。
第七章处罚与奖励第十八条对于违反环境管理规定的行为，本企业将按照相关法律法规进行处罚，并追究相关责任人的法律责任。
第十九条对于积极参与环境保护工作、取得突出成绩的个人和部门，本企业将给予奖励和表彰。
第八章附则第二十条本规章制度由环境保护部门负责解释和修订。
环保培训管理制度范本
环保培训管理制度范本第一章总则第一条为了加强环保培训管理工作，提高员工环保意识和技能，确保公司环保目标的实现，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部环保培训的组织、实施、管理和监督工作。
第三条公司环保培训工作应以预防为主，防治结合，综合治理的原则，注重员工环保意识和技能的提升，推动清洁生产，实现生产全过程污染控制。
第二章组织与实施第四条公司应设立环保培训组织机构，负责公司环保培训工作的策划、组织、实施和监督。
第五条环保培训组织机构应制定年度环保培训计划，明确培训目标、内容、对象、时间、方式和考核标准等。
第六条环保培训组织机构应根据培训计划，组织编写环保培训教材，确保培训内容的科学性、实用性和针对性。
第七条环保培训组织机构应选定具备相应资质和经验的培训师资，确保培训质量。
第八条环保培训应采用多种培训方式，如面授、在线培训、实操演练等，以满足不同员工的学习需求。
第九条环保培训组织机构应定期对培训效果进行评估，对培训教材、师资和方式进行优化调整，提高培训效果。
第十条公司应鼓励员工参加外部环保培训和学术交流活动，提升员工环保意识和技能。
第三章培训管理第十一条公司应制定环保培训管理制度，明确培训管理职责、培训流程、培训记录和考核等要求。
第十二条公司应建立环保培训档案，记录员工培训情况，包括培训时间、内容、方式、考核结果等。
第十三条公司应定期对员工进行环保知识和技能的考核，确保员工达到规定的环保要求。
第十四条公司应根据员工环保考核结果，实施奖惩措施，激励员工积极参与环保培训。
第四章培训保障第十五条公司应保障环保培训所需的资金、设备和场地等资源，确保培训工作的顺利进行。
第十六条公司应加强环保培训师资队伍建设，提升师资水平，保障培训质量。
第十七条公司应建立健全环保培训管理制度，加强对环保培训工作的监督和考核，确保培训效果。
第五章附则第十八条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十九条本制度的解释权归公司环保培训组织机构所有。
2024年环境保护教育培训制度范例（三篇）
2024年环境保护教育培训制度范例为提升公司全体员工的环保意识，有效预防和控制环境保护事故，特制定以下规定：1、本制度覆盖公司所有部门及单位，包括与公司建立劳动关系的员工、在公司内作业的外部承包商、以及参观和实习的人员。
2、公司企业管理与人力资源部负责监督和指导各单元的环保教育工作，确保其执行。
3、各单元的主要负责人承担本部门环保工作的首要责任，全面负责本单元的环保事务。
公司环境综合管理办公室作为环保监管的主责部门，各生产单位应设立专职或兼职环保管理员。
4、新入职员工在上岗前必须接受环保知识的培训，内容包括：4.1 国家法律法规及上级部门的规章制度；4.2 环保基础知识；4.3 公司的环保状况及物料的危险特性；4.4 环保事故应急预案及预防事故的基本知识；4.5 环保设施和设备的操作规程；4.6 典型环保事故案例分析。
5、环保培训分为集中培训和自我学习两种方式，集中培训时间不少于一周。
6、公司员工每年应至少接受一次环保培训，未通过考核者不得上岗。
7、各单元主要负责人需确保本部门环保教育工作的有效执行。
8、公司每年初制定环保教育年度计划，并按计划执行。
每半年进行一次总结，根据反馈调整培训计划，确保所需的人力、财力和物力资源。
9、应建立并维护《员工环保教育管理档案》，由参与者和考核人员签名确认。
10、对在环保教育和防止环保事故方面表现出色的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。
11、未按规定进行环保教育的单位将受到处罚，因环保教育不足导致事故的，将追究相关领导的责任。
12、公司各级领导应积极推动，鼓励全体员工积极参与，不断提升环保专业素养。
2024年环境保护教育培训制度范例（二）为提升公司全体员工的环保意识，有效预防和控制环境保护事故，特制定以下规定：1、本制度覆盖公司所有部门及单位，包括与公司建立劳动关系的员工、在公司内作业的外部承包商、以及参观和实习的人员。
2、公司企业管理与人力资源部负责监督指导各单元的环保教育工作，并进行检查和管理。
公司环保培训管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司环保工作，提高员工环保意识，确保公司环保政策、法规和制度得到有效执行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、管理、技术人员等。
第三条公司环保培训工作遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 全员参与、持续改进；3. 注重实效、提高效率。
