2012年终工作总结
2012年度工作总结
大西关学校2012年度工作总结本年度即将结束，现将我校本年度的工作做一简要总结：1.办学思路：办人民满意的教育。
2.工作思路：抓安全稳定促发展，重兴趣培养和习惯养成，通过三名工程提高教师素质，积极推进课改，抓实抓好初三工作。
3.学校特色：经典诵读和书法。
4.重点工作和主要工作：稳定、特色、课改和中招。
一、抓安全、促稳定、树正气（一）学生安全是现行学校教育的一件大事，我校通过以下几个环节来抓；、1.健全安全领导机构，明确责任（两个政务主任主抓安全）2.层层签定目标责任书，定期排查安全隐患3.安全硬件设施配齐（如监控、院灯、应急灯、整修车棚仓库、上下楼梯警示语等）4.利用周一升旗、班会、黑板报、校信通等对学生进行安全教育，提高学生安全防范能力5.定期对校外住校生的宿舍进行督查，并与学生和家长签订协议书6.制定防火，防地震等应急预案，并进行安全演练7.设置每周一节安全课，并致学生及家长一封信，使其明白学生、家长、学校三方的安全职责（二）抓政务，促教务，重习惯养成，使学校稳定向前发展1.坚持每周五例会制，统一思想，统一步骤。
2.实行课前半小时制，课间教师交接制。
达到学生进教室，教师在教室。
3.利用周一升旗对学生进行行为规范教育，并将国家规定的行为规范压缩为二十条，每周一条，集体学习。
4.建立学生会，对纪律、卫生、学习等方面进行协查，逐步建立良好的学习环境。
实现日查、周总、月结，每周一升旗颁发纪律、卫生流动红旗，每月颁发学习和优秀班级体流动红旗。
5.逐步规范、端正师生的工作、学习态度。
6.下午放学初一、初二站队离校，改变学生拖拉习惯。
7.签订治理乱收费、乱办班、乱订教辅目标责任书。
二、通过“三名工程”，提高教师素质，积极推进课改三名工程为教师搭建了展示自我、互相交流提高的公平竞争的平台，能极大地调动教师的工作积极，充分引导教师在交流合作中提高，在反思中提高，在学习中提高。
从而达到教师素质的整体提高。
鉴于此认识，我校积极发动教师（包括初三教师），参与二轮赛课和三轮赛课，并以教研组为单位进行打磨，使我校二轮参赛教师达到最多。
2012年年终工作总结130110
2012年工作总结2012年为房地产业的冬天，市场经济过速膨胀，众多的企业也面临着裁员减负，公司在此社会大背景下，争得市场一杯羹，现就对今年的公司经营情况及个人的体会做下总结。
一、市场方面1.1业绩青岛内业绩我放实施项目为莱西烟台路智能交通、青岛第三人民医院，青岛市妇女儿童医院二期、胶州湾亮化工程一标段，约计4700万；大同市太阳宫、美术馆智能化工程约计2700万，合计7400万；现跟进优势项目为青岛国信体育场改造项目、青岛大学科技园、世园会项目，会在春节前进行报名，现已进入关键期；1.2个人总结A、加强单体项目分析，确定市场跟进方案：依据以往经验，我认为项目现缺少分析甄选，确定跟进方案，避免过多的人力、物力的投入，如现在的民营房地产行业，最后的确定大都以价格为主关系为辅，因此，我们不必过多投入，掌握进程，直接投标，在合适的价格下，进行关系的疏通，避免过多的投入，鹏利南华为典型案例；B、项目布局提前谋划，并与甲方达成共识：与甲方平等沟通，展现公司实力，各取所需，关键时刻、关键步骤，如公告设立、招标品牌、造价额度、市场竞争对手情况，达成共识，让对方不违反原则的情况下，倾力相助。
C、先入为主：跟进项目在方案概述介绍之后，马上进行方案、清单、品牌、造价的准备工作，完成后，等待时机，一并提交建设方，让对方没有时间进行第二方案选择。
D、供应商的合作：今年年初，还有供应商进行项目信息提供与合作，到了第三、四季度，合作项目越来越少，基本无项目信息提供，现代社会，互惠互利，合作共赢，供应商现已不是弱势群体，他们的宣传力量，在黑与白之间进行甲方的游说，我们应该建立多个有规模及影响力的供应商建立长期合作关系。
二、预算管理方面1、失误：主材前期未进行图纸测量，导致海洋大学国家实验室项目，六类线超出投标数量的事故，这个事件预算部与工程部负有同等责任。
