MBA面试经验分享 揭开名校MBA面试的面纱
mba面试问题及回答技巧
mba面试问题及回答技巧mba面试问题及回答技巧篇一如果你能展示出自己的才能、经验，如果你能令主考官欣赏你的口才和优势，如果你能把你的优势表现得淋漓尽致，如果你能让他们怦然心动，确信他们需要的人就是你，那么，这次的成功就非你莫属了。
世界上没有两片完全相同的树叶，也没有两次完全相同的面试，我们没有“百战百胜之术”，但以下一些致胜原则可能有助于你面试成功。
1、令主考官相信你是空缺职位的最佳人选。
面试的主要目标不是令主考官喜欢你、欣赏你、承认你的长处，而是令他们录取你。
主考官常常预先订好了一套理想人选的条件，然后逐一检视应试者，看谁最适合，最能担任这项工作。
他们挑选的不是某方面的天才或专家，而是各种条件平均起来最符合理想条件的那一位。
因此，应试者要牢记一点：主考官的责任在于挑选最合适的人，你整个求职计划(包括求职信、简历表、找人写推荐书)及面试表现都应集中令他们相信要找的人就是你，别浪费时间于其他无关紧要的问题上。
2、令主考官相信你有诚意做这份工作。
即便你的能力、工作经验和其他资格条件都令主考官相信你是合适人选，但如果你对该单位或这份工作无诚意，还是不大可能被录取的。
也就是说，主考官必须相信，如果录取你做这份工作，你会接受，并且认认真真做下去。
如果你摆出满不在乎甚至“逢场作戏”的态度，对事业毫不认真，或者让主考官以为你只想“骑驴找马”，无意长时间做下去，那么无论你条件多么出众，他们也未必会录用你。
3、令主考官相信你对该单位有价值。
为什么该单位想录用你?因为你对该机构有用、有价值，你加盟之后能给他们带来好处。
许多人在求职面试时却忘记了这个显而易见的道理，在面试时，舍本逐末，忘形地介绍自己各式各样的优点，不懂得集中传达这个基本信息——“我”的加盟对贵单位特别有利。
为此，应试者在面试之前必须做一些有针对性的准备工作，比如了解该单位的现状与困难，了解该单位空缺职位的性质与任务，订好计划，甚至进行模拟练习，当被问及相关问题时可以肯定且又有说服力地说：“我到贵单位上班之后，会怎样怎样”应试者要记住：该单位录用你不是因为你是你，不是因为你有什么才能或长处，而主要是因为你对该单位可能作出贡献，你是他们此时最需要的人才。
成功通过北大MBA提前批面试的秘诀
成功通过北大MBA提前批面试的秘诀随着经济的全球化以及市场竞争的加剧，越来越多的人开始关注自身的职业规划。
而MBA则成为了许多人实现自我价值的重要途径。
作为国内最为著名的高等商业管理教育项目之一的北京大学MBA项目，其竞争程度可见一斑。
如果您有幸成功通过北大MBA提前批面试，可能正是因为您掌握了以下的秘诀。
1. 优秀的原始素质北大MBA衡量申请者的标准包括素质、综合能力、目标和意愿等多个方面。
优秀的原始素质是成为一个候选人的前提。
在评审学生素质时，不仅要看学生的学历、工作经验、英语成绩等，更综合考察学生的领导力、沟通能力、合作精神、创新思维等方面的素质。
因此，在获得北大MBA的机会竞争中，对自身素质的提升是非常重要的。
2. 充分准备一旦您发现自己有了参加北大MBA提前批面试的资格，就应制订出充分的准备计划，以确保取得成功。
准备计划中包括自身素质的提升、面试内容的熟悉、北大MBA项目了解等内容。
在练习英语、做案例分析、模拟面试等方面，更要注意技巧和方法，加强练习，并不断总结经验。
充分准备是成功的关键。
3. 关注自身定位在参加北大MBA提前批面试前，应对自身定位进行深入思考和准备。
首先要了解自身职业生涯规划的目标，并从毕业后职业规划、人脉、课程体系等方面思考自身定位，以期望将未来的职业规划和北大MBA的教育培养相匹配。
考生在面试中表现热情和真诚，同时反映自己的核心优势和特点，并阐述自己的职业规划，将会在考官心目中留下深刻的印象和好评。
4. 充分发挥应试能力在面试中，应试能力是考生获得成功的重要因素之一。
较好的应试能力，能够充分表达自己的想法和表现出自身素质，令选拔委员会对自己留下更好的印象。
