机房考核制度
机房维保奖惩制度范本简单
一、总则为加强公司机房设备维护保养工作，确保信息系统稳定运行，提高工作效率，特制定本制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，对机房维保工作进行考核，对表现优秀者给予奖励，对工作不力者进行处罚。
二、适用范围本制度适用于公司所有负责机房设备维护保养的员工。
三、奖惩原则1. 奖惩结合，奖优罚劣；2. 奖励与惩罚并重，激励与约束并施；3. 奖励要及时，惩罚要分明。
四、奖励办法1. 优秀维保员奖：（1）年度内，对维保工作认真负责，表现突出的员工，给予一次性奖金奖励；（2）年度内，维保工作无重大故障，设备运行稳定的，给予年度奖金奖励；（3）年度内，发现并及时处理设备故障，避免重大损失，给予表扬和奖金奖励。
2. 表彰奖励：（1）对在维保工作中表现突出的个人或团队，给予口头表扬；（2）对在维保工作中取得显著成绩的个人或团队，给予书面表彰。
五、处罚办法1. 违规处罚：（1）未经批准，擅自操作设备，导致设备损坏或故障的，给予罚款并通报批评；（2）工作不负责任，造成设备故障，影响信息系统正常运行，给予罚款并通报批评；（3）违反保密规定，泄露公司机密信息，给予警告并通报批评。
2. 惩罚措施：（1）年度内，累计迟到、早退次数超过规定次数的，给予罚款；（2）年度内，累计请病假、事假超过规定次数的，给予罚款；（3）年度内，因个人原因导致重大设备故障，影响信息系统正常运行，给予降级或辞退。
六、考核与监督1. 设立机房维保考核小组，负责对机房维保工作进行定期考核；2. 考核结果纳入员工绩效考核体系，作为评优评先、晋升调级的依据；3. 员工有权对考核结果提出异议，考核小组应及时调查核实，确保考核公平、公正。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有；2. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
医院机房管理制度
医院机房管理制度一、前言为了保障医院机房的正常运行，维护信息系统的安全与稳定，提高机房设备的利用效率和服务水平，制定本制度。
本制度旨在规范医院机房的管理，明确管理人员的职责和工作流程，并建立有效的考核机制，以确保医院机房的安全与稳定。
二、管理标准1. 机房设备管理1.1 机房设备由专职维护人员负责，确保设备正常运行和及时维护。
1.2 管理人员需定期巡视机房，检查设备的工作状态、温度、湿度等，并记录相关情况。
1.3 确保机房配备合适的设备，包括但不限于服务器、网络设备、存储设备等，并定期对设备进行检查和维护。
1.4 机房设备的布放和排布需符合安全规范，确保设备之间的通风和散热。
2. 访问控制管理2.1 机房的门禁系统应保证安全性，仅允许授权人员进入。
2.2 各部门需提前向机房管理员申请访问机房，并提供有效的访问理由。
2.3 访问机房的人员需在进入机房前进行身份验证，并登记相关信息，如姓名、单位、访问目的等。
2.4 禁止携带非必要的电子设备进入机房，如手机、存储设备等。
3. 安全保障管理3.1 机房应定期进行安全演练，提高员工对紧急情况的应对能力。
3.2 机房须配备消防设施，包括但不限于灭火器、消防报警系统等，并进行定期检查和维护。
3.3 禁止机房内吸烟、堆放易燃物品等行为，确保机房的安全。
3.4 管理人员需定期对机房进行安全巡查，并记录巡查情况和发现的问题，及时采取相应的措施。
4. 数据备份与恢复管理4.1 管理人员需定期对机房的数据进行备份，并确保备份数据的完整性和安全性。
4.2 备份数据应存放在安全的地方，离机房足够远的地方，以防机房遭受灾害。
4.3 管理人员需定期测试数据备份与恢复的可行性，确保在灾害发生时能够及时恢复数据。