2、技术改进：今年加强了固定单价合同及固定总价合同的核算，对于今年跟进或投标项目，线缆、桥架及管材进行图纸测量及核算，并联合技术部对预算部核算方式及范围进行培训，核算真实的成本，这样，在前期清单时，可依据造价高低，对主材工程量进行调整，便于投标策略的把握。
2012年信息中心年终总结
******公司二O一二年信息化工作总结2012年，在省局信息中心和市局党组的正确领导下，科技信息中心根据省局、市局中心工作安排和全市系统科技信息工作实际，紧紧围绕基础管理进入“深水区”工作要求，全面落实市局“十二五”信息化发展规划，积极适应新的形势发展需要，不断创新工作思路，努力提高信息工作质量和服务水平，较好的完成全年各项目标任务。
一、工作实绩（一）夯实信息化基础，全面推动信息化基础工作上水平。
1、全面完成新办公楼信息化工程建设，提高信息服务保障能力今年，我们以综合业务大楼信息化建设为重心，开展了信息化工程项目的方案设计、供应商谈判、合同审查、项目实施，审计验收等一系列工作，综合布线工程、标准化计算机机房、多媒体会议系统三个项目均已建成投入使用。
在项目建设中，我们以国家标准为依据，以安全性和可靠性为基础，关键设备均采用冗余备份，同时注重开放性和扩展性，确保建设完成后的系统在向新的技术升级时，能保护现有的投资。
综合业务大楼信息化工程的顺利竣工，为全市系统提供更全面、更优质的信息化服务，提高了信息安全保障能力。
同时，为保障公司各项信息系统运行稳定性和连续性，信息中心对机房搬迁的各项工作进行了周密的部署。
事前，加强了与当地通信运营商的沟通协调，做好线路熔接与调试，有效保证了网络的畅通；与机房承建商做好衔接，保证新机房供电、网络、环境三到位。
信息中心利用周末对机房设备、设施进行了整体迁移、安装与调试。
目前，新机房各项设备、设施均已到位，大楼网络联通正常，有效保障了各项信息系统的正常运作。
2、以基础网络改造为切入点，提高信息网络承载能力当前，信息系统应用已涉及到公司日常业务卷烟营销、物流配送、专卖办证、电子政务、财务管理领域的各个环节，这些信息系统的运行都需要信息网络提供稳定支撑。
为保证全市系统网络和安全设备满足业务发展及集成整合的要求，同时解决去年等级保护测评中发现的问题，今年重点从网络线路备份为切入点，对计算机网络及安全系统进行升级改造，主要完成了市局大楼计算机网络无线有线双网备份、市局到省局网络带宽提速至20M、市局到各县级局双网备份、核心网络设备双机热备、基层站部网络线路光纤改造、搭建全市系统远程监控平台等，初步建立了一张高效可靠、冗余备份、集中管理的综合网络，使全局信息网络具备更强的承载力，提供更迅捷的数据传输速率，支持更多元信息处理能力，确保所有领域业务环节稳定、高效、安全运行。
2012年个人工作总结--
2012年个人工作总结转眼间，2012年已经过去了。
回首瞻望，2012年,在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名劳动保障协管员的职责,较好的完成各项工作任务，总结起来收获颇多！通过这一年的工作与学习，有很多值得我继续发扬运用于工作中的经验，也有很多的不足，需要我在以后的工作中改进与舍弃的，思虑万千！现将全年个人工作总结如下：一：基本工作情况1、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质，了解和掌握国家会议精神及其政策：掌握园区企业基本情况，认真落实政府促进就业的政策保障，不断熟悉劳动法和劳动合同法相关法律法规，2、协助同事全面完成了园区企业的档案归类整理工作。
3、为前来办理城镇居民医疗保险的居民办理好医疗保险证，同时指导居民如何使用其办理的保险本，并与办理好医疗保险证的居民签订门诊协议。
4、及时处理好园区企业与劳动者之间的各种劳资纠纷及其他纠纷事件。
5、通过强化监察、开展劳动保障执法专项检查和广泛宣传劳动保障法规等行之有效的活动，切实地维护了劳动者的合法权益。
6、外调崇皇养老管理中心工作期间，认真负责的完成领导交代的各项有关转移城镇居民养老保险工作，并认真填报数据及其档案整理工作。
