禁止吸烟的管理责任制度
禁止吸烟的管理责任制度
禁止吸烟的管理责任制度吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。
为了保障公众的身体健康，创造一个清新、舒适、无烟的环境，制定并实施严格的禁止吸烟管理责任制度至关重要。
一、管理目标1、全面消除室内公共场所和工作场所的吸烟现象，减少二手烟对非吸烟者的危害。
2、提高公众对吸烟危害的认识，促进吸烟者自觉戒烟或减少吸烟量。
3、建立一个长期有效的禁烟管理机制，确保禁烟工作的持续性和稳定性。
二、适用范围本制度适用于所有室内公共场所，包括但不限于办公楼、商场、医院、学校、图书馆、公共交通工具等。
同时，也适用于单位内部的工作场所和休息区域。
三、管理责任划分（一）单位负责人1、作为单位禁烟工作的第一责任人，对本单位的禁烟工作全面负责。
2、制定并批准本单位的禁烟工作计划和相关管理制度。
3、定期组织召开禁烟工作会议，研究解决禁烟工作中存在的问题。
（二）禁烟工作领导小组1、成立由相关部门负责人组成的禁烟工作领导小组。
2、负责制定具体的禁烟工作方案和实施细则，并组织实施。
3、监督检查各部门的禁烟工作执行情况，及时发现和纠正存在的问题。
（三）部门负责人1、负责本部门的禁烟管理工作，确保本部门员工遵守禁烟规定。
2、对本部门员工进行禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识。
3、配合禁烟工作领导小组做好本部门的禁烟监督检查工作。
（四）员工个人1、自觉遵守禁烟规定，不在禁止吸烟的场所吸烟。
2、积极参与禁烟宣传活动，劝阻他人在禁止吸烟的场所吸烟。
3、对违反禁烟规定的行为进行举报。
四、禁烟措施（一）标识设置1、在禁止吸烟的场所显著位置设置禁止吸烟标识和警示语。
2、标识和警示语要清晰、醒目，易于识别。
（二）宣传教育1、定期组织开展禁烟宣传活动，通过宣传栏、内部刊物、网络平台等多种形式，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
2、对新入职员工进行禁烟培训，使其了解本单位的禁烟规定和要求。
（三）监督检查1、成立禁烟监督检查小组，定期或不定期对禁止吸烟的场所进行检查。
禁止吸烟的管理责任制度
禁止吸烟的管理责任制度一、禁烟区域的划定明确划定禁烟的具体区域，包括但不限于以下场所：1、室内公共场所，如办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯间等。
2、人员密集的室外场所，如操场、花园、食堂外的就餐区域等。
3、各类公共交通工具内。
二、管理责任的划分1、单位领导作为最高管理层，应承担起倡导和推动禁止吸烟工作的责任，将禁烟工作纳入单位的整体发展规划和管理体系中，提供必要的资源和支持。
2、部门负责人各部门负责人要负责本部门的禁烟管理工作，督促员工遵守禁烟规定，对本部门内的违规吸烟行为进行制止和教育。
3、物业管理部门负责公共区域的日常巡查，及时发现和处理违规吸烟行为，保持公共区域的空气清新和环境整洁。
4、安保人员在巡逻过程中，留意禁烟区域内的情况，对违规吸烟者进行劝阻，对于不听劝阻者，有权按照规定进行处理。
三、宣传教育工作1、定期组织吸烟有害健康的宣传活动，通过宣传栏、海报、讲座等形式，向员工和公众普及吸烟的危害以及禁烟的重要性。
2、在新员工入职培训中，将禁烟规定作为重要内容进行讲解，使新员工从一开始就明确单位的禁烟要求。
四、监督与处罚机制1、成立专门的禁烟监督小组，定期或不定期对禁烟区域进行检查，发现违规吸烟行为及时记录并处理。
2、对于首次违规吸烟者，进行口头警告，并要求其签署不再违规吸烟的承诺书。
3、对于多次违规吸烟者，给予一定的经济处罚，并在单位内进行通报批评。
4、对于在禁烟区域内销售烟草制品的行为，予以严厉打击和处罚。
五、设施配备1、在禁烟区域的显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒人们自觉遵守禁烟规定。
2、合理设置室外吸烟区，并配备相应的吸烟设施，如垃圾桶、烟灰缸等，引导吸烟者在指定区域吸烟。
