班主任工作技巧与方法
班主任工作中的沟通与协商技巧
班主任工作中的沟通与协商技巧引言：作为一名班主任，沟通与协商是重要的工作技巧。
要想有效地开展教育工作，既要与学生进行深入有效的沟通，又要与家长、同事以及学校管理层进行良好的协商。
本文将从班主任工作的不同层面探讨沟通与协商技巧。
一、沟通与协商在班级管理中的重要性沟通与协商是班主任工作中的基石，它们有助于建立良好的师生关系和家校关系。
班主任需要与学生建立互信与尊重的关系，以便更好地了解学生的需求和问题。
与家长的沟通与协商则有助于家校携手共同关心学生的成长发展。
同时，班主任与同事的沟通与协商则建立了团队合作的基础。
二、与学生的沟通技巧1.倾听与理解：班主任应善于倾听学生的心声，理解他们的情感和需求。
这样才能更好地帮助他们解决问题。
2.示范与引导：通过示范和引导，班主任可以帮助学生培养良好的沟通技巧，如表达自己的想法和倾听他人的观点。
3.鼓励与赞扬：班主任应通过鼓励和赞扬来激励学生，帮助他们提升自信心和积极性。
三、与家长的沟通技巧1.主动联系：班主任应主动与家长建立联系，及时分享学生的学习和行为情况，并提供积极的建议和帮助。
2.耐心倾听：班主任需要耐心倾听家长的关心和疑虑，理解他们的角度和期望，以便更好地合作共同关心学生的发展。
3.建立合作关系：班主任和家长应该建立起合作关系，共同为孩子的成长发展制定计划和解决问题。
四、与同事的协商技巧1.积极互助：班主任应积极与同事交流，互相借鉴经验和教育理念，力求在班级管理上形成一种合力。
2.尊重与理解：在与同事的协商中，班主任应尊重和理解彼此的观点和困难，通过互动交流解决问题。
3.有效沟通：班主任与同事的协商应注重有效沟通，清晰地表达自己的意见和建议，避免产生误解和冲突。
五、与学校管理层的协商技巧1.明确目标：在与学校管理层协商时，班主任应明确自己的需求和目标，并以此为基础提出建议和解决方案。
2.寻求支持：班主任可以主动向学校管理层寻求支持和资源，共同推动班级教育工作的发展。
班主任工作方法
班主任工作方法作为一名班主任，如何有效地开展工作，是每一位教师都需要认真思考和实践的问题。
班主任工作不仅仅是管理班级秩序，更重要的是关心学生的成长，促进学生的全面发展。
下面，我将分享一些班主任工作的方法和经验。
首先，了解学生。
班主任要深入了解每个学生的家庭背景、性格特点、学习情况等，做到心中有数。
只有深入了解学生，才能有针对性地开展工作，帮助学生解决问题，引导他们健康成长。
其次，建立良好的班级氛围。
班主任要在班级中营造一种和谐、积极向上的氛围，让学生感受到温暖和关爱。
可以通过班会、主题班会、班级活动等形式，增强班级凝聚力，培养学生的集体荣誉感和责任感。
再次，关注学生的学习情况。
班主任要密切关注学生的学习状态，及时发现学习中的问题，帮助学生制定学习计划，引导他们树立正确的学习态度和方法。
可以通过定期组织学习讨论、课外辅导等方式，帮助学生提高学习成绩，增强学习动力。
此外，关心学生的生活。
班主任要关注学生的生活情况，了解他们的饮食、作息、身体健康等情况，及时发现问题，做好帮助和引导工作。
可以通过组织生活常规检查、关心学生的饮食健康、组织体育锻炼等方式，促进学生健康成长。
最后，与家长保持密切联系。
班主任要与学生的家长保持良好的沟通和联系，及时了解学生在家庭中的情况，共同关心学生的成长。
可以通过电话、家访、家长会等方式，与家长交流，建立良好的合作关系，共同关心学生的成长。
总之，班主任工作是一项综合性的工作，需要全身心地投入，关注学生的方方面面。
只有真正关心学生、了解学生，才能更好地开展班主任工作，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
