残疾人就业工作调研报告
调研报告：关于残疾人创业就业情况的调研报告
关于残疾人创业就业情况的调研报告帮助残疾人实现就业，是残疾人融入社会、改善残疾人生活状况的根本出路，是加快推进残疾人小康进程的重要保障。
近期，为贯彻落实临泉县残疾人创业就业三年行动计划精神，进一步促进残疾人创业就业工作，助推残疾人及其家庭脱贫致富奔小康，县残联组成调研组，通过听取基层情况介绍、深入残疾人创业就业基地调研、走访残疾人创业带头人、召集部分残疾人座谈等形式，对我县残疾人创业就业情况进行了专题调研，形成报告如下：一、我县残疾人就业的基本情况据第二次全国残疾人抽样调查统计，我县有各类残疾人14.7万人，占全县总人口的6.25%。
近年来，临泉县委县政府在逐步消除残疾人贫困、改善残疾人民生，实现残疾人共同富裕进程中，认真贯彻党中央国务院《关于加快推进残疾人小康进程的意见》，转发《阜阳市残疾人创业就业三年行动计划》等相关文件，充分发挥政府和市场“两个作用”，加大扶持帮扶和激励残疾人自强自立“两个力度”，在突出政府保障改善民生的同时，高度重视残疾人人力资源开发，努力做好残疾人创业就业帮扶，千方百计促进残疾人及其家庭就业增收，努力帮助每一位有劳动能力和就业意愿的残疾人参加生产劳动，使他们通过劳动创造更加幸福更好地生活。
一是依法推进按比例就业和稳定发展集中就业。
临泉县建立了用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。
对达不到要求的严格依法征缴残疾人就业保障金，实行了财政代扣、地税代征。
对超比例安排残疾人就业的单位和企业按规定给予奖励。
新入驻临泉的“大润发”、“好又多”连锁超市在招收新员工时，主动到县残联要求给他们提供应招残疾人名单。
近3年来，我县按比例安排残疾人就业达2000多人。
同时，通过税收优惠、社会保障补贴、岗前培训补贴，鼓励用人单位吸纳更多残疾人就业。
在稳定发展集中就业方面，我县把集中就业工作与推进残疾人就业扶贫工程相结合，通过政府引导和资金扶持，培育和建立残疾人就业扶贫示范基地，进一步扩大残疾人就业规模，促进残疾人稳定集中就业。
残联 按比例安排残疾人就业调研报告
残联按比例安排残疾人就业调研报告各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 xx残联按比例安排残疾人就业调研报告帮助残疾人实现就业，是残疾人融入社会，从根本上改善生活状况的真正出路，是推进全面小康进程的重要保障。
残疾人保障法实施以来，在县委、县政府以及上级残联的正确指导下，xx按比例安排残疾人就业工作取得了较大成绩，通过对我县残疾人就业情况的实际调研，现将有关情况报告如下：一、我县残疾人就业现状目前，我县持证残疾人共有xx人，处于就业年龄段的残疾人xx人，占全县持证人残疾人的xx%。
今年，残疾人按比例就业人数为xx人。
近年来，我县高度重视残疾人就业工作，通过多渠道培训、多方位安置、多资金扶持，积极实施残疾人就业扶贫工程，全县残疾人就业率逐步提高，生活状况有了明显改善，为残疾人安居乐业，共奔小康创造了条件。
主要呈现出以下几个特点：残疾人分散按比例就业稳步推进。
目前，我县按照推荐安置残疾人就业为主，收取残疾人就业保障金为辅的原则，以收缴促安置，稳步推进残疾人按比例就业。
残疾人集中就业形式不断创新。
积极探索，不断开辟适合残疾人的工作岗位。
一是通过盲人按摩机构实现视力残疾者就业。
二是依托现有的残疾人扶贫基地，在重视残疾人理论培训的同时，注重残疾人实践活动，为残疾人提供实习平台，使他们学的一技之长有较强的可操作性，增强了他们的实战能力，提高了就业成功率。
