《就业形式和政策》PPT课件

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就业形势与就业政策PPT课件

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二、就业相关的法律法规
1、《合同法》、《劳动法》 • 劳动合同的内容:劳动合同期限;工作内容;劳
动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动 合同终止的条件;违反劳动合同的责任
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二、就业相关的法律法规
2、《国家公务员暂行条例》相关规定 • 公务员报考条件 • 公务员招考程序
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3、毕业生就业协议书的有关规定:
第一讲 就业形势与就业政策
第一节 高校毕业生就业形势分析 第二节 相关的就业政策与法律法规 第三节 就业程序与就业管理
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第一节 高校毕业生就业形势分析
一、大学生就业形势 二、目前高校毕业生的就业形势分析 三、我校毕业生近几年就业情况 四、本专业就业情况(略)
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一、大学生的就业形势
1、大学毕业生身份由“精英”走向“大众”
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2.协议书签定程序
毕业生签约一定要慎重,当你和用人单位谈妥后,便可以和 用人单位双方在协议书上签字、盖章,(注意协议书用人单 位意见栏有上级主管部门项,凡接收单位无用人权的均须填 写此项。如到地市烟草、金融系统须省烟草、省行签署意见; 到民营企业,须挂靠省或市人才中心)。然后拿到院(系) 党总支找就业工作负责人签字,最后拿到毕业生就业指导中 心盖章、备案。
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一、大学生的就业形势
3、就业去向多元化趋势
• 国家公务员 • 学校、医院、科研机构等事业单位 • 国有企业 • 民营企业 • 自主创业
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二、目前高校毕业生的就业形势分析
1、有利方面
• 党和国家对大学毕业生就业高度重视 • 我国就业政策不断完善、就业体系不断健全 • 国家宏观经济形势较好、社会需求持续增长 • 国家实施的西部大开发、振兴东北老工业基地、促进中西部

就业形势与政策PPT

就业形势与政策PPT
1.大学毕业生创业注册 资本“零首付” 从现在起至2010年 底,考虑到新毕业大学生 的经济能力,毕业两年内 的大学毕业生投资设立注 册资本50万元以下的有 限责任公司(一人有限公 司除外),可“零首付” 注册,自公司成立之日起 两年内缴足注册资本。
2.免收管理登记等费用 毕业两年内的大学毕业生设立公司,从现在起至2010年底, 自公司成立之日起免收两年管理类、登记类、证照类等有关工商 行政事业收费。
募对象主要为全国普通高校应届毕业生。
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“三支一扶”高校毕业生可享受多项优惠政策
1、经费补助。“三支一扶”大学生的工作补贴、生活补贴标准 参照本地乡镇事业单位初任人员标准执行,并且按照当地规定参
加各项社会保险。
2、报考公务员有基层工作经验优势。有关规定指出,各省(区、
市)市(地)级以上党政机关录用公务员,要坚持凡进必考,并

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二、鼓励毕业生到中小企业就业
1、 对企业招用非本地户籍的普 通高校专科以上毕业生,各地 城市应取消落户限制(直辖市 按有关规定执行); 2、 为到中小企业就业的高校毕 业生提供档案管理、人事代理、 社会保险办理和接续等方面的 服务; 3、灵活的社保缴费方法。
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白领进村是为何?小王这样阐述自己报名的想法:父亲18岁就当 上了村大队书记,自己从小就一直有进村任职的愿望。“进村并不是 水往低处流,这几年公司形势也变了,进村任职未必不是好事,既能 为家乡做点贡献,又能在实际生活中历练自己。” 26岁的企业白领小宋如果进村,收入将会由原来的每月4000多 元缩水一半,但他经过深思熟虑后还是报了名。小宋去年毕业于广东 外语外贸大学电子商务专业,目前供职于广州一家企业管理咨询公司, 他说,自己从小就长在新塘农村,每年都会经常回村和老一辈亲戚们 交流,对农村比较有感情。

2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx

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位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注,通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时,尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点,这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后,及时向面试官发送感谢信或邮件,表达对 面试机会的感激之情,并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中,校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后,大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时,还需要注意招聘信息的真实性和有效性,避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台,如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务,是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时,大学生需要先注册账号并完善个人信息,然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时,还需要注意保护个人隐私和安全,避免泄露个人信息和上当受骗。此外,还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动,提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度,注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题,突出个人优势和适应性,同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
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2024大学生就业指导课件PPT课件

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大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加,就业市场竞争日益激烈,大学生就业压力持续增大。

就业结构性矛盾突出一方面,部分大学生难以找到合适的工作;另一方面,一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。

创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业,通过创新创造就业机会。

国家出台一系列政策,鼓励大学生到基层和艰苦地区就业,为基层发展提供人才支持。

鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度,提供创业培训、资金扶持等服务。

国家积极推动校企合作、产教融合,为大学生提供更多实习就业机会。

030201各地根据本地实际情况,出台具体的大学生就业政策,包括提供岗位补贴、社保补贴等。

各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设,为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。

