集团公司党风廉政建设目标责任书
集团项目党风廉政建设责任书(与部室负责人)
年度项目党风廉政建设
责
任
书
项目名称：
集团项目党风廉政建设责任书
甲方:（项目党组织书记、经理）
乙方:（项目部室负责人）
为深入推进全面从严治党、从严治企向基层延伸，确保完成项目党风廉政建设重点工作任务，根据《集团项目党风廉政建设责任制》等相关规定，签订本责任书。
一、责任目标
乙方认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，没有发生因责任心不强、主动性不够导致责任范围内发生不正之风和违规违纪违法问题，没有发生因管理不严、监督不实导致责任范围内人员受到党纪政纪处分或者法律制裁的情形。
二、责任内容
1.贯彻落实项目部关于党风廉政建设工作部署，负责对项目部分解至分管范围内的党风廉政建设重点工作任务的落实。
2.指导、检查本部室业务范围内制度的执行情况，对违反制度规定行为予以纠正。
对违规违纪问题线索，向上级纪委如实反映。
3.负责对本部门人员廉洁从业教育、管理和监督，无违反党纪政纪、廉洁从业相关规定的情形。
三、责任追究
凡违反本责任书有关约定内容导致责任目标不能实现的，按照《集团项目党风廉政建设责任制》及有关规定予以责任追究。
四、附则
本责任书一式两份，项目党组织与乙方各执一份。
项目党组织书记：部室负责人：
项目经理：
年月日。
《2023年度廉政建设责任书【两篇】》
《2023年度廉政建设责任书【两篇】》2023年度廉政建设责任书【两篇】第一篇：单位廉政建设责任书我们单位高度重视廉政建设工作，为了进一步加强和规范单位廉政建设工作，提高廉政建设的质量和水平，特制定以下责任书：一、强化组织领导责任1. 树立廉政建设工作的重要性，确保廉政建设工作在单位各项工作中得到充分重视。
2. 落实廉政建设工作的责任人，明确责任分工，建立健全廉政工作领导小组。
3. 严格履行组织领导责任，加强对廉政建设工作的日常监督和指导。
二、加强廉洁自律责任1. 制定和完善单位廉政建设相关制度和规定，明确廉洁自律要求。
2. 增强廉洁意识，严格要求单位成员履行廉洁自律责任。
3. 加强廉洁教育和培训，提高单位成员的廉洁素质和风险防控能力。
三、加强监督检查责任1. 建立健全廉政建设监督检查制度，加强对廉政建设工作的监督和检查。
2. 严格执行廉政建设工作的考核机制，对工作成绩进行评价和奖惩。
3. 及时发现和纠正廉政建设工作中存在的问题，确保廉政建设工作的顺利开展。
四、加强宣传教育责任1. 加强对廉政建设工作的宣传，提升单位成员的廉政意识和法律素养。
2. 利用各种宣传渠道，增强廉政建设工作的影响力和感染力。
3. 定期开展廉政文化建设活动，营造浓厚的廉政建设氛围。
五、加强风险防控责任1. 建立健全单位廉政风险防控机制，加强对廉政风险的识别和控制。
2. 加强对单位资金、资源、权力的监督和管理，防止廉政风险的发生。
3. 加强对廉政违纪行为的查处和处理，保障单位廉政建设工作的顺利进行。
以上责任书，我们单位全体成员将严格承担起相应的责任，共同努力，确保2023年度廉政建设工作取得更大成效。
第二篇：个人廉政建设责任书我谨以身作则，自觉追求廉洁自律，为了加强个人廉政建设，特订立以下责任书：一、树立廉洁意识1. 加强廉政教育，提高个人对廉洁意义和廉政道德的认识。
2. 严格遵守国家法律和单位制度，不参与违法违纪行为。
二、保持廉洁行为1. 不接受或索取他人礼品、礼金、好处等非法利益。
党风廉政建设目标责任书【推荐】
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党风廉政建设目标责任书范文(一)为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)对党风廉政建设应负的责任，确保20**年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订20**年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任及内容(一)组织领导1、各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门(各分公司、各筹建处)主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门(分公司、筹建处)实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责1 / 18任范围、责任内容，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
(二)党风廉政教育工作1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门(分公司、筹建处)党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。
党风廉政建设责任书
公司党风廉政建设责任书公司纪委制为了增强各级领导干部落实党风廉政建设责任制的意识，明确各级领导党风廉政建设责任，营造风清气正的发展环境，保证各项任务的落实和工作目标的实现，根据《集团公司落实党风廉政建设责任制实施细则》，制定本责任书。
一、责任人公司领导班子成员、各单位党政正职。
