2022年自考专业(人力资源管理)国民经济统计概论考试真题及答案2
2020年8月自考00065国民经济统计概论试题及答案含评分标准
绝密★启用前2020年8月高等教育自学考试全国统一命题考试国民经济统计概论试题答案及评分参考（课程代码 00065）一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。
1．D 2．C 3．A 4．A 5．C6．B 7．C 8．A 9．D 10．B11．C 12．A 13．C 14．D 15．B二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。
16．ABCD 17．ADE 18．ABCDE 19．ABCDE 20．ABCDE三、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。
21．变量的各个取值与均值的偏差绝对值的算术平均数。
22．客观现象在一个相当长的时期内，受某种稳定性因素影响所呈现的上升或下降趋势。
23．一系列相互联系、相互补充的统计指标所形成的体系。
24．变动方向相同的两个变量之间的关系。
25．反映现象逐期发展变动程度的指标。
（或答：报告期水平与前一期水平之比。
）四、简答题：本大题共3小题，每小题6分，共18分。
26．（1）反映各变量值之间差异的大小，从而反映变量分布中心指标代表性的高低；（3分）（2）大致反映变量次数分布密度曲线的形状。
（3分）27．（1）确定变量之间数量依存关系的数学关系式，即回归模型的形式；（2分）（2）估计回归模型的参数；（2分）（3）对所确定的回归模型的可信程度进行各种统计检验，并找出影响显著的自变量；（1分）（4）利用回归模型，进行预测或控制。
（1分）国民经济统计概论试题答案及评分参考第1页（共2页）28．（1）数据在时间上应具有可比性；（2分）（2）数据核算范围应当一致；（2分）（3）数据内容应当一致；（1分）（4）计量单位应具有一致性。
（1分）五、计算分析题：本大题共4小题，第29、30小题各5分，第31、32小题各10分，共30分。
29．增加值 = 总产值-中间投入 = 400-200-5-30-15 = 150（万元）（5分）30．（1）11月原煤产量的环比增长速度 = 320/317100%×-100% = 0.95%（2分）（2）12月原煤产量的逐期增长量 = 317-320 = -3（百万吨）（2分）（3）3～12月原煤产量的平均增长量 =（317-306）/9 = 1.22（百万吨）（1分） 31．（1）平均住房面积：x = 69（平方米）（5分）（2）n=36为大样本，则置信区间为2,x Z x Z αα −+（3分） 即：（61.16，76.84）（2分）32．（1）拉氏物量指数：0100176900100%107.21%165000p q p q =×=∑∑ （3分） 帕氏物量指数：1110180540100%107.91%167300p q p q =×=∑∑（2分） （2）拉氏物价指数：1000167300100%101.39%165000p q p q =×=∑∑（3分） 帕氏物价指数：1101180540100%102.06%176900p q p q =×=∑∑（2分）六、论述题：本题12分。
2022年1月人力资源管理二试题和答案
年1 月高等教育自学考试中英合作商务管理专业考试人力资源管理（二）试卷（课程代码：00810 ）第一部分必答题（满分60分）（本部分包括第一、二、三题，每题20分，共60分）一、单项选择题(每题1分，共20分)1、在招聘过程中使用旳文献是( )A、工作描述B、绩效评价表C、工资单D、缺勤记录2、纪律程序重要旳原因是( )A、法定旳规定B、保证对员工旳公平性和一致性C、保证协议条款是有效旳D、使矛盾冲突最小化3、保证工作环境不会对员工个人导致伤害旳是( )A、健康和安全B、信息技术培训C、数据保护D、招聘面试4、在进行PEST分析时，属于社会原因旳是( )A、出口关税B、出生率下降C、信息沟通技术旳发展D、就业法规旳变化5、工作分析是指( )A、处理纪律问题旳程序B、评价绩效旳程序C、确定工作职责和所需技能旳程序D、评估培训旳程序6、由外聘教师在教室里进行旳