加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动,为大学生搭建就业平台。

举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显,大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。

01新兴产业成为热门随着科技的不断发展,新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。

02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级,为大学生提供更多就业机会。

行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向,明确个人职业发展方向。

02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式,了解不同职业的特点和要求。

03结合个人情况和市场需求,确定适合自己的职业定位和发展目标。

010203分析当前就业市场和行业趋势,了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。

就业形势与政策PPT课件

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课前引言:高校毕业生就业形势
❖ 2008年全国应届高校毕业生559万人,比上年增加了64 万人,是近年来毕业生人数最多的一年。
年份(年) 2002 2003 总量(万人) 145 212
2004 280
2005 340
2006 413
2007 495
2008 559
增量(万人)
67
68
60
75
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第四部分 求职过程指导
❖ 课程目标
▪ 知识层面
• 解就业政策、就业制度、就业市场和就业程序。 • 了解求职、招聘与面试的过程和形式。 • 了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为。 • 掌握就业协议、劳动合同、违约责任与劳动争议、社会
保险等相关知识。
1
第四部分 求职过程指导
❖ 课程目标
▪ 技能层面
7年增加了444万人
与此同时:企 业 ———— 减员增效 政 府 ———— 精简机构 事业单位 ———— 下岗分流
人才需求下降
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就业形势有利方面分析
❖ 大学毕业生总体上仍属供不应求。 ❖ 我国现行的经济发展,加入WTO增加就业机会。 ❖ 高新技术企业对高新技术人才需求加大。 ❖ 民营企业需求加大。 ❖ 毕业生就业市场逐步规范。 ❖ 西部大开发为毕业生提供了新的舞台。
大学生就业程序
❖ 了解就业政策。 ❖ 收集与处理就业信息。 ❖ 做好资料及心理准备。 ❖ 应聘和签约。 ❖ 离校与报到。
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四、大学毕业生就业难的原因
❖ 有效需求不足,劳动力供大于求 ❖ 社会保障不到位,难以优化配置 ❖ 供求信息不对称,求职难寻其位 ❖ 就业观念未调整,长期犹豫观望 ❖ 盲目人才高消费,适者被阻门外 ❖ 人才生产未接轨,供求关系失调

就业形势与政策PPT课件

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建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

对劳动合同的订立、履行、变更和解除以及相
应的法律责任作出更为明确、具体的规定。
(本课程已安排专题讲授)
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《中华人民共和国公务员法》
全国人大审议通过 自2006年1月1日起施行
对公务员的义务与权利、职位分类、录用、考核、任免、 奖惩、纪律、工资保险福利、退休等作了明确的规定。
1.中共党员(含预备党员)、学生干部(党组织、团组织、学生会、班 委会担任主要职务)和三好学生(注:学生干部必须担任主要职务半学 年以上,不包括各类学会、协会、研究会等学生社团干部。“三好学 生”、“优秀学生干部”称号须是院级以上),遵纪守法,品行端正, 组织观念强,能够经受艰苦环境的磨练,具有吃苦奉献精神; 2.具有国家承认的大学本科及以上学历、学士及以上学位; 3.本人自愿报名,高校党组织同意推荐; 4.年龄为18周岁以上、大学本科学历的年龄在30周岁以下、研究生学历 的年龄在35周岁以下);
的。
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二、现行的高校就业政策
高校毕业生就业制度的变革
●1993年2月中共中央、国务院颁发了《中国教育改革和发展纲 要》,明确指出,改革高等学校毕业生“统包统分”和“包当 干部”的就业制度,实行少数毕业生由国家安排就业,多数由 学生“自主择业”的就业制度。
●1994年教育部发出《关于进一步改革普通高等学校招生和毕业 生就业制度的试点意见》,提出,从招生开始,通过建立收费 制度,改变学生上大学由国家包下来、毕业时国家包安排职业 的做法。引导学生毕业后参考劳动力市场的竞争,国家不再以 行政手段分配工作,而是以方针政策指导,以奖学金制度和社 会就业信息引导毕业生自主择业。
.
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二、现行的高校就业政策

大学生就业形势与政策PPT

大学生就业形势与政策PPT
公开 公平 择优 自愿
大学生就业的机制
“大学生志愿效劳西部方案〞是由团 中央、教育部、人事部、财政部共同实 施的,旨在鼓励青年知识分子到实践中 去、到基层和艰苦地区去,经受磨炼, 健康成长。促进西部贫困地区教育、卫 生、农技、扶贫等社会事业的开展;弘 扬“奉献、友爱、互助、进步〞的志愿 精神,推动经济社会的全面开展。
❖ 和农村〞 的想法仍
❖ 没有得到明显改观。
❖[问题] 缺乏工作经验成为就业最大的门槛
❖[态度] 76%的学生认为“找工作的 过程是一次必要的人生历练,可以 丰富人生经验并使自己更成熟〞。

