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2024年度-质量管理培训教材PPT课件

2024年度-质量管理培训教材PPT课件

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06
质量成本管理与优化
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质量成本构成及核算方法
质量成本构成
包括预防成本、鉴定成本 、内部损失成本和外部损 失成本。
核算方法
采用作业成本法、标准成 本法等,对质量成本进行 归集、分配和计算。
数据来源
依托企业财务系统、质量 管理系统等,获取相关数 据进行核算。
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质量成本分析与报告编制
分析方法
以数据和事实为依据进行决策 。
全员参与
质量管理不仅是质量部门的事 情,需要全员参与。
持续改进
不断追求卓越,持续改进质量 。
与供方互利的关系
与供应商建立互利共赢的关系 ,共同提升质量水平。
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02
质量管理体系与标准
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ISO9000族标准简介
ISO9000族标准的产生和发展 ISO9000族标准的核心思想和原则 ISO9000族标准的主要内容和结构
04
学习与分享
鼓励组织内部进行学习交流, 分享成功的经验和做法,促进
知识共享和协同进步。
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04
过程方法与流程管理
15
过程方法基本原理
03
过程定义与特性
过程方法的核心思想
过程方法与PDCA循环
阐述过程的基本概念,明确过程的输入、 输出和活动构成。
强调以过程为中心,追求过程效率和有效 性,实现持续改进。
结合PDCA循环,展示过程方法的动态循 环和持续改进特性。
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流程图绘制及分析方法
01
02
03
流程图的基本要素
介绍流程图中的基本符号 和表示方法,如起始/结束 符号、处理符号、判断符 号等。
流程图的绘制步骤
详细阐述绘制流程图的步 骤,包括确定流程范围、 识别关键过程、绘制草图 、评审和修改等。

团队执行力培训教材PPT(共 32张)

团队执行力培训教材PPT(共 32张)


17、人生没有笔直路,当你感到迷茫、失落时,找几部这种充满正能量的电影,坐下来静静欣赏,去发现生命中真正重要的东西。

18、在人生的舞台上,当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时,你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。

19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败,只找理由成功。

14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们,为了那一瞬间的同步,这就是动人的生命奇迹。

15、懒惰不会让你一下子跌倒,但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功,但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战,更需要坚持和勤奋!

16、人生在世:可以缺钱,但不能缺德;可以失言,但不能失信;可以倒下,但不能跪下;可以求名,但不能盗名;可以低落,但不能堕落;可以放松,但不能放纵;可以虚荣,但不能虚伪;可以平凡,但不能平庸;可以浪漫,但不能浪荡;可以生气,但不能生事。
成功是因为什么
虚心 决心 进取心 恒心 细心
肯 吃苦 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望
真诚 果断 负责
态度
其技 它巧
运气 口才 环境 远见 漂亮 能力强 天赋 计划性
7% 背景 人际关系 13%
主动 忍耐 宽容 努力 乐观 有目标
80%
成功是因为态度
团队建设游戏
复制一种命令
游戏回顾
•为什么有人走样? •一对一的传递与多人传递有什么 不同?
会一起分享彼此最美好的欢乐
卓越的团队
——创新
追求卓越的团队
坚信失败一定有原因 成功一定有方法
追求卓越的团队
会不断创新决不因循守旧 总能找到新的方法

卓越的领导力培训教材PPT课件

卓越的领导力培训教材PPT课件

卓越的领导力培训教材(PPT55页)
2).只重结果--
• 成功者与不成功者之间的差别,就在于前 者已发展出良好的做事习惯。
卓越的领导力培训教材(PPT55页)
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卓越的领导力培训教材(PPT55页)
3).在公司内部形成对立
• “我们”、“你们、他们” 。
卓越的领导力培训教材(PPT55页)
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卓越的领导力培训教材(PPT55页)
卓越的领导力培训教材(PPT55页)
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卓越的领导力培训教材(PPT55页)
6).眼中只有”巨星”
• 巴林银行 • 顶尖高手相互排挤,既不驯服,也不感恩。
• 人性 • 哲学 • 方法 • 文化
卓越的领导力培训教材(PPT55页)
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卓越的领导力培训教材(PPT55页)
1.用人窘境
1)大材—— 2)小材—— 3)蠢材—— 4)没才——
卓越的领导力培训教材(PPT55页)
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卓越的领导力培训教材(PPT55页)
2.企业员工两大难题:
敬 业
不够专心,未能全部投入 怕多做事,深握吃亏倒霉

