党风廉政建设责任书—部门
科室党风廉政建设责任书(4篇)
科室党风廉政建设责任书（4篇）科室党风廉政建设责任书(一)为全面完成我局2016年党风廉政建设和反腐败工作任务，促进我局中层干部认真履行在党风廉政建设和反腐败斗争中所承担的责任，确保我局机关和谐健康发展。
局党组决定，由局班子成员与分管科(室)主要负责人签订党风廉政建设岗位责任书。
一、责任范围局党组书记、局长对全局党风廉政建设和反腐败工作工作负总责，局领导班子其他成员，根据工作分工对分管科室的党风廉政建设和反腐败负领导责任，各科室负责人对本科室的党风廉政建设和反腐败负直接领导责任。
二、责任内容科室负责人要以身作则，率先垂范，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党风廉政建设责任制，抓好本科室的党风廉政建设和反腐败工作，保证所管辖的责任范围内不发生违法违纪问题。
1、认真履行“一岗双责”。
积极贯彻落实上级及我局关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设纳入本科室工作计划，与各项业务工作一起考核。
2、负责对本科室人员的廉政教育。
坚持将理想信念、党风党纪、廉政警示和艰苦奋斗教育、加强对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》的学习。
积极参加机关的政治理论学习和党风廉政建设活动，增强廉政勤政意识。
3、抓好本科室人员的廉洁自律工作。
严格执行中央、省、市及局各项党风廉政法规和制度，突出抓好“五个重点”：严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证行为;严禁参与赌博行为;严禁接受可能对公正执行公务有影响的宴请或其它活动;严禁利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利活动;工作日中午禁止饮酒。
4、加强管理，厉行节约。
严格执行我局有关人、财、物管理的规章制度，通过加强管理，堵塞漏洞，提倡厉行节约，反对奢侈浪费。
5、深入开展机关效能建设工作，履行好监督职责。
优化机关科室工作服务环境，认真开展治庸问责工作，加强对本科室人员的监督管理，发现问题，及时纠正，及时处理，严肃查处违法违纪行为。
党风廉政建设责任书(领导班子成员与分管部门负责人)
党风廉政建设责任书（领导班子成员与分管部门负责人）党风廉政建设责任书（领导班子成员与分管部门负责人）为进一步加强市环保局党风廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进环保各项工作，推动富裕、秀美、宜居、和谐xx建设，根据《xx 市环境保护局党风廉政建设责任制实施意见》，制定本责任书。
一、责任范围市环保局领导班子成员协助主要领导抓好分管范围内的反腐倡廉工作，对分管部门（单位）党风廉政建设负责。
市环保局各部门（单位）主要负责人是本部门（单位）党风廉政建设第一责任人，对本部门（单位）党风廉政建设负责。
二、责任内容（一）认真学习贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，全面落实十三届省纪委三次全会、市纪委七届三次全会和2013年全国环保系统党风廉政建设工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，切实把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中，始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，落实“一岗双责”，做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。
（二）加强保持党的纯洁性教育，加强党性修养和道德教育，树立和弘扬优良作风。
自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保政令畅通。
（三）进一步完善、提升惩防体系功能和效力。
带领本部门（单位）认真贯彻落实《xx市环保局惩治和预防腐败八大体系30项机制》的各项规定，进一步提升惩防体系系统化、配套化、管用化水平，完善与“八大体系、30项机制”相适应、相配套的制度规定，形成环环相扣的制度链条和协调配套的制度体系，构成有机、完善、统一的惩防体系，更好地发挥惩防体系的综合效能。
（四）认真贯彻落实市局党组有关反腐倡廉建设的各项要求，抓好《2013年市环保局党风廉政建设和反腐败工作任务分工》相关任务的落实。
（五）认真组织开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强干部作风建设，进一步转变机关作风，提升机关效能，促进发展环境优化。
党风廉政建设责任书
