参观煤矿心得体会
煤矿参观学习心得体会五篇
煤矿参观学习心得体会五篇篇一：煤矿参观学习心得体会5月4日，矿组织去柴里矿进行了参观学习，企业良好的综合形象、奋发向上的职工精神风貌给我留下了非常深刻的印象，形成了以下几点感想：一是准军事化管理的主旨就是制度化、规范化，使各项工作做到有“法”可依、有“法”必依。
这与我矿推行的ORM精细化管理有互补之处。
但ORM精细化管理相对更具有“人本管理”的特点，更符合当今社会和时代发展的趋势。
如果将ORM精细化管理真正推行到位，相信会收到比柴里煤矿还要好的效果。
二是企业职工行为的养成要从每一小事和每个环节抓起，只有将每一小事和每个环节抓好了，整体工作才能推进。
这要求做每项工作都要依照程序，提高效率。
经过一个时期的运行，做很多事情就会由不自觉转化为自觉、由被动转化为主动，良好的企业形象和职工精神风貌就在这个过程中自然而然的形成了。
三是培养和增强职工的主人翁意识仅仅依靠思想和舆论工作远远不够，关键是要建立一种与职工切身利益紧密结合的运行机制。
柴里矿实行内部公司化管理、市场化运作，职工收入与单位绩效挂钩浮动，有效地调动了职工的工作积极性和主动性，职工主人翁意识大大增强。
四是对于企业发展战略、目标和管理模式的高度认同是激发企业活力的前提和基础。
柴里矿上至矿领导、中层干部，下至普通职工都非常珍惜当前来之不易的工作局面，企业的凝聚力和向心力很强，人人都为企业着想，为企业分忧，发自内心地为企业作贡献，企业走上了良性发展的快车道，焕发出了新的生机和活力。
另外，柴里矿发展非煤的一些做法和经验也值得我们学习借鉴。
结合我矿非煤发展的实际，本人对我矿的非煤发展有以下几点思考：一、发展非煤要确立主导产业，增强综合竞争力。
柴里煤矿建有自备电厂，实行煤电联产，为其它相关产业的发展创造了良好的条。
我矿目前在非煤发展方面目前存在的一个主要问题就是非煤主导产业初步确定，但尚未培育成熟，目前带动力还不强。
下步，乘矿井目前尚处于“成熟期”阶段，要用足用好集团公司赋予我矿“转产开发”的有利政策，围绕做大做强圣杨品牌，加大投入，完善项目开发管理的运行机制，充分利用开发区良好的投资环境、优惠政策及人才、资金等优势和我们自身便利的交通条，规划建设圣杨工业园，大力发展园区经济，扩大企业影响和知名度，增强对人才、资金、项目的吸引力，努力构建以煤、电、木业为主，上下游及其他相关产业如化工、机械制造、生物医药等一体化的高效模式，努力增强矿井的市场竞争力和可持续发展能力。
2024年井下参观学习心得体会（五篇）
2024年井下参观学习心得体会我生在矿区，长在煤矿，父亲生前就是一名矿工。
从小就经常听父亲讲井下的事情，在我的记忆深处，记得最多就是大巷、工作面、采煤机、矿车和矿工。
煤矿工人所从事的工作是世界上最危险的职业。
他们常年在地下深处作业，工作场所也是最不安全的地方。
过惯了舒适的生活，常常使我们忘记了艰辛，____年____月____日，是我工作与生活中最难忘的一天。
在厂领导的安排下我们一行____余人到金能煤业分公司井下参观学习，体验井下工人的工作环境和原煤生产情况。
一大早我们就坐车来到了金能煤业分公司，根据矿上的安排，我们将从一区乘坐提升罐笼，到井下四水平4321综采工作面参观学习。
说实话，第一次下井我是很紧张的。
下车到了一区工业广场，金能公司领导热情的接待了我们，安排我们到更易楼换上工作服。
