劳动合同调查问卷
劳动合同调查问卷
劳动关系调查问卷填表时间：年月日本问卷旨在了解企业员工的工作状况，仅供课题研究使用，不会对您的工作造成不良影响，请您认真填写！1、性别男（）女（）2、年龄 20岁及以下（） 21—25岁（） 26—30岁（）31—35岁（） 35岁以上（）3、婚否是（）否（）4、学历初中及以下（）高中或中专（）大专（）本科（）硕士（）博士（）5、职位普通员工（）基层管理人员（）中层管理人员（）高层管理人员（）8、企业规模 100人以下（） 100—500人（） 500—1000人（）1000—2000人（） 2000人以上（）9、您的单位工作性质？A 、国有企业B 、外资企业C 、民营企业D 、事业单位10、试用期多久?A、2个月B、3个月C、半年11、试用期工资是多少？A、300—600B、600—1200C、1200—1800D、1800以上12、您已经工作多少年？_____年13、您的月平均工资大概是多少？A 、2000以下B 、2000—5000C 、5000—8000D 、8000以上14、单位是否有五险一金？A 、是 B、否15、您单位向员工宣传过《劳动合同法》吗？A、是B、否16、单位是否已与您签订了规范的劳动合同？A、是B、否17、签订的合同类型？A、固期合同B、无固期合同C、以完成一定工作任务为期限的合同18、单位与您签订劳动合同时，是否收押金或抵押物（身份证、毕业证等）？A、是B、否19、您对劳动合同法了解多少？A、大部分都了解B、知道一些C、没去了解20、对劳动合同的满意度？A、非常满意B、满意C、一般D、不满意21、是否有固定假期？A、是B、否22、是否有带薪休假？A、是B、否23、法定假期是否有双倍工资？A、是B、否24、是否经常性加班？A、是B、否25、加班是否有加班费用？A、是B、否26、你的工资能否足额及时的发放？A、是B、否27、是否与单位产生过劳动纠纷？A、是B、否28、您所在企业是否有专门调解劳动纠纷的调解机构？A、有B、否C、不清楚29、单位是否有工会组织？A、是B、否30、在单位中是否存在岗位歧视？A、是B、否31、据你了解本企业提供哪些福利保障措施？A、无福利保障B、交通补贴C、每年体检或者卫生补贴D、定期组织培训、旅游32、你是否了解你的企业文化？A、是B、否33、你觉得企业与员工的关系？A、管理和被管理的关系B、交易关系C、相互合作关系34、对当前的工作状态是否满意？A、是B、否35、你的理想薪资是多少__________。
2024年企业劳动合同续签调查表
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年企业劳动合同续签调查表本合同目录一览1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称1.2 甲方（用人单位）地址1.3 甲方（用人单位）联系人及联系方式1.4 乙方（员工）姓名1.5 乙方（员工）身份证号码1.6 合同签订日期2. 合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期3. 工作内容3.1 乙方（员工）岗位3.2 乙方（员工）职责4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 五险一金4.4 带薪年假4.5 其他福利待遇5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假制度6. 劳动纪律6.1 乙方（员工）应遵守的劳动纪律规定7. 培训与晋升7.1 乙方（员工）培训计划7.2 乙方（员工）晋升机制8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 劳动合同的解除与终止9.1 合同解除的条件9.2 合同终止的条件9.3 经济补偿10. 争议解决10.1 双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。
11. 其他约定11.1 双方认为需要约定的其他事项12. 附件12.1 甲方（用人单位）营业执照副本复印件12.2 乙方（员工）身份证明复印件12.3 其他相关材料13. 合同签订地点14. 合同签订人14.1 甲方（用人单位）代表签字14.2 乙方（员工）签字第一部分：合同如下：1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称：X公司1.2 甲方（用人单位）地址：市区路号1.3 甲方（用人单位）联系人及联系方式：，电话：1381.4 乙方（员工）姓名：1.5 乙方（员工）身份证号码：1.6 合同签订日期：2024年1月1日2. 合同期限2.1 合同起始日期：2024年1月1日2.2 合同终止日期：2025年12月31日3. 工作内容3.1 乙方（员工）岗位：软件工程师3.2 乙方（员工）职责：负责公司软件项目的开发、测试及维护4. 