加强职工文化体育工作的思考
关于加强职工文化建设的思考
职工文化建设应不断创新文化活动形式，利用新 媒体、网络等手段，提高文化活动的吸引力和影 响力。
职工文化建设的长远意义
提高职工综合素质
职工文化建设有助于提高职工的综合素质，培养职工正确的价值观 、道德观和职业素养，增强职工的社会责任感和使命感。
促进企业和谐发展
职工文化建设有助于促进企业和谐发展，增强企业的凝聚力和向心 力，提高企业的竞争力和创新能力。
详细描述
企业内部的各个部门或团队可能存在不同的文化理念和价值观，导致文化建设的方向和重点不清晰。同时，缺乏 核心价值观和企业精神的引领，难以形成统一的文化氛围和凝聚力。这不仅影响了企业形象和品牌价值，也不利 于企业的长期发展。
03
加强职工文化建设的措施
创新文化活动形式
举办多样化的文化活动
01
通过举办文艺比赛、读书会、文化沙龙等活动，激发职工的文
05
职工文化建设的未来展望
职工文化建设的趋势
多元化发展
职工文化建设将更加注重多元化 发展，满足不同年龄、性别、地 域和职业背景的职工需求，提高
职工的归属感和认同感。
科技融合
随着科技的进步，职工文化建设 将更加注重与科技的融合，如利 用大数据、人工智能等手段提高 职工文化活动的参与度和效果。
绿色环保
提升企业形象
优秀的职工文化有助于树 立企业良好形象，提高企 业社会声誉。
推动企业创新发展
激发职工创新活力
通过营造良好的创新氛围，鼓励职工积极提出创新意见和建议。
促进企业产品和服务升级
借助职工的智慧和创造力，推动企业产品和服务不断升级换代。
提升企业核心竞争力
加强职工文化建设有助于培养高素质人才，提升企业在市场中的核 心竞争力。
铁路职工文化体育工作总结
铁路职工文化体育工作总结
随着时代的变迁和社会的发展，铁路职工文化体育工作也在不断地丰富和完善。
在过去的一年里，铁路职工文化体育工作取得了许多成绩和进步，为职工们的身心健康和工作生活带来了积极的影响。
首先，铁路职工文化体育工作注重了职工的身心健康。
通过举办各种形式的文
化活动和体育比赛，铁路职工的身体素质得到了提高，心理压力得到了释放，工作状态得到了调整。
同时，铁路职工文化体育工作也为职工们提供了丰富多彩的业余生活，增强了职工之间的交流和团结，提升了整个团队的凝聚力和向心力。
其次，铁路职工文化体育工作也注重了职工的职业素养和文化修养。
通过开展
各种形式的文化活动和艺术培训，铁路职工的文化素质得到了提高，职业技能得到了提升，为职工们的职业发展和个人成长打下了良好的基础。
同时，铁路职工文化体育工作也为职工们提供了展示自我、释放情感的平台，丰富了职工们的精神生活，提升了职工们的文化修养和综合素质。
最后，铁路职工文化体育工作也注重了职工的团队精神和社会责任感。
通过参
与各种形式的公益活动和社会志愿者服务，铁路职工积极投身到社会公益事业中，为社会做出了积极的贡献，展现了铁路职工的良好形象和社会责任感。
同时，铁路职工文化体育工作也加强了职工之间的团队合作和协作能力，提升了整个团队的凝聚力和向心力，为铁路事业的发展和建设提供了强大的人才支持和保障。
总的来说，铁路职工文化体育工作在过去的一年里取得了许多成绩和进步，为
职工们的身心健康、职业素养和社会责任感带来了积极的影响。
希望在未来的工作中，铁路职工文化体育工作能够继续发扬光大，为铁路职工的全面发展和铁路事业的长远发展做出更大的贡献。
加强职工文化建设的几点思考
