做好基层工商所工作应突破的几个框框
2023年工商所下半年工作思路：稳中求进,创新驱动
2023年工商所下半年工作思路：稳中求进，创新驱动2023年是新时代中国特色社会主义进入全面建设阶段的关键一年，工商局作为市场监管的重要部门，所肩负的责任也更加重大。
在这样的一年里，工商所必须要注重稳中求进，创新驱动，才能更好地适应经济发展、消费升级、制度改革等多重因素的影响，进而提升对市场的监管，促进市场秩序的健康有序发展。
本文将从以下几个方面来探讨2023年工商所下半年的工作思路。
一、稳中求进，提高监管能力随着市场的不断发展，监管的难度越来越大。
在这样的情况下，工商所必须要增强监管能力，不断提高规模效益。
这需要工商所在制定工作计划和工作方案时要充分考虑：如何按照国家政策要求，推进注册登记制度改革、加强市场监管执法、扩大公共服务，发挥统计信息作用和做好职能转变等方面的工作。
在新增注册登记制度方面，工商所应该遵循国家的总体要求、坚持协调统一，推进统一注册登记和市场准入制度，促进企业与社会资源的有效分配和优化配置，实现企业经营透明度和规范性的提高，从而促进外商和国内企业共同发展。
在加强市场监管执法方面，工商所要依据新的市场情况，对现有的市场监管法规进行响应调整，对不遵守市场规则的企业进行处罚，确保市场公平竞争的秩序。
同时，也要在加强案件判定和公众责任方面作出更具体的规定，让企业、公众理解和服从监管机构，并且推动市场经济的协调发展。
二、提升服务质量，营造良好营商环境工商所的服务质量是营商环境的重要组成部分，也是企业发展和市场竞争力的重要基础。
在2023年下半年的工作中，工商所应该紧密接触市场需求，借助现代服务技术手段，建立客户服务信息化网络平台，加强工作流程改进，进一步优化行政审批、行政许可、公示和公告等服务工作，推进邮箱提交信息、在线提供企业查询服务、及时回复企业服务热线电话办事指导电话等多种服务方式，发展企业服务新渠道，为企业发展创造良好的营商环境。
除了提升服务质量和服务方式的改革和创新，还需要工商所对外展开宝贵的宣传攻势，宣传“注册无障碍、执法零距离、服务无微不至”的服务理念。
2023年工商所下半年工作思路：优化管理,迎接挑战
2023年工商所下半年工作思路：优化管理，迎接挑战2023年工商所下半年工作思路：优化管理，迎接挑战随着经济的不断发展和社会进步，工商所的工作也越来越重要。
作为经济领域的重要管理机构，工商所在保障消费者利益、维护市场秩序、促进经济发展等方面都发挥着不可替代的作用。
而下半年的工作，更是需要我们充分发挥优化管理的作用，迎接各种挑战，为提升工商所的工作质量打下坚实基础。
一、优化管理优化管理是工商所下半年工作的重点，我们需要全面推进各项管理工作。
一方面，在人员管理方面，我们需要加强对员工的全面考核，建立激励机制，优化工作流程，提升员工绩效。
同时，我们还需要积极发挥信息化技术在管理方面的作用，建立各种数据平台，实现信息共享，加强对市场情况的监控和分析，做到早发现、早预警、早处理。
另一方面，优化管理还需要加强对企业的监管力度，严格落实企业信用评价制度，对那些信用状况不良的企业实施限制措施，避免不良企业在市场上造成恶劣影响。
同时，加强对市场主体的监管，加强市场监管，维护公平、公正的市场环境。
二、迎接挑战面对经济的快速变化和市场的风云变幻，我们需要积极应对各种挑战。
首先，我们需要加强对消费者权益的保护力度，积极打击假冒伪劣产品、虚假广告等违法行为，加强对市场主体的宣传教育，提高市场主体的法律意识。
其次，我们需要积极推进“互联网+工商”模式，发挥信息化技术在工商工作中的作用，积极探索互联网打击侵犯知识产权等犯罪的新方法、新途径。
