大五人格问卷-使用手册及常模数据
大五人格问卷(含详细解析)
大五人格问卷指导语：请认真阅读下面的每个句子，判断句中的描述符合你的情况的程度。
请选择1-5来表示你认为的符合程度，数字越大表示越符合。
这不是一个考试，因此您的答案并无对错之分，您也不需要咨询别人的意见，请您尽量诚实地回答问卷，我们将会为你保密。
1——十分不赞同 2——不太赞同 3——不能确定 4——比较赞同 5——十分赞同1. 我不是一个充满烦恼的人。
2. 我真的喜欢大部份我遇见的人。
3. 我不喜欢浪费时间去做白日梦。
4. 我会怀疑及讽刺别人的企图。
5. 在工作上，我是有效率又能胜任的。
6. 我很少感到恐惧及焦虑。
7. 我很喜欢与别人交谈。
8. 大自然和艺术的规律形态使我感到极为奥妙。
9. 我相信如果你允许别人占你的便宜，很多人都会这样做。
10. 我会保持我的物件整齐和清洁。
11. 我经常感到紧张及心神不定。
12. 我喜欢很多人在我周围。
13. 我对诗词只有少许感觉甚至无动於衷。
14. 如果需要，我会去操纵别人而达到我所想要的。
15. 我不是一个做事有条不紊的人。
16. 别人对待我的方式常使我感到愤怒。
17. 当我阅读一首诗或欣赏一件艺术品时，我有时会感到兴奋或惊喜。
18. 我一向喜欢单独工作。
19. 有些人觉得我自私又自我中心。
20. 我好像总是不能把事情安排得井井有条。
21. 我很少感到寂寞或忧郁。
22. 我宁愿我行我素也不愿成为别人的领袖。
23. 我很少注意自己在不同环境下的情绪或感觉。
24. 有些人觉得我冷漠又爱算计。
25. 我会尽心尽力完成一切分派给我的工作。
26. 有时我感到自已完全一文不值。
27. 我常常感到精力旺盛。
28. 当我找到了做事情的正确方法后，我会坚持采用这个方法。
29. 我通常会尽力体贴及顾虑周到。
30. 我有时不能做到我应有的可靠或可信。
31. 我很少感到忧郁或沮丧。
32. 我生活的节奏很快。
33. 我经常会去尝试新的及外国的食物。
34. 大部份认识我的人都喜欢我。
(完整版)大五人格测试问卷及解析说明
大五人格测验1. 量表编制的背景和思路许多持人格特质论的心理学家在对人格进行因素分析时，发现了一个惊人的并且相当一致的发现即人格的基本结构是由“五大”因素构成的，称为“大五”。
近10 年来，五因素模型的研究取得了令人瞩目的进展，其稳定性在自陈式特质调查表和他人评定、词汇研究和门卷测量的各种样本、以及不同文化背景和不同分析方法的大量研究中得到验证，己被众多心理学家认为是人格结构的最好范型。
“五因素”模型有多个，其中有根据词汇研究的五因素结构，也有的是根据问卷研究的五因素结构。
本手册介绍的大五人格问卷就是McCrae 和Cos 工a 根据他们通过问卷研究建立的五因素模型而设计的。
McCrae 和Cos 工a 自20 世纪80 年代以来对五因素模型进行了广泛和深入的研究，他们根据对16PF 的因素分析和自己的理论构想编制了测验五因素的NEO-Personli 工y-Inven 工ory（NEO_PI 人格量表，1989 ）。
每个维度量表设置了6 个测量特质水平的子量表：外向性（E）一热情性、乐群性、自我肯定性、活跃性、刺激寻求、正情绪，宜人性（ A ）一信任、坦诚、利他、顺从性、谦虚、温存，严谨胜（C）一胜任感、条理性、质任心、事业心，自律性、审慎性，神经质（N）一一焦虑、愤怒性敌意、抑郁、自我意识、冲动性、脆弱；开放性（O ）一幻想，审美、情感、行动、观念、价值。
维度水平的测量可提供对个体行为倾向的广泛描述，特质水平的测量则可帮助了解一些更具体，更特异的个性特征，两者相互补充。
2 ．大五人格问卷的应用大五，是目前最为流行的人格结构模型，而且在实践也得到了广泛良好的应用。
研究表明，“大五”因素模型对于诊断临床障碍和治疗心理疾病很有价值（Cos 工a McCrae ，1992 ；Cos 工a 和Widiger ，四94 ）到同时对于预测和确定健康行为与问题也十分有益。
但最令人鼓舞的研究结果还是：发现“大五”研究对于人格与工作绩效之间的相关提供了比以往研究更为有力的依据。
大五人格量表及计分方法
大五人格量表指导语：请仔细阅读以下问题，每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。
如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同，请选择“1”；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同，请选择“2”；如果该描述半正确半错误，您无法确定或介于中间，请选择“3”；如果该描述多半符合您或者您比较赞同，请选择“4”；如果该描述明显符合您或者您十分赞同，请选择“5”。
