中小企业股份制改造流程

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股改的7大流程11个步骤

股改的7大流程11个步骤

股改的7大流程11个步骤一、上市公司股改程序一、上市公司股改程序按照当前实行的先规范改制,后股票发行上市的原则,企业首先须规范地进行股份公司改造,在股份公司完成设立后,由有主承销资格的证券公司进行辅导,满一年后,如果符合《公司法》规定的股票发行上市的基本条件,才能提出股票发行的申请。

企业规范地改制设立股份公司应当按以下步骤进行:1、工作准备(1)主发起人设立改制工作筹备委员会。

(2)选择有证券从业资格的中介机构:包括证券公司、会计师事务所、资产评估事务所、律师事务所等。

(3)召开筹备委员会,并制订工作计划。

2、改制工作的实施(1)提出企业改制方案和股票发行上市的可行性研究报告。

企业改制方案的内容包括:① 公司的设立方式。

设立方式有整体改制设立、部分改制设立、发起人共同出资设立、有限责任公司变更设立等形式。

② 注册资本的确定。

为了与上市公司股本总额不少于5000万元的要求相衔接,公司设立时的总股本应不低于3000万元。

③ 股权结构的确定及发起人情况。

为了避免出现变相向社会公开募集股份的嫌疑,发起人的个数(包括法人和自然人)一般不应超过30个。

④ 出资及折股情况。

发起人可以用货币出资,也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资,但须与主营业务相关,并办理过户手续。

