中国管理科学发展探索
中国管理科学 人大复印全文转载
我国管理科学是一门旨在探讨我国特色管理理论和实践的学科。
而近年来，关于我国管理科学的研究成果和学术论文在人大复印全文转载中得到了广泛传播和共享。
在本篇文章中，将就我国管理科学在人大复印全文转载中的重要性和意义进行深入探讨。
一、我国管理科学的研究成果我国管理科学是以我国的国情和文化为背景，以我国企业的实际情况为依托，以现代管理理论为指导，针对我国企业管理实践中的问题进行研究与探索的一门学科。
在这个领域中，涌现出了许多优秀的学者和优质的研究成果。
这些成果包括了对我国传统管理文化的挖掘、对我国企业管理模式的探索、对我国特色企业文化的研究等。
这些研究成果的转载和传播，对于促进我国管理科学的学术交流、学术合作和学术影响具有重要意义。
二、人大复印全文转载在我国管理科学中的作用人大复印全文转载是我国高校学术交流的重要评台，为了方便广大师生学习、教学和科研，人大复印全文转载定期转载各类学术论文、研究成果和学术著作。
在我国管理科学领域，人大复印全文转载发挥了重要作用。
通过转载我国管理科学的研究成果，人大复印全文转载为我国管理科学的学术传播提供了便利，有力地推动了我国管理科学的学术交流和研究合作。
三、我国管理科学在人大复印全文转载中的价值我国管理科学在人大复印全文转载中获得的传播，不仅有利于我国管理科学研究成果的共享和交流，也为国内外学者学生提供了更多了解我国管理科学的机会。
这对于推动我国管理科学走向世界、为我国管理实践提供更多理论支撑和为培养更多高素质的我国管理人才都具有积极的推动作用。
四、个人观点和理解在我看来，我国管理科学在人大复印全文转载中得到的传播和推广非常重要。
我国作为一个经济实力和影响力不断增强的国家，其管理实践和管理理论也更加引起了国内外的广泛关注。
我国管理科学在人大复印全文转载中的传播，不仅有利于推动我国管理科学的发展、提高我国管理科学在国际学术界的影响力，也为更多国内外学者学生了解我国管理科学提供了便利条件。
浅谈管理学的发展历程
浅谈管理学的发展历程管理活动自古以来就存在的，它涉及范围广泛，比如企业管理、行政管理、人事管理等。
它是人类集体协作、共同劳动所产生的。
在历史上无论是东方，还是西方，古代人类都有了丰富的管理活动和光辉的管理思想。
随着人类社会由农业社会、前工业社会、工业社会向后工业社会的演进,管理学也经历了萌芽、发展阶段,即将走向高潮。
为了寻求外部环境、内部条件与管理目标三者之间的动态平衡,管理学也必须动态地发展。
可以说,管理学的发展趋势是人类社会发展的必然结果。
从管理思想方面看，我国古代的很多典籍记载了至今仍有价值的管理原则与原理，早在奴隶社会时期，姜尚就著《六韬》、《三略》，阐述了冶理国家和管理臣民的理论。
在春秋时代，我国早期的管理思想更是得到了蓬勃发展。
著名的军事理论家孙武在其著作《孙子兵法》中就明确地提出了计划管理的思想，指出：“多算胜，少算不胜”。
还写道：“道者，令民与上同意也，故可与之死，可以与之生，而不畏危。
”孙武强调领导与下属之间意愿协调一致的重要性，这在今天看来也是十分重要的管理学原则。
中国古代的管理哲学思想充分反映在关于人性的争论上。
荀子认为“今主人性，饥而欲饱，寒而欲暖，劳而欲休，此人之性情也”(《荀子•性恶》)。
孟子则认为，“人之善也，如水之下也”。
中国古代管理学思想已经受到管理学家的广泛重视，中国的有关古籍也成了一些国家培养管理人员的必读书目。
在古希腊，著名的哲学苏格拉底认为管理具有普遍性。
他在公元前2000年左右颂布的汗姆拉比法典中，有许多条款都涉及到了控制借贷、最低工资、会计和收据等经济管理思想。
在《圣经》旧约全书的《出埃及记》中也体现了管理的公权原则、授权原则和例外管理等管理思想。
从管理实践来看，人类进行的管理实践，大约已经超过6000年的历史，埃及金字塔、巴比伦古城以及我国的万里长城等，都是古代人民勤劳智慧的结晶，也是历史上伟大的管理实践，如果没有合理的设计的管理，根本无法完成。
１８世纪中叶开始的产业革命,使社会生产力有了较大发展,管理思想也发生了一次深刻的革命,计划、组织、控制等职能相继产生。
管理科学在中国：管理学科结构探索
交叉 科学 学科 门类 。鉴 于管理科 学在 提高硬 科学效 能 、推 动社 会繁 荣进步 、促进 科学知识 体 系一体化 等方 面发挥着
特有 的作用 ，人们 自然 要关注 管理科学 的发 展状况 ，关注
管理科 学学科结 构的演进态 势。
管 理科学兴起 于 １ ９世纪 中叶以后 的欧洲 和美 国 ， 行政 学（ 行政 管理学） 工 商管理学是 最早形成 的两个主 干分 支学 、 科 。２ ０世纪 中期 以来 ，在行政 管理学 、工商管理学初 步成 熟 ，社 会管 理学 、人 口管 理学 、资源管 理学 、人力资 源管 理学 、土地 管理学 、环境 管理学 、教育 管理学 、文化 事业