4.4 对重要数据的备份需要详细记录，包括备份时间、备份方式等信息。
三、考核标准1. 设备管理考核1.1 根据设备的状态和工作时间计算设备的可用率，要求在90%以上。
1.2 定期检查设备的维修记录和维护计划，确保设备的及时维护和维修。
机房考核标准
考核项目
考核内容
具体要求
考核指标
安全巡检
25分
1.对机房内所有设备不定时进行安全巡视检查
2.做好安全巡检记录
3.将检查出的问题及时汇报以便尽快处理
1.巡检认真负责，全面到位，汇报及时
2.记录详细、真实、完整
3.对于检查出的问题，提出合理建议及解决方案
1.巡检不到位，根据情节每查出一处问题扣3-5分
2.遵守安全生产条例，不随意在机房内或在机房周围危险区域内动用明火或抽烟
3.按要求认真执行上级下达的任务，不得推脱或敷衍
1.迟到早退、脱岗空岗、玩忽职守每次扣2分，旷工每次扣6分，睡岗一次扣除当月全额考核工资
2.违反条例，在机房内抽烟，每次扣2分
3.执行上级任务不及时，拖延应付，每次扣5分
环境卫生
10分
2.记录缺漏或不完整，每项扣3分
3.对查出的问题漏报或借故推脱，每项作
2.机房设备的一般性故障排除3.设备出现氨泄漏处理
1.熟悉了解机器设备的工作原理及工作流程，熟记各设备安全运行标志
2.对于设备故障，按照技术要求进行处理解决
3.出现泄漏，按要求及时进行处理
1.不按照操作规程，造成设备损坏，每项扣5分
1.机器设备卫生
2.机房内卫生
3.机房周边卫生
1.时常保持所分管的机器设备干净无污
2.机房内物品摆放整齐，门窗地面清洁干净
3.机房周围干净无杂物
1.机器设备卫生清理不干净，每次扣2分
2.机房内及周围卫生清理不干净，每次扣2分
2.故障排除不及时，耽误生产，每次扣5分
3.泄漏事故处理不及时，造成事态扩大的，每次扣5分
工作责任
25分
动力机房绩效考核实施细则
动力机房绩效考核实施细则动力机房实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩，每违反一项，根据不同标准给予减分，达到加分标准给予加分奖励。
优秀员工每月评选一次，90分以上的员工有权利参选。
同时作为年底评选先进员工的标准。
90-100分为优秀，80-90为良好，70-80为一般，70以下为差。
奖惩标准待定。
一、工作态度1、思想品德高，遵守规章制度。
1.1 思想品德高。
（标准：每违反一次扣2分）A 思想进步，进取心强，树立正气。
B 作风正派，不计较个人得失。
C 廉洁奉公，不谋私利，不动用酒店客房任何物品。
1.2 坚持原则，遵守劳动纪律，按“员工手册”办理。
A 轻微过失（标准：每违反一次扣1分）B 严重过失（标准：每违反一次扣2分）1.3 积极参加公司及部门各项活动。
A 集体活动不准私自不参加。
（标准：每违反一次扣1分）B 运动会等自选参加项目。
（标准：每参加一项加1分，入公司名次者加2分）2、服务态度好，完成上级工作指令。
（标准：每违反一次扣1分） 2.1 服务态度热情周到，保证介质正常供应。
2.2 服从工作安排，执行力强，按时按要求完成任务，不拖拉。
二、工作质量1、工作业绩（标准：每违反一次扣5分）1.1所管辖设备运行正常，无意外事故。
1.2 介质供应正常，服务对象满意，无投诉。
A 确保介质供应正常。
B 接到介质不正常后，不及时查找原因。
C 工作中不团结协作，积极配合，出现问题推卸责任，并产生影响或造成较坏影响的。
D 工作不认真造成宾馆经济损失的。
E 接到部门投诉，经核实确属工程班员工责任的。
1.3严格执行机房所有设备的安全操作规程。
A 严格遵守设备开、关机程序。
B 熟悉设备操作规程。
2、工作效率（标准：每违反一次扣2分，特别突出者一次加2分）A 接介质问题及时处理。
特殊原因，及时上报领导。