⑤ 股份公司主营业务确定。

公司的主营业务须突出,即主营业务收入应占总收入的70%以上,主营业务的利润占总利润的70%以上;控股股东不得与股份公司发生同业竞争。

⑥ 股份公司应当有独立的生产经营系统,不得形成严重的关联交易。

对所形成的关联须以书面协议的形式予以确定。

⑦ 改制的企业应当分离其办社会的职能,剥离非生产性资产,控股股东与拟上市公司应实行人员、资产、财务分开,机构、业务独立。

二、上市辅导及申报材料制作股份公司设立完成后,即可进入辅导程序。

1、股份公司与有主承销资格的证券全公司签订辅导协议,并进行上市辅导。

在辅导期间,股份公司应当按照上市公司的要求,对公司的运作进行进一步的规范。

中小企业股份制改造流程

中小企业股份制改造流程

中小企业股份制改造流程中小企业股份制改造流程一、概述随着市场经济发展,中小企业股份制改造成为了企业转型升级的必然选择。

本文详细介绍了中小企业股份制改造的全过程和各个环节。

二、前期准备工作1. 沟通与调研在决定进行股份制改造前,企业应进行充分的内外沟通与调研,了解市场需求和行业发展趋势,明确自身目标。

2. 立项与统筹规划在完成市场调研后,企业应制定改造项目的立项报告和统筹规划,确定改造目标、时间、预算及资源调配等。

三、法律与财务准备1. 法律顾问的选择企业应聘请专业的法律顾问,分析相关法律规定和安排股份制改造相关的法律事务。

2. 股份转让及增资根据法律规定,企业应编制股份转让方案和增资方案,并按照规定程序完成股份转让和增资手续。

3. 财务审计企业需要对财务状况进行审计,确保财务数据真实可靠。

四、组织架构调整1. 股东会议召开企业应组织股东会议,就股份制改造方案进行投票表决,并确保通过。

2. 设立董事会和监事会根据公司法规定,企业需要重新设立董事会和监事会,明确各层级的职责和权力。

3. 选举职务完成董事会和监事会的设立后,企业应进行职务选举,确定公司高层管理人员。

五、员工激励机制建设1. 股权激励和期权计划企业可通过股权激励和期权计划,激励员工提升工作积极性和创造力,推动企业发展。

2. 薪酬制度调整随着股份制改造,企业的薪酬制度也需相应调整,确保公平公正,并能吸引和留住人才。

六、信息披露与法律合规1. 公司章程修订根据股份制改造后的组织架构和经营范围变化,企业应对公司章程进行修订。

2. 定期报告披露根据相关法律法规的要求,企业需要定期向监管机构披露企业的财务状况、经营情况和重大事项。

七、股份制改造后的运营管理1. 完善内部管理制度企业应根据股份制改造后的组织结构和运营模式,完善相关的内部管理制度,确保企业稳定有序运营。

2. 增加经营风险管控针对股份制改造后的经营风险,企业应建立健全风险管理体系,及时识别和应对风险,降低经营风险。

中小企业的股份制改造与上市培训课件

中小企业的股份制改造与上市培训课件
涉及整体改制的有关问题
问题1:有限责任公司整体改制与整体变更为股份有限公司的区别:整体改制是将原企业或原有限责任公司的所有资产净值折合成股份,而发起设立股份有限公司,原企业注销,原企业股东成为股份有限公司股东。因此,改制后的股份有限公司不是原企业的延续,由于原企业已经注销,为此,整体改制应当办理原企业的注销登记和股份有限公司的新设登记。并且在改制过程中,原企业的债权债务应当向债权债务人发出通知和公告,并由各方就债权债务承担问题达成协议。有限责任公司整体改制,若为国有企业,必须按评估结果进行调帐;非国有企业,不能按照评估结果进行调帐,若调帐,则视同为新设股份公司,业绩不能连续计算。:有限责任公司整体变更为股份有限公司,虽然公司性质不同,但在法律主体上是同一法人主体法人资格的自然延续,不是主体变更,因此,在债权债务方面属于法定承继,不需要公告并取得债权人同意,而在工商登记方面也只是公司类型的变更登记,而非设立登记,有限责任公司整体变更是指按照经审计的净资产1:1折股。
涉及发起人出资的有关问题?
问题1:有限责任公司整体变更为股份有限公司时,净资产是如何折算为股份的?是否全部变更为注册资本?是否要交纳个人所得税?对发起人主体资格确认有什么要求?答:按照审计结果1:1折股,全部变为注册资本。不缴纳个人所得税。根据国家税务总局《关于股份制企业转增股本和派发红股征免个人所得税的通知》(国税发[1997]198号)的规定,对于股份制企业用资本公积金转增股本不属于股息,不征收个人所得税;用盈余公积金派发红股属于股息、红利性质的分配,应作为个人所得征税.但在有限责任公司整体变更为股份有限公司过程中,存在以盈余公积、未分配利润转为股本的情况,按上述规定,应交纳个人所得税。但目前实际做法是:各地税务部门并未要求企业及相应个人交纳,但是律师应对此是否合法有效明确发表意见

新三板股份制改造方案

新三板股份制改造方案

新三板股份制改造方案一、背景介绍随着我国经济的快速发展和资本市场的不断健全,新三板作为新兴的股权交易市场,对于促进中小企业的发展和优化资源配置起到了积极作用。

然而,在新三板市场运行中也暴露出一些问题,其中包括公司治理结构不完善、投资者权益保护不到位等。

为了进一步改善新三板市场的运行环境,推动其向股份制改造,制定本方案。

二、改造目标1. 推动新三板市场向规范化、透明化股份制市场转型;2. 提升公司治理结构,加强对投资者权益的保护;3. 促进中小企业的成长与发展,推动市场活力的释放。

三、改造方案1. 注册资本金要求根据新三板登记挂牌企业的实际情况,对注册资本金的要求进行调整。

提高注册资本金的门槛,以确保企业具备一定的实力和稳定性。

2. 股份制架构调整(1)设立董事会和监事会在公司管理层建立董事会和监事会,完善公司治理结构。

董事会负责决策、监督和战略制定,监事会则负责监督董事会的工作,以确保公司各项运营活动符合法律法规和规范。

(2)引入专业投资机构鼓励新三板挂牌企业吸引专业投资机构,如私募基金、风险投资机构等,以提高公司的资金实力和管理水平。

这些专业投资机构将成为公司治理结构中的重要一环,提供专业的投资管理经验和资源支持。

3. 投资者保护(1)加强信息披露新三板股份制改造后,要求企业加强信息披露,及时、准确地向市场公开发布各类信息报告以及重大事项公告,以增加投资者获取信息的透明度和有效性。