三是通过与县人社局合作，每年组织开展残疾人就业援助月活动促进残疾人就业。
四是创新式建立残疾人托养工疗服务站，将贫困残疾人家属纳入培训范围，残疾人及其家属制作的手工艺品，残联将通过与炳良电子商务有限公司共同开发的“互联网+农村助残”平台帮助销售，进一步增加贫困残疾人家庭经济收入，为其脱贫奔小康提供有力保障。
二、面临的问题残疾人择业观念不正确问题仍然突出。
“等、靠、要”的依赖思想严重，摆脱不了对社会和家庭的依赖，缺乏竞争意识和创新意识，缺乏参与社会竞争的积极态度。
关于残疾人就业情况调研报告5篇
关于残疾人就业情况调研报告5篇残疾人就业情况调研报告 1近年来，太平庄乡致力于推进支持帮扶残疾人就业工作，点燃了人们的就业热情，厚植了新优势，培育了新动能。
但综合各方面的反馈，在推进残疾人开展新工作过程中还存在一些障碍和问题。
就此，太平庄乡政府开展了专题调查研究。
一、全乡帮扶残疾人就业工作现状近些年，太平庄乡不断优化就业制度和文化环境，有效带动了就业主体，为全乡的残疾人就业提供了有效帮助，汇聚了新能量。
截止11月底，太平庄乡共有残疾人451个，一级66人，二级97人，三级104人，四级184人。
为帮扶残疾人就业，太平庄乡政府组织相关培训11场。
目前，太平庄乡残疾人从事的领域主要有种植养殖、三轮车运营、家电维修以及盲人按摩等工作。
近年来，太平庄乡政府经过依法推进残疾人按比例就业，努力稳定残疾人集中就业，鼓舞和扶持残疾人个体就业创业，残疾人就业率逐步提高，日子状况得到了一定改善。
但是，从深度分析，残疾人就业还存在很多问题。
二、存在的障碍和问题目前，在残疾人就业帮扶工作中存在的问题主要有以下几种：（一）就业市场情况不容乐观残疾人由于自身条件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之长、择业工种受限等，在就业竞争中处于劣势的局面还是严重。
此外，社会认识对残疾人就业重视不够，认为健全人甚至大学生就业尚且困难，何况残疾人。
部分企业仍存在卑视残疾人的现象，有的同工不同酬；有的企业认为接纳了残疾人，有损企业形象，宁愿缴纳保障金也不情愿安置残疾人。
（二）就业收入普遍偏低从残疾人就业的收入看，工资普遍偏低。
不少企业给残疾人的工资普通在800元以下，基本没有实现同工同酬，各种保险也很难依法详实。
有些福利企业甚至不让残疾人上班，每月只给100元补贴，这就从全然上失去了就业的意义，对如此的企业来说是钻了政策的空子，侵占了残疾人利益。
（三）就业渠道单一太平庄乡的残疾人的就业帮扶工作主要是政府组织安排，缺少专业化、规范化的就业渠道。
调研报告：促进残疾人辅助性就业,提高社会适应能力
调研报告：促进残疾人辅助性就业，提高社会适应能力就业是民生之本，安国之基，是改善残疾人生活状况、推进残疾人小康进程的关键。
随着残疾人事业的发展，国家和地方政府出台了许多关于促进残疾人就业的政策和意见，解决了大多数有就业需求的残疾人的就业问题。
但在残疾人群体中，智力、精神和重度肢体残疾人的就业形势尤为艰难。
总体情况目前，我省残疾人总数283万人，其中，智力残疾25万人，占残疾人总数的8.84%；精神残疾19.6万人，占残疾人总数的6.92%；一、二级的重度残疾人为73.97万人，占残疾人总数的26.14%。
而在就业年龄段内智力、精神和重度肢体残疾者共有30.22万，占就业年龄段内残疾人总数的23.62％。
残疾人辅助性就业机构只有6家，分别是萍乡市残疾人托养服务中心、萍乡市安源区高坑镇高坑村精神障碍患者康复中心、萍乡市永昌乐残疾人日间照料中心、南昌市东湖区仁爱之家、南昌市经开区残疾人庇护工厂、鹰潭市智爱家园。