六、员工的权利与义务1、员工有权要求在一个无烟的工作环境中工作，对他人在禁烟区域内的吸烟行为进行劝阻和举报。
2、员工有义务遵守禁烟规定，自觉抵制吸烟诱惑，不在禁烟区域内吸烟。
七、访客与外来人员管理1、对来访人员和外来施工人员，在其进入单位时，由接待人员告知本单位的禁烟规定，并要求其遵守。
禁止吸烟的管理责任制度
禁止吸烟的管理责任制度吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。
为了创造一个清新、健康、文明的环境，保障公众的身体健康，加强禁止吸烟的管理责任制度显得尤为重要。
一、适用范围本制度适用于所有公共场所，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、电梯、食堂、休息室等。
二、管理原则1、全面禁止原则在规定的场所内，全面禁止吸烟，不设吸烟区。
2、责任明确原则明确各部门和个人在禁止吸烟管理中的责任，确保制度的有效执行。
3、宣传教育原则通过多种渠道和方式，加强对禁止吸烟的宣传教育，提高公众的知晓率和遵守意识。
三、管理责任划分1、单位负责人作为单位的最高管理者，对禁止吸烟工作负总责，确保相关资源的投入和政策的有效推行。
2、部门负责人负责本部门范围内的禁止吸烟管理工作，监督所属员工遵守规定，并对违规行为进行及时纠正。
3、安保人员负责公共区域的巡逻，发现吸烟行为及时制止，并向相关部门报告。
4、员工个人自觉遵守禁止吸烟的规定，有义务劝阻他人在禁止吸烟场所内吸烟。
四、宣传与教育1、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、通告等形式，广泛宣传吸烟的危害和禁止吸烟的规定。
2、定期组织开展吸烟危害健康的知识讲座和培训，提高员工对吸烟危害的认识。
3、鼓励员工积极参与戒烟活动，提供必要的支持和帮助。
五、监督与检查1、成立专门的监督检查小组，定期对各部门和公共区域进行检查。
2、检查内容包括是否有吸烟现象、禁烟标识是否清晰、宣传教育工作是否到位等。
3、对检查中发现的问题，及时下达整改通知，督促相关部门和个人限期整改。
六、违规处理1、对于首次在禁止吸烟场所内吸烟的个人，给予口头警告，并记录在案。
2、对于多次违规吸烟的个人，视情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。
3、对于部门内多次出现吸烟违规行为的，对部门负责人进行问责。
七、奖励机制1、设立禁止吸烟工作先进个人和先进部门奖项，对在禁止吸烟工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。
2、奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。
禁烟管理制度(通用12篇)
禁烟管理制度（通用12篇）最新禁烟管理（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门订立，在其适用范围内具有强制管束力，一旦形成，不得任意修改和违。
下面是我整理的关于最新禁烟管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新禁烟管理制度（篇1）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定惩罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律惩罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员（惩罚100元）有监督员但无检查督导及记录（惩罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣扬和教育内容（惩罚100元）。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣扬、或有宣扬无记录（惩罚100元）。
