酒店客房员工培训(完整版)
客房员工培训资料

根据客人需求,提供个性化的服务 ,如推荐酒店特色菜品、安排交通 等。
客房清洁流程
整理房间
在清洁前,应先整理房间,将 物品摆放整齐,以便于清洁。
清洁房间
按照从上到下、从里到外的顺 序,全面清洁房间,包括床铺 、地面、墙面等部位。
准备清洁工具
根据客房清洁需要,准备相应 的清洁工具,如吸尘器、清洁 剂等。
尊重客人的意愿和需求,以客人为中心,提供贴心、周到的服务 。
关注需求
关注客人的需求和感受,及时了解并满足他们的期望,提高客人的 满意度。
换位思考
站在客人的角度思考问题,理解他们的需求和期望,提供更加人性 化的服务。
关注细节,提供个性化服务
细节决定成败
01
关注服务中的每一个细节,从客人的言行举止中捕捉信息,提
与同事协作配合
团队合作
及时沟通
与同事保持良好的合作关系,共同完 成工作任务。
遇到问题及时与同事沟通,寻求解决 方案,避免延误工作进度。
分工与协作
明确各自的工作职责,相互配合,提 高工作效率。
处理投诉与纠纷
倾听与记录
认真倾听客人的投诉和纠纷,并 做好记录。
道歉与解释
对客人的不满表示歉意,并解释 原因,寻求客人的谅解。
客人突发状况处理流程
01
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了解情况
迅速了解客人突发状况的具体 情况,如病情、事由等。
报告上级
及时向上级汇报客人突发状况 ,请求指示或支援。
采取措施
根据客人突发状况的类型和严 重程度,采取相应的处理措施 ,如协助就医、联系家属等。
记录备案
详细记录客人突发状况的处理 过程和结果,以便后续查阅和
酒店客房服务员初级技能培训(完美版)ppt

检查设施:定期检查房间内的设 施,如空调、照明、电视、热水 器等是否正常工作。
02
报修处理:如发现设施故障或损 坏,及时报告给相关部门进行维 修处理。
03
保持设施的清洁和卫生,确保客 人的舒适和安全。
04
遵循酒店的规定和操作流程,正 确使用和维护客房设施。
02
客房服务技能
接待客人
问候客人
在客人进入酒店时,热情友好地向客人问 好,并询问客人是否有任何需求。
客房部与其他部门的协作
客房服务员在工作中可能需要与其他部门的人员合作,如安 保、餐饮等,应保持良好的沟通和齐、仪容整洁
01
客房服务员应保持专业的形象,穿着整洁、得体的制服,保持
良好的仪容仪表。
热情周到、细致入微
02
客房服务员应具备热情周到的服务态度,关注客人的需求和感
持续改进
根据评估结果和反馈意见,持续改进培训计划和 实施方案。
职业发展规划
职业路径
明确客房服务员的职业发展路径,如初级服务员、中级服务员、 高级服务员等。
晋升机会
提供晋升机会和职业发展空间,激发客房服务员的工作积极性和 职业发展动力。
培训与晋升结合
将培训与晋升相结合,为客房服务员的职业发展提供有力支持。
明确培训目的,提高客房服务员 的服务水平、工作效率和客户满
意度。
培训内容
包括客房清洁、整理、设施维护 、客户服务等方面的知识和技能
。
培训方式
采用理论教学、实操演练、案例 分析等多种方式,确保培训效果
。
评估与反馈
评估标准
制定客观、可量化的评估标准,如客房清洁程度 、服务态度等。
反馈机制
建立有效的反馈机制,及时向客房服务员提供工 作建议和改进意见。
酒店客房部培训资料(全)

五星级酒店客房部培训资料酒店客房部培训资料(全)客房部经理工作职责1、对总经理负责,负责客房部的全面工作。
2、对客房部所有员工的考勤、考绩,有权根据他们管理的实绩,进行表扬或批评、奖励或处罚。
3、向总经理建议任免所辖部门管理干部,任免领班以下的管理人员。
4、根据本部门的实际情况和工作需要,有权增减员工和调动他们的工作。
5、履行、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示,全权处理所管辖部门的日常业务,对所管部门经营绩效负有直接责任。