其中，安源区高坑镇高坑村精神障碍患者康复中心和永昌乐残疾人日间照料中心2家为公办，其余4家均为民办，共吸纳从事辅助性就业残疾人159名，月人均收入从几百元到1000元不等，就业项目主要有玩具拼装、手工编织、串珠、手工肥皂、产品包装等。
面临的困难及不足一是公益环境、社会组织成熟程度不够，造成辅助性就业机构数量极少。
受经济社会发展水平的限制，我省与周边省份相比相形见绌。
安徽省残疾人辅助性就业机构现有45家，其中，公办10家，民办35家，从事辅助性就业残疾人数602人；福建省残疾人辅助性就业机构现有34家，其中，公办31家，民办3家，从事辅助性就业残疾人数849人；湖南省残疾人辅助性就业机构现有46家，其中，公办4家，民办42家，从事辅助性就业残疾人数1427人；浙江省残疾人辅助性就业机构有940家，其中，公办190家，民办750家，从事辅助性就业残疾人数18413人。
二是辅助性就业工作对象群体的限制，造成了发展动力不足。
关于残疾人就业情况的调研报告
关于残疾人就业情况的调研报告关于残疾人就业情况的调研报告随着中国经济的快速发展和社会进步，残疾人就业问题已经逐渐引起了社会各界的关注。
为此，本文依托相关的调研数据和论证，对当前我国残疾人就业情况进行分析，旨在提出合理的建议，为提高残疾人就业率做出贡献。
一、残疾人就业的现状1.残疾人的数量和分布根据2019 年全国残疾人人口统计数据，中国残疾人总数为8559.09 万人，占全国人口比例为6.34%，其中，视力残疾人数为1816.82 万人，听力残疾人数为1058.83 万人，言语残疾人数为237.29 万人，肢体残疾人数为3640.49 万人，智力残疾人数为581.44 万人，精神残疾人数为222.20 万人，多重残疾人数为980.00 万人。
残疾人的分布主要集中在农村和贫困地区。
2. 残疾人的就业状况据《全国残疾人就业促进十三五规划纲要》的调查数据，2019年底，全国登记失业残疾人数为63万人，失业率为4.85%。
其中，视力残疾人和听力残疾人的失业率分别为7.07%和7.06%，较高；而肢体残疾人和智力残疾人失业率相对较低，分别为4.12%和3.76%。
残疾人的就业形式主要包括三种，即自主创业、政府安排就业和普通就业。
其中，前两者占比较少，主要就业形式为普通就业。
3. 残疾人就业的原因(1)社会歧视：残疾人就业面临各种形式的歧视，包括缺乏工作机会、岗位不符，并且没有平等的薪酬待遇。
(2)教育机会缺乏：由于缺乏良好的教育机会，残疾人的才能和技能不能得到完全地发掘和培养，这直接导致他们在劳动力市场上面临严重的竞争。
(3)技术和设施：残疾人在求职过程中需要配备专用的技术和设备，然而，大多数的企业和机构由于成本和其他方面考虑，很难做到完全的配套。
二、残疾人就业的政策和措施为了解决残疾人就业的困境，我国政府制定了一系列的政策和措施，主要包括以下三个方面：1.加大政策支持力度政府实行了多项扶持政策，在就业、创业、培训等方面进行了大力度的支持。
残疾人就业自查报告
残疾人就业自查报告1. 绪论自查报告是为了全面了解残疾人就业现状，发现问题，制定改进措施并提高残疾人就业率而编写的一份详细报告。
本报告将从就业机会、职业培训、支持服务等多个方面进行自查。
2. 就业机会在残疾人就业机会方面，我们广泛开展调研并制定了一系列政策和措施，以确保残疾人得到公平机会。
我们倡导企事业单位开展无障碍改造，为残疾人提供平等的工作环境。
同时，我们积极推进残疾人岗位配备和薪资待遇的审查制度，确保残疾人能够获得合理的工作机会和报酬。
3. 职业培训为了提高残疾人的就业能力，我们着重加强职业培训工作。
