2009年工作总结及2010年工作思路
分析作分析总结学院领导班子2009年度工
词·清平乐禁庭春昼，莺羽披新绣。
百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。
日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。
谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。
学院领导班子2009年度工作总结(2010年3月31日)2009年，学院在上级组织的领导下，按照年初提出的“一个中心、四个重点、六个建设”的工作思路，加强内涵建设，改善办学条件，求真务实，团结拼博，较好地完成了各项工作任务。
一、加强思想政治建设，确保学院事业发展的正确方向坚持社会主义办学方向。
贯彻落实党的教育方针，办学指导思想明确。
强化政治理论学习。
扎实开展深入学习实践科学发展观活动，重点学习了党的十七届三中、四中全会和中共重庆市委三届六次全委会精神，组织中心组学习12次，组织各类专题学习讨论9次。
转变职工思想观念。
坚持“走高校的路、说高校的话、唱高校的歌”，通过学习、交流和研讨，切实做好观念转变工作。
加强和改进大学生的思想政治工作。
建立纵向和横向的思想政治工作的队伍，开展丰富多彩的活动，积极开展“唱读讲传”活动、庆祝建国60周年系列活动等主题活动。
加强精神文明建设，努力构建和谐校园。
深入开展树立社会主义荣辱观的教育活动，形成学科学、知荣辱、讲公德、树诚信的良好氛围。
坚持和完善党委领导下的院长负责制，认真贯彻民主集中制原则。
制定学院工作规则、党委、行政议事规则，制定并执行“三重一大”制度规定，党政班子团结一心，密切配合，营造了“求真务实、心齐气顺”的良好氛围。
二、强化领导班子自身建设，提高谋划、领导、促进科学发展的能力（一）科学发展，改革创新，提高领导班子决策能力以科学发展观为统领，以“迎评促建”为中心，领导班子立足实际，稳步发展，及时调整发展规划，明确学院发展的战略定位。
完善办学思路和人才培养目标，提高教育教学质量，改善办学条件，解决和落实科学发展活动中师生提出的难点问题。
在学习实践科学发展观活动中，群众满意度达99.1%。
（二）完善制度，依法办学，提高办学治校能力严格执行上级政策,按照学院章程，确立学院管理架构、运行机制和管理原则，规定学院教师和学生的权利、义务，依法办学，有章可循的开展工作。
2009年-2010年第二学期班主任工作总结
班主任工作总结这一学期，我担任五年级三班的班主任工作。
现将工作总结如下：一、爱学生就要了解学生了解学生从了解学生的兴趣、爱好、特点，他们有什么缺点，需不需要照顾；了解孩子的学前教育情况，以便因材施教。
在这一学期中为了了解孩子，我每天都和他们在一起，课间参与他们的游戏，中午休息时和他们谈谈心，在闲谈过程中了解他们的基本情况。
经过一段时间的了解，知道了许多。
能及时与个别家长沟通。
在教学中我尽可能采用了许多孩子们易于接受的方法进行教学。
师爱是教育的润滑剂，是进行教育的必要条件。
当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。
正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。
师爱要全面、公平。
全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生。
尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。
本学期我着力于培养学生的能力，比如：黑板报我完全交给学生，让学生自己去设计，搜集资料，不断培养学生的能力。
尊重学生要尊重学生的人格。
教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的，这就是要求教师不能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生；理解学生要从青少年的心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，理解他们幼稚和天真；信任学生要信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。