培训是( )A、内部培训B、电子学习C、在职指导D、正式培训7、在工作场所有助于业绩管理旳是( )A、团体工作B、酬劳体系C、评价D、鼓励8、哈尼和芒福德所推崇旳一种学习风格是( )A、教育家B、政治家C、发明者D、反思者9、员工鼓励酬劳体系旳一种详细形式是( )A、按成果支付酬劳B、月工资C、周工资D、日工资10、一种得到广泛承认旳招聘技术是( )A、校园招聘B、评价C、培训课程D、工作分析11、TNA代表旳是( )A、对非申请人进行培训B、必要旳代理机构更换C、培训需求分许D、不被承认旳技术12、养老金、病假工资和健康医疗都属于( )A、培训与开发B、员工福利C、最佳实践D、酬劳体系13、雇员关系旳一种措施是( )A、多元论者B、多样旳C、心理旳D、文化旳14、良好旳雇员关系之因此必要是由于( )A、可以控制工资水平B、可以评价新技能旳需求C、可以开发员工D、可以提供一种处理冲突旳机制15、企业内部局域网可以定义为( )A、一种与员工共享信息旳计算机网络B、一种与供应商共享信息旳计算机网络C、一种与销售商共享信息旳计算机网络D、一种与顾客共享信息旳计算机网络16、在工作场所向其他人学习旳缺陷是( )A、有费用B、以便C、也许会学到坏习惯D、证书17、对于企业而言，绩效评价旳益处是( )A、识别潜力B、提供反馈C、打消疑虑D、限制工资18、有助于维护顾客服务水平旳是( )A、绩效评价B、绩效控制C、绩效原则D、绩效评估19、优秀人才管理有时特指( )A、员工保留B、员工开发C、员工招聘D、员工甄选20、公开和诚实地看待顾客和员工旳行为又被视为一种( )A、商业政策B、商业实践C、商业责任D、商业道德仔细阅读案例并回答第二、第三题。
全国2023年4月自考00065《国民经济统计概论》真题及答案
2023年4月高等教育自学考试全国统一命题考试国民经济统计概论（课程代码00065）注意事项：1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。
3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.若对某市的工业企业进行调查，则个体是（）A.该市全部工业企业B.该市每个工业企业C.该市全部企业D.该市每个企业【答案】B【解析】要了解某地区的工业生产情况，则该地区的全部工业企业构成总体，每个工业企业是个体。
参考教材P32【考点】个体2.定基增长速度等于（）A.环比发展速度+1B.定基发展速度+1C.环比发展速度-1D.定基发展速度-1【答案】D3.某连续变量分组数列，其末组为开口组，下限为500，其前一组的组距为40，则末组的组中值为（）A.480B.500C.520D.540【答案】C【解析】参考教材P83【考点】组距数列算术平均数的计算方法4.样本估计量的标准误即是该估计量的（）A.方差C.标准差D.修正样本方差【答案】C【解析】样本估计量的标准差通常称为该估计量的标准误差，简称标准误。
参考教材P115【考点】标准误的概念5.某一变量的全部取值中出现次数最多的变量值是（）A.众数B.中位数C.算术平均数D.调和平均数【答案】A【解析】所谓众数，是指某一变量的全部取值中出现次数最多的那个变量值。
参考教材P89【考点】众数6.对于同一样本数据，用未分组数据和单项分组数列，分别计算其算术平均数，二者的结果一定是（）A.相等B.前者大于后者C.前者小于后者D.无法确定大小【答案】A7.由某企业各年年末职工人数组成的时间数列属于（）A.时点数列B.时期数列C.相对数时间数列D.平均数时间数列【答案】A【解析】时点指标是反映某一时刻或某一时点上的总量水平，其数值是通过对事物在某一时点上数量的登记，将同一时点上各部分数量加总得到的，如年末职工人数时间数列就是时点数列。
2023年10月 国民经济统计概论 00065 自考真题