戴上安全帽，腰间挂着沉甸甸的自救器与矿灯，大家彼此看了看，都觉得自己也神气起来“我们也是一名矿工了”。
金能公司的领导不放心的一遍遍交代着我们需要注意的安全事项，我们也都很认真的听着，记着，生怕由于自己的疏忽在安全上发生什么过错。
来到井口，我们按顺序踏上罐笼，伴随着耳边轰隆隆的声音，我的心变得很紧张，手不由得紧紧握住了扶手，紧张的都可以听到自己的心跳声，罐笼快速的下降，只听见淅淅沥沥的滴水声，加上耳边的风声，让人感觉到紧张而压抑。
不一会儿，我们来到了井下，同事们排着队走出了罐笼，随着领导我们深一脚浅一脚的走在时而宽敞明亮的大巷，时而凸凹的不平的巷道。
每踏下一步，都深深的震撼着我的心灵—这都是工人一滴心血一滴汗水挖掘出来的井巷啊。
从罐口到一区四水平4321工作面，大约有六七公里的路程，我们打着矿灯，在____的大巷中艰难的行走，大约经过____多分钟的艰难跋涉，终于来到了4321综采工作面，好宽阔的工作面阿，一排排整齐的液压支架支撑起平直的工作面，员工们在液压支架间紧张的操作着设备，采煤机欢快的割着煤，镏子哗啦啦的把煤炭拉到皮带机上。
煤矿参观学习心得体会篇（精选5篇）
煤矿参观学习心得体会篇（精选5篇）煤矿参观学习篇篇120xx年11月20日,学校为了让学生进一步的了解所学知识,提升同学们的综合能力.学校举行了矿业工程系的全体师生去神火的矿参观,分别由矿业工程主任雷和副主任张带领下赴xx集团x煤矿.早晨七点在学校大门前集合,组织好各班学生分别坐车去矿,学生上完车后,汽车有序的驶向矿,一路上有说有笑,很是期待看到自己所学的东西与现实的应用由没有差别,不到半个小时汽车就到了矿,我们受到了矿上领导的热烈欢迎.然后我们排好队去了礼堂,在礼堂中我们听了一些矿井安全知识,一炮三检,瓦斯防护,井筒设置等等,和我们平时学的一模一样,听完安全知识后领导们有给我们介绍了矿的建设和发展.x煤矿位于永城市东北21公里处,是xx集团即将投产的第四对矿井,也是该集团的主要接替矿井.该煤矿自20xx年8月份开工,累积完成投资2.5亿元,井田面积约6.5平方公里,共有地质储量2268万吨,其中可采储量1121万吨,设计年产量30万吨,服务年限26.7年,煤种主要为贫煤,局部为无烟煤,具有低灰分、特低硫、特低磷、高发热量、易磨碎、极易选等主要特征.介绍完矿后我们又参观了其他的地方.首先,我们参观了矿的洗煤厂,这里的布置很是复杂,不时会有矸石渣从他们布置好的地方掉落下来,声音大的很是吓人,我们又参观了他们洗煤设备,;通过负责人的介绍,我们知道洗煤厂的机构组成与工作效率.洗煤厂的工作系统主要是由煤炭加工、矸石处理、材料和设备输送等构成了狂近地面系统.其中地面煤炭加工系统由受煤、筛分、破碎、选美、储存、装车等主要环节构成.是矿井地面生产的主体.受煤是在井口附近设有一定容量的煤仓,接受井下提升到地面的煤炭,保证井口上下均衡连续生产.筛分用带孔的筛面把颗粒大小不同的混合物料分成各种粒极的作业叫筛分.晒分所用的机器叫筛分机或者筛子.在选煤厂中,筛分作业广泛地用于原煤准备和处理上.按照筛分方式不同,分为干法筛分和湿法筛分.破碎把大块物料粉碎成小颗粒的过程叫做破碎.用于破碎的机器叫做破碎机.在选煤厂中破碎作业主要有以下要求:1)适应入选颗粒的要求;精选机械所能处理的煤炭颗粒有一定的范围度,超过这个范围的大块要经过破碎才能洗选.2)有些煤快是煤与矸石夹杂而生的夹矸煤,为了从中选出精煤,需要破碎成更小的颗粒,使煤和矸煤分离.3)满足用户的颗粒要求,把选后的产品或煤快粉碎到一定的粒度物料粉碎主要用机械方法,有压碎、劈碎、折断、击碎、磨碎等几种主要方式.