只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。
二、培养班干部、树立学生干部形象在整个管理班级的过程中,我还有一点体会，就是班级的事情，尽量让学生自己去做。
重视班干部队伍的建设和管理，培养他们的综合能力，发挥他们的先锋模范作用，以影响和带动班级各项工作的开展。
班干部是班主任的得力肋手，是班级管理的骨干力量，为了让他们发挥主力和辐射作用，我及时对他们的工作责任心和工作热情给予肯定，时时要求他们以身作则，学会塑造自身的班干部形象，从而树立威信。
同时还定期召开班干部会义，研究针对一周内班级的情况和出现的问题，确定下周的工作任务和工作重点。
广东省口腔医学会2009年工作总结及2010年工作展望
广东省口腔医学会2009年工作总结及2010年工作展望在过去的2009年，广东省口腔医学会在上级主管部门的正确指导下，在全体理事和广大会员的共同努力下，树立科学发展观，坚持以开展学术交流为主线，以提高全省整体的专业技术水平为己任，在学会的组织建设、学术交流和管理水平等方面上了一个新台阶。
现对学会全年工作总结如下：一、积极开展学术交流为了活跃我省口腔学术气氛，促进我省口腔医学对外学术交流，全年学会邀请了来自国内外著名口腔医学专家教授前来讲学，共举办了14次专题学术讲座，内容新颖，学术性和应用性强，既加强了对外交流，又促进了各学科的发展。
1、4月20日邀请美国加利福尼亚州儿科诊所Raymond Wang 博士作“美国儿童口腔牙科的现状”和“树脂充填材料的临床应用”专题报告；2、5月12日邀请阿姆斯特丹大学牙科研究中心主任Wim Crielaard教授作“口腔健康和疾病相关的微生物菌群动态相互作用”（Dynamic Microbial Community Interactions in Oral Health and Disease）专题报告；3、5月19日邀请德国法兰克福大学牙科学院Georg-H.Nentwig 博士和Paul Weigl博士作“平台转移种植体设计理念”和“短种植体与扩大种植适应症和保存牙槽嵴顶骨质”专题报告；4、6月4日邀请德国Holger Dennhardt博士作“成功根管治疗秘诀”“Mtwo镍钛根管预备及热牙胶垂直加压根管充填技术”专题报告；5、7月9日邀请香港大学名誉教授原牙学院院长韦汉贤教授作“牙体牙髓病治疗的行为管理”专题报告；6、9月4日邀请日本东京医科齿科大学牙学院院长Junji Tagami 教授作“直接美容修复的新材料”（Direct aesthetic Restoration with innovative materials）专题报告；7、9月11日邀请美国James Gutmann教授作“牙髓治疗的复杂性及临床意义”专题报告并就ProTaper Universal治疗锉、再治疗锉进行操作培训及疑难问题现场解答；8、10月23日邀请新加坡牙科学会主席黄敬文医师作“牙科全瓷修复”专题报告；9、11月10日邀请中国科学院遗传与发育生物学研究所组织工程研究实验室主任戴建武博士作“生物材料与创伤修复”专题报告；10、11月20日邀请香港大学牙医学院副院长金力坚教授作“An update on clinical periodontology”和“Periodontal care as the foundation of general dental practice”专题报告；11、11月27日邀请美国哥伦比亚大学王大源教授作“植牙手术及修复的美学考虑”专题报告；12、11月28日邀请德国Bernhard Giesenhagen教授作“环状骨移植一次性垂直骨增量技术”专题报告；13、11月29日邀请美国加州大学洛杉矶分校Peter Moy教授作“all-on-4及Nobel guide的应用”专题报告；14、2010年1月7日邀请美国太平洋大学牙学院院长Fatrick J.Ferrillo 教授作“全球牙科教授面临的挑战”专题报告。
2009-2010年初中物理工作总结
教学工作总结钟红敏本学年，我担任八年级（3）（4）班物理教学工作，这一学年以来，我认真执行学校教育教学工作计划，转变思想，积极探索，改变教学方法，把新课程标准的新思想、新理念和物理课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变思想，积极探索，改革教学，收到较好的效果。
