酒店基础知识考试必备

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酒店管理考试题库与答案大全

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酒店管理考试题库与答案大全一、选择题1、酒店客房的“三轻”服务是指说话轻、()、操作轻。

A 走路轻B 开门轻C 服务轻D 问候轻答案:A2、以下哪项不属于酒店的“四到”服务?A 客到B 茶到C 毛巾到D 微笑到答案:D3、酒店前台在为客人办理入住手续时,首先要()。

A 询问客人有无预订B 收取押金C 介绍房间类型D 查验客人身份证件答案:A4、酒店客房内的物品配备,应遵循的原则是()。

A 美观实用B 高档奢华C 越多越好D 越少越好答案:A5、酒店餐饮服务中,当客人点完菜后,服务员应在()内将菜单送至厨房。

A 2 分钟B 5 分钟C 10 分钟D 15 分钟答案:B6、酒店的安全管理工作中,()是重中之重。

A 消防安全B 食品安全C 客人财物安全D 员工人身安全答案:A7、酒店的市场营销活动不包括()。

A 广告宣传B 公共关系C 内部审计D 销售促进答案:C8、酒店客房的清扫顺序一般为()。

A 请即打扫房贵宾房走客房住客房B 贵宾房请即打扫房走客房住客房C 走客房贵宾房请即打扫房住客房D 住客房走客房贵宾房请即打扫房答案:B9、以下哪种情况不属于酒店客人投诉的范畴?A 对酒店服务不满意B 对酒店设施设备不满意C 对酒店周边环境不满意D 向酒店提出改进建议答案:D10、酒店员工培训的内容通常包括()。