不够认真,不愿意负责任

怕提问题,免惹他人嘲笑
不 够
没有兴趣,一切得过且过

做得再好也没有人感谢
质 管 理
品质再好,我也不会加钱 没有标准,好坏都随你说

责任不清,谁知是我做的

赏罚不明,好坏都是一样
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卓越的领导力培训教材(PPT55页)
卓越的领导力培训教材(PPT55页)
3.合作长久的3个1/3
卓越的领导力培训教材(PPT55页)
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卓越的领导力培训教材(PPT55页)

FMEA培训教材ppt完整版

FMEA培训教材ppt完整版

FMEA培训教材ppt完整版•FMEA概述与基本原理•失效模式识别与评估方法•故障原因分析技巧与工具应用•风险等级划分标准与应对措施制定目录•FMEA在产品设计阶段应用实践•FMEA在生产过程监控和持续改进中作用•总结回顾与展望未来发展趋势01FMEA概述与基本原理FMEA定义及发展历程FMEA定义故障模式与影响分析(FailureModes and Effects Analysis)发展历程起源于军事领域,后广泛应用于航空、汽车、电子等各个行业FMEA核心思想与目标核心思想预防性分析,识别潜在故障模式及其对系统的影响,提前采取措施降低风险目标提高产品可靠性、减少维修成本、增强客户满意度032. 功能分析识别系统或部件的功能及潜在故障模式01适用范围产品设计、生产过程、服务流程等各个环节021. 定义范围明确分析对象及目标评估故障模式对系统性能、安全、经济等方面的影响3. 故障影响分析综合考虑故障发生概率、严重度及可检测性,对故障模式进行风险等级排序4. 风险等级评估针对高风险故障模式,制定预防措施和应急计划5. 制定措施定期回顾FMEA 结果,更新措施并持续改进6. 跟踪与持续改进02失效模式识别与评估方法产品无法实现设计功能或性能不达标,如电子设备无法开机、机械部件卡滞等。

功能性失效安全性失效可靠性失效产品存在安全隐患,可能导致人身伤害或财产损失,如汽车刹车失灵、电器短路引发火灾等。

产品在规定条件下和规定时间内无法完成规定功能,如电池寿命短、设备频繁故障等。

030201常见失效模式类型介绍失效模式识别技巧与工具技巧了解产品工作原理及结构特点分析历史故障数据及维修记录•运用头脑风暴等方法集思广益工具故障树分析(FTA)事件树分析(ETA)因果图(Cause-Effect Diagram)01020304•方法选择:根据失效模式的性质和影响程度选择合适的评估方法,如风险矩阵、风险指数等。

实施流程1. 明确评估目标和范围2. 收集相关数据和信息3.选择合适的评估方法并建立评估模型4.对失效模式进行定量或定性评估5.根据评估结果制定相应的改进措施并跟踪验证03故障原因分析技巧与工具应用故障树分析法概述故障树的建立故障树的定性分析故障树的定量分析故障树分析法(FTA )原理及应用01020304介绍FTA 的基本概念、原理、作用及适用范围。