2023年10月国民经济统计概论自考真题课程代码：00065一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1．张老师将某次数学考试的成绩划分为优、良、中、差四个等级，其采用的测度计量尺度是A．定距尺度B．定比尺度C．定类尺度D．定序尺度2．制定调查方案的首要问题是A．确定调查目的B．确定调查对象C．确定调查项目D．确定调查时间3．两个相互联系的统计指标相除而得出的比率，属于A．绝对指标B．相对指标C．平均指标D．变异指标4．以下不属于常见次数分布图是A．直方图B．柱状图C．折线图D．散点图5．某组距数列的第一组是60以下，第二组是60－70，则第一组和第二组的组中值分别是A．55，60B．60，65C．55，65D．60，706．将变量值按照从小到大的顺序排列，位于数列中心位置上的变量值是A．中位数B．四分位数C．众数D．算术平均数7．一个好的估计量，估计的误差会随样本容量的增大而减小。
估计量的这一性质称为A．无偏性B．一致性C．充分性D．稳健性8．变量x与y的相关系数的数值大小A．只取决于x的计量尺度B．只取决于y的计量尺度C．与x、y的计量尺度无关D．与x、y的计量尺度有关9．由某企业各年职工工资总额组成的时间数列是A．时期数列B．时点数列C．相对数时间数列D．平均数时间数列10．某企业2018－2022年工业增加值（亿元）分别为：90，110，120，130，则该企业2022年工业增加值的逐期增长量和以2018年为基期的累计增长量分别为A．10，20B．10，40C．20，20D．20，4011．若较长时期内时间数列的观察值的环比发展速度比较稳定，则适宜拟合的趋势议程为A．直线方程B．指数曲线方程C．二次曲线方程D．移动平均曲线方程12．就业率等于A．未充分就业人数×100%劳动力总数×100%B．劳动力人数法定劳动年龄以上人口×100%C．就业人数劳动力总数×100%D．就业人数法定劳动年龄以上人口13．将一个国家在一定时期所有常住单位的固定资产折旧、劳动者报酬、生产税净额和营业盈余汇总计算国内生产总值的方法，称为A．生产法B．支出法C．收入法D．汇总法14．流通中的现金，即在银行体系以外流通的现金称为A．M0B．M1C．M2D．M315．下列指数中，经常用来反映通货膨胀程度的是A．生产者价格指数B．股票价格指数C．国内生产总值指数D．居民消费价格指数二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。
2022年中级人力资源管理师经济基础知识真题及答案
2022年中级人力资源管理师经济基础知识真题及答案一、单选题1、边际消费倾向是0.75，政府支出增加100万，以下说法正确的是（）A、投资乘数为3B、投资乘数为-3C、国民总收入增加75万D、国民总收入增加400万试题答案：D2、以下属于定性变量的是（）A、性别B、国内生产总值C、年末总人口D、财政收入试题答案：A3、由国务院颁布的税是（）A、资源税B、增值税C、房产税D、车船税试题答案：C4、两种商品的需求交叉弹性系数为正数,表明着两种商品的关系属于()。
A、互补关系B、正反馈关系C、无关产品关系D、替代关系试题答案：D5、进出口总额属于（）时间序列A、时期B、时点C、相对数D、平均数序列试题答案：A6、对企业取得的资产按照购置时支付的现金或者现金等价物的金额计量，是基于（）计量属性。
A、重置成本B、可变现净值C、历史成本D、公允价值试题答案：C7、会计报表编制的依据是（）A、原始凭证B、记账凭证C、账户汇总表D、会计账簿8、关于社会主义基本经济制度的内涵，描述正确的是（）。
A、私有制为主体B、市场经济体制C、按劳分配为主体，其他分配方式为辅D、公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制9、下列各项中，不适用《反垄断法》的是()。
A、我国境外的垄断行为，对境内市场竞争产生排除、限制影响B、滥用行政权力排除、限制竞争行为C、农村经济组织在农产品生产、加工、销售、运输、储存等经营活动中实施的联合或者协同行为D、经营者滥用知识产权，排除、限制竞争行为10、边际产量跟（）交叉时，总产量达到最大A、横轴B、平均产量曲线C、总产量曲线D、纵轴11、垄断的供给曲线()A、是平均总成本以上的边际成本曲线B、是平均可变成本之上的边际成本曲线C、不存在D、是边际收益曲线向右上方倾斜的那部分12、美国经济学家费雪提出了交易方程式MV=PT，其主要结论是（）A、物价水平决定货币流通速度B、货币量决定物价水平C、货币流通速度决定物价水平D、商品和劳务的交易量决定货币量13、方差适用于测试统计数据分布的（）A、相关程度B、离散C、偏态D、集中14、下列回归模型中，属于一元线性回归模型的是（）A、Y=β0+β1x1+β2x2+εB、Y=β0+β1x1+β1x21+εC、Y=β0x1β1x2β2+εD、Y=β0+β1x+ε15、根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司设董事会，其成员为（）人。