6、拟定客房各部门年度的预算方案和营业指标。
审阅各部门每天的营业报表,进行营业分析,做出经营决策和成本控制方案。
7、对房务部的清洁事宜、维修保养、设备折旧、成本核算、费用预算、安全等管理负责。
8、负责处理客人和员工投诉事宜。
9、参加总经理召开的各部门经理例会和业务协调会议,建立良好的分工关系。
10、对部属管理人员的工作进行督导,培养他们不断提高管理意识,管理水平。
11、根据酒店管理目标制订工作计划,对客房部各分部进行工作策划质量达标管理。
12、负责召开和主持客房部各分部例会或业务会议,定期进行业务沟通,落实工作计划,解决各部门的疑难,听取部门主管意见和建议,不断改进工作和提高管理水准。
13、负责检查、督导各部门的设备、器材、工用具、布草等物资的管理情况,提出费用指标。
客房主管工作职责1、通过对下属的督导、培训、安排和控制用品的合理使用,为客人提供、美观、舒适、安全的食宿条件;2、确保客房的清洁状况和布置规格,达到酒店规定的标准;3、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作;4、检查所有的VIP房。
每班抽查一定数量的客房,发现异常情况及时处理并汇报;5、负责员工的操作训练和纪律教育,确保员工安全正确地操作,言行举止符合酒店规范;6、审阅领班每班每日工作记录;7、负责员工的排班、考勤及休假审核,根据客情需要及员工特点,安排日常工作,调查日常工作发生的问题并汇报与处理;8、负责客房区内物料的管理,编制财产三级账,教育和督导属下员工爱护财物,做到日清月盘,账实相符,杜绝浪费;9、掌握客房状态,及时将变化情况,客人特别资料输入电脑,督促文员做好客人遗留物品记录与认领工作;10、完成上级布置的其他任务。
(完整版)酒店工作人员客房安全知识培训计划

(完整版)酒店工作人员客房安全知识培训计划背景酒店客房的安全对于顾客及酒店的声誉至关重要。
为了确保客房的安全性,全体酒店工作人员需要接受全面的安全知识培训。
本培训计划旨在提高酒店工作人员对客房安全的认识,并教授他们正确应对潜在威胁的方法。
培训目标1. 了解客房安全的重要性和影响。
2. 能够识别潜在的安全风险和威胁。
3. 研究并掌握应对不同安全威胁的技巧和方法。
4. 掌握紧急情况下的逃生程序和应急处理。
培训内容1. 客房安全的重要性- 解释客房安全对于顾客满意度和酒店声誉的重要性。
- 强调工作人员在维护客房安全方面的责任。
2. 客房安全的潜在风险- 列举并解释可能存在的潜在安全风险,如盗窃、火灾、意外伤害等。
- 强调员工在日常工作中应密切关注和预防这些风险。
3. 应对安全威胁的技巧- 培训员工如何正确应对盗窃嫌疑、可疑行为和安全漏洞。
- 教授员工使用安全设备和工具,如门锁、监控系统等。
4. 紧急情况的处理- 指导员工如何在火灾、地震等紧急情况下迅速、有序地引导客人撤离。
- 强调应急处理的重要性,教授员工基本的急救技能。
培训方法1. 理论培训:通过课堂教学、讨论等方式传授相关知识和技能。
2. 情境模拟:组织实地演练,模拟客房安全威胁和紧急情况的处理。
3. 视频教学:展示相关案例和具体应对方法的视频,以提高培训效果。
培训评估为了确保培训效果,我们将进行以下评估措施:1. 培训前测试:对员工在培训前的知识水平进行测试,以了解培训需求。
2. 培训后测试:对员工在培训后的知识和技能进行测试,以评估培训效果。
3. 客户反馈:收集顾客的反馈意见,评估培训对于客房安全的影响。
培训计划安排结论通过本培训计划,希望能够提升全体酒店工作人员对客房安全的认识和应对能力,确保客房安全并提供最佳服务给顾客。
同时,也希望培训后的员工能够主动发现和预防潜在安全威胁,提高酒店整体的安全水平。
客房服务员培训内容

客房服务员培训内容
1. 怎样把客房打扫得一尘不染呀?就像给自己家打扫一样,每个角落都不能放过!比如说,床底下也得认真清扫,不能有一点灰尘哦!