(2)建立投资者交流平台在改造后的新三板股份制市场中,建立投资者交流平台,提供投资者之间的沟通和交流机会,使投资者能够更好地了解公司的经营状况和未来发展前景。

四、改造效益1. 推动新三板市场规范发展通过股份制改造方案的推动,新三板市场将逐渐实现规范发展和透明化运行,为中小企业提供更加稳定、健全的股权交易市场。

2. 提升公司治理水平通过引入董事会、监事会和专业投资机构,提升企业的公司治理水平,加强对企业内部运作的规范和监督,提高企业运营效率。

股份制改造方案

股份制改造方案

股份制改造方案股份制改造方案1. 背景介绍股份制改造是指将原有的国有企业转变为股份制企业的一种改革形式。

随着市场经济的发展和社会主义市场经济体制的逐步建立,股份制改造成为国有企业改革的重要一环。

本文将就股份制改造方案进行详细阐述。

2. 目标与原则股份制改造的目标是通过引入民间资本,激发企业活力,改善企业经营状况,增加企业竞争力。

在实施股份制改造时,需要坚持以下原则:- 按照市场化原则进行改造,引入市场机制,增强企业的自主性和竞争力。

- 充分尊重企业法人地位,保护股东合法权益,提高企业治理水平。

- 坚持政府监管,保障国有资产安全。

3. 改造方案步骤3.1 企业评估股份制改造前,需要对企业进行全面评估,包括企业的资产负债情况、生产经营情况、市场竞争力等方面的分析,以确定改造的可行性和方向。

3.2 股份结构设计根据企业特点和改造目标,确定股份结构设计。

包括股份比例、股份价格、发行方式等,可以根据实际情况吸纳国内外的战略投资者、员工持股和社会公众持股,多元化股东结构。

3.3 股份制改造方案制定制定股份制改造方案,包括改造进程、改造方式、改造目标等内容。

需要充分考虑企业的实际情况和市场变化,制定具体可行的改造方案。

3.4 股份制改造的法律程序股份制改造涉及到一系列法律程序和政策依据。

在改造过程中,需要严格按照相关法律法规的要求进行操作,确保改造过程的合法性和规范性。

3.5 股份制改造实施股份制改造实施阶段,需要进行交易、股份发行、股份流通等具体操作。

同时也需要加强对企业治理结构的建设,完善公司章程、股东协议等制度。

3.6 股份制改造后的运营股份制改造后,需要加强对企业的监管和调控。

同时也需要进一步完善企业的内部治理结构,提高企业的竞争力和盈利能力。

4. 评估与效果股份制改造完成后,需要对改造效果进行评估。

主要包括企业经济效益、市场地位、股东权益等方面。

根据评估结果,进一步完善股份制改造方案,提高企业的治理效率和市场竞争力。

中小企业如何实行股份制?

中小企业如何实行股份制?