7、科内未完成控烟学问培训，或有培训无培训书面材料、参与人员签字记录（惩罚100元）。
8、无激励和帮忙吸烟职工戒烟的记录（惩罚100元）。
以上惩罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承当。
由控烟办公室实在管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
最新禁烟管理制度（篇2）为了除去和削减烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，制造良好的公共场所卫生环境，提高学校文明水平，依据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，订立本管理制度。
一、做好学校禁烟宣扬，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
二、学校室内外完全禁烟。
禁止吸烟管理制度
禁止吸烟管理制度一、背景吸烟对健康产生负面影响，不但损害吸烟者本人的健康，还会对四周的员工和环境造成损害。
为了维护员工的身体健康和供应一个良好的工作环境，我公司决议订立本禁止吸烟管理制度。
二、适用范围本规章制度适用于全部在我公司工作的员工、访客以及任何进入公司办公区域的人员。
三、禁止吸烟区域的划定依据不同的场合和需求，我公司将办公区域划分为以下吸烟区域和禁烟区域：1. 吸烟区域为了满足部分员工和访客吸烟的需求，我公司特别设立了特地的吸烟区域。
吸烟区域将依据实际情况设立，并在明显位置标示。
2. 禁烟区域除了明确设立的吸烟区域外，其他全部区域均为禁烟区域，包含但不限于办公楼、走廊、会议室、休息室、洗手间、电梯、楼梯间以及公司车辆内部等。
全部员工和访客都必需遵守禁烟规定。
四、员工和访客责任1. 员工职责（1）员工在禁烟区域内严禁吸烟，否则将受到相应的纪律惩罚；（2）员工应自发遵守公司的禁烟规定，不得为其他员工供应吸烟场合或干扰其他员工的工作场合；（3）员工应乐观宣传和推广无烟环境，引导和鼓舞吸烟员工戒烟；（4）员工如发现其他员工在禁烟区域吸烟，应当及时制止并向上级报告。
2. 访客责任（1）访客在公司内严禁吸烟，必需遵守公司的禁烟规定；（2）公司接待访客的部门负责告知访客相关禁烟规定，并在需要时供应吸烟区域。
五、禁烟管理措施1. 宣传教育公司将定期组织禁烟知识宣传教育活动，向员工普及吸烟对健康的危害，提高员工禁烟意识和戒烟动力。
2. 监督检查公司将组织特地的监督检查人员，对禁烟区域进行定期或不定期的检查。
对于发现的违规行为，将及时采取矫正措施并予以相应的惩罚。
3. 举报投诉公司鼓舞员工乐观参加禁烟管理，对于在禁烟区域吸烟的行为，员工可以通过公司内部渠道进行举报投诉，公司将保护举报人的合法权益。
六、惩罚措施对于违反禁烟规定的员工，将依据公司的纪律处分制度进行相应处理，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
公司禁止吸烟的管理制度
公司禁止吸烟的管理制度
一、总则
1. 本公司制定禁烟管理制度，旨在保护员工健康，维护良好的工作秩序和环境卫生，减少吸烟带来的安全隐患。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工及访客。
二、禁烟区域划定
1. 公司内部所有办公区域、会议室、休息室、洗手间等均为禁烟区。
2. 公司外部的门卫、装卸货区域、停车场等公共区域也纳入禁烟范围。
3. 根据相关法律法规，公司将在显著位置设置禁烟标识，明确指示禁烟区域。
三、禁烟规定
1. 员工在公司规定的禁烟区域内严禁吸烟。
2. 访客进入公司范围内，应遵守公司的禁烟规定。
3. 对于违反禁烟规定的员工或访客，公司将给予相应的管理措施。
四、管理措施
1. 对于首次违反禁烟规定的员工，公司将给予口头警告并进行教育。
2. 若员工多次违反规定，将根据情节轻重，给予书面警告甚至罚款。
3. 对于情节严重的违规行为，公司将依据员工手册中的相关规定，进行停职或解雇处理。
五、监督与执行
1. 各部门主管负责监督本部门员工的禁烟执行情况。