在应对英语语言沟通，讲述自己的故事和回应考官的提问时，都需要考生有充分的沉稳、冷静和清晰的表达能力。
同时，在使用信息和阐述思想方面，也应该采取简明有力的表述，在有限的时间和情境下尽量发挥自己的潜力。
5. 网罗人脉，积极拓展社交圈斩获北大MBA提前批面试通过的优秀表现，需要有不断精进的自身品质和应试能力，更需要建立广泛的人脉和社交网络。
清华mba面试经验
清华m b a面试经验(总8页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--清华mba面试经验这是一篇由网络搜集整理的关于清华mba面试经验的文档，希望对你能有帮助。
我大学毕业时准备考研，由于心气比较高不想考本校，而是想读北大。
我一边工作一边考研，连续考了三年。
邪门的是，每年都差十分，英语政治每次都能过70，但是关键是两门专业课很难过100。
后来由于担心书没读出来，事业又受影响，所以我放弃考研，决定一门心思投入到工作中去，故再也没想过考研的事。
去年，我偶然下决定来考MBA。
我一个前女友上的本科学校比我差很多，前两年考上了华中科技大学MBA，她妈妈天天在我面前唠叨她是研究生我是本科生，真让我受不了。
去年8月，我和前女友分手以后，决定一定要考上清华或者北大的MBA!多年的工作让我更加成熟，认真回想了一下自己以前考研为什么没有考上主要是因为：自己虽然付出了巨大的努力，但由于没有找到方法和窍门，在专业课上吃了亏。
下面是我准备的材料，把一些经验分享给大家：第一，遇到各种各样不能解决的问题可以找个指导老师沟通，以获得指导和建议。
不要自己马马虎虎过了，毕竟百密也有一疏。
第二，写材料要先拟好自己的故事，确定结构，然后一气呵成，这样会有更多的时间去推敲、去修改。
在面试的过程中，我个人总结出了几个建议供大家参考：第一，可以尝试一些模拟面试，这会让你提前熟悉面试的一些题目，并有意识的做好相关内容的准备，更重要的是培养你良好的现场感。
这样在实际面试的时候，才能对考场环境会有更好的适应。
第二，我个人的经验：面试的时候永远不要紧张，面对挑战的时候也是一样。
从外表来说，仪表得体，始终面带微笑非常关键;从内心来说，始终保持平常心，不急不躁，沉着应答。
第三，涉及个人隐私的问题也要好好准备一下。
清华mba 面试经验(2)第一，尊重真实。
因为每一个人，我想在座的各位有三年到五年的工作经验，各种各样的人都有，每个人都有自己的学习和工作的经历，因为有些可能就是清华、北大本科毕业的，有的可能一般学校毕业的，有的可能就是专科生，所以各种各样的阶段每个人不一样的，所以相互之间没有必要刻意模仿。
MBA过来人的面试经验-揭开名校面试的神秘面纱
MBA过来人的面试经验:揭开名校面试的神秘面纱面试并没有多少神秘的东西，只是考官了解和判断考生的过程。
这里面有三个阶段：第一个阶段是考官看考生提交的资料，以看简历为主。
通过看资料考官会对将要参加面试的人有一个初步的了解。
实际上考官关于是否录取的初步判断在这个时候就已经做出了。
这里的敏感点在于工作的单位、职位、业绩等。
当然教育背景也是比较重要的。
第二个阶段是你敲开面试官的房间的三十妙，也就是你给考官形成第一印象的时间。
大部分的录取或者拒绝的意向都是在这个时间形成的。
第三个阶段是自我介绍、个人问答和小组讨论。
考官会利用这个时间对自己的判断进行确认和调整。
把我们自己放到一个主考官的位置考虑，如果我们看到了一个人的资料，就会很快的对这个人的水平有一个定位，后来我们有机会见了这个人一面，并且进行了很深入的会谈。
在这种情况下对这个人做出客观的评价并不是非常困难的事情，尤其是我们在有很多人可以作比较的情况下。
对于那些阅人无数的主考官来说他们做出的评价会更加客观。
所以我认为面试出现失误的可能性不大。
对于一个被人观察的考生来说，我们最明智的选择就是帮助考官了解自己。
影响考官对你的判断的主要因素有四点：第一是你所经历的事情；第二是你对这些事情的看法；第三是你分析的能力；最后一个是你如何表达你的思想。