通过建立残疾人职业培训中心、开展职业技能培训班等方式，我们为残疾人提供了广泛的培训机会。
培训内容包括技能培训、职业心理辅导等，旨在提升残疾人的技能水平和职业素养，增强他们在就业市场上的竞争力。
4. 支持服务为了提供更好的支持服务，我们设立了残疾人就业服务中心。
中心的主要任务是提供就业信息咨询、职业规划指导、岗位匹配等服务，以帮助残疾人顺利实现就业。
此外，我们还积极引导社会力量参与残疾人就业服务，推广一对一就业援助和残疾人创业扶持政策，进一步拓宽残疾人的就业渠道。
5. 自查结果与问题在本次自查中，我们发现还存在一些问题。
首先，就业机会仍然不足，部分行业对残疾人的接纳程度有待提高。
其次，职业培训的覆盖面还不够广泛，有些地区和特定群体的残疾人缺乏相应的培训机会。
在支持服务方面，社会参与仍然比较有限，需要进一步加强社会组织和企事业单位的配合。
6. 改进措施与建议为了解决上述问题，我们将采取以下措施：一是加大宣传力度，提高社会对残疾人就业的认知度；二是加大财政投入，扩大残疾人职业培训的覆盖面和深度；三是完善政策法规，加强对残疾人就业机会和待遇的监督和审查；四是加强社会组织和企事业单位的合作，形成多方合力。
7. 结语通过本次自查报告的编写，我们对残疾人就业现状进行了详细的了解，并找出了存在的问题。
我们将以此为契机，不断完善政策和服务，为残疾人就业创造更加公平、平等的机会，努力提高残疾人的就业率，使每位残疾人都能在社会发展中充分展示自己的价值。
关于残疾人的调研报告
关于残疾人的调研报告
《残疾人生活状况调研报告》
摘要：本次调研旨在了解残疾人的生活状况和面临的困难，通过问卷调查和实地访谈的方式，对不同类型的残疾人进行了深入了解。
调研结果显示，残疾人在就业、教育和生活条件方面仍面临着较大挑战，需要社会各界的关注和支持。
1. 调研方法
本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方式。
问卷调查主要针对不同类型的残疾人群体，通过量化的方式收集数据；实地访谈则帮助我们更深入地了解残疾人的生活状态和实际需求。
2. 调研结果
（1）就业状况：调研结果显示，残疾人在就业方面面临很大
的困难，许多残疾人因残疾而失业或无法找到工作。
雇主对残疾人的歧视和偏见依然存在，需要加强对残疾人的平等就业机会。
（2）教育状况：残疾人的教育机会和资源也存在不均衡的情况。
一些残疾人因缺乏适应的教育资源而无法接受良好的教育，这对他们的个人发展造成了阻碍。
（3）生活条件：许多残疾人在日常生活中也面临很多困难，
缺乏无障碍设施和个性化的服务导致生活质量不佳。
3. 政策建议
要改善残疾人的生活状况，需要政府和社会各界的共同努力。
建议政府出台更加严格的就业平等法律，保障残疾人的就业权利；加大对残疾人教育的支持力度，提高残疾人接受教育的机会；加强对残疾人生活条件的改善，修建更多无障碍设施和提供更好的生活服务。
结论：残疾人是社会的一部分，他们也应当享有平等的权利和机会。
通过本次调研，我们希望能够唤起社会对残疾人群体的关注和支持，促进残疾人的全面融入社会，享受平等的权利和机会。
残疾人调研报告
残疾人调研报告调研背景随着人类社会的不断发展，残疾人的问题已经逐渐受到社会的重视。
为了更好地帮助残疾人，了解他们的实际情况，我们展开了一次关于残疾人的调研。
调研目的调研的主要目的是了解残疾人的生活状态，包括生活质量、社交活动、就业情况等，以此为基础，提出相应的政策建议，为残疾人生活和社会融合发展提供有力支持。
调研方法我们通过问卷调查和实地访谈相结合的方法，对残疾人的生活情况进行了深入的了解。