B 工作效率高，无拖拉。
3、值班情况(标准：每违反一项扣2分)3.1交接班，按交接班制度执行。
A 工具交接：按工具交接制度执行。
通信机房安全质量标准化考核
通信机房安全质量标准化考核一、机房环境管理标准(一)防尘1、门窗孔洞必须严密封堵，机房保留的进出门应有防尘装置。
用于机房通风的孔洞应设防沙网，并按季节封堵。
2、进入机房的任何设备都要先除尘后安装，任何施工作业都必须采取防尘措施。
3、机房工作人员进机房要换工作拖鞋和穿机房工作服，非工作人员进机房要求穿鞋套。
4、机架表面达到光亮、无积尘，设备防尘网无积尘。
5、机房各类标牌粘贴牢固。
(二)机房墙体机房墙体及踢脚整洁干净无破损、无污染，墙体预留孔洞或新开孔洞以及墙_上安装物工艺规范、线条清晰、无破损、无污染。
(三)机房地面机房地面平整光洁，易于清扫不积尘，无涂料、油漆污迹。
拆除旧的机架,不用的地槽封填平整。
防静电地板平整、牢固，地板下的地面无任何尘埃死角。
(四)机房房顶机房房顶无渗水、漏水痕迹，通信机房禁止吊顶。
已经安装吊顶，应立即拆除。
拆除确有困难的(必须是阻燃材料)，要将吊顶上方的交流电源线穿入金属管或阻燃PVC管，吊顶上方超过60cm的应加装火灾探测器。
(五)机房温湿度通信机房内必须配置温湿度计，并挂在易于巡视检查的地方，温湿度计要完好准确，室内温湿度要符合各类机房的规范要求。
二、机房安全管理标准(一)机房内无任何易燃物品:木质桌椅、文件柜、沙发、地板、吊顶、隔断、窗帘、墙纸。
无人值守机房的随机资料放置铁皮柜内。
人机分离值守的机房，机房资料放置于值班室内。
(二)防火区隔断设置规范合理，墙体及楼层间的孔洞严实、整洁。
任何时间都要处于封堵状态，施工期间也要保持随开随堵(临时封堵)。
(三)机房内无任何与运行设备无关的杂物、材料、设备及包装物。
施工期间所需材料的堆放与设备保持- -定距离，包装物品当即清出机房，不许隔日屯放。
(四)机房防漏水。
机房屋面严格防渗漏，并按季节检查屋面排水及渗漏情况。
无穿越机房的各种水管(无法拆除的要采取水浸、排水槽等防范措施)，空调冷凝水设为外排水管，如采取内排水方式，必须将冷凝水导入容器内。
机房维护职责与考核办法
备注： 由于乙方原因而造成机房安全事故或设备故障及通信事故等，扣除乙方该机房当月代维费的5倍，同时扣除20分 由于乙方原因而造成设备损坏或重大通信事故,扣除乙方该机房当月代维费的20倍，并根据损失情况给甲方一定的经济赔偿，同时扣除20分
考核办法 当月代维费用＝合同代维费用*（当月代维得分/100）
未及时巡视，发现一次扣代维公司5分 未经甲方允许擅自让外来人员进入机房，发现一次扣除代维公司5分；未对进出人员进行登记 记录，发现一次扣除代维公司2分；工程现场不整齐，一次扣代维公司5分 如有违反，发现一次扣代维公司5分 未及时完成测试配合工作，每次扣代维公司10分。 由于未及时通知和处理而造成机房安全事故或设备故障及通信事故等，扣除乙方该机房当月 代维费的5倍，同时扣除代维公司20分 如有违反，发现一次扣代维公司20分
擅离职守，发现一次扣代维公司10分 未经甲方允许擅自让外来人员进入机房，发现一次扣除代维公司5分；未对进出人员进行登记 记录，发现一次扣除代维公司2分
用手摸有灰尘，室内、机房内有垃圾、工程后的杂物。每次每项扣代维公司5分 机房内物品丢失，扣除代维公司10分，且乙方按价赔偿；擅自外借或带出机房内资料造成遗 失或泄密，扣除乙方该机房当月代维费，情节严重者交公司有关部门处理。 未及时巡视，发现一次扣代维公司5分