第三批云教材培训PPT

第三批云教材培训PPT

视频
类型:视频 标题: 文件名: 视频封面图文件名: 文件地址链接:(联系管理员) 模板库编号: 交互组件库编号:
说明:
1、视频文件名与视频封面图文件名,命名必 须一样; 2、文件地址链接在视频通过审核后提交到云 中心,云中心生成链接后反馈给策划老师; 3、如果采用所选模板中视频样式,则最后两 行填无;反之,若选择其他样式,则需要填写 清楚所选样式所在模板库或交互组件库编号。
不要手动输入文件后缀!!!
目录信息
目录文档以contents命名:
01 02
03
多媒体素材规范总结
命名要求 像素要求
按顺序从小到大编号;和图片同理 批注中的文件名与多媒体文件夹中一致; 不要自行在命名中手动输入后缀; 视频要提供视频、视频封面图两个文件。 与教材内容无关联性的图片、视频请勿使用。
小结
说明:
1、需要另起一行批注的有: 扩展阅读、视频、图片、画廊、交互练习
2、选中文字批注的有: 气泡
3、在文字或文段末尾批注的有: 气泡-图标、音频、内部跳转、外部跳转、
地理定位
书 名 主 编 副 主 编 参编人员 制作人员 制作单位:四川泛美教育投资集团
智能资源制作中心 教材联系:cloud@ 版 次: 年 月 第一版 内容介绍 版权声明
设计效果
说明:
1、扩展阅读需要另起一行批 注,不能在文字中间插入批 注; 2、页签标题和内容标题可以 一致,可以不一致。
音频
类型:音频 标题: 文件名: 模板库编号:模板一 交互组件库编号:D02-01
说明:
如果采用所选模板中音频样式,则最 后两行填无; 反之,若选择其他样式,则需要填写 清楚所选样式所在模板库或交互组件 库编号。

PPT初级培训教材63页PPT

PPT初级培训教材63页PPT

05.10.2019
05.10.201
19
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插入符号
PowerPoint初级培训
1. 选择“插入—符号”命令。
2. 选择符号,“字体”下拉列表选择一种字体类别,再在子集中选择该字 体对应的各种子集
3. 选择符号后,点“插入”键,符号即出现在光标所在位置
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2. PowerPoint操作界面 3. 演示文稿制作原则
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标题栏
菜单栏
工具栏
大纲窗格
工作区
PowerPoint初级培训
搜索栏
任务窗格
备注区
绘图工具栏
状态栏
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PowerPoint初级培训
2. PowerPoint操作界面主要由以下几部分组成:
05.10.201oint初级培训
插入图形对象
1. 插入—图形命令,包括“剪贴画﹑艺术字﹑自选图形﹑组织架构图
2. “自选图形”工具栏。选定自选图形,用鼠标在幻灯片上绘制按钮图形。 释放鼠标,PPT将自动弹出“动作设置对话框,在”单击鼠标“选项卡 中设置”单击鼠标时的动作“,默认选项为”超链接” 到:下一张幻 灯片. 可以选择其它链接地址。
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设置文本框格式 PowerPoint初级培训
1. 文本框格式设置,在文本框中右击鼠标,选择“设置文本框格式”命令。默认显示 的是“颜色和线条”,可为文本框设置“填充色和线条色”,填充色可设置颜色的 透明度。

2024培训类ppt模板课件完整版

习方向。
课程内容结构
详细介绍课程内容的组成部分,包 括理论知识、实践技能、案例分析 等,帮助学员全面了解课程框架。
课程重点与难点
突出课程中的关键知识点和技能点, 提醒学员需要重点关注和学习的内 容。
课程安排及时间表
课程时间安排
课程考核方式
提供详细的课程时间表,包括每堂课 的起止时间、课间休息等,方便学员 合理安排学习时间。
建议学员们将所学知识应用到 实际工作中,通过实践不断巩
固和深化理解。
拓展视野
鼓励学员们积极参加行业交流、 学术研讨等活动,拓展视野,
结交更多志同道合的朋友。
创新思维
期望学员们能够培养创新思维, 勇于尝试新方法、新思路,为
行业发展贡献自己的力量。
THANKS
感谢您的观看
选取与培训内容相关的经典案例,通过讲解、分析和讨论,帮助 学员深入理解理论知识。
学员分享
邀请学员分享自己在实际工作中遇到的案例,引导大家共同分析、 探讨解决方案。
案例总结
对案例进行深入剖析,提炼经验教训,为学员提供实践指导。
角色扮演与模拟演练
01
角色分配
根据培训内容和目标,为学员分配不同的角色,如客户、销售、客服等。
社交媒体反馈
4
关注社交媒体上学员对培 训课程的评价和讨论。
面谈反馈
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
与部分学员进行面谈,深
入了解他们的学习体验和
感受。
在线评价
3
利用在线平台,让学员对 培训课程进行打分和评价。
持续改进方向及建议
课程内容优化
根据学员反馈和市场需求,定期 更新和优化课程内容。
提升讲师素质
加强对讲师的培训和管理,提高 讲师的教学水平和专业素养。
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