问卷调查为了更全面地了解残疾人的生活情况，我们制定了一份调查问卷，涵盖了残疾人的基本情况、生活质量、社交活动、就业情况等方面的内容，共计45个问题。
我们将问卷通过线上和线下的方式进行发放，共收集到了1000份有效问卷。
实地访谈除了问卷调查以外，我们还进行了一些实地访谈。
我们选择了一些生活在困难地区、就业问题突出的残疾人，进行了深入的交流和了解。
调研结果通过问卷调查和实地访谈，我们了解到了许多有关残疾人的情况。
基本情况调研结果显示，残疾人的性别比例基本接近，男性占49.9%，女性占50.1%。
残疾人群体中，视力残疾人数量最多，占33.4%，其次是运动残疾人，占32.5%；听力残疾人占18.3%；智力残疾人占11.9%；语言残疾人占3.9%.生活质量残疾人的生活质量是本次调研的重点关注内容之一。
我们发现，虽然国家对残疾人的保障政策日益完善，但残疾人的生活质量仍然存在不小的问题。
其中，残疾人的收入水平较低，生活质量普遍偏低，只有21.1%的残疾人表示自己的生活质量很好。
社交活动残疾人的社交活动是另一个重要的观察点。
我们发现，近八成的残疾人认为自己的社交生活受到了影响，其中大多数被排斥和孤立，他们很难与普通人交往，建立自己的社交圈，这是残疾人成为社会融合的关键问题之一。
就业情况就业是残疾人生存和发展的重要保障之一，也是残疾人社会融合的重要环节。
调研数据显示，残疾人的就业率仅为26.3%，仍有大量残疾人存在就业问题。
其中，主要问题是受教育程度不高、身体状况不适合从事某些岗位和社会环境不宽松等。
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为认真贯彻落实残疾人保障法和党中央、国务院相关文件，努力促进残疾人就业，推动残疾人事业科学、和谐、跨越发展，结合**县实际，我认为搞好残疾人就业工作重点在技能培训，着力点在帮助残疾人转变就业观念，推动残疾人就业工作不断发展。
一、正确引导残疾人的就业观念**县有各类残疾人3.8万多人，在具备一定生产劳动能力的残疾人当中，他们对就业的认识和选择差距较大，主要表现在以下方面：一是对就业缺乏正确理解。
认为就业就是到机关工作，去工厂上班，而自主择业、自主创业、或从事个体经营谈不上就业，只是挣钱混饭吃; 二是部分残疾人好高骛远，尤其是年轻残疾人由于听力语言和身体方面缺陷，他们生活的空间小，吸收外界信息少，对社会了解不够，在看待人生问题和选择就业方面往往脱离现实; 三是依赖思想严重，缺乏主动择业意识，在他们看来，国家有法律和政策，安置残疾人就业是政府和社会应尽的职责和义务，因此等待政府来安排，缺乏主动性; 四是广大农村残疾人文化素质过低，就业空间狭小，对残疾人就业的政策不理解，缺乏自主创业意识。
针对这些问题，我认为要正确处理好残疾人就业问题，必须让残疾人树立正确的就业观，这就需要各级党委政府和广大残疾人工作者采取多种形式加强教育和引导，使残疾人能够充分认清当前严峻的就业形势，主动顺应时代发展潮流，自觉树立只要依法从事有一定报酬的劳动，对社会发展做贡献，都属于就业的就业观，努力实现就业思路由封闭型向开放型转变，就业追求由理想型向现实型转变，就业心理由自卑型向自信型转变的三个转变。
通过就业观念的转变，促进残疾人大胆创业。
二、抓好职业技能培训，提升残疾人就业素质为进一步增强残疾人的生活自信心，使有劳动能力的残疾人能够发挥一技之长。
近年来，**县残联根据各类残疾人的不同需求，采取多种形式对不同类别的残疾人进行了盲人按摩等职业技能、种植和养殖等农村实用技术培训，收到了一定的效果。
但从目前的情况看，残疾人职业技能培训工作发展还很不平衡，培训方式方法还不够灵活，联系当地实际与残疾人自主创业、自谋职业不够紧密，培训工作缺乏针对性和有效性，部分宣传工作没有到位，残疾人对培训工作的认识不深，参与培训的积极性不高，效果还不很明显等等。