二、责任时限签订之日起至责任人离开现岗位止。
三、责任内容（一）承担《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》中明确的本岗位的党风廉政建设责任，防止管辖范围内人员发生违规违纪或腐败行为；（二）严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪政纪法规以及集团公司关于领导干部廉洁自律各项规定。
认真贯彻上级关于党风廉政建设的部署、要求和规定，结合实际立足教育，着眼防范，开展有计划、有针对性的党性党风党纪和反腐倡廉教育；（三）带头廉洁、勤政，坚持自重、自省、自警、自励，模范遵纪守法，自觉接受监督，发挥表率作用；（四）确保本单位、本系统、本部门严格执行公司的制度规定，不得发生违规违纪的问题；（五）组织本单位、本系统、本部门制定具体措施，加强对重点岗位、关键环节的管理和监督，确保党风廉政建设责任制落到实处，不留死角；（六）协助、支持相关部门对管辖范围内人员的违纪、违规、违法行为进行查处。
四、责任考核公司党委负责领导，纪委负责组织实施，对责任人执行《党风廉政建设责任书》情况进行考核。
考核工作与季度、年度考核结合进行。
考核结果作为责任人业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
五、责任追究责任人违反或者未能正确履行职责，有下列情形之一的，按照《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》追究责任。
（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；（三）对本单位、本系统、本部门发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财务、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
公司廉政建设责任书5篇
公司廉政建设责任书5篇第一篇：公司廉政建设责任书公司廉政建设责任书为进一步强化公司各级领导干部、各部门主管抓反腐倡廉建设的政治责任，确保上级关于廉政建设与反腐败工作各项决策部署得到贯彻落实，促进公司又好又快进展，公司与责任单位负责人特签订本责任书。
一、责任目标以打造“敬业、专业、公正、廉洁”的现代企业管理队伍为目标，坚持从严治队、主动治队方针，牢固树立对各级领导干部、各部门主管违法违纪“零容忍”理念，抓早、抓小、抓苗头，不断加大教育、监督、惩处工作的力度，最大限度遏制与减少违法违纪案件，力争不发生影响恶劣的违法违纪案（事）件，为公司各项工作圆满完成提供强有力的保障。
二、责任内容（一）领导干部带头遵纪守法，廉洁自律。
认真加强政治理论学习并严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等上级廉洁自律有关规定，勤政廉政，率先垂范。
（二）完善监督制约机制，形成多渠道、多层次、全方位的监督体系。
积极组织本单位员工积极参加公司每年进行的关键岗位人员廉洁从业民主测评活动；认真执行招投标管理与监督制度；不断深化本单位事务公开工作；完善内部沟通与反映1问题的渠道，及时熟悉员工心声，重视员工反映问题的整改。
（三）强化预防工作。
严格落实领导干部违法违纪苗头与不良倾向分析预报、在领导干部队伍中有重点地开展帮助教育。
深化创建“无违纪部门”活动与重点岗位风险排查工作，从源头上预防违法违纪行为的发生。
（四）深化反腐倡廉宣传教育工作。
根据我公司反腐倡廉建设责任分工，狠抓领导干部“一岗双责”责任落实，一级抓一级、层层抓落实，切实提高领导干部拒腐防变的能力。
积极组织领导干部通过各类形式学习反腐倡廉法规、制度与理论，深入学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，使领导干部树立正确的“权利观、地位观、利益观”，普通员工树立正确的“世界观、人生观、价值观”。
（五）建立健全内部决策机制与管理操纵制度，增强决策管理的规范化、透明化。
要不断完善本单位内部操纵制度，创新企业用人机制；强化单位内部资金、资产管理；严格执行“三重一大”集体决策制度，生产经营与企业改革的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用务必经领导班子集体讨论做出决定，按规定程序运作，保证决策的科学、规范。
2024年度党风廉政建设目标管理责任书（二篇）
2024年度党风廉政建设目标管理责任书为深入实施党风廉政建设责任制，进一步强化我集团公司党风廉政建设和反腐败工作的领导力与执行力，明确各党支部、各部门在党风廉政建设中承担的职责，确保今年党风廉政建设和反腐败工作目标的实现，依照国家相关法律法规及上级廉政工作要求，结合我集团公司具体情况，我们特制定并签订本年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任与内容（一）领导职责1、各党支部、各部门须负责其管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，主要负责人为党风廉政建设的第一责任人，其他班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，严格执行党风廉政工作职责，落实岗位职责与党风廉政建设双重责任。
