04人际沟通与交往
正确的人际交往技巧

正确的人际交往技巧人际交往的社交技巧对很多人来说,能被人注意到自己“小”的优点和长处,并得到赞美,他会很感激赞美的人。
人际交往是在复杂的社会环境中进行的,搞好人际交往不仅要遵循人际交往的基本规律,依据人际交往的一般原则,还要讲求人际交往的方式方法。
人际交往的社交技巧一一、善于运用非言语手段在非言语交往手段中,最重要的是表情,包括面部表情和身段表情。
戴尔卡耐基说过:一个人的面部表情比穿着更重要;笑容能照亮所有看到它的人,像穿过乌云的太阳,带给人们温暖。
所以用微笑去招呼朋友,朋友因此而快乐,你也就成为受欢迎的人。
二、记住对方的名字记住对方的名字并叫出来,这等于是给对方一个很巧妙的赞美,表明你很在乎他;而假如你忘了或叫错了对方的名,那将是十分尴尬的,对你很不利。
三、真心赞美对很多人来说,能被人注意到自己“小”的优点和长处,并得到赞美,他会很感激赞美的人,产生好感的程度也就会增加。
不过赞美的人也要记住,赞美要适度,要真心,如果小题大做,只能起到反作用。
虽然当面的赞美是必要的,但是背后的赞美也是不可忽视的。
背后的赞美也许不为人知,却会让人感到你的真心。
四、善于暴露自我现实生活中,人们都学会了掩饰自己的真实情感,如果人们在彼此交往中能坦率表述自己的思想,表露自己的情感,那么猜疑、误解以及冲突、纠纷就会大大减少。
适当地“自我暴露”,不仅有助于别人了解自己,也有助于使别人对自己产生好感。
人们喜欢自我暴露的人,不喜欢自我封闭的人。
不过,自我暴露的程度必须以不使对方感到惊奇为限。
五、掌握批评的艺术当我们必须要对别人的错误进行批评时,应讲究一定的技巧。
首先,要注意场合。
最好不要在大庭广众下当面批评别人,应该让对方保住面子,否则会导致对方的恼怒和反击。
其次,从称赞开始。
通常,在我们听到别人对我们的一些长处的赞扬之后再去听一些不愉快的批评,感觉总是要好一些。
从赞扬的方式开始,就好像牙医用麻醉剂一样,病人仍要受钻牙之苦,但麻醉却能消除疼痛。
人际沟通课件(共25张ppt)心理健康2024新版

家庭关系中的人际沟通与心理健康
家庭沟通的重要性
家庭沟通的挑战
建立和维护家庭和谐,促进家庭成员之间 的情感交流和理解。
处理家庭冲突,应对家庭成员的不同需求 和期望。
家庭沟通的技巧
心理健康与家庭沟通
倾听、表达、尊重和理解对方,寻求共同 点和解决方案。
通过良好的沟通促进家庭成员的心理健康 ,增强家庭凝聚力和幸福感。
人际沟通课件(共25张ppt) 心理健康
目 录
• 人际沟通概述 • 人际沟通中的心理健康 • 人际沟通中的障碍与应对 • 人际沟通技巧与心理健康 • 人际沟通中的情绪管理 • 人际沟通与心理健康的实践应用
01 人际沟通概述
人际沟通的定义与重要性
定义
人际沟通是指个体与个体之间通 过语言、文字、表情、动作等方 式传递信息、交流思想和感情的 过程。
情绪管理的策略与方法
认知重评
通过改变对情绪事件的理解和评价,调整自 己的情绪反应。
情感调节
运用一些技巧和方法,如深呼吸、冥想等, 来调整自己的情绪状态。
情感表达
适当地表达自己的情感,让他人了解自己的 情绪状态和需求。
寻求支持
与亲朋好友或专业人士交流,分享自己的感 受和需要,获得情感支持和建议。
培养积极情绪,促进人际沟通
理健康的维护。
心理健康与人际沟通的互动关系
心理健康和人际沟通是相互影响的。心理健康状况良好的个体更容易建立良好的人际关系,而良好的人际关系又反过来促进 个体的心理健康。