现将本学年的教育教学工作总结如下：一、新课程标准贯穿了我的思想，走进了我堂作为物理教师不断的学习让我有了鲜明的理念，全新的框架，明晰的目标，而有效的学习对新课程标准的基本理念，设计思路，课程目标，内容标准及课程实施建议有更深的了解，本学年我在新课程标准的指导下教育教学工作跃上了一个新的台阶。
二、精心备课全面了解和把握新课程标准通过学习我体会到新课程标准不同与以往的教学大纲，课前认真熟读新课程标准及新课程理念的相关资料，透彻理解并掌握新课程标准，力争在每节课前仔细阅读然后制定具体的教学方案，在上每个一节课前，精心准备、认真备课，充分了解学生的学习状况，做到教学中有的放矢，不打无准备之仗。
从本学年的教学情况来看效果较好，学生的各项素质有较大的提高。
三、加快课堂教学改革，探究式教学深入课堂本学年我深知作为物理教师应是课堂教学的实践者，为保证新课程标准的落实，我把课堂教学作为有利于学生主动探索的学习环境，把学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把物理教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程，我们进行了集体备课，紧扣新课程标准，和我校“自主——创新”的探究式教学模式。
最大限限度的吃透教材，认真撰写教案。
积极进行了实验探索问题的实践。
四、狠抓学风认真落实教研常规八年级学生两极分化比较严重、部分学生对学习失去兴趣，特别是难度较大的数理两学科。
大部分学生由于是独生子女比较娇惯，少数学生学习和纪律都很不好。
对此，我狠抓学风，在班级里提倡一种认真、求实的学风，严厉批评抄袭作业的行为。
与此同时，为了提高同学的学习积极性，开展了学习竞赛活动，在学生中兴起一种你追我赶的学习风气。
金堂县国有资产管理委员会办公室文件
金堂县国有资产管理委员会办公室文件金堂国资办报…2009‟84号签发：罗长先金堂县国资办关于2009年工作总结暨2010年工作思路的报告政府办：2009年，我办在县委、县政府的领导下，认真分析、积极应对金融危机下国资管理工作面临的新情况、新问题，围绕“止滑提速，爬坡上行”总体要求，全面贯彻落实科学发展观，按照有进有退、统筹兼顾的工作思路，积极主动地开展国资监管工作，实现了监管规范有序、国有资产保值增值等各项工作目标，为助推我县“三大会战”和“三点一线、十字交叉、产业带动、组团发展”战略，为金堂经济社会事业跨越发展作出了应有的贡献。
现将2009年工作总结和2010年工作思路报告如下：一、2009年工作回顾（一）进而有为，积极创建科学监管新机制。
1、适应科学发展观要求，努力形成科学监管新秩序。
（1）充分认识，营造氛围。
面对金融危机的应对、投融资平台的搭建、推进县属国有企业改制、协调解决困难企业职工意愿等诸多难题，坚持树立和贯彻落实科学发展观，对协调解决好各种矛盾和问题具有重要意义。
为此，我办结合实际，积极开展“学习型、廉政型、科学发展型”机关和企业的活动。
通过组织和号召大家学习国资监管法律、法规等知识，让大家准确把握好科学发展的规律、市场经济运行的规律，以及国有资产监督管理的规律；通过开展调研和讨论，让大家充分运用科学发展观来分析形势、研究问题、指导实践，真正做到依法行政、科学决策、又好又快发展，努力营造国资监管工作的良好氛围。
（2）制度先行，夯实基础。
今年，我们突出重点，坚持制度先行。
一是结合2009年5月1日•中华人民共和国企业国有资产法‣的施行，做好宣传工作，要求各有关企业、单位领导干部和广大职工，要学习好、领会好•企业国有资产法‣的重大意义、立法精神和主要内容，在思想上高度重视和准确理解把握到位，切实保证法律贯彻实施到位。
同时，抓紧制定和完善企业国有资产法的配套措施，目前，已完成•金堂县企业国有资产监督管理暂行办法‣的草拟工作。
汕头市2009年科技工作总结及2010年工作打算
２０ ０ ０万元 作为 引导启 动 资金 ，带 动新 增投 资
固 壁 丝
业镇、 总数 增 至 ２ ７家 ， 市 特 色 产 业 基 地 和 专 全 业 镇 预 计 可 实 现 年 工 业 总 产 值 ７ ０亿 元 和 ６ ０ ６ ３
