)温馨提示之“招聘会注意事项”篇
现场招聘要注意什么
现场招聘要注意什么现场招聘要注意什么首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。
目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。
其次，进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚，以免错失机会。
但与用人单位的交谈不必太早。
进入人才市场或招聘会后，最好是先尽快地将全场浏览一遍，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。
第三，充分利用大会的会刊，从上面查找与自己专业相对应的公司或自己十分感兴趣的公司，然后直接去其所在展位，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘效率。
第四，与用人单位交谈时，应仔细询问招聘单位的详细情况，招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等。
第五，多加小心、防受骗。
近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生。
一般来说，这种人没有固定的展位，他们在招聘会现场游动，专门盯着那些应届毕业生行骗。
因此，大学生要注意千万不要在招聘会现场将自己的简历、身份证交到没有固定展位的人手上。
第六，注意细节。
比如找工作时不要让家长陪同，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不好印象。
又如重视举止形象。
毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
面谈时，避免先谈待遇。
再如留下必需的资料。
一般单位都不能当场签约，还要继续复试或考核，你要留下自荐书、简历等。
留下资料后，过两天还应积极地与单位联系，以争取主动。
参加现场招聘会十大注意事项2015-09-18 17:35 | #2楼1、进入人才市场不宜太晚。
及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
2、交谈不必太早。
进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。
3、参会时不要带过多的证件原件。
因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。
4、充分利用大会的会刊。
从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。
5、善咨询、问明白。
现场招聘会进场须知
现场招聘会进场须知第一篇：现场招聘会进场须知进场须知1、进场应聘人员不得长时间逗留；2、场内禁止吸烟、酗酒、嬉戏；3、根据《劳动合同法》规定，用人单位招聘人才，不得以任何形式向应聘人员收取报名费、招聘费、培训费、保证金等费用，不得扣押应聘人员的身份证、学历证明等证件；4、企业进场时间为上午8：30分后，中午12：00-2：30清场休息，下午2：30进场5：30收场，请先到公告栏查询招聘展位号码，并到指定点领取招聘表格、矿泉水等依次进场；5、人才市场已为招聘单位预定了展位，请勿擅自挪用他人桌椅及移动已布置好的展位；6、招聘单位须在指定的展位进行招聘，未经人才市场同意不得在其它地方进行招聘或发放任何宣传资料；7、招聘单位工作人员爱护场内设施，服从人才市场工作人员统一管理，严禁在会场内吸烟，严禁携带危险品、刀具、玻璃制品等有可能危害场馆公共安全及法律法规明令禁止的物品进入场内，不得在场内大声喧哗，自觉维护会场安全及公共环境卫生。
8、为节省入场应聘人员抄写时间，更好的为大会宣传服务，本场招聘会特别提供《鹿城商讯》报纸将整场的招聘企业信息刊登发行，应聘人员可以自选订购。
第二篇：进场须知施工单位进场须知为了确保名门施工现场安全生产文明施工现按《建筑工程施工现场管理规定》《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2013通知如下：一、进场管理1、独立发包工程的施工单位进场，要接受甲方统一管理，遵守安全文明施工及成品保护规定。
2、及时与施工方沟通开工前的事项。
3、各施工单位必须购买保险，各班组必须签署安全责任书。
二、施工准备1、施工单位开工前应提交《施工进度计划表》、《项目人员组织机构图》，必要时提供详细的组织设计施工方案。
2、组织施工人员学习设计文件、图纸等施工要求，传达合同质量工期要求，做好施工人员的安全教育。
3、工程开工前，施工单位应根据工程量，严格根据审核《施工进度计划表》，组织足够的施工人员及机械进行施工，确保工程的质量及工期。
招聘会注意事项
招聘会注意事项招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，下面是小编整理的招聘会注意事项，欢迎阅读！一、见微执著，把握好应聘者的文化适应*企业应把认同企业价值观视为招聘员工的首要标准，如果不认同企业的价值观，那么能力再强，招聘也没有用，认同企业价值观其实就是应聘者文化适应*的问题，对个人而言，在得到认同的环境中工作，有如种在合适气候土壤里的种子。
就企业而讲，他是关系到能否招的进、留的住、用的上的问题;反之，招聘了不认同企业文化的员工，随至的将是消极和损失，后患必生，遗害无穷。
二、重点考察，把握好应聘者的岗位适应*岗位适应*主要是指应聘者所具备的胜任岗位工作的知识、能力、技能、经验等。
这也是在应聘面试中需要重点考察的方面。
岗位适应*可通过基本能力和*水平的考察了实现。
基本能力包裹观察、判断、逻辑思维，协调沟通等，根据不同的岗位，要求各异。