希望每一位班主任都能在工作中不断总结经验，不断提高自己的工作水平，为学生的成长添砖加瓦。
班主任的工作内容和方法
班主任的工作内容和方法班主任的工作内容主要包括以下几个方面：1. 学生管理：班主任需要对班级内的学生进行日常管理，包括考勤、请假、纪律教育等。
他们要了解学生的个性、学习情况、家庭状况等，与学生建立良好的相互关系。
2. 课程管理：班主任需要组织、安排和督促学生按时完成各科目的学习任务，协调学科教师，了解学生的学习进展并及时解决学习上的问题。
3. 家长沟通：班主任需要与学生的家长保持良好的沟通，及时了解学生在家庭中的情况、学习情况和问题，并与家长共同制定解决方案，帮助学生顺利成长。
4. 班级建设：班主任要积极组织班级活动，培养集体合作意识和团队精神。
定期组织班会，开展班级活动，增强集体凝聚力，营造和谐的班级氛围。
班主任的方法和技巧主要包括以下几个方面：1. 形成自己的管理风格：班主任可以根据自己的个性特点和学生的需要，形成自己的独特管理风格，既要注重学生的自主发展，又要有适度的约束和引导。
2. 积极主动与学生交流：班主任要与学生保持密切的沟通和交流，了解学生的需求和问题，并给予及时的帮助和支持。
3. 善于团队合作：班主任与其他学科教师、家长和学校管理者之间的沟通和合作至关重要，要善于协调各方面资源，形成合力，共同促进学生的发展。
4. 关注个别差异，精确施教：班主任要关注每一个学生的特点和需求，根据学生的差异性设计个性化的教育方案，注重发挥学生的优势，提供针对性的指导。
5. 学习更新知识和技能：班主任要不断学习和提升自己的知识和技能，关注教育领域的最新发展，提高自己的教育教学水平，以更好地服务于学生。
总之，班主任是学生成长道路上的重要引路人和支持者，需要全面关心和照顾学生的身心发展，并与各方面紧密合作，共同努力为学生的健康成长提供良好的条件和环境。
试论班主任工作中的沟通技巧7篇
试论班主任工作中的沟通技巧7篇篇1一、引言班主任工作是一项综合性极强的工作，涉及学生思想教育、班级管理、家校沟通等多个方面。
在这项工作中，沟通技巧尤为重要。
本文将围绕班主任工作中的沟通技巧展开讨论，以期为同仁提供借鉴和参考。
（一）与学生的沟通技巧1. 倾听与理解班主任在与学生的交流过程中，首先要学会倾听。
耐心倾听学生的想法、需求和困难，理解他们的立场和感受。
避免打断学生的发言，给予他们充分表达的机会。
2. 鼓励与引导在学生表达过程中，班主任要及时给予鼓励和肯定，增强他们的自信心。
同时，根据具体情况引导学生思考，帮助他们找到解决问题的方法。
3. 尊重与信任班主任要尊重学生的个性差异，信任他们的能力。
在交流中，避免使用过于严厉或刺耳的言辞，以免伤害学生的自尊心。
（二）与家长的沟通技巧1. 真诚沟通与家长沟通时，班主任要以诚相待，坦诚地反映学生在校情况，包括学习、生活、行为等方面。
同时，了解学生在家的表现，形成家校共同教育的合力。
2. 把握尺度在与家长交流时，班主任要把握尺度，既要充分反映问题，又要避免夸大其词。
着重讲述问题的实质和解决方案，让家长明确教育方向。
3. 提供建议针对家长在教育孩子过程中遇到的问题，班主任要提供针对性的建议。
结合学生的实际情况，指导家长采取合适的教育方法。
（三）与同事及学校领导的沟通技巧1. 高效沟通与同事及学校领导沟通时，班主任要简洁明了地表达自己的观点和建议，避免过多的废话和空话。
同时，认真倾听他人的意见，形成共识。
2. 尊重他人在沟通过程中，班主任要尊重他人的观点和立场，避免过于强调自我。
以合作共赢的心态与他人交流，共同为学生的学习和成长创造良好环境。
3. 定期汇报班主任要定期向学校领导汇报班级工作进展，及时反馈学生的情况。