中小企业如何实行股份制?中小企业如何实行股份制?股份制是指企业的所有权和经营权分离,由股东通过购买股份来参与企业的经营和决策。

在中国的市场经济体制下,中小企业也可以实行股份制,通过引入股东来分担投资风险、增加资金来源、优化企业治理结构等。

本文将探讨中小企业如何实行股份制的步骤和注意事项。

1. 制定股份制改革方案中小企业在实行股份制之前,需要制定一份股份制改革方案。

该方案应包括企业的基本情况、股份制改革的原因和目标、股份制改革的具体步骤和时间安排、股份分配方案以及股东权益保护等内容。

在制定方案时,需要综合考虑企业的实际情况和市场需求,确保方案的可行性和稳定性。

2. 确定股份分配方案股份制改革的核心是引入股东参与企业的经营和决策。

中小企业在实行股份制后,需要根据具体情况制定股份分配方案。

该方案应考虑企业的资金需求、实际价值、发展潜力等因素,合理确定股东的股份比例。

,还应确保股东的权益保护,避免权益分散和股东权益受损。

3. 引入股东引入股东是中小企业实行股份制的重要步骤。

企业可以通过发行股票、增加注册资本或者吸收合作伙伴等方式引入股东。

在引入股东的过程中,企业需要严格筛选,选择具有合适背景和资金实力的股东,以确保企业的稳定运营和可持续发展。

4. 完善企业治理结构股份制改革不仅仅是引入股东,还涉及到企业的治理结构调整。

中小企业在实行股份制后,应建立健全的企业治理结构,明确股东、董事会和监事会的职责和权益,并规范企业的决策和运营流程。

,还需要健全内部控制制度,提高企业的财务透明度和管理效率。

5. 建立股东利益分配机制股份制企业的股东利益分配是股份制改革的关键问题之一。

中小企业在实行股份制后,需要建立合理的股东利益分配机制,确保股东的权益得到合理保护并与企业的发展目标相匹配。

股东利益分配机制可以通过股利分配、股票回购、增发新股等方式来实现。

6. 支持中小企业实施股份制改革的政策为了支持中小企业实施股份制改革,政府可以制定相应的政策,包括给予税收优惠、优先融资支持、简化注册程序等。

中小企业的股份制改造与上方案

中小企业的股份制改造与上方案

中小企业的股份制改造与上方案1. 背景引言中小企业是我国经济发展中的重要组成部分,对于促进经济增长、提升就业水平具有重要意义。

由于中小企业在所有权结构上的不完善,导致其在发展过程中面临许多困境和挑战。

股份制改造被视为中小企业发展的重要路径之一,本文将探讨中小企业股份制改造的必要性以及相关方案。

2. 中小企业股份制改造的必要性2.1 提升企业治理水平目前,许多中小企业的所有权结构模糊不清,缺乏有效的治理机制,导致企业决策效率低下、内部管理混乱。

通过股份制改造,可以引入股东代表,优化企业治理结构,提升企业管理水平,为企业发展提供更好的机制和环境。

2.2 扩大企业融资渠道中小企业往往面临融资困难的问题,尤其是在当前金融环境紧张的情况下。

通过股份制改造,企业可以引入更多股东,扩大企业融资渠道,降低融资成本,提高企业的抗风险能力。

2.3 提升企业竞争力股份制改造可以促使企业形成专业化的经营模式,引进专业管理团队和技术人才,提升企业的创新能力和竞争力。

通过引入股东的参与,可以激发企业的活力,推动企业的战略转型和升级。

3. 中小企业股份制改造的方案3.1 引入战略投资者中小企业可以通过引入具有丰富经验和资源的战略投资者,获得资金支持和经营指导。

战略投资者可以进一步帮助企业进行战略规划和运营管理,提高企业的市场竞争力。

3.2 推行员工持股计划企业可以推行员工持股计划,将员工纳入股东行列,并发放相应的股权激励。

员工持股可以增强员工的归属感和积极性,激发员工的创新思维和工作动力,提升企业的整体绩效。

3.3 上市融资中小企业可以通过股份制改造,达到上市条件并通过股票市场进行融资。