具体说来有以下几点：一是分析解决问题的能力。
二是沟通能力。
也就是处理人际关系的能力，沟通能力对从事管理岗位工作非常重要。
三是管理潜力。
即观察应聘者能否积极主动的做一些别人没有做的事情，而且作的是否比较成功，是否参与一些公益活动。
四是个人形象。
也即应聘者的成熟度，是否冷静、成熟地思考问题，又有朝气、雄心、报复。
五是整体学习成绩和学业表现。
三、准确判断，把握好应聘者的个人特质和团队适应*考察应聘者的特质、个*、与拟任岗位的领导者个*及团队作风是否适应，对应聘者将来的工作热情、投入度、满意度有直接影响，进而影响其工作绩效。
配置不准，如两个风格冲突、个*不匹配的人在一起是很难处好的。
成都华商教育友情提示：签约率不等于到职率近些年虽然毕业生数量越来越多，岗位看上去更少，但对于较优秀的大学生的影响并不大，与前几年相比，他们真正的选择面反而是更广了，所以他们往往会这山望着那山高，脚踩几家企业。
具体表现上就是，在面试的时候，大学生的求职欲望非常强烈，到企业工作的热情非常高，对任何问题和挑战都乐于接受，但接到录用通知后却迟迟不签约。
参加招聘会的14个注意事项
参加招聘会的14个注意事项参加招聘会的14个注意事项1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。
事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。
在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
2、保证良好的精神面貌。
应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。
3、进入人才市场不宜太晚。
及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
4、交谈不必太早。
进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。
5、参会时不要带过多的证件原件。
因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。
6、充分利用大会的会刊。
从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。
7、善咨询、问明白。
应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。
8、听议论、听反响。
在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
10、不让让家长陪同。
否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
11、重视举止形象。
毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
12、留下必需的资料。
如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。
13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。
14、签约一定要慎重。
拓展：面试前为自己开个价1、没有工作经验的求职者--“依公司规定”。
对于无经验的新进人员，一般公司都有明确的规定。
由于你的个人能力、表现都无记录可资证明，在这个阶段的求职者，“入门”最重要。
2、有工作经验的求职者可以提出一个合乎行情的范围。
要了解清楚“底薪”、“全薪”等的差别，以及该公司的薪资架构。
比如有的公司虽然月薪不高，但一年固定发十六个月的薪水，或者每年会视业绩发放红利、股票等。
参加大型招聘会要注意什么
参加大型招聘会要注意什么
参加大型招聘会要注意什么
对于很多求职人来说，大型招聘会可以说是寻找工作最直接的途径，会有很多公司都会设立招聘点，工作岗位也十分丰富。
参加大型招聘会还是有很多要注意的。
方法/步骤
1.确立自己的求职目标和方向
在要参加大型的招聘会前就要想好自己的求职方向，自己适合什么行业，从而针对自己的意向行业寻找相应的岗位，不要盲目求职。
2.做好简历和相应的证件复印好
在招聘现场的招聘公司很多，所以准备多几份简历是有必要的，对于一些证件类最好不要带上原件，准备复印件就足够了，以免在招聘会里遗失。
3.进入会场后直接找自己看好的公司求职
一般有大型招聘会的时候，网上都会公布有入会的公司还有区域位置，所以招聘会前留意一下意向公司的位置，进入会场后直接找自己看好的公司求职。
4.穿着正装，留下良好第一印象
求职首先就是要着正装，这样给人庄重的感觉，在求职的过程中要充分的表现自己，给应聘方留下良好第一印象。
5.对自己有信心，不要被应聘要求吓到
其实很多公司招聘员工的标准并没有列出来的要求那么高，所以大不可担心，按照自己的正常水平发挥就好。
6.招聘会上要广撒网，这样更容易求职成功
一般面试后都要等一段时间才会有答复，这样不妨多应聘几家，总会有几家是成功，这样自己就有最终选择权了。
招聘会注意事项
招聘会注意事项招聘会是求职者与雇主之间非常重要的桥梁，参加招聘会应该做到以下几点注意事项：首先，提前了解招聘会的信息。
在参加招聘会之前，应该提前了解招聘会的时间、地点、参展企业和招聘的岗位信息。
这样可以为自己选择、准备和调整求职材料提供参考，也有利于选择适合自己专业和职位的企业，避免浪费时间和精力。
其次，准备好个人求职材料。
参加招聘会时，应该准备好个人的简历、自荐信和其他相关材料。
简历要简明扼要，突出个人的优势和特长，同时要注意写清楚联系方式，以便企业与个人取得联系。
自荐信要重点说明个人的兴趣与特长，突出个人的优势，引起企业的关注。
再者，穿着得体、仪表整洁。
参加招聘会时，要注意自己的仪容仪表。