2、根据党委和纪委的部署和要求，结合部门实际情况，合理分配任务，制定具体工作计划，明确责任范围和内容，并确保执行到位。
3、年末需向党委汇报党风廉政建设目标责任的落实情况。
（二）党风廉政教育1、积极组织多种形式的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织党员、干部学习上级党风廉政建设相关文件，强化党性、党风、党纪教育，确保全年集中学习教育活动的次数不少于规定次数。
3、建立完善学习教育考勤制度，确保党员和干部的出席率达到既定标准，并有完整的记录和签到。
（三）领导干部廉洁自律1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及国家法律法规。
2、严格执行中央八项规定和市委十项规定，以及集团公司关于贯彻落实中央八项规定的相关要求，切实解决“四风”问题。
3、遵循《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律规定，规范集团公司领导人员的从业行为，推动集团公司健康可持续发展。
4、公正用权、廉洁从业，坚持重大事项集体讨论决定，防止个人独断专行。
5、自觉拒绝收受礼金、礼券和有价证券，严格遵守财经纪律和财务制度。
6、严格执行集团公司关于公务用车使用管理的相关规定，严禁公车私用，防止相关问题被上级查处和曝光。
国企 2023年度党风廉政建设责任书()
国企 2023年度党风廉政建设责任书（）为更好贯彻落实党风廉政建立责任制,强化公司各级领导在党风廉政建立中的责任意识，确保公司2023年党风廉政建立工作各项任务落到实处。
现依据有关廉政工作要求，结合公司实际，签订2023年度党风廉政建立目标责任书。
一、责任内容1.帮助公司主要领导抓好党风廉政建立,积极参加讨论制定党风廉政建立方面的工作规划、制度和措施。
2.严格“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责任，催促分管部门干部履行“一岗双责”，定期讨论、布置、检查和报告分管各部门内的党风廉政建立工作状况。
3.催促分管各部门抓好党风廉政建立工作,仔细完成党风廉政建立的工作任务。
准时了解把握分管各部门的党风廉政建立状况，留意发觉和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管各部门负责人进展廉政谈话，讨论制定防范措施，避开违纪违法问题的发生。
4.按时传达学习工作会议精神和重要文件，落实公司相关部署要求。
5.加强对维护党章和执行党的路线方针政策决议的监督检查，确保党的集中统一。
督促员工严格执行各项工作纪律，按时发现并督促整改存在的问题，抓早抓小，发现倾向性、苗头性问题，按时进行教育提示。
6.仔细落实中心八项规定、持之以恒订正“四风”，把作风建立一抓究竟。
坚持群众路线，推动从全面从严治党。
严格执行公费外出考察学习、业务接待等各项规定，坚决订正浪费铺张、讲排场、走形式等不正之风，坚决防止公款送礼、公款吃喝、收送“红包”礼卡、违规发放津补贴等问题发生。
7.抓好公司党员和员工的学习教育，加大党风廉政宣传和警示教育力度，提高责任意识，全年开展廉政教育学习不少于4次。
8.抓好领导干部廉洁自律、查办违法违纪案件、纠正不正之风的落实。
职责范围内的重大问题要按时处理并向上级汇报。
9.做好重要时间节点的专项监督检查。
元旦、春节清明、五一、十一等重要节点开展明察暗访或警示教育，按时传达上级安排精神。
第二，问责制1.责任人未完成责任内容的，根据《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党问责条例》等相关规定，进展相应责任追究。
2023年最新公司党风廉政建设责任书
2023年最新公司党风廉政建设责任书
本公司以加强党风廉政建设为重要任务，确保公司良好运营和员工福祉。
为此，我们郑重承诺遵守以下责任：
1. 加强党风廉政教育
我们将定期组织党风廉政教育培训活动，提高员工的法律意识和廉洁意识，增强拒腐防贪的能力。
2. 建立健全制度与规范
我们将制定并完善公司党风廉政建设制度与规范，建立健全反腐败工作机构，加强监督和管理，确保规章制度的落实。
3. 加强党内监督
我们将加强对党员干部的党内监督，建立健全党纪处分机制，严肃处理违反党风廉政建设规定的行为。
4. 严格执行职责
我们将按照岗位职责要求，严格执行各项规章制度，维护公司
的正常运营秩序和员工的合法权益。
5. 加大宣传力度
我们将加大党风廉政建设的宣传力度，通过各种媒体渠道宣传
廉洁从业、廉洁经营的理念，营造风清气正的企业文化。
6. 加强对外合作与交流
我们将积极参与党风廉政建设的对外合作与交流活动，借鉴先
进经验，提升公司的廉洁管理水平。
以上责任承诺将由公司领导班子牵头负责，全体员工共同参与。
我们将不断努力，确保公司的成效。
日期：20XX年XX月XX日
签字：（公司领导签字）。
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集团公司党风廉政建设目标责任书
集团公司党风廉政建设目标责任书
2010年公司党风廉政建设工作继续执行两个第一责任人制度。
