作风建设要在六个方面下功夫
加强机关作风建设 提高政府行政效能
加强机关作风建设提高政府行政效能海南省建设工程质量安全监督管理局总工程师张力2009年12月31日国务院颁布了《关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》，使海南国际旅游岛建设正式上升为国家战略。
，《意见》顺应国际国内发展趋势，立足海南实际，明确提出了国际旅游岛建设的目标，并围绕建设目标，对海南产业发展、生态环境建设、社会事业建设、基础设施建设等各个领域提出了一系列要求和具体措施，确定要实施一批重大项目，并从投融资、财税、开放、土地等方面有针对性地给予了海南许多政策倾斜，进一步为海南经济社会全面发展、科学发展指明了方向，创造了有利条件，带来了难得机遇。
建设国际旅游岛，给我们提出了许多全新的课题。
同时建设国际旅游岛，需要一个高效廉洁的政府。
一、当前机关作风建设存在的普遍问题机关作风是反映政府效能建设的一面镜子，机关作风问题也是影响政府效能和党政形象的关键问题。
目前我们部分干部的作风与当前的形势和效能要求还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：一是服务意识不强。
有些机关干部缺乏公仆意识，淡1化立党为公，执政为民的宗旨，为民服务意识较差。
部分干部认为自己是老资格，干多干少没关系，缺乏新知识、新理念，不求上进，缺乏主动为民办事的热情。
二是服务能力滞后。
部分机关干部的综合素质与社会经济发展的新形势、新要求不相适应，一些机关干部不读书不看报，阅文不研究消化，对工作中遇到的新情况、新问题停留在老思想老观念，执行政策和依法行政的能力弱，为群众服务的能力有待提高。
三是工作效率不高。
一些部门职责重叠，多头管理，责任不清，项目审批环节多以及多头审批、“两头受理”等问题仍然存在。
工作中讲条件、打折扣、扯皮等现象时有发生。
向不明、杳无音信。
四是“衙门”作风仍然存在。
个别机关和干部仍然存在“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”现象。
一些干部忘记自己是人民的公务员，对前来办事人员态度冷淡、盛气凌人。
工作时间外出喝茶聊天，工作沉不下去、深入不到位，缺乏对办事民众的理解和支持。
作风建设方案
作风建设方案作风建设方案项城市烟草局作风建设活动实施意见所属各单位、机关各部门：为全面落实全市烟草工作会议精神，进一步加强作风建设，为追赶型跨越式发展提供坚强保证，依据市局（公司）在全市行业开展机关作风建设活动的指示精神，结合项城实际，现制定如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”为要求，牢固树立“两个至上”共同价值观，突出“修身立德、和谐发展”核心价值观，转变观念理念，提高思想认识，解决工作中存在的突出问题，完善作风建设规章制度，促进行业持续健康发展，为实现追赶跨越发展目标提供坚强保证。
二、活动内容按照全市烟草工作会议提出的“反对虚假应付，倡导敬业风险；反对脱离实际，倡导深入调研；反对官僚主义，倡导面向基层；反对无所作为，倡导求真务实；反对狭隘自私，倡导民主公正；反对贪图安逸，倡导吃苦耐劳”的要求，通过作风建设，使干部职工思想认识明显提高，观念理念明显转变，方式方法明显改进，作风纪律明显增强。
（一）着力提高思想认识。
加强作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是提高执行力的必然要求，是做好新形势下党风廉政建设的必然要求，更是提高员工素质的重要载体。