同时，加强与其他国家的合作，共同打击跨国经济犯罪。
三、提升工作质量提升工作质量是我们下半年工作的重要目标，我们需要对工商所的各项工作进行系统性分析和总结，发现问题、建议改进、加强措施，旨在提升工商所的整体工作效率和水平。
在加强工作质量的同时，我们还需要注重工商所的形象宣传，积极发布各类报道和消息，让更多的人了解工商所的工作，让人们更为信任和支持工商所的工作，同时加大对工商所工作的宣传和推广，让社会更加理解和认同工商所的作用，建立更广泛的工商领域合作伙伴。
如何做好工商所的工作
如何做好工商所的工作工商所作为工商行政管理系统的最基层单位，处在工商行政执法的第一线，直接面对的是各类市场主体和广大人民群众，工商所干部的执法形象直接代表着工商部门的执法形象，执法水平直接代表着工商部门的执法水平，工作效益直接影响着工商部门的工作效益.如何做好工商所的工作，我们认为应做好以下几点:一、工作思路要清晰“上面千条线，下面一根针.”基层工商所是工商行政管理部门监管执法的前沿阵地，又是为经营者、消费者服务的重要窗口，直接面对企业和群众，是工商行政管理工作的最终落脚点和着力点。
工商所的工作千头万绪，面广量大,要对工商所的工作有足够的认识，工作中要有系统性、前瞻性和创造性，就是要有一盘棋的思想，掌握工作的主动权。
不能抱有“只要在具体工作中服从上级、服从领导安排，把费收好，把案子办好，不违法违规就足够了”的想法，上面怎么说，我就怎么做，这样会使工作陷入头痛医头、脚痛医脚的状态中,疲于应付。
在每项工作开展前都要认真分析，结合辖区实际，制定切合实际的工作方案，才能使工作有效落实，才能抓出自己的特色。
二、基本情况要清楚“知己知彼，百战百胜”，要将辖区内的监管环境和生产经营户基本情况彻底摸清，做到“三清”,一是对辖区经营户数要清楚，二是对经营户基本情况要清楚，三是对工作的切入点和主攻点清楚。
根据辖区的实际情况，认真分析研究，建立科学合理的监管机制，规范工作流程.这样才能在具体工作中掌握各项工作的轻重缓急，抓住重点，做到有的放矢，避免盲目性。
三、有凝聚力和战斗力的干部队伍是基石人是做好一切工作的决定性因素，要想抓好工作就一定要抓好人这块基石，作为工商所长必须关心人、尊重人、理解人、沟通人的感情，才能充分调动干部职工的积极性.首先要坚持以人为本的工作理念。
和谐宽松的工作环境才能充分发挥人的潜能，实现人尽其才，人尽其用，最大程度发挥团队的战斗力。
一要因势利导，面对各种复杂的问题，要保持始终保持清晰的思路，灵活驾驭，因势利导,变不利为有利，转劣势为胜势；二要因人而异,每位同志都有不同的秉性、气质、性格，在工作中，应有针对性地开展工作，有的放矢，才能取到事半功倍的效果，才能避免因个性差异而产生的冲突；三要因才施用。
基层工商所个人工作计划
基层工商所个人工作计划一、背景介绍基层工商所作为县级行政部门，主要负责辖区内企业和个体工商户的登记注册、市场监管、经济纠纷调解等工作。
作为一名基层工商所的工作人员，我深知自己的职责和使命，并且有着强烈的责任感和使命感。
下面，我将围绕自己的职责和使命，制定一份个人工作计划，旨在提升工作能力，提供服务效率，为经济发展做出更大的贡献。
二、工作目标1. 充分理解工作职责和基层工商所的工作流程，熟悉各项工作指南和政策法规，确保工作的合规性和高效性。
2. 加强沟通能力和协调能力，与各相关部门建立良好的合作关系，形成工作联动，提升工作效率。
3. 提高调查取证和调解能力，促进经济纠纷的快速解决，维护辖区内企业和个体工商户的合法权益。
4. 建立健全工作档案和数据库，提高信息管理水平，方便日常工作和数据分析。
三、工作内容1. 制定详细的工作计划，包括每日、每周、每月和每季度的工作安排，并根据具体情况进行灵活调整。