等 。在 其它类 目和 大类 中也 有一些 同管理 科学有 关 的子类 目，如 Ｃ ６ ９ ２人才 管理 、Ｃ ７ ９ ４劳动管 理学 、Ｄ ３ ０ ５国家 行政 管理 、Ｄ０ ５２人事 管理 、Ｄ０ ５３ 公安 管理学 、Ｄ ３ ．４治 ３． ３ －Ｉ ０ ５３
块或 知识 阵 营之间 的交 叉科学 ，是一 个具有 软科学 属性 的
ｌ 关于 管理科 学学科 结构 的诸家见 解
学科是具 有特定 研究对 象 的科 学知识 分支体 系 。研 究 对象 是有层 次的 ，因而学科 也是有 层次 的。现代科 学包 含 数千 门分属不 同层次 、具有 多种属 性 的学 科 。为了避免 引
统 中应 增设相应 类 目的需 求 。９ ０年书 目出版社 出版 的《中 １８
国图书馆 图书分 类法 》（ ２版） 第 ，在“ Ｃ社会科学 总论” 大类
之 下 增 设 了“ ９ Ｃ ３管 理 学 ” 类 目。 １ ９ 子 ９ ９年 北 京 图 书 馆 出版
起学 科体 系研 究 中可 能 出现 的混乱 ，我们将 科学 知识体 系
改革开放以来中国管理学的发展和思考
改革开放以来中国管理学的发展和思考本文系中国企业管理学会理事、福记联合控股行政人事总经理张正平在复旦大学的演讲，由《董事会》杂志根据录音整理，未经本人审阅。
20世纪70年代末期到80年代培养经济建设管理人才的管理专业相继开始在中国的大学中恢复和建立。
1991年凸显管理专业教育色彩的MBA在中国试行，1998年，管理专业成为一个可以授予学位的门类，正式确立了管理学科在中国教育界的地位。
中国的管理教育在市场需求的强力扯动下，成为中国教育史上发展的奇迹。
管理专业从无到有，到目前几乎所有的大学都设置了管理类专业。
根据教育部2010年的统计数据，管理类专业本、专科在校学生人数达到1157934人(为在校学生总数的20.1%)；2009年管理类的任教教师人数为98550人(为高校教师总数的7.1%)。
到2011年，具有招收MBA和EMBA的院校已分别达到236所和62所。
2010年236所具有培养MBA资格的院校招收MBA学员35000余名，我国获得MBA学位者已达19.5万人。
与此同时，我们需要看到的是，虽然在改革开放30多年的时间里，我国各类组织的管理水平、我国的管理教育界的教学科研水平在整体上取得了很大的发展、提高和进步，但与世界当今管理学科的发展水平，哪怕就是与泰罗在100年前所提出的科学管理思想相比较也可以察觉，我国各类组织目前的管理水平与泰罗所提倡的科学管理思想和方法还存在差距，我国管理教育界的整体水平与世界学术界的水平，特别是在积极、主动和有效地解决诸多问题方面还有较大的距离。
今天我借助中国管理学这个提法，依据上述的思考对中国管理学发展中存在的几个相对重要的问题：中国管理学研究的范畴、改革开放以来中国管理学发展阶段性的划分，中国管理学的概念等问题谈几点粗浅的认识。
一、中国管理学研究的范畴作为一门学科的科学研究工作，何为自己的研究对象，何为自己研究对象的基本范畴是科学研究工作中最基本和重要的问题，在这样一个基本问题上，中国的管理学术界目前还存在不同的见解和认识，已有的研究成果有将中国管理学的研究定位于学科、专业或基础理论的不同研究方式。
我国管理科学与工程学科的新进展
我国管理科学与工程学科的新进展我国管理科学与工程学科自20世纪80年代开始逐渐兴起，在政府的支持下，经过几十年的努力和发展，已取得了一系列的新进展。
在管理科学与工程研究方面，《科学管理导论》一书的推出标志着新时期的管理科学与工程学科的产生。
该书理论结构体系严密，系统地介绍了管理科学与工程的基本理论，奠定了该学科的基础。
在管理科学与工程教育方面，我国的高校开始开设管理科学与工程学科的本科、硕士和博士研究生专业。
目前，我国已有众多高校设立了管理科学与工程学院，培养了大批管理科学与工程专业人才。
这些人才在产业界、企事业单位和政府机关中发挥着重要作用，推动了管理科学与工程学科的发展。
我国在管理科学与工程领域的研究不仅仅停留在理论上，还注重实践应用。
通过深入企事业单位和政府机关的调研和合作，研究人员们解决了一系列实际问题，并进行了一些具有重要意义的创新研究和实践项目。
对于新技术的应用，我国在管理科学与工程领域也取得了突破。
随着信息技术的飞速发展，大数据、人工智能、物联网等新技术在管理科学与工程中得到了广泛应用。
这些新技术的运用，不仅为企事业单位提供了更全面、更准确的数据支持，也提高了管理决策的科学性和效率。
我国的管理科学与工程学科还在国际交流与合作方面取得了积极的进展。