A 服务技能B 职业道德C 酒店规章制度D 以上都是答案:D二、填空题1、酒店的基本功能是为客人提供_____和_____。

答案:住宿、餐饮2、酒店客房的类型按照床的种类可分为_____、_____和_____。

答案:单人床房、双人床房、大床房3、酒店餐饮部的主要职能包括提供_____、_____和_____。

答案:餐饮服务、餐饮产品、餐饮管理4、酒店的服务质量包括_____和_____两个方面。

答案:有形产品质量、无形产品质量5、酒店常用的定价方法有_____、_____和_____。

答案:成本导向定价法、需求导向定价法、竞争导向定价法6、酒店的物资管理包括_____、_____和_____。

酒店管理基础知识试题

酒店管理基础知识试题

酒店管理基础知识试题1. 酒店管理的定义及重要性酒店管理是指对酒店运作的各个方面进行计划、组织、协调和控制,以实现酒店的经营目标和提供优质的服务。

酒店管理的重要性在于有效管理可以提高酒店的运营效益,增加客户满意度,并确保酒店的长期竞争力。

2. 酒店的组织架构酒店的组织架构由酒店业主、酒店总经理、各个部门经理和员工组成。

常见的部门包括前台部、客房部、餐饮部、销售部、人力资源部等。

酒店的组织架构需要合理划分职责,确保各个部门之间的协调运作。

3. 客房管理客房管理是酒店管理中的重要一环,主要包括客房预订、客房分配、客房清洁和客房维修等方面。

酒店需要有效管理客房资源,提供舒适的住宿环境,并确保客人的安全和隐私。

4. 餐饮管理酒店的餐饮部门需要满足客人的饮食需求,包括提供早餐、午餐、晚餐和宴会等服务。

餐饮管理需要考虑菜单设计、食材采购、厨房管理和服务质量等方面,以提供优质的餐饮体验。

5. 前厅管理前厅是酒店与客人接触最频繁的部门,前厅管理需要包括接待客人、办理入住和退房手续、提供行李搬运和安排交通等方面。

前厅管理要求员工服务意识强,提供礼貌、快捷和周到的服务。

6. 销售与市场营销销售与市场营销是酒店提高市场占有率和客户满意度的关键。

酒店需要进行市场调研、制定销售策略,并开展促销活动吸引客户。

同时,酒店还需要建立客户关系管理系统,以保持客户的忠诚度。

7. 财务管理酒店财务管理包括预算编制、成本控制、财务报告和收支管理等方面。

酒店需要合理安排预算,控制成本,确保收入和支出的平衡,并及时提供财务报告以供管理决策参考。

8. 人力资源管理人力资源管理涉及酒店员工的招聘、培训、绩效评估和福利保障等方面。

酒店需要建立有效的人力资源管理制度,吸引和留住优秀的员工,并不断提升员工的能力和服务水平。

9. 环境管理与可持续发展酒店需要关注环境保护和可持续发展,采取相应的措施减少对环境的影响。

例如,推行节约用水和节能减排措施,使用环保的清洁剂和生物降解的包装材料,以及支持当地社区的发展。

酒店基础知识考试必备

酒店基础知识考试必备

1、酒店的管理原则:对直接上司负责的原则、二线为一线部门负责的原则授权原则、时间管理原则、协调沟通原则、目标管理原则。

2、酒店管理十要素:在此省略3、服务员必须必备的条件:忠诚可靠、合作、态度、健康、知识充实、富有说服力、精神集中。

4、服务员的礼貌准责包括:仪容仪表、礼貌语言、礼貌行为、形体语言。

5、仪表应做到以下几点:制服、鞋袜、首饰、个人卫生。

6、形体语言就是通过站立、行走、和说话的姿势、表情、向客人传递的信息,表达的思想,交流感情,并产生相关效果的一种工作手段。

7、员工行为和表现重要的六个方面:姿态、看和听、表达和表情、外表容貌、微笑、其它。

8、在日常工作中怎么做好礼貌:语言美、态度好待人和气、动作敏捷优美、注意礼节礼仪、礼貌语言。

9、服务员与客人讲话时具体要做到以下几点:1、注意面向客人,面带微笑,眼光停留在客人的眼部三解区,不得左顾右盼心不在焉。

2、要垂手站立,距离适当,不依靠他物。

3、举止要温文尔雅,能用语言讲清楚的尽量不用手势。

4、要进退有序,事毕后后退一步,然后转身离开以示尊重。

10、电话交谈礼仪的重要性:1、酒店的整体素质,可以从电话服务中反映出来,每当客人还未来临酒店,它可以先行致电留座,如果我们在电话交谈时礼貌得体这样更能给客人留下深刻的印象,并切可以对我们的服务更有信心。

2、客人可以从电话中的语调,知道与他交谈的员工的个性以及态度,所以在电话中传递出的“微笑音调”是非常重要的。

3、每一个外来的电话都是一个良好的机会。

推销争取良好的信誉安抚顾客的不满建立酒店的形象。

11、电话服务的声音要求:声音清晰、态度和蔼、言语准确、反映迅速。

、12、礼仪的分类:社交礼仪、节日礼仪、商务礼仪、服务礼仪13、仪容美包括哪三层:仪容自然美、仪容修饰美、仪容内在美。

14、仪容修饰的基本原则:美观、整洁、卫生、得体15、个人卫生五勤:勤洗澡、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗手、勤刮胡须。

16、工作五净:工装净个人净布草净服务用品净环境净17、工作五勤:眼勤、口勤、耳勤、手勤、脚勤18、个人修饰仪容时应当引起注意的通常有:头发、手臂、面容、腿部、化妆。