要解决好上述问题，应做好以下工作：第一，要搞好调查分析，对社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况认真搞好调查研究，明确残疾人职业技能培训的方向和目标，并在劳动适龄人口中，对有劳动能力的残疾人开展问卷调查，掌握他们的就业意向;组织他们进行个人素质和特点的测试，对其职业能力进行评估;通过深入残疾人当中，面对面地帮助残疾人了解其职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，真诚地向他们提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐。
对从事个体就业和自愿组织起来联合创业的残疾人，政府及残疾人工作部门要积极地向他们提供开展和生产经营方面的咨询服务，并给以资金和政策上的扶持，帮助他们开好头，起好步。
第二，政府各有关部门所办的职业培训机构，要将残疾人纳入培训计划随班培训，还可根据市场需要和残疾人的具体情况单独开设培训班，残联要积极做好协调工作，对在各类职业培训机构中学习且生活困难的残疾人，残疾人劳动服务机构应酌情给予补贴。
第三，区分层次因人施训。
政府各有关部门及企事业组织和社会团体，要切实抓好本部门、本系统、本单位在岗与转岗残疾职工的职业培训，并为其在培训或进修期间的学习、生活提供保证。
农村残疾人职业培训应以乡镇为单位，在县残联和县劳动和人社部门的指导下，依托当地各种形式的实用技术培训和科技扶贫活动，对残疾人进行随班培训或单独设班培训。
第四，积极组织开展残疾人职业技能竞赛活动，要通过定期不定期的职业技能竞赛活动，检验培训质量，展示残疾人实际工作成果，并以此调动广大残疾人的积极性。
三、拓宽残疾人就业渠道，搭建残疾人就业平台解决残疾人就业问题关键是把对残疾人从传统意义上的生活救助性安置中解脱出来，逐步走上法制化、规范化、市场的轨道。
残疾人劳动服务机构在认真做好集中和分散按比例安置残疾人就业的同时，按照市场经济规律，积极探索具有地区特点的多元化市场就业模式。
在城区方面，要积极挖潜，多形式、多渠道推进残疾人就业。
一是要通过建设庇护工场，集中安置轻度智力、精神残疾或
中度以下肢体残疾人从事劳动，实现就业;二是鼓励兴办、依法监管福利企业，稳定发展残疾人集中就业;三是建立落实政府购买岗位、对个体经营资金支持、税费减免政策，推动就业;四是鼓励和扶持残疾人个体从业经营，实现自主就业;五是依法征收残疾人就业保障金，推动高校毕业残疾学生到行政和企事业单位就业;六是依托街道、社区开发，购买公益性岗位，帮助残疾人实现多种形式的就业，千方百计扩大就业面。
在乡、镇、村方面，要因地制宜，逐步形成集中安置与个别扶持相结合的就业格局。
在有企业、农业产业化程度较高的乡村，全力做好残疾人农民向工人、市民转型工作。
一方面由劳动服机构组织他们进企业或就近劳务输出，使他们通过劳动实现自食其力，另一方面要在项目和资金上扶持他们个体就业，通过实施小种植、小养殖、小商店、小加工厂、小个体等工程，促进和鼓励残疾人个体从业，并从政策上给予优惠，从技术给予指导，在经营销售上给予帮助。
另外，还应通过建设残疾人扶贫就业基地，帮扶或带动贫困残疾人就业或从业，实现残疾人脱贫致富。
做好残疾人各项工作，是贯彻落实以人为本科学发展观的具体体现，也是构建社会主义和谐社会的内在要求。
就目前我县情况看，做好以上工作，对于残疾人就业将会起到促进和提高的作用，对于整个残疾人事业的发展都将起到积极的推动作用。