7、完成企管部部长日常交代的相关材料写作及接待工作。
二、存在的问题一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。
在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如；在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。
具体表现在：1. 劳动关系不够理顺，维权工作力度不够，用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险，劳动者劳动保障法律意识不强，缺少依法维权意识，侵权现象时有发生。
2012年度个人工作总结(改 )
2012年度个人工作总结2012年即将过去，在这一年的时间中我通过努力的工作得到很多收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结，使自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。
通过不懈努力，今年在各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：一、通过日常工作积累对工作岗位的认识作为一个采购员最终的价值是控制采购成本，采购成本直接影响公司收益。
始终坚持以满足项目需求为目的,以货比三家为前提,以质量把控为原则，做好每一笔采购，做到物有所值，物有所用。
严格按采购计划采购，做到及时、适用。
在采购过程中不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家，还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点，作用及意义。
只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。
平时日常中为了更好的对入围供货商的筛选。
前期需要对厂家情况了解，包括厂家的位置，规模大小，销售营业额以及产品在其他项目所应用情况反馈等相关信息进行汇总，并且对入围的供货商进行情况会签。
根据项目部的要求以及对采购材料的情况参数，性能，品牌，质量情况进行分析，起草招标文件。
招标文件的分发，通知供货商按照规定时间进行投标。
根据各厂家所提供的投标文件进行资料信息以及价格情况的汇总分析。
对每个投标单位在标书上所出现的问题进行整合梳理，通知投标单位进行询标答疑。
二、明确岗位职能，认真做好采购工作积极落实采购工作要点和月度采购计划制定工作。
甲定乙供材料采购方面，为了能够为成为项目部签单依据，我负责对杨汛桥江湾绿园页岩多孔砖，SBS 防水卷材，屋面水泥保温发泡板，厨房烟道，外墙涂料以及宝业四季园莲园场外路面落水板，场外工程污水泵，防霉涂料等进行的询价比较，为项目部提供了宝贵的价值依据。
甲定甲供材料方面，根据项目部的要求对材料进行系统全面的招投标。
在过去的一年里，我经办各种材料和设备合计金额近929万元左右，为公司节约成本达160万元左右，负责采购招投标的材料项目包含以下内容：序号工程名称项目名称最终价格节省成本1 大坂风情二期无负压供水设备420000 680002 宝业四季园留园水泵892490 8339783 宝业四季园荷园终端配电箱235000 429504 宝业四季园莲园落水板41640 69405 宝业四季园消防喷淋设备39069 324436 宝业四季园留园水泵配电箱246279 290007 杨汛桥江湾绿园配电箱878000 65008 杨汛桥江湾绿园高层排屋外墙涂料1600580 3620929 杨汛桥江湾绿园别墅水泥发泡保温板420000 9000010 会稽山度假酒店真空热水锅炉432000 1800011 会稽山度假酒店水泵196400 6242212 会稽山度假酒店消防水泵95440 848513 明华江湾绿苑多层铝合金门窗及雨棚3650000 3192214 园区6T叉车147000 800015 合计9293898 1600452三、展望明年的工作（1）逐步加强对材料价格信息的管理。