加强职工文化建设的几点思考作者：于勇恒来源：《现代企业文化·理论版》2014年第16期中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）08-000-02摘要在激烈的市场竞争环境中，生产经营管理工作占据主位，职工文化建设往往被忽视，导致当前企业职工文化建设存在一些问题。
面对新形势要求，如何解决存在问题，加强职工文化建设，笔者结合局、公司关于加强职工文化建设的要求，浅谈几点思考与认识。
关键词文化建设工会职工文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，是职工提高职业技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体，它对实现和谐劳动关系，提高职工整体素质，推动企业科学发展具有极其重要的作用。
一、当前职工文化建设存在的问题1.对职工文化建设重要性的认识不足。
相对于企业文化建设，基层职工文化建设得不到应有的重视和支持，比如部分基层项目职工文体活动偏少、职工书屋建设不到位、职工活动设施缺少投入、行政领导对职工文化建设关心不足，甚至部分单位很少或没有职工文化建设活动。
2.职工文化建设等同于文体活动。
对职工文化建设的内涵在认识与理解上存在偏颇，比如有的认为只要经常组织些文体活动，促进职工之间多交流，就是开展职工文化建设，把职工文化建设与开展文体活动等同起来，其实开展文体活动只是职工文化建设的一部分，职工文化建设的内涵要丰富的多。
3.职工文化建设缺乏创新。
以生产经营繁忙为由，部分单位组织职工文化活动较少，甚至全年不开展文化活动，即使有活动形式比较传统，内容比较陈旧，缺少创新，没有新颖性和新鲜感，不能利用先进文化设备和条件开展活动，比如利用微博、微信开展随手拍摄影赛等活动，利用网络电子书屋加强职工培训，利用微电影比赛展示团队合作等。
4.文化阵地的作用发挥不明显。
在项目分散，施工遍布全国各地的情况下，职工文化阵地建设受各种因素影响，要么建设落后，要么有而不用，比如局和公司工会大力推进职工书屋建设，书屋建立后，真正在引导职工自觉读书，提升综合素质上的作用发挥不明显；篮球场、乒乓球台、文体活动室等体育活动设施在施工项目大小不一的情况下，建设条件和使用情况也不理想。
关于职工文化建设的思考
大意义。职工文化建设 必须 着眼于全面提升职工 队伍 的精神 文化 素质 ， 必须立 足于提 高职工 队伍 的职业技 能素质 ， 必须实 现 普及 与提 高的有机结合 ， 必须充分发挥工会组织 的独特 优势 和作用 。深 化职工 文化建设 ， 一是提 高认识 ， 善企业职 工文化 完 建设 的领导机制 ； 二是科学管理 ， 健全企业职工文化建设 的运行 机制 ； 三是 以人为本 ， 建立企业职工文化建设 的创新机制 。
职工 队伍 的精 神文 化素 质作 为 职工文 化建设 的立足
点 ， 能更 大 限度 地 调 动广 大 职 工 的积 极性 和创 造 就 性 ， 他们 的智 慧 凝 聚 到 为企 业 生 产 经 营 和 改革 发 把 展建 功立 业上 来 。
种文化 活 动 。其 内容 十分 广 泛 ， 括思 想 道 德 的教 包 育与 培养 、 学技 术 和文化 知识 的普 及 与提 高 、 科 文学
职 工文 化建 设 是 职工 提 高 职 业 技 能 素 质 、 富 丰
精神文 化生 活 、 发 劳 动 热情 和创 造 活 力 的重 要 载 激 体 。职工文 化 建 设 是 我 国文 化 建 设 的 重 要 组 成 部 分， 它对 维 护职工 权 益 、 高职 工 素 质 、 富 职 工 精 提 丰 神生 活 ， 对创 建 和谐 文化 、 推动 劳动 关 系和谐 稳定 发