我们一点一点来说：第一点、你所经历的事情。
这是决不可以作假的，作假的代价会很大。
如果你认为自己的过去不够辉煌，没有关系，我们可以用下面的一些方法（看待方法和表达技巧）解决这个问题；但是你如果作假的话，所有的一切都白费了。
有句古话――什幺样的人碰什幺样的事，一件事情你编的再漂亮也会让考官认为你不是干那样事情的人，考官的怀疑会驱使他不断地确认和追问，你非但很难圆了自己的慌，也会缩短你发挥优点的时间。
MBA面试技巧
MBA面试技巧MBA面试技巧11、无论你多紧张，请不要表现出来在职研究生面试通过与否关系到命运前途，除却了极少数杰出人物，不紧张是不可能的，但请不要表现出来。
我在进去面试前一个人静静地坐到一旁，没有加入到其他考生的讨论中，为的就是能放松心情，整理思绪。
在面试中，虽然我心里非常紧张，但我尽力地压制住心中的不安，面上保持微笑，这表现的是一种自信，也是面试最重要的东西。
2、背诵英文自述是不必要的一方面，由于面试时间紧张，不会有太多的时间让你自述。
另一方面，背诵个人自述而不是即时应对考官的问题会让考官对你的英语运用能力产生怀疑，要是自述颇流畅而之后应对问题时表现有较大落差，这么无疑于自杀。
在我问好以后雷蒙直接就我大学课程设置和学校情况提问，证明他是从我的简历来初步了解我，自述是不必要的。
3、回答问题要善于把坏事变好事由于我学校开设课程的不合理，除却英语专业课程以外，还有一大堆物流、营销、电子商务安全等不搭调的必修课，雷蒙当时就这方面提出疑问。
我是从这些问题能有效提高我综合素质的方面进行回答，把负面影响消除了。
4、捉住机会改善气氛刚开始面试气氛比较紧张，不利于发挥，应该捉住机会打开局面。
当雷蒙就我一门选修课--养猫养狗学(汗一个)--感到疑惑时，我尝试比较幽默得体地去回答，在座的面试官都愉快地笑了，气氛立时轻松了许多，我也没有那么紧张了。
5、尽力突出你的亮点对于有助于日后学习的个人经历，应该在简历上强调一下，这是提高面试通过率的一个重点。
我曾参加过国际比赛的志愿者，面试中我强调了在工作中对文化交融和冲突的感受，也给出了自己的看法，从而联系到在学习国际法中应当注意文化因素的作用，此观点得到了认可。
MBA面试技巧2MBA面试也像其他许多事情一样，取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。
你不可能在短时间内使自己脱胎换骨，但你完全可能在短时间内给别人不同的印象。
MBA面试有许多原则和技巧，最主要的有以下五条：一、放松自己，不但是更好地回答面试官问题的需要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试给你的最终分数。
MBA提前面试：从失败两次到逆袭的经验分享
MBA提前面试：从失败两次到逆袭的经验分享在分享之前告诉还未面试的同学几个需要注意的小细节：1、男士西服是否必备？如果不是夏天还是穿着吧，任何男士穿西装都挺帅的；2、组面记得一定要把自己台卡放出来；3、交大MBA的组面时需要写答题纸，但它是四联复写纸的。
如果不写重一点，那么最后一页会看不清；4、辩论赛的小技巧：a)你要赢的是面试，而不是辩论赛。
所以不要激动，不用针锋相对；b)你要反驳别人的观点，你不能用“你是错的，你是在偷换概念”这样的词汇，而比较合适用“对方辩友刚才的观点中有几个方面问题没有考虑到，它们是……”或者“对方辩友的观点中论据是……但这个论据有……瑕疵”。
以下是我历经3次交大MBA面试的一点心得，希望能对还没参加MBA提前面试的同学们有一点帮助：我有10年工作经验，虽不是名校毕业，没有500强工作经历，但我一直觉得自己主持过上百场会议论坛，又听过至少100位管理培训师的经典课程，管理团队也超过6年，曾经差点成为长江商学院华东区招生负责人。