同时，听取领导的意见和建议，调整工作方向和方法。
三、提高沟通技巧的方法与途径1. 加强学习班主任要不断学习和掌握教育心理学、人际交往等方面的知识，为提高自己的沟通技巧提供理论支持。
班主任工作中需要掌握的技能和技巧
班主任工作中需要掌握的技能和技巧班主任作为学生学习与生活的指导者和联系者，其工作职责复杂多样。
为了更好地完成任务，班主任需要掌握一系列的技能和技巧。
本文将会详细介绍班主任工作中需要掌握的技能和技巧，以期能够更好地帮助他们完成任务。
一、沟通能力在班级管理中，沟通是一项非常关键的技能。
班主任需要和学生、家长沟通，同时还需要与其他老师、校外各方面进行深入沟通。
良好的沟通技巧使得班主任能够更好地了解学生的家庭和学习情况，能够及时了解家长对学校的反馈，同时也能够更好的与老师之间进行合作和交流，进一步促进班级教育发展。
沟通技巧的学习需要不断的实践，以及通过多种形式的沟通作为经验的积累，这样才能使其沟通更有效率并有针对性。
二、情感管理能力班主任需要管理和维护学生的情感需要。
他们不仅要和学生建立牢固的友好关系，还要处理学生之间和学生与老师之间的矛盾。
加强情感管理能力可以提升学生的情感体验，缩小学生和班主任之间的差距，同时还能增加班级的凝聚力，让班级走向更加健康和积极的发展。
三、学生行为管理能力学生的教育管理不仅是班主任的职责，也是学校教育管理的重要组成部分。
班主任需要掌握一种有效的行为管理策略，能够处理学生的各种行为问题。
了解学生的出现这些问题的背景和原因以及找到正确的解决方法，使学生更为稳定和有序发展。
四、时间管理能力班主任的工作非常繁琐，在班级管理中，时间管理是一个重要的普遍问题。
班主任需要掌握有效的时间管理策略，合理安排自己的时间。
将时间合理分配，使班主任能够更加高效的完成他们的工作，提高班级管理的效率。
五、协调能力班主任作为班级管理的核心，需要与各种资源的协作，包括其他老师、学校管理人员和社区资源，以帮助班级取得更好的发展成果。
班主任需要了解各方的要求和调整自己的工作，适应不同部门和人员的合作，以及协调班级内部关系等方面的问题。
六、自我学习技能班主任需要不断地更新自己的知识和技能，适应不断发展的时代。
班主任需要不断学习新的管理技能，从而更好地应对新的挑战和机遇。
班主任工作的沟通技巧总结
班主任工作的沟通技巧总结作为一名班主任，与学生、家长以及教职员工之间的沟通是至关重要的。
良好的沟通可以促进学生的成长和家校合作，有效地解决问题和化解冲突。
下面将总结几种班主任工作中的沟通技巧。
一、积极倾听并理解对方在与学生、家长和教职员工进行沟通时，班主任应始终保持积极的倾听和理解。
无论是学生的问题、家长的担忧，还是教职员工的意见，都需要班主任能够认真聆听并尊重对方的观点和感受。
在倾听的过程中，班主任可以通过面部表情、肢体语言等方式表达出自己的理解和共鸣，让对方感受到被关注和尊重。
二、清晰而简洁地表达班主任在与学生、家长和教职员工进行沟通时，应注意用清晰而简洁的语言表达自己的意思。
避免使用难以理解的专业术语或太过复杂的表达方式，以免引起对方的困惑和误解。
班主任应尽量用通俗易懂的语言，将信息传递给对方，让对方能够理解并接受。
三、建立信任并保持亲和力班主任在与学生、家长和教职员工进行沟通时，应努力建立信任并保持良好的亲和力。
通过真诚待人、关心他人、尊重对方的方式，班主任可以让对方感受到自己的善意和诚意。
建立信任关系可以增强沟通的效果，并使沟通更加顺畅和自如。
四、灵活运用多种沟通渠道在班主任工作中，除了面对面的沟通外，还可以灵活运用多种沟通渠道，如电话、短信、电子邮件等。
不同的沟通方式适用于不同的情境和对象，班主任可以根据具体情况选择最合适的沟通渠道。
同时，班主任还应注意文稿风格的准确性和正式性，以确保信息的传达和接收的准确性。