2. 客人的物品摆放可是有讲究的哟!要小心翼翼地整理,不能弄乱了。
就好像对待珍贵的宝贝一样,千万别给碰坏了呀!
3. 与客人沟通要有礼貌有耐心呀!人家问啥都得热情回答,可不能不耐烦呢。
这就好比朋友之间聊天,要让客人感觉到亲切呀!
4. 铺床也得有技巧哇!要铺得平整又舒适。
想象一下那就是给客人打造一个温暖的小窝,是不是得用心呀!
5. 注意细节多重要呀!比如发现客人落下的小东西,一定要及时上交。
这就像找到失物要归还一样,得负责任呀!
6. 打扫卫生间也不能马虎哇!要让它干净得发亮。
就如同给自己洗漱一样,得弄得干干净净的才行!
7. 遇到特殊情况咋处理呀?可不能慌张,要冷静应对。
就好像遇到困难得勇敢面对一样,不能退缩哟!
8. 怎样让服务更贴心呀?多站在客人角度想想呀!假如你是客人,你希望得到什么样的服务呢?
9. 培训可不能马虎呀,只有认真学才能做好客房服务员的工作哇!一定要加油努力哦!。
酒店客房培训

02
其他相关部门员工,如前台、餐 饮等,以加强跨部门协作。
02
客房清洁与整理
清洁工具的使用
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吸尘器
正确使用吸尘器,包括调 节吸力、更换吸头等。
清洁剂
了解各种清洁剂的特性和 使用方法,如玻璃清洁剂 、中性清洁剂等。
清洁工具
掌握各种清洁工具的用途 和使用技巧,如拖把、抹 布等。
培训内容
客房服务标准与流程
包括客房清洁、整理、设施维 护等方面的标准和流程。
客户服务技巧
如何与客户沟通、提供个性化 服务、处理投诉等方面的技巧 。
团队协作与沟通
强调团队合作、有效沟通以及 与其他部门的协同工作。
安全与卫生知识
培训员工了解酒店安全规定和 卫生标准,确保客户的安全和
健康。
培训对象
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培训计划制定与实施
培训需求分析
在制定培训计划前,进行员工培训需 求分析,了解员工的技能差距和培训 期望。
培训课程设计
根据需求分析结果,设计有针对性的 培训课程,包括理论授课、实操演练 、案例分析等环节。
培训师资力量
确保培训师具备相关领域的专业知识 和丰富的教学经验,能够提供高质量 的培训指导。
培训时间安排
行为规范
员工应遵循酒店的行为规范,保持良好的仪容仪 表和礼貌待客态度,树立酒店的良好形象。
培训效果评估与反馈
培训考核
定期对员工的培训成果进行考核,通过理论测试和实操演练等方 式评估员工的掌握程度。
反馈机制
建立有效的反馈机制,及时收集员工对培训的意见和建议,以便 优化培训内容和方式。
持续改进
根据评估结果和反馈意见,对培训计划进行调整和改进,确保培 训效果不断提升。
酒店客房培训教案(最终五篇)

酒店客房培训教案(最终五篇)第一篇:酒店客房培训教案酒店客房培训教案酒店培训教案(一)客房在宾馆中的地位与作用客房是酒店的主体,是酒店的主要组成部门,是酒店存在的基础,在酒店中占有重要地位,酒店客房培训教案。
1、酒店是向旅客提供生活需要的综合服务设施,它必须能向旅客提供住宿服务,而要住宿必须有客房,从这个意义上来说,有客房便能成为酒店,所以说客房是酒店存在的基础。
2、客房是酒店组成的主体。
按客房和餐位的一般比例,在酒店建筑面积中,客房占70%~80%;酒店的固定资产,也绝大部分在客房,酒店经营活动所必需的各种物质设备和物料用品,亦大部分在客房,所以说客房是酒店的主要组成部分。
(1)客房空间规格:客房空间是客房作为商品的基础。
我国饭店星级评定标准规定:标准间客房净面积(不含卫生间)不能小于12平方米;标准高度不能低于2.7米。