亿元 。
— —
二 、 绕产 业 结 构 优 化 提 升 的 战 略 需 求 ， 围 推
厅 的 指 导 支 持 下 ， 密 围绕 全 市 的 中心 工 作 ， 紧 抓 住 加 快 打 造 区域 中心 城 市 这 一 发 展 主 线 ， 以开 展 深 入学 习 实践 科 学 发 展 观 活 动 为动 力 ，进 一 步 改 革创 新 、 拓 奋 进 ， 快 推 进 创 新 型 汕 头 建 开 加
２０ ０ ９年 ， 是我市化挑 战为机遇 ， 经济社会乘
势 而 上 、 快 发 展 的一 年 。全 市科 技 工 作 在 汕头 加
力 增 强创 新 资源 集 聚 功 能 ２０ ０ ９年 ，市 科技 局 根 据 全 市 打 造 区域 中 心
市委 、 市政府 的正确领导 下 ， 在科 技部 、 省科技
动创 新 产 业 集 群 快 速发 展
２ ０ 年 ，市科技局大力推动高新 技术产业 ０９ 引进科 技创新 资源 ，促进产 学研 紧密
发展 ， 努力促进传统 产业高新 化 ， 不断壮大 高新
技术产业规模 ， 提升全市 工业 经济的发展质量 ， 在促进全市产业结 构调整升级 、构 建现代产业 体 系中发挥 了重要作用。 ０ ９ ， ２ ０ 年 全市拥有高新 技 术产 品 ４ ０ ，实现高新 技术产 品产值 ４ ３ ８个 ０
界 经济进入 大变革 、 大调整的战略机遇期 ， 因势
利 导 、 前 谋 划 ， 力 扶 持 新 能源 、 能环 保 、 超 大 节 电
2009年新工作总结及2010年工作
2009年工作总结及2010年工作打算2009年举国上下，学习贯彻实践科学发展观之年一年来，在省公司、分公司，当地政府的辛切关怀和支持上我所全体员工团结一致，以安全供电为已任，克服种种困难，各项工作较2008年均有较好的成绩，为了2010年能顺利实现“标准化供电所”的工作目标。
现将我所2009年度工作情况做一回顾总结。
2009年工作回顾一、以人为本，狠抓安全管理：树立科学的安全发展观安全是电力企业永恒的主题，安全生产是电力企业生存与健康发展的基础与保障，是和谐发展的重要组成部分。
2009年工作重点就要以保电网、人身、设备和高危用户安全为重点，实现高标准的安全年，从而推动企业实现长治久安。
我公司发生的3.29事故，11.13事故等大量事实证明，很多安全事故并非是因为人的安全技术不高或是企业的安全投入不够、安全制度不全，而多是由于当事人思想麻痹、有章不循、违章操作所造成的。
我们从三个方面来抓。
第一：行，就是要求所长身体力行、以身作则，发挥基层领导“领”的作用。
有位供电所所长曾经说出这样一个道理：“喊破嗓子不如做出样子”。
要想成为一名有感染力的领头人，首先在于自己身体力行、以身作则。
这里的“行”不仅指在具体工作中严格遵守安全规章规程，还体现在学习中、生活中，要不断学习，不耻下问，要经常深入到生产一线征求意见，使职工意识到“安全第一”不是一句空话。
第二：责，就是说安全员要明确自己的责任，也就是知道自己是干什么的，具体工作中就是要熟悉岗位职责、工作标准，当然这里所指的责，不能仅仅停留在熟悉的层面上，关键是落实还有创新，要真正将职责和标准落到实处，还要创新工作;第三：帮，就是建立职工的团队意识，使职工在学习和工作中能互帮互助。
我们可以开展互助组活动，让职工自愿结成帮扶对子，年轻职工给老职工补习文化知识，老职工给年轻职工传授工作经验。
另外，利用现有资源，将培训形式丰富化，可采用演讲、知识竞赛、技术比武、安全演习等多种教育培训方式，使安全教育培训工作生动化、实用化。
中共湖南电子科技职业学院委员会2009年工作总结暨2010年工作思路01号
院党字[2010] 01号中共湖南电子科技职业学院委员会2009年工作总结暨2010年工作思路光阴荏苒，岁月不居。
在过去的2009年中，院党委在上级党组织的正确领导下，坚持秉承党的教育方针和社会主义办学方向，深入学习实践科学发展观，紧密联系民办高校的办学特点和办学实际，充分发挥党组织在民办高校中的政治核心和保证监督作用，注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设与发展，理论学习与实践，党员教育与管理，开拓进取与方法创新等方面，作出了显著成绩，为学院实现健康、稳定发展起到了积极的推动作用，现就过去一年来的主要工作及下年度的工作思路总结汇报如下：2009年主要工作回顾和总结一、始终坚持了党组织在民办高校中的政治核心地位并取得显著成果。