国民经济统计概论自考试题及答案
国民经济统计概论自考试题及答案1、．（年嘉兴三模考）（）就是会计在经济管理中固有的、内在的客观功能。
[单选题] * A会计的含义B会计的特点C会计的任务D会计的职能(正确答案)2、下列各项中，应列作管理费用处理的是（）。
[单选题] *A.自然灾害造成的流动资产损失B.车间管理人员的工资C.固定资产盘亏净损失D.存货盘盈(正确答案)3、企业的下列固定资产中，不计提折旧的是（）。
[单选题] *A.闲置的房屋B.租入的设备C.临时出租的设备D.已提足折旧仍继续使用的设备(正确答案)4、甲公司的注册资本为1 000万元，2019年5月10日接受乙公司专利权进行投资。
该专利权的账面价值为420万元，双方协议约定的价值为440万元（协议约定价值公允），占甲公司注册资本的20％，则甲公司接受乙公司投资的专利权入账价值（）万元。
[单选题] *A.200B.430C.420D.440(正确答案)5、长期借款利息及外币折算差额，均应记入（）科目。
[单选题] *A.其他业务支出B.长期借款(正确答案)C.投资收益D.其他应付款6、．（年浙江省第三次联考）下列属于事前核算职能的是（）[单选题] *A记账B分析C考核D预测(正确答案)7、企业出售固定资产应交的增值税，应借记的会计科目是（）。
[单选题] *A.税金及附加B.固定资产清理(正确答案)C.营业外支出D.其他业务成本8、对出租的无形资产进行摊销时，其摊销的价值应计入（）。
[单选题] *A.管理费用B.其他业务成本(正确答案)C.营业外支出D.销售费用9、由投资者投资转入的无形资产，应按合同或协议约定的价值，借记“无形资产”科目，按其在注册资本所占的份额，贷记“实收资本”科目，按其差额记入（）科目。
[单选题] *A.“资本公积—资本溢价”(正确答案)B.“营业外收入”C.“资本公积—其它资本公积”D.“营业外支出”10、企业摊销自用的无形资产时，借记“管理费用”科目，贷记（）科目。
2022年10月广东自考《11747管理学与人力资源管理》真题和答案
课程代码：117471.下列对经营业绩最为关注的是（B）A.顾客B.管理者C.政府D.雇员2．梅奥视工人为（C）A.经济人B.自我实现人C.社会人D.复杂人3．在利克特的四种管理方式中，生产率最高，缺勤率和人员流动率低的是（D）A.压榨式的集权领导B.仁慈式的集权领导C.协商式的民主领导D.参与式的民主领导4．王斌由于工作能力强，工作业绩突出被提升为人力总监。
满足王斌的这种需要属于马斯洛层次需要理论的（C）A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.自我实现需要5．原来由管理者做的工作，现在由员工完成。
这种垂直拓展的工作设计方式是（B）A.工作轮换B.工作丰富化C.工作扩大化D.工作再设计二、简答题:本大题共3小题，每小题5分，共15分。
6．简述法约尔提到的与管理有关的6项关键活动。
[自考书院·答案]：法约尔是管理研究领域里最早的学者之一，在他早期的著作里，法约尔确定了与管理有关的六项关键活动:;(1)技术活动，例如生产。
(2)商业活动，例如采购和销售。
(3)财务活动，例如确保充足的资本。
(4)安全活动，例如确保财产安全。
(5）会计活动，例如提供财务信息。
(6）管理活动，例如计划和组织。
(每个要点1分，满分5分)7．简述弗鲁姆理论核心要处理好的三个变量的关系。
[自考书院·答案]：(1)弗鲁姆理论的核心是三个变量的关系:努力、绩效和报酬。
(2分)(2)努力或激励行为只有在个体相信努力不仅会带来有效的工作绩效，而且可以获得与他们所付出努力相称的有吸引力的报酬时才会发生。
(1分)(3)内在报酬是那些通过实现个人需要而享有的回报，比如自尊和个人的成长。
个体对这些内在的报酬有一定的控制，因此他们能决定自己是否在工作中努力。