(2)建筑标:为客人创造一个清洁、美观、舒适、安全的理想住宿环境。
3、酒店的等级水平主要是由客店水平决定的。
因为人们衡量酒店的等级水平,主要依据酒店的设备和服务。
设备无论从外观、数量或是使用来说,都主要体现在客房,因为旅客在客房呆的时间较长,较易于感受,因而客房服务水平常常被人衡量酒店等级水平的标准。
客房水平包括两个方面:一是客房设备,包括房间、家具、墙壁和地面的装饰、客房布置及客房电器设备和卫生间设备等;二是服务水平即服务员的工作态度,服务技巧和方法等。
4、客房是酒店经济收入和利润的重要来源,借条格式《酒店客房培训教案》。
酒店的经济收入主要来源于三部分--客房收入、饮食收入和综合服务设施收入。
其中,客房收入是酒店收入的主要来源,而且客房收入较其他部门收入稳定。
客房收入一般占酒店总收入的50%左右。
从利润来分析,因客房经营成本比饮食部、商场部等都小,所以其利润是酒店利润的主要来源。
5、客房是带动酒店一切经济活动的枢纽。
酒店作为一种现代化食宿购物场所,只有在客房入住率高的情况下,酒店的一切设施才能发挥作用,酒店的一切组织机构才能运转,才能带动整个酒店的经营管理。
客房入职培训

客房入职服务技能培训一、仪容仪表及服务礼仪(1)工作期间须着工服,着装保持整洁,着深色下裤和黑色、棕色中跟平跟皮鞋,保持整洁。
(2)讲究个人卫生,禁止浓妆艳抹,留长指甲。
(3)在服务中要做到“三轻”即走路轻,说话轻,动作轻。
(4)待人接物,彬彬有礼,保持微笑,规范使用文明用语。
(5)服务热情真诚,语言和气委婉,态度不卑不亢。
(6)动作大方得体,轻松自如,举止优雅,动作幅度适宜。
二、客房清扫流程从上到下、从里到外、干湿分离、先卧后、注意死角(一)进入客房注意:清洁客房需用5块抹布;客房清洁一潮、一干两块,卫生间三块:面盆一块,墙面一块,镜面一块,根据主管工作任务安排,巡视本工作区域,先清扫空房后清扫有人房的原则安排本班清扫顺序;1、将客房服务人员到清扫房门口,站在距客房门半步位置用手轻敲房门三次,等三秒后再敲一遍,通报“您好,服务员”以提示客人并通报自己的身份,敲过房门后,注意客房内有无客人发问,过五秒钟后,客房内没有回答,可开门。
2、进门后如发现客人正在休息,要立即退出,如已打扰了客人,要说“对不起”,并退出关门;3、要求:客房门前站立姿势端正,不允许用工具敲门,注意开关门不要过猛;(二)开窗、门、清倒垃圾1、进入客房后,把房门全部打开,禁止关门清扫;2、打开窗帘,同时检查窗帘有无脱钩和损坏;3、打开玻璃窗、纱窗,检查窗外是否有异物、玻璃窗是否完好,把手是否正常;4、观察室内情况。
住人房注意观察有无客人的不宜触动物品;空房注意有无客人遗留物品;房间内设备物品有无损坏、丢失;(三)倒垃圾。
1、清理垃圾桶,检查是否存在有价值的东西;2、将烟缸内的垃圾倒入纸篓,注意掐灭未熄烟头,将垃圾桶中的垃圾倒入垃圾袋内,并更换垃圾桶的垃圾袋。
3、烟缸在卫生间内清洗,用布擦干、擦净。
(四)撤换布件及客用品客用布件实行一客一换,长住按规定时限更换,把撤出的床上用品及时送交指定位置和人员。
注意:在撤床时,要注意检查有无客人遗留衣物或其它物品;如发现床上用品有污迹、破损布件要单独存放。
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客房部员工培训一、客房部的重要性1.客房是酒店的基本设施.是酒店存在的基础向宾客提供食宿是酒店的基本功能,而客房便是住店宾客购买的最大、最主要的产品。
没有了客房,实际意义上的酒店就不复存在。
酒店经营活动所必需的各种物资设备和物料用品,亦大部分在客房,所以说客房是酒店的基本设施和存在基础。