［ 关键 词 ］ 工 文 化 建 设 ； 业 文 化 ； 职 企 职工 队伍
［ 中图分类号 ］ ４２ ６ ［ Ｄ １． 文献标 识码 】 ［ Ａ 文章编号 ］０ ８ － １ ３ ２ １ ）４ ｏ ３ ＿ ２ １０ －－ ５ （ ０ １ ０ —０ ３ ＿０ ６ ［ 作者简介 ］ 李振伟 （９ ０一） 男 ， １７ ， 山东荣 成人 ， 大学学历 ， 山东省烟 台市工人 文化宫主任 、 书记 。
新时代健康职工文化建设的思考
1162019.10MEC 员工工程MODERNENTERPRISECULTURE加强企业健康职工文化建设，全面宣传文化、科学技术知识，可以有效激发企业职工群众的工作热情与能动性以及创造能力。
积极开展多元化健康的文化活动，可以全面、高效地推动职工群众健康快速发展。
新时期，我们要不断提高认识，转变观念，立足实际，创新载体，充分激活员工的文化体育生活，在企业文化建设中发出最强音。
一、树立健康理念，传播健康文化企业职工群众健康的文化体育活动是有效推动企业文化建设工作的重要载体，同时也是维护员工精神利益和身心健康的重要体现。
结合新时代开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动，弘扬先进文化，增强企业员工的团结意识和凝聚精神，是企业工会组织工作融合企业文化发展的重要职责和有效策略。
从需求上，满足劳动者更多元化、更高层次的文化期望，密切结合企业中不同年龄阶段职工群众在精神、文化层面的多样化需求，在“以人为本”的基本思想理念的指导下，将健康的思想教育指导工作有效渗透到职工群众喜爱的文化活动当中，因地制宜。
积极开展丰富多彩的、多元化的健康文化体育活动，在企业职工群众内部有效实现“高密度、大而全”的职工业余体育特色，有效提高了职工群众对企业的归属感、荣誉感、信任感和满意度。
真正达到了鼓舞士气、团结互助、促进和谐、维护稳定的目的。
完善企业基础文化活动设施和文体活动场地，给职工群众提供充裕的物质基础条件。
合理调配资源，运用好现有工作场所，投资建设职工小家，在变电站、各基层单位配备功能齐全的优质健身器材，不定期配发羽毛球、哑铃、棋牌等文体耗材。
在有条件的单位，计划性逐步投资改建诸如灯光篮球场、羽毛球场、多功能运动场所等。
结合书画工作室、国网印吧等有利资源，开展读书分享、笔会交流、骨干培养等一系列职工文化活动，切实增强职工的艺术素养、艺术品味和艺术鉴赏力，引导职工积极创作优秀成果，营造健康和谐艺术氛围。
二、建立骨干团队，彰显品牌形象企业职工群众的文体活动是企业精神文明建设和企业文化建设的重要组织形式和内容。
开展职工文化体育活动的思考和实践
开展职工文化体育活动的思考和实践职工文化体育活动对于企业的发展和员工的身心健康都有着重要的意义。
丰富多样的文体活动可以提升员工的凝聚力和归属感，增强团队合作意识，改善员工的工作情绪和工作效率。
为了更好地开展职工文化体育活动，以下是我对此的思考和实践。
首先，要建立一个健康积极的企业文化氛围。
企业领导和管理者要带头参与各种体育活动，树立榜样的作用，并将健康的生活方式传递给员工。
同时，可以通过举办运动竞赛活动，设立鼓励奖励等方式，激发员工的积极性和参与度。
其次，要重视员工的体育需求。
通过员工问卷调查、定期座谈会等方式了解员工的体育兴趣爱好和需求，有针对性地开展各种文体活动。