排班管理不到位1次扣代维公司1分 每次工程施工进入机房前，需由机房维护主管做好记录，如发现有未报备施工人员进入机 房，每次扣代维公司1分 机房维护主管每周两次检查所有机房安全、环境、施工，并在进出入登记表中做好检查记 录，如未检查，每次扣代维公司1分； 每周五上报周总结；每月25日前上报月总结。未报（迟两天上报视为未上报）扣5分,迟报一 天扣代人值守机房中按时交接班交接人员必须准时认真接班人员未到岗交班人员不得离岗接班人员应在接班前10分钟达到机房进行接班包括查阅值班记录本等交班人员应在接班前对机房完成一次全面巡视并把情况向接班人交接交接班中由于漏交错交而产生的差错由交班者负责接班后发现的差错事故由接班者负责
机房日常巡检制度及操作规范初稿
机房日常巡检制度及操作规范初稿一、引言1.本制度的目的是确保机房设备的正常运行和信息系统的安全与稳定。
2.机房日常巡检是保障机房设备安全的重要措施，对于预防故障和事故具有重要意义。
3.本制度适用于所有机房巡检人员，并应严格按照规范执行。
二、机房巡检频率1.日常巡检应每天进行一次。
2.月度巡检应每月进行一次，以确保设备正常运行并修复问题。
三、机房巡检内容1.设备检查a.巡检人员应按照机房设备检查表逐一检查各设备的运行状态，包括服务器、网络设备、存储设备等。
b.检查设备的灯光指示是否正常，设备是否发出异常声音或味道。
c.记录设备的温度、湿度等环境指标。
d.检查设备的供电情况，包括电源线是否接触良好，UPS是否正常工作等。
2.网络巡检a.检查网络设备的连通性，包括路由器、交换机等。
b.检查网络带宽利用率，排查是否有异常流量。
c.检查网络设备的配置是否正确，包括端口配置、IP地址配置等。
3.安全巡检a.检查安全设备的运行状态，包括防火墙、入侵检测系统等。
b.检查日志记录管理情况，包括日志是否正常生成、是否及时备份等。
c.检查系统漏洞，及时进行安全补丁更新。
d.检查权限管理，确认只有授权人员可以进入机房。
4.清洁巡检a.巡检人员应注意机房的整洁与安全，检查机房内是否有杂物、是否有重要设备散落等情况。
b.清除机房内的灰尘和杂物。
c.确保机房的通风良好，检查排风扇和空调设备的运行情况。
四、巡检记录和报告1.巡检人员应及时记录巡检结果，包括设备状态、异常情况和处理情况等。
2.巡检记录应保存在指定的巡检记录表中，由巡检人员与机房主管互相签字确认。
3.巡检报告应按照规定的格式编写，包括巡检时间、内容、发现的问题及解决方案等。
4.巡检报告应及时提交给机房主管和相关部门，确保问题得到妥善解决。
五、违规处理1.如巡检人员未按规定进行巡检、未及时记录巡检结果或未报告问题，将受到相应的违规处理。
2.如发现巡检人员伪造巡检记录、发生巡检失职等情况，将严肃追究其责任。
计算机中心工作制度及考核
信息中心工作制度及考核一、信息中心规章制度1、严格遵守公司制定的各项规章制度；2、严格遵守公司的作息时间；3、严格要求自己，对本职工作尽心尽责；4、严格执行计算机的各项操作流程，严禁违规操作；5、严禁信息中心以外人员私自进入工作区、机房；6、未经允许，严禁擅自操作计算机、服务器、交换机等各类重要设备；7、严禁在工作时间内进行与工作无关的电脑操作；8、定期对系统设施进行检查、维护，并做好防毒、杀毒工作；9、未经允许，严禁私自拆装办公电脑及相关设施;10、每日进行工作区内的卫生清理工作，保持工作环境整洁干净；11、工作时间严禁窜岗到其他部门(有工作往来除外)；12、严禁在工作时间内嬉闹、闲聊；严禁使用工作电话打私话、闲谈。
13、未经备案处理，严禁U盘和手机等存储设备插入内网电脑。
14、未经许可，公司内网微机，不得接入外网，内外网不得互卦。
二、信息中心岗位职责1、负责企业信息系统的正常运行，包装系统数据的完整和准确；2、负责企业信息系统工作的协调与管理；3、对各部门计算机、收款机、打印机、电子称等硬件设备进行日常维护和定期检修；4、对信息系统存在的问题及时与软件供应商联系商讨解决方案；5、对各类硬件设备故障进行及时处理，自己不能解决的及时与设备供应商联系解决；6、了解、归纳、反馈各部门对信息系统的应用及需求情况，提出解决方案报直接上级，以不断补充，完善超市信息管理系统；7、做好各类技术资料的登记、整理、归档工作；8、各连锁分店信息员、收银员、电子称操作员的软硬件系统培训。