心理健康和人际沟通的互动关系还体现在个体的认知、情感和行为等多个方面。例如,心理健康良好的个体通常更能够积极 地认知和评价自己和他人的行为和情感,从而更容易建立良好的人际关系;同时,良好的人际关系也会为个体带来更多的积 极情感体验和认知评价,有利于心理健康的维护和发展。
人际关系与沟通课件

组织内部的人际关系状况也会影响到 组织的形象和声誉,良好的人际关系 有助于提升组织的社会形象。
促进创新和改进
在良好的人际关系中,成员之间可以 更加自由地交流和分享思想,从而促 进创新和改进。
人际关系在社会生活中的作用
促进社会和谐
良好的人际关系有助于减少社会矛盾和冲突,促 进社会的和谐稳定。
传承文化价值观
空间距离
根据沟通需要,合理运用空间距离, 以营造舒适的沟通氛围。
05 冲突管理与解决
冲突的来源与类型
来源 资源分配不均 目标不一致
冲突的来源与类型
信息沟通不畅 角色和职责不明确
类型
冲突的来源与类型
建设性冲突
有助于发现和解决问题,促进组织成 长。
破坏性冲突
可能导致组织效率下降,甚至造成组 织分裂。
冲突管理的策略与方法
竞争
强调自我利益,忽视其他利益相关者的需求。
合作
寻求共同利益,通过协商和妥协达成共识。
冲突管理的策略与方法
回避
避免直接冲突,可能引发更多问题。
妥协
双方都做出让步,寻求折中方案。
冲突管理的策略与方法
建立有效的沟通渠道
确保信息传递准确无误。
提高组织透明度
让所有利益相关者了解组织目标和决策。
人们也可能被那些能补 充自己不足之处的人吸
引。
相互性原则
人们通常更喜欢那些也 喜欢他们的人,即相互
喜欢。
人际关系的建立与发展阶段
01
02
03
04
初始阶段
双方开始认识,互有好感。
建立阶段
双方开始交流,分享信息,逐 渐深入了解。
稳定阶段
双方关系达到一定深度,建立 起信任和依赖。
培训课件人际交往与沟通技巧ppt

该案例中,团队成员注重情感交流和 相互支持,通过共同参与活动和分享 经历,增进了彼此了解和信任。
解决沟通障碍案例分享
解决沟通障碍案例
某公司员工通过改进沟通方式和态度,解决了长期存在的误 解和矛盾。
案例分析
该案例中,员工认识到沟通障碍的根源,采取开放心态和包 容态度,积极倾听和表达,消除了隔阂。
及时反馈
在沟通中,要及时向对方提供反馈,让对 方知道自己的意见和看法。
具体明确
反馈要具体明确,指出问题所在以及改进 的建议。
以建设性为主
在提供反馈时,要以建设性为主,避免过 于消极或批评性的言论。
倾听对方的反馈
在提供反馈后,也要倾听对方的意见和看 法,以便更好地了解对方的想法和需求。
03
沟通障碍与解决策略
建立信任
在跨文化沟通中,建立信 任关系至关重要。
04
人际关系建立和维护
建立信任关系
真诚待人
在交往中展现真诚,避免虚假和欺骗,建 立起彼此之间的信任。
尊重他人
尊重对方的观点、感受和需求,建立起平 等和尊重的交往基础。
守信用
遵守承诺,言行一致,建立起可靠的信任 关系。
处理人际关系冲突
倾听与理解
耐心倾听对方的意见和需求,理解对方的 立场和感受。
和人际交往能力。
实践应用
建议学员将所学的沟通技巧和人 际关系建设方法应用到实际工作
和生活中。
反馈与改进
鼓励学员在实践中不断反馈和改 进自己的沟通技巧,以实现更好
的人际交往效果。
个人行动计划
制定目标
学员可以根据自己的实际情况,制定具体的沟通 技巧和人际关系建设目标。
实践计划