要从讲政治的高度，充分认识开展作风建设活动的重要意义，以密切联系群众为切入点，以创建学习型员工为目标，按照科学发展观的要求，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，全面提高自身综合素质，进一步提高工作效率各工作质量，努力开创工作新局面，为行业追赶跨越发展做出新的贡献。
（二）着力转变观念理念。
作风建设面临的新形势、新任务，决定了作风建设必须不断创新理念、拓展领域、提升层次。
要用新的理念认识追赶跨越发展的重要地位和作用，自觉肩负起促进行业跨越发展的责任和使命；要用新视野把握形势，充分看到面临的难得发展机遇；要用新的体制机制保障跨越发展，推动形成严格规范、充满活力、富有效率、科学发展的良好氛围，不断激发企业创造活力。
六个方面下功夫务实创新求突破
l论坛2012年薰"l o期j鏖．譬鲁垤l六个方面下功夫务实创新求突破F掣孺研盹’’、■-——-●-一．!—：≥日篇勇●口陈田贵i‘．．盘2竺曼兰鲤越。
If 一”L更加有效的措施、更加务实的作出：“凡属对外交流和引进外来能作用，就必须有所创新、有所风开展工作，不断增强服务的针合作者的相关仪式，无论是介绍突破、有所作为。
具体来说，要对性、协调性，快捷性和实效性，领导人还是排位的安排，要体现在以下六个方面花力气、下功夫、努力在推动垒省经济转型跨越发对客人和投资者的重视和尊重，做工作。
展、社会和谐稳定发展、民族共介绍要先介绍他们，排位的安排一要围绕中心、服务大局。
同繁荣发展、生态绿色持续发展要把他们突出出来。
这要成为一围绕中心、服务大局是做好党委中求实创新、尽职尽责，为甘肃与个惯例和规范，首先从两个办公办公部门工作的关键所在。
省全国同步进入全面小康社会作出厅的安排体现出来。
”这是省委十二次党代会描绘了“建设幸福应有的贡献。
在这个问题上，我对党委办公部门工作规范化、制美好新甘肃”的宏伟蓝图，明确们一定要十分清醒和坚定，不能度化、科学化的一次明确要求和提出了在新的历史起点上推动科有丝毫的含糊和懈怠。
有力指导，我们一定要学习领会学发展、转型跨越、民族团结、富二要科学定位、规范运行。
好、贯彻落实好。
从目前的实际民兴陇大业，与全国同步进入全党委办公部门的工作标准高，情况看，规范党委办公部门工作面小康社会的奋斗目标。
当前和要求严、影响大。
只有对各个环运行，主要是要对办文、办会、今后一个时期，全省的根本任务节、各项流程进行科学定位、严办事的基本原则、程序方法等作就是贯彻落实省十二次党代会精格规范，形成按程序、按制度、出明确规定，把实践中形成的好神。
这是全省工作的中心，也是按规定办事的运行模式，才能保经验好做法固化为制度安排，把全省工作的大局。
各级党委办公证高效有序运转。
最近中央连续原则的要求实化为具体的规定，部门工作务必围绕省十二次党代印发相关文件，目的就是进一步把临时性措施转化为长效机制，· 会确定的目标任务和举措来开展，规范党委办公部门核心业务。
加强干部作风建设要在五个方面下功夫
加强干部作风建设要在五个方面下功夫作风建设永远在路上，良好的作风是导演创业的前提。
加强干部作风建设，必须在领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风上下功夫，抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部作风建设，鼓舞士气，强化责任。
1、领导作风要着力在示范引领上下功夫。
“打铁还需自身硬”，领导干部要自觉践行“三严三实”要求，提升示范带头作用，即带头加强理论学习，做学习研讨的表率;带头深入基层和联系群众，做尊重群众、依靠群众的表率;带头严格执行民主集中制原则，做发扬民主的表率;带头整改“四风”问题，做落实八项规定的表率;带头思考和解决实际问题，做求真务实的表率;带头抓好各项工作落实，做推动事业发展的表率。
