旅行社聘用社会导游协议(参考文本)
导游雇佣合同标准范本7篇
导游雇佣合同标准范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（导游）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本导游雇佣合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事导游工作。
具体工作内容包括：（1）向游客介绍景点特色、历史文化和相关注意事项；（2）协助游客进行旅游活动，并提供相关服务；（3）处理旅游过程中出现的问题和纠纷。
2. 工作地点包括但不限于：（1）旅游景点、博物馆等场所；（2）旅游酒店、餐厅等配套设施；（3）旅游车辆等交通工具。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规和甲方规定的工作时间制度。
具体工作时间安排如下：（1）每日工作小时，每周工作天；（2）上下班时间：上午点至下午点；（3）中午休息时间：点至点。
2. 乙方享有以下休息休假的权利：（1）每周至少休息一天；（2）法定节假日和年假按照国家规定执行；（3）病假、婚假、产假等按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月元，具体数额根据甲方规定执行。
2. 乙方享有以下福利待遇：（1）年终奖、季度奖等奖金根据甲方规定执行；（2）社会保险和住房公积金按照国家规定缴纳；（3）提供必要的劳动保护用品和安全保障措施。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，具体包括：（1）遵守工作时间制度，不迟到、早退；（2）遵守工作规程和安全操作规程；（3）爱护甲方财产和设备，不擅自拿走或损坏；（4）保持工作场所的整洁卫生，不乱扔垃圾。
2. 甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚，具体处罚措施根据甲方规定执行。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
变更后的合同内容应当通过书面形式确定。
旅游公司导游劳务合同书5篇
旅游公司导游劳务合同书5篇篇1甲方：[公司名称]旅行社（以下简称甲方）乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘请乙方从事导游工作达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方的工作安排下，从事导游工作。
甲方可根据需要调整乙方的岗位，但应确保乙方的合法权益。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 乙方在合同期内应保持导游证和领队证的合法有效，并积极配合甲方的工作安排。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，可能涉及全日制或非全日制工作。
2. 乙方的工作地点可能涉及国内外多个旅游城市，具体以甲方安排为准。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、带团补贴、小费收入等组成，具体金额根据乙方的实际工作表现和完成的任务量而定。
2. 甲方应按月及时支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的XX 日。
如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。
3. 乙方在合同期内可享受甲方提供的带团补贴和小费收入等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方因工受伤、生病或发生意外情况时，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方相应的医疗期和待遇。
3. 甲方可根据乙方的实际需要，提供必要的福利和关怀，如提供住宿、餐饮等便利条件。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙在在工作过程中的安全。
2. 甲方应提供必要的劳动保护用品，如工作服、帽子、手套等。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。
七、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
劳务合同(旅行社聘用导游)8篇
劳务合同(旅行社聘用导游)8篇篇1劳务合同甲方（旅行社）：_________乙方（导游）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任导游工作，负责为游客提供导览、讲解及相关服务。
2. 乙方的工作地点主要包括甲方指定的旅游景点、酒店等场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的安排而定，具体为每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
具体安排由甲方根据实际情况而定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为每月____元。
甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平。
2. 乙方享有导游津贴、饭贴、交通补贴等补贴。
具体金额及支付方式由甲方根据实际情况而定。
3. 甲方应在每月的____日通过银行转账的方式向乙方支付工资及补贴。
五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方有权享受甲方提供的员工福利，如过节费、生日礼物等。
具体福利项目由甲方根据实际情况而定。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。
2. 乙方有权要求甲方改善工作环境，提供必要的安全防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行导游的职责和义务。
2. 甲方有权对乙方进行管理和监督，对违反规章制度的行为进行处罚。
八、双方约定事项1. 乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方提出书面申请。
2. 甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。
3. 合同期满后，乙方在同等条件下有优先续签的权利。
九、违约责任及赔偿标准1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。
劳务合同(旅行社聘用导游)8篇
劳务合同(旅行社聘用导游)8篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：XXXX旅行社地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
第二条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任导游员工作，乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行导游员职责，为游客提供优质服务。
第三条工作报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。
甲方根据经营状况和经济效益，按照国家有关规定及公司奖惩制度，可上下浮动乙方工资。
第四条社会保险和福利待遇甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应待遇。
甲方提供给乙方的福利待遇按国家有关规定及甲方规章制度执行。
乙方因公负伤或死亡，其待遇按国家有关规定及甲方规章制度执行。
第五条工作时间和休息休假甲方根据工作需要，确定乙方的工作岗位，安排乙方的工作和休息时间。
甲方因工作需要必须延长乙方工作时间的，应提前告知乙方，并给予相应报酬。
乙方因特殊情况需要离开工作岗位的，应提前告知甲方，并积极配合甲方安排其他导游员接替工作。
第六条劳动保护和劳动条件甲方根据导游员工作特点，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
乙方在工作过程中需严格遵守安全操作规程及各项规章制度，确保自身及游客的安全。
如因违反安全操作规程或各项规章制度造成自身或游客的伤害及财产损失，乙方需承担相应责任。
第七条合同的变更、解除和终止1. 甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
变更后的合同文本或合同条款经双方签字后生效。
2. 甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。
解除后的合同自双方签字之日起失效。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；劳动合同期满或双方约定的终止条件出现的；甲方因生产经营发生困难需要裁减人员的。
导游员聘用合同书5篇
导游员聘用合同书5篇篇1甲方：XXXX旅行社地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方同意接受甲方的聘请，担任导游员职务。
乙方需按照甲方的工作安排，为游客提供优质的导游服务。
三、工作时间和地点甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和地点。
乙方需服从甲方的安排，按时完成工作任务。
四、报酬和支付方式甲方按照国家和行业的规定，向乙方支付合理的工资报酬。
工资报酬的具体数额和支付方式，按照甲方的规定执行。
乙方需按时提交工作报告，甲方审核后按时支付工资。
五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险，并支付相关福利费用。