第二章培训内容第四条公司环保培训内容主要包括：1. 国家环保法律法规及政策；2. 公司环保方针、目标和制度；3. 环保设施操作与维护；4. 废水、废气、废渣处理技术；5. 环保应急预案；6. 环保事故案例分析；7. 环保知识竞赛、讲座、研讨会等。
第三章培训组织第五条公司设立环保培训领导小组，负责制定环保培训计划、组织实施和监督检查。
第六条环保培训领导小组由以下人员组成：1. 环保部门负责人；2. 生产、技术、人力资源等部门负责人；3. 环保专家。
第七条环保培训领导小组职责：1. 制定环保培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等；2. 组织开展环保培训，确保培训质量；3. 监督检查培训效果，对培训工作提出改进意见；4. 对违反环保规定的行为进行纠正和处理。
第四章培训方式第八条公司环保培训方式包括：1. 内部培训：由公司内部环保人员或外部专家进行；2. 外部培训：组织员工参加政府部门、行业协会等举办的环保培训；3. 在线培训：利用网络平台开展环保知识学习；4. 实地参观：组织员工参观环保设施、企业等。
第五章培训考核第九条公司对环保培训进行考核，考核方式包括：1. 知识测试：对培训内容进行书面或口头测试；2. 实操考核：对环保设施操作进行实际操作考核；3. 案例分析：对环保事故案例进行分析，考察员工解决问题的能力。
第十条考核结果作为员工绩效评价和晋升的重要依据。
第六章附则第十一条本制度由公司环保部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第七章奖励与处罚第十三条对积极参与环保培训、考核成绩优秀的员工，公司给予表彰和奖励。
企业环保管理制度范本(六篇)
企业环保管理制度范本第一章总则第一条根据《____环境保____》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。
第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保____律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。
第三条保护环境人人有责。
企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保____律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。
第二章____结构第四条根据环境保____，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。
第五条建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。
第六条企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。
设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。
环保机构只能加强，不能削弱。
第三章基本原则第七条企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责环保事项。
第八条环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。
要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。
第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。
第十条防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。
企业环保管理规章制度范本
企业环保管理规章制度范本第一章总则第一条为加强环境保护，促进可持续发展，根据国家相关环保法律法规，结合我公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理层和普通员工。
第三条公司成立环保管理委员会，负责环保规章制度的制定、实施和监督。
第二章环保责任第四条公司最高管理层对环保工作负总责，确保环保规章制度得到有效执行。
第五条各部门负责人需根据本部门特点，制定具体的环保实施细则，并监督执行。
第六条每位员工都应增强环保意识，积极参与环保活动，遵守环保规章制度。
第三章污染控制第七条公司应采用先进的生产工艺和设备，减少生产过程中的污染物排放。
第八条对产生的废水、废气、固体废物等污染物，应依法进行处理和处置。
第九条定期对污染物排放情况进行监测，并公布监测结果。
第四章资源管理第十条公司应合理利用资源，推广节能降耗技术，提高资源利用效率。
第十一条加强能源管理，制定能源消耗标准，降低单位产品能耗。
第十二条推广循环经济，鼓励废物回收利用，减少资源浪费。
第五章教育培训第十三条定期对员工进行环保法律法规和环保知识的培训。
第十四条通过各种形式，如宣传栏、培训会议等，提高员工的环保意识。
第十五条对环保工作表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
