【精编范文】(只享有分红权模式)股权激励协议范本最新-精选word文档 (4页)
股权激励协议书(只享有分红权)6篇
股权激励协议书（只享有分红权）6篇篇1股权激励协议书甲方：[公司名称]乙方（受激励方）：[员工姓名]鉴于乙方持续、稳定地为甲方提供服务，为保障乙方的权益，甲方决定对乙方实施股权激励，使乙方能分享到甲方的经营成果，并增强甲方与乙方的凝聚力，特制定本协议，以资双方共同遵守。
第一条股权激计划内容甲方根据本协议的约定，授予乙方分红权，即乙方享有按照本协议约定的方式参与甲方利润分配的权利。
乙方对甲方具体经营决策无任何表决权或参与权。
第二条乙方分红的权利1. 乙方的分红权利以本协议约定的分红比例享有。
2. 乙方的分红比例以甲方年度净利润为基数计算，具体比例根据乙方的岗位、工作年限、工作表现等因素确定。
具体分红比例如下：（1）乙方在甲方工作满一年的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红；（2）乙方在甲方工作满二年的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红；（3）乙方在甲方工作满三年的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红；（4）乙方在甲方工作满四年以上的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红。
3. 乙方的分红权以甲方实际分配的利润为准，若甲方出现亏损或无利润分配，则乙方不享有分红权。
4. 乙方的分红权不得转让或继承，仅限于乙方本人享有。
5. 乙方在享有分红权的同时，仍需承担甲方规定的岗位职责和义务。
第三条分红的具体安排1. 甲方每年度进行一次利润分配，分配时间为次年的XX月XX 日。
2. 乙方的分红金额以甲方年度净利润为基数，按照本协议约定的比例计算得出。
具体计算方式为：乙方当年可分得的利润= 甲方年度净利润× 乙方当年可享有的分红比例。
3. 乙方分红的支付方式：由甲方在次年的XX月XX日通过银行转账的方式支付给乙方。
4. 若乙方在分配前离开甲方或被解雇，则乙方不再享有当年的分红权。
5. 若乙方当年未满勤或存在严重违纪行为，则甲方有权扣减乙方的分红金额或取消乙方的分红资格。
具体扣减或取消的金额由甲方根据实际情况决定。
(只享有分红权)股权激励协议范本5篇
（只享有分红权）股权激励协议范本5篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（激励对象）：_________________________鉴于甲方拥有良好的品牌价值及市场前景，为激励乙方积极为公司创造价值和发展作出贡献，同时分享公司的成果和回报，经过友好协商，双方在公平、平等、互利的基础上达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司内享有的股权分红权利，确认乙方在公司盈利时享有的分红比例及分配方式。
本协议不涉及其他形式的股权及控制权，仅涉及分红权。
二、协议内容1. 乙方身份确认：乙方为甲方公司的员工，具备从事本职工作的能力，且表现良好。
2. 分红权内容：乙方享有甲方公司盈利后按照约定比例进行分红的权利。
具体分红比例根据乙方的职位、贡献及业绩等因素确定。
3. 分红条件：甲方公司年度盈利达到预定目标后，方可进行分红。
具体分红金额和时间由公司董事会决定。
4. 分红方式：分红以现金或其他合法形式进行，具体方式由公司董事会决定。
5. 协议期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
到期后可经双方协商续签。
6. 股权转让：本协议约定的仅为分红权，不涉及股权转让或任何其他形式的资产转让。
7. 保密义务：乙方应对本协议内容保密，不得泄露给任何第三方。
8. 违约责任：如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9. 其他约定：双方在此协议中未涉及的其他事项，按照《中华人民共和国公司法》及相关法律法规处理。
三、协议签署本协议经甲、乙双方充分协商，自愿签署。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
四、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、附加条款（根据具体情况填写）1. 乙方在本协议有效期内离职或被解雇的，本协议自动终止。
只有分红权的股权激励协议(专业版)5篇
只有分红权的股权激励协议（专业版）5篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（员工姓名）：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于：甲方拟对乙方进行股权激励，乙方同意接受该激励；甲乙双方遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本协议。
第一条股权激励内容甲方授予乙方只有分红权的股权激励，即乙方享有公司年度净利润的分红权，但乙方不享有公司股东的其他权利，如投票权、转让权等。
乙方不得参与公司的经营决策，不得对外代表公司。
第二条股权激励期限本协议的股权激励期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，乙方不再享有本协议约定的分红权。