2、思想作风要着力在观念更新上下功夫。
要解放思想，建立开放的视野和包容的心态，与时俱进，主动学习和接受新思想、新观念，只有认识到自己的不足，才能去不断学习，才能去突破“框框”，才能去开拓创新。
要实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，一切从实际出发，做任何事情都要遵循客观规律，大兴调查研究之风，用调查研究成果指导实际工作。
3、学习作风要着力在学以致用上下功夫。
要注重在实践中学习，“知行相长，知行合一”，是每一名干部都应该具备的基本素质，在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，要善于理论联系实际，要善于总结、善于提炼、善于思考、善于改进。
要注重向他人学习，“他山之石，可以攻玉”，要善于学习他人先进的理念、方法、工具，但学他人的东西不能简单照搬，要在消化吸收之后变成自己的东西。
4.工作作风要重在落实。
要求真务实，不搞形式主义、官僚主义，不说大话、做表面事，要深入基层察实情、说实话、办实事、解决实际问题。
要狠抓落实，建立落实的责任机制、监督机制和奖惩机制，奖优罚劣，形成干事创业的良好局面。
要提高执行力，增强自觉执行、主动执行、严格执行的自觉性，确保正确、迅速、有效落实上级部署要求。
5、生活作风要着力在廉洁自律上下功夫。
在“六个反对”上狠下功夫 加快建设为民务实清廉政府
在“六个反对”上狠下功夫加快建设为民务实清廉政府来源：东南网26日上午，国务院第一次廉政工作电视电话会议之后，省长苏树林随即主持召开视频会议，传达贯彻国务院会议精神，部署我省有关工作。
苏树林指出，过去一年，我省各级政府注重服务大局，重大决策部署有效落实；注重纠风惠民，群众合法权益得到保障；注重制度建设，源头治理工作扎实推进；注重惩防并举，案件查办力度持续加大，廉政建设和反腐败工作有效推进。
苏树林强调，要坚决落实党中央、国务院的部署和省委要求，在“六个反对”上狠下功夫，严格落实廉政建设责任制，加快建设为民务实清廉的政府，为全面实施“三规划两方案”、推动福建科学发展跨越发展提供有力保障。
一是反对官僚主义，当好人民公仆。
要始终牢记政府前面“人民”二字，转变职能，提高效能，依法行政，真正做服务基层、服务群众、服务企业的公仆。
二是反对形式主义，坚持脚踏实地。
要注重实效，纠风治理，深入一线，接地气、摸实情、解民忧，多干打基础、利长远的事。
三是反对自由主义，严守政治纪律。
要强化纪律观念、监督检查和行政问责，始终高举党的旗帜，同中央和省委保持高度一致。
四是反对党八股，改进文风会风。
要正会风，少开会、开短会，会场简朴务实；改文风，少讲话、讲短话，少发文、发短文，不讲空话套话废话；转作风，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。
五是反对铺张浪费，勤俭办一切事业。
要发扬艰苦奋斗精神，严控“三公”经费，严查公款消费，严批各类活动，不准挥霍公款、奢侈浪费。
六是反对腐化堕落，坚持管好自己不出事、管好家人不添乱、管好下属不掉队。
要牢记自己时刻处于监督之下，把廉政监管制度固化到工作中，深化政务公开，坚持有案必查、有腐必惩。
整治五个不问题和六个下功夫 ,做到六治六提主要做法及成效
整治五个不问题和六个下功夫 ,做到六治六提主要做法及成效
五个不问题是指“不治不行、不治不治、不治不利、不治不快、不治不治”。
六个下功夫是指“在整治思想观念上要下功夫、在整治纪律规矩上要下功夫、在整治工作作风上要下功夫、在整治工作效率上要下功夫、在整治担当作为上要下功夫、在整治服务质量上要下功夫”。