酒店培训考试题库及答案

酒店培训考试题库及答案

酒店培训考试题库及答案一、单项选择题1. 酒店服务的核心价值观是()。

A. 效率B. 质量C. 利润D. 安全答案:B2. 以下哪项不是酒店前台服务的基本要求?()A. 微笑服务B. 快速响应C. 保持距离D. 准确记录答案:C3. 酒店客人投诉处理的首要步骤是()。

A. 记录投诉内容B. 立即解决C. 向客人道歉D. 转移责任答案:C二、多项选择题1. 酒店员工在服务过程中应遵守的职业道德包括()。

A. 尊重客人B. 诚实守信C. 保护客人隐私D. 追求个人利益答案:ABC2. 酒店安全管理中,以下哪些措施是必要的?()A. 定期进行安全检查B. 配置消防设施C. 培训员工应对紧急情况D. 忽视安全规定答案:ABC三、判断题1. 酒店员工在工作期间可以随意使用手机。

()答案:错误2. 酒店员工应该熟悉酒店的各项服务流程,以便提供更专业的服务。

()答案:正确四、简答题1. 简述酒店员工在处理客人投诉时应遵循的步骤。

答案:在处理客人投诉时,酒店员工应首先向客人表示歉意,认真倾听客人的投诉内容,记录下投诉的详细情况。

然后,根据投诉的性质,迅速采取行动,尽可能在第一时间内解决问题。

如果问题复杂,需要其他部门协助,应及时沟通并告知客人处理进度。

最后,确保问题得到妥善解决,并向客人反馈处理结果。

2. 描述酒店员工在提供客房服务时应遵循的基本原则。

答案:在提供客房服务时,酒店员工应遵循以下原则:保持专业和礼貌的态度,尊重客人的隐私和选择;确保客房的清洁和安全,提供舒适、整洁的住宿环境;及时响应客人的需求,提供个性化和细致的服务;遵守酒店的服务标准和流程,确保服务质量。