(1分)(4)外在报酬是那些由组织提供的，超出个体控制范围的报酬，它包含薪酬、晋升和好的工作条件。
内在报酬被认为能够更好地激励员工。
(1分)8．奖励计划在应用时可能存在哪些问题?[自考书院·答案]：(1）奖励计划的成功取决于生产经营平稳运行。
2022年4月自学考试00147人力资源管理一试题及答案
2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源管理(一)试卷(课程代码00147)一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。
1、下列选项属于“经济人”假设观点的是(B)A、人的需要是多种多样的B、多数人生来就是懒惰的C、人类工作的主要动机是社会需要D、人们在执行工作任务中会自我指导2、人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注团队合作的模式是(C)A、产业模式B、投资模式C、参与模式D、高灵活性模式3、与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是(B)A、强调员工技能的高度专业化B、薪酬系统更加关注外部公平性C、采用内部晋升制度激励并留住人才D、建立与员工业绩为中心的内部一致性的薪酬系统4、美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，E代表的层次是(B)A、成长需要B、存在需要C、关系需要D、成就需要5、某企业为员工提供住房、煤气等基本生活设施。
该种激励方法是(D)A、关怀激励B、形象激励C、晋升激励D、福利激励6、管理者把握激励时机，达到“雪中送炭”的效果。
该做法遵循的激励原则是(B)A、引导性原则B、时效性原则C、合理性原则D、明确性原则7、与工作说明书直接相关的概念是(C)A、工作内容B、工作计划C、工作描述D、工作设计8、工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点，该方法是(D)A、面谈法B、问卷法C、工作参与法D、工作日志法9、附属性人力资源规划内容的特点是(C)A、比较详细B、比较复杂C、比较简单D、比较抽象10、人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是(C)A、德尔菲法B、管理评价法C、趋势分析法D、计算机模拟法11、下列选项属于制定招募计划内容的是(A)A、招募人数的确定B、招募人员的选择C、招募地点的选择D、招募渠道的选择12、面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进行面试的方法是(B)A、半结构化面试B、结构化面试C、非结构化面试D、去结构化面试13、下列选项属于网络招募渠道的缺点是(C)A、费用高B、容易掺杂人情关系C、应聘者信息过于繁杂D、会出现“近亲繁殖”现象14、下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是(B)A、素质能决定绩效B、素质能预测绩效C、绩效能决定素质D、绩效能预测素质15、企业为了解员工素质现状和问题而进行的人员素质测评类型是(C)A、开发性测评B、配置性测评C、诊断性测评D、考核性测评16、侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训，其适用的对象是(D)A、普通员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、高层管理人员17、柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效益的四级评估是(D)A、反应层B、学习层C、行为层D、结果层18、通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由地交换想法或点子，每个人毫无顾忌地提出自己的各种想法，让各种思想火花自由碰撞，以此激发与会者的创意及灵感的培训方法是(C)A、视听法B、游戏法C、头脑风暴法D、案例分析法19、部门王经理就绩效考核结果和员工小张进行了面对面的沟通，指出小张在绩效考核期间存在的问题并共同制订出绩效改进的计划。