制定一份实践计划,包括如何应用所学的沟通技 巧和人际关系建设方法,以及实践的时间表。
人际交往技巧

人际交往技巧多向别人学习一些人际交往的技巧和方式,学习其他人身上优秀的品质,这样才能够提高人际交往能力。
以下是店铺帮大家整理的人际交往技巧,仅供参考,大家一起来看看!人际交往技巧篇1警察人际交往中总是伴随着各种心理因素,有些因素对人际交往起积极的促进作用,如对自我和他人的正确认知、开朗乐观的性格、宽容大度的胸怀等,有的则对人际交往起阻碍作用,如羞怯、猜测、孤独心理等。
只有了解阻碍人际交往的心理原因,并自觉消除这些心理障碍,才能有效地进行人际交往。
一般来说,警队同事间的人际交往活动有这样的几个特点:1.以集体活动为中心的交往警队是一个高度集中、组织严密的集体,以集体活动为中心,成为警察人际交往的最重要特点。
这种人际交往成为同事之间形成亲密战友关系的有利客观外在条件。
2.平等交往在警队里,不论职务高低,上级还是下级,政治上一律平等。
平等交往有利于警察心情舒畅、身心健康,有利于增强警队的凝聚力。
彼此尊重,相互关爱,平等的交往模式对于形成警队内部的团结具有重要意义。
3.一切行动听指挥的服从性交往一切行动听指挥。
这是警队的纪律,也是警队夺取胜利、完成各项任务的保证。
有严密的组织系统和铁的纪律,是警察人际关系区别于其他群体人际关系的一个显著特征。
警察人际交往的服从性与平等性并不相互对立。
服从性主要体现在工作关系上,是正式组织意义上的等级关系,是非情感性的。
尊重与爱护警察互相促进、互为因果,就能形成一种极为牢固的良好的警察人际关系。
警察交往的心理学原则反映了人际交往普遍的心理规律,也是进行友好交往的一个实践准则。
只有把握和遵循这些原则,才能在交往中产生良好的心理反应,引发积极的交往行为。
可参考的具体交往原则如下:1.尊重原则尊重包括尊重自己和尊重他人两个方面。
尊重自己就是尊重和维护自己的人格,自重自爱。
尊重他人就是尊重他人的人格,尊重他人的工作,尊重他人的感情、愿望、习惯和爱好。
在交往中先学会尊重他人,就能获得他人对自己的尊重。
人际沟通与交往PPT课件

目
CONTENCT
录
• 引言 • 人际沟通基础 • 有效沟通技巧 • 人际关系建立与维护 • 沟通与人际关系的实践应用 • 总结与展望
01
引言
主题简介
定义
人际沟通与交往是人们在日常生活中,通过语言、文字、表情、 肢体动作等方式进行信息交流和情感沟通的过程。
目的
帮助人们建立良好的人际关系,提高沟通效率,解决人际冲突, 促进个人和社会的和谐发展。
倾听他人的意见和需求, 给予积极的反馈和回应。
主动与他人交流,寻找 共同话题和兴趣,增进
了解和友谊。
人际关系维护的策略
01
02
03
04
保持联系
定期与朋友、家人和同事保持 联系,分享彼此的生活和情感
。
及时沟通
在出现矛盾和误解时,及时、 坦诚地沟通,解决问题,避免
矛盾激化。
互相支持
在困难时期给予彼此支持和鼓 励,共同度过难关。
沟通的重要性
01
02
03
04
信息传递
沟通是传递信息的重要手段, 能够帮助人们交流思想、分享 知识、传递情感,促进彼此了 解。
情感交流
沟通是情感交流的桥梁,通过 沟通可以增进彼此之间的感情 ,建立信任和亲密关系。
解决问题
沟通有助于解决人际冲突和矛 盾,通过有效的沟通,可以化 解误会、消除隔阂,达成共识 。
宽容谅解
学会宽容谅解他人的过失和不 足,保持良好的人际关系。
05
沟通与人际关系的实践应用