五、案例分析题案例:一位客人在酒店餐厅用餐时,发现食物中有异物,非常生气,要求酒店给予处理。

问题:作为酒店员工,你将如何处理这一情况?答案:作为酒店员工,首先应立即向客人表示诚挚的歉意,并迅速了解情况。

然后,主动为客人更换食物或提供其他解决方案,如免费升级菜品或提供折扣。

宾馆酒店管理知识考试

宾馆酒店管理知识考试

宾馆酒店管理知识考试
第一部分:酒店管理概论
在酒店管理中,什么是服务质量?如何衡量和评估服务质量?酒店的规划和设计对服务质量有什么影响?请简要说明。

第二部分:前厅部管理
1.前厅部门的职责和功能是什么?请列举出前台部门的常见工作内容。

2.什么是酒店预订管理系统(PMS),其作用和优点是什么?
3.如何进行酒店房间的分配与调度?请描述该过程的步骤和考虑因素。

第三部分:客房部管理
1.客房清洁与维护是客房部门的核心工作之一,请描述客房清洁的流程
和方法。

2.如何提高客房入住率和客房销售?请提出一些有效的方法和策略。

3.何为客房部门的巡视制度?其作用和目的是什么?请简要阐述。

第四部分:餐饮部管理
1.餐饮部门在酒店运营中扮演着重要角色,它包括哪些部门?请简要介
绍各个部门的职责与功能。

2.如何进行餐厅营销推广?列举几种促销策略,并解释其实施原理。

3.在食品安全管理中,餐厅应该如何保障食品质量?请描述餐饮部门的
食品安全管理措施。

第五部分:财务管理
1.酒店会计是酒店财务管理的核心,包括哪些内容?请简要介绍酒店会
计的重要性和功能。

2.什么是酒店的成本控制?列举几种酒店成本的分类,并说明如何进行
成本控制。

3.酒店财务报告中经常出现的指标有哪些?请详细说明各指标的含义和
计算方法。

总结
本文对宾馆酒店管理知识考试所涉及的多个方面进行了系统分析和介绍,在酒店管理中,各个部门的协作和有效管理对于提高服务质量和客户满意度至关重要。

希望本文的内容能够帮助考生全面掌握相关知识,顺利通过考试。

酒店管理基础知识试题及答案

酒店管理基础知识试题及答案

酒店管理基础知识试题及答案一、单项选择题1. 酒店管理的核心是什么?A. 客房服务B. 客户满意度C. 财务管理D. 人力资源管理答案:B2. 酒店业的“金钥匙”服务理念是指什么?A. 为客人提供钥匙B. 为客人提供个性化服务C. 客人需要时随时提供服务D. 24小时不间断服务答案:B3. 酒店管理中的“五常法”指的是哪五个方面?A. 清洁、整理、整顿、素养、安全B. 服务、质量、效率、安全、创新C. 清洁、服务、效率、安全、创新D. 整理、整顿、服务、效率、创新答案:A4. 酒店业的“4P”营销理论包括哪些要素?A. 产品、价格、地点、促销B. 产品、价格、人员、促销C. 产品、价格、地点、人员D. 产品、地点、人员、促销答案:A5. 酒店管理中,员工培训的重要性体现在哪些方面?A. 提高员工技能B. 提升服务质量C. 增强团队合作D. 所有选项答案:D二、多项选择题6. 酒店管理中,以下哪些属于前台服务的职责?A. 客房预订B. 客人接待C. 客房管理D. 餐饮服务答案:A, B7. 酒店的客房类型通常包括哪些?A. 单人间B. 双人间C. 套房D. 家庭房答案:A, B, C, D8. 酒店管理中,以下哪些属于酒店的收益管理?A. 定价策略B. 客房分配C. 促销活动D. 客户关系管理答案:A, B, C9. 酒店安全管理中,以下哪些措施是必要的?A. 消防设施B. 安全监控C. 紧急疏散计划D. 员工安全培训答案:A, B, C, D10. 酒店员工的职业道德包括哪些方面?A. 诚实守信B. 尊重客人C. 保护客人隐私D. 遵守工作纪律答案:A, B, C, D结束语:本试题涵盖了酒店管理的基础知识,包括服务理念、管理方法、营销理论、员工培训、前台服务、客房类型、收益管理、安全管理和职业道德等方面。

通过这些题目的练习,可以帮助学习者更好地理解酒店管理的基本原则和实践应用。

希望这些试题对您的学习和工作有所帮助。

中专酒店考试题及答案

中专酒店考试题及答案

中专酒店考试题及答案考试题目:酒店服务与管理基础知识一、选择题(每题2分,共20分)1. 酒店服务的基本原则是什么?A. 顾客至上B. 效率优先C. 成本控制D. 安全第一2. 下列哪项不是酒店前台的常规服务?A. 办理入住B. 行李寄存C. 客房清洁D. 旅游咨询3. 酒店的客房服务中,不包括以下哪项服务?A. 叫醒服务B. 洗衣服务C. 送餐服务D. 预订机票4. 酒店员工在面对客人投诉时,应该采取以下哪种态度?A. 立即辩解B. 认真倾听C. 推卸责任D. 忽略不计5. 酒店的安全管理中,哪项措施是错误的?A. 定期检查消防设施B. 培训员工应对紧急情况C. 允许客人随意携带易燃易爆物品D. 建立紧急疏散计划二、填空题(每空2分,共20分)6. 酒店服务的“三轻”原则是指_______、_______、_______。

7. 酒店的客房类型通常包括_______、_______、_______等。

8. 酒店员工在提供服务时,应遵循的“五心”服务理念包括_______、_______、_______、_______、_______。

9. 酒店的客房清洁标准通常包括_______、_______、_______等。

10. 酒店员工在处理客人遗失物品时,应首先_______,然后_______。

三、简答题(每题10分,共20分)11. 简述酒店服务中的“五常”管理法是什么?12. 描述酒店员工在处理客人投诉时的正确步骤。

四、案例分析题(每题15分,共30分)13. 某酒店客人在退房时发现房间内的电视遥控器损坏,要求酒店赔偿。

作为酒店前台员工,你将如何处理这一情况?14. 假设你是酒店的客房部经理,发现某客房服务员在清洁过程中使用了错误的清洁剂,导致客房地毯损坏。

你将如何采取措施防止类似事件再次发生?五、论述题(10分)15. 论述酒店服务质量对酒店经营的重要性。

答案:一、选择题1. A2. C3. D4. B5. C二、填空题6. 轻声、轻手、轻脚7. 标准间、单人间、套房8. 用心、耐心、细心、热心、诚心9. 床铺整洁、卫生间干净、家具无尘10. 登记、联系失主三、简答题11. “五常”管理法包括:常清洁、常整理、常检查、常维护、常改进。