薪酬待遇4.1 基本工资：人民币元/月4.2 绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的50%4.3 五险一金：按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.4 带薪年假：乙方工作满一年后，每年享受带薪年假5天4.5 其他福利待遇：提供工作日午餐、加班餐补、节假日福利等5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午9:0012:00，下午13:3018:005.2 休息休假制度：按照国家法定节假日安排乙方休息，乙方加班时，按照《劳动法》规定支付加班费6. 劳动纪律6.1 乙方（员工）应遵守的劳动纪律规定：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司领导的工作安排和管理；（2）按时到岗，提前15分钟到达工作岗位，做好工作准备；（3）工作时间不得私自离岗、迟到、早退，如有特殊情况，需提前向上级汇报；（4）保持工作环境整洁，爱护公司财物，严禁在工作场所吸烟、（5）保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息和技术资料；（6）不得利用公司资源从事与工作无关的个人事务；（7）遵守公司网络安全规定，不得私自使用公司网络资源访问与工作无关的网站、与工作无关的资料；（8）积极参加公司组织的各项培训和活动，提高自身业务能力。
关于劳动合同的问卷调查
关于劳动合同的问卷调查水平有限，若有逻辑问题敬请谅解。
谢谢！第1项：你的性别为？○男○女第2项：你的年龄为？第3项：你的学历是？第4项：是否在昆明工作？○是○否第5项：如果不在昆明，就职城市为第6项：从事哪一类工作？第7项：是否签订劳动合同？○是○否第8项：是否愿意签订劳动合同？○是○否第9项：为什么不愿意签订劳动合同？第10项：你认为，签订劳动合同是否有好处？第11项：签订劳动合同时，你会关注哪几个方面？（可多选）□劳动报酬□合同期限□工作时间和休息休假□违约赔偿金和补偿金□工作内容和工作地点□社会保险□劳动保护、劳动条件和职业危害防护□规章制度与劳动纪律□劳动合同的变更、解除、终止及续签第12项：你觉得签订劳动合同是否对劳资双方有约束性作用？○是○否第13项：你觉得劳动合同内容里是否有歧视倾向？○是○否第14项：如果有歧视倾向，则是（可多选）第15项：你所签订的劳动合同中有没有关于加班工资的内容？○有○没有第16项：如果有提到关于加班工资的内容，公司是否按规定发放加班工资？○是○否第17项：对于你所签订的劳动合同是否满意？○是○否第18项：你对你所签订的劳动合同哪些方面不满意？（可多选）□劳动报酬□合同期限□工作时间和休息休假□违约赔偿金和补偿金□工作内容和工作地点□社会保险□劳动保护、劳动条件和职业危害防护□规章制度与劳动纪律□劳动合同的变更、解除、终止及续签第19项：你是否重视劳动合同的签订？○是○否第20项：你是否有过用劳动合同的效力来维护自己的合法权益的经历？○是○否。
劳动合同法律咨询问卷
劳动合同法律咨询问卷甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景及目的a. 甲方与乙方因业务需要，经双方友好协商，决定签订本合同。
b. 本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。
c. 双方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，共同维护双方的合法权益。
第二条合作内容a. 甲方委托乙方进行某项业务，具体内容如下：① 提供相关资料和信息；② 协助甲方完成业务流程；③ 按时提交业务报告；④ 其他双方约定的相关事项。
① 严格遵守国家法律法规，确保业务合规；②积极配合甲方，按时完成工作任务；③ 对业务过程中涉及的商业秘密和敏感信息予以保密；④ 其他双方约定的相关事项。
c. 双方应按照约定的时间、地点、方式等完成合作内容，确保业务顺利进行。
第三条保密条款a. 双方对本合同内容以及业务过程中涉及的商业秘密和敏感信息负有保密义务。
b. 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方提供的信息。
c. 保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。
第四条付款方式a. 甲方按照约定向乙方支付报酬，具体金额及支付方式如下：① 报酬金额：_______________________；② 支付方式：_______________________；③ 支付时间：_______________________。
劳动合同履行调查问卷模板