第六章监督检查第十六条环保管理委员会定期对环保规章制度的执行情况进行监督检查。
第十七条对违反环保规章制度的行为，视情节轻重，给予相应的处罚。
第十八条鼓励员工对环保工作提出建议和意见，对有效建议给予采纳和奖励。
第七章附则第十九条本规章制度自发布之日起实施，由环保管理委员会负责解释。
第二十条对本规章制度的修改和完善，应根据国家环保法律法规的变化和公司发展的需要，适时进行。
第二十一条本规章制度最终解释权归公司所有。
公司环境保护管理制度范例(5篇)
公司环境保护管理制度范例第一章总则第一条为推动公司环境保护工作，维护生态环境安全，树立企业良好形象，提高公司综合竞争力，制定本制度。
本制度适用于公司内所有员工和相关人员。
第二章环境保护责任第二条公司将环境保护纳入企业发展战略，明确环境保护责任。
第三条公司领导层要树立环境保护意识，加大环境保护投入，建立健全环境保护管理系统，确保环境目标的实现。
第四条所有员工和相关人员都要遵守环境保护法律法规，履行环境保护职责，积极参与环境保护工作。
第三章环境初评第五条公司每年进行一次环境初评，评估公司的环境风险和影响。
第六条根据环境初评结果，制定相应的环境保护措施，并进行跟踪监测。
第四章环境管理第七条公司设立环境管理部门，负责环境保护管理工作。
第八条公司要建立环境保护管理体系，明确责任和权限，做好环境污染预防、应急响应和事故应急预案的制定。
第九条公司要加强环境监测，定期对环境指标进行监测和评估。
第十条公司要开展环境培训和宣传教育，提高员工环保意识和能力。
第五章环境宣传与公众参与第十一条公司要加强环境宣传，提高公众对环境保护的认识和意识。
第十二条公司要建立公众投诉和举报机制，及时处理环境问题，并向公众公布处理结果。
第十三条公司要加强与相关方的沟通和合作，鼓励公众参与环境保护工作。
第六章环境考评和奖惩第十四条公司要建立环境考评制度，对环境保护绩效进行评估和考核。
第十五条对违反环境保护制度的行为要依法进行处理，包括纪律处分和经济处罚。
第十六条对环保优秀单位和个人要进行表彰和奖励。
第七章附则第十七条本制度由公司环境管理部门具体负责解释和修订。
第十八条本制度自公布之日起施行，作废原有的环境保护管理制度。
公司环境保护管理制度范例（2）公司环境保护管理制度一、目的和范围为了加强公司的环境保护工作，保护环境，预防环境污染，提高资源的利用效率，提出本制度。
这个制度适用于公司的所有部门、岗位和员工，包括全体员工、管理人员、以及合作伙伴和承包商。
环保培训教育制度范本
环保培训教育制度范本第一章总则第一条为加强环境保护意识，培养环境保护意识，提高员工的环境保护素质，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条全体员工参加环保培训教育是公司的基本要求，是履行环境保护责任的重要举措，是提高员工环保意识的有效手段。
第二章培训内容第四条环保培训教育内容应包括以下内容：（一）环境保护法律法规：介绍国家和地方环境保护法律法规的相关规定，使员工了解其权利和义务，增强环保法律意识。
（二）环境保护政策：介绍公司的环境保护政策和目标，明确员工的环保责任和义务。
（三）环境保护知识：介绍环境保护的基本知识，包括空气、水、土壤污染的危害和预防措施等。
（四）环保技术和管理：介绍环境保护的技术和管理方法，包括环保设备的使用、维护和管理等。
（五）环境保护案例分析：以真实的环境保护案例作为教学材料，分析案例中存在的环保问题，总结经验教训，启发员工的环保思维和行动。
（六）环保实践活动：组织员工参与环保实践活动，如节能减排、垃圾分类、绿色出行等，增强员工的环保意识和环保行动能力。
第三章培训形式第五条环保培训教育可以采用多种形式进行，包括：（一）集中培训：定期组织集中培训，由专业人员进行指导和讲解。
（二）现场观摩：安排员工参观环保设施和示范项目，了解环保措施的实施情况。
（三）学习资料：提供环保学习资料，让员工自主学习。
（四）在线培训：开设在线环保培训课程，让员工灵活选择学习时间和地点。
（五）互动交流：组织员工之间的互动交流，分享环保经验和做法。
第四章培训管理第六条公司应建立健全环保培训管理制度，明确培训责任和程序。
第七条公司应指定专人负责环保培训相关工作，包括培训计划的制定、培训材料的准备、培训活动的组织和管理等。
第八条公司应定期评估环保培训效果，采取有效措施改进培训工作，提高员工的环保意识和素质。
第九条公司应建立员工环保培训档案，记录员工参加培训情况，并评估培训效果。
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企业环保管理规章制
度范本
企业环保管理规章制度范本
为加大公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护管理制度》，结合公司环境保护工作的实际情况，特制定本制度。
一、总则
1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。
2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、以及生产废水闭路循环、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。