各级领导要对企业的党风廉政建设负总责，高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，共同负责完成本单位党风廉政建设任务。
一、扎实推进党风廉政建设。
认真学习实践科学发展观，创新党风廉政建设领导体制和工作机制，加快推进惩治和预防腐败体系建设，把党风廉政建设与企业生产经营、改革发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，并把检查考核的情况作为企业领导班子和领导人员绩效考核的重要依据。
企业每半年要对本单位党风廉政建设工作情况进行一次检查，认真分析研究本单位党风廉政建设形势，查找问题，采取措施，认真解决。
二、扎实推进企业廉洁文化建设。
要把廉洁文化建设作为建立预防机制、加强思想政治教育、抵御和防止违纪违法案件发生的一项经常性基础工作，着力加强反腐倡廉教育、培育廉洁从业理念、拓展廉洁文化宣传阵地、规范廉洁从业行为。
企业廉洁文化建设，要结合工作实际，不断赋予新的内涵，反映当代先进文化的价值取向，强化阵地意识，要继续探索企业廉洁文化融入生产经营的新方法、新途径，进一步深入开展五进活动，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀。
三、强化领导干部廉洁自律意识。
各单位党(总)支部要将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》这两个党内基础性法规列入领导班子和管理人员学习内容。
领导干部要深入学习，广泛宣传，认真贯彻落实。
各级领导干部一定要自觉地遵守这两个规定的要求，特别是在企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用上，必须严格按照集体决策原则和程序作出决定，禁止个人说了算。
领导干部特别是主要领导干部，既要严于律己，又要管好配偶、子女和身边工作人员，禁止搞自营工程和从事同业经营活动;严禁侵害职工合法权益;不得利用婚丧嫁娶，大操大办，借机敛财。
要规范企业领导人员职务消费行为，做到依法合规、从严从俭、公开透明。
要继续落实四个坚持，进一步完善权力制衡机制。
四、充分发挥效能监察的监督促进作用。
健全并完善效能监察管理制度，规范效能监察运行程序，抓好效能监察实施过程的监控，注重提高效能监察的实效性，搞好效能监察成果核定。
要抓重点，带全面，堵塞漏洞，更好地发挥效能监察的监督促进作用。
要针对企业生产经营工作中的重点、难点和群众反映的热点问题开展效能监察，重点抓好三个方面：一是要加大应收账款清收力度，继续搞好清理备用金监察工作;二是要进一步规范联营合作项目管理，杜绝违法挂靠工程;三是要抓好对近两年来亏损项目的审计、监察。
五、扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作。
认真贯彻落实中办、国办印发的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，把工程建设领域突出问题专项治理工作作为推进企业反腐倡廉建设的一项重要内容来抓。
要加强组织领导，加大监管力度，严格执行总公司和公司的有关规定，加强资金管理，控制建设成本，禁止转包和违法分包。
认真查找施工生产过程中存在的漏洞和薄弱环节，提出改进建议，增强治理工作的科学性和预见性，防止重、特大质量与安全事故的发生。
六、充分发挥查办案件的治本功能。
案件检查工作要始终贯彻党的惩前毖后，治病救人的方针，进一步畅通和拓宽信访举报渠道，加强案源管理，整合信访资源，强化办案手段。
案件检查要突出重点，关注重点领域和重点对象，加大案件查处力度。
发挥查办案件治本功能，一要发挥查办案件思想教育转化的治本功能;二要把查办案件的成果转化为警示教育材料，发挥警示教育的治本功能;三要发挥查办案件惩治腐败的治本功能;四要发挥查办案件工作完善制度的治本功能。
要建立健全一案三报告制度，针对办案中发现的问题提出整改措施和建议，促进企业规范管理。
七、加强纪检监察组织建设和干部队伍建设。
党委要加强对纪检监察工作的指导，支持纪检监察机构履行职责、开展工作。
要按照集团总公司党委《关于进一步加强企业纪检监察组织建设的通知》(晋建总党发[2002]53号)要求，按照编制选好配齐纪检干部，加强纪检监察力量，健全纪检监察组织机构。
根据《党章》党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员的规定，在党(总)支部委员会设纪律检查委员，完善纪检监察工作网络。
纪检监察组织要把提高纪检干部的思想政治素质作为加强自身建设的首要任务，把改进纪检干部的作风作为加强自身建设的重要基础，把增强纪检干部的业务素质作为加强自身建设的关键环节，加强政治理论和业务知识培训，不断提高纪检干部政治业务素质。
八、加强对权力运行的制约监督。
要加强对权力运行的制约监督，重点是加强对企业主要领导和关键岗位的监督，加强对企业领导班子决策程序和选人用人的监督，加强对企业投资、财务管理、物资采购、企业改组改制和产权变更交易等关键环节的监督。
把纪检监察监督与审计监督、财务监督和民主监督有机结合起来，形成监督合力，进一步推动惩治和预防腐败体系建设。
主管单位：
党风廉政建设责任人：
责任单位：
党(总)支部书记：
经理：
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