选煤是利用与其它物质的不同物理、物理-化学性质,在选煤厂内用机械方法去处混在原煤中的杂质,把它分成不同质量、规格的产品,以适应不同有户的需求.按照选煤厂的位置与煤矿的关选煤厂可以分为:矿井选煤厂、群矿选煤厂、中心选煤厂和用户选煤厂;我国现有的洗煤厂大多是矿井洗煤厂.现代化的洗煤厂是一个由许多作业组成的连续机械加工过程.跳汰选煤在垂直脉动的介质中按颗粒密度差别进行选煤过程.跳汰选煤的介质是水或空气,个别的也用悬浮液.选煤中以水力跳汰的最多.跳汰机是利用跳汰分选原理将入选原料按密度大小分选为精煤、中煤和矸煤等产品设备.重介选煤在密度大于1g/cm的介质中,按颗粒密度的的大小差异进行选煤,叫做重介质选煤或重介选煤.选煤所用的重介质有重液和重选浮液两类.重介选煤的主要优点是分选效率高与其它选煤方法;入选力度范围宽,分选机入料粒为1000-6mm,漩流器为80-0.15mm生产控制易于自动化.重介选煤的缺点是生产工艺复杂,生产费用高,设备磨损快,维修量大.重介选煤一般都分级入选.分选块煤一般在重力作用下用重介质分选机进行;分选沫煤在离心力作用下用重介质漩流器进行.存储仓:为调节产、运、销之间产生的不平衡,保证矿井和运输部门正常和均衡生产而设定的有一定容量的煤仓,接受生产成品煤炭,保证能顺利出厂,进入最后的装车阶段.装车:包括装车(船)、吊车和计量.参观完洗煤厂后,我们被领到了矿的污水处理场,我们刚见到的水脏的难以入目,经过污水处理场的一道道工序处理后水变的清澈了许多,解说员一一给我们介绍了每一道的处理工序,污水处理场参观完后我们又去了变电所。
煤矿参观学习心得体会4篇（范本）
煤矿参观学习心得体会4篇煤矿参观学习心得体会4篇的看到不足与差距，在以后的工作中将更多投入到现场的生产管理中去，为我矿的发展尽一份心，尽一份力。
赴常村、余吾煤矿煤矿参观学习心得体会4篇。
参观学习心得体会煤矿参观学习心得体会4篇。
潞新二矿综掘一队 201X年5月13日，在集团公司及矿领导的安排组织下，我们赴常村、余吾煤矿参观学习。
这次参观学习不仅使我们开拓了视野，增长了知识，得到了学习提高的机会,也让我们更加认定了这句名言：“煤矿安全，重在管理；安全管理，重在落实”。
他们的工作态度、进取精神、队伍实力，也让我们十分佩服，我们深深地感受到：“没有干不好的工作，只有干不好工作的人”。
1、井上管理：一进矿区进入眼帘的是刚花园式工场，办公楼、公寓楼、职工食堂、生产楼等建筑座落有序，地面环境实行小区式管理。
在矿区大门显著位置有该矿全称的醒目标识，各个楼房、设施均有明显的标示。
生活区、办公区、生产区卫生整洁，矿区主要公路实现了硬化，平整、畅通并且不扬尘，植树、种花、种草，绿化面积约为矿区面积20%以上。
室内环境整洁，宣传教育图幅发人深省。
整个矿区呈现出崭新形象。
2、井下管理：进入井下，井底车场、中央泵房、变电所等主要硐室装饰、装修整齐一致，每根抽放管、供水和供风管都在接头处有个数码标识，显示序号和用途。
主要集中巷道刷漆、刷白，采区巷道整洁卫生，所有地点均有明显的标示，让人看不出是在井下作业现场的感觉，这些充分体现了矿区管理“以人为本”的管理理念，也体现了高层领导对煤矿职工的关怀和安全投入。