2.客房部的服务与管理水平影响着酒店声誉及客房出租率。
宾客在酒店居留期间,客房是停留时间最长的场所。
酒店公共区域的卫生工作一般也由客房部承担,对宾客的影响较大。
所以,客房的设施等级以及客房部的服务管理水平往往成为宾客评价酒店和决定是否再次光顾的主要因素.3.客房部是酒店降低物资消耗、节约成本的重要部门。
客房商品的生产成本在整个酒店成本中占据较大比重,其能源(水、电)的消耗及低值易耗品、各类物料用品等日常消费较大。
因此,客房部是否重视开源节流,是否加强成本管理、建立部门经济责任制,对整个酒店能否降低成本消耗,获得良好收益起到至关重要的作用。
4.客房收入是酒店经济收入和利润的重要来源.酒店的经济收入主要来源于客房收入、餐饮收入和综合服务设施收入这三部分。
其中,客房收入是酒店收入的主要来源,一般占酒店总收入的50%左右,而且客房收入较其他部门收入要稳定。
并且,因客房经营成本餐饮部等都小,所以其利润是酒店利润的主要来源。
5.客房是带动酒店一切经济活动的枢纽.酒店作为一种现代化的综合设施,是为宾客提供综合服务的场所,只有在客房入住率较高的情况下,酒店的综合设施才能发挥作用,组织机构才能运转,才能带动整个酒店的经营管理.客人住进客房,要到前台办人住手续、交房租,要到餐饮部用餐、宴请,要到商务中心进行商务活动,还要健身、购物、娱乐,因而客房服务带动了酒店的各项综合服务设施的运转.二、客房部的工作任务1.负责客房及公共区域的清洁保养,使酒店保持其设计水准;2.为住店客人提供一系列的服务,使其在逗留期间更觉得方便舒适和满意,如:洗衣服务、夜床服务、擦鞋服务、托婴服务等等;3.为其他部门提供一系列的服务,保证酒店整体工作的正常进行,如:餐饮部布草清洗、员工制服清洗管理等等;4.客房安全,从多种渠道防止不安全因素的发生,保证宾客和酒店的人身、财产安全.从而,保证酒店的正常运营,促进九鼎啊的效益提高,如:客房部开门制度、访客制度、房卡管理制度、消防安全制度等等三、客房服务员的服务效率1.客房服务员每人每天要负责整理10—15间客房;2.客房服务员整理1间客房的时间为25—30分钟,同时要达到整洁、舒适、方便、安全标准;3.客人临时需要的浴巾、加床等额外服务,要在客人呼叫开始10分钟之内送进客人房间。
四、客房设施设备1.门:如果门不能正常使用会成为潜在的安全隐患。
清洁客房时,发现及时报修并确保在门修复后再将该房做为可用房。
2.照明:如果你进房时觉得光线较暗,那客人可能会有的同感,检查一下灯具的摆放位置、灯泡以及开关和固定装置的工作状况确保运行良好。
3.床上用品:破损或有污渍的床上用品总是会首先进入顾客的眼帘.在做床时,发现有任何破损或有污渍的床上用品,应立即更换.4.空调:清洁房间时你会觉得室温不舒服,那么客人呆在里面可能会有同感,检查空调是否开启,确认空调所可能出现的故障,并报修和跟进。
5.床区域:床垫下陷、弹簧外露,在做床时易发现这些问题,及时上报、及时处理,免除住店客人的不满。
床头板表面无污渍,无破损.床头灯罩无破损,需检查灯是否正常工作,床头柜内是否有异物。
有需维修解决的需及时报修。
6.衣柜:每次清洁时需确定衣架等配置是否齐全,摆放是否整齐。
柜门自动开闭灯操作是否正常,浴袍是否干净,有无破损,柜门是否关闭或对拉正常。
如轨道或其他金属件有松动破损,引起无法正常使用需报修并跟进。
7.电视机、电话机:确保电视的每一个电台都很清晰.试听和拨打,确保电话通话中无杂音,话筒出无任何污渍和异味。
8.杯具:打扫卫生时,需检查所有水杯、茶杯、口杯、酒杯,如有污渍要及时处理,保持杯具的洁净。
9.水温:出热水慢,水温太冷或太热都应确认并报修和跟进。