公司党风廉政建设责任书公司纪委制为了增强各级领导干部落实党风廉政建设责任制的意识，明确各级领导党风廉政建设责任，营造风清气正的发展环境，保证各项任务的落实和工作目标的实现，根据《集团公司落实党风廉政建设责任制实施细则》，制定本责任书。
一、责任人公司领导班子成员、各单位党政正职。
二、责任时限签订之日起至责任人离开现岗位止。
三、责任内容（一）承担《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》中明确的本岗位的党风廉政建设责任，防止管辖范围内人员发生违规违纪或腐败行为；（二）严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪政纪法规以及集团公司关于领导干部廉洁自律各项规定。
认真贯彻上级关于党风廉政建设的部署、要求和规定，结合实际立足教育，着眼防范，开展有计划、有针对性的党性党风党纪和反腐倡廉教育；（三）带头廉洁、勤政，坚持自重、自省、自警、自励，模范遵纪守法，自觉接受监督，发挥表率作用；（四）确保本单位、本系统、本部门严格执行公司的制度规定，不得发生违规违纪的问题；（五）组织本单位、本系统、本部门制定具体措施，加强对重点岗位、关键环节的管理和监督，确保党风廉政建设责任制落到实处，不留死角；（六）协助、支持相关部门对管辖范围内人员的违纪、违规、违法行为进行查处。
四、责任考核公司党委负责领导，纪委负责组织实施，对责任人执行《党风廉政建设责任书》情况进行考核。
考核工作与季度、年度考核结合进行。
考核结果作为责任人业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
五、责任追究责任人违反或者未能正确履行职责，有下列情形之一的，按照《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》追究责任。
（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；（三）对本单位、本系统、本部门发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财务、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
【最新】部门党风廉政建设责任书
孙武街道党风廉政建设责任书为了加强党风廉政建设，明确各职能部门对党风廉政建设应负的责任，结合我街道实际，特制定本年度党风廉政建设责任书。
1、重视党风廉政建设。
各社区、各部门主要负责人把党风廉政建设列入重要议事日程，有专人具体分管纪检监察工作，党风廉政建设责任制执行情况半年进行一次自查，将自查情况上报纪工委办公室。
2、严肃查处违纪违法案件，继续加大惩处力度。
各社区、各部门负责人及其他成员都要认真受理群众来信来访，重视支持执纪执法机关查处违纪违法案件，配合办案人员做好违纪人员和证人的思想工作。
3、加强党风政风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
对管人、管钱、管物等重点部门的用权行为加强监督，已明令取消的收费项目坚决停止收取，正当的项目不准超标或提前收取。
4健全中层干部监督管理机制，强化对中层干部承诺监督；严格执行街道办财务管理制度；强化机关干部的群众观念、法纪观念和廉洁奉公、为群众服务的意识，切实改进作风，提高为民办事的能力。
5、在工作中培养耐心细致的工作作风，杜绝简单粗暴，认真解决一些工作人员不作为、不会作为、乱作为等问题，坚决制止吃拿卡要、与民争利的行为，真正做到办事要公、作风要实。
考核与奖惩办法：（一）量化考核标准作为年度各社区、各部门党风廉政建设目标责任制的考核内容，由街道纪工委代表街道党工委、办事处进行考核，考核结果报街道党工委、办事处。
考核分为半年检查和年终考核，考核实行一年一考核，两年一表彰于次年四月底结束。
（二）经考核得分在90分以上的为优秀单位，80分至89分的为良好单位，60分至79分的为合格单位，59分以下的为不合格单位。
（三）奖惩办法1、在考核中发现严重问题的，按照有关规定进行责任追究。
2、对贯彻落实党风廉政建设责任制，做出显著成绩的社区、部门，给予表彰和奖励。
奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅。
（四）本责任书在街道党工委、办事处领导下，由街道纪工委具体组织实施，考核结果报街道党风廉政建设责任制领导小组。
公司党风廉政建设责任书
公司党风廉政建设责任书责任公司党风廉政建设责任书为了强化党风廉政建设，明确管理人员在反腐工作中应承担的责任，促进企业各项工作顺利开展，我们制定了本责任书：一、工作要求1.认真贯彻执行集团公司及本单位党风廉政建设的各项工作部署和要求，将党风廉政建设纳入单位日常工作，与生产经营相结合，一起布置、落实、考核和检查。