问题非常不符合不太符合不确定比较符合非常符合1.我不是一个容易忧虑的人。
1 2 3 4 52.我喜欢周围有很多朋友。
1 2 3 4 53.我很喜欢沉浸于幻想和白日梦中，去探索、发展其中所有可能实现的东西。
1 2 3 4 54.我尽量对每一个遇到的人彬彬有礼，非常客气。
1 2 3 4 55.我让自己的物品经常保持整洁干净。
1 2 3 4 56.有时候我感到愤怒，充满怨恨 1 2 3 4 57.我很容易笑。
1 2 3 4 58.我喜欢培养和发展新的爱好。
1 2 3 4 59.有时候，我会采用威胁或奉承等不同手段，去说服别人按我的意愿去做事。
1 2 3 4 510.我比较擅长为自己安排好做事进度，以便按时完成任务。
1 2 3 4 511.当面对极大的压力时，有时我会感到好像就要垮了似的。
1 2 3 4 512.我喜欢那些可以单独做事，不被别人打扰的工作。
1 2 3 4 513.我对大自然和艺术中蕴涵的美十分着迷。
1 2 3 4 514.有些人觉得我有些自我中心，不太考虑别人的感受。
1 2 3 4 515.许多时候，事到临头了，我才发现自己还没做好准备。
1 2 3 4 516.我很少感觉孤独和忧郁。
1 2 3 4 517.我很喜欢与别人聊天。
1 2 3 4 518.我认为让学生接触有争议的学说或言论只会混淆和误导他们的思想。
1 2 3 4 519.如果有人挑起争端，我随时准备好反击。
1 2 3 4 520.我会尽量认真地完成一切分派给我的任务。
大五人格问卷(简版)记分+纬度解释
大五人格问卷指导语：请认真阅读下面的每个句子，判断句中的描述符合你的情况的程度。
请选择1-5来表示你认为的符合程度，数字越大表示越符合。
这不是一个考试，因此您的答案并无对错之分，您也不需要咨询别人的意见，请您尽量诚实地回答问卷，我们将会为你保密。
1——十分不赞同 2——不太赞同 3——不能确定 4——比较赞同 5——十分赞同1.我不是一个充满烦恼的人。
2.我真的喜欢大部份我遇见的人。
3.我不喜欢浪费时间去做白日梦。
4.我会怀疑及讽刺别人的企图。
5.在工作上，我是有效率又能胜任的。
6.我很少感到恐惧及焦虑。
7.我很喜欢与别人交谈。
8.大自然和艺术的规律形态使我感到极为奥妙。
9.我相信如果你允许别人占你的便宜，很多人都会这样做。
10.我会保持我的物件整齐和清洁。
11.我经常感到紧张及心神不定。
12.我喜欢很多人在我周围。
13.我对诗词只有少许感觉甚至无动於衷。
14.如果需要，我会去操纵别人而达到我所想要的。
15.我不是一个做事有条不紊的人。
16.别人对待我的方式常使我感到愤怒。
17.当我阅读一首诗或欣赏一件艺术品时，我有时会感到兴奋或惊喜。
18.我一向喜欢单独工作。
19.有些人觉得我自私又自我中心。
20.我好像总是不能把事情安排得井井有条。
21.我很少感到寂寞或忧郁。
22.我宁愿我行我素也不愿成为别人的领袖。
23.我很少注意自己在不同环境下的情绪或感觉。
24.有些人觉得我冷漠又爱算计。
25.我会尽心尽力完成一切分派给我的工作。
26.有时我感到自已完全一文不值。
27.我常常感到精力旺盛。
28.当我找到了做事情的正确方法后，我会坚持采用这个方法。
29.我通常会尽力体贴及顾虑周到。
30.我有时不能做到我应有的可靠或可信。
31.我很少感到忧郁或沮丧。
32.我生活的节奏很快。
33.我经常会去尝试新的及外国的食物。
34.大部份认识我的人都喜欢我。
35.当我做了承诺，通常我能贯彻到底。
36.很多时候，当事情不对劲时，我会感到挫败及想放弃。
大五人格问卷-使用手册及常模数据
较少关注他人的需要，而更多地关注自己的需要。 人们把你看作强硬的，苛求的，不妥协让步的。 高分： 对于他人的需要、健康和快乐具有强烈的兴趣。 是合意的，具有同情心的，善于与人合作的。 严谨性： 低分： 喜欢生活在当前的感受中，并且从事现在感觉良好的事情。 在从事工作时往往疏忽大意和缺乏组织性。 高分： 目标明确，并且能够下决心坚持到底。 人们认为你值得信赖，而且工作刻苦。 敏感性： 低分： 非常沉着冷静，不容易惊慌失措。 对于强烈的感情，并没有什么反应，即使是在多数人都感到压力的情形下。 高分： 容易心烦意乱，甚至是在多数人认为只是满足生活的正常要求下。
更多心理学专业量表 请移步 /annbrady
