高校聘任合同工和劳动合同3篇
学院岗位聘任(用)合同书模板3篇
学院岗位聘任(用)合同书模板3篇篇1学院岗位聘任合同书模板甲方：（单位）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方：（个人）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经协商一致，就乙方入职甲方担任**岗位方面的工作事宜，达成如下协议：一、岗位聘用1.乙方应按照《岗位职责要求》的相关规定，勤勉尽责地完成岗位职责。
2.乙方应遵守岗位纪律，服从公司安排，按时、按量完成工作任务。
3.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和环境。
4.乙方需保守甲方的商业秘密，不得向外界透露，否则将承担相应的法律责任。
5.乙方须遵守甲方的相关制度和政策，不得从事与工作职责无关的活动。
二、工作时间和休假1.乙方应遵守公司规定的工作时间，如需请假应提前告知，并取得批准。
2.乙方享有国家规定的带薪年休假和事假，请假时需要提交相应的请假条。
三、薪酬待遇1.甲方向乙方支付薪酬标准为**元/月，薪酬按月结算，发放时间为每月的**日。
2.双方约定的薪酬不包含其他福利待遇，如有其他福利待遇另行约定。
3.乙方需按时提交工资发放所需的个人信息和银行账号。
四、合同的期限1.本次聘用合同自**年**月**日起生效，至**年**月**日终止。
2.合同期满前三十日乙方需提前向甲方书面说明续聘意向，甲方同意后可继续聘用。
五、解除合同1.乙方可根据个人工作生活情况提前解除合同，需提前三十日向甲方提出书面辞退申请。
2.甲方如需解除合同，需提前三十日通知乙方，并根据相关法律程序予以解除。
3.因乙方违约导致合同解除的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
若发生争议，提交当地劳动争议仲裁机构解决。
甲方(单位)：乙方(个人)：签署日期：**年**月**日以上为学院岗位聘任合同书的模板，具体条款可根据实际情况或法律要求进行调整。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇第1篇示例：学院岗位聘任(用)合同书通用范本甲方：（学院名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方担任甲方的（岗位名称）岗位所订立的聘任合同如下：一、工作内容乙方将在甲方担任（岗位名称）岗位，具体工作内容为（具体描述工作内容）。
二、聘任期限本合同自（年月日）起生效，期限为（具体合同期限），自乙方到岗之日起计算。
三、试用期乙方进入甲方试用期为（具体试用期限），试用期间根据实际工作情况对乙方工作表现进行评价，达到要求后方可正式聘任。
四、工作时间乙方的工作时间为每周（或每日）工作（具体工作时间），如有特殊情况需要加班，应当事先告知甲方，并经得到甲方同意后再行加班。
五、薪酬及福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方薪酬，具体的薪酬标准为（具体薪酬金额）。
2. 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险和公积金，保障乙方的权益。
3. 甲方将根据乙方的工作表现给予相应的奖金或福利待遇。
六、保密义务乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和保密信息，应当严格保守，不得向外界透露，否则将承担相应的法律责任。
七、解决争议本合同履行过程中如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，应当向当地劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方应当努力完成甲方交代的工作任务，确保工作质量和效率。
3. 本合同自双方签字后生效，本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上便是学院岗位聘任(用)合同书的通用范本，双方在签署合同前应认真阅读并确认合同内容，双方应当严格履行合同中规定的各项义务，共同维护合同权利和义务的平衡。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！第2篇示例：学院岗位聘任合同书通用范本甲方：（学院名称）乙方：（岗位聘任者）鉴于甲方需要聘请乙方担任特定岗位，经双方友好协商，达成以下《学院岗位聘任合同书》：第一条聘任岗位和职责甲方聘任乙方担任（具体岗位名称），乙方接受聘任，全职工作。
学校聘用劳动合同（精选3篇）
学校聘用劳动合同（精选3篇）学校聘用篇1甲方：中学 (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年(自年月日起至年月日止。
试用期月)。
期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。
按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。
(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
(6)、乙方不得从事有偿家教。
(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
四、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
校聘劳动合同(3份范本)
校聘劳动合同（3份范本）【第1篇】劳动合同：民办学校聘任教师合同书甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：年月日根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2 个月。
终止日期为年月日。
二、工作内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
第三条工作量为每周5个工作日。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。
四、工作报酬、保险与福利待遇第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条甲方于每下个月月 10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为国办教师按县政府会议纪要执行本科元/月专科及以下元/月元。
(其中试用期间工资为元/月。
)除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
五、工作纪律、奖励与惩处第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
学院岗位聘任(用)合同书3篇
学院岗位聘任(用)合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1学院岗位聘任(用)合同书甲方（单位）：XXX学院乙方（个人）：根据《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方拟录用乙方为**部门（或岗位）**的聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自**年**月**日起至**年**月**日止，共**年**月**日。