2. 人力资源部负责对全公司的禁烟情况进行监督检查。
3. 公司鼓励员工相互监督，共同维护无烟的工作环境。
六、健康促进
1. 公司将定期举办健康教育活动，增强员工的健康意识。
2. 公司提供戒烟支持服务，鼓励吸烟员工积极戒烟。
3. 公司设立健康咨询窗口，为员工提供专业的健康咨询服务。
七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
禁止吸烟管理规章制度
禁止吸烟管理规章制度第一条为维护公共卫生环境，保障员工健康，创造良好的工作氛围，根据《中华人民共和国烟草专卖法》及有关法律法规，制定本管理规定。
第二条本单位全体员工严禁在办公场所、公共场所吸烟，包括但不限于办公室、走廊、会议室、食堂、卫生间等地方。
第三条本单位将根据实际情况设立吸烟区，员工在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱丢烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。
第四条本单位将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识，增强防范吸烟的能力。
第五条对违反吸烟管理规定的员工，本单位将视情节轻重给予批评、警告或者纪律处分，并严格按照《中华人民共和国烟草专卖法》进行处罚。
第六条本管理规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。
制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日制定单位章程：一、禁止吸烟的目的为了维护员工的身体健康，改善工作环境，加强公司的企业形象，特制定本禁烟管理规章制度。
二、禁止吸烟的范围本规定适用于公司内所有员工，在办公场所及公共场所都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、食堂、卫生间等场所。
三、禁烟方式公司将设立吸烟区，在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱扔烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。
四、宣传教育公司将定期开展禁烟宣传教育活动，加强员工对禁烟意识的认识，提高员工的防范吸烟能力。
五、监督执法对于违反禁烟规定的员工，公司将依法进行处罚，轻者批评或警告，重者纪律处分。
六、其他本规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。
制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日本规定共计XXX字。
以上为禁止吸烟管理规章制度，如有违反规定的行为，将依法追究责任。
愿在公司内创造一个健康、和谐、清新的工作环境，关心员工身心健康，促进公司发展。
愿员工们共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。
2024年学校禁烟管理制度范文（六篇）
2024年学校禁烟管理制度范文吸烟对健康造成的危害已在全球范围内达成共识，被动吸烟者亦有可能面临与主动吸烟者相似的健康问题。
为切实保障全校师生及来访人员的健康权益，减少吸烟带来的不良后果，特此制定《____市三新学校控烟管理制度》，望全校师生及所有相关人员共同遵循执行。
一、控烟规章制度1. 学校设立控烟领导小组，全面负责校内控烟工作的规划与执行，确保控烟制度得以有效落实，并将控烟工作纳入学校年度工作计划之中。
2. 本校范围内，无论是室内还是室外区域，均全面禁止吸烟行为。
3. 在学校显著位置设置禁烟标志，同时，在走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等所有公共区域张贴禁烟标识。
教师办公室、接待室、会议室等场所内不得放置烟具。
4. 设立控烟志愿者队伍，负责开展控烟宣传教育活动；对于外来人员及全校师生员工，均有责任及时劝阻并提醒其遵守禁烟规定。