酒店管理考试题库及答案大全

酒店管理考试题库及答案大全

酒店管理考试题库及答案大全酒店管理是一个综合性很强的领域,涉及到诸多方面的知识和技能。

为了帮助您更好地了解和掌握酒店管理的相关内容,以下为您提供一套较为全面的酒店管理考试题库及答案。

一、单选题1、酒店客房的“三轻”服务是指()A 说话轻、走路轻、操作轻B 开门轻、关门轻、走路轻C 说话轻、动作轻、服务轻D 动作轻、走路轻、服务轻答案:A2、酒店客人投诉的最主要原因通常是()A 服务态度不好B 设施设备损坏C 价格过高D 卫生状况差答案:A3、以下哪种房型通常面积最大()A 标准间B 豪华套房C 单人间D 商务房答案:B4、酒店的“金钥匙”服务是指()A 一种特殊的客房服务B 提供全方位的个性化服务C 负责酒店钥匙管理的服务D 酒店的高级礼宾服务答案:B5、酒店餐饮部的成本控制中,以下哪项占比最大()A 原材料采购B 人工成本C 能源消耗D 餐具损耗答案:A二、多选题1、酒店市场营销的渠道包括()A 直接销售B 网络销售C 旅行社销售D 会议展览销售E 电话销售答案:ABCDE2、酒店客房清洁的主要内容包括()A 更换床上用品B 打扫地面和卫生间C 擦拭家具和设备D 补充客房用品E 检查设施设备是否正常答案:ABCDE3、酒店人力资源管理的主要职能包括()A 招聘与培训B 绩效考核C 薪酬福利管理D 员工关系管理E 人力资源规划答案:ABCDE4、酒店安全管理的重点区域包括()A 客房B 餐厅C 厨房D 停车场E 配电室答案:ABCDE5、酒店财务管理的主要内容包括()A 预算编制B 成本控制C 收入管理D 资产管理E 财务报表分析答案:ABCDE三、判断题1、酒店的服务质量只取决于员工的服务态度。

()答案:错误。

酒店的服务质量取决于多个方面,包括员工的服务态度、专业技能、设施设备的状况、酒店的管理水平等。

2、酒店的前厅部是客人入住和离店的主要场所。

()答案:正确。

3、酒店的餐饮部只负责提供餐饮服务,不需要考虑成本控制。

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1、酒店的管理原则:对直接上司负责的原则、二线为一线部门负责的原则授权原则、时间管理原则、协调沟通
原则、目标管理原则。