（试用期**个月**，试用期间工资按公司规定执行）二、工作内容乙方的主要工作职责为**详细描述工作内容及要求**。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为**金额**元/月，工资发放时间定为**每月**日。
2. 乙方将依据工作表现及公司规定享受绩效奖金、年终奖金等激励。
3. 其他福利待遇及奖励待遇按照公司规定执行。
四、工作时间1. 每日工作时间：**上午**时**分至下午**时**分，**小时为一个工作日。
2. 每周工作时间：**小时为一个工作周，包括（含）周六日休息日。
3. 如因工作需要，公司有权通知加班，乙方应积极配合。
五、保密义务乙方在工作期间或离职后，对公司的商业秘密、技术资料、财务数据以及客户资料等保密信息，不得以任何形式泄露给外界。
六、辞退与解雇1. 如乙方存在下列行为之一，甲方有权解除合同：不履行或违反合同规定的劳动纪律；严重失职；违法行为发生；对公司财产、商业秘密等有恶意行为等。
2. 本合同经双方同意并签署后生效。
未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。
七、其他约定1. 其他约定事项写明2. 本合同的未尽事宜，双方可通过友好协商解决。
八、争议解决双方如因履行本合同发生争议，可协商解决；协商不成时，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
以上为本次聘用合同书，甲乙双方均确认已阅读并同意各项内容，并亲笔签章。
甲方（盖章）：XXX学院乙方（签字）：日期：**年**月**日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2学院岗位聘任合同书甲方：学院（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（姓名）身份证号：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方担任学院的岗位，现双方经友好协商，就有关事宜达成如下合同：一、岗位及职责1. 乙方被聘为（岗位名称），主要工作职责包括但不限于（详细描述乙方需要担负的工作内容和职责）。
大学 聘用合同 劳动合同3篇
大学聘用合同劳动合同3篇篇1大学聘用合同甲方（聘用单位）：XXXX大学地址：[XXXXX]乙方（受聘人员）：[XXXXX]性别：[XXXXX]身份证号码：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方从事教学和科研等相关工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[XXXXX]岗位工作。
聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与地点乙方在聘用期间，应当按照甲方的要求，在[XXXXX]（地点）从事[XXXXX]（具体工作内容）。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应当服从甲方的安排。
甲方确保乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、薪酬福利甲方按照国家和学校的有关规定，为乙方支付工资和福利待遇。
工资和福利包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
具体标准按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
双方共同承担相关的社保费用和个人所得税等。
六、保密与知识产权乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露任何涉及甲方知识产权或商业机密的信息。
在履行职务过程中产生的知识产权归属问题按照双方约定或相关法律法规处理。
七、合同变更与解除双方协商一致，可以变更本合同。
一方有违反合同约定的行为，另一方有权解除合同。
具体情形和程序按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
违约行为造成的损失由违约方承担。
九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、保密协议、竞业限制等。
十、争议解决方式因执行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
学院岗位聘任(用)合同书模板8篇
学院岗位聘任(用)合同书模板8篇篇1甲方（学院方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请优秀人才从事学院的教学、科研及相关管理工作，乙方愿意在甲方的相应岗位上进行工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据相关法律法规，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、岗位与职责1. 甲方聘请乙方从事的岗位为：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位规定的职责和义务，完成工作任务。
二、聘用期限本合同的有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬待遇为：基本工资+绩效工资的组成方式。
具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
四、工作条件及保障1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方保障乙方在工作中的合法权益，尊重和保护乙方的知识产权。
五、保密条款1. 乙方应对所有在工作中接触到的甲方的机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
2. 在聘用期满后或本合同提前终止时，乙方应将所有与甲方有关的工作文件、资料、设备等归还甲方。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 在聘用期内，乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）因工作不负责任给甲方造成损失的；（3）在应聘过程中向甲方提供虚假材料的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 在聘用期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）不按合同约定支付工作薪酬的；（2）对乙方的人身安全及身心健康造成重大损害的。
4. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
高校聘用合同范本-劳动合同
高校聘用合同范本-劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!高校聘用合同范本-劳动合同高校聘用合同范本-劳动合同（通用3篇）高校聘用合同范本-劳动合同篇1住址：法人(负责人)：乙方(劳动者)：____________性别：_____居民身份证号码：_____________户口所在住址：____ ______ ____常住住址：____ _ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人·民共·和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
