年终奖金表模板
年终奖发放统计表
签字
序号
32 33 34 35
3637 38 39 404142 43 44 45
46
47 48 49 50
51
姓名
职务
配件员 机修组长 机修中工 喷漆学徒 钣金大工 机修中工 钣金大工 机修中工 机修中工 售后 售后 喷漆中工 喷漆大工 机修学徒 司机 司机 保洁 保洁 保安 保安
合 计
制表：行政部
序号
1
2 3 4 5
6
7 8 9 10
11
12 13 14 15
16
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26
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31
姓名
年终奖发放统计表
职务
副总经理 会计经理 会计助理 收银 出纳 行政经理 市场经理 市场专员 前台 前台 按揭专员 按揭专员 销售助理 销售顾问 销售顾问 销售顾问 销售顾问 销售顾问 销售顾问 销售顾问 销售顾问 客服专员 客服专员 保险专员 装潢经理 装潢专员 服务主管 事故主管 服务顾问 服务顾问 配件主管
金额
1000.00 700.00 500.00 200.00 500.00 700.00 500.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 500.00 500.00 500.00 200.00 500.00 200.00 200.00 200.00 500.00 200.00 200.00 200.00 600.00 500.00 600.00 600.00 500.00 500.00 600.00
审 核：
金额
签字
500.00 500.00 500.00 500.00 500.00 500.00 500.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 500.00 200.00 500.00 500.00 500.00 500.00
奖金发放登记范表模板
奖金发放登记范表模板一、员工基本信息1. 员工姓名：________________2. 部门：________________3. 职位：________________4. 入职日期：________________5. 员工编号：________________二、奖金发放信息1. 奖金类别：________________（如：绩效奖金、年终奖、特别贡献奖等）2. 奖金金额：________________3. 发放日期：________________4. 发放方式：________________（如：银行转账、现金支付等）三、审核信息1. 审核人：________________2. 审核日期：________________3. 审核意见：________________四、签字确认1. 员工签字：________________2. 审核人签字：________________奖金发放登记范表模板一、员工基本信息1. 员工姓名：________________2. 部门：________________3. 职位：________________4. 入职日期：________________5. 员工编号：________________二、奖金发放信息1. 奖金类别：________________（如：绩效奖金、年终奖、特别贡献奖等）2. 奖金金额：________________3. 发放日期：________________4. 发放方式：________________（如：银行转账、现金支付等）三、审核信息1. 审核人：________________2. 审核日期：________________3. 审核意见：________________四、签字确认1. 员工签字：________________2. 审核人签字：________________五、附件1. 奖金发放相关证明文件（如：绩效评估报告、特别贡献证明等）2. 员工身份证复印件3. 银行账户信息（如需银行转账）六、注意事项1. 请确保所有信息填写准确无误，如有变更，请及时更新。
年终奖Excel发放表
奖金 ￥480,000.00
￥75,000.00 ￥6,000.00
￥0.00 ￥100,000.00
￥7,200.00 ￥30,000.00 ￥1,000.00 ￥7,200.00
￥0.00 ￥24,000.00 ￥4,800.00 ￥85,000.00 ￥250,000.00 ￥27,000.00 ￥1,097,200.00
备注：0=<比例<10%，奖金系数为5%；10%=<比例<20%,奖金系数为12%； 20%=<比例<50,奖金系数为30%，比例>
发放表
奖金基数 ￥800,000.00 ￥150,000.00 ￥50,000.00 ￥0.00 ￥200,000.00 ￥60,000.00 ￥100,000.00 ￥20,000.00 ￥60,000.00 ￥-10,000.00 ￥80,000.00 ￥40,000.00 ￥170,000.00 ￥500,000.00 ￥90,000.00
职务 经理 销售员 销售员 销售员 销售员 销售员 销售员 销售员 销售员 销售员 销售员 销售员 销售员 销售员 销售员
基本任务 ￥1,000,000.00
￥300,000.00 ￥300,000.00 ￥300,000.00 ￥300,000.00 ￥300,000.00 ￥300,000.00 ￥300,000.00 ￥300,000.00 ￥300,000.00 ￥300,000.00 ￥300,000.00 ￥300,000.00 ￥300,000.00 ￥300,000.00 ￥5,200,000.00
年终奖发放表
ห้องสมุดไป่ตู้
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
年度奖金申请表【模板】
年度奖金申请表【模板】
个人信息
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
申请奖金日期：
奖金申请编号：
申请理由
请简要说明申请奖金的原因和目的。
例如，可以包括以下内容：
达成的重要成就：
对公司/部门的卓越贡献：
承担的额外职责或任务：
提高工作效率或节约成本的创新想法：