我国的管理科学与工程研究机构和高校经常与国外知名的管理学院进行学术交流和合作研究，为我国的管理科学与工程学科发展提供了国际视野。
我国管理科学与工程学科在近几十年里取得了许多新进展。
这些进展包括理论创新、教育发展、实践应用、技术应用和国际交流等方面，推动了我国管理科学与工程学科的快速发展和进步。
我相信，随着我国社会经济的不断发展和需求的不断增长，管理科学与工程学科将会在未来取得更大的突破和进步。
【汪寿阳】管理科学的一些发展趋势与中国管理科学研究的现状
• Outline
1 国际上管理科学发展的一些趋势 2 中国管理科学的发展状况 3 中国管理科学研究面临的问题 4 中国科学院管理科学研究的基本情况 5 中国科学院GS管理学院 6 中国科学院管理、决策与信息系统重点实验室 7 汪小组 8 中国科学院数学与系统科学研究院 回答问题与讨论
• 管理科学的大概念
3 中国管理科学发展中的几个问题
2 研究本身的问题
（1） 研究不够规范，没有“程式”; （2）有效与先进的研究手段与方法缺少; （3）点的结论成为面的结论; （4）数据和资料的不足; （5）数据不做该做的处理; （6）文献的了解不全面; （7）太强调数学的高深或只有初步的定性分析; （8）研究讨论反复不够; （9）分析人员与用户交互不够
1 国际上管理科学发展的一些趋势
B 与行为科学的交叉所引出的新的研究领域或方向： 与行为科学的交叉所引出的新的研究领域或方向： 例如， 行为金融学； 在线群决策； 企业并购行为研究； 企业高层管理人员的激励研究（期权理论是否失败？）； 网上招投标行为研究； Expectation Management
3 中国管理科学发展中的几个问题
6 学术评论与争鸣方面的问题!!!
4 中国科学院研究生院简介
中国科学院有2所大学：
中国科技大学（本科生 + 研究生（研究生院）） 中国科学院研究生院（没有本科生的大学） 1 2 3 4 5 6 7 325名中国科学院和中国工程院院士； 2600名博士生导师； 250名国际学术组织的理事或领导； 400名国际重要期刊的主编、副主编或编委； 22000在校研究生（40%博士生；60%硕士生）； 9个学院，管理学院院长成思危教授； “中国青年科学家奖”（2002年全国16人获奖，8人 是中国科学院研究生院的教授）
第二章 管理科学的发展
(2) 强调根据不同的具体情况，采取相应的组织
结构、领导方式、管理机制。
3. 管理科学学派
管理科学学派是泰罗科学管理思想的继续和发 展。他们都反对只凭经验、直觉、主观判断进行管 理。主张用科学的方法，探求最有效的工作方法或 最优方案，达到最高的工作效率。以最少的时间、 最小的支出，得到最大的效果。 管理科学学派的代表人物有美国的阿考夫（R. L. Ackoff）、伯法（E. S. Buffa）等人。他们大都 身兼数职，具有自然科学家和管理专家的双重头衔。
(1) 分工 (3) 纪律 (2) 权力与责任 (4) 统一指挥
(5) 统一领导
(7) 人员的报酬
(6) 个人利益服从集体利益
(8) 适度的集权与分权
(9) 等级链
(11) 公平
(10) 秩序
(12) 人员的稳定
(13) 首创精神
(14) 团结精神
3. 韦伯——官僚行政组织理论
马克斯· 韦伯（Max Weber, 1864-1920）是德 国著名的社会学家，他毕生涉猎的学科领域十分广 泛，在管理理论上的研究主要集中在组织理论方面， 提出了“理想的”官僚行政组织体系理论。这一理 论在其专著《社会组织与经济组织》中有系统的阐 述。所谓理想的官僚行政组织体系是指不凭家族地 位、人事关系、个人感情等来进行组织，而是按照 严密的行政组织、严格的规章制度来组成管理机构。 韦伯被后人尊称为“组织理论之父”。
● 福利试验（1927—1932）
●
谈话试验 （1928—1930） 群体试验（1930—1932）
●
人际关系学说的主要观点
(1)
(2)
企业的员工是“社会人”。
企业中存在着一种“非正式组织”。
管理科学研究方法的必要性与发展趋势
管理科学研究方法的必要性与发展趋势一、管理科学研究方法的必要性在对管理学进行研究时科学的研究方法是非常重要的。
首先，科学方法具有不以人的意志为转移的以事实为研究依据的客观性，这使得我们的研究可信度较高。
其次，科学方法具有实证性，所谓实证性具体地讲就是先提出关于某一事物的假设或假说，然后用事实或数据对提出的创新性理论观点进行确证。
从实证研究的方法可以看出，实证研究不涉及价值判断问题，得出的结论使人更加信服。
再其次，科学方法具有规范性，具有有序、清晰和结构化的研究程序和步骤。
最后，科学方法还具有概括性，因为科学方法研究的结果具有更广泛的适用性。
所以，我们在日常的管理活动中除使用思辨的研究方法外，还应使用科学的研究方法使我们的研究更加系统、严谨更具有说服力。