五、解决问题和化解冲突作为班主任，解决问题和化解冲突是不可避免的责任。
在面对问题和冲突时，班主任应冷静、客观地分析问题的根源，并寻求解决问题的方法。
同时，班主任也需要积极主动地化解冲突，以维护班级和谐稳定的氛围。
在处理问题和冲突时，班主任应充分倾听各方观点，调和争端，寻求共赢的解决方案。
六、持续反馈与回应班主任在与学生、家长和教职员工进行沟通时，应及时给予反馈并回应对方的意见和建议。
班主任工作的内容和方法
班主任工作的内容和方法一、班主任工作的内容1.学生管理班主任负责协助学校管理人员对学生进行管理，包括学生出勤考勤、学生行为规范教育、学生纪律管理等。
班主任要及时了解学生的学习和生活情况，通过与学生的互动交流，帮助学生解决在学习和生活中遇到的问题。
2.家长沟通3.班级建设班主任要积极参与班级建设，组织开展各种班级活动，提高班级凝聚力和团队合作精神。
班主任还要帮助学生建立正确的学习态度和价值观，培养学生积极向上的心态。
4.学生评价与跟踪班主任要对学生进行全面的评价与跟踪，及时掌握学生的学习情况和发展变化，对学生的学习成绩与进步进行评价和记录。
班主任要针对学生的不同情况采取相应的教育策略，帮助学生克服困难，提高学业水平。
5.心理辅导班主任要关注学生的心理健康，帮助学生处理情绪问题和心理困扰，引导学生建立良好的心理素质和抗压能力，提升学生的自信心和自尊心。
二、班主任工作的方法1.建立良好的师生关系班主任要与学生建立良好的关系，增进师生之间的信任和亲近感。
要注重与学生进行日常交流，关心学生的感受和需要，让学生感到班主任是自己的朋友和倾诉对象。
2.建设和谐的班集体班主任要注重班级内部的和谐氛围的建设，鼓励学生互相帮助、团结合作，形成积极向上的学习氛围。
班主任要通过定期班会、班级活动等方式，促进学生之间的交流与合作。
3.善于与家长沟通班主任要与家长建立良好的合作关系，及时了解学生在家的情况，并向家长传递学校的相关信息。
在与家长沟通时，要坚持客观公正、诚实守信的原则，树立良好的形象和口碑。
4.关注个体差异班主任要认识到每个学生的独特性和个体差异，采取不同的方法对待不同的学生，给予个别指导和关怀。
班主任要注重提供个性化的辅导和服务，帮助学生充分发展潜力。
5.提高自身能力班主任要不断提高自身的专业素养和业务水平，加强自身的自我管理和学习能力。
班主任要积极参加学校组织的培训与研讨活动，不断完善自己的教育教学理念和方法。
新时期初中班主任工作的沟通技巧
新时期初中班主任工作的沟通技巧班主任工作是一项复杂而重要的工作，其中沟通技巧是至关重要的，它可以帮助班主任与学生、家长和其他教师之间建立良好的关系，有效促进学生的学习和个人发展。
以下是一些可以帮助班主任提高沟通技巧的方法：1. 有效倾听：作为班主任，在与学生、家长和教师进行交流时，应该充分倾听对方的观点和反馈。
倾听不仅可以帮助我们更好地理解他人的需求和关切，还可以增加彼此之间的信任和共鸣。
2. 清晰而简洁的表达：在和他人进行沟通时，班主任应该采用简洁明了的语言，确保自己的意思能够清楚地传达给对方。
避免使用复杂的术语或专业性的语言，以免对方产生困惑。
3. 尊重和关心：班主任应该以尊重和关爱的态度对待每一个学生和家长。
学生和家长都希望得到认可和尊重，他们在面对问题和困境时需要我们给予理解和支持。
4. 及时回复和反馈：班主任要保持良好的沟通习惯，及时回复和反馈学生和家长的问题和反馈。
无论是面对面的交流还是通过电话、电子邮件等方式进行沟通，班主任都应该在第一时间予以回复，以便及时解决问题。
5. 灵活应对不同的情况：作为班主任，我们需要根据不同的情况采用不同的沟通方式。