10.镜子、玻璃:做到干净明亮无污渍、无水渍的镜面,如偶任何裂痕等问题应及时上报。
11.抽水马桶、洗手池:水流不停、堵塞、漏水、松动等现象因及时报修和跟进。
12.不锈刚制品:每次清洁客房时使用清洁剂、干净的抹布擦拭,避免长期不清理造成不锈钢制品表面存有任何水印或污渍。
13.瓷砖:每次清洁客房用抹布和清洁剂擦拭瓷砖表面,并定期对其大清洁。
特别是淋浴间瓷砖需经常清理前面肥皂污垢.14.毛巾:所有毛巾应柔软且无污渍,折叠摆放整齐无任何破损。
如有任何毛巾不符合使用标准应及时更换.15.通风:卧室、客厅、卫生间内应无任何异味,如有异味在打扫客房时因及早开窗通风除味,如简单开窗通风无法清除异味,因及时上报。
16.吹风机:检查外壳是否洁净,有无污迹,可否正常使用,使用时是否有不正常的噪音.如有任何接触不良或无热风因及时更换.17.电水壶:外壳洁净、壶内无任何水垢、电源接触正常,如有任何接触不良或壶内污垢无法出需及时更换.18.家私:任何房内家私,发现卫生清洁不到位应立即纠正清理,如发现家私有划痕或任何损坏应立即报于前台和楼层主管.19.窗帘:如发现来回拉动窗帘时因顺畅无任何阻碍、任何脱钩、破损、污渍,因及时解决维修和更换。
20.窗户:需保证窗框及轨道的清洁使窗台无灰尘,玻璃明亮干净,手把或任何锁扣应完好无损可正常使用。
21.地毯:每天保持对所有地毯进行吸尘,定期做地毯清洗.保持洁净的地毯。
五、客房安全1.入住验证制度,凡入住本酒店必须持有效证件登记入住。
入住验证由前台负责,楼层服务员只负责查验客人住房卡,核对无误后方可引领客人进房;2.来访登记制度,来访客人做好登记(时间、姓名、客人签名),并存档;3.跟房检查制度,凡客人外出或退房,必须由服务员检查该房间:a)是否有烟火隐患及其他异常情况。
b)记录客人外出时间;4.巡楼检查制度,检查是否有闲杂人员在楼层逗留,应劝导离开楼层,访客叫其在大堂沙发等候.b)是否有烟火隐患及消防器材是否正常。
c)发现房门打开的房间需叫房客关好门。
d)房内是否有异常声响及其他情况;5.治安事件报告制度,当遇有团伙斗殴事件或突发性事件时,立刻通知当值管理人员,并作好记录(事发地点、时间、过程);6.交班制度,当班时认真填好各项内容,以书面内容为准,必要的项目还要口头表达清楚;7.为保障客人生命财产安全不能随便泄露客人的房间号码和客人手机号码等个人信息;8.客人寄存或转交的任何物品必须妥善保存,并做好登记和交接.客人遗留的物品需及时通知前台值班经理和楼层主管,并交到客房部做好登记和交接;9.楼层各安全通道和楼梯不得堆放工作设备和工具,包括工作车、吸尘器、打磨机等,所有设备和工具应该放在仓库或不影响客人出入的地方;10.雨雪天气地面较滑,必须放置“小心地滑"牌,提醒客人小心.六、停电处理停电事故可能是由于外部供电系统引起的,也可能是酒店内部设备发生故障而引起的。
1.首先通知工程部,然后检查电梯内是否有被困的客人;2.当值员工留守在各自的工作岗位;3.时向客人说明停电事故,正在采取紧急措施恢复供电,以免客人惊慌失措;4.加强客房走廊的巡视,防止有人趁机行窃,并注意安全检查;5.如在夜间,使用应急灯照亮公共场所,帮助滞留在走廊及电梯的客人转换到安全的地方;6.防止客人点燃蜡烛或客房内使用大功率电器而引起火灾;7.供电后检查各电器设备是否正常运行;8.做好工作记录.七、防盗措施1.当班楼层服务员必须坚守岗位,掌握客人出入情况,做好来访登记工作,并注意观察进出客人携带物品情况;2.楼层服务员进出房间要有工作记录,无关人员未经同意不得进入房间;3.房态报表与交班本须对外保密;4.楼层服务员清扫房间时,将工作车停在做房的房间门口,调整好工作车的位置,使床单等物品面对客房,避免被人顺手牵羊。