我盲目的觉得MBA面试是不需要准备的，一切都应该顺理成章，但2016年的两次安泰面试（提前批面试+正式面试）皆以失败告终，让我重新去思考自己的备考之路，我觉得提前批面试准备是需要氛围的，旁人的一句话可能就点拨了你，也许就是因为你自己离自己太近了反而看不清自己。
走进懂你MBA你会觉得你找到了组织，因为在这里有了学友陪你练习，模拟面试官的点评一针见血。
我记得最后一次模拟面试时候，当我坐在面试官的位置跟指导老师一起向其他学友提问的时候，我开始能体会面试官看了材料到底想问什么？当你能明白提问人会怎么想的时候，你就会开始思考如何见招拆招。
申请材料“三找”：A、找得分点：很多人一开始并不重视准备材料过程。
其实在看似交大简单的填写表格下，每一项都是有具体分值。
在准备材料的时候，要尽可能找到可以为你加分的理由：游学经历、创业经验、获奖经历、职位、年薪等等，至于具体分值可以咨询众凯老师。
面试Harvard Business School MBA Program的经验分享
面试Harvard Business School MBAProgram的经验分享在我申请Harvard Business School MBA Program时，我非常想知道该如何应对面试。
我看了很多面试经验分享和准备技巧，发现提前准备和自信都非常重要。
在面试之前，我花了大量时间准备并且练习。
这篇文章将会分享我的经验，并提供一些面试技巧。
1.提前准备在我申请之前，我了解MBA相关信息并研究了Harvard Business School的历史和信条。
我还专门关注了该校的师资力量、课程设置、校园文化和发展前景。
准备过程中，我阅读了许多成功的申请，和成功的校友分享经验，拜访了该校的校友关系办公室。
2.表现自信自信是一种必备的品质。
对于任何应聘岗位，都需要展现出这种品质，特别是MBA Program的面试。
我在面试前通过模拟面试来提升自己的信心，现在看来，这真的非常重要。
尽管经常被问到我会咋样处理压力，但是，通过模拟面试，你可以学会如何控制自己的情绪，展现出您自己的能力。
3.积极的语言和文体无论你在什么校园面试，说话的语言和表达方式都是很重要的。
积极和自信的语言和文体会让你展现出强烈的信念和自我评估，而相反，消极和质疑的语言和文体会让你显得没有信心。
4.学会真实回答问题面试官会问各种各样的问题，包括个人经历、职业目标和你对专业的兴趣等等。
回答这些问题之前，你需要慢慢考虑回答的内容，你需要问自己一些问题来了解自己的价值和优势，尽可能放松，展现真实的你。
总的来说，面试是获得MBA权威认可的重要步骤。
在准备阶段，备战经验分享和专家意见都是很有帮助的。
而且，最重要的是保持自信，真实回答提出的问题，展现出积极和专业化的形象。
Harvard Business School MBA Program面试经验分享，希望能对大家有所帮助。
过来人谈MBA面试MBA面试经验分享及建议
过来人谈MBA面试MBA面试经验分享及建议面试有感（一）——复旦篇复旦面试的过程1、个人面试。
每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。
在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。
我所认识的一位复旦考生，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。
三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。
进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。
我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。
陈述完毕，考官们开始进行提问。
总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。