“办什么样的大学，怎样办大学”“培养什么样的人，怎样培养人”的问题，是当今摆在高等教育机构和广大高校教育管理工作者面前的突出问题，事关国家未来经济建设发展乃至政权的稳定。
院党委书记刘昌辉在2009年上年度党委理论学习中心组和相关学习研讨会上多次明确指出“高职教育必须始终坚持以社会主义经济建设为中心，努力适应经济社会发展的需求。
一是要充分明确高职教育在全面建设小康社会中的使命感和责任感。
二是要注重转变观念，尽快实现学院在发展过程中的转型升级。
三是一切工作要以培养社会主义事业的建设者和合格接班人为重点。
四是要注重实施人性化管理，促进各种关系的和谐。
”院党委副书记、院长黄秋富在全院党员学习实践科学发展观专题报告会上进一步强调指出“教育是崇高的公益性事业，不能把教育当产业，把学校当企业，不能以赢利为目的。
不论公办、民办都要坚持党的领导，都要遵循高等教育规律，都要全心全意依靠广大教职工办学。
”在院党委的坚强领导下，一年来，学院办学规模不断扩大，办学质量显著提高。
截至2009年11月底止，学院高职专业设臵达到20个，专业实验室19个，在建和拟建的8个，多媒体教室30多个，校园网点1600余个，在校高职学生4562人，基本达到了省政府和省教育厅突出的3年高职办学发展目标。
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工作总结今年以来，在努力实现“降本增效，控亏增盈”的进程中，在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，深入学习实践科学发展观活动，通过上下团结一心，稳中求进，进中求好，好中求快，不断创新工作思路，巩固、完善工作机制，克服了人员紧,任务重的困难 ,各项工作有了一定的进展，为10年工作奠定了基础，创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距，促进各项工作再上一个台阶，现将2009年工作总结汇报如下：一、指导思想不折不扣贯彻执行集团公司经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，坚定信心，沉着应对，凝心聚力，攻坚克难，把握机遇，强化管理，确保完成2009年生产工作任务。
二、具体工作情况（一）、加强党建及思想政治工作，促进两个文明建设2009年以来，保修厂党建工作在集团公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于集团公司的生产、经营和管理。
并以各种学习教育活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用。
（二）狠抓生产安全，确保维修质量车间一直把“安全第一,预防为主”作为生产的核心内容来抓，在安全生产方面，严格落实各项安全规程、规章制度，各项工作坚决围绕“安全”进行精密部署和细致策划，力求提高工作效率，确保万无一失。
为进一步提高全厂职工的责任心，杜绝事故的发生，保修厂还采取了以下措施：1、签定安全承包责任书，明确责任，牢固树立安全意识。
今年年初，在结合公司与车间签订的安全承包责任书和车间工作安全责任特别重大的基础上，车间充分考虑各工作面的实际，分别与各班组第一责任人、车间安全员签定了2009年度安全承包责任书，要求车间全体员工充分认识安全工作的重要性，牢固树立安全意识，各自承担起应有的责任。
以安全教育及操作技能为切入点，帮助员工提高文化和技能水平，全年开展各类安全、生产工艺培训，较好的提高了一线生产员工的安全意识和工艺技能。
2、重学习，树信心，凝心聚力迎接挑战统一思想，明确任务。
学习教育活动要做到“四个结合”：一是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传学习相结合；二是要把提升公司员工的思想理论水平与公司经营发展需求相结合；三是要把树立以市场求发展的观念与明确公司的经营使命相结合;四是要把积极应对当前形势、增强紧迫感与干部队伍建设相结合。
形成善学习、讲合作、比奉献的学习型团队。