二、管理科学研究方法的历史回顾管理科学的发展可以按不同的维度划分为相应阶段，一般的分法是按时间顺序将管理科学发展划分为如下几个阶段：首先是19世纪末20世纪初以泰勒、法约尔、韦伯为代表的古典管理阶段，核心内容就是科学管理思想，以及管理过程和职能分析、组织理论等；第二阶段就是20世纪的30到50年代以梅奥为代表的行为关系学说，后来的行为科学理论从此发展而来；随后，20世纪60年代管理科学进入现代管理科学阶段，也就是被孔茨所描述的“管理理论丛林”阶段，这其中包括了决策理论、系统理论、管理科学及权变理论等。
管理科学发展的过程反映了管理科学研究重心的转移，古典管理侧重于对物、财及管理组织过程的管理，研究方法是以工业工程研究方法及经济学方法为研究基础的；人际关系学说行为科学则是建立在心理学、社会学和人类科学研究的基础上的；而现代管理阶段则移植了数学、计算机技术学、统计学等诸多科学的方法论，形成了“管理丛林理论”，而在丛林理论中的各个学派都或多或少地运用了科学的方法。
综上所述，管理科学研究发展的特征就是管理理论的发展和生产力的发展以及生产组织方式的变化紧密相联。
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工商企业与非赢利机构管理，管理基础 理论与方法
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本人正在探索的三个领域
• 复杂科学 • 虚拟经济 • 风险投资
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复杂科学
• 复杂科学是研究复杂性与复杂系统的科 学，是系统科学发展的新阶段，被一些 科学家称为“21世纪的科学”。我们近 年来主要是借鉴物理复杂性和生物复杂 性的研究成果，运用并发展一些方法及 工具，来探讨中国改革与发展中的企业 管理、金融改革、建立社会保障体系、 事业单位改革等社会复杂性问题。
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学派名称 系统动力学 适应性系统 混沌 结构基础
暧昧
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代表人物 Forrester, Meadows, Senge 等 以 MIT 为基地的学 者 Cowen, Kauffman, Holland, Arthur, Casti 等以 SFI 为 基地的学者 一些分散的小组
Warfield, Vickers, Piece, Polanyi, Piaget, 等人
一些独立研究的学 者
理论工具 常微分方程
偏微分方程
非线性常微 分方程 西方形式逻 辑，包括集 合论，关系 论，图论， 点阵论，布 尔方法，分 拆代数等 学科交叉及 （或）后现 代主义方法
复杂性所在 系统中
系统中
• 学苏联和文化大革命失去了学习国际先 进管理科学成果的机遇。
• 改革开放以后中国管理科学发展的三个 里程碑。
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中国管理科学发展的三个里程碑
• 1978年钱学森等人在《文汇报》上发表 “组织管理的技术——系统工程”一文， 开辟了中国管理科学的发展道路。
• 1986年全国软科学研究工作座谈会的召 开，促进了管理科学与中国社会主义建 设的结合。
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虚拟经济
• 虚拟经济是不经过物质生产过程而直接 以钱生钱的经济活动。我们近年来主要 是运用复杂科学与金融学的原理，试图
从虚拟经济的角度来探讨证券市场、货
币市场、外汇市场、期货及期权市场、 产权交易市场、金融危机、通货膨胀与
紧缩、商业银行改革、农村金融、房地
产金融等方面混沌与自组织问题，推动 中国的金融改革。
• 提高国家竞争力，参与全球竞争。
• 以人为本，实现全面、协调、可持续发展。
• 构建社会主义和谐社会
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今天、明天和后天
• 当今世界各国之间综合国力的竞争主要 是经济实力的竞争，经济实力的竞争实 质上是科技实力的竞争，科技实力竞争 的关键是人才实力的竞争，人才实力的 竞争集中体现在人才的创新能力的竞争。
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虚拟经济系统的五个特性
• 复杂性：自组织作用。 • 介稳性：具有耗散结构。 • 高风险性：客观风险与主观风险。 • 寄生性：与实体经济之间联系紧密。