人们认为你是敏感多情和情绪化的。 开放性： 低分： 喜欢在简单和朴素的条件下思考。 别人形容你是务实和保守的。 高分： 喜欢事物的新奇性，多样性，变革性。 具有求知欲、想象力和创造力。
更多心理学专业量表 请移步 /annbrady
维度 N3＝抑郁 11.我很少感觉孤独和忧郁（反向） 41.有时我感到自己毫无价值 71.我很少感到忧郁或沮丧（反向） 101.我有时会深感内疚或有一种负罪感 131.当事情出问题时，我喜欢责怪自己 161.我对自己的评价很低 191.有时候我感到事情暗淡无望 221.我经常在事情不顺利时感到挫折并想因此而放弃
维度 E2＝乐群性 7.我尽量避开人群（反向） 37.我喜欢很多人在我身边 67.我通常喜欢单独工作（反向） 97.当我独处一段时间后，就会真正感到需要别人 127.我喜欢做那种可由我单独干而不受别人干扰的工作（反向） 157.如果要我选择，我更愿意去人多的海滩而不愿去森林中单独的小屋中度假 187.我对大家聚到一起的场合感到乏味（反向） 217.我喜欢人多的聚会
大五人格量表附计分表
11、当我处于巨大压力下，有时我觉得自己快要崩溃
12、我并不认为我自己心情非常愉快
13、艺术及大自然中的各种图案经常让我感到着迷
14、有些人认为我自私和以自我为中心
15、我不是个做事很有条理的人
16、我很少觉得孤单或忧郁
17、我真的很喜欢与人交谈
18、我相信让学生听具有争议性的演讲，只会混淆和误导他们
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58
59
60
总分
大五人格测量表
填写说明:请依照您感受的程度，在每题的选项中勾选一项
完全不同意1
不太同意2
有些同意3
同意4
完全同意5
1、我无忧无虑
2、我喜欢周围人多
3、我不喜欢幻想
4、我尽量有礼貌地对待遇到的每个人
5、我将自己的物品保持得干净整齐
6、我常常觉得不如别人
7、我很容易发笑
8、我发现哲学争论很无聊
9、我常常跟家人或同事起争执
28、我常常尝试新奇的、外国的食物
29、我相信如果你允许他人占你便宜，大多数人会这么做
30、我在安定下来做工作前浪费很多时间
31、我很少觉得害怕或紧张
32、我常常觉得自己似乎充满能量
33、我很少注意到不同环境所引起的气氛或感觉上的差异
大五人格量表及计分方法
大五人格量表及计分方法本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March大五人格量表指导语：请仔细阅读以下问题，每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。
如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同，请选择“1”；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同，请选择“2”；如果该描述半正确半错误，您无法确定或介于中间，请选择“3”；如果该描述多半符合您或者您比较赞同，请选择“4”；如果该描述明显符合您或者问卷共有60题，采取五级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12个条目，主要内容如下：1、神经质（Neuroticism）量表：评估的是情感的调节和情绪的不稳定性。
神经质得高分的个体倾向于有心理压力、不现实的想法、过多的要求和冲动以及不适应的应对反应。
虽然这个方面的高分并不预示着存在临床上的障碍，但患有临床综合征的个体往往会在这个量表上得高分(Costa & Widiger，1994)。
其中1、16、31、46为反向计分。
2、外向性（Extraversion）量表：表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。
这个维度将社会性的、主动的、具有个人定向的个体和沉默的、严肃的、腼腆的、安静的人作对比。
这个方面可由两个品质加以衡量，即人际的卷入水平和活力水平。
前者评估个体喜欢他人陪伴的程度，后者反映了个体个人的节奏和活力水平。
3、开放性（Openness）量表：对经验的开放性是评鉴对经验本身的积极寻求和欣赏以及对不熟悉情景的容忍和探索。
这个维度将那些好奇的、新颖的、非传统的以及有创造性的个体与那些传统的、无艺术兴趣的、无分析能力的个体做比较。
在大五因素中，这一维度是最充满争论的，对它的探索也是最少的，就其在语言上的描述而言，对它的解释也是最少量的。