井下电缆全部用电缆钩吊挂整齐有序地在巷道一侧吊挂在电缆钩上，显得格外标准。
参观常村煤矿学习心得标准（2篇）
参观常村煤矿学习心得标准参观常村煤矿的学习心得作为一名学生，对于国家安全和资源的保护都有着深切的关注。
这次参观常村煤矿，是我近距离了解和学习煤矿工作环境和安全保护措施的机会。
通过这次参观，我不仅加深了对煤矿的认识，同时也更加明确了煤矿工作的重要性和挑战性，并且对煤矿安全工作有了更深刻的体验和理解。
首先，参观常村煤矿的最大感受是煤矿的规模庞大和工作的艰辛。
进入煤矿大门，我们首先看到了一条长长的煤矿运输通道，通道两旁堆放着成吨的煤炭，这让我感受到了日产千吨的煤矿的规模之大。
在参观过程中，我看到了工人们在狭窄的矿井下刨煤的场景，他们脸上布满汗水，身上沾满了灰尘，这给我留下了深刻的印象。
从他们的工作环境和劳动强度来看，我体会到了煤矿工作的辛苦和艰难，也更加敬佩他们的付出和努力。
其次，参观常村煤矿的过程中，我对煤矿的安全保护措施有了更深入的了解。
在进入矿井之前，我们首先穿上了工作服和安全帽，并接受了一次严格的安全培训，这让我明白了煤矿安全工作的重要性。
在参观过程中，我看到了煤矿内部的防爆设备、消防系统以及逃生通道等安全设施。
尤其令我印象深刻的是，在地下巷道中，矿工朋术熟练地操作着探测装置，对可能存在的可燃气体进行监测和预防。
从这些安全保护措施来看，我对煤矿工作的安全性有了更深刻的认识，也明白了只有确保安全，才能保证煤矿生产的正常进行。
此外，参观常村煤矿还让我对煤矿的资源开采和绿色发展有了更多的思考。
在参观过程中，我看到了煤矿内旧工作面的修复和新的矿井的建设。
煤矿工作面的修复工作需要很长的时间和大量的资源投入，这让我意识到煤矿的资源开采对环境有着一定的影响。
同时，我也了解到，煤矿在发展的过程中，要注重绿色开采和资源的可持续利用，通过引进新技术和设备，减少对环境的影响，实现煤矿的绿色发展。
最后，参观常村煤矿让我对职业选择有了更多的思考。
煤矿工作的辛苦和危险性让我意识到，从事煤矿工作需要具备坚强的意志和丰富的经验，同时也需要保持高度的警惕和自我保护意识。
煤矿参观学习心得12篇
煤矿参观学习心得煤矿参观学习心得12篇煤矿参观学习心得1XX月XX日上午，在矿统一安排下，我和袁堂井有关领导赴高庄煤矿3下1109综采工作面进行了参观学习。
通过现场实地的学习和高庄矿领导的详细介绍，不仅使我开拓了视野，增长了知识，也让我充分认识到现代化安全高效型矿井的先进性，有很多值得我们学习、借鉴的地方。
他们的工作态度、进取精神、职工素质，也让我十分佩服。
现将此次参观学习心得体会汇报如下。
一、3下1109综采工作面情况介绍高庄煤矿作为枣矿集团骨干矿井之一，采煤设备先进，机械化程度高，多次被评为全国高产高效矿井、煤炭工业科技进步双十佳矿井等。
该矿3下1109综采工作面共有支架133架，支架型号为7000型，支架支护高度为2.3-4.7米。
两巷超前使用两排十字梁、两排铰接梁配合4.5米单体支柱迈步使用，皮带道使用1米缓冲皮带。
工作现场质量标准化创建标准较高，支架、煤壁均达到了直线性要求。
二、安全高效型矿井是煤炭行业未来发展方向高庄煤矿作为集团公司90年代末建设的新型矿井，其资源赋存、机械化程度、职工素质都明显高于我矿，而且还没有相关企业办社会负担。
面对当前严峻的经济形势，其抵御风险的能力已经走在集团公司西部矿井，甚至是全国煤炭企业的前列。