我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。
需要说明的是，有的考生在面试后这样说到：我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。
建议大家，如果想让自己的特长表现出来，要在个人简历上多下点功夫，不要期待着考官在面试时会问到这个话题。
2、小组讨论。
小组成员进去后，要抽出一道题来进行讨论。
此时，做为小组的领导者，一定要当着大家把题目读一遍，这样不仅让小组每个人都能知道是什么题目，更重要的是，让考官也能做到了然于胸。
因为考官面前有很多题，他并不知道你抽中的是哪一道。
如果小组直接就此案例进行讨论，考官或许根本就不知道你们在讨论哪个案例，直接影响到小组的评分。
我们小组一共4个人，我在讨论时的角色是总结人。
在讨论过程中，大家的思路都很清晰，每个人对其所扮演的角色进行了很好的诠释。
最后总结发言时，我们用了这样的策略，计时员在还有最后5分钟时提醒大家可以做总结发言，我在这5分钟的时间内，专门拿出2分钟来与大家做最后的交流，来确认每个人的观点都被包括在内，随后的3分钟，起身，向考官陈述。
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MBA面试经验分享揭开名校MBA面试的面纱面试并没有多少神秘的东西，只是考官了解和判断考生的过程。
这里面有三个阶段：第一个阶段是考官看考生提交的资料，以看简历为主。
通过看资料考官会对将要参加面试的人有一个初步的了解。
实际上考官关于是否录取的初步判断在这个时候就已经做出了。
这里的敏感点在于工作的单位、职位、业绩等。
当然教育背景也是比较重要的。
第二个阶段是你敲开面试官的房间的三十妙，也就是你给考官形成第一印象的时间。
大部分的录取或者拒绝的意向都是在这个时间形成的。
第三个阶段是自我介绍、个人问答和小组讨论。
考官会利用这个时间对自己的判断进行确认和调整。
把我们自己放到一个主考官的位置考虑，如果我们看到了一个人的资料，就会很快的对这个人的水平有一个定位，后来我们有机会见了这个人一面，并且进行了很深入的会谈。
在这种情况下对这个人做出客观的评价并不是非常困难的事情，尤其是我们在有很多人可以作比较的情况下。
对于那些阅人无数的主考官来说他们做出的评价会更加客观。
所以我认为面试出现失误的可能性不大。
对于一个被人观察的考生来说，我们最明智的选择就是帮助考官了解自己。
影响考官对你的判断的主要因素有四点：第一是你所经历的事情;第二是你对这些事情的看法;第三是你分析的能力;最后一个是你如何表达你的思想。
我们一点一点来说：第一点、你所经历的事情。
这是决不可以作假的，作假的代价会很大。
如果你认为自己的过去不够辉煌，没有关系，我们可以用下面的一些方法(看待方法和表达技巧)解决这个问题;但是你如果作假的话，所有的一切都白费了。
有句古话――什么样的人碰什么样的事，一件事情你编的再漂亮也会让考官认为你不是干那样事情的人，考官的怀疑会驱使他不断地确认和追问，你非但很难圆了自己的慌，也会缩短你发挥优点的时间。
第二点、如何看待自己过去的经历。
我个人认为这才是面试的核心内容。
我个人认为如何看待自己过去的经历直接决定了自己未来的行为和成就。
就像一个人如果认识不到自己的缺点，就不可能改正自己的缺点。
我们再来举个例子说一下：比方说小甲是某公司职员，为了公司一件待遇不公的事情，愤然辞职。
后来跳到了原来公司的一个竞争对手那里工作，经过3年的努力工作，被提拔为部门经理，当他的一个下属要愤然辞职，他去挽留的时候，忽然想到了自己3年前的愤然辞职，开始质疑自己当初的辞职动因是不是够充分，但他同时也在考虑如果当初不辞职会不会有今天的成绩。
又过了5年小甲创办自己的公司的时候，再次想到这件事情，他决定想一些办法去避免类似事情在自己的公司发生。
在这个案例里，小甲在辞职时只考虑到了自己受到了不公正的对待，气愤难平;到他成了部门经理后才想到了自己的行为对部门和自己长远发展的影响;当他成了老板时终于可以从全局上看待这个问题了。