2.生产经营是各单位工作的核心，党风廉政建设应服务于这个核心，坚持把反腐防变工作与企业的经营发展、安全稳定结合起来，贯彻始终。
3.坚持第一责任人负总责的原则，落实“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的工作机制，充分依靠职工支持参与，认真落实党风廉政建设责任制。
二、责任范围和内容在公司党委的领导下，车间支部书记为第一责任人，对责任范围内的党风廉政建设负全面领导责任，各管理人员对各自分管业务范围的党风廉政建设负领导责任，各党员对自己负责。
具体责任如下：1.立足教育，着眼防范，开展有计划、有组织的党风廉政建设的宣传教育工作，加强党员的党性修养，增强党员和管理人员的廉洁自律意识，认真执行《中国廉洁自律准则》及《中国纪律处分条例》。
2.根据公司党风廉政建设的部署要求，结合本车间和部门或自身实际，及时提出抓好党风廉政建设和反腐工作的意见和建议。
3.负责本车间与部门党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，针对存在的问题及时进行整改落实。
4.认真研究贯彻落实《条例》，及时做好举报事件的上报、核实、处理工作。
5.党员和管理人员要带头廉政、勤政，坚持自重、自省、自警、自励,认真执行《廉政准则》，模范遵纪守法，自觉接受监督，发挥表率作用。
6.各管理人员及党员在生产管理、物品采购等经济活动中，要严格执行本企业相关规定。
7.加强对重点环节和重要岗位的管理，不发生影响安全稳定、改制改革、损害企业利益和形象的突出问题。
8.严格各项纪律，不发生违反政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律的严重事件，严禁发生党员和管理人员违纪事件。
党风廉政建设责任书范文
党风廉政建设责任书范文第1篇:党风廉政建设责任书一、责任目标1.认真贯彻落实公司党风建设和反腐倡廉工作要求，切实履行“一岗双责”职责，积极配合总经理完成部门年度党风廉政建设责任制的目标任务。
8.自觉坚持进行反腐倡廉理论学习，重点学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真作好《廉政学习笔记》(每月不少于一次)，不断提高廉洁从业的意识和水平。
9.不出现审计要情事件，不发生各类报表及相关材料的弄虚作假行为。
10.积极做好部门员工的思想稳定工作，确保部门不发生影响企业形象的问题，不发生妨碍集团公司、河南分公司及公司改革、发展和稳定的问题。
三、附则本“责任书”一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效，有效期至下年度签订《党风廉政建设责任书》时。
总经理：部长：20xx年3月第2篇:党风廉政建设责任书环境保护局党风廉政建设责任书为进一步加强我局党风廉政建设和反腐败工作，促进各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中以身作则，廉洁自律，带好队伍，特制订本责任书。
一、带头执行中央、省、市党风廉政建设有关制度及全省环保系统党风廉政建设有关规定，对所管辖范围的党风廉政建设负责。
按照“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，抓好本股室的廉政建设。
二、负责本股室经常性的党风、党纪、职业道德教育，坚持正确的政治方向和政治立场，在思想、行动上与党中央保持一致。
三、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守环保工作人员各项廉政纪律，年度内本股室不发生违法、违纪行为。
四、负责本股室执行全国环保系统“六项禁令”、全省环保系统“十不准”规定，规范环保工作人员的廉洁执法监管行为。
五、对配偶、子女和身边工作人员的廉政行为负责。
要教育好自己的亲属、子女和身边工作人员自觉遵纪守法，不让他们利用自己的影响谋取私利;要善于发现和及时制止他们的违法违纪行为。
六、机关各股室、站、队在党风廉政建设中出现违法违纪问题时将追究责任人的责任。
本责任书一式两份，环保局纪检监察室和科室责任人各存一份，自签字之日起生效。
廉政建设责任书范文
廉政建设责任书范文尊敬的各位领导、同事：廉政建设是党和政府事业的重要组成部分，是全面从严治党的基础工作。
为了加强我单位的廉政建设工作，严肃党风廉政建设责任，树立良好的党风政风行风，特制定本责任书。
我作为该单位的一名党员干部，谨遵守纪律，认真履行廉政建设职责，保持清正廉洁的党风作风，做到为民务实、清正廉洁，提高党风廉政建设的水平和质量。
一、加强自身廉政建设作为党员干部，严守党的纪律和规矩，自觉遵守《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，始终保持廉洁自律的高标准和严要求，树立良好的党风形象。