第三条乙方分红权行使方式乙方按照以下方式行使分红权：1. 乙方应在每个会计年度结束后，根据公司年度净利润的实际情况，向甲方提交书面分红申请，说明分红金额及分配方式。
2. 甲方在收到乙方的分红申请后，应在XX个工作日内进行审核，并将审核结果书面通知乙方。
3. 甲方在每个会计年度结束后，应及时完成年度财务报告，并确保财务报告的真实性、合法性和完整性。
乙方有权要求查阅财务报告，并对分红金额进行核实。
4. 乙方在获得分红款项后，应依法纳税，并承担相应的税务责任。
第四条双方权利义务1. 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的绩效表现等因素，对乙方的分红权进行调整。
但调整应遵循法律法规及本协议的约定，并保障乙方的合法权益。
2. 乙方应严格遵守法律法规及本协议的约定，不得滥用分红权，不得损害甲方及其他股东的利益。
3. 乙方应积极参与公司的工作，提高工作效率和绩效表现，为公司的发展做出贡献。
第五条协议终止和解除1. 本协议在以下情况下终止：协议期限届满；甲乙双方书面同意提前终止；乙方因违反法律法规或本协议约定被甲方终止股权激励。
股权激励协议样书(分红权)5篇
股权激励协议样书（分红权）5篇篇1股权激励协议样书（分红权）一、背景介绍随着经济的发展和公司规模的扩大，吸引和留住优秀的员工已成为企业的一项重要任务。
而股权激励计划作为一种有效的员工激励方式，被越来越多的企业采用。
其中，分红权作为股权激励计划的一种形式，在激励员工的同时，也能激励员工更多地参与公司的经营管理，提高公司的整体绩效。
二、协议签署方甲方：公司名称统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________联系方式：________乙方：________身份证号码：________联系方式：________三、股权激励计划1. 甲方在本协议下向乙方授予分红权，即允许乙方在公司盈利并实施分红时，按照其持有的股权比例获得相应的分配。
2. 乙方在公司任职期间，需达到以下工作目标才能享有分红权：（1）对公司发展做出积极贡献，提升公司整体绩效；（2）遵守公司规章制度，维护公司利益，不从事任何损害公司利益的行为；（3）参与公司决策，积极参与公司的经营管理。
四、分红权的行使1. 乙方在公司盈利并实施分红时，有权获得相应比例的分红收益，分红比例为其持有股权的比例。
2. 分红权的行使须符合公司章程规定，且需经过公司董事会或股东大会批准。
五、股权转让1. 乙方在本协议下获得的股权分红权不得转让或出售给第三方，但可在公司规定的人事调动或离职情况下转让给其他员工。
2. 如因乙方自身原因导致分红权终止的，公司有权回收乙方持有的股权。
六、保密条款1. 本协议的签署内容为双方的商业秘密，不得向第三方透露。
2. 未经对方同意，任何一方不得以任何形式将本协议的内容透露给他人。
七、争议解决本协议所产生的一切争议，双方应通过友好协商解决，如协商无果，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议的变更或补充须由双方书面协商达成一致意见。
(只享有分红权)股权激励协议范本
（只享有分红权）股权激励协议范本甲方（出让方）：____________________公司地址：___________________________________________法定代表人：___________________ 联系电话：___________________乙方（激励对象）：____________________ 身份证号：_____________________________住址：___________________________________________ 联系电话：___________________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的股份有限公司，为了激励员工积极性，提高公司业绩，在合法、诚信的前提下，甲方根据企业发展和经营的实际情况，决定对公司高级管理和技术精英实行股权激励措施，在此背景下，双方经友好协商达成以下股权激励协议。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保股权激励的合法性和有效性。
乙方在享受分红权的同时，需承担约定的义务和责任。
以下为协议条款的具体内容：一、定义和解释股权激励：本协议约定的股权激励是指甲方根据企业发展的需要，对其内部重要管理和技术岗位的员工实行的特定奖励措施，乙方作为激励对象享有分红权而不直接参与公司股份。
分红权基于公司的经营成果和乙方的贡献度而定。
本协议中涉及的术语和定义应遵循相关法律法规和公司章程的规定。
二、协议目的本协议旨在通过股权激励措施激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司的长期发展，实现公司和个人的双赢。
乙方通过本协议获得公司分红权，分享公司成长带来的收益。
同时，乙方需承担约定的义务和责任，为公司的发展贡献力量。
三、股权分配及分红方式甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现、贡献度等因素确定乙方的分红比例。
分红比例一经确定，将作为本协议的重要条款予以明确。
具体分红方式包括年度分红和累积分红两种方式，具体采用何种方式以及分红的周期、条件等由公司董事会决定并通知乙方。
只享有分红权模式股权激励协议7篇