该矿3下1109综采工作面作为一个百万吨采煤工作面，班产高，用人少，机械化程度高，进一步降低了吨煤成本，使吨煤售价和成本之间存有较大空间，实现了盈利。
三、提高煤炭回收率是确保矿井持续发展的有力措施优质、充足的煤炭资源是我们抵御经济寒冬的有力依托，煤炭资源只会越采越少，所有的煤矿终将会成为资源枯竭矿井。
高庄煤矿作为一个新矿，已经超前考虑到了这个问题，在3下1109综采工作面开采设计上舍弃了资源回收率低的综放工艺，转而采用了大采高采煤工艺，使工作面的煤炭回收率由88%大幅度提高到95%以上，有效提高了工作面可采储量，减缓了矿井衰老程度。
四、创建质量标准化是实现安全生产的基础质量是安全的基础，必须时刻严抓细管。
煤矿参观学习心得体会（三篇）
煤矿参观学习心得体会煤矿是我国的重点产业之一，在我国能源结构中扮演着重要的角色。
为了更好地了解煤矿的开采过程、安全管理以及矿工的劳动条件，我参加了一次煤矿参观学习活动。
通过这次参观学习，我对煤矿行业有了更深入的认识，并且也对煤矿工人的困境有了更加深刻的理解。
以下是我的学习心得体会。
首先，在煤矿参观过程中，我深切感受到了煤矿工人的辛勤劳动和工作环境的艰苦。
煤矿工人每天需要在地下深处进行开采作业，工作环境非常恶劣，温度高、湿度大、空气污浊，使得工人们面临着严重的健康威胁。
而且，由于煤矿开采作业需要长时间低头操作和高强度体力劳动，导致工人们普遍存在腰椎疾病和呼吸道疾病等健康问题。
通过亲身体验，我对煤矿工人们的辛苦和付出有了更直观的了解。
其次，在参观煤矿的过程中，我对煤矿的安全管理有了更深入的认识。
煤矿是一个高风险的工作环境，安全问题是煤矿工作中最重要的关注点之一。
在煤矿参观中，我看到了煤矿中各种安全设施的设置、应急预案的制定以及矿工参加的安全培训等。
煤矿开采过程中需要注意地质灾害、埋人事故和煤尘爆炸等安全风险，而且煤矿工人的安全意识和遵守规程也是至关重要的。
通过了解煤矿的安全管理措施和工人的安全教育，我认识到了煤矿安全问题的严峻性，也更加理解了煤矿安全管理的重要性。
再次，在参观学习中，我对煤矿行业的发展和未来有了更加清晰的认知。
煤矿作为我国传统的能源产业，虽然在国家发展战略的调整下，正逐渐被清洁能源所取代，但在短期内煤矿仍然不可或缺。
煤矿的开采过程和技术将不断改进和创新，以提高煤炭开采效率和减少对环境的影响。
同时，煤矿工人的劳动条件也将得到改善，减少劳动强度和提高工人的待遇。
通过参观学习，我对煤矿行业的未来有了更加积极的展望，并且认识到了煤矿行业的转型升级是必然趋势。
最后，我还认识到煤矿行业的发展离不开政府的支持和监管。
煤矿是一个高风险产业，如果缺乏有效的监管和管理，将会造成严重的安全事故和环境污染。
2024年对于煤炭生产矿井参观学习的心得体会（3篇）
2024年对于煤炭生产矿井参观学习的心得体会这种设计和配置确保了煤矿生产的____小时连续性，以及高度的安全可靠性。
它能最大限度地减少外部干扰和潜在的不安全因素，体现了预防性措施对计划执行的重要性。
这种理念和操作值得我们深入学习和采纳。
我主张我们的学习不应仅限于理论层面，而应适时地走出舒适区，观察和实践，以了解外界世界、社会发展和科技进步。
这些无法从书本上学到的知识，将极大地促进我们的思维开放、智力发展和视野拓宽。
常言道，读万卷书，行万里路，其道理不言而喻。
在这段时间里，我亲眼目睹了工人们每天在井下____小时的工作，他们在恶劣的环境中辛勤劳动。