3、实行环境保护目标责任制，环保处对全公司环境保护工作负总责。
4、公司任何单位和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。
二、环境管理
1、公司环境保护处的主要职责是：贯彻国家及上级环保方针、政策和法律、法规，研究、解决公司环保工作的重大问题，审查、确定公司环保规划和目标并提出相应要求，领导和协调全公司的环保工作，建立定期例会制度，每半年召开一次。
公司环境保护处是公司环境保护委员会的办事机构，其主要职责是发挥管理职能，认真贯彻执行国家及地方政府的环保方针、政策和法规；制定公司的环保规划和目标及全年工作计划；负责全公司环保监督和管理工作，组织技术培训和推广环境保护先进技术，并及时上报有关环保报表。
2、各单位要建立环保目标责任制，行政正职对本单位环保工作负总则，负责制定环保工作年度计划、环保设施的正常运行及污染事故的处理。
3、各单位要制定本单位污染源治理规划和年度治理计划，经公司审查后列入年计划，并要认真组织实施，做到治理一项、验收一项、运行一项。
4、执行《中华人民共和国大气污染防治法》，严格限制向大气排放含有毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必须经过净化处理，不得超过规定标准排放。
5、执行《中华人民共和国水污染防治法》，加强污水治理，减少污水排放量；坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处
理工作。
6、执行《中华人民共和国噪声污染防治条例》，控制噪声污染。
7、强化环保设施运行管理，健全管理制度：
（1）环保设施必须与生产主体设备同时运转、同时维护保养。
（2）环保设施由专人管理，按其操作规程进行操作，并做好运行记录。
（3）实行环保设施停运报告制度，使用环保设施如发现有问题要及时填写《环保设施停运报告》并上报环保处。
8、执行国家环境报告书制度；执行国家“三同时制度”；执行国家排污申报和污染物排放许可制度；执行《中华人民共和国国务院建设项目环境保护管理条例》；执行国务院《关于环境保护若干问题的决定》；执行《排污费征收使用管理条例》。
9、及时上报环保报表，做到基础数据准确可靠。
10、搞好环保宣传教育和和技术培训，加大环境保护力度，提高全公司职工的环境保护意识。
11、努力做到清洁生产，治理好公司的污染源，减少和防止
污染物的产生。
12、绿化、美化环境，加强树木、花卉、盆景、景点的管理，建成“花园式”工厂。
13、引进和推广环保先进技术，开展环保技术攻关。
14、加强环保档案管理，制定档案管理制度。
三、防治环境污染和其他公害
1、公司有污染物排放的单位，在可能或者已经发生污染事故或其他突发性事件时，应当立即采取应急措施，防止事故发生，控制污染蔓延，减轻、消除事故影响。
在重大事故或者突发性事件发生后2小时内，应向公司环保处报告，并接受调查、处理。
2、各车间负责控制有害污水“零排放”。
3、产生固体废物的单位，应当选择符合环保要求的方式和设施收集、运输、贮存、利用、处置所产生的固体废物，并采取防扬散、防流失、防渗漏和其他防止污染的措施。
对固体废物不得随意异置、堆放、倾倒。
4、禁止向水体排放油类、酸类、碱液、剧毒液的废水，严格限制向水体排放、倾倒污染物，防止水体污染。
5、禁止在水体清洗装贮油类或者有毒污染物的车辆和容
器。
6、设计、制造、购销、安装、使用锅炉设备，必须执行国家或省有关锅炉设备环境保护的规定。
7、金属冶炼、一吨以上锅炉燃煤排放含有硫化物气体的，必须配备脱硫设施或采取其它脱硫措施。
运输、贮存能够散发有害有毒气体或者粉尘的物质，必须采取有效防护措施，防止泄漏污染大气和环境。
8、严格控制噪声，防治噪声的污染，公司内各种噪声大、震动大的机械设备、机动车辆，应当设施消声、防震设施。
四、环境监测
1、不定时由公司环保监测人员进行环境监测。
2、由各单位环保管理人员定期配合、接受中钢环保处对单位内锅炉、窑炉年检和污水采样测试工作。
3、各车间负责车间整个污水排放的过程化验，做好记录，并将化验结果定期报送公司环保处，同时负责厂区污水、酸碱综合处理排污工作。
五、奖励与处罚
1、公司将对下列人员给予表彰或奖励：
（1）认真执行国家环境保护法律、法规、方针、政策，在环境管理、污染防治、宣传教育工作中成绩显著者。
（2）在环境管理、清洁生产、推广应用洁净技术、防治污染、综合利用工作中有重大贡献者。
（3）在防止污染事故或对污染事故及时报告的有功人员。
2、对违反环境保护法律、法规、管理条例的单位或个人，将上报公司监督检测中心环保部处，并由其按照有关规定进行处罚。
有下列行为之一的，公司将根据不同情节，给予警告、责令改正或者100-1000元罚款：
（1）拒绝环保办公人员现场检查或者在被检查时弄虚作假的。
（2）拒报或者谎报污染物排放情况的。
（3）未对原有污染源进行治理，再建对环境有污染建设项目的。
（4）在可能发生或者已经发生污染事故或突发性事件不及时上报公司环保处的。
（5）凡有污染源单位，因自身管理不善造成污染事故，被上级主管部门处罚的。
六、附则
本规章制度自公示之日起生效。