可以组织篮球、足球、乒乓球、羽毛球等球类运动，还可以开设瑜伽、舞蹈、健身操等健身活动，满足不同员工的需求。
另外，要创新体育活动形式。
传统的体育活动形式有时会让员工感到乏味，可以加入一些创新元素，如合唱比赛、才艺展示、健身比拼等，活动形式多样化可以吸引更多员工的参与，增加活动的趣味性和激励性。
同时，要注重团队建设。
组织各种团队游戏、合作项目，通过团队合作的方式培养员工间的默契和协作能力。
可以设置激励机制，鼓励员工参与团队活动，不但提升了团队凝聚力，也促进了员工之间的沟通和交流。
最后，要充分利用科技手段。
可以建立企业自己的体育社交平台，让员工可以随时随地在线参与体育活动，交流分享运动的快乐。
还可以借助大数据分析，定期评估员工参与情况和满意度，根据数据结果进行改进和优化。
综上所述，开展职工文化体育活动关乎企业的发展和员工的身心健康。
通过建立健康积极的企业文化氛围、重视员工的体育需求、创新体育活动形式、注重团队建设和充分利用科技手段等措施，可以有效地促进员工的参与度和活跃度，提高团队凝聚力和工作效率，实现企业和员工共赢的目标。
用心做好体育工作：重要性和思考
用心做好体育工作：重要性和思考2023年，体育事业愈发发展壮大，人们对健康意识的重视程度也逐渐提高，更多人开始注重体育锻炼。
在这个背景下，体育工作的作用也变得越来越重要。
然而，仅仅做好体育工作是不够的，更加重要的是用心做好体育工作。
本文将探讨用心做好体育工作的重要性以及如何思考。
一、用心做好体育工作的重要性体育事业跟健康息息相关，好的运动员和健康的社会都需要出色的体育工作者来保证。
在2023年，随着社会的发展，体育工作在各个领域的影响力越来越大，如校园体育、职业体育、科研体育、公益体育等方面。
用心做好体育工作不仅能够在各个领域中提升其价值，更能够成为各种体育项目的活力源泉，提高社会健康水平，让更多人参与到体育事业中来。
首先，用心做好体育工作能够让更多的人享受体育。
由于近年来人们健康意识不断提高，各地体育锻炼活动逐渐增多，越来越多的人开始了解到体育的好处并逐渐将其融入到日常生活中。
但是一个城市的体育锻炼活动是否精彩活跃，很多时候就取决于是否有一支精干的体育工作团队，这里面很大的因素就是用心程度。
只有大力发展和完善体育工作，才能创造更为丰富多彩的体育文化氛围，让更多的人参与到体育活动中来。
其次，用心做好体育工作能够发现更多的体育人才。
众所周知，优秀的运动员是需要一个循序渐进的过程才能成为成功者的，很多运动员在成为专业人士之前都要先从业余的比赛中脱颖而出。
但是业余体育活动中往往缺乏足够的专业、专注和引导，如果能够有一支用心的体育工作团队去打造一个完整的业余体育培训体系，加强对年轻运动员的培训和帮助，相信会发掘出更多的运动员人才，为国家赢得更多荣誉。
第三，用心做好体育工作能够促进经济增长和文化创新。
随着体育产业的逐渐壮大，在各个领域中，体育都已经成为了推动地方文化和经济发展的重要力量。
如果要成为一个体育强国，就必须注重发展体育产业，按照当地的实际情况，培育出具有代表性的体育项目和品牌，使其有一定的市场竞争力，创造出更多的经济效益和文化价值，这样就可以在各个领域中引领潮流，提升整个城市的形象和实力。
关于加强职工体育文化建设的思考
察 、体验 、 认识 体育 ， 并最终 参 与到 体育运动 】 。 ｒ来 ｆ 改 革 传 统 的 体 育 活 动 内 容 与 形 式 ，把 企 业文 化建 设 与体 育活 动有 机
地结合 起 来 ，改变 以竞技 为主 单纯 的 体 育 比赛 形 式 ，使 体 育 活 动 向大 众