工作中的沟通与人际关系
建立有效的维护与 同事、上司和下属之间的积极工作关 系,提高团队合作效率。
通过有效的沟通,增强领导力,激励 团队成员,推动团队目标的实现。
人际交往与沟通的艺术

二、人际沟通的有效过程
1、概念 • 沟通——指信息的传递和交流的过程, 包括人际沟通和大众沟通 • 人际沟通——是个体与个体之间的信息、 以及情感、要求、态度等心理因素的传递 与交流的过程,是一种直接的沟通方式。 • 大众沟通——亦称媒体沟通,是一种通过 媒体(如影视娱乐、网络)中介的信息交 流过程。
⑤ 、反馈 反馈使沟通成为一个双向的交互过程。 ⑥ 、障碍 人际沟通常常发生障碍。双方的主观因素也可 能造成障碍。如果彼此缺乏共同经验,会难以沟 通。 ⑦ 、背景 背景是沟通发生时的情境。它影响沟通的每一 要素,以及整个沟通过程。 练习有效沟通过程(游戏)
三、人际关系的基本原则
人际关系是指人与人在沟通与交往中 建立起来的直接的心理上的联系。 • 1 平等原则:在人际交往中,平等待人 是建立良好人际关系的前提。 我们应该把人看成人,因为他是人。 • 2 交互原则:人际关系的基础,是人与 人之间相互重视、相互支持。 爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。
• 3 功利原则:指在日常生活中,人与人之间的交 往要保持交换的对等。 在交往中,有一大半的关系都是靠暂时利益建立的。 • 4 信用原则:信用在人际交往中的含义主要指, 一是说真话,即诚实、真实。二是遵守诺言,实 现诺言。三是自信。 信者行之基,行者人之本。人非行无以成, 行非信无以立。 • 5 宽容原则:人际交往的宽容原则简而言之既 是心胸宽广,忍耐性强,也就是宽宏大量,具有 能屈能伸的韧性。 交往需要宽容,而宽容是互赠的礼品。
四、 人际交往与沟通的艺术
人际交往与沟通是一门学问,一门艺术, 一种技巧。 1 重视第一印象: 2 选择交往距离: 3 注意交往行为: 4 掌握交谈技术: 5 适度赞扬别人: 6 学会妙用微笑: 7 把握对方心境:
人际交往与有效沟通 PPT课件

不同沟通模式的特点
类型
重视
讨好型
服务他人
指责型
施展权力
超理智型
表现聪明 我不是故意 的。如果有 任何伤害, 请和我的老 师联络。 容易故意说 些大道理
打岔型
随机应变 (看看别人) 啊,是哪个 没有长眼睛? 一定被撞到 了! 所说的话与 他人所说无 关
撞到人 请原谅我 天啊,我 的反应 我是笨拙 怎么会碰 人(看地上,到你!你 双手扭紧) 应该…… 典型 语言 表达 你想要什 你从来没 么都可以,做对过什 只要你高 么,你怎 兴 么回事?
主题活动四: 五种沟通模式体验
• 讨好型 50% 不管他们感觉什么或想什么,都说“是” • 责备型 30% 不管他们感觉什么或想什么,都说“不是” • 超理智型 15% 不说是,也不说不是,对别人的感觉 毫无反应 • 打岔型 0.5% 其行为表现似乎是、否、或感觉不存在 • 一致型 4.5% 人是真实的
一致性沟通练习
• 话题:1、我想向你借两千元钱 2、向一个心仪的人表达爱意
• 体验:你如何自由的表达? 你如何合理的拒绝? 三人一组,其中一人为观察员。
结束活动:“出四”原则
• • • • • • 大家围成内外两圈 两两面对、同时出手
一个手指表示愿意向你点点头; 二个手指表示愿意与你握握手; 三个手指表示愿意拍拍你的肩; 四个手指表示愿意与你拥抱!