高校聘任合同工和劳动合同3篇高校聘任合同工和劳动合同篇1甲方(甲方)：法人代表(主要负责人)：乙方(姓名)：住址：居民身份证号码(其他有效证件号码)：甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，具体合同条款如下：一、合同期限和工作内容双方合同期为年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、伪造学历、证书与工作经历的;2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的;3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的;6、隐瞒病史或工作经历的;7、不能按照岗位职责(职位描述)完成相应的工作要求的;8、拒绝接受领导交办的任务的;9、有任何违法公司规章制度制定的行为的;10、其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。
乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。
劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。
如甲乙双方欲续订劳动合同，应在本合同到期一月前，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在(地点)到部门担任工作。
二、工资及福利待遇乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为元，试用期工资为元，每年依工作表现调整。
乙方承诺保险由自己购买，甲方不得再行支付乙方保险费用。
甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，根据甲方效益和乙方绩效来确定。
三、甲方基本权利和义务根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、对乙方进行考核，根据能力和工作表现等安排调整乙方工作，保障乙方工作的权利和义务。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
四、乙方基本权利和义务遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得善离职守。
按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的加班费、调休或者出差补贴。
五、甲方可以随时解除合同并无须给予乙方任何经济补偿的情形：(1)严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于下列情形：诸如：(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括但不限于下列情形：诸如：(3)被依法追究刑事责任的;(4)乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正。
(5)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的;(6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后，可以解除劳动合同。
六、乙方可以随时解除合同的情形(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。
高校聘任合同工和劳动合同篇2甲方名称：___有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位(工种)工作。
乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。
有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行:(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大规章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切损失。
(1)乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同;或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的情况。
(3)乙方未能保守甲方商业秘密。
乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的商业信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密。
凡未经甲方批准不得将甲方有关资料(含复印峻、电子资料)带离工作场所，擅自传播和复制(拷贝)甲方有关资料，离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业秘密的行为。
(4)乙方严重违反员工手册的规定。
本合同签订前,乙方已经详细了解员工手册内容,承诺严格遵守。
乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。
3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
双方确认造成甲方损失1000元以上的为重大损害;4.乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。
(四)用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为未及时;3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;4.因违反《劳动合同法》使劳动合同无效的;5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的，本合同终止：1.劳动合同期满的;2.乙方没有依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。
甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后才能支付。
乙方工作交接未办结的，无权领取经济补偿。
乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行，乙方必须在甲方要求的期限内提供相关资料、信息和文件，以确保甲方能够及时为乙方办理转移手续。
乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续，在乙方未办理完毕前，甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。
第九条竞业限制条款解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。
第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。
第十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第十二条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)甲方代表(签字或盖章)年月日年月日高校聘任合同工和劳动合同篇3根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。