如有人要进房间,当推开工作车时就马上发现了;5.凡发现房门未锁的,应提醒客人将房门关好;6.通道不可让闲杂人员逗留,防止外来人员窜入作案。
每一位员工都要随时保持高度警惕,一旦发现苗头不对,都应及时加以控制,杜绝事故的发生,确保客人的人身和财物的安全。
八、防盗工作1.各岗位工作人员要坚持岗位,掌握客人出入情况,熟记客人的特征、性别,非住宿人员不能任其无故进入楼层,发现可疑人员要立即向领班、主管报告;2.严格会客制度,未经住房客人同意,不允许来访者进入房间;3.清理房间时,房门要始终打开着,将工作车挡在房门口,清洁房间完毕,要马上锁好房门。
清洁过程中要随时察、看、倾听门外动静,发现可疑情况立即报告;4.跟房检查或清理房间途中,如有急事离开,要锁好门,不得将门虚掩;5.发现客人丢失钥匙,应立即向上级报告,迅速采取防范措施,并通知维修人员,24小时内将丢失钥匙的房间门锁更换好;6.服务员不得穿便装进入客房工作;7.客人离店时,及时检查房间,发现遗留物品,要做好登记,并交到办公室按规定办理;8.客人报失物品时,服务员要立即上报楼层主管,由值班经理和保安部负责了解报失情况,要询问报失人遗失物品的经过、时间、地点,物品的外观特征以及所住房间,物品丢失前最后一次见到失物时间,在此时间内,客人去过哪些地方,在房间内接待过哪些客人,对那些人是否怀疑及理由,失物的价值,是否买保险等资料,要记录清楚,并征行客人同意后,联同保安人员与客人一起,在客人目睹的情况下帮助客人在房间内做一次彻底的查找,切不可自作主张私自进入客人房间翻找。
查找到失物时,不要指责埋怨客人,要将此事报告主管领导结案并做好记录,如找不到失时,不要表态,不要做结论,要安慰客人不要关键,请再想想找找。
酒店可在自己员工内部进行了解,有无在工作期间见过失物,除房间客人外,有否见过其他人员进出过房间、时间、目的等。
必要是将客人外出及该房间的来访等情况提供给有关部门,协助调查处理。
如客人要报案,应积极协助并及时报告与总经理,并安排相关人员配合公安部门到场调查。
九、防火工作1.建立各级防火组织。
组织成员和全体员工均应熟知防火规定和本岗位职责,掌握使用各种灭火器材的技能。
客房内(门后或明显处)挂有紧急疏散图和防火标志,告知客人发生火灾时行走的路线;2.客人离开房间后,服务员整理房间时,要注意查找房内不安全的隐患;3.加强对住客房间的电器设备、通讯设备的检查,告诫客人不要超负荷用电,严禁使用电炉、电饭锅及私自拉电线;4.客人在房间内使用电吹风等发热设备时,应放在专门隔热防燃物品上,禁止放在床上或台椅上;5.禁止在卫生间、阳台处焚烧字纸、文件、要让客人在酒店指定的地点处理字纸、文件;6.客房内一般不能搞明火作业,如确需要动工时,作业单位要报保安部门签发“动火证”,客房部、工程部要取来相应的防火设备配合工作,方能动工;7.汽油、煤油、酒精、硫酸等易燃口不得随意存放,应指定地点专人保管,随用随取,用完封存;8.加强住客房间的阳台管理,禁止堆放易燃易爆物品,禁止在房内燃放鞭炮;9.确保走廊等公共场所保持足够的照明亮度,安全门、安全楼梯要保持畅通无阻,楼道内要有安全防火灯及疏散指示.不准在楼梯口、走道、配电柜等处存放物品;10.垃圾要每天按时清走,在房间内清运垃圾时,要特别注意垃圾内有无未燃尽的烟头,发现后要立即捻灭;11.严禁服务员在工作区域内吸烟、禁止乱丢乱扔烟头;12.所有电器,发现不能正常运转、使用或有漏电情况时,要马上停止使用,立即报修;13.值班员(尤其是夜班)值班时间要勤巡视,闻到糊、焦气味时,要查踪追源,确定房间后要唤醒客人,及时向领导报告采取应急措施。