主题活动一:积极赋义
• 小组十人左右,围成圈坐好。 • 成员讲述最让自己头疼或不能接受的人、事件或梦境。 • 每讲完一个,其他成员帮助他积极赋义。如:封闭孤独--积极赋义就是自我保护意识强;竞争意识不强---积极赋义 就是不争强好胜。 • 每组一个人记录,选择其一的积极赋义在大组分享交流。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(三)不善交往
原因:缺乏人际交往的方法、技巧 表现:交往障碍 克服:
四、人际交往的相关理论
(一)人际交往的基本概念 1、人际交往的含义 人际交往指人们运用语言或非语言符 号交换意见、传达思想、表达感情和需要 等交流过程,包括物质交往和精神交往。 它是人类的特定社会现象。
2、人际交往与人际关系
这是两个既联系又区别的概念。
互动活动一
操作:团体成员两人一组,一位做盲人,一位做帮助盲人 的人,盲人蒙上眼睛,原地转3圈,暂时失去方向感,然 后在帮助人的搀扶之下,沿着指导者选定的路线,带领 “盲人”绕室内外活动。其间不能讲话,只能用手势、动 作帮助“盲人”体验各种感觉。活动结束后两人坐下交流 当“盲人”的感觉,与帮助别人的感觉,并在团体内交流。 然后互换角色,再来一遍,再互相交流。
朋友
家人 同学
(一)大学生人际关系的层次性
信任:你可以信任我
第一层次:联系。很多,无谓的闲聊
第二层次:相识。人数较 多,事实层面,不谈私事。
第三层次:朋友。几 个,沟通广泛深入。 第四层次:挚友。 1-2个, 用心投入 感情。
(二)大学生人际交往的类型
1.讨好型
总爱道歉、宽慰别人、 忽视自己、压抑自己、 围着别人转、 易受伤害
人际交往是人际关系实现的根本前提和基础, 也是人际关系形成的途径;而人际关系则是人际 交往的表现和结果。两者的区别是人际交往侧重 于人与人之间的联系与接触的过程,以及行为方 式程度等;人际关系侧重于在交往基础上所形成 的心理状态和结果。从时间上看,人际交往在前, 人际关系在后,人际交往是一个动态的过程,而 人际关系则具有相对的稳定性。
讨论: (1)对于“盲人”,你看不见后是什么感觉?使你想起 什么?你对你的伙伴的帮助是否满意,为什么?你对自己 或他人有什么新发现? (2)对于助人者,你怎样理解你的伙伴?你使怎样想方 设法帮助他的?这使你想起什么?
二、大学生人际交往的类型
课堂活动:画出你的人际关系图:用距 离的远近代表彼此关系的远近,并思考与不 同人的交往方式有什么不同?
马克思指出:人的本质是各种社会关系的总和。 没有了社会关系,人的本质也无从规定。
心理小实验:人能承受多少孤独?