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2022年自考专业(人力资源管理)国民经济统计概论考试真题及答案
一、单项选择题每小题1分，共20小题
1、下列各项中属于流量的是（）
A.外汇储备余额
B.存款余额
C.固定资产净值
D.流淌资金增加额
2、特地组织的一次性全面调查是（）
A.普查
B.典型调查
C.抽样调查
D.重点调查
3、为了比较职工家庭的生活水平，最应采纳的分组标志是（）
A.职工个人总收入
B.职工个人的可支配收入
C.职工家庭的人均收入
D.职工家庭的总收入
4、通常状况下，人口死亡率按年龄的分布是（）
A.钟型分布
B.U型分布
C.正态分布
D.匀称分布
5、某公司2022年第四季度方案商品流通费用率为4%，实际流通费用率为5%，则流通费用率方案完成程度的算式是（）
A.5%-4%=1%
B.5%/4%=125%
C.95%/96%=98.96%
D.105%/104%=101%
6、甲、乙两单位职工月平均工资分别为4000元和3200元，职工工资的标准差系数分别为0.3和0.25，则两单位职工平均工资的代表性是（）
A.甲高于乙
B.甲低于乙
C.甲与乙相同
D.无法推断
7、若名义工资为4500元，同期居民消费价格指数为103%，商品零售价格指数为102%，则实际工资为（）
A.4368.93元
B.4411.16元
C.4590元
D.4635元
8、从总体全部单位中直接按随机原则抽取样本单位，使每个总体单位都有同等机会被抽中的抽样形式是（）
A.整群抽样
B.等距抽样
C.分类抽样
D.简洁随机抽样
9、变化方向全都的两个变量间的相关关系是（）
A.正相关
B.负相关
C.复相关
D.曲线相关
10、国民账户体系（）
A.简称SNA
B.简称MPS
C.又称物质产品平衡表体系
D.又称价值平衡表体系
11、若10位同学的年龄（岁）分别为：17、18、l8、18、19、20、
20、20、20、22，则10位同学年龄的众数是（）
A.18.5
B.19
C.19.5
D.20
12、下列各项中，不应计入海关进出口统计范围的是（）
A.加工贸易
B.边疆小额贸易货物
C.外商投资企业进出口货物
D.进出境旅客的自用物品
13、货币供应量统计中，狭义货币M1等于（）
A.现金
B.现金+活期存款
C.现金+活期存款+财政金库存款
D.现金+活期存款+财政金库存款+汇兑在途资金
14、恩格尔系数是（）
A.食品支出占生活消费总支出的比重
B.食品支出占可支配收入的比重
C.商品性支出占生活消费总支出的比重
D.商品性支出占可支配收入的比重
15、宏观景气指数是对各行业的景气指数进行加权平均得到的综合指数，其中权数是（）
A.增加值
B.总产值
C.总产出
D.利税总额
16、变异指标中受极端值影响最大的是（）
A.全距
B.平均差
C.标准差
D.变异系数
17、某时间数列共10项，采纳三项移动平均后所得新数列的项数为（）
A.7
B.8
C.9
D.10
18、依据联合国人口学专家提出的人口类型划分标准，当老年人口和少年儿童人口占总人口的比重分别在10%以上和30%以下时，称该地区的人口类型是（）
A.少儿人口型
B.年轻人口型
C.壮年人口型
D.老年人口型
19、居民本期在零售市场上购买商品所支付的货币额是（）
A.本期形成的商品购买力
B.本期全部商品购买力
C.本期已实现的商品购买力
D.本期结余商品购买力
20、下列各项指标中，反映物质消耗经济效益的是（）
A.社会成本净值率
B.中间投入产出率
C.社会生产物质消耗率
D.投资效果系数
二、多项选择题每小题2分，共5小题
1、下面调查方法中，属于非全面调查的有（）
A.普查
B.类型抽样调查
C.重点调查
D.典型调查
E.整群抽样调查
2、产业活动单位应具备的条件有（）
A.地点的单一性
B.生产活动的单一性
C.具有收入和支出会计核算资料
D.能以自己的名义担当负债和其它义务
E.能够有权与其他机构单位交换货物或资产的全部权
3、下列平均数中，被称为位置平均数的有（）
A.算术平均数
B.调和平均数
C.几何平均数
D.中位数
E.众数