5. 通过学生向家长普及吸烟有害健康的科学知识，鼓励学生劝导家长戒烟或不在家中吸烟，并积极参与社区控烟活动。
6. 遵循“谁主管、谁负责”的原则，各年级组长需负责本年级学生及教职工的禁烟工作。
对于外来人员的禁烟管理，由接待部门及教师负责，实行逐级管理，明确责任到人。
二、控烟奖惩办法1. 违反学校控烟制度的教职工，将取消其参与学校各类优秀评选及职称晋级评审的资格。
2. 教职工在校园内吸烟者，每次扣除其绩效奖（基础奖）____元，直至扣完为止，并予以通报批评。
3. 若学校处室、备课组、年级组内有人员违反禁烟规定，该处室或年级组将接受教育与处理，并取消当年度文明组室评选资格。
4. 对于来访人员，全校教职工均有责任和义务进行劝阻，避免其在禁烟区吸烟。
若对来访人员听之任之，未加劝阻，导致其在禁烟区吸烟的，相关人员将受到通报批评，情节严重者将给予相应处罚。
5. 吸烟的学生将依据学校相关规定进行处理。
三、控烟监督与执行部门1. 学校控烟工作领导小组负责加强领导、协调与监督工作。
2. 学校卫生室负责加强控烟工作的宣传与健康教育。
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禁止吸烟的管理责任制度
为了保障公众的健康和创造一个良好的生活环境，禁止吸烟已经成为许多国家和地区的法律要求。
禁止吸烟的管理责任制度是一种有效的手段，用于监管和控制吸烟行为，保障非吸烟者的权益。
本文将结合现实情况，探讨禁止吸烟的管理责任制度的背景、实施方法以及其所带来的社会效益。
一、背景
吸烟对人体健康造成严重影响是公认的事实。
吸烟不仅损害吸烟者自己的健康，还会对周围的非吸烟者造成二手烟的危害。
二手烟的有害物质可以引发心脏病、肺癌等严重疾病，特别是对儿童和孕妇的健康影响更为明显。
因此，各国纷纷出台相关法规和政策，禁止吸烟并建立管理责任制度。
二、实施方法
（一）公共场所的禁烟措施
公共场所是人们日常生活的重要空间，吸烟对公共场所的空气质量和环境卫生造成严重影响。
因此，禁止吸烟的管理责任制度通常首先针对公共场所进行规范。
1. 设立禁烟区域：将公共场所划分为吸烟区和禁烟区，明确规定吸烟区的范围和位置，并采取合适的隔离措施，确保吸烟不会对非吸烟者造成困扰。
2. 标志标识：在禁烟区域内设置相应的标志标识，提醒人们遵守禁
烟规定，并增强禁烟措施的实施效果。
3. 监控和巡查：建立监控体系，对公共场所进行巡查，发现违规吸
烟行为及时制止和处理，并对违规者进行处罚，提高禁烟规定的执行
力度。
（二）工作场所的禁烟措施
工作场所是人们工作和学习的主要场所之一，禁止吸烟的管理责任
制度也应该适用于工作场所。
1. 组织培训：向员工宣传禁烟政策和相关法规，并提供吸烟危害知
识的培训，增强员工的禁烟意识和健康意识。
2. 设置吸烟区域：对于那些无法完全禁烟的工作场所，设立专门的
吸烟区域，并提供相应的吸烟设施，以减少吸烟对非吸烟员工的影响。
3. 加强监督：监督员工遵守禁烟规定，并对违规行为进行严肃处理。
同时，建立匿名举报机制，激励员工参与到禁烟管理中来。
三、社会效益
禁止吸烟的管理责任制度的实施将带来显著的社会效益。
首先，可以减少吸烟者的人数。
禁烟规定的实施和严格执行可以让
吸烟者受到社会压力和法律制裁，从而减少吸烟行为。
不仅有助于改
善吸烟者自身的健康状况，还能减轻公共卫生系统的负担。
其次，可以保护非吸烟者的权益。
禁烟措施能够减少二手烟对非吸烟者的危害，改善工作和生活环境，提高公众的生活质量。
此外，禁烟政策的实施还能够促进公众健康意识的提高，引导人们形成健康的生活方式。
吸烟问题不仅是个人健康问题，也是一个社会问题。
禁止吸烟的管理责任制度的引入将有助于推动整个社会的素质提升和文明进步。
结论
禁止吸烟的管理责任制度是保障公众权益和推动社会发展的一项重要举措。
通过对公共场所和工作场所的禁烟措施，可以有效控制吸烟行为，并保护非吸烟者的健康。
禁烟政策的实施将带来显著的社会效益，促进公众健康意识的提高。
我们应该全力支持和积极参与禁止吸烟的管理责任制度的推进，共同营造一个健康、文明的社会环境。