2012年年终总结报告（精选5篇）
2012年年终总结报告（精选5篇）第一篇：2012年年终总结报告2012年终总结————上海杰晨实业有限公司年终总结2012年即将离我们远去，我在公司工作也有半年多的时间了，这半年来，我非常感谢公司领导给我在网络营销这个平台上的成长机会，但是我最愧疚的是我还没有给公司带来实质性的业绩和效益，所以我非常希望在2013年未到来之际，我们在网络营销上的策略和实施方案部署完备，接下来的工作，我们只要按照正确的方向努力和奋斗，相信一定能够实现我们的目标，更希望早日实现公司业绩翻一翻的伟大目标。
古人云：“谋定而后动，知止而有得”，我们只有为明年公司营业额翻一翻业绩谋划周详，接下来才好借用网络平台这个东风来实现我们每一步的目标。
我来公司半年多，现在学习了很多网络营销的知识和思维，现在对网络营销的认识和以前有着非常大的转变，在未来企业网络营销这条道路上，我感到非常荣幸能够和企业一起走向网络营销这条成熟而不断发展壮大的道路。
我们网络营销目前平台选为两个：1.阿里巴巴诚信通平台2.牛蛙网建设的自动成交型网站，而现在我们能够操作的就只有阿里巴巴平台。
我想在最近的时间段，在自动成交型网站没有完成之前，我们应该先把阿里巴巴平台做好并做稳，这样更有助于我们以后接手成交型网站。
虽然我很早就加入了公司网络营销这个领域，但是因为在思想上和方法上并不够成熟和清晰，走了些许的弯路，而到目前为止，才使自己真正地踏上网络营销这条正确的道路上。
在以后的网络营销落地实施中，我们能够按照这条清晰的道路勇往直前。
在此我简洁地说一下网络营销的几个部分：一、网站编辑和网站产品管理二、搜索引擎营销，三、社会化媒体营销四、网络销售订单处理五、物流配送及售后服务在这六个部分，紧密相连，环环相扣，我们如果每一部分都有专员去负责和深入，不断地在自己的工作岗位上发现问题，然后分析问题，最后一起找到更好的解决方案。
让客户深深地感受到我们的热情和真诚的服务，让客户感受到我们服务的不仅仅是产品，更多的是我们ITR的品质保证和服务承诺。
年终工作总结 于月兰
2012年年终工作总结复兴学校于月兰本学年的工作接近尾声，为了更好的在下一学年开展工作现将本学年的工作总结如下：上半年带八年级四个班，九年级三个班，任八（2）班班主任，政史地生教研组组长；下半年带七年级四个班，任七（1）班的班主任，政史地生教研组组长，同时担任教务处教务干事。
一、思想方面（德）作为教师，责任心和使命感是工作成败的关键，也是良好师德的具体表现，在这一年的工作中我一直把高度的责任心和使命感作为自己教育实践的准则。
严于律己，认真履行岗位职责，时时刻刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己，谨记自己作为教师身份努力做到以身作则，为人师表，严格遵守学校各种规章制度，按时上下班，不迟到，不早退。
有事请假。
工作积极主动，不斤斤计较，能与同事在教育实践中取长补短，共同进步。
关心学生，努力使自己做到教书又育人。
二、能力方面（一）教学方面在去年一年中，我一直带中学生物。
在教学中，我一直以“学高为师，身正为范”来要求自己，不断的学习提升自己的个人素养，努力研修整个学段的教材，积极主动的进行教育教学探索，提高课堂教学效率，努力完成学校交给的每项任务，积极为学生营造轻松愉悦的课堂氛围和学习环境，教学过程中从学生的兴趣入手，培养学生的学习能力，并且一直至力于对学生的减负，在这一年中，我几乎没有留过课后作业，而且教学成绩一直都很出色，在期末考试中超额完成了学校订的量标，同时在摸索中独立编写了八年级全册导学案和七年级部分导学案。
另外，在平时的工作中，我积极主动的承担组内的各种公开课，展示课，在这一年中，我参加了全市优质课展示活动；两次与二中,扁担沟学校连片教研活动中的展示课；两次参加全市特岗教师技能大赛活动等。