受到年龄和机会的限制，参加面试的很多人可能暂时还没有做出惊天动地的大事来，而且我相信对于大部分人也不能利用从现在到3月份面试之间的这段时间做出一件大事，但是我们完全可以通过适当的方法去思考并重新认识自己过去的经历，从而给面试官良好的印象。
我这里所说的方法就是第三点要谈的分析问题的方法。
第三点、分析问题的能力。
我认为能力无非就是好的方法加上熟练的使用，我没有办法确保每个人都有很高的能力，我只能提供正确的方法，大家多使用自然会有长进。
如果在你的职业生涯中曾经有过跳槽的经历的话，辞职原因和经过几乎是肯定会被问到的，所以我们继续分析上面提到的案例，如果小甲参加面试，主考官问他怎么看待辞职这件事，在三个不同的时期可能会有三个不同的答案：小甲1(这个时候小甲刚辞职，正在火头上)：为什么他们一个个干的都比我少，拿的奖金却都比我高，这不公平，在不公平的公司里呆着我憋气。
小甲2(这个时候小甲已经是另一家公司的部门经理了)：当时辞职确实有冲动的成分，而且我的突然辞职也给部门工作的延续造成了不必要的麻烦，但是从长远来看，当时的辞职相当于是断了自己的后路，自己只有破釜沉舟地拼命工作才能生存，所以后来才有所发展。
如果今天我必须辞职的话，我会先跟我的上级打招呼，把自己手头的工作交接好，尽量不给公司添麻烦。
小甲3(这个时候小甲是一家公司的老板)：人在年轻的时候有些锐气是好的，但是这种锐气很容易变成冲动，一个公司应该鼓励年轻人多做事，也要帮助他们成长，人才的不必要流动是公司的损失，人才是公司长远发展的根本。
比较这三个回答我们能够看出小甲逐渐想到了更多的人(开始只考虑自己，后来考虑了部门和公司)，并且逐步能用长远的眼光看待问题。
实际上这就是我所说的分析问题的基本方法：不仅考虑自己，也要考虑相关的利益方;不仅要考虑眼前，也要考虑长远。
要考虑一件事情对相关利益方的影响要先把相关利益方找出来，然后站在相关利益方的角度考虑这件事情。
记得这两个步骤一定要分开，要不然很容易顾此失彼。
一个人深刻的反省自己的历史错误虽然是最显思维功力的事情，但是受到面试时间的限制，一味的谈论自己失败的事情显然也不利于考官全面的了解你，所以我们要尽可能的谈论一些比较愉快的经历，但谈论自己的成功同样是一件充满风险和机遇的事情。
人在成功后很容易自我膨胀，把自己的贡献夸大，如果你把这些自我膨胀的东西表现给考官就很危险了;但如果你能很清醒的看待对你的成功发挥作用的偶然因素和别人的贡献，考官非但不会怀疑你的能力，还会给你更高的评价。
我们来举个例子，如果你的简历上写着你帮助公司开发了一个空白市场，考官问你为什么能够成功的开拓这个市场，有以下两种回答：回答1：当时市场竞争激烈，竞争品牌早就牢牢地控制了这个市场;公司受到资金的限制也给不了我任何好的销售政策;经销商极不配合，明确拒绝销售我公司的产品;最后我硬是凭着自己的三寸不烂之舌和良好的个人能力赢得了大家的信任，开辟了新的市场。
回答2：当时市场上的几个竞争对手由于业务调整，留下了一些市场缝隙，给我开拓市场创造了机会;而且我遇到了几个很好的经销商，他们非常支持我的工作;虽然我们公司经费紧张，但是公司还是尽可能地给我产品和销售政策上的支持;我只是抓住这些机会，把这几个资源整合了一下而已。
设想一下如果你是考官，你会喜欢那种回答?你会不会认为第二种回答显得考生能力不足呢?实际上我们经过思考和练习也能够和回答2一样精彩地说出自己的故事。
找相关利益方的诀窍是尽量多，凡是对你要说的事情发生影响的都罗列出来，然后一一评估他们的贡献，最后再选择哪些该说哪些该省略。
我们来分析回答2提到的事情：开拓市场肯定是和市场环境、公司、产品、销售商、消费者有关的，我们先把这些因素罗列在这里，然后我们分析一下：市场环境不允许，什么产品也没有办法生存;没有好的产品，工作肯定是白费劲;没有公司提供产品和销售政策就没有办法进行市场竞争;没有经销商帮忙，我们就只好自己摆地摊;消费者和如果不使用我们的产品，销售也无以为续，但是消费者只是被动的接受，没有对开拓市场这件事做出直接的贡献，所以可以不谈。