三、门店微机室计算机操作规范1、门店微机室电脑及相关设备上禁止摆放杂物。
2、门店微机室电脑及相关设备上必须保持清洁。
3、门店微机室电脑及相关设备上必须保持干燥，也不能在附近放置有强磁场的物品。
4、门店微机室电脑之间的连接线不得对折、践踏、碾压。
5、开关电脑设备必须按正确的步骤完成，不得强行关闭电脑。
6、门店微机室电脑及相关设备必须使用UPS电源。
机房管理员考核制度
机房管理员考核制度为确保机房所有设施及资源安全有效地为教育教学服务，特制定机房管理员考核办法。
本办法由学院考核领导小组负责实施。
机房管理员考核包括对管理员的基本要求考核和说明两项内容，满分100分。
一、对管理员基本要求的考核(100分)（1）下课后机房管理员应负责窗帘全部拉上。
办法：满分5分，发现一次未拉窗帘扣一分。
（2）机房管理员及上机学生不得随意更改IP地址。
办法：满分5分，无故更改一次扣二分。
（3）管理员不得恶意重启或者使用其它不合理方式使用设备。
办法：满分5分，发现一次扣二分。
（4）学生上机结束后管理员不得不关闭计算机而直接关闭总电源开关。
办法：满分5分，发现一次扣二分。
（5）管理员及学生不得随意搬动显示器、机箱等设备。
办法：满分5分，无故搬动一次扣二分。
（6）所有老师及学生在机房内不得吸烟、打闹或大声喧哗。
办法：满分10分，发现一次扣二分。
（7）管理员及学生禁止携带饮料食品、易燃易爆等危险物或强磁物品等与工作学习无关的物品进入机房。
办法：满分10分，发现一次扣二分。
（8）机房内要保持卫生清洁，不得乱扔杂物或随地吐痰。
办法：满分5分，发现一次扣一分。
（9）管理员要求学生爱护公共财物，不得在桌面上乱写、乱画等污染桌面。
办法：满分5分，发现一次扣一分。
（10）每天机房使用完毕后，管理员要将鼠标、键盘归位，显示器、桌椅摆放整齐。
办法：满分5分，未按要求完成发现一次扣一分。
（11）机房内每次课结束后应及时关闭电源。
办法：满分10分，发现一次扣二分。
（12）上课前十分钟管理员要调试好设备，下课后负责锁好门窗。
办法：满分10分，发现一次未关扣二分。
（13）机房管理员要做好计算机的日常保养工作，保证每台计算机能够正常运转。
办法：满分10分，发现一次扣二分。
（14）管理员要负责机房软件的正常使用，发现问题，及时排除。
办法：满分10分，出现问题或未及时排除一次扣二分。
二、说明1、本考核办法一月进行一评比。
机房部门工作制度范本
机房部门工作制度范本一、总则为了加强机房部门的管理，保障机房内设备的安全、稳定运行，提高服务质量，制定本制度。
本制度适用于机房部门全体工作人员，以及对机房进行管理、维护、使用的人员。
二、机房管理1. 机房内的设备、设施应按照规定的流程进行配置、安装、调试和维护。
2. 机房内的设备、设施应进行定期的检查、维护和保养，确保设备处于良好的工作状态。
3. 机房内的设备、设施应进行定期的备份，防止数据丢失。
4. 机房内的设备、设施应进行安全防护，防止病毒、恶意攻击等对设备的影响。
5. 机房内的设备、设施应进行合理的布局，保证机房的整洁、有序。
三、机房使用1. 机房内的设备、设施应按照规定的流程进行使用，不得私自改动设备设置。
2. 机房内的设备、设施应进行合理的使用，不得进行与工作无关的行为。
3. 机房内的设备、设施应进行节约使用，不得浪费资源。
4. 机房内的设备、设施应进行安全使用，不得进行可能导致设备损坏、数据丢失的行为。
四、机房人员管理1. 机房部门工作人员应具备相应的专业技术知识和业务能力。