只享有分红权模式股权激励协议7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（激励对象）：_________鉴于甲方拥有一定的股份资源和良好的市场前景，乙方作为公司的核心员工，具备丰富的管理经验和市场拓展能力，双方经过友好协商，达成以下只享有分红权模式的股权激励协议：一、协议目的本协议旨在通过股权激励，激发乙方的工作热情和创造力，促进公司的发展和壮大。
二、协议内容1. 甲方将其拥有的部分股份以分红权的形式授予乙方，乙方在协议约定的期限内享有该股份的分红权。
2. 分红权的授予数量和比例，根据乙方的职位、工作表现和公司发展的需要，由甲方董事会或股东大会决定。
3. 乙方在享有分红权的同时，不参与公司的管理决策和利润分配，也不享有除分红权之外的其他股东权利。
4. 甲方在协议终止时，有权以合理的方式收回授予乙方的分红权，乙方应当返还其已获得的分红。
5. 乙方在协议期限内，如因个人原因离开公司，甲方有权提前收回授予乙方的分红权，乙方应当返还其已获得的分红，并承担相应的违约责任。
6. 甲方有权根据市场情况和公司发展的需要，对协议内容进行适当的调整。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，乙方应当返还其已获得的分红权。
四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。
五、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 乙方在享有分红权的同时，应继续履行对公司的忠诚义务和保密义务。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（公司）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）乙方（激励对象）：_________（签字）日期：_____年_____月_____日篇2本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在甲方的重要性和对公司的贡献，甲方决定对乙方实施股权激励，以增强乙方的归属感和工作积极性。
(只享有分红权)股权激励协议范本专业版7篇
（只享有分红权）股权激励协议范本专业版7篇篇1甲方：_________（公司全称）乙方：_________（激励对象全称）鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，促进公司长期健康发展，拟通过股权激励计划激发员工工作积极性，提高员工工作效率，提升公司业绩。
经公司股东会决议，决定实施股权激励计划，并聘请乙方作为激励对象。
现甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，就股权激励协议内容达成一致意见，特签订本协议。
一、协议标的1. 本协议标的为甲方公司的股份分红权，乙方通过本协议获得的公司股份分红权仅享有分红权益，不参与公司的管理、经营等事务。
二、协议期限2. 本协议自签订之日起生效，至乙方离职时终止。
若乙方在职期间发生违规行为或业绩不佳被甲方解除劳动关系，本协议自解除之日起终止。
三、权利义务3. 甲方权利义务：（1）甲方有权根据公司经营情况和乙方的工作表现，决定是否给予乙方股权激励；（2）甲方有权制定和调整股权激励计划；（3）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付分红；（4）甲方有义务对乙方进行必要的培训和支持，协助乙方更好地行使分红权。
4. 乙方权利义务：（1）乙方有权按照本协议约定获得公司股份分红；（2）乙方有义务为公司的发展贡献力量，提高工作积极性；（3）乙方有义务对公司的经营、管理提出建设性意见；（4）乙方不得将本协议约定的分红权进行转让或用于抵押、质押等担保行为。
四、分红权行使5. 分红权行使时间：乙方自本协议生效之日起，每年可享有公司股份分红。
具体分红时间由甲方根据公司经营情况和财务状况确定。
6. 分红权行使方式：乙方通过甲方制定的分红方案进行分红，具体分红方案由甲方根据公司经营情况和财务状况制定和调整。
五、违约责任7. 甲方未按照本协议约定向乙方支付分红的，应自逾期之日起按日向乙方支付违约金，违约金标准为应付未付金额的万分之五。
若甲方逾期超过三个月仍未支付的，乙方有权解除本协议。
8. 乙方违反本协议约定，将分红权进行转让或用于抵押、质押等担保行为的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
只享有分红权股权激励协议范本5篇
只享有分红权股权激励协议范本5篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]业务。
2. 乙方是甲方的员工，希望参与甲方的股权激励计划，以分红权的方式获得收益。
3. 双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、分红权授予1. 甲方授予乙方分红权，乙方享有按照本协议约定获得分红收益的权利。
2. 分红权自本协议签署之日起生效，有效期为[分红权有效期]。
3. 乙方不得转让、出售或以其他方式处置其享有的分红权。
二、分红权行使1. 乙方享有按照甲方利润分配方案获得分红收益的权利。
2. 甲方应在每个会计年度结束后，根据公司的经营状况和利润分配方案，确定乙方的分红金额。