（二）班主任工作去年一年，我一直带班，在这一年的带班过程中，我坚持用多鼓励，少批评的教育方式，对待所有学生，不放弃一个学生。
在班级管理中，我注重对班委会的建设，责任到人，各伺其职，班级在两学期中的班级考核中名列前矛，并多次被评为文明班级。
2012年度个人工作总结
2012年度个人工作总结陈飞 MBA教育中心副主任作为一名行政工作人员，每一年的工作总结让我们不得不静下心来，梳理一下一年以来忙碌的工作，梳理一下自己的工作内容以及工作中的对与错，细细想来，一年来真正能这样反省并总结自己的各项工作的机会确实不多，下面我就我负责的办公室行政工作、招生工作、学生工作以及党总支工作进行如下汇报：一、招生工作中心主要负责学院专业硕士的招生工作，主要包括两大类：第一大类为MBA、农推广在职硕士研究生的招生工作；第二大类为全日制MBA、农推广、MPACC和资产评估的招生工作。
（一）招生宣传形式多样本年度为更好的推广学院MBA、MPACC以及农推广项目，除了在网站上及时登载招生简章外，中心主要进行了如下几项创新和尝试：1、实名认证了“石河子大学MBA教育中心”新浪微博，及时发布中心的各项招生信息以及重大的相关活动，并对微博中提出的问题及时给予回答，紧跟社会潮流。
2、尝试通过短信群发的方式，扩大我院MBA、MPACC以及农推广的影响范围。
本年度，我们主要针对北疆片区进行了重点的招生短信群发，片区涵盖石河子垦区、昌吉州、塔城地区、伊犁地区、阿勒泰地区、克拉玛依、奎屯、博乐等地区及地区所在的兵团各师局。
3、报名期间，通过QQ群，微博、中心网站以及短信平台等多种形式发布报名信息，积极动员全体MBA学员在其朋友范围内大力推广，同时，创造良好的咨询环境，办公室全体人员都耐心回答每一位报考学生的咨询，坚持电话24小时接听制度。
（二）复试工作复试是让每一位原本对石河子大学陌生，甚至害怕的学生得以认可的大好时机，具体工作如下：1、中心做好考前的各项准备工作，积极主动的联系考生，提前通知学校接机时间以及落实住宿，并通知时间。
2、安排6个班次车辆，负责复试学生的接机和送机，并安排学生助理随车做好服务工作；3、在公开、公正、公平的氛围下，做好复试工作的各项组织、协调以及服务工作。
（三）录取工作录取结果下达后，第一时间通知录取的学生，并全部以快递方式寄达考生。
12年年终工作总结6篇
12年年终工作总结6篇第1篇示例：12年又将落幕，这一年里，我们经历了很多挑战和收获，革故鼎新，创新发展，取得了一定的成绩。
在这个特殊的时刻，让我们一起来总结一下12年的工作，回顾过去，展望未来。
我们要感谢所有员工在这一年中的辛勤付出和努力工作。
在经济环境不景气的情况下，市场竞争激烈，但是我们团结一心，共同努力，取得了一定的业绩。
我们在各项工作中秉承着务实、创新、团结、进取的精神，不断挑战自我，追求卓越，最终实现了公司的发展目标。
我们要总结一下12年的工作亮点。
在这一年里，我们开发了多款新产品，提升了产品的创新性和竞争力；我们积极参与各项市场活动，提升了公司的品牌知名度和影响力；我们加强了内部管理，提升了工作效率和员工满意度。
这些亮点的取得，离不开每一位员工的努力和奉献。
我们要总结一下12年的工作不足。
在工作中，我们也遇到了很多困难和挑战。
有的是因为市场形势的变化，有的是因为自身的不足。
在未来的工作中，我们要认真总结教训，找出问题的原因，不断改进和提升自己，才能更好地应对未来的挑战。
我们要展望未来，制定好明年的工作计划。
在新的一年里，我们要坚持以客户为中心，以质量为核心，不断提升产品的竞争力和服务的水平；要加强内部管理，优化流程，提高工作效率和员工满意度；要加强团队建设，提升团队协作能力和执行力，共同实现公司的长远发展目标。
12年已经成为过去，让我们珍惜过去的经历，总结经验教训，展望未来的挑战和机遇，共同努力，共同进步，创造美好的明天。
相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，家庭幸福！第2篇示例：2012年已经接近尾声，回首整个一年的工作，不禁感慨万千。