质 文化 建设 为依 托 ，体 育制 度文 化 建
国务 院颁 布 的 《 民健 身 计划 纲 全 要 》指 出 ： “ 关和 企 、事 业单位 要 机
加 强职 工体 育工 育文化
活动 管理 中心 ）
设 为表 征 ，体 育 精 神 文 化 建 设 为 核 心 ，反 映着 企业 员 上整 体 的体育 精神
从 思想 上 引导 和激 发职 工 的体育 锻 炼
意 识 ，让更 多 的喜 欢体 育运 动 的人 ， 能够 参 与到 体育 比赛 中来 ，进 一步提 高职 工 体 育活动 的积 极 性 ，从而 推动 了油 田体育工作 的全面有 效地 开展 。
个层面 相 联 系 ，相互 促进 ，共 同发 展 。企 业职 工 体育 文化 建设 以体育物
人 们进 行体 育运 动 的主 要 日的 ，加强 企业 体 育文 化建 设 有着 不 町忽视 的意
义 。在 企业 里 ，繁忙 的工作 ，紧 张 的 生 活 ，使职 Ｔ感 到疲 劳 和焦 虑 。而中
富 的体 育文 化 ，不 管是 竞技 项 目还是
休 闲项 目，都有 浓 厚的 娱乐 色彩 ，这 正迎 合 了职 工 的生理 、心理特 点 和文
实处 ，就 等于迈 向了健康之 门。
Ｃ Ｍ 《 民健 身计 划 纲 要 》 的 实 Ｏ 全 施 ，对 体育 存 油 田的丌 展提 出了更新 的要 求 和 更 高 的 标 准 。 增 强 体 质 是
关于开展工会文体活动的实践和思考
关于开展工会文体活动的实践和思考发布时间：2021-07-23T05:47:18.386Z 来源：《学习与科普》2021年5期作者：陈引羽[导读] 十九大报告指出，在新的时代背景下，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
富足的精神生活和强健的体魄是美好生活的两大基本要素，也是工会会员们日益关注的需求点。
如何更好地开展工会文体活动，提升工会在干部职陈引羽福建日报社福建省福州市 350000十九大报告指出，在新的时代背景下，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
富足的精神生活和强健的体魄是美好生活的两大基本要素，也是工会会员们日益关注的需求点。
如何更好地开展工会文体活动，提升工会在干部职工心中的满意度，成为基层工会的一项重点工作。
一、开展文体活动的重要性1. 丰富职工业余生活，促进身心健康干部职工的日常工作压力大，即使下班时间也并不轻松，很难坚持参加文体活动，工会组织文体活动可以以集体活动的名义，助力干部职工暂时停下，放松身心再出发。
工会组织积极向上的文娱活动有助于职工陶冶情操，提升综合素质；开展丰富多彩的体育活动有助于职工锻炼强健的体魄，保持良好的运动习惯；开设文体培训活动，有助于引导职工培养健康的兴趣爱好，缓解压力。
2. 增强团队凝聚力，提高工作效率工会文体活动中，各部门同事汇聚一堂，无论是较为安静的文艺活动，还是较为活泼的体育活动，都需要参与者积极融入团队。
文体活动在单位干部职工之间搭起沟通的桥梁，活动淡化了层级和部门的差异，在交流和互动中，干部职工们增进彼此的理解和信任，树立正确的团队观念；团队活动锻炼干部职工的协作能力，提升单位整体凝聚力；比赛还能激发干部职工的竞争意识和进取精神，将自我实现的良好愿望带入工作中，提高日常工作效率。
3. 培育单位文化，塑造良好的单位形象单位文化是一个单位的灵魂，工会文体活动是职工精神面貌的缩影，是单位文化建设的重要组成部分，也是展示单位和谐发展形象的重要窗口。