他们的奉献精神令我深感敬佩，也让我意识到我们所享受的生活条件和学习环境的来之不易。
因此，我们应当珍视这些，努力学习，以期未来能为社会和人类做出更大的贡献。
我们应秉持艰苦朴素和勤俭节约的美德，尽管现在的生活条件优越，但这些传统美德在任何时代都具有其价值，我们有责任将它们传承下去。
我亲身经历了现代科技对社会进步的显著影响，这给我带来了深深的震撼和激励。
科技确实是推动社会发展的首要力量，这一点在我们眼前展现得淋漓尽致。
作为新时代的大学生，我们有义务承担起时代赋予的使命，深入学习科学文化知识，以科技力量回馈社会，造福人类，实现个人的价值。
通过这七天的参观和学习，我对煤炭生产流程有了初步的理解，虽然无法像专业技术人员那样全面掌握，但我确实收获良多。
我认识到，从开拓巷道到采煤，从通风灭火到设备检修，每个环节都需要精确的分工和协调，以确保工作的高效和连续。
这种有序的运作模式不仅在煤炭行业，也在其他各行各业中发挥着关键作用，它强调了合理分工对提升工作效率的重要性。
我注意到井下的许多设备，如供电系统、主排水泵和主要通风设备，通常都配备有备份，以确保____小时的不间断运行和安全性。
这种前瞻性的规划确保了干扰最小化，展示了稳健策略的价值，值得我们学习和应用。
同样重要的是，我认识到，尽管我们目前的生活和学习条件优越，但不应忽视艰苦朴素和勤俭节约的美德。
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通过参观煤矿，以人为本，人性化的管理和服务，才能使员工更好的投入到工作中去，更大的激发员工的工作热情和心灵归属感，使员工为了自己，为了公司更加努力的工作心得体会。
下面是为大家收集整理的参观煤矿心得体会，欢迎大家阅读。
8月3日，我矿区队干、车间工会主席、家属协管员在矿工会的带领下，到宁东能源化工基地、荡水库、磁窑堡二矿、羊场湾矿参观学习，我有幸参加了这次活动，通过参观学习使我增长了见识，开阔了视野，亲身体验到了宁煤集团强劲的发展势头，内心受到了很大的触动。
尽管是炎热的高温天气，然而在被称为宁夏一号工程的宁东能源化工基地，放眼望去，到处是一片繁忙的景象，建设者们正在用火热的激情书写着浓墨重彩的历史画卷。
宁东能源化工基地是以煤、电、化、油为一体的大型区域工业园区，基地项目全部建成后，将为宁夏新增工业增加值305.7亿元。
我们走进鸭子荡水库、羊场湾矿、磁窑堡二矿，见到的是绿草如茵的场景、整齐干净的街道，内容丰富的宣传栏，标准化的调度室，调度人员着井下的安全生产情况。
磁窑堡二矿的介绍短片，让我们更进一步了解了磁窑堡二矿。
磁窑堡二矿在神化宁夏煤业集团南部发展战略的号角声中，仅用2.04亿元投资、18个月时间就完成了大规模的矿井技术改造，实现了由30万吨小井向300万吨现代化矿井的跨越，创造出行业投资最省、时间最快、见效最快的矿井发展模式。
20xx年，实现了当年投产、当年达产，并创造了宁夏利润最高、成本最低、工作面单产单进第一、回采工效第一、全员效率第一、员工收入第一的优异成绩。
该矿地面设施比较齐全，设备先进，管理制度健全。
严格按质量标准化要求设置选煤设施。
矿领导班子认真贯彻落实安全第一的方针政策，把搞好安全生产、维护职工合法权益作为实践的具体体现，始终把安全生产放在各项工作重中之重来抓。
从抓矿井质量标准化建设入手，按照管理、装备、培训并重的原则，依靠科技进步解决了安全生产中的关键问题。