2. 注重学习和提升专业知识和技能，定期参加相关培训和学习，保证自身的工作能力不断提高。
3. 加强与企业和个体工商户的联系，定期走访，及时了解他们的需求和问题，协助解决困难，提供指导和支持。
4. 深入学习政策法规和行业动态，及时向企业和个体工商户传递相关信息，帮助他们更好地了解政策和规定。
5. 坚决打击假冒伪劣行为，加强对市场监管和经济纠纷的调查和处理，依法维护市场秩序和公平竞争环境。
6. 建立健全工作档案和数据库，按照要求记录和保存办公文件和资料，定期进行数据整理和分析，提供决策参考。
7. 加强与各相关部门的合作，建立起稳定的协调机制，及时共享信息和资源，形成工作合力，提高工作效率。
8. 定期组织开展培训和学习活动，提高全所员工的工作能力和素质，增强全员参与的工作氛围。
四、工作计划1. 完善工作流程和操作规范，确保工作的规范性和标准化。
2. 深入学习政策法规和行业动态，及时了解最新法律法规的变化。
3. 加强团队协作，与企业和个体工商户建立良好的合作关系。
结合工作实际浅谈如何规范基层工商所执法行为
结合工作实际浅谈如何规范基层工商所执法行为一、引言基层工商所的执法行为对于营商环境的优化和经济发展的推动起着至关重要的作用。
然而，由于一些执法人员的不规范行为，使得执法结果产生争议，严重影响了工商执法的公信力和权威性。
因此，如何规范基层工商所的执法行为成为当前亟需解决的问题。
本文将从工作实际出发，浅谈如何规范基层工商所的执法行为，提出一些改进的建议。
二、合理权责明确基层工商所执法行为的规范与完善，首先需要明确执法人员的权责边界。
政府部门应通过制定相关法规，明确执法人员的职责和权限，避免权责不清、执法过度或者不力的情况发生。
同时，也需要加强内部管理，建立健全执法程序和标准，确保执法行为的合法性和公正性。
三、知识储备加强执法人员的知识储备与专业素养直接关系到执法行为的规范性和准确性。
基层工商所应加强对执法人员的培训和教育，提高其执法能力和业务水平。
此外，建立起科学灵活的知识更新机制，及时更新和培训执法人员的相关知识和执法技能，以适应经济社会发展的需要。
四、信息公开透明基层工商所的执法行为应该保持信息公开和透明。
政府部门应建立执法信息公开制度，将执法规则、程序、结果等相关信息向社会公开，让公众了解和监督执法行为。
此举不仅有利于增加执法的公正性和透明度，也能够防止执法人员滥用权力、进行不当行为。
五、加强监督机制为了规范基层工商所的执法行为，必须加强监督机制的建设。
政府部门应定期对基层工商所的执法行为进行评估和监督，及时发现问题并采取措施加以整改; 同时还应建立投诉举报渠道，鼓励公众监督执法行为，对于违法执法行为进行查处，并给予相应的处罚。
六、加强执法人员队伍建设执法人员是基层工商所执法工作的关键。
为了规范执法行为，必须加强执法人员的队伍建设。
政府部门应加大对基层工商所执法队伍的引进和培养力度，提高执法人员的整体素质和执法水平。
同时，也要加强对执法人员的日常管理和考核，倡导良好的职业道德和工作作风。
七、与企业建立良好关系基层工商所执法行为的规范和有效，离不开与企业的良好合作关系。
浅谈如何加强基层工商所建设
浅谈如何加强基层工商所建设工商行政管理所是工商行政管理队伍的基础，是履行行政执法、市场监管职能的基本单位。
近几年来，为加强工商所建设，促进工商所职能到位，市局坚持以人为本的精神，不断加大基层建设力度，从人力、物力、财力上向基层倾斜，有力地推动了基层的全面建设。
那么我们在总结经验的同时，如何更好的加强和推进基层建设，增强工商所的活力，使工商行政管理的各项工作不断适应时代的要求，本文就粗浅的做些探讨。