加强职工群众文化建设的思考
上接 ２ ｌ页） 积计算 ，结果见表 ５ 。
表５
［］母 昭德 ，尚京 川，李亚平等 ２ 反相 高效液柱
２
样 号 品
甲均峰 面积
１
６ ％
２
．％ １
３
． ４
尊
芒 阿 叫一 ．南 大 ． 哟 Ｊ 西 师范 学 ］
’
２ ９．９ ２７ ．６ ２８ ． ７ ３￣ ９６ ３ ３４ ０ ３０４ ５
罕 很 Ｌ 然 种 竽 椒 Ｊ， ｕ 。 ＬＪ：ｊ ｕ 目 ”， ６
Ｒ ９ ９ 。 Ｓ ／ ０ ０ ０ Ｄ ９ ％ 。 。 ． ７ ：
． －——、．． ． ——— ———，
、 ．— ．，— 一 ．，—一 。
～ 、 ＾ ．Fra bibliotek红 ， 明 ，琨 ． 液： 谱 霞 丁 玉 吕等 效 相 高 色珐 二 ’ ： 。
科 黑江 技信总 — 龙— — —
改 革Ｊ 探Ｊ Ｊ 与 讨
加强职 工群 众文化 建设 的思考
安 宏 杰
（ 黑龙 江 省 农 垦 总局 总 医院 ， 龙 江 哈 尔滨 ｌ０ ０ 黑 ５ ０ １） 摘 要： 结合 当前新的经济形势， 从促进 经济发展和提高职工素质的要求 出发， 建设具有各 自特点的职工群众文化是工会在新形势下更好地发挥 宣传 教 育 职能 作 用 不可 忽略 的 重 要课 题 。 关键词 ： 职工群众文化 ； 建设 ； 思考 党 的十 七大对促进文化建设大繁荣大发展 提出了新的要求。结合当前新的经济形势 ， 从促 进经济发展和提高职工素质的要求 出发 ， 建设具 有各 自 特点的职ｌ Ｔ群众 文化是工会在新形势下 更好地发挥宣传教育职能作用 不可忽略的重要 课题 。 １职工群众文化建设的必要性 职工群众文化是社会主义文化在企业 中的 具体反映。 职工群众文化其主要内容包括企业精 神、 丁道德风尚 、 职＿ 职工文化素质 、 Ｔ文化 阵地 职ｌ 建设 、 职工文化体育活动等方面。 首先， 人是企业 存在的核心和发展的动力。 企业的发展和技术创 新， 质量的不断提高 ， 经营管理不断改进 和完善 ， 都是由人在生产过程中创造 出来 的； 其次 ． 人是 文化发展的源泉。 文化是人类在其实践活动 中创 造的物质财富和精神财富的总和 ， 企业是以职工 为主体 的经济实体 ， 必然要产生企业 自身的文 化； 其三 ， Ｔ不仅是职工群众文化的创造者 ， 职＿ 而 且还是职工群众文化的发展和丰富者 ， 职工 的实 践永远是职工群众文化产生和发展 的源泉 。因 此， 加强职工群众文化建设归根到底是讲人的建 设， 即职工 队伍建设 ， 只有提 高了广大职工的思 想道德素质 、 科学文化素质 、 业务技术素质 ， 才能 全面促进企业的发展 ， 实现建设社会主义文化所 要达到的 目的。 ２加强职工群众文化建设的思考与对策 加强职１ 群众文化建设 ，应该贯彻落实科 二 学发展观坚持 以人为本的方针 ， 做好 以下几个方 面的工作 。 加强职 工思想政治工作 ， 坚定职工理想信 念。工会组织应采取各种形式 ， 组织广大职工学 习党的十七大精神等政治理论 ， 用理论武装 全体 职工的头脑 ， 坚持用“ 先进文化的前进方向” 的思 想指导职工群众文化建设。 教育培养职工坚定社 会主义信念 ， 树立“ 五爱” 精神 ， 在维护 国家 、 企业 利益的同时 ， 维护职工的合法权益不受侵害。引 导职 工发扬工 人阶级团结友爱 ， 顾全大局 ， 艰苦 创业 ， 勇于奉献 ， 岗敬业 ， 纪守法的优 良传 爱 遵 统。