2、酒店管理十要素:在此省略
3、服务员必须必备的条件:忠诚可靠、合作、态度、健康、知识充实、富有说服力、精神集中。

4、服务员的礼貌准责包括:仪容仪表、礼貌语言、礼貌行为、形体语言。

5、仪表应做到以下几点:制服、鞋袜、首饰、个人卫生。

6、形体语言就是通过站立、行走、和说话的姿势、表情、向客人传递的信息,表达的思想,交流感情,并产生
相关效果的一种工作手段。

7、员工行为和表现重要的六个方面:姿态、看和听、表达和表情、外表容貌、微笑、其它。

8、在日常工作中怎么做好礼貌:语言美、态度好待人和气、动作敏捷优美、注意礼节礼仪、礼貌语言。

9、服务员与客人讲话时具体要做到以下几点:1、注意面向客人,面带微笑,眼光停留在客人的眼部三解区,不
得左顾右盼心不在焉。

2、要垂手站立,距离适当,不依靠他物。

3、举止要温文尔雅,能用语言讲清楚的尽量不用手势。

4、要进退有序,事毕后后退一步,然后转身离开以示尊重。

10、电话交谈礼仪的重要性:1、酒店的整体素质,可以从电话服务中反映出来,每当客人还未来临酒店,它可以
先行致电留座,如果我们在电话交谈时礼貌得体这样更能给客人留下深刻的印象,并切可以对我们的服务更有信心。

2、客人可以从电话中的语调,知道与他交谈的员工的个性以及态度,所以在电话中传递出的“微笑音调”是非常重要的。

3、每一个外来的电话都是一个良好的机会。

推销争取良好的信誉安抚顾客的不满建立酒店的形象。

11、电话服务的声音要求:声音清晰、态度和蔼、言语准确、反映迅速。


12、礼仪的分类:社交礼仪、节日礼仪、商务礼仪、服务礼仪
13、仪容美包括哪三层:仪容自然美、仪容修饰美、仪容内在美。

14、仪容修饰的基本原则:美观、整洁、卫生、得体
15、个人卫生五勤:勤洗澡、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗手、勤刮胡须。

16、工作五净:工装净个人净布草净服务用品净环境净
17、工作五勤:眼勤、口勤、耳勤、手勤、脚勤
18、个人修饰仪容时应当引起注意的通常有:头发、手臂、面容、腿部、化妆。

19、头发的修饰应注意:勤于梳洗、长短适中、发型得体、美化自然
20、美发:有意识的运用某种技术手段对头发进行美化。

美发不仅要美观大方更要自自然然。

21、美发的四种形势:烫发、染发、做发、假发
22、烫发:运用物理和化学手段将头发做成适当形状的方法。

23、眼睛的修饰应注意哪三点:保洁、修眉、眼镜
24、嘴巴修饰应注意:护理、异响、胡须
25、脖劲与头部相连属于面容的自然延伸部分,一定防止皮肤过早老化与面容产生较大反差,要使之经常保持清
洁。

26、手臂往往会被称为社交场合中的第二枚名片。

27、化妆:是修饰仪容的方法,它是采用化妆品,按一定技法对自己进行修饰装扮,以使自己容貌变的更加靓丽。

28、化妆应注意两点:掌握原则、符合礼规
29、化妆的原则:美化、自然、得法、协调
30、化妆的礼规:勿当众进行化妆勿当异性进行化妆勿使化妆妨碍他人勿使妆面也现残缺勿借用他人的化
妆品勿评论她人的化妆。

31、举止的作用:表露功能、代替功能、辅助功能、适应功能、调节功能。

32、服务礼仪要求:要遵循举止有度的原则,其含意是要求员工在举止合符约定俗成的行为规范,做到“坐有坐
相,站有站相”然后具体说来要求人的行为:文明、优雅、敬人。

33、举止礼仪主要涉及到哪几个方面:手姿、立姿、坐姿、行姿
34、手姿:人的手臂所做的动作,双手的运作是其核心所在。

它既是动态的也是表态的(协调紧扣严密)
35、基本手姿:垂放背手持物鼓掌夸奖指示
36、禁忌的手姿:易于误解的手势不卫生的手势不稳重的手势失敬于人的手势。

37、立姿的要求:头正头平肩平挺胸收腹身正腿直手垂
38、禁忌的立姿:全身不够端正双腿叉开过大双脚随意乱动表现自由散漫
39、坐姿:人就座之后所出现的姿态,是一种静态。