（一）加强基层工商所建设的凝聚力离不开思想政治工作工商行政管理队伍思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是工商行政管理工作的生命线。
在市场经济不断向前推进的新形势下，加强和改进工商行政管理队伍思想政治工作就显得尤为迫切和重要。
目前基层工商队伍思想政治工作主要问题大体有以下几个方面：一是基层部门在不同地有存在着一手硬一手软的情况，一把手的主要精力都集中在业务的开展和职能的履行上。
同时，基层工商所人员少、工作量大，超负荷工作，给开展思想政治工作造成一定的难度。
二是政工干部队伍建设上存在着“先天不足”。
基层工商所基本上实行“一肩挑”的首长负责制，没有配备专职的政工干部。
这就使得思想政治工作的分工不够明确，责任主体不够清晰。
尽管党的干部都有做思想工作的任务，但一方面基层一把手对全盘的工作负总责，对日常需要集中大量精力去做且业务性比较强的思想政治工作分身乏术；另一方面，大多数同志过去未从事过党的工作，也很少接受专门的政工培训，缺乏思想政治工作经验和办法，而且都是兼职。
负有一定的政治工作责任的副职在实践中难以针对行政执法工作中暴露出来的问题拿出有效的思想政治工作办法，只好顺其自然，“靠天吃饭”，加上一些干部本来就重管理而轻思想政治工作，这样就使得当前的工商行政管理队伍思想政治工作显得非常薄弱。
个别单位执法工商干部行为出轨，触犯纪律受到处分就是一个很好的例证。
加强基层思想政治工作要结合基层工商所的特点，一要进一步完善工商行政管理队伍思想政治工作的组织机制，应该建设和保持一支政治强、业务精、作风正的专兼职政工队伍，同时充分调动行政人员、党员的积极性，实行专兼职结合、共同做好思想政治工作。
市工商局加强基层工商所建设的意见
XXXX市工商行政管理局关于进一步加强工商所建设的意见的实施意见工商所既是工商行政管理部门的基层，也是国家维护市场秩序的基层。
停征“两费”和实施新“三定”方案后，工商行政管理职能发生了深刻变化，工商所肩负的职责更加重大、任务更加艰巨。
为进一步夯实基层基础，充分发挥工商所职能作用，推动工商行政管理事业创新发展，更好地服务地方经济建设，根据国务院《工商行政管理所条例》、国家总局“四化建设”和甘肃省工商行政管理局《关于进一步加强工商所建设的意见》精神及省、市人民政府《关于进一步加强工商行政管理工作的意见》，特制定本实施意见。
一、加强工商所建设的重大意义工商所是履行工商行政管理职能的组织基础，是维护市场秩序、服务科学发展、促进社会和谐的重要力量，是履行各项工商行政管理职能，落实省局“服务经济发展，当好市场卫士”的一系列政策措施的中坚力量，也是密切联系群众、服务人民群众、服务各类市场主体的重要窗口和具体工作实践者。
因此，进一步加强工商所建设，是贯彻落实科学发展观，充分发挥工商行政管理职能作用，不断开创工商行政管理事业发展新局面的现实需要；是落实“小局大所，精局强所”理念，夯实工商行政管理基层基础，全面提升队伍素质和监管执法服务效能的迫切需要。
市、县（区）工商行政管理机关都要高度重视工商所工作，形成“人往基层派，钱往基层花”，合力关注基层、爱护基层、建设基层的大好局面，着力加强工商所建设。
二、指导思想和目标任务（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提升履职效能为中心，以转变工作作风、提升队伍素质为基础，以运用高科技手段为保证，以达到高质量服务为目标，全面贯彻落实《工商行政管理所条例》、甘肃省人民政府《关于进一步加强工商行政管理工作的意见》和省局《关于进一步加强工商所建设的意见》，努力把工商所建设成为服务发展、促进和谐，职责清晰、履职到位，执法规范、清正廉洁的重要行政执法力量和服务经济发展堡垒。