要穿着正式、得体，不得穿着过于暴露和不雅的服装。
要保持头发整齐，面容清洁，不要存在刺鼻的气味。
这样可以给企业提供一个良好的第一印象，有利于自己与企业的沟通和交流。
另外，要有自信的心态。
参加招聘会前，要培养自信的心态。
要对自己的能力充满自信，相信自己可以胜任所应聘的岗位。
要展示自己积极向上、真诚、坦然的态度，给企业留下深刻的印象。
最后，和企业进行有效的交流。
在与企业进行交流时，要注意采取积极主动的姿态，与企业的招聘人员进行真诚、积极的对话。
要有技巧地提问，了解企业的招聘信息和职位要求，同时也要让企业了解自己的能力、经验和志向。
在交流中要保持微笑、姿势端正、声音洪亮，表现出热情和诚意。
总的来说，参加招聘会需要提前准备，包括了解招聘会信息、准备个人求职材料，参加招聘会时要注意仪表仪容和自信心态，与企业进行有效的交流。
通过以上的注意事项，可以增加求职者与企业的互动和了解，提高求职者的成功率。
公司参加招聘会注意事项
公司参加招聘会注意事项公司参加招聘会注意事项校园招聘怎么做？这是很多需要做校园招聘的企业的HR比较困惑的问题。
有的是因为HR没有做过校园招聘，因此毫无头绪，不知如何去开展校园招聘。
有的HR虽然做过校园招聘，但是经验不足，效果总是达不到公司的要求。
那么，如何才能做好校园招聘呢？成功实施校园招聘是需要费一番功夫的，但也不是太过困难的事，HR可以分为九大步骤来走。
按照下面这些详细的流程来走，HR即可出色的完成校园招聘的任务。
一、招聘前期联系准备阶段在前期的联系准备阶段需要做大量的预前工作，妥善联系好了各院校的就业负责人，并协商安排好了大体的招聘时间和地点，甚至咨询好了比较合宜的宾馆。
为招聘的顺利进行做好前续铺垫。
招聘物品的准备工作也需要充分，相关的资料都合理的安排人员分别携带齐备。
此阶段注意事项：1、选择学校时还是要更多与对方就业老师了解下学生的就业意向和考研状况。
同时对该校的招聘网站也给予关注，了解企业在该校的面临的校招竞争情况。
2、针对不同的招聘对象制作对应的宣传海报和宣传手册（如一种专科院校用，一种本科院校用）。
3、需参加现场招聘的企业应该在到每所学校前5-7天自行联系一次学校的就业负责人。
一方面介绍自己给对方知悉，再次确定报到时间和招聘时间地点，另一方面请对方在这5-7天里再帮助集中大力宣传了自己企业，以助提高宣传效果。
同时要确认下学生的就业协议是否已经发放。
4、宣讲材料中可以适当加入部分往年大学生在本企业实习培训阶段的照片和说明，以提高学生的加入兴趣和对企业的信任度。
同时也在一定程度上解答了学生对实习培训期的好奇和疑惑。
二、招聘实施阶段正常我们都是提前一天到达下所学校所在地进行报到工作。
第一时间住进便捷的宾馆后，我们常规要做的工作有以下几点：1、立即联系这所学校的就业负责老师，告知对方我们是哪家企业，来几人，住哪家宾馆，请他知悉。
2、是专场招聘的学校请对方在招聘举行前两天再次更新下我们企业的招聘信息。
公司举办招聘的具体流程现场注意事项
公司举办招聘的具体流程现场注意事项下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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（五）温馨提示之“招聘会注意事项”
1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。
事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。
在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
2、保证良好的精神面貌。
应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。
3、进入人才市场不宜太晚。
及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
4、交谈不必太早。
进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。
5、参会时不要带过多的证件原件。
因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。
6、充分利用大会的会刊以及我们自己收集的一部分资料：然后把几个感觉心仪的企业进行纵向比较，从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。
7、善咨询、问明白。
应仔细询问招聘单位的详细情况（如：是国企还是私企；还有企业的规模；企业所处的地理位置比如：东南沿海、北方、西部；该企业的发展方向：科研、产品加工、销售、广告策划…..），包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，以做到心中有数。
8、听议论、听反响。
在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
9、多小心、防受骗。
近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
10、不要让家长陪同。
否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
11、重视举止形象。
毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
12、留下必需的资料。
如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。
13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。
14、签约一定要慎重。