40、就坐的姿势:既走向座位直到坐下这一整个过程,它是坐姿的前奏,也是其重要部分。

41、坐姿应注意:注意顺序讲究方位落坐无声入座得法离坐谨慎
42、行姿:人在行走过程中所呈现出来的姿态或姿势。

它自始自终都处于动态,它体现人的运动之美和精神风貌。

43、行姿的要求:轻松优美矫健匀速
44、禁忌的行姿:方位不定瞻前顾后速度多变声音过大八字步态。

45、表情:表情是面部表情一词的简称。

是指人类在神经系统的控制下面部肌肉既各种器官,所进行的运动、变
化、调整,以及面部在外观上呈现出的某种特定形态。

46、表情礼仪主要探讨的是:眼睛笑容面容三个方面
47、表情礼仪的基本要求:热情友好轻松自然
48、眼睛:眼睛所有的活动的总称。

49、眼睛=眼语
50、允许注视的常规部位:双眼额头眼部和唇部
51、允许注意的方式:直视凝视环视
52、笑容:是一种令人感觉愉快的,悦已悦人的发挥正面作用的表情。

53、笑容在社交中的作用:对自己轻松剂对他人润滑剂
54、笑的种类:含笑微笑轻笑浅笑大笑
55、微笑是买不来讨不着借不到偷不走是无价之宝。

56、微笑的三结合:眼睛语言身体
57、眼神的两种笑容:眼形笑眼神笑
58、微笑发挥好要做到以下几点:表现心境良好表现充满自信表现真诚友善表现爱业敬业
59、微笑的禁忌:假笑冷笑怪笑媚笑怯笑窃笑狞笑
60、仪表:指员工在精神面貌和工装方面的要求。

61、仪容:通常是指人的外观外貌,其重点是指人的容貌。

62、礼节:是人们在日常生活中,特别是在交际场合,表示相互问候、致意、慰问、祝愿以及给予必要的协助和
照料的惯用形势。

礼节是礼貌的具体体现。

63、礼貌:指人们在日常社交活动中,人与人之间表示相互尊重、友好遵循着一定的行为规范。

64、礼仪:是指较大或隆重的场合,为表示礼貌或尊重而举行的礼宾仪式,是人们在社会交往中,在礼仪规格、
礼宾次序等方面应遵循的礼节、礼貌要求。

65、举止:是人们在外观上可以被明显察觉到的活动动作,以及在活动,动作之中身体各部分所呈现出来的姿态。

66、服装:指人们所穿着衣服的总称,在人际交往中被称为第二肌肤,作用,即可以遮风挡雨、防寒防暑、可以
掩体,掩羞发挥实用性功能。

还可以美化人体,可以扬长避短、展示个性,反映精神风貌,体现生活情趣,发挥多重装饰功能。

67、服装在正式场合,还有反映社会分工、体现地位、身份差异的社会性功能。

68、依照服务礼仪工装、着装成功做到品味超群,应做到:整体性、整洁性、文明性、技巧性。

69、佩饰:这里所提穿着工服的同时所选用佩带的装饰性物品。

70、佩饰的作用:辅助烘托陪衬美化
71、在工作和生活中称呼应做到亲切自然准确合理
72、生活中的称呼有对亲属的称呼(常规特例)对朋友熟人的称呼(亲切友好不失敬意)对普通人
的称呼(同志先生女士其职相称入乡随俗采用别人能接受的称呼)
73、工作中称呼的要求庄重正式规范
74、工作中称呼的种类:1、职务性称呼、2、职称性称呼、3、学衔性称呼、4、行业性称呼、姓名性称呼
75、称呼的禁忌1、使用错误的称呼、2、使用过时的称呼、3、使用不通行称呼、4、使用不正当的行业称呼、5、
使用庸俗低级的称呼、6、使用绰号称呼。

76、尊者决定原则:两人握手时,各自首先应确定双方彼此身份的尊卑,然后依此决定伸手的先后,尊者先行,
卑者其后响应,卑者不可冒然抢先伸手,不然就违反了礼仪的规定。

77、握手时应注意神态姿势手位力度时间。

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