基层工商行政管理中要注重窗口工作
基层工商行政管理中要注重窗口工作基层工商行政管理的监管工作与个体经营者是否合法经营，以及人民群众消费是否安全紧密相连、息息相关，点多面广，监管难度大、工作头绪多，如何走出一条适合基层监管工作的路子，是值得探讨的。
各个基层的窗口工作首当其冲，相应地就有了更高的要求。
一、重新提高认识工商部门20多年收取市场管理费的历史中止了，每一名工商行政管理人员对自己的工作都要重新认识，调整心态，积极投身到为地方经济发展服务之中去。
各级工商行政管理机关要从实践“三个代表”重要思想、促进科学发展、构建和谐社会的高度，深刻认识推进社会主义建设的重大意义。
基层工商行政管理机关，首先要增强服务意识，积极服务于现代农业和农村经济发展，服务于农民群众和农民增收，服务于农村社会稳定与和谐。
其次要增强责任意识，始终把推进新农村建设作为基层工商行政管理机关的重要职责，切实解决好农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正做到尽职尽责、尽心尽力，让广大农民群众满意。
另处还要增强法制意识，坚持依法行政，把监管执法与服务有机结合起来，在监管中体现服务，在服务中加强监管，努力实现对农民消费者、生产经营者负责与对法律负责的统一，积极营造良好的法制环境。
基层工商行政管理工作是与老百姓直接打交道，态度是否端正，服务是否到位，不仅影响工商部门在老百姓心中的形象，更影响到整个政府在老百姓心中的形象。
在我们基层的窗口工作中更能体现这一点。
二、改进工作方法基层工商行政管理工作，特别是窗口工作，要转变工作思路，积极探索新的工作方式和方法，并制定各种工作制度。
1、制订首问责任制度被服务对象最先询问的窗口为首问责任窗口，该窗口经办人员对服务对象询问的问题和需办事项有义务进行解答或提供帮助，不得借故推诿。
如属于该窗口职责范围的，要耐心解答，予以认真办理，如不属于该窗口工作范围的，必须把服务对象引领到相关窗口。
由首问窗口经办人引见的第一位负责承办的工作人员为首接窗口经办人。
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做好基层工商所工作应突破的几个框框
2004-1-6
广西大化瑶族自治县工商局韦方奎
一、工商所条例的修订和有关工商所执法的立法应征求管理相对人的意见，突破单纯依靠“专家立法”和“部门立法”的框框
多年来，工商法规的立法，大多采用“部门起草、专家讨论、人大通过”的模式。
按这一模式制定出来的法律法规，往往从国家的、部门的角度考虑较多，把市场主体设定为工商部门的“工作对象”。
这样一来，市场监管执法似乎方便了，管理的职能似乎到位了，但管理相对人却完全处于被动的位置，他们的利益常常得不到更加充分的保护。
因此，突破旧的立法模式，广泛征求生产者、经营者代表对市场监管工作的意见和看法，使市场监管更多地兼顾监管对象的利益，才是从本质上体现工商行政管理服务于市场经济发展这一根本宗旨的长远之计。
二、工商所的设置应根据区域经济总量的监管需要设置，突破工商所设置中“按场设所”的框框
几年来，区域管理已经在各地工商部门推行，但应如何科学设置工商所，以更好发挥区域管理的效能，尚没有一个统一、规范的标准。
从部门的利益考虑，不少基层工商所多年来总是跳不出“驻场收费”的旧框框。
现在，市场办管已经彻底脱钩，市场监管的内容发生了变化，职能也发生了转变，因此应按区域经济的总量设置工商所，并且工商所应有相当于分局的充分职权与执法力量，在区域内实行动态的综合的监管与执法。
对于含多少经济总量以上的区域可设置工商所，省级工商局或国家工商总局应制定一个标准。