一、基本信息1. 您的姓名：2. 您的性别：（1）男（2）女（3）其他3. 您的年龄：4. 您的学历：（1）初中及以下（2）高中/中专/技校（3）大专（4）本科（5）硕士及以上5. 您所在的行业：6. 您所在的公司规模：（1）少于50人（2）50-100人（3）100-500人（4）500-1000人（5）1000人以上二、劳动合同签订情况1. 您的公司是否与您签订了书面劳动合同？（1）是（2）否2. 如果签订了书面劳动合同，请问劳动合同的签订时间是在：（1）入职前（2）入职后（3）入职一年内（4）入职一年以上3. 您认为劳动合同的签订是否严格按照《劳动合同法》的规定进行？（1）是（2）否（3）不清楚三、劳动合同履行情况1. 您是否了解自己的工作内容和工作职责？（1）是（2）否2. 您认为劳动合同中约定的劳动报酬是否符合您的实际工作表现？（1）是（2）否3. 您是否按照劳动合同约定的时间、地点和方式履行工作？（1）是（2）否4. 您在工作中是否遇到以下情况？（1）工作时间过长（2）加班无加班费（3）工资拖欠（4）工作环境恶劣（5）其他（请说明）：__________5. 您认为公司是否按照劳动合同约定支付您工资？（1）是（2）否6. 您是否享受以下福利待遇？（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险（6）其他（请说明）：__________四、劳动关系处理情况1. 您是否了解公司的劳动纪律和规章制度？（1）是（2）否2. 您是否认为公司的劳动纪律和规章制度合理？（1）是（2）否3. 您在工作中是否遇到以下情况？（1）无故被辞退（2）违法解除劳动合同（3）劳动权益受损（4）其他（请说明）：__________4. 您认为公司是否公正处理劳动争议？（1）是（2）否五、其他1. 您对公司劳动合同履行情况的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您对改善劳动合同履行情况的建议：3. 您认为公司劳动合同履行情况对您的工作和生活有何影响？4. 您认为公司在以下方面还有哪些不足？（1）工资待遇（2）工作环境（3）福利待遇（4）劳动纪律（5）其他（请说明）：__________感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见对我们改进工作具有重要意义。
劳动合同调查问卷模板
一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 性别：（）3. 年龄：（）4. 职位：（）5. 工作单位：（）6. 入职时间：（）二、劳动合同签订情况1. 您是否签订了劳动合同？（）A. 是B. 否C. 不确定2. 如果已签订劳动合同，请回答以下问题：a. 您的劳动合同是在何时签订的？（）b. 您的劳动合同期限是多久？（）A. 不定期B. 固定期限C. 实习期c. 您的劳动合同是否包含试用期？（）A. 是B. 否d. 试用期的期限是多久？（）3. 如果您的劳动合同未签订或不确定，请说明原因：（）三、劳动合同内容1. 您的劳动合同是否包含了《劳动合同法》规定的必备条款？（）A. 是B. 否C. 部分包含2. 如果劳动合同未包含必备条款，请列举缺失的条款：（）3. 您的劳动合同中是否包含以下内容？a. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人：（）b. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码：（）c. 劳动合同期限：（）d. 工作内容和工作地点：（）e. 工作时间和休息休假：（）f. 劳动报酬：（）g. 社会保险：（）h. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：（）i. 劳动纪律：（）j. 劳动合同解除、终止的条件和程序：（）k. 违约责任：（）l. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项：（）四、劳动合同履行情况1. 您认为您的劳动合同履行情况如何？（）A. 严格按照合同履行B. 基本按照合同履行C. 部分履行D. 未履行2. 如果您认为劳动合同履行情况不理想，请说明原因：（）3. 您是否遇到过以下情况？a. 用人单位未按时足额支付工资：（）b. 用人单位未依法缴纳社会保险：（）c. 用人单位强迫或变相强迫加班：（）d. 用人单位违法解除劳动合同：（）e. 其他：（）五、劳动合同变更与解除1. 您的劳动合同是否发生过变更？（）A. 是B. 否2. 如果发生过变更，请说明变更的内容：（）3. 您的劳动合同是否被解除过？（）A. 是B. 否4. 如果被解除，请说明解除的原因：（）5. 您对解除劳动合同的程序是否满意？（）A. 满意B. 不满意C. 一般六、其他1. 您认为当前劳动合同制度存在哪些问题？（）2. 您对完善劳动合同制度有哪些建议？（）3. 您是否愿意继续在当前工作单位工作？（）A. 是B. 否C. 视情况而定感谢您参与本次调查问卷，您的意见和建议对我们非常重要！请您认真填写，我们将对收集到的信息进行保密处理。
关于劳动合同问卷调查模板