在与学生进行沟通时，可以采用互动的方式，鼓励他们表达自己的想法和感受；与家长进行沟通时，要注重沟通的温暖和亲切，耐心倾听他们的意见和建议。
6. 善于解决冲突：冲突在人际关系中是难以避免的，班主任在处理冲突时应该保持冷静和客观的态度。
通过诚实、理性和沟通技巧，尽量解决问题，而不是加剧冲突。
7. 与其他教师的团队合作：班主任应该与其他教师建立良好的合作关系，共同为学生的学习和发展贡献力量。
定期开展教师会议和沟通，分享经验和解决问题，可以有效地提高班级管理和教育教学质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
班主任工作技巧与方法一、同学生谈话的方法1.与优等生谈话，注重稳定和提高优等率。
一个班级中，优等生约占20％左右。
许多老师错误地认为，优等生各方面表现较好，同他们谈话没有必要，浪费时间。
其实，优秀生在班级中是一面旗帜，影响力是很大的。
因此，经常与优秀生谈话，稳定优秀生情绪，扩大优秀生面，树立正气，对做好班级工作是非常非常重要的，也是对优秀生的帮助和爱护，让他们进步更快。
优秀生的特点是比较自信，也比较自负，往往看不到自身的缺点。
同他们谈话，可以采用提醒的方式，在充分肯定他们的成绩的基础上，使用一些暗示的言辞，含蓄的语言，旁敲侧击的办法，在和风细雨的交谈中，让他们懂得自己的不足，正确评价自己，正确地对待自身的缺点，扬长避短，向更高的目标奋进，确保优秀生全面发展。
2.同中等生谈话，注重鼓励他们树立更高的目标。
中等生在班级中占绝大多数，比例最大，大约有70％的学生。
他们都认为，“比上不足，比下有余”，没有拼搏精神，也没有前进的动力，对什么都抱无所谓的态度，反正表扬不沾边，批评也没有份。
对这部分学生，应该先稳定他们的情绪，千方百计地把他们发展成为优秀生，扩大优秀生队伍，防止他们掉队，滑入后进生行列，这是同他们谈话的目的。
对中等生，应以表扬为主，真正触动他们的心灵，说明他们在各方面都很有潜力，只要有好的学习方法，有刻苦钻研的精神，有坚强的毅力，一定会取得更好的成绩，鼓励他们树立更高的目标。
同时，在谈话时也说清楚，逆水行舟，不进则退，永远站在中间是不可能的，学习也一样，不进步就会落后。
3.与后进生谈话，做好后进生的转化工作。
后进生在班级中占比重不大，仅有10％左右，但是他们的能量却很大，一个班有两三个纪律差的学生，可以使全班不得安宁。
也有一部分后进生在班级中抬不起头，情绪低落，意志消沉，少言少语，认为自己天生愚笨，看不到自己的前途，也看不到希望。
班主任的工作是为了转变学生思想，特别是转变后进生的思想。
同后进生谈话，要区分两种情况，对那些捣乱的学生，不仅要严肃批评他们的捣乱行为，让他们认识到捣乱行为的危害性，而且要找出他们的闪光点，说明浪子回头金不换，只要改正缺点就是好学生，就有希望。
对那些认为自己生来就笨，自卑感很强的学生，要想方设法证明他们并不是天生愚笨，鼓励他们正视自我，抬头走路，每一个人都有自己的长处，决不能把他们说得一无是处。
通过谈话，切实做好后进生的转化工作。
二、处理班主任与学生矛盾的技巧师生在共同的教育生活中，难免出现这种那样的矛盾。
处理班主任与学生矛盾要注意以下三点。
1.遇事要冷静。
当班主任与学生发生矛盾时，特别是双方矛盾较为激烈，情绪激动时，班主任应该引开话题，转移目标，或要求学生做别的事情，或班主任借故离开，暂时回避，留给学生也留给自己一个分析思考的时间和空间。
待找到解决问题的途径后，再在适当的时间和场合下，对学生耐心说服教育。
如果是班主任的过错，班主任应勇于自我批评。
尽可能地避免正面冲突，特别是班主任在气头上漫骂学生，不仅学生难以接受，更使自己在学生面前威风扫地，是班主任无能的表现。
2.对待学生要宽容。