从调度室显上看该矿的井底车场、运输、通风大巷布局合理，巷道质量、标准，符合质量标准化要求;安全标语醒目，随时提醒井下工作的人们遵章守纪，安全生产;该矿强化了职工培训和安全宣传教育，提高了职工的安全自我保护意识。
实现安全生产七周年，没有发生生产安全事故;矿井监控方面达到了质量标准化要求。
通过参观学习，感受颇深，联系我们工作实际。
我认为加强员工素质教育是强企的核心。
作为汝矿人不仅应看到前所未有的发展机遇，还应意识到来自其他兄弟单位的差距和挑战，我们只有抓紧时间，不断地充实提高自己，从我做起，从现在做起，在这块充满希望的土地上放飞我们的希望与梦想。
我们汝矿人必须解放思想、更新观念，为企业分担压力、忠诚企业，创造良好的发展环境。
我们每个人都应脚踏实地，从一点一滴做起，为构建和谐矿区贡献自己应有的力量。
10月3日，在党政办主任林东的带领下，我们一行人赴枣矿集团蒋庄煤矿参观学习。
蒋庄煤矿1979年动工兴建， 9年6月建成投产，是一座原设计年生产能力万吨的大型机械化矿井，经技术改造，现矿井年生产能力达到300万吨。
通过参观学习，感受很深。
一是安全文化氛围浓厚。
通过在矿区、区队参观，处处可见安全警言警句，处处感到浓厚的安全文化氛围。
据了解，蒋庄煤矿以安全文化进社区、进家庭、进区队、进班组、进头面、进岗位“六进”活动为载体，建立家庭、社区、矿井“三位一体”的宣教阵地，在井上下建立了牌板、灯箱、标志牌、电子显示屏、安全文化长廊、工作现场安全栏、广播电视等视听系统，以强烈的视觉、听觉冲击力，潜移默化改变员工的心智模式。
通过安全理念的渗透，有效促进了全员安全意识的升级定位，使安全文化建设有了扎实根基和丰富内涵，形成了员工共同遵守的安全价值观，收到了提升境界、扩大认同、内化于心、外化于行的效果。
二是安全文化建设系统性比较强。
蒋庄煤矿抽调部分专业人员，结合企业实际，经过长时间的钻研，创建形成了自己的文化品牌——“三三三”管理文化品牌。
看来，我们企业要打造具有自身特色的“天地人和”安全文化品牌，扩大影响力，还要经过长时间的研究与改进，进一步健全完善，在系统性上下大功夫。
蒋庄煤矿将“三基”延伸拓展，充分发挥文化力激活生产力的强势引领作用，经过理论与实践的相互推动，逐步形成了“三基九力”新型安全文化管理品牌。
他们借鉴安全量化管理模式，探索实施安全文化系统推进工程，将安全文化大系统主要分解为安全宣教系统、安全预警系统、安全激励系统、安全培训系统等4个子系统，通过子系统的齐头并进，实现以文化力提升保障力、打造支撑力、提升现场力、激活创新力、激发原动力、深化学习力、强化执行力、增强凝聚力，收到良好的效果。
三是信息化水平比较高。
通过在会议室、安全文化展室、区队学习室、井口电子大屏等参观，感觉到了蒋庄煤矿极高的信息化水平。
在这几个地方，都采用了电子屏幕显示。
有的还使用了技术含量较高的触摸式电子显示屏，给人耳目一新的感觉。
这样的宣传形式很形象，很直观，让人记忆深刻，容易入脑入心。
由于电脑信息含量大，可随时查阅各种想要了解的数据，能够满足参观者、学习者各方面的需求。
尤其是安全文化展示，通过历史图片、电子书、影像等，直观展示了该矿企业发展历程、安全文化建设历程，这种展示形式值得我们学习。
四是管理的精细化水平比较高。
在该矿综采一队的档案室里，我们看到各种资料摆放整齐，各种活动的档案一应俱全。