关于劳动合同问卷调查模板尊敬的参与者：您好！我们正在进行一项关于劳动合同的问卷调查，旨在了解劳动合同在不同行业和职位中的使用情况，以及员工对劳动合同条款的满意度和期望。
您的参与对我们的研究非常重要，希望您能花费一些时间填写本问卷，为我们提供宝贵的意见和建议。
请您放心，本问卷调查的所有信息都将被严格保密，我们不会泄露您的个人信息。
您的回答将仅用于统计分析和研究目的，对于您的个人信息和答案，我们会严格保密，不会用于其他用途。
问卷调查时间约为15分钟，请您根据实际情况如实填写。
如果您在填写过程中遇到任何问题或疑问，可以随时联系我们的工作人员，我们会尽快为您解答。
感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查，您的意见和建议对我们的研究将起到重要的作用。
谢谢！一、个人基本情况。
1. 姓名，____________________。
2. 性别，□男□女。
3. 年龄，____岁。
4. 教育程度，□高中及以下□大专□本科□研究生及以上。
5. 职业，____________________。
6. 工作年限，____年。
7. 所在行业，____________________。
二、劳动合同的签订情况。
1. 您目前所在公司是否有签订劳动合同？□是□否。
2. 您签订的劳动合同类型是，□固定期限合同□无固定期限合同□劳务派遣合同□其他（请注明）__________。
3. 您签订的劳动合同是否包括以下内容（可多选），□工资薪酬□工作职责□工作时间□福利待遇□劳动保护□其他（请注明）__________。
4. 您对目前的劳动合同满意度如何？□满意□基本满意□不满意。
三、劳动合同条款的期望。
1. 您对劳动合同中的工资薪酬条款有何期望？____________________。
2. 您对劳动合同中的工作职责条款有何期望？____________________。
3. 您对劳动合同中的工作时间条款有何期望？____________________。
苏州地区劳动者签订与履行劳动合同现状的调查问卷
调查问卷：苏州地区劳动者签订与履行劳动合同现状调查一、个人基本信息请您填写下面的个人基本信息。
1.姓名：_____________2.性别：_____________3.年龄：_____________4.学历：_____________5.职业：_____________二、劳动合同签订情况1.您是否与雇主签订了劳动合同？•是（请继续回答问题2）•否（请跳到问题3）2.您与雇主签订的劳动合同是否符合以下要求？（可以选择多个选项）•☐合同明确约定了双方的权利和义务•☐合同明确约定了工作内容和工作地点•☐合同明确约定了工资、福利和社会保险等待遇•☐合同明确约定了劳动合同的期限•☐合同明确约定了解雇、辞职和违约等情况3.请简要说明您为何与雇主没有签订劳动合同。
（请填写具体原因）三、劳动合同履行情况1.您是否与雇主按照劳动合同约定履行了合同中的内容？•是（请继续回答问题2）•否（请跳到问题3）2.您与雇主按照劳动合同约定履行的内容是否符合以下要求？（可以选择多个选项）•☐工作时间符合合同约定•☐薪资和福利待遇符合合同约定•☐工作条件符合合同约定•☐双方履行了合同约定的其他具体内容（请填写具体内容）_____________3.请简要说明您与雇主未能按照劳动合同约定履行的原因。
（请填写具体原因）四、维权情况1.您是否因劳动权益受到侵害曾经采取过维权措施？•是（请继续回答问题2）•否（请跳到问题3）2.您采取的维权措施是否取得了满意的结果？•是（请继续回答问题3）•否（请跳到问题3）3.请简要说明您采取维权措施以及结果。
（请填写具体信息）五、改善劳动者权益的建议1.您认为如何改善苏州地区劳动者的劳动合同签订和履行现状？请提出您的建议。
（请填写具体建议）六、感谢您的参与！非常感谢您抽出时间参与此次调查问卷，您的宝贵意见和建议将有助于改善苏州地区劳动者的劳动合同签订和履行现状。
如需了解调查结果或有关劳动权益的进一步讨论，请留下您的联系方式。
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劳动关系调查问卷
填表时间：年月日本问卷旨在了解企业员工的工作状况，仅供课题研究使用，不会对您的工作造成不良影响，请您认真填写！
1、性别男（）女（）
2、年龄 20岁及以下（） 21—25岁（） 26—30岁（）
31—35岁（） 35岁以上（）
3、婚否是（）否（）
4、学历初中及以下（）高中或中专（）大专（）
本科（）硕士（）博士（）
5、职位普通员工（）基层管理人员（）
中层管理人员（）高层管理人员（）
8、企业规模 100人以下（） 100—500人（） 500—1000人（）
1000—2000人（） 2000人以上（）
9、您的单位工作性质？
A 、国有企业
B 、外资企业
C 、民营企业
D 、事业单位
10、试用期多久?
A、2个月
B、3个月
C、半年
11、试用期工资是多少？
A、300—600