班主任是学生的长辈，是师长，要懂得青少年情绪波动大，自我控制和自我约束能力较差。
因此，对待学生要多加关心和体谅，充满爱心，把学生当成自己的孩子，尽量宽容不苛刻，对每一个学生做到一视同仁，办事公正，既不偏爱也不护短。
表扬学生要大张旗鼓，让学生精神上得到满足，弘扬正气；批评学生点到为止。
即使学生伤害了自己的自尊心，也不必耿耿于怀，更不能打击报复。
当学生认识错误，要求宽松处理时，应给予学生改正错误的机会，只要不是原则问题，对学生都应该宽容对待。
实践证明，教师宽待学生，是学生进步的开端，因为教育成功的秘诀是爱，只有爱心，才会有对学生的同情心，有了同情心，才会宽容学生。
3.处理矛盾要适度。
对于犯错误的学生，要严肃批评教育，决不能放任自流。
但是这种批评教育，必须把握分寸，并且适度。
要本着爱护学生，而不是整学生，伤害学生的原则。
不要想班主任一定要赢，不要杀鸡儆猴，要对事不对人。
而且要言词得当，充分考虑学生的心理承受力，切忌对学生冷嘲热讽，进行人身攻击。
三、批评的艺术1.须公开批评的才公开批评，但必须做好善后工作。
有的学生存在的缺点带有一定的普遍性，有的学生犯了错误，影响面比较大，并且在学生中造成了不良后果。
对这种情况，可公开批评，指出错误的危害性，要求其尽快改正。
被批评的学生，面子上肯定不好受，甚至会想不通。
对此，班主任必须及时地找这些学生谈话，让受批评的学生谈一谈自己的想法，谈一谈今后改正错误的打算。
要尽量做到耐心说服教育，治病救人，让学生真正体会到老师对他的批评是为了教育全班同学，也是为了教育他本人。
对个别认识不正确的同学，班主任要密切注意学生的动向，预防不测之风云，以免事故发生。
因此，公开批评一定要慎重，尽可能少用。
2.批评要尊重学生人格。
对于平时表现不太好，经常犯小毛病，迟到、早退、旷课较严重的学生，要进行严肃的批评。
在批评时不要把他们说得一无是处，要尊重学生的人格。
批评是善意的批评，对事不对人，切忌冷嘲热讽，挖苦学生，不要把这样的学生横比，而要引导他们自己与自己对比，现在与过去对比，肯定他们某些方面的进步，挖掘他们的“闪光点”，从而帮助他们树立上进心，达到促其进步的目的。
3.对学生严格要求，做学生的好朋友。
班主任不管在课堂上或在正式场合，对学生一定要严格要求，“严师出高徒”，使学生养成对学习对工作严肃认真的态度，遵纪守法的良好习惯。
对那些做事不认真，放松对自己要求的学生要批评指正，决不可听之任之。
但是在课余时间，师生之间不仅是师生关系，还应该是朋友关系。
作为朋友，就应该积极参加学生的活动，与学生随和相处，平等对待，无所不谈。
老师不要摆架子，认为自己高高在上，而应该把自己当成学生中普通的一员，自觉进入角色，用自己幽默风趣的言辞，渊博的知识，赢得学生的信服与尊敬，让学生感到班主任是一个有着丰富情感的好老师好朋友，既是慈父又是严母。
四、陶行知的教育智慧：“四块糖”的故事有一天，陶行知校长在校园内看到一男生用泥块砸另一男生，当即制止了他，并要他放学后到校长室去。
放学后，该生早早来到校长室门口低着头等着挨训，陶校长走来，一面先给了他一块糖，一面说：“这块糖是奖你的，因你按时到，我却迟到了。
”该生惊疑的接过糖。
接着，陶校长又掏出一块糖放到他手里说：“这第二块糖也是奖你的，因我不让你再打人时，你立刻住手了，这说明你尊重我，应该奖你。
”学生更惊疑了，他睁大眼睛看着校长。
陶校长又掏出第三块糖说：“我调查过了，你用泥块砸那男生，是因为他们不遵守游戏规则，欺负女生，你砸他们说明你正直、善良，敢跟坏人作斗争，应该奖励你啊！”他感动极了，流着泪喊道：“校长，你打我两下吧，我错了，我砸的不是坏人，是我的同学啊”陶校长满意的笑了，他随即又掏出第四块糖递过去说：“为你的正确认识错误，我再奖你一块糖，我的糖奖完了，我看我们的谈话也该结束了。