3. 甲方应在确定乙方分红金额后的合理期限内，将分红款项支付给乙方。
三、双方权利义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和利润分配方案，决定乙方的分红金额。
2. 甲方有权监督乙方的行为，确保其符合公司的规章制度和法律法规。
3. 乙方有权按照本协议约定获得分红收益。
4. 乙方应当遵守公司的规章制度和法律法规，忠诚于公司，为公司的发展贡献力量。
5. 乙方不得利用其在公司的职务之便，谋取个人利益，损害公司的合法权益。
四、协议终止与变更1. 本协议在以下情况下终止：（1）协议有效期届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方因故丧失民事行为能力或死亡。
2. 本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。
五、争议解决1. 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商一致后，另行签订补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(只享有分红权)股权激励协议范本8篇
（只享有分红权）股权激励协议范本8篇第1篇示例：股权激励协议范本甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）鉴于：1. 公司需要激励员工的积极性和创造力，以促进公司的发展；2. 公司决定向员工提供股权激励，以激发员工的工作动力并提高公司的整体绩效；3. 公司与员工就股权激励事宜达成一致意见，特依法愿以协议约定的方式办理。
基于上述情况，双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供股权激励事项达成一致共识，特订立本协议。
一、股权激励对象乙方是公司的正式员工，具有相应的能力和素质，对公司的发展作出了特殊贡献，因此公司决定给予乙方股权激励。
根据公司的股权激励计划，乙方将享有公司股东的权益，但不包括公司的投票权。
二、股权激励计划1. 公司将根据乙方所获得的股权比例，按照公司的分红政策，向乙方支付相应比例的红利；2. 公司将根据公司业绩和乙方的表现，适时对股权激励计划进行调整，以保证激励的主动性和合理性；3. 乙方须遵守公司的相关规章制度，履行股东的权利和义务；三、股权激励分配1. 公司在获得盈利后，按照乙方所持股权的比例，向乙方支付相应的红利；2. 公司应在每年年底进行分红结算，向乙方支付相应的红利；3. 公司应如实向乙方披露公司的营运状况和财务状况，确保乙方的合法权益。
四、解除协议1. 双方经协商一致，可以解除本协议；2. 本协议解除后，公司应按照乙方持股比例的规定，向乙方支付全部应得的红利，同时取消乙方的股东身份。
五、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应向_______仲裁委员会申请仲裁解决。
六、其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、生效及变更本协议自双方签字盖章之日起生效，至公司支付所有股权激励所得到期后终止。
(只享有分红权)股权激励协议范本5篇
（只享有分红权）股权激励协议范本5篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（股权受让人）：___________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：___________________________电子邮箱：___________________________通讯地址或住址变更时，须及时通知甲方。
鉴于甲方为合法注册的公司，有意通过股权激励方式吸引优秀人才的参与和贡献，乙方为符合甲方的激励标准的个人，对甲方的商业模式和业务拓展等方面拥有丰富经验和技能，为甲方的发展作出重要贡献和积极作为，经双方友好协商达成如下股权激励协议。
协议中明确双方权利和义务，以促进甲乙双方共同实现价值和发展。
根据平等互利的原则和《中华人民共和国合同法》的有关规定，就乙方对甲方进行分红激励事宜，特签订本协议条款如下：一、释义与定义股权激励是指上市公司或者非上市公司为了激励员工对公司的价值提升贡献力量的一种激励手段。
本协议中乙方所获得的分红权是指乙方因在甲方任职工作所获得的对公司的分红权分配机制进行购买分红权益的行为的权利和待遇，并参照协议中相应约定的分配机制获取对应的利润分成权利。
乙方只享有分红权，不享有除分红以外的其他公司股权权益。
二、协议内容第一条协议标的与购买比例篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为了激励员工，愿意向乙方提供只享有分红权的股权激励，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是为了激励乙方更好地为甲方服务，通过给予乙方只享有分红权的股权，使乙方与甲方在利益上更加紧密地绑定在一起，实现双方共同发展的目标。
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甲方：
身份证号码：
住址：
电话：
乙方：
身份证号码：
住址：
电话：