六治六提是指通过“治庸、治懒、治散、治软、治乱、治慢”,提高干部执行力，提高工作效率，推动各项工作落实。
主要做法包括:
1. 强化教育培训，提高干部的素质和能力。
2. 建立严格的纪律规矩和制度，加强对干部的约束和管理。
3. 加强工作作风，力推马上就办、真抓实干的作风。
4. 提高工作效率，加强工作协调和调度，推动各项工作高效落实。
5. 加强担当作为，激励干部勇于担当、敢于作为。
6. 提高服务质量，加强窗口单位建设，提供优质服务。
这些措施的实施，的成果显著的。
通过整治“五个不问题”,干部的思想观念得到了转变，纪律规矩得到了加强，工作作风得到了改进，工作效率得到了提高，担当作为也得到了有力的激励。
通过“六治六提”,工作效率得到了提高，干部执行力得到了加强，各项工作得到了落实，人民群众也得到了满意的服务。
作风建设好做法
作风建设好做法我觉得作风建设这个事儿啊，就像盖房子打地基一样，是要下功夫的。
我一开始做作风建设的时候，真的是一塌糊涂。
那时候就只知道喊口号，根本没落到实处。
比如说，制定了一堆规定，什么按时上班啦，工作期间不闲聊啦，可自己都没做到。
这就是个失败的教训，自己做不到就别指望别人听话。
后来呢，我就开始从自身做起。
我把作风建设当成是每天的日程安排一样，每早起来就提醒自己今天得按照好的作风要求来。
这就好比早上要刷牙洗脸一样自然。
就像要准时上班这个事儿，我不再只是设个闹铃，而是提前规划好早上的事情，把路上可能堵车之类的因素都考虑进去，确保自己能够按时打卡。
刚开始也挺难的，有时候还是会迟到。
但慢慢的，习惯就养成了。
还有啊，沟通交流这方面。
在团队里面要倡导良好的作风，我就从好好说话开始。
以前我说话很急，声音一大，别人就觉得我态度不好。
所以我就自己练习，把每次说话都当成是在跟朋友聊天，让语气尽量平和。
就像做菜的时候，慢慢地调味，而不是一下子把味道调得太猛。
在制度方面，我觉得惩罚奖励要明确。
比如说抓到有人上班时间玩游戏，不是简单批评两句就了事。
就像小孩子犯错一样，要他知道错在哪里，该怎么改。
第一次警告，记录在案，再犯就要减少绩效奖金之类的。
而做得好的，像连续一个月工作都非常认真、积极，那就给个小奖励，哪怕只是一本小笔记本或者是一张表扬信。
作风建设要从每一件小事做起。
就拿整理办公环境来说吧，桌面乱糟糟的可能看起来不起眼，但是这也反映了一个人的工作作风。
我就试着从让大家把桌面整理干净开始，每周检查一次。
一开始大家都不重视，我就先把自己的桌面整理得特别干净整齐，再跟大家说这是第一步。
慢慢地，整个办公室的氛围都变了，大家好像都更有精气神了。
这作风建设啊，不是一天两天能成的，是要不断坚持、不断调整的。
就像你锻炼减肥，不能练个一天就觉得自己行了。
得坚持，每天都对自己有要求，对周围的人也有要求，才能真正把作风建设做好。
我还在不断摸索，说不定以后又能发现更多好做法呢。
作风建设是一项长期的战略任务
作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，必须树立长期作战的思想，要坚持不懈地进一步推进。
要按照统一安排和部署，在提高干部素质、提高办事效率、提高服务水平和建立长效机制等方面继续努力，切实抓好作风整治，树立雷厉风行、踏实肯干的作风，做到说干就干，说办就办，干就干成，办就办好，以坚强有力的组织领导和良好作风保证各项工作的落实。
在此，我送五个字给同志们，与同志们共勉，我们的政风行风建设要在这五个字上狠下功夫。
1、实：就是实事求是，求真务实，真抓实干。
一是要坚持说实话、报实情，有一说一、有二说二。
实事求是是党的根本思想路线，是马列主义、毛泽东思想活的灵魂，我们任何时候都不能忘记。