”启示：（1）全面了解情况，特别是了解学生产生过失行为的动机；（2）延迟教育，留给学生反思自己行为的时间和空间；（3）3、循循善诱，及时发现学生身上的闪光点，用他最能接受的方式（赏识）施教。
六、班主任与学生谈话的艺术做学生的思想转化工作，最常见、最为广大班主任普遍运用的方法，就是“谈话法”。
那么，班主任在同学生谈话的过程中，如何运用语言艺术，与学生沟通情感，捕捉最佳的教育时机，达到理想的教育学生的目的呢？一、要有准备地谈班主任找学生谈话不要随心所欲，信口开河，要在谈话前作好充分的准备，做到“胸中有数”。
这个“数”，是指对情况的了解。
了解是谈话的前提。
谈心要知心，而心总是可知的。
抓住学生的心理症结，有的放矢地接触学生的思想，打动学生的心，这就是心理学所说的心理接触。
任何成功的谈话总是以对情况的了如指掌为基础，以心理接触为前提的。
二、轻松愉快地谈与学生谈话，不可忽视情感的作用，因为情感是教育信息通向学生内心世界的“桥梁”。
要架设这座“桥梁”，关键在于教育要寓理于情，以自己积极的情感体验影响学生，努力创设愉快、宽松的谈话氛围。
这样才能引起肯定性的情绪反应，使学生愉快地、心悦诚服地接受老师的教育。
人们在愉快的心境下交谈，易产生求同和包容心理，能增强对对方观点的接受性，减弱排斥性。
这一心理学研究成果，为我们班主任运用谈话使对学生进行教育提供了有益的帮助。
三、因人而异地谈学生的个性千差万别，这就决定了教育语言的个体差异性。
班主任要善于针对不同的学生，采用不同的谈话方式，“看人下菜碟”。
譬如，对领悟快、自尊心较强的学生，一般宜采用“声东击西”的方法，言词要含蓄、婉转，对胆孝内向的学生，应化严肃于幽默之中，以班主任的态度、语气消除其紧张情绪；对个性强、脾气执拗的学生，则要“刚柔并济”，既不能让其任性，又要防止学生“顶牛”；对那些缺乏自信心和上进心的学生，应多肯定他们的长处，“长善可以救失”，用学生自身的优点，克服自身的缺点。
四、实事求是地谈学生虽然年龄小，都是些天真烂漫的孩子，但他们对好话和坏话，真话和假话还是能听得出来的。
班主任在进行集体或个别谈话时，千万不能用“哄一哄”、“吓一吓”来代替说理。
一定要尊重事实，入情入理，甚至要设身处地。
班主任与学生谈话，要真正体现是师生之间的亲切“谈心”，而不是“我说你听”强行灌注。
可以说班主任同学生谈话与其说是用口讲，不如说是用“心”。
以心换心，人之常情，没有诚意，难以服人。
一次成功的谈话所付出的劳动，不亚于一堂好课的艺术构思。
课堂教学要讲究艺术，同样，与学生谈话也要讲究艺术。
这样才能以语言去点燃学生心灵的火花。
五、与学生谈话时要保持适当的距离我们知道，事物的内容决定着事物的外在形式，但内容必须通过外在形式加以反映和深化。
美国心理学家萨默的实验表明，两个人能进行轻松谈话的最佳距离不超过5.5英尺（1英尺＝0.3048米）。
这个距离用在教师和学生的谈话中，也很有实际意义，不少教师在与学生谈话时，不注意双方所处的距离。
如教师坐在讲台上，学生站在讲台下，好似学生在受审，这种“盛气凌人”的做法，会增大学生获取教师爱生之情信息的难度，客观上拉大了师生之间的距离，双方难以长谈、深谈，甚至会造成学生的自卑感和抵触情绪。
因此，师生谈话时应坐得近一点，促膝交谈，平起平坐，这样自觉不自觉地缩短了彼此之间的心理距离，使学生感到教师可亲可近，从而“亲其师，信其道”。
六、与学生谈话时要面对面而坐实践证明，在两个人的接触中，如果相互正视，则意味着彼此有作深谈的兴趣。
有些班主任教师在与学生谈话时，要么歪靠椅子，边抽烟边谈话，要么边看书，边写字，边听学生谈话。
教师的这些行为会挫伤学生的自尊心，觉得老师看不起自己，老师不重视自己，因而产生心理封锁，不愿意继续谈下去。