近半数大学生 “骑驴找马
〞; 用人单位不甘心只
❖ 做“培训基地〞。
ห้องสมุดไป่ตู้
中国人力资源开发网"大学生就业现状及开展2006年度调查报告
“宁愿出国带光环,不在国内做 职员〞;二是“宁到外企做职员, 不到中小企业做骨干〞;三是 “创业不如就业〞;四是“就业 难不如再考研〞
2021年热门行业、整体就业率预测
2021年四大热门行业 通信业需求旺盛,营销人员比重继
续上升 汽车业人才全面紧缺 快速消费品营销人才缺口大 石油业专业人力资源匮乏
愿意在生物制药行业的列19位 愿意在保险业工作的列倒数第三 最末两位是农渔林业和采掘冶炼业
❖[薪酬] 在薪酬预期上,有六成左 右的大学生将月收入定位在1000元 - 3000 元 , 甚 至 还 有 1.58% 的 学 生 愿意“零工资〞就业。
❖ 中国人力资源开发网“大学 生就业现状及开展2006年度调查报告
❖ 中国人力资源开发网"大学生就业现状及开展2006年度调查报告
❖ 中国人力资源开发网"大学生就业现状及开展2006年度调查报告

2024年大学生就业现状PPT课件

2024年大学生就业现状PPT课件

善于利用互联网资源,关注招聘 网站、社交媒体等信息渠道,获 取更多的就业信息。
2024/2/29
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树立正确就业观念和心态
理性看待就业形势
正确看待当前的就业形势和竞争压力,保持积极乐观的心态。
明确职业规划和目标
制定明确的职业规划和目标,有针对性地提升自己的就业能力。
2024/2/29
培养自信心和抗挫折能力
了解大学生就业现状,对于政府、高 校、企业和大学生自身都具有重要意 义。
当前,大学生就业面临前所未有的挑 战和机遇。
2024/2/29
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汇报目的和内容
2024/2/29
目的
分析当前大学生就业形势,探讨存在的问题和原因,提出对策建 议。
内容
介绍大学生就业基本情况、就业政策与措施、就业市场与需求、就 业质量与评价等方面。

