2020年新员工入职工作总结汇报PPT模板(图文)

目录
/ Contents
1 入职培训，新员工启航 2 初至项目部，学制度程序 3 走进现场，熟悉工作流程 4 内业整理 5 差距和不足 6 计划与展望
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入职培训，新员工启航
1.1 入职培训
2019年07月23日，新员工于公司总部正式报到， 24日上午的新员工入职仪式上，张书记要求我们尽快 完成从学生到职业人的转变、学习方式的转变和生活 方式的转变，在公司的广阔舞台上快速成长，不负家 人、领导的期望。
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初至项目部，学制度程序
1.2 启航训练营
来到项监部之后，项监部根据我们本科所学专业把我分到管道设备安装部，并给每个 新员工配备了导师，师父给我制定了见习期“一对一”的培养计划，根据培养计划让我开 始学习公司和项监部的各项规章制度，并逐步开始了解反三违管理、监理日志填写管理、 GB50231、DL5210.3等管理、验收规范，熟悉内业、发文编制，初步了解各系统的功能， 为后续的现场验收及“一岗双责”工作打好基础。
停留在以前书本上学到的知识，
没能做好将理论与实际相结合。
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计划与展望
6 计划与展望
加强自身学习，多熟悉验收规范、
图纸与技术规格书，搞清楚设备 零部件的作用和安装方式；
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计划
做好相关台账如设备安装台账、 变更台账，对自己接手的设备安
展望
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装情况做到心中有数；
多跑现场，熟悉施工单位施工情 况，有不懂的多请教，增强自己 发现问题和解决问题的能力；
多去了解与设备相关的子项和系 统，逐渐让自己实现由点到面的 转变，并将理论与实际相结合， 为以后的工作打好基础。
汇报结束,请批评指正
4 监理日志录入与整理
4 组内周例会会议纪要
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差距与不足
5 差距与不足
对验收规范不够熟悉，对验收
发现问题和解决问题的能力还
要点的把握不够准确，需要提 高验收的质量与效率；
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不够，在现场发现的问题较少， 发出的整改单也不多；
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处理即时问题能力不足，现场
对系统了解不够，某些方面还
管控能力有待加强；
2020年新员工入职工作总结 PPT模板
前 言 / Foreword
2019年07月23日，我于公司北京总部正式报到，8月1日抵达甘肃 项监部，9月6日第一次走进现场，转眼间已经到2020年了。
在近半年的工作与生活中，领导和同事们都对我们新员工倍加关心，指引我们不 断汲取专业技能、提高工作能力，我能感觉到自己已经适应了这里的工作和生活， 也真正融入到了项监部的大家庭。这段时间里，我渐渐由一个学生向一个职业人 转变，在项目部学到了很多书本上不曾学到的知识，同时也还存在一些不足需要 努力改进。
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走进现场，熟悉工作流程
2 走进现场 熟悉工作
安全技术交底
吊装引入
2 走进现场 熟悉工作
桥式起重机主钩额载试验旁站
LP2低压外缸下半吊装就位旁站
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内业整理
4 内业整理
1 监理日志--及时录入个人的监理日志，负责整理管道设备安装部5号岛监理日志； 2 组内周例会会议纪要--记下周例会主要内容，形成会议纪要； 3 旁站记录--现场做完旁站工作后及时形成旁站记录，并负责梳理组内旁站记录； 4 周报--每周五负责汇总组内质量安全周报； 5 台账--及时更新相关台账，如材料验收台账、质量计划台账、变更台账、等等； 6 安全隐患--多去现场巡检，查找安全隐患，并及时录入到IFS3.0平台中； 7 整改单--在现场设备维护保养检查等活动过程中发现问题发出整改单，施工整改。
之后，公司人力资源部组织各部门就企业文化、 公司制度、相关领域的业务基础知识对我们展开了入 职培训以及团队建设锻炼，帮助我们快速了解了公司 架构、企业文化与制度，尽快融入到公司集体中。
1.2 启航训练营
在集团组织的启航训练营培训中，老师、 前辈们带领我们深入学习了“事业高于切、 责任重于一切、严细融入一切、进去成就一 切”的核工业精神，也给我们分享了一个又 一个核工业人以身许国、无私奉献的小故事， 王淦昌、邓稼先、郭永怀、原三刀......老一 辈科学家、核工业工作者的先进事迹仿佛引 路明灯，指引我们前行。