强化企业 意识 ， 喊响企业 口号 ， 聚企业精 凝 神。 引导职 —开展创建学习型组织争当知识 型 ｒ 职工活动。 要充分发挥教育培训 中心的作用 ， 分 期分批分专业轮 训， 开设讲座 ； 要开展岗位练兵 ， 技能比赛 ， 同时鼓励职工岗位成才 ， 自学成才 ， 使 之成为知识型职工 ， 为企业的发展增添后劲。要 在企业 内部形成人人学 习时时学习的良好氛围， 要花大力气建设学习型班组， 形成富有特色的学 习型团队， 探索建设学习型组织争当知识型职Ｔ 的新途径新方法 ， 在着力推进职工队伍 的知识化 进程中发挥好作用。 注重职业道德教育， 提高职工道德素养。 切 实注重在职工中开展以职业素质 、职业道德 、 职 工技能 、 Ｉ纪律为主要 内容的教育 ， 职 ｋ 努力培养 一支高素质的“ 四有” 职工队伍 ， 充分发挥职工在 企业职１群众文化建设 中的主力军作用 。 二 教育职 工在社会做个好公民 ， 在单位做个好职工 ， 在家 庭做个好成员 ， 大力弘扬正气 ， 打击歪风 ， 使职工 自觉遵守社会公德 ， 家庭美德 ， 形成 良好 的行业 风尚。 加大投入建设职工文化活动阵地 。既然职 工文化建设的重要性和必要性已经明确 ， 那么企 业 的党政领导和— 【会组织就要想方设法推进企 业文化阵地建设 。企业 会应积极呼吁， 企业行 政要不断加大投入 ，建设 因企制宜的职工俱 乐 部。可以开辟职 书屋 、 企业报刊 、 企业 网站、 企 业职校 、 企业宣传 园地等多种形式的职工群众文 化载体 ， 有条件的企业应建设设施完备 的职工文 化活动阵地 。 组织开展多种形式的文化体育娱乐 活动 ， 真正做到凝聚职丁人心 、 促进企业发展。 开展丰富多采健康向上 的文体活动。职工 群众文化， 当然包括 了多种形式的文化体育活动 和精神文明创建活动 。 企业工会应根据企业实际 情况 ，开展形式多样的职工文化体育娱乐活动， 举行职工文化艺术节 、 职工运动会 ， 开展职工文 化和企业精神大讨论 ， 围绕企业经济发展举办征 文演讲 比 赛和知识竞赛 ， 从而满足职工精神文化 需求 ， 活跃职工文化生活， 振奋企业精神。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强职工文化体育工作的思考
高红梅
（河北省任丘市华油工建防腐保温分公司，河北任丘０６２５５２）
【摘要】随着近年来物质生活水平的不断提高，员工对健康生活的需求日益增长，不仅在生活上，更是在精神上增大了需求。
加强文化体育工作，推进文化体育事业发展，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的内在要求，是满足人民群众精神文化需求的重要途径，是加强精神文明建设、树立文明新风的有效手段，对促进经济、政治、社会、文化协调发展具有重要意义。
因此，针对这一情况，对如何加强职工文化体育工作谈一下我的几点认识。
【关键词】职工；文化体育工作，思考
一、文化体育工作活动的展开
（一）领导重视、提高认识、大力宣传，营造一种体育锻炼人人参与、人人抓、人人管的良好氛围
成立机构，确保文化体育工作有人管。
长期以来，各基层单位就把全民健身活动作为分公司建设的一项重要工作来抓，是三个文明建设的重要内容。
为了认真贯彻实施上级部门关于体育工作的有关精神，体育工作作为精神文明建设的一项重要内容，工会制定了文化体育工作长期规划和年度计划，切实加强了对体育工作的领导、管理、协调和指导。
提高文体设施利用率。