4、环比进展速度与定基进展速度之间的关系是（）
A.环比进展速度之积等于相应的定基进展速度
B.环比进展速度之和等于相应的定基进展速度
C.环比进展速度之比等于相应的定基进展速度
D.相临两期的定基进展速度之比等于相应时期的环比进展速度
E.相临两期的定基进展速度之积等于相应时期的环比进展速度
5、下面选项中，属于社会产品的有（）
A.矿藏
B.钢材
C.自制自用的食品
D.房屋
E.生产过程中的废料
三、名词解释每小题3分，共5小题
1、次数分布数列
2、总指数
3、季节变动
4、回归分析
5、生产税净额
四、简答题每小题5分，共3小题
1、我国三次产业的分类
2、几何平均数的应用条件
3、影响抽样平均误差的因素
五、计算分析题本大题共4小题,第34、35小题各5分,第36、37小题各10分，共30分
1、星河公司2022年四个季度的销售利润率分别是12%、11%、13%和10%，同期的销售额分别是1000万元、1200万元、1250万元和1000万元。
友情公司同期的销售利润率分别是13%、11%、10%和12%，利润额分别是130万元、132万元、120万元和144万元，试通过计算比较两家公司2022年全年销售利润率的凹凸
2、某企业2022年职工人数和产值的统计资料如下，试计算全年平均季度劳动生产率
3、某社区共有5000户居民，用不重置抽样方法随机抽取了250户，调查其家庭主妇每周到四周超市购物的次数，调查资料整理如下：要求以95.45%（t=2）的概率推断该社区平均每个家庭主妇每周去超市次数的可能范围
4、2022年某地区三次产业的总产出及中间投入资料如下：要求计算：
（1）该地区各产业按当年价和上年价计算的增加值；（2）该地区按当年价和上年价计算的地区生产总值；
（3）该地区生产总值价格指数
六、论述题
1、相关系数的作用及计算方法
参考答案：
【一、单项选择题】
1~5DACBB6~10BADAA
11~20点击下载查看答案
【二、多项选择题】
1BCDE2ABC3DE4AD5BD
【三、名词解释】
1将总体按某一标志进行分组，并按肯定挨次排列，同时列出每个组的总体单位数的分组数列。
2表明多种要素构成现象综合变动的相对数。
3是指客观现象因受自然条件、社会风俗习惯等缘由的影响，在一个日历年度内完成的周期性波动。
4是在相关分析的基础上，考察变量间的数量变化规律，并通过肯定的数学表达式描述它们之间的关系，进而确定一个或几个变量的变化对另一特定变量的影响程度。
5是指生产税减生产补贴后的余额。
【四、简答题】
1第一产业：农业（包括农业、林业、畜牧业、渔业）；其次产业：工业（包括采矿业、制造业、电力、燃气和水的生产和供应业）和建筑业；第三产业：除上述第一、其次产业以外的其他各业。
2（1）若干个比率或速度的乘积等于总比率或总速度；（2）相乘的各比率或速度不能为负数和零。
3（1）总体各单位标志的变异程度；（2）样本容量的大小；（3）不同的抽样方法；（4）不同的抽样组织方式。
【五、计算分析题】
1
2
3
4(1)第一产业按当年价计算的增加值=335.0 - 217.8=117.2 (亿元;第一产业按上年价计算的增加值=297.2- 183.4=113.8 (亿元)其次产业按当年价计算的增加值=570.2- 396.2=174 (亿元)其次产业按上年价计算的增加值=492.4- 329.6=162.8 (亿元)第三产业按当年价计算的增加值=217.4-149.4= 68.0 (亿元)第三产业按上年价计算的增加值=186.6-125.8=60.8 (亿元)(2)按当年价计算的地区生产总值=117.2+ 174+68.0=359.2 (亿元)按上年价计算的地区生产总值=113.8+ 162.8+60.8=337.4 (亿元)(3)地区生产总值价格指數=359.2/337.4=106.46%
【六、论述题】
1 作用:相关系数是在直线相关条件下，说明两个现象之间线性相关关系亲密程度的统计分析指标。
相关系数的取值范園在-1和+1之间。
相关系数的肯定值越接近1,表示两变量之间线性相关关系越强:越接近0,表示两变量之间线性相关关系越弱。
当相关系数为负值时，表示两变量之间负相关:当相关系数为正值时，表示两变量之间正相关:当相关系数为0时，表示两变量之间没有线性相关。
计算方法：。