从党员、管理人员抓起，结合保修厂09年工作任务，把全员思想统一到“挖潜增效、控亏增盈”的要求上来。
牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约、过紧日子的思想。
通过学习和教育，使员工逐步树立岗位意识、责任意识、服务意识、竞争意识与危机意识，不断提高员工的创新能力、贯标能力、服务能力。
3、召开安全生产会，开展安全检查进行督促，促进安全生产。
车间每个月召开一次安全生产会和开展一次安全生产大检查，要求各班做好安全生产、清洁生产、岗位自查互查，并对存在的问题提出了整改意见和措施。
通过这个活动消除了设备的危险隐患，消除了员工的违章行为和麻痹思想，通过这个活动共查找、排除故障隐患，有效的促进了车间的安全生产。
4、加强设备维护，保证设备的完好率，确保安全生产。
车间除了及时圆满的处理好了各种设备隐患和故障外,还积极主动地开展设备维护、保养和预防性试验工作，为设备的安全平稳渡夏打下了坚实的基础。
车间本着“安全合理，详细周密，检修到位，不留隐患”的原则，集中人力、物力逐个击破。
通过这样有计划的预防性试验和设备维护，车间设备以百分之百的完好率，保证着车间的安全生产。
5、一公司按照集团公司要求率先实施驾驶员例保爱车活动，为做到管好车、用好车、养好车、修好车。
用好车，切实加强车辆安全，保修厂组织学习BRT车（柴油车）维护工艺试行本，并严格执行一、二级发动机维护的工艺规范，做到发动机无“三漏”、确保出厂车辆清洁完好。
6、今年五月BRT二号线的开通，保修厂认真做好后勤保障工作，成立BRT班组，确保前方正常运营。
为迎接国庆六十周年，展示公交良好形象，保修厂积极行动，在10月份前完成一次对所有车辆的车容车貌的整治工作。
（三）培养高素质的人才队伍，全面提升员工技能水平目前保修厂在车辆空调、柴油机、电子设备维修上是薄弱环节，所以培养一支德才兼备的高素质员工队伍一直是车间工作的重点。
一直以来，车间特别重视对员工的培训和学习，不断为员工创造学习机会，要求他们不断更新、扩展自己的知识，掌握和学习新知识、新技术，并号召员工利用一切可能机会提高自身素质和技术水平,争做学习型员工。
今年车间向全体员工提出了“工作学习化，学习工作化”的口号，在总结了以往技术培训中的经验基础上，在培训管理上深入探索、不断创新，建立了符合车间员工教育的学习培训计划：(1)、对新进厂的职工采取了师傅带徒弟和思想教育相结合的方式进行培训；(2)、专门抽派理论知识和实践经验都拔尖的优秀人员对各班工作人员进行系统的技术培训；(3)、定期组织人员对锡柴、朝柴发动机进行培训学习。
（四）严格落实生产现场管理制度，责任到人，加强考核。
按照集团公司要求绘制设备设施分布图，对设备设施做好定臵定位工作并定期进行维护检查；对生产现场管理制度保修厂认真做好落实检查。
二、不足之处1、员工队伍难以稳定。
根据无法预测的金融危机，生产经营活动严重受到影响，难以实现连续生产。
从而导致无法掌握员工的需求动态。
人力资源的渠道、技能培训的层次、骨干力量的稳定都将成为公司的一大难题。
2、经验不足。
因公司员工变动频繁，素质参差不齐，在现场管理中都存在一定程度的不足，维修质量的保障也尚有一定的差距。
3、安全生产的深度有待加强。
现场管理状况仍存在较大差距，麻痹现象仍然存在。
4、制度执行力有待进一步加强。
在执行制度方面，还没有完全做到令行禁止，严格按照规章制度办事。
特别是管理部门，执行制度的规范性和严肃性还存在一定的随意性。
5、员工观念还没有得到彻底转变。
面对金融危机，许多员工对严峻形势的危机感、紧迫感、责任感认识不足，员工的主人翁意识、改革意识、危机意识、竞争意识、服务意识均为薄弱环节。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
2009年即将过去，新的一年将要到来。
在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索保修厂工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。
现将2010年工作计划汇报如下：一要学习先进、查找差距。
积极创新思路，落实措施，在每个班组树立先进典型，改进奖金、培训、服务等考核办法，激励员工.在员工中间形成彼此认真学习借鉴，取长补短的良好氛围，真正提高工作效能。