另外，接待参观的流程很顺畅，解说员的解说也很到位，足见其平日训练有素。
蒋庄煤矿在以“精细、精准、精确、精益、精美”为理念的精细化管理的基础上，又将包括心灵美、语言美、环境美等“十美”管理导入“五精”管理之中，使工程现场面貌、员工精神状态等进一步提升。
同时他们还提出“毫米、秒、克、厘”的精确管理，力争各项工作过毫米关、过厘米关、过秒关、过克关，提高了精细化水平。
这次参观学习，尽管时间比较紧，但依然感觉要学习的地方很多。
今后，将结合自己的工作，把学来的经验一一应用到工作中去，进一步提高自己的工作能力、工作质量、工作效率，为企业发展做出更大的贡献。
10月30日早晨，在公司的组织下，我们一行30多人带着好奇和兴奋的心情来到陕煤集团神南红柳林矿业公司进行参观学习。
虽然在红柳林煤矿只是待了短短的一个上午，但它带给我的惊奇和震撼却是前所未有的。
首先是其专业化的队伍。
刚进红柳林煤矿的大门，就可以看到一个个工作人员指挥着进出入的车辆，那专业的动作，简直可以与真正的交警媲美。
在调度室，一排排的监控录像可以完整地观察到公司的每个角落，无论哪里出现问题，都可以及时的发现并解决问题。
在机电修理厂，我们还现场观看了煤矿工作人员的技术表演，包括鸡蛋扩孔技术以及叉车穿针引线操作演示等，其高超、熟练的技术令人叹为观止。
从红柳林的每个地方，每个工作人员，我们都可以看到、感受到其专业化的职业素养。
在这里，我明白了为什么红柳林煤矿可以成为行业内的标杆企业，为什么红柳林煤矿能不断地发展、壮大。
只有专业化才能创造更大的价值，才能更好的与世界接轨，这对我们打造一流煤化工企业的目标来说，具有重要的借鉴意义。
其次是其精细化的管理。
在员工学习室，我们可以看到每个桌子上都写着一个员工的名字，地上还标注着每个椅子摆放的位置，这样在员工学习的时候就可以迅速的、有序的进行，而且还培养了员工良好的生活习惯。
在存放资料的地方，每个资料夹都用精美的标签标注的清清楚楚，不仅使员工可以快速的找到所需要的资料，而且也是一种视觉上的享受。
在机电修理厂里随处可见危险识别标识、质量标准化管理、科普常识、操作注意事项等提示标语，而且每个员工都可以一字不漏的说出其工作细则。
从走过的每个地方，看到的每件事情，都可以看出精细化管理已经深入的渗透到了红柳林煤矿管理的每个细节。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海，我们只有做好每个细节，精益求精，才能不断地发展，取得更大的成功。
参观煤矿最后是其人性化的服务。
在资料室，一进门就有一个巨大的显示屏，每次学习的时候，大家都要先看一遍每个员工与家人的合影，让大家在公司感受到家庭一样的氛围。
而且在红柳林，工作中出现问题的员工，公司并不会进行惩罚，公司领导会与犯错员工进行沟通交流，并送其一份礼物。
这样，可以让员工深刻的认识到自己的错误，并以此激励自己，而不会给员工留下抵触心理。
以人为本，人性化的管理和服务，才能使员工更好的投入到工作中去，更大的激发员工的工作热情和心灵归属感，使员工为了自己，为了公司更加努力的工作。
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下面是带来的参观纺织厂心得体会希望可以帮到大家。
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