人到底能承受多少孤独呢?1954年,美国做了一项实验。 该实验以每天20美元的报酬(在当时是很高的金额)雇用了一批 学生作为被测者。
为制造出极端的孤独状态,实验者将学生关在有防音装置 的小房间里,让他们戴上半透明的保护镜以尽量减少视觉刺激。 又让他们戴上木绵手套,并在其袖口处套了一个长长的圆筒。 为了限制各种触觉刺激,又在其头部垫上了一个气泡胶枕。除 了进餐和排泄的时间以外,实验者要求学生24小时都躺在床上, 营造出了一个所有感觉都被剥夺了的状态。
指责
2.指责型
总爱挑毛病、攻击性、 自以为是、自我中心、 管理能力、领袖才能、
控制、高压
3.超理智型
冷漠、与人疏远、 刻板、重分析、解决问题、 人情味淡、 冷静、头脑清楚、 有观点、研究型
4.打岔型
思维跳跃、心胸开阔、 创造性、富有弹性、 不确定、情绪波动、 说不准、另类型、 独特
5.一致型
人际交往对人生发展是有益的:沟通可以 相互启迪、丰富彼此人生,可以促进个人 的成长,满足其自我实现的需求。
(四)人际交往也是信息交流的需要
戴尔·卡耐基曾说: “一个人事业的成功,
只有百分之十五是 由于他的专业技术, 另外百分之八十五 要靠人际关系和处 世的技巧”。
古人云:“独学而无 友,孤陋而寡闻。”
与自己和情境和谐、 个人协调、平衡、 稳定性、成熟、 有血有肉、有理性、 比较全面
三、大学生人际交往中的常见问题
课堂讨论: 你在人际交往中遇到过哪些问题? 你是怎么解决的,有哪些尚未解决的问 题?
不敢交往
集思广益:你来开处方!
原因:害羞、自卑 表现:紧张、焦虑 克服:
(二)不愿交往
原因:缺乏自信、宽容和信任 表现:回避社交 克服:
信息交流有利于启迪
思想,开发智能,使
思维撞击,就会产生 新的思想火花。
(五)人际交往是自我决策的需要
人际交往可以促使自我了解:在做自我决 策之前,通过了解别人对自己的看法可以 对自己做一个恰当的自我评价。
人际交往可以获取建议和帮助:通过人际 交往可以从他人那里获得意见和建议,这 是我们在做决策时的重要参考信息。
本讲内容
一、人际交往对大学生健康发展的作用 二、大学生人际交往的类型 三、大学生人际交往中的常见问题 四、人际交往的有关理论 五、优化人际交往的原则与方法
一、人际交往对大学生健康发展的作用
(一)人际交往是大学生身心健康的需要
马斯洛(Aaslow,A.H.)认为:人人都具有这样一 种基本需要,即需要归属于一定的社会团体,需要得 到他人的爱与尊重,这些社会需要是与吃饭穿衣等生 理需要同等重要的不可缺失性的需要,否则,将使人 丧失安全感进而影响心理健康。
孤独实验场景示意图
通过这个实验我们明白了:人的身心要想正常工作就需要 不断地从外界获得新的刺激。
(二)人际交往是人生存和发展的 社会性需要
社会学与人类学的研究指出:群体合作 具有生物保存与适应的功能。如果没有群体 的合作,不仅是人类,许多生物都会灭绝。
(三)人际交往还是完善自我的需要
著名的心理学家罗杰斯(Rogcrs,C.R.) 认为: 人与人的交往不仅可以交流思想,而且可 以分享许多隐秘的情感:对未来的梦想、 内心的感受、隐秘的冲动……
结果,尽管报酬很高,却几乎没有人能在这项孤独实验 中忍耐三天以上。最初的8个小时还能撑住,之后,学生就吹 起了口哨或者自言自语,烦躁不安起来。在这种状态下,即使 实验结束后让他做一些简单的事情,也会频频出错,精神也集 中不起来了。实验后得需要3天以上的时间才能恢复到原来的 正常状态。
实验持续数日后,人会产生一些幻觉。到第4天时,学生 会出现双手发抖,不能笔直走路,应答速度迟缓,以及对疼痛 敏感等症状。
第四章
人际沟通与交往
一个没有交际能力 的人பைடு நூலகம்犹如陆地上的 船,是永远不会漂泊 到人生大海中去的。
“I can do what you can’t do, and you can do what I can’t do. Together we can do great things.”
我可以做你不能做的事,你可以 做我不能做的事。我们在一起就可以 做伟大的事。