2. 机房部门工作人员应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。
3. 机房部门工作人员应遵守机房内的各项管理制度。
4. 机房部门工作人员应保持良好的工作态度，认真履行职责。
五、安全防护1. 机房部门应建立健全安全防护制度，确保机房内设备、数据的安全。
2. 机房部门应定期进行安全检查，发现问题及时处理。
3. 机房部门应进行安全培训，提高工作人员的安全意识。
4. 机房部门应进行安全演练，提高应对突发事件的能力。
六、应急预案1. 机房部门应制定应急预案，应对突发事件。
2. 机房部门应定期检查应急预案的实施情况，发现问题及时处理。
3. 机房部门应进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
七、机房值班1. 机房部门应设立值班制度，确保机房内设备、设施的正常运行。
2. 值班人员应具备相应的专业技术知识和业务能力。
3. 值班人员应遵守机房内的各项管理制度，确保机房内设备、设施的安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
机房考核制度
为加强队伍建设，转变工作作风，提高工作效率，迎接三网合一大挑战，从根本上提高服务水平，最大限度地让群众满意，创技术先进品牌形象，树立长远目标，经分公司领导层研究决定，特制定本考核制度。
1、机房是重地，执机人员必须24小时严阵以待，可串不可空，如出现空岗、漏岗，扣发当事人当月工资，并进行警告处理。
2、当班期间吸烟、饮酒、娱乐，发现一次罚500元；因吸烟、饮酒而严重影响工作，造成重大安全播出责任事故者，扣责任人1000元，视其情节给予警告、待岗、离岗、辞退等，并辅之一定的纪律处罚处分。
3、机房内除执机员外，不准其他无关人员入内，发现一次扣执机员50元。
4、人为造成错播、漏播、停播（特殊情况除外），每发现一次扣100元，严重者给予待岗、离岗、辞退等处分。
5、严禁携带与节目播出无关的录像制品进入机房，私自录制和播看与节目播出无关的音像制品，一经发现给予当事人开除处理。
6、执机员当班期间擅离岗位，发现一次扣50元，严重者给予待岗、离岗、辞退等处分。
7、转播时出现意外情况，应及时处理得当，因处理不及时不得当，造成不良社会影响给当事人无限期停职处理。
8、保持机房室内外整洁、干净，每班打扫一次，机房内外环境卫生清理不及时，发现一次扣50元。
9、操作台摆放与工作无关物品发现一次扣10元。
10、执机期间，认真做好交接班工作，交接班必须准时、认真，接班人员应提前10分钟进入机房等待接班。
填好值班日记，对差错、故障做详细记录，严禁干私活、看书，发现一次扣50元。
11、交接班过程中发生故障和事故，应暂停交接，以交接人员为主负责处理，接班人协助共同处理，直至障碍或事故消除或处理告一段落后再继续交接。
12、交接班中因漏交或错交产生的差错，由交班人员承担责任，接班后发生的差错事故由接班人负责。
13、全程监视克山两个频道，如出现非法画面，时间超过10秒钟没有关机或正确处理的，给予开除工作处理（特殊情况除外）。
14、全程监控无线数字电视节目，发现问题及时上报，如果机器出现死机、2分钟内必须上报主管技术领导和部主任，超过规定时间每次扣发工资50元。
15、加强防范“法轮功”工作的责任感和使命感，如果卫星上下传“法轮功”画面，应在第一时间（30秒内）处理
关闭设备，并在3分钟内上报主管领导，如果出现一次处理不当，扣当月工资，出现二次者给予待岗、离岗等处理。
16、机房主任要经常到机房查看设备运行情况，每天至少2次，查看室温高低、用电线路、发射天线等安全防火工作，发现问题及时上报，因没检查到位而出现事故，扣机房主任200元，情节严重的待岗培训，待岗期间只发最低生活费。