• 1996年国家自然科学基金委员会管理科 学部的成立，推动了中国管理科学的全 面发展。
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中国管理科学面临的挑战
• 实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世 界和平与促进共同发展这三大历史任务，在中 国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复 兴。
• 到2020年实现全面建设小康社会的目标。
• 定性变量的量化（多维尺度、广义量化 等）。
• 经验概率的确定（数据挖掘、数据库中 的知识发现、符号数据分析等）。
• 主观概率的改进（群决策技术）。 • 案例研究与先验信息的集成。
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群体决策
• 协同决策：参加决策者的目标一致，需要研究 如何将分散的意见逐步集中起来，形成集体的
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虚拟经济的五个发展阶段
• 闲置货币的资本化：闲置货币成为生息 资本。
• 生息资本的社会化：存银行或购买有价 证券。
• 有价证券的市场化：产生了进行虚拟资 本交易的金融市场。
• 金融市场的国际化：虚拟资本可以进行 跨国交易。
• 国际金融的集成化：牵一发而动全身。
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系统中 人脑中
不明显地承 认
主要研究方向 组织理论，特 别是学习型组 织
经济、生物、 认知等系统
管理理论，特 别是交互式管 理，
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复杂科学中的研究重点
• 在不确定条件下的决策 • 综合集成 • 整体优化 • 计算智能 • 非线性科学 • 数理逻辑 • 计算机模拟
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在不确定条件下的决策
• 经济只能保证我们的今天，科技可以保 障我们的明天，教育才能保障我们的后 天。
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战略与结构
• 理想决定使命，使命决定战略，战略决 定结构。
• 中国管理科学的发展战略。 • 中国管理科学的学科结构。8
中国管理科学的发展战略
• 战略目标：提高水平，走向世界。
• 主要指标：
1.提高对中国高层决策支持的实效。
2.创立符合中国国情的管理理论及方法。
3.在主要管理科学领域中的学术研究成 果达到国际水平。
4.在国际高水平期刊中发表文章的数量 及担任编委的人数显著增加。
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现代管理科学的学科结构
• 三个基础：数学，经济学，行为科学 • 三个层次：基础管理，职能管理，战略
中国管理科学发展探索
成思危
2006年8月18日于上海复旦大学
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大纲
• 前言 • 简短的回顾 • 面临的挑战 • 战略与结构 • 本人的探索 • 结束语
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前言
• 21世纪是充满挑战和机遇的世纪。
• 世界多极化和经济全球化是不可逆转的 趋势，但其发展道路是曲折的。
最优决策。这是群体决策的效果优于任一成员 个人决策。
• 协调决策：参加者之间存在着利益冲突，需要 研究如何运用合作对策理论来求出妥协点，例
如夏普利值、纳希议价解等。
• 在群体决策中还应考虑到各个参与者之间信息
不对称的影响，以及他们在决策群体中的行为，
防止因权威效应或从众效应而造成最优决策点
的漂移。
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• 在中国和平发展的过程中，中国的管理 科学要提高水平，走向世界。既要适应 全球化，又要实现本土化。
• 在此主要拟根据本人的研究对中国管理 科学的发展谈几点意见与大家探讨。
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简短的回顾
• 中国古代的管理思想和管理实践。
• 清朝的闭关锁国失去了吸收西方文艺复 兴和工业革命成果的机遇。