上市融资可以为企业提供更大的融资规模和更好的融资效率,使企业能够更好地满足市场需求,推动企业的快速发展。

3.4 发行新股通过发行新股,中小企业可以吸引更多的投资者,增加企业的资金实力,推动企业的扩张和升级。

发行新股需要制定合理的发行价格和发行规模,以确保企业融资的成功和效果。

企业股改实施方案

企业股改实施方案

企业股改实施方案一、背景。

随着市场经济的不断发展,企业股改已成为当前企业改革的重要内容。

股改是指企业改变所有制形式,通过引入外部股东,使企业实现股份制或股份合作制。

在当前市场环境下,企业股改对于提高企业治理结构、优化资源配置、增强企业活力具有重要意义。

二、股改方案制定。

1. 审慎分析。

企业在制定股改方案时,首先要进行审慎分析,充分了解企业的经营状况、市场环境、行业发展趋势等因素,明确企业改革的目标和方向。

2. 制定方案。

在分析的基础上,企业可以根据自身情况制定股改方案,包括股份比例、股东权益、股份转让方式等内容,确保方案的合理性和可行性。

3. 充分沟通。

在制定股改方案的过程中,企业应充分沟通各方利益相关者,包括员工、股东、管理层等,听取各方意见,形成共识,增强方案的可操作性。

三、股改实施。

1. 宣传教育。

在股改实施之前,企业应加强对员工的宣传教育工作,让员工了解股改的意义和影响,增强员工的参与意识和积极性。

2. 股权激励。

企业可以通过股权激励的方式,激励员工参与股改,增强员工的归属感和责任感,提高员工的工作积极性和创造力。

3. 引入战略投资者。

在股改实施过程中,企业可以考虑引入战略投资者,通过合作或并购等方式,引进资金、技术和管理经验,提升企业的竞争力和盈利能力。

四、股改效果评估。

1. 绩效评估。

企业在股改实施一段时间后,应对股改效果进行绩效评估,包括企业治理结构、经营业绩、股东权益等方面,及时发现问题并加以解决。

2. 审慎调整。

根据评估结果,企业可以对股改方案进行审慎调整,包括股份比例、股东结构、股权激励政策等内容,不断完善股改方案,提升企业的竞争力和持续发展能力。

五、总结。

企业股改是企业改革的重要内容,对于提高企业治理结构、优化资源配置、增强企业活力具有重要意义。

在股改实施过程中,企业应审慎分析、制定方案、充分沟通,加强宣传教育、股权激励,引入战略投资者,进行股改效果评估,及时调整方案,不断完善,实现企业改革和发展的目标。

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中小企业股份制改造流程(一)设立改制筹备小组。

通常由董事长或董事会秘书牵头,汇集公司生产、技术、财务等负责人,不定期召开会议,就改制过程中遇到的有关问题进行商讨,必要时提请董事会决定。

(二)选择发起人。

根据相关法律规定,设立股份有限公司应当有2人以上200人以下为发起人,共同发起。

如果拟改制的有限责任公司现有股东人数符合要求,可以直接由现有股东以公司资产发起设立;如果现有股东不足或现有股东有不愿意参加本次发起设立的,则应引入新的股东作为发起人,由现有股东向其转让部分股权,对公司股权结构进行改组,改组后的股东共同发起设立股份有限公司。

(三)聘请中介机构。

筹备小组成立后需聘请具备从业资格的中介机构,包括保荐机构、发行人律师、审计师、资产评估师等机构,并与之签署委托协议或相关合同,正式建立法律关系。

(四)进行调查审计。

在公司与各中介机构签署委托协议后,各机构分别对企业有关情况进行调查审计。

委托保荐机构对公司整体情况、商务经营情况进行全面调查,形成本次改制上市招股说明书;委托律师事务所对公司法律事宜进行全面调查,形成法律意见书和律师工作报告;委托资产评估机构对企业资产的现有价值进行评定、估算,形成资产评估报告;委托会计师事务所对企业改制前三年的资产、负债、所有者权益和损益进行审计,形成审计报告。