4、顺同性（Agreeableness Facets）量表：考察个体对其他人所持的态度，这些态度既包括亲近人的、有同情心的、信任他人的、宽大的、心软的，也包括敌对的、愤世嫉俗的、爱摆布人的、复仇心重的、无情的。
大五人格测试问卷及解析说明
大五人格测验1.量表编制的背景和思路许多持人格特质论的心理学家在对人格进行因素分析时，发现了一个惊人的并且相当一致的发现即人格的基本结构是由“五大”因素构成的，称为“大五”。
近10年来，五因素模型的研究取得了令人瞩目的进展，其稳定性在自陈式特质调查表和他人评定、词汇研究和门卷测量的各种样本、以及不同文化背景和不同分析方法的大量研究中得到验证，己被众多心理学家认为是人格结构的最好范型。
“五因素”模型有多个，其中有根据词汇研究的五因素结构，也有的是根据问卷研究的五因素结构。
本手册介绍的大五人格问卷就是McCrae和Cos工a根据他们通过问卷研究建立的五因素模型而设计的。
McCrae和Cos工a自20世纪80年代以来对五因素模型进行了广泛和深入的研究，他们根据对16PF的因素分析和自己的理论构想编制了测验五因素的NEO-Personli工y-Inven工ory(NEO_PI人格量表，1989）。
每个维度量表设置了6个测量特质水平的子量表：外向性（E）一热情性、乐群性、自我肯定性、活跃性、刺激寻求、正情绪，宜人性（A）一信任、坦诚、利他、顺从性、谦虚、温存，严谨胜（C）一胜任感、条理性、质任心、事业心，自律性、审慎性，神经质(N)一一焦虑、愤怒性敌意、抑郁、自我意识、冲动性、脆弱；开放性（O）一幻想，审美、情感、行动、观念、价值。
维度水平的测量可提供对个体行为倾向的广泛描述，特质水平的测量则可帮助了解一些更具体，更特异的个性特征，两者相互补充。
2．大五人格问卷的应用大五，是目前最为流行的人格结构模型，而且在实践也得到了广泛良好的应用。
研究表明，“大五”因素模型对于诊断临床障碍和治疗心理疾病很有价值(Cos工a McCrae，1992；Cos工a和Widiger，四94）到同时对于预测和确定健康行为与问题也十分有益。
但最令人鼓舞的研究结果还是：发现“大五”研究对于人格与工作绩效之间的相关提供了比以往研究更为有力的依据。
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大五人格问卷-使用手册及常模数据
1. 简介
大五人格问卷是一种常用的心理测试工具，用于评估个体
在五个核心人格特征（宜人性、外向性、尽责性、神经质和开放性）上的得分情况。
本文档将介绍如何使用大五人格问卷，并提供常模数据的解释和参考。
2. 使用手册
2.1 问卷概述
大五人格问卷由60个项目组成，每个项目有一个与之相关的陈述，被评估者需要根据自己的情感和行为来判断该陈述是否适用于自己。
每个项目都有五个选择，分别是“非常不适合”、“不太适合”、“有点适合”、“适合”和“非常适合”。
被评估者需
要根据自己的实际情况选择最符合自己的选项。
2.2 问卷步骤
下面是使用大五人格问卷的一般步骤：
1.阅读问卷说明和背景信息。
2.仔细阅读每个项目的陈述。
3.根据自己的情感和行为，选择最符合自己的选项。
4.当填写完所有项目后，检查是否有遗漏或错误。
5.提交问卷并等待结果。
2.3 问卷计分
大五人格问卷的计分方法相对简单。
对于每个项目，被评估者选择的选项对应的数字分别为1、2、3、4和5。
根据所有项目的得分，可以计算出个体在每个人格特征上的得分。
2.4 常模数据解释
常模数据是通过大量被评估者的问卷得分来计算的统计数据。
常模数据可以用来比较个体得分与大样本群体得分之间的差异。
常模数据一般以标准分（或百分位数）的形式呈现。
例如，某个人的宜人性得分为75分，常模数据显示该分数对应的标准分为80。
这意味着该个体在宜人性上相对于大样本群体来说略低于平均水平。
3. 常模数据参考
下面是大五人格问卷常模数据的参考：
•宜人性：平均标准分为85，标准差为8。
•外向性：平均标准分为75，标准差为10。
•尽责性：平均标准分为70，标准差为6。
•神经质：平均标准分为60，标准差为7。
•开放性：平均标准分为80，标准差为9。
请注意，这些数据仅供参考，具体解释应结合实际情况和
临床判断。
4. 结论
本文档介绍了如何使用大五人格问卷，并提供了常模数据
的解释和参考。
大五人格问卷是一种简单有效的心理测试工具，用于评估个体在五个核心人格特征上的得分情况。
常模数据可以帮助解读个体得分，并与大样本群体进行比较。
然而，对于具体的解释和判断，应综合考虑个体的实际情况和临床经验。