这一年，我们共同经历了许多挑战和收获，取得了不少的成绩和进步。
以下是我对12年工作的总结与反思：一、工作回顾在过去的一年里，我主要负责公司XX项目的管理和营销工作。
2012酒店员工年终工作总结
2012酒店员工年终工作总结
忙碌而充实的XX年即将结束，在新的工作岗位上，在酒店领导和同事们的关心支持帮助下，我圆满完成了领导交给的各项工作任务。
在这个团结、和睦的集体中，我从思想上得到了进一步提高，在工作上得到了很大的锻炼，现将我的工作情况总结如下：
一、树立以店为家的思想，严格遵守酒店规章制度，自觉维护酒店集体利益，维护酒店整体形象，做到诚心，虚心，耐心。
二、充分了解工作环境，工作范畴，工作状况，做到有问题能及时到位，及时解决。
三、不迟到、不早退、不缺旷、有事有病向领导书面请假，对自己的工作做到尽职尽责，合理安排，不急不躁，安全稳固。
四、爱护公物，妥善使用和及时维护工具设备，节约能源，从节约一滴水、一度电开始，除了客人使用以外，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，发现问题及时报修，不因为无人管理而造成酒店的能源浪费五、努力提高自身素质，主动向同事学习请教，保持饱满的工作精神，并做到自觉严谨的工作态度。
通过这段时间的工作，我发现自己仍有不足的地方，有待改进，如专业知识不够丰富，预备通过加强学习来提高自身的专业知识和服务水平。
明年我的计划是：
1、一如既往的地认真做好每一天的每一项工作。
2、认真学习酒店工程部的知识，利用休息时间进行培训。
3、多学习酒店相关知识，充实自己。
努力使自己的工作更上一个新的台阶。
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向阳煤矿九井吴兴贵报告
今年以来，九井在矿党委、矿行政的亲切关怀和正确领导下，全井上下以树立科学发展观，构筑和谐矿区为指针，认真开展“三级联创”活动，保安全、稳增长、渡难关，全体干部职工，以安全促生产，以增产促增效全井各项工作健康稳步的向前发展：
1、原煤产量创出了好水平。
1-11月份完成4.8万吨，超计划1500
吨。
全年可完成5.4万，1-11月份掘进完成3206米，超计划266
米，全年可完成3450米，1-11月份开拓进尺计划230米，实际可
完成257米，超掘27米，采掘平衡平稳发展。
2、安全生产创出了好水平。
全井实现了安全生产，杜绝了重伤以上
人身事故，达到人矿平安。
3、质量标准化创出了好水平。
全井大打质量标准化会战，通过开展小班
质量达标，每周一次井级领导干部自查自纠，使全井质量标准化上升
一个新台阶，集团公司质量达标。
矿井下、地面标准化建设取
得显著成效。
4、职工队伍稳定增收创出了好水平，我们一惯坚持内部挖潜，提质
提效，工人实行三班作业，井级领导和职工打成一片，做好安
全教育，生产准备、提高他们的技能和质量标准。
一线工人月
工资达到3000—7000水平，职工队伍稳定,无空班、晚来早走
现象。
5、三个文明建设创出好水平。
按照三个文明同步发展的要求，在抓
好物质文明建设的同时，大力加强政治文明和精神文明建设。
井班子团结务实，干部职工队伍稳定，炼就一支特别能吃苦，
特别能战斗的队伍。
取得以上成绩我们主要抓好了以下五项工作：
一、开展安全质量达标，强化安全管理
全井始终把安全工作摆在首位，牢牢把握安全生产这个主题，认真落实“安全第一、预防为主”的方针，坚定不移地贯彻上级安全指令，努力做到不安全不生产，建立和完善了井领导代班入井制，安全隐患自查制、违章违纪处罚制、入井考核检身制、干部上岗检查瓦斯制、井领导分队包保制等各项规章制度，使安全工作有章可循，有法可依，开展关键时期班子成员两次吃住井口1个月，危难险重场所有两名井长现场指挥，班子成员每天早会制度，自查自纠总结制度，全年共查出隐患35条，整改落实35条，问题87个，
整改落实87条。
加强领导，健全机构，开展案例分析，每日一题，必知必会，安全百题竞赛等有效形式，教育职工。