不得违法乱纪，不得利用职权谋取私利，不得从事违背党和人民利益的活动，严守廉洁自律底线。
二、提高党风廉政建设水平1. 加强组织领导：坚决落实党中央关于党风廉政建设的各项决策部署，加强党风廉政建设的组织领导，建立健全廉政建设工作机制，确保廉政建设工作稳步推进。
2. 加强廉政教育：加强党员干部的廉政教育，增强党员干部的廉洁意识和纪律观念，扎实推进廉政教育工作，使党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。
3. 加强日常监督：严格执行问责办法，建立健全廉政监督机制，对党员干部的廉洁自律情况进行日常监督，发现问题及时处理，坚决纠正不良风气。
4. 严格执行廉政纪律：严格遵守党的组织纪律和廉政纪律，清正廉洁，廉洁自律，做到廉洁奉公、光明磊落，严格遵守党章党规党纪，确保党风廉政建设工作的顺利进行。
5. 提高风险防控能力：认真履行廉政风险防控的职责，建立健全廉政风险防控机制，加强对工作中可能涉及的廉政风险的掌握和防范，做到风险早知、防范有方。
三、加强廉政建设的宣传教育工作1. 加强宣传报道：通过各种形式的宣传报道，宣传党风廉政建设的重要意义和成果，树立廉政建设的正确导向，提高广大党员干部和群众的廉洁意识和纪律观念。
2. 开展廉政教育活动：组织开展廉政教育活动，针对不同对象，开展多层次、多角度的廉政教育，提升党员干部的廉洁自律意识。
3. 加强廉政文化建设：积极培育廉政文化，通过开展廉政故事、评选廉洁典型和录制廉政公益广告等方式，营造廉洁风气，进一步提高党员干部的廉政意识和责任担当。
纪检部门目标责任书
纪检部门目标责任书为了加强党风廉政建设和反腐败工作，促进各项工作有序开展，根据中央和上级党委的有关规定，结合实际，制定本责任书。
一、党风廉政建设1. 落实党风廉政建设主体责任，制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并组织实施。
2. 深入贯彻中央八项规定精神，切实改进工作作风，坚决反对“四风”问题。
3. 加强对权力运行的制约和监督，推进权力清单制度，防止权力滥用。
二、纪律监督1. 加强对党员干部的日常监督，发现问题及时处理。
2. 对违反纪律的行为进行查处，对典型案例进行公开曝光。
3. 开展廉政教育和警示教育，提高党员干部的纪律意识和法律意识。
三、案件查处1. 严肃查处违法违纪案件，坚决惩治腐败分子。
2. 对群众举报的案件及时调查处理，做到件件有回音。
3. 强化追责问责机制，对不履行职责、失职渎职的行为进行严肃处理。
四、制度建设1. 建立健全反腐倡廉制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。
2. 推进廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规制度的贯彻落实。
3. 完善权力运行制约和监督机制，防止利益冲突和权力寻租行为。
五、队伍建设1. 加强纪检干部队伍建设，提高干部素质和能力水平。
2. 严格选拔和任用纪检干部，确保干部队伍的纯洁性和忠诚度。
3. 加强干部培训和管理，提高干部履职尽责的能力和水平。
六、宣传教育1. 开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。
2. 利用各种媒体平台宣传反腐倡廉工作成果和典型案例，营造良好的社会氛围。
3. 加强反腐倡廉宣传教育阵地建设，扩大宣传教育覆盖面和影响力。
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2015年度XX区党风廉政建设
主体责任责任书
为贯彻落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”和“第一责任人”意识，进一步推动党风廉政建设主体责任落实到位，根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《XX区关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施细则（试行）》有关要求，特签定本责任书。
一、切实担负党风廉政建设工作的组织和领导责任。
按照中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的总体部署，把党风廉政建设工作与本单位业务工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
根据区委要求，结合本单位实际，制定“五项清单”，包括主体责任清单、领导责任清单、监督责任清单，并根据党风廉政考核反馈意见制定问题清单和整改清单，明确工作责任和任务分工。
领导班子要把党风廉政建设摆上重要议事日程，每半年至少一次专题研究本单位党风廉政建设工作情况；切实抓好党风廉政建设责任制检查考核和问题整改落实工作。