要讲真话、报实情，有喜报喜，有忧报忧，不夸大成绩，不回避矛盾，不掩盖问题。
只有真正了解实情，才能找到解决问题的对策。
要坚持一切从实际出发，定决策、做规划、干工作都要充分考虑群众需要和现实条件，不能脱离或超越客观实际。
二是要不尚空谈、多办实事。
天下大事必作于细，古今事业皆成于实。
发展要靠一个一个具体问题的解决才能实现。
我们讲要有好的精神状态，既是指要有改变面貌、加快发展的雄心壮志，更是指夙兴夜寐办事的精神。
2、敢：就是敢于探索、敢于负责、敢于争先，始终保持昂扬的锐气。
一是要敢于大胆实践，大胆探索，大胆创新。
在建设两型社会中，我们从事的许多工作都是全新的，没有现存的经验可循，只能在干中学，在实践中探索。
如果满足于按部就班、四平八稳、不思进取，那就会丧失机遇、贻误事业。
小平同志曾经说过，唯有丧失机遇的错误是不能原谅的。
二是要敢于负责，敢于触及矛盾。
一个负责任的党员干部，就是要善于发现问题、敢于解决问题。
工作中存在这样那样的问题是正常的，只要我们敢于正视、善于解决，就能把坏事变成好事。
要坚决反对和克服明哲保身、遇到问题绕道走、有了矛盾往上交、对问题坐视不理、不敢坚持原则、做“老好人”的现象。
三是要敢于争先。
各单位、各部门基础不同、条件不一、职责各异，不能用一个尺度衡量，但工作作风、工作思路和工作成绩，在一定程度上反映了所在单位和部门的精神状态和工作水平。
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作风建设要在六个方面下功夫
时间:2010年03月08日 09时55分来源:求是理论网作者:韩颖龙
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加强领导干部作风建设，是党的建设的一个重大课题。
党的十七届四中全会《决定》强调，要弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系，并对加强党的作风建设提出了具体要求。
我觉得，当前加强领导干部作风建设就是要端正态度，振奋精神，掌握科学方法，改进作风。
勤奋学习是加强领导干部作风建设之首。
学风就是作风建设方面重要内容。
学习是工作的基础，综观古今中外，历代无数有理想、有抱负、有作为的政治家，先贤哲人，志士仁人无不把学习当成第一要务，无不对学习如饥似渴。
领导干部要确立“工作学习化，学习工作化”理念，从思想深处焕发出学习动力和激情，以昂扬的精神状态投入学习。
要知责思学。
要自觉意识到所肩负的历史和时代要求，常怀“本领恐慌”，把学习当作一种政治责任，第一工作和第一能力，不仅要把学习当作是适应生活和工作的需要，还要把学习当作人生追求。
要坚持常学。
把学习当作立身之本，事业之基，成事之道，勤奋好学，持之以恒，养成良好的学习习惯，克服工作忙、应酬多、挤出时间多读书、读好书，少些烟酒味、多些书卷气，于已于国于党都大有裨益。
要学用一致。
要结合工作向书本学，向实践学，在学习中指导工作，在工作中运用学习，不断深化学习质量。
振奋精神是加强领导干部作风建设之源。
良好的精神状态是做好工作，成就事业的力量源泉。
精神状态就是工作状态。
俗话说：人有精神老变壮，地有精神土生金。
一个人要想干一番事业，一时也离不开精神的支撑。
振奋精神，就是要把个人的一切融入到事业中去，把事业贯穿人生，
集中精力、一心一意，以寝食不安、夜以继日的工作姿态做好各项工作。
一个人有了良好的精神状态，就会全身心忘我地投入到工作中去，就会爆发出惊人的力量，创造出惊人的奇绩，尤其是在遇到困难面前振奋精神，就会坚定信心，鼓足勇气，去克服前进道路上的种种困难。