如规定少于2000户经营户的区域不设置工商所，该区域可以通过设立“12315”投诉举报中心的方式或其他途径来适应一些职能工作的实际需要。
三、工商所的经费供给应与工作总量相对应，总体应相对平衡，突破经费由当地规费上缴后按比例返拨的框框
目前，多数地方采取监管执法经费从上缴的规费当中按统一比例返拨解决的办法。
这一传统的做法很不科学。
按照旧的模式，因地域经济发展水平的差异，必然造成工商规费征缴数量的差别。
如经济发达地区与欠发达地区、城市与乡村之间的差异，势必造成工商所付出同样的劳动后所征缴的规费不一样，甚至相差甚远；如果按同一比例给工商所来拨经费，欠发达地区得到的经费肯定要比发达地区少得多，而实际上他们付出的劳动并不比发达地区少。
在这一模式之下，对工商所的考核往往偏重于看经济效益而忽略了社会效益，步入“以收费论英雄”的误区，很不利于工商所职能的充分发挥。
从规范与维护市场经济秩序的根本点来看，只要各地、各级工商部门履行了法定的职责，那么不
管其处于什么样的经济区域，无论其上缴规费的多寡，对其付出的劳动成本和必要的经费都应给予相应的供给和补偿。
而且，这种供给和补偿应相对地平衡，即应通过适当的倾斜政策来维护不同地域经费供给比例的平衡。
四、监管执法的制度、标准应体现“一家执法”和“整体联动”特点，突破各地工商部门各自为政的框框
不管各地的实际情况有如何的差异，无论工商部门监管执法的方式方法如何改革创新，就全国范围而言，市场的监管执法都应充分地体现“一家执法”和“整体联动”的精神和特点。
即：在中国境内，各地工商部门对市场主体的资格确认、管理要求、行政处罚等行政作为的标准应尽量地统一和规范。
当前，同一个企业在不同的省份、不同的地区甚至不同的县、市、乡镇所接受的工商部门的管理要求都各有差别，甚至相差很大，给人的印象似乎
是工商部门多家执法、各自为政，让不少企业感到无所适从。
就基层工商所来说，同一县市内两个不同区域的两个经营户，即使其经营方式、规模完全一样，但是只要他们处于不同的工商所管辖区，那么他们要缴纳的工商规费或因同一违章行为所要受到的处罚很可能是不一样的，这种情况并不鲜见。
因此，必须按世贸组织的“国民待遇”原则，为国内外各类企业面对同等的行政执法标准和竞争环境创造条件，规范执法行为，消除因政府行为的差异而导致市场主体之间的不平等竞争。
五、行业管理应真正体现行业的自我约束与管理，靠行业自律来促进竞争行为的规范、维护行业自身合法权益，突破工商部门对部分行业管理实行“托管”的框框
多年来，各地的工商联、企业工会组织、各类行业协会、个协、私协、广协等，在协助配合政府规范和管理经济的工作中作了很大贡献。
但是，在不少地方基层的行业管理中尚沿袭政府指定、部门
“托管”的模式。
一些地方的工商联等组织形同虚设，企业工会也地位不高，而个协、私协组织机构则基本上在工商部门内部设立，协会干部的工资、福利则来自于会员缴纳的会员费等，不少地方的个协、私协的会长更直接由工商局领导担任，会员活动及管理人员正常的经费开支又要由会长把关。
这样，协会就成了政府部门的“附属”，很难发挥其应有作用。
按国际上的做法，行业协会的组织机构是按法律规定设立的，它在法定的范围内行使法定的权利，不隶属于任何行政执法机关。
行业协会代表的是行业的共同意愿，其主要职责是按法律的规定对违反行业规范的成员采取必要措施和对有损行业利益的外来压力作出反应，包括要求得到政府庇护等，以保护行业成员的共同利益。
入世后，在工商部门监管模式和行业管理的改革中，对行业协会的管理也应该按国际惯例办事，以便真正发挥其作用，在设立与运作的根本问题上突破旧的框框。
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