(五)界定企业产权。

主要是对企业国有资产产权进行界定。

依法划分企业财产所有权、经营权、使用权等产权归属,明确各类产权主体的权利范围及管理权限的法律行为。

其中占有国有资产的公司,应在改制前对国有资产进行评估。

(六)国有股权设置。

改制公司涉及国有资产投入的,要对公司改制后国有股的设置问题向国有资产管理部门申请批准相关股权设置的文件,对国有资产作价及相应持股进行审批。

通常在申报国有股权设置申请书的同时,还要求公司律师就国有股权设置出具法律意见书。

(七)制定改制方案。

各发起人就股份公司注册资本的数额、发起人持股比例等进行商定,并形成股东会关于公司改制的决议、改制申请书、改制可行性研究报告、发起人框架协议、公司章程及企业改制总体设计方案等文件。

(八)办理报批手续。

涉及国有股权的应向国有资产管理部门申请办理国有股权设置的批文,涉及国有土地出资还应有国有土地管理部门出具国有土地处置方案的批复。

(九)认缴及招募股份。

股份制公司以发起方式设立的,发起人书面认足公司章程规定的认缴股份;一次性缴纳的,应当缴纳全部出资;分期缴纳的,应当缴纳首期出资;以实物、工业产权、非专利技术或土地使用权等非货币性资产出资的,应经过资产评估并依法办理产权转移手续;以募集方式设立的,发起人认购股份不得少于股份总额的3%;发起人不能按时足额缴纳股款的,应对其他发起人承担违约责任。

缴纳股款后,由会计师事务所验资确认并出具报告。

(十)申请设立登记。

股份有限公司以发起方式设立的,发起人首次缴纳出资后,应当选举董事会和监事会,由董事会向公司登记机关报送公司章程、由验资机构出具验资证明及其他文件,申请设立登记;以募集方式设立的,发行股份的股款募足并验资后,发起人在30日内主持召开公司的创立大会,审议公司设立费用和发起人用于抵作股款的财产作价。

(十一)选举产生董事会、监事会并召开第一次会议。

创立大会结束后30日内,持相关文件申请设立登记。

经工商登记机关核准后,颁发股份有限公司营业执照。

股份公司正式宣告成立。

合同风险主要包括哪几类风险主要分为两类,一是合同本身所带来的风险;二是合同履约过程的风险。

合同本身风险即合同条款形成的风险,主要包括,合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。

合同价格风险。

合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险,该类型合同一般工程量相对明确,或有相对明确的图纸,施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。

由于报价时间短,承包商无法详细计算工程量,尤其是二类费用通常只要按经验进行报价,错报、漏报现象时有发生。

并且施工单位为了中标,不敢报高价,报价水平较低,承包商索赔机会小,亏损风险大。

该类型合同阶段简单,有利于业主控制投资,是近阶段业主采用的主要合同形式。

合同结算方式风险。

合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。

在签订合同时施工单位一定要注意结算条款,尤其是要明确结算件审核时间,有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算,有的业主要求结算实行三审或四审,或聘请外审,人为设置结算障碍,故意拖延结算时间,造成项目竣工后几年不能结算。

合同工期风险。

合同工期是项目在合理施工组织条件下要达到的项目交工的日期,合同工期的制定要科学合理。

由于业主原因一般项目工期都处于前松后紧状态,到工程后期业主为实现交工,一味压缩正常工期,不管前期受何种因素影响,都会采取强制手段,倒排工期,后门关死,往往造成施工单位进行赶工。

所以签合同时一定要明确主要工序里程碑控制点,并说明影响工期的条件,一旦工期延长要分清责任,由责任方负责全部责任。

如合同中要明确土建与安装的交接时间,施工图纸到图时间,主要设备材料到货时间,交工验收标准等,以上因素是影响合同工期的主要因素。

工程款支付条款中的风险。

工程款的支付按时间划分大致可分为四个阶段,即预付款、工程进度款、最终付款和质量保修金。

当前拖欠工程款已成为困扰施工企业的严重问题,垫资、带资施工的现象仍然十分普遍,这些都给施工企业的良性发展带来困难,同时对正常工期也受到影响,也是施工单位拖欠工资的主要原因。