B、600—1200
C、1200—1800
D、1800以上
12、您已经工作多少年？_____年
13、您的月平均工资大概是多少？
A 、2000以下
B 、2000—5000
C 、5000—8000
D 、8000以上
14、单位是否有五险一金？
A 、是 B、否
15、您单位向员工宣传过《劳动合同法》吗？
A、是
B、否
16、单位是否已与您签订了规范的劳动合同？
A、是
B、否
17、签订的合同类型？
A、固期合同
B、无固期合同
C、以完成一定工作任务为期限的合同
18、单位与您签订劳动合同时，是否收押金或抵押物（身份证、毕业证等）？
A、是
B、否
19、您对劳动合同法了解多少？
A、大部分都了解
B、知道一些
C、没去了解
20、对劳动合同的满意度？
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、不满意
21、是否有固定假期？
A、是
B、否
22、是否有带薪休假？
A、是
B、否
23、法定假期是否有双倍工资？
A、是
B、否
24、是否经常性加班？
A、是
B、否
25、加班是否有加班费用？
A、是
B、否
26、你的工资能否足额及时的发放？
A、是
B、否
27、是否与单位产生过劳动纠纷？
A、是
B、否
28、您所在企业是否有专门调解劳动纠纷的调解机构？
A、有
B、否
C、不清楚
29、单位是否有工会组织？
A、是
B、否
30、在单位中是否存在岗位歧视？
A、是
B、否
31、据你了解本企业提供哪些福利保障措施？
A、无福利保障
B、交通补贴
C、每年体检或者卫生补贴
D、定期组织培训、旅游
32、你是否了解你的企业文化？
A、是
B、否
33、你觉得企业与员工的关系？
A、管理和被管理的关系
B、交易关系
C、相互合作关系
34、对当前的工作状态是否满意？
A、是
B、否
35、你的理想薪资是多少__________。
36、你最想对领导讲的一句话。
_________________________________________。
代理记帐业务约定书
甲方: (以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：
一、乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类
账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。
甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门
取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。
因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。
九、甲方为：1.纯地税户2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。
十、约定期限：年月至年月，付款方式：每，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元；年月日合计收取元。
十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。
本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。
十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：
1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发
票领用存情况等)；
2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；
3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、
运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；
4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；
5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；
6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；
7、其它需要的资料_____________________________________
8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。
注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。
甲方：乙方：
联系人：联系人：
联系电话：联系电话：
电子邮件/ QQ: 地址：。