1、进一步完善全员责任目标管理，提高车间内部整体水平。
把车间内部安全责任制与班组考核、员工个人经济效益有机结合起来，全面建立量化责任目标体系。
车间制定了一系列相应的制度、措施，充分调动了各班组和个人加强成本管理的积极性。
2、夯实车间基础管理工作，加强安全生产和现场管理。
车间针对基础管理中存在的一些薄弱环节，重点强化以生产现场管理为核心内容的基础管理工作，强化安全意识，加强现场检查，对改进和提高生产现场管理水平提出了新的要求。
为了预防重特大安全事故的发生，车间加强了安全重点要害班组的管理，始终把安全工作纳入每次检查中。
车间在年初就制定了车间安全网络，做到了主要领导总体抓、分管领导具体抓、车间安全员配合抓的管理程序，并严格履行“谁主管，谁负责”原则，建立健全了车间质量管理网络和安全管理责任制。
3、围绕公司年度生产经营目标，强化质量管理，绩效挂钩考核，确保经营效益，全面完成和超额完成各项任务。
二要加强骨干队伍建设。
骨干队伍是保修厂发展的决定因素。
把员工中的优秀骨干推选出来，有组织、有计划地从思想道德、业务能力等方面培养他们、锻炼他们、提高他们，发挥他们的积极作用，这样不但后继有人，就对当前凝心聚力完成08年的目标任务，都有很重要意义。
要通过培训鉴定、技术练兵、拜师学艺等各种有效措施，激发技术操作岗位员工学知识、学技能的积极性，重点培养一批具有一技之长、能解决现场技术难题的高技能人才。
三要全面开展岗位业务大练兵。
岗位业务能力水平的高低决定对前方驾驶员服务的质量，车辆的多次返修和抛锚势必影响驾驶员为市民提供的服务。
从目前我们员工的岗位业务能力水平看，远远不能适应公交大发展发展的需要，因此必须全面开展岗位业务大练兵。
不但要认真组织好不同岗位的业务竞赛，更要抓好竞赛前扎扎实实的训练，真正使员工通过练习，提高业务能力和技术水平。
四要进一步完善绩效考核方案，提高职工工作积极性。
根据公司制定出台的《修理工个人档案》和《星级修理工评定标准》，严格规范员工行为。
2010年，保修厂将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。
2010年，保修厂在2009年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
五要大力抓好班组建设及创建“工人先锋号”活动。
夯实管理基础，加强班组建设。
努力把公司班组建设成为务实创新、节能降耗、安全稳定、团结和谐的一流班组。
切实加强班组长的作用，对班组建设又赋予了更现实的意义。
各级班组长要积极配合，通过班组建设来展示出员工好的工作状态。
大力开展“三赛”即：“赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献”为主题内容的劳动竞赛活动。
把广大员工的思想统一到控亏增盈、完成全年经营目标上来。
六要做到“优质服务”，提升整体形象。
1、严格落实保修厂车间文明生产管理规定，卫生工作做到位，车间每天的维修任务很重，所以产生的维修废料很多，及时的清理就很重要，务必做到工完场地清，这个也将纳入考核，促使修理人员养成良好的工作习惯。
2、提升接修的业务水平，更好的与驾驶员沟通，从而减少误报，错报现象。
3、树立“以前方运营为中心”的经营理念，提升服务质量。
要始终把维修的质量和前方的需求视为重中之重。
加强与驾驶员的沟通，及时掌握信息的反馈，有的放矢，促使维修质量的提高和全年目标的完成。
2009年，是公司应对国际金融危机所带来的市场风险、原材料涨价所导致的价格倒挂以及如何控亏增盈至关重要的一年。
尽管我们面临前所未有的困难和压力，但机遇依然存在。
因此，在新的一年里，我们要上下团结一心，面对当前的新形势、新机遇、新挑战，在集团公司党委的正确领导下，以高度负责的态度，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，进一步解放思想，振奋精神，坚定信心，化挑战为机遇，真抓实干、顽强拼搏，把压力当作前进的动力，在发扬好的传统的基础上，围绕公司的生产经营目标和企业改革，以创建学习型企业为契机，进一步深化保修体制改革，强化内部管理和服务意识，提高服务质量，提高保修质量，降低维修成本，让集团公司满意，让驾驶员满意。