许多工程合同对这部分条款不甚明确,尤其是对工程款支付违约索赔条款约定不完整、不严密,不公平,给施工企业造成经济纠纷和经济损失。

工程变更风险。

由于工程项目的复杂性和工程项目施工的长期性,合同执行过程中经常涉及工程变更问题。

如果承包商在施工中提出了关于设计更改、材料设备换用的合理化建议,经业主工程师同意,可以变更。

但如未经工程部同意,擅自变更,即使是合理的,承包商也要对此赔偿损失,并且不顺延工期。

在变更程序上的疏忽,容易导致业主的反索赔。

合同履约风险。

合同履约风险即在合同执行过程中形成的风险,由于施工合同管理贯穿于项目管理的各个环节,因而履行施工合同必然涉及项目各项管理工作。

施工合同一旦生效,项目的各个部门都要按照各自的职权,按施工合同规定行使权利履行义务,保证施工合同的圆满实现。

合同履约风险主要包括:安全、质量、进度管理风险。

安全风险主要包括违章罚款,重大安全事故的发生,为保证安全生产而增加的安全投入等造成的项目管理成本增加。

质量风险主要包括执行规范标准,提高产品质量的投入,或重大质量事故造成的损失。

进度风险主要包括为赶工而增加的成本投入。

过程资料的确认与积累。

施工单位对现场隐蔽工程,过程施工记录等见证资料要及时填报记录表格,并及时得到监理、业主的确认。

索赔文件的上报与确认。

施工单位对于与合同约定或报价不一致的事件要及时上报索赔文件,并在规定时间内得到监理、业主的确认。

合同风险防范措施合同风险防范措施是降低合同签订和合同履约风险的重要环节,对施工单位实现项目管理目标起到事半功倍的效果,所以施工单位应加强合同风险防范措施,合同风险管理主要涉及以下环节。

投标报价阶段风险管理。

加强投标报价的管理工作,从源头降低合同履约风险,是提高投标中标率的关键,也是合同管理的重要内容。

招标文件的评审。

购买招标文件后,由招标投标部门牵头,组织各职能部门进行招标文件评审,由各只能部门对相应管理职责提出评审意见,主要针对招标文件中工期、安全、质量、进度、资金支付、结算条件、施工环境、材料设备供应、交工验收及税收等风险因素进行评审,再由招标投标部门收集汇总评审意见,组织评审组深入研究和全面分析风险因素,正确理解招标文件,吃透业主意图和要求,制定相应投标策略,尽可能在投标书中,在作出相应投标文件实质性条款的情况下作出有利的选择。

同时招投标部门要深入了解发包人的资信、部门立项、施工许可手续、资金状况等其他重要信息。

对于相对明确的风险要通过澄清文件让业主给予澄清。

投标报价策略。

风险越大,风险附加费越高。

但是,风险附加费的增加必须要有一个增加范围,对于承包商来讲,风险附加费不宜定得过高,过高必然会提高投标价格,会降低竞争力。

因此。

施工企业一定要结合企业的管理水平,通过研究竞争对手和其他相关资料来确定具体的投标价格。

合同谈判阶段风险管理。

对投标过程要对合同条款逐条进行认真研究,反复与招标单位进行磋商再做出相应承诺,合同文本尽可能采用《建设工程合同示范文本》。

部分发包人提供的非标准示范文本合同书,往往条款不全、不具体、无针对性,缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商保护性条款,要尽可能地修改完善。

如果不修改,合同一旦签订,施工单位会隐含较大风险。

对于关键合同要组成合同评审小组,对合同条款再次进行评审。

在合同谈判过程中人员配备上,施工单位合同谈判人员既要懂工程技术,又要懂法律、经营、管理等方面的知识,有必要时组成专业的合同谈判小组。

在谈判策略上,承包人应善于在合同中限制风险和转移风险,达到风险在双方中合理分配,这就要求承包商对于业主在何种情况下,可以免除责任的条款应研究透彻,做到心中有数,切忌盲目接受业主的某种免责条款,否则业主就有可以以缺乏法律和合同。

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