进一步明晰全分公司各类文化体育设施的产权，制定服务标准，明确管理责任，创新服务方式，为员工提供优质高效、普遍均等的公共文化服务。
（二）可以举办大型文化体育活动
为增强员工的身体素质，活跃员工们的业余文化生活，可以在每周固定时间举行趣味体育活动项目，比如乔牌、乒乓球、跳绳、自行车比赛、羽毛球等，这种活动占用面积小，职工便于组织，趣味性强，并且是人人都会的，能够很好地调动员工的积极性，在锻炼身体的同时又增强了体育文化活动，有利于全民运动；同时，在重大节日，可举行文艺联欢晚会，由员工自己组织节目，大家齐聚一堂，增强团队精神凝聚力。
这可以丰富干部群众的业余文化生活，密切党群干群关系，促进了文化事业的健康协调发展。
（三）加强文艺、科普展览宣传
书籍是人类精神的食粮，也是知识的海洋。
任何一个人都需要从书中获取新的知识，才能与时俱进，跟上时代的步伐。
所以，在每个中队的职工小家都配备了图书角，不仅是有关于工作相关专业的，还有科普类、名著、励志书籍，满足职工的求知欲。
同时，在图书管理方面，有明确的管理制度。
购置图书的资金，除公司定向支付外，还可采取每人捐献一本书的制度，把自己喜欢的书拿来跟大家分享，把自己所知道的知识与大家一起共享，甚至爱好学习的可以在一起进行讨论。
在这一基础下，还可以定期举行读书比赛活动，看谁读的书多，知识多，甚至可以举办像《开心辞典》一样的小活动，调动职工的读书积极性。
二、存在的困难和问题
文化体育工作是一个大工程，要从员工根本意识上进行改观，要积极向广大员工进行宣传教育，组织、辅导员工开展文化教育活动，以构建满足群众精神文化需要的文化艺术活动中心为目标，扎实抓好各项工作，使文化体育工作有了较快发展。
但与职工这家规范化建设标准相比，仍存在一定的差距和不足，主要表现在：一是文化体育基础设施建设和业务设备资金短缺；二是文化体育工作人员业务素质不高，缺乏专业的培训；三是缺乏开展文化体育活动资金。
每年要求开展的文体活动场次多，由于缺少活动资金，给活动的正常开展带来很大的困难。
三、建议
第一，加强领导，加大投入。
要高度重视文体工作，保障文体事业发展的经费，及时解决文体事业发展的困难和问题。
一是建议增加工会体育工作经费并列入预算，以确保工作的顺利开展。
二是建议公司适当考虑安排上级专项工作经费和群众文化体育活动经费，以保证上级专项工作的落实和群众文化体育活动的正常开展。
三是加大力度，发挥工会文化阵地作用。
第二，完善文化阵地的设施建设，多层次、多渠道地开展群众性的文化娱乐活动。
第三，理顺管理体制。
扎扎实实地做好文化工作，勇于开拓创新精神，以完美的精神面貌，推动分公司精神文明建设。
加强群众安全文化建设是企业文化建设发展的需要，从根本上是“以人为本”，是对职工身心健康和生命最大的维护，是建设平安稳定、和谐环境强有力的支撑，是安全生产、安全发展力量的源泉。
作为基层工会组织，构建一个良好的文化环境，形成“崇尚健身，参与健身，移风易俗，健康文明”的良好氛围，运用文化管理的力量，打造安全企业显得非常重要。
所以，在职工文化体育工作上，务必做到统筹规划，合理运用现有条件，对职工进行文化教育和体育锻炼，使得职工在身心健康上得到良好发展，才能在工作上投入更大的热情。
参考文献
［１］韩石华．关于新时期职工群众体育工作面临困难与对策的思考［Ｊ］．大众文艺，２０１２（１３）．
［２］杜明．关于加强职工体育文化建设的思考［Ｊ］．现代企业文化，２０１０（０９）．
［３］杜灿忠．如何做好职工文化体育工作［Ｊ］．胜利油田党校学报，２００５（０２）．
·
０
６
·
丝路视野。