由于您只给出了部分大纲,因此以上内容仅针对提供的部分进行了 扩展。如果您需要更完整的内容,请提供完整的大纲。
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02
大学生就业现状分析
2024/2/29
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就业率及变化趋势
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就业率统计
根据最新数据,今年大学 毕业生的就业率达到了 85%,相比去年有所上升 。
2024/2/29
变化趋势分析
挑战
就业市场竞争激烈、部分行业就业门槛提高、大学生自身能力与市场需求不匹配等问题也对大学生就 业带来了一定的挑战。同时,大学生就业观念、职业规划等方面也需要进一步加强引导和教育。
2024/2/29
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大学生就业能力提升途径与 建议
2024/2/29
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提升专业技能水平
深化专业知识学习
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温家宝首先向同学们详细阐述了国家目前遇到的困难。 他说,我们确实处于一个比较困难的时期,这是由于美国 次贷危机造成的国际金融危机而带来的,金融危机已经冲 击到实体经济,突出表现为外部需求减少,而我们国家的 结构性矛盾就是出口比重大,现在国际市场订单少了、需 求少了,许多工厂有设备原料却没市场,这是最重要的原 因。
用人
司局职位名称 职位代码 人数 合格人数
农业厅 办公厅综合处科员 0410100 1124
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二、高校毕业生就业政策
全日制普通本专科毕业生的就业体制是: “市场导向,政府调控,学校推荐,毕业生和用人
单位双向选择”。
国务院总理温家宝09年1月7日主 持召开国务院常务会议,部署做好高 校毕业生就业工作,确定加强高校毕业 就业工作的7项措施
(一)鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。 要大力开发基层管理和服务岗位,对到农村 基层和城市社区工作的毕业生,给予薪酬或 生活补贴,并按规定参加社会保险;对到中 西部和艰苦边远地区县以下农村基层就业, 并履行一定服务期限的毕业生,实施相应学 费和助学贷款代偿;对应征入伍服义务兵役 的高校毕业生实行学费补偿和助学贷款代偿。 扩大中央有关部门实施的面向基层就业项目 规模
(六)提升毕业生就业能力。所有高校都要确 保毕业生在离校前都能参加学习实践活动。完 善离校未就业毕业生见习制度,从2009年起, 用三年时间组织100万未就业高校毕业生开展 见习。在高等职业院校实施毕业证书和职业资 格证书“双证书”制度。
(七)建立和完善困难毕业生援助制 度。积极为离校后未就业回原籍的高 校毕业生提供就业服务,将登记失业 的高校毕业生纳入当地失业人员扶持 政策体系,对就业困难和困难家庭毕 业生给予重点帮扶。
高校毕业生就业形势与政策
讨论题
你怎么看对大学生就业形势
高校毕业生就业形势与政策
一、2010年大学生就业形势 (一) 大学生就业形势严峻
10年劳动力供大于求的矛盾将进一步加剧, 届时需要安排就业的人数达2400万人。1300万 全国城镇新增劳动力(含700万毕业生 ),800万 下岗失业人员。此外还有其他人员300多万人需 要等待就业安置。(人保部)
总数(万) 101 107 118 145 212 280 280 338 413 464 559 610
增幅
6% 10% 23% 46% 32% 32% 21% 22% 13% 20% 9%
研究生 5.8 6 7 8.8 12 16 16 20
本科生 43.7 48 59 63 92 124 124 150
专科生 51.5 53 52 73 108 140 140 168
3 毕业生就业“结构性”矛盾突出
(1)毕业生就业区域分布严重不平衡 东部、沿海地区:人才相对过剩 中部、西部地区:人才十分紧缺
(2)毕业生就业行业分布不平衡
(3)毕业生就业城乡分布不平衡 大学生毕业就业选择: 第一类就业:大中城市、体制内单位、有城市户口 第二类就业:大中城市、体制外单位、无城市户口 第三类就业:小城市、乡镇企业 以上这些现象,造成供需错位。
(二)鼓励毕业生到中小企业和非公有 制企业就业。对企业招用非本地户籍普 通高校专科以上毕业生,直辖市以外的 各地城市要取消落户限制。企业吸纳登 记失业高校毕业生,可享受相关就业扶 持政策。
(三)鼓励骨干企业和科研项目吸纳和 稳定高校毕业生就业。鼓励国有大中型 企业特别是创新型企业更多吸纳高校毕 业生,支持困难企业保留大学生技术骨 干。承担国家和地方重大科研项目的单 位要积极聘用优秀毕业生,高校的科研 专项可吸收毕业生参与研究,其劳务性 费用和有关社会保险费从项目经费中列 支。
温总理接着说,大概明天大学生毕业六百五十万,如 果解 决九百万人的就业问题,大概一个百分点解决一百万人就 业,我们尽最大努力解决九百万,其中就有六百五十万大 学生,因此我们政府必须把大学生就业问题摆在首位。
温总理说,“我们最担心的还是两件事情,这
两件事情都跟就业有关,其一是农民工返乡问题, 其二,大学生就业问题。”在与大学生座谈时,温 家宝总理说,“我为什么开始就讲要树立信心,我 反复讲,到处讲,我说信心比货币和黄金还重要, 一个民族、一个国家在困难的时候,如果失去信心, 那就失去一切,有了信心,才有力量的源泉,才有 勇气,我今天又讲,要有信心,不仅是针对当前应 对金融危机困难的,而且要面向未来长远发展的。”
胡锦涛08年12月12日 至14日在辽宁考察,在沈 阳人力资源市场向前来参 加大学生专场招聘洽谈会 的大学生询问求职情况, 希望他们早日走上工作岗 位,用学到的知识为现代 化建设作贡献。
胡锦涛称:受国际金 融危机的影响,明年 (2009年)我国就业 形势将非常严峻。
08年12月20日下午, 温家宝总理在北京 航空航天大学与大 学生座谈
(四)鼓励和支持毕业生自主创业。 高校要积极开展创业教育和实践活动, 建设完善一批大学生创业园和创业孵 化基地,为高校毕业生创业提供“一 条龙”服务。对高校毕业生从事个体 经营符合条件的,免收行政事业性收 费,落实税收优惠、小额担保贷款及 贴息等扶持政策。
(五)强化毕业生就业服务。高校 及教育、人力资源社会保障部门要 采取多种方式为毕业生提供免费就 业信息和各类就业服务。
(二)我国大学毕业生就业形势严峻
1、全社会就业处于“三峰叠加”状态 2、毕业生规模持续大幅度增长 3、毕业生就业“结构性”矛盾突出
1 全社会就业处于“三峰叠加”状态
城镇新增劳动力人口; 国有企业和集体企业下岗再就业人口; 农村劳动力转移。
2 毕业生规模持续大幅度增长
毕业生规模每年平均增幅-------27% 近年来高校毕业生总量统计表 (附下表)
11月20日,“江苏省暨南京市 2009届普通高校毕业生公益供需洽 谈会”在南京国际展览中心举行.江 苏省2009年高校毕业生总数将达 45.8万人,比2008年增加约3万人, 毕业生人数再创历史新高。
年度A 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2004 2005 2006 2007 2008 2009
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