到这里我们就很清楚我们该说些什么了。
对于怎样使用长远的眼光分析问题，受到我们教育背景的影响，我发现大部分人都有良好的长远意识，我们只举一个例子来说一下，如果考官问：某地财政赤字过大，政府决定大幅提高税收比率，你如何评价这个政策。
在这里，你肯定不能简单的说税收总额等于产值乘以税收比率，因此提高税率能够增加税收，从而能够很好的解决赤字问题。
你必须指出，从长远看过高的税率会打击人们从事生产的积极性从而减少税源。
实际上如果你学会了上面的方法你就会在谈话过程中体现出谦虚和周全，这几乎是制胜的必杀武器。
用马克思主义的观点来说就是要用联系和发展的眼光看问题：联系就是联合分析相关的利益方;发展就是考虑长远利益。
我们现在把前三点总结一下，就是用联系和发展的眼光看待和分析自己身上和身边的事物，面试不会去问某一件事情你知不知道，而是会问你如何看待你已知的一件事情。
第四点、如何表达自己的思想。
表达的要点是条理，条理的表达基于条理的分析，但如果你有条例表达的习惯的话也可以帮助你条理你的思维。
对于准备面试来说我的建议依然是练习――把你在简历上出现的事情用联系和发展的方法分析透，然后条理地写出来，反复陈述，反复修改。
再补充一些战术上的问题。
1、组织小组演练面试过程，如果没有条件就参加辅导班。
事实证明对环境的熟悉可以提升自信心。
但切记不要被商业化的技巧冲昏头脑。
2、简历一定要认真对待，不断地听取高手的建议，不断地修改。
3、练习、练习、再练习;准备、准备、再准备。
到这里虽然我认为我已经把这个问题说完了，但是依然会有一些问题会被提出来，这些问题可能会是以以下的方式出现的。
1、如果被问到非常怪的问题，自己没有必要的信息储备怎么办?答：考官问你这种问题肯定不是期望你有一个完美的答案的，考官的目的可能有两个――看你应对压力的反应和你分析问题的过程。
这个时候你要表现出镇定，然后分析一下这个问题和哪些利益方相关，现在和长远会是怎样。
记住不要追求答案的完美，要追求的应该是分析过程的条理展现。
2、当道德和利益冲突怎么办?答：我经常讲一句话――道德的背后是利益，矛盾的背后是统一。
如果道德和利益冲突了，要么是道德不对，要么是你对利益的分析不够透彻。
所以遇到这种问题还是要回到利益分析的基本方法上来，如果能满足大部分人的利益就是很高的道德水平了，如果能满足所有人的利益那就是完人。
举个例子：你是一个濒临破产企业的技术骨干，计划辞职，厂长来挽留你，你改如何跟厂长解释?从表面上看离开对自己好，但是显得对企业不够忠诚;留下显得自己忠诚但是没有利益。
好像是出现了道德和利益的矛盾。
但实际上我们来分析一下可以看出：对你自己来说肯定是走比不走好;对厂长来说，企业濒临破产，你留下也不能发挥自己的特长，对厂里的贡献很小，所以走和不走差不多;对整个社会而言，你如果找一个好的企业做能为社会贡献更多的生产力，明显走比较好。
所以这个矛盾实际上是不存在的。
3、遇到处于两难的矛盾怎么办?答：沿用上面我的一句话――道德的背后是利益，矛盾的背后是统一。
之所以你的眼里有矛盾，是因为你没有找到矛盾背后统一的本质，去找就是了。
4、考官提出问题后，我应该马上作答吗?答：回答问题的时候一定要想清楚考官要问的究竟是什么，切忌急于回答，就事论事。
比起事实来说，考官更感兴趣的是你如何看待事情。
稍微停顿一下是明智的。
记住在面试这个游戏里，考官的利益是全面的认识考生;而考生的利益是更好的表现自己。
实际上上面说的一些文字都是逻辑分析的简单延伸，我相信大部分考生通过逻辑思维训练都能够写出比这更深刻的东西，通过面试更是不成问题的。
因为如果你具备了这种分析的能力，那你就是面试官竭力寻找的那种人。
如果大家遇到了其他的问题，我的建议是先用我们上面提到的方法进行分析，这篇文章讲的主要是精神层面上的东西，大家不可能看一遍就全部掌握，所以应该多看几次，细细体会。