目标达成情况
请列出过去一年中设定的目标，并说明已经实现的情况。
例如：
目标 | 实现情况 |
目标1 | 已实现 |
目标2 | 未实现 |
目标3 | 部分实现 |
业绩评估
根据公司/部门的绩效评估标准，请评估自己过去一年的表现。
例如：
完成工作任务的质量和效率：
团队合作和协作能力：
主动承担额外职责的能力：
解决问题和应对挑战的能力：
个人职业发展和提升的努力：
奖金申请金额
请说明您申请的奖金金额，并简要说明金额的依据或原因。
领导意见/审批
请领导填写关于申请奖金的意见和审批。
例如：
领导意见：
领导签名：
审批日期：
附件
附件1：相关证明材料（如公司成绩表、奖状等）
附件2：其他支持材料（如客户或同事的推荐信）
备注：奖金申请随需提交个人简历和近期照片。
请注意：本表格为申请奖金所用，必须通过正式渠道提交到相关部门，并经过批准后方可发放奖金。
年终奖金阶梯计算及发放统计表
11组S1002稻壳14253.10150.0%22组S1003稻壳26155.068 5.0%33组S1004稻壳34559.62140.0%44组S1005稻壳45315.7113 5.0%55组S1006稻壳55789.389 5.0%66组S1007稻壳65589.2110 5.0%77组S1008稻壳77273.743 5.0%88组S1009稻壳86904.654 5.0%99组S1010稻壳95372.2112 5.0%101组S1011稻壳107792.331 5.0%112组S1012稻壳115568.6911 5.0%123组S1013稻壳126206.6675.0%4132.38年终奖金阶梯计算及发放统计表 Annual bonus ladder calculati业绩奖金总额序号部门工号姓名销售总额排名提成比例58.07%41.93%2,399.521,732.86已领取奖金未领取奖金0.001,000.001组2组30.005,000.0010,000.0015,000.001月2月3月8月9月10月11月12月620.48204.04232.85111.94385.17已领取138.31883.87930.69545.88170.36未领取773.0473.39226.96677.12724.61已领取135.74977.23865.31186.92398.83未领取194.23873.63513.89527.74336.18未领取172.29901.92227.58908.38984.67未领取926.79907.82940.78467.60276.71已领取278.12582.25929.64344.84790.62已领取120.35362.04451.58114.64562.70已领取145.41637.80832.64913.33766.13已领取318.53358.78355.96254.14290.24未领取875.20952.5017.18315.3656.49已领取是否领取2组3组4组5组6组7组8组9组各部门领取人数已领取人数未领取人数12,856.7712,488.9212,045.42 总业绩TOP.37,792.33 7,541.06 7,273.74稻壳10稻壳13稻壳7销售员业绩TOP.32023年统计年份。
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年终奖金表模板
介绍
年终奖金是一种在许多公司中常见的奖励制度，为了方便管理和计算员工的年终奖金，使用一份规范化的年终奖金表模板是非常重要的。
该文档将讨论年终奖金表模板的设计和使用，以及如何根据企业的需求进行个性化设置。
设计要素
在设计年终奖金表模板时，需要考虑以下要素： 1. 员工基本信息：员工的姓名、工号、部门等基本信息是必不可少的，用于唯一标识和分类员工。
2. 绩效考核：考核员工的绩效是决定年终奖金的重要因素之一，应该在表格中包含相应的指标和评分。
3. 工资和津贴：员工的工资和津贴信息是计算年终奖金的基础，需要包括详细的数值和支付周期。
4. 各项扣除：除了工资和津贴以外，有些项目可能需要从年终奖金中扣除，如税金、社保等。
5. 其他补偿：有时公司可能会根据特定情况给予额外的奖金或补偿，这些信息也应该包含在表格中。
模板设计
年终奖金表模板应该简洁明了，并且方便填写和修改。
以下是一个常见的年终奖金表模板设计：
姓名工号部门绩效考核工资津贴扣除其他补偿年终奖金
张三001 销售
部
85% 8000 500 200 1000 9500
李四002 财务
部
90% 9000 600 300 0 9600
王五003 技术
部95% 1000
700 350 0 10350
使用指南
使用年终奖金表模板时，需要按照以下步骤进行操作： 1. 下载模板：从公司内部系统或其他可信来源下载年终奖金表模板，并保存到本地。
2. 填写基本信息：根据员工的实际情况，在表格中填写员工的姓名、工号、部门等基本信息。
3. 绩效
考核：根据公司的绩效考核制度，将员工的绩效考核指标和评分填写到相应的栏位中。
4. 工资和津贴：填写员工的工资和津贴信息，确保准确无误。
5. 扣除和补偿：根据实际情况，填写年终奖金中需要扣除或补偿的项目和数额。
6. 计算年终奖金：使用公式或计算器自动计算每位员工的年终奖金，并填写到相应的栏位中。
7. 核对和审批：核对每位员工的信息和计算结果，确保准确无误后进行审批。
8. 导出和存档：将填写完毕的年终奖金表导出为PDF或其他格式，并进行存档。
个性化设置
根据不同企业的需求，年终奖金表模板可以进行个性化设置，以适应特定的奖金制度和计算方式。
以下是一些常见的个性化设置选项： 1. 绩效权重：根据不同岗位的重要性和贡献度，可以调整绩效在年终奖金计算中的权重。
2. 扣除项目：根据公司的政策和法规，可以增加或删除年终奖金中的扣除项目。
3. 其他补偿：根据实际情况，可以增加或删除年终奖金中的其他补偿项目。
4. 表格格式：根据公司的品牌形象和个性化要求，可以调整年终奖金表模板的颜色、字体等格式。
总结
年终奖金表模板是一种便捷和高效的工具，可以帮助企业管理和计算员工的年终奖金。
通过合理的设计和个性化设置，可以更好地满足企业的需求，并确保年终奖金的公正和准确性。
在使用年终奖金表模板时，需要严格按照操作指南进行操作，并进行核对和审批，以确保结果的准确无误。
希望本文对您理解年终奖金表模板的设计和使用有所帮助。