乙方需配合甲方完成相关手续，享受应有的社会保险和福利。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方需遵守甲方的劳动纪律和安全规定，防止发生工伤事故。
七、合同的变更和解除在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
但任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，应提前书面通知对方，并说明原因。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照国家和行业的有关规定执行。
九、其他事项1. 乙方在聘用期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，如有违法违纪行为，愿意接受处罚。
2. 乙方在聘用期间，应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和服务质量。
3. 乙方在聘用期间，如发生意外事故或患病，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行处理。
4. 乙方在聘用期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签合同；如不愿继续合作，应提前告知甲方，并做好工作交接。
导游聘用协议书(2篇)
导游聘用协议书甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘用乙方为导游员事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 在协议有效期内，甲乙双方可以协商一致提前解除或终止本协议。
二、工作内容1.乙方在甲方安排下，为甲方提供导游服务，包括为旅游团队提供讲解、咨询、组织活动等服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训、考核，提高自身业务水平。
三、劳动报酬1. 甲方应按照国家有关规定和双方约定，按时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方劳动报酬的计算方式为：________________四、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
六、保密和竞业限制1.乙方在协议有效期内及解除、终止协议后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、业务资料等。
2.乙方在协议有效期内及解除、终止协议后____年内，不得在甲方竞争对手单位从事相同或相似的工作。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方违反约定期间所得收入的____倍。
八、争议解决1. 本协议履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
导游雇佣协议（通用3篇）
导游雇佣协议（通用3篇）导游雇佣协议篇1根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、同期限：从________年____月____日起至____月____日。
二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
b)带团外出含个人旅游保险。
c)利用淡季对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。
2、带游客到华西宾、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接：东山门____元次、西山门____元次、西____元次。
4、外出带团____元天。
五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。
给甲方造成损失按__________倍赔偿。
六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的，甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。
甲方：_____旅行社乙方：导游证编号：_____旅行社总经理：电话：手机：传真：身份证号：________年____月____日导游雇佣协议篇2甲方：_______________(旅行社/旅游公司)(以下简称：_______________甲方)乙方：_______________)(以下简称：_______________乙方)甲、乙双方根据《旅游法》第三十八条及国家劳动法规和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签定本合同。
旅行社与导游劳务协议合同7篇
旅行社与导游劳务协议合同.7篇篇1本合同由以下双方签订：旅行社（以下简称“甲方”）：_____________导游（以下简称“乙方”）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和要求1. 乙方同意为甲方提供导游服务，按照甲方的安排，带领旅游团队完成导游任务。
2. 乙方应具备良好的职业道德和服务意识，提供优质、专业的导游服务。
3. 乙方需遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和管理。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的业务需要确定，可能涉及全天候工作。
2. 乙方的工作地点主要在国内外旅游景点。
四、劳动报酬和支付方式1. 甲方向乙方支付导游服务费用，具体数额根据乙方的服务质量和数量确定。
2. 乙方需自行承担个人所得税等相关税费。
3. 甲方将通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬，具体支付时间和方式另行协商。
五、社会保险和福利1. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体保险项目和保险费用另行协商。
2. 甲方将提供相应的福利，包括但不限于提供工作服装、导游工具等。
六、合同终止和解除1. 合同期满，双方不再续签的，本合同自行终止。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方管理制度的；（2）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事导游工作的；（3）因工作需要，甲方调整乙方岗位，乙方不同意并拒绝上岗的。
3. 甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动报酬的；（2）甲方未为乙方购买社会保险的；（3）甲方安排的工作有害身体健康的。
4. 合同解除后，双方应办理离职手续，结清相关费用。
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旅行社聘用社会导游协议（参考文本）
甲方：乙方：
旅行社业务许可证号：导游证号：
为了规范对社会导游的委派，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》和《导游人员服务质量》标准等规定，甲乙双方经自愿协商，现就甲方派遣乙方带团事宜达成如下协议：
一、自年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方担任导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。
二、甲方责任
1、甲方向乙方支付劳动报酬标准为，结算日为。
2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。
3、甲方应按时、足额支付旅游团队的各项接待、服务费用，并提供接待团队所必要的其他保障。
4、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。
三、乙方责任
乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：
1、保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态；
2、严格按照甲方的接待计划安排团队活动，未经旅游者提出和同意，不在接待计划之外提供其他有偿服务；
3、非因不可抗力不得改变旅游计划安排的行程；
4、不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目；
5、不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费；
6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。
7、发生危及旅游者人身安全的情形的，应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门；在境外发生的，还应当及时报告我国驻该国使领馆、相关驻外机构、当地警方。
8、旅游者在境外滞留不归的，应当及时向旅行社和我国驻该国使领馆、相关驻外机构报告；
9、入境旅游发生旅游者非法滞留我国境内的，应当及时向旅行社、旅游行政管理部门、公安机关和外事部门报告；
10、在团队结束时，应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方；
11、法律、法规、政府规章对导游带团的其他要求。
四、违约责任：
1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
2、甲方若不按时足额支付旅游团队的各项接待费用，或逾期不
支付劳务报酬，应按日支付应支付费用和报酬总额0、05%的违约金。
五、其他约定：
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
时间：年月日时间：年月日联系电话：联系电话：。