二、认真履行“一岗双责”。
党委（党工委、党组）、部门单位主要负责人切实履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；严格执行主体责任双报告制度；督促领导班子成员执行廉洁自律，检查班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任情况，调研并听取班子成员履行分管范围内的党风廉政建设工作情况。
三、严明各项纪律规定。
严格执行党的各项纪律规定，
坚持把严明政治纪律、政治规矩放在首位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
加强组织管理，克服组织涣散、纪律松弛现象，纠正自由主义、好人主义等问题。
认真落实组织制度，切实做到“四个服从”，严格执行请示报告制度。
认真执行党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。
加强对领导班子及其成员的监督，强化对下一级党组织、单位及其领导班子，特别是主要负责人的监督。
四、大力开展反腐倡廉教育。
利用多种形式，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，及时传达学习中央、省、市、区有关党风廉政建设的最新要求，切实提高反腐倡廉教育的针对性和有效性。
主要负责人年度至少一次亲自进行廉政专题教育，班子其他成员加强对分管范围内的党员干部的经常性教育管理。
执行廉政谈话制度，领导班子主要负责同志与领导班子成员，领导班子成员与分管内部科室、下属企事业单位主要负责同志，年度廉政谈话不少于一次；对苗头性、倾向性问题及时约谈、及早提醒。
五、深入推进源头治理。
贯彻落实惩防体系五年规划工作，切实加强廉政风险防控和内控机制建设，坚持用制度管权管人管事，党委（党工委、党组）和部门、单位严格按照《区委关于加强“三重一大”事项决策和监管的实施办法》，完善议事规则，规范决策程序，强化集体决策制度，推动权力阳光运行。
严格执行重大行政决策的公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序。
进一步
转变职能，简政放权，梳理权力清单，明确工作流程，严格监管，避免领导干部和机关工作人员插手、干预市场经济活动。
深入推进党务公开、政务公开，及时公开涉及群众切身利益的相关信息，严格财政资金的管理使用、推进“三公”经费公开透明，接受社会和群众的监督。
围绕规范招投标、政府采购、公共资源管理等方面权力运行，对本单位、本部门重点领域的关键环节开展专项排查，严肃查处违规违法行为。
六、选好管好干部。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，强化以德为先、德才兼备的选人用人导向，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，实行干部“带病提拔”责任倒查制。
每年至少召开一次干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。
七、坚持抓好作风建设。
严格落实中央八项规定精神、市委“十一个一律”、区委“二十条规定”，自觉执行《廉政准则》，持之以恒纠正“四风”，大力整治会风文风，建立健全作风建设长效机制，不断完善常态化管理模式。
畅通沟通交流渠道，加强对作风建设问题的分析处理和预警提醒，加大对不作为、乱作为、慢作为问题的问责力度，及时处理和解决群众通过各种途径反映的问题。
八、领导和支持查办案件。
全面支持执纪执法机关依纪依法依规办案，加强纪检监察机构和队伍建设，设立符合要求的谈心谈话地点，确保必要的办案经费以及协调解决重大问题。
加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪
必肃。
严肃查处以权谋私、损害群众利益、发生在重点领域和关键环节的案件。
重点查处征地拆迁、工程建设、行政审批等领域的突出问题，查处政府采购、项目招投标、中介服务等方面的打招呼、批条子问题。
坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。
强化责任追究，对责任不落实、工作不力导致不正之风滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行“一案双查”、“责任倒查”。
本责任书的履行情况，责任单位需每半年向区责任办上报执行情况，由区委组织有关部门进行定期和不定期检查和考核。
考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据和评选先进的基本条件，同时作为实施责任追究的重要依据。
本责任书一式两份，区委、责任单位各执一份。
中共XX市XX区委员会责任单位：
区委书记：责任人：
年月日年月日。