那种松松跨跨、疲疲踏踏，老气横秋，暮气十足的人，是不可能克服任何困难做成任何事情的；那种做一天和尚撞一天钟，低标准混日子，其后果是消磨斗志、丧失机遇，影响工作和干部成长。
振奋精神是对党忠诚、对人民负责的生动体现。
振奋精神是一种状态，也是一种智慧，更是一种本领，也反映了一个干部、一个集体的思想境界、精神状态和能力水平。
还可以感染人，教育人，鼓舞人，是形象和作风的展示。
为民解忧是加强领导干部作风建设之本。
历代有远见的政治家无不把“关注民生，忧民安民，为民解忧”作为自己的历史使命，将“忧民之忧者，民亦忧其忧，乐民之乐者，民亦乐其乐”作为安邦定国的座右铭。
作为一名领导干部要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，要有“先天下之忧而忧”高尚境界，要常怀忧民之心，常解民忧之困。
忧民，就是忧党忧国；为民解忧，就是为党为国分忧。
一是要知民忧。
要把人民群众的呼声作为第一信号，经常深入基层,掌握民情，体察民苦，倾听民声，只有领导干部知忧，才有百姓知乐，只有领导干部先忧后乐，才有人民安居乐业。
二是要为民解忧排难。
时刻把群众冷暖放在心上，经常把万家忧乐挂在心头，要真心实意办一些顺民心的好事，得民心的实事，暖民心的难事，从群众最需要的地方做起，从群众反映最强烈的地方改起，从群众赞成的地方抓起，实实在在为民解忧排难。
善于团结是加强领导干部作风建设之道。
团结人是德也是才，也是做好一切工作的原则和艺术。
首先要充分认识团结的重要性。
团结是工作的基础，团结出干部，团结出政绩，团结出活力，所以为了个人的进步，要搞好团结；为了搞好工作，要搞好团结；为了个人的友谊，要搞好团结；为了身心健康，要搞好团结。
其次从内心深处要有团结共事的愿望，要有团结合作意识，有了这
种意识就会有宽广的胸怀，就会大事讲原则，小事讲风格，就会不为私利争高低，不为个人得失说长短，不争你高我低。
第三要会在化解矛盾中求团结。
正确看待自己，正确看待别人，就会多看别人的优点，多看自己的不足，严以律已，宽以待人，求大同、存小异，同志之间有了不同看法、有矛盾就会在坚持原则的前提下，学会让步、忍让，主动化解矛盾，增强团结。
廉政清白是加强领导干部作风建设之基。
清廉清白、两袖清风的廉政品格，是中华民族几千年来“官场”上一直提倡和追求，也是百姓对自己的“父母官”期待。
领导干部廉政清白做人就有了底气，做事就会硬气，做官才有正气，工作就会有信心。
一是头脑清醒，过好“关”。
树立正确的权力关、名利关和健康交际观，坚持“自重、自省、自警、自励”，自觉过好“金钱、美色、权力”三关。
二是要把握好自己，做到“慎”。
要慎初、慎微、慎独，时时警戒，处处慎思，事事笃行，凡事思前想后，不以大利而贪之，不以小利而图之，心不动于利禄之诱，目不眩于五色之惑，堂堂正正做人，清清白白做官。
三是加强修养，保持“纯”。
不断加强人生观、世界观的改造，“吾日三省吾身”要常思贪欲之害，常排非分之想，常怀律已之心，常修为官之德，始终保持思想道德上的纯洁性。
求真务实是加强领导干部作风建设之要。
领导干部应当把求真务实作为工作的第一要求，大兴求真务实之风。
一是为人要实，对人要真诚，说话办事，不阳奉阴违、搞“小动作”，襟怀坦荡、光明磊落。
二是做事要实，要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和归宿，不干没有实际效果的虚政绩，不弄劳民伤财的假政绩，不做欺上瞒下的表面文章，扎扎实实为人民办实事、办好事。
三是心态要实，要有平实的心态，正确对待自己，正确对待组织，正确对待同志，心不浮气不躁，对组织的培养要知恩，对工作要知责，对生活要知足，保持平常心，干好平常事，做个平凡人，过好平淡的生活。