甲乙双方以携手合作，共同促进_____有限公司（以下简称公司）的发展以及为了激励乙方更好的工作，明确双方的权益和责任为宗旨，依据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国合同法》等有关法律之规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订《股权激励协议》，以求共同恪守：
风险提示：
股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
一、公司概况
虚拟股：是指_____公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。
乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。
由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力，乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
每年会计年终，根据甲方税后利润计算每股的利润，乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数×每股利润。
二、双方的权利义务
１、甲方同意将股权_____％转让给乙方，乙方也同意受让前述股权。
风险提示：
不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
２、自本协议生效起，乙方享有按受赠股权比例取得公司利润分红的权利，但无需承担公司的亏损。
３、自本协议生效起，乙方享有对公司管理决策的建议权，并继续依照公司的管理制度行使管理权，但不享有公司股东依章程享有的表决权、决策权。
乙方成为股东后，承诺受聘在公司出任_____一职,负责公司的经营管理,并承诺在公司成立后连续任职_____最少一年,如乙方在未得甲方书面同意下中途离职,乙方需无条件归还受赠之股权给甲方,本协议终止,甲方不需向乙方作任何赔偿；乙方也可选择退回有关股权作为终止此份协议，乙方不需向甲方作任何赔偿。
４、自本协议生效起，必须履行管理公司经营的义务，如不履行甲方有权书面通知乙方撤销股权赠与协议。
５、如因乙方过错导致公司经营不善或造成损失，经过公司股东会同意并形成书面决议，有权要求乙方承担相应的经济赔偿损失，甲方也有权单方决定收回乙方的股权。
６、如乙方存在以下行为时，甲方有权终止本协议，收回乙方的股权：
风险提示：
由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。
因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不
合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。
（１）乙方不在公司任职，包括但不限于辞职、离职、劳动合同终止、被公司解聘等；
（２）乙方违反法律、法规、规章、政府相关规定；
（３）乙方违反公司章程、规章制度、劳动合同、保密协议、公司决议等对乙方具有约束力的文件条款；
（４）自行或与他人合伙经营与公司经营范围一致的、类似的、相关的、或上下游业务；
（５）将公司的进货渠道、销售渠道、进货价格、出货价格、客户名单、技术等商业秘密的泄露给任何与当次交易无关的第三人；
（６）违反公司的规定，向供应商或客户收取好处费、回扣、佣金、购物卡、现金、保险单、美容／保健卡、旅游考察、招待费报销等物质或非物质的商业贿赂；
（７）实际控制第三人与公司进行交易；
（８）其它损害公司和/或甲方利益的行为。
三、保密义务
本协议签订前或签订后，协议生效前或生效后或协议终止后，不管双方是否继续合作，双方均应对本公司和协议所涉及的一切内容进行保密。
如因泄密行为导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。
四、利润分享
１、乙方按自身股权比例分享公司所有经营项目的利润。
２、公司形成的股份及孳生物为公司的共同财产，乙方应按其比例共有。
五、协议变更和终止
１、本协议的变更必须经双方共同协商，并订立书面变更协议，如协商不能达成一致，本协议继续有效。
２、双方一致同意终止本协议的履行时，需订立书面协议，经双方签字或盖章后方可生效，股权自动回归甲方。
３、本协议生效后，乙方如不愿与甲方继续合作经营公司，股权自动回归甲方，本协议终止。
六、违约责任
１、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的即构成违约。
违约方应负责赔偿其违约行为给守约方造成一切直接经济损失。
２、未经甲方书面同意，乙方不得将股权转让或赠与给甲方以外的任何第三方，否则需赔偿甲方_____万元违约金。
３、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。
七、适用的法律及争议的解决本协议适用中华人民共和国的法律，凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决，如协商不成，任何一方都有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。
八、协议的生效及其他本协议经双方签字或盖章后生效，本协议正本_____式_____份，甲乙双方各持_____份。
具有同等效力。
甲方（签字盖章）：
年月日
乙方（签盖章）
年月日
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