坚持付井长以上干部轮流上班前大课，坚持不懈地开展安全思想教育和安全技术培训，不断提高职工的安全思想素质和自我保安能力。
全年共完成二级培训5人，三级培复训5人，四级培复训103人，五级培训560人次。
工作中严格执行规程规定，严格兑规作业，确保了安全生产的大好局面。
二、挖潜改造，保证了生产规模，开展高产高效采掘队创建
我们本着采掘并重、掘进先行的原则，增强发展规模意识，依靠科学管理，调整生产布局，优化生产系统，提高资源回收率，提高单产单进等发展生产。
煤矿生产的过程是机电运输的过程，我们狠抓生产中的滞后环节，保证井上下24小时设备安全运转，设专职机车修理工、矿车修理工，从而保证了井下运输通畅，矿车安全可靠。
杜绝单班作业，狠抓职工出勤，各班组选出有干劲会管理的班长，配齐人员，为生产做好了准备。
三、创一流、狠抓质量标准化建设
质量是安全的基础，我们坚持开展小班质量达标活动，高标准、严要求。
采取重奖重罚政策，推动质量达标活动的纵深发展。
九井安全质量标准能争一流，主要是思想意识高，行动快，每天召开班子会，班前会把质量标准化意识入心入脑，全井上下坚定开展质量标准化的决心，工作中抓细节，深入开展小班安全质量评估，井领导没有标准不安排工作，职工工作完没有标准不验收，经过上下一心的坚持和努力，质量标准化水平明显提高。
强力推进地面建设，井上建花园式井区，主扇房、压风房、绞车房，全部达标。
刷围栏450米，白网蓝框红箭头，栽花1200棵，种草皮60平方，修路边沟200米，平整场地5400平方，粉刷房屋、围墙8000平方米，制作牌板60余块，条幅30条，实现了文明整洁，窗明几净，井下主井新换电缆钩200组，风水管路上架刷油5800米，侯车室、配电点装修一新，清里水沟1000米，吊挂电缆1500米，巷道整洁，水沟成线。
实施锚索支护9000余米，钢带1800余米。
为安全生产超产超掘打下坚实基础。
四、提质创效，职工增收，企业增效
我们进一步发扬勤俭办矿的精神，最大限度地降低管理费用，配齐了专职的捡矸人员，强化煤质煤量监察，井领导带领导地面人员全部投入到检矸行列当中去。
抓好修旧利废，降低材料成本。
加强设备管理，提高设备完好率，最大限度地发挥设备的使用效率和工作效能。
加大煤炭看管力度，坚决杜绝职工私自拿煤，维护公司和全矿的整体利益。
积极做好采掘队的队务公
开，使职工一天知道自己挣多少钱，坚决杜绝截留，挪用，克扣职工工资现象的发生，保证工资足额如数发到职工手中，从而保证全井职工队伍的稳定。
五、加强党建和思想政治工作，确保三个文明同步发展
我们以“三级联建”活动为载体，以创建标准化党支部为目标，不断加大党建思想工作力度，为井口的改革、发展、稳定提供强劲的政治保证，一是认真贯彻矿党委下发文件，切实加强班子建设和党员干部队伍建设，充分发挥班子的整体功能和党组织的政治核心作用，党支部战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。
二是切实加强党风廉政建设和职工素质教育，井领导吃住井口，禁止班中赌博，饮酒，最艰苦最危险的地方，干部越多，三是坚持不懈地开展形势任务教育，努力营造健康向上的企业文化氛围，保持企业的长期稳定。
充分利用井区班前课等学习阵地及板报、简报、标语等宣传形式，加大宣传教育力度，把党的路线方针政策向广大干部员工讲清讲透，进一步增强企业的凝聚力，鼓舞广大干部员工的士气。
四是坚持稳定压倒一切的方针，积极推进企务公开工作，强化民主管理，增强企业管理的透明度，凝聚了人心，鼓舞了干部员工的士气。
做好信访稳定工作，积极稳妥处理解决职工群众来信来访。
关心职工生活，让职工感觉到井口的温暖，积极帮助特困职工解决生活中的疑难问题，金秋捐款1280元，做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。
调动了职工投身企业的决心和热情。
新的一年，我们决心以安全促生产，缩短与大矿质量的差距，提高干部员工素质，学习先进的安全管理方法，为向阳煤矿发展建设的美好明天努力奋斗！。