关于提高自主创新能力调研工作方案
关于提升企业科技创新能力的调研报告
关于提升企业科技创新能力的调研报告为了贯彻落实市委、市政府《关于推动自主创新增强企业核心竞争力的实施意见》，推动我市企业提升科技创新能力，由周同余、谢建民副主席带队，市政协组织部分委员，并联合九三学社，对我市企业科技创新能力情况进行了调研。
委员们通过听取情况介绍、实地考察、座谈讨论等方式，对我市企业科技创新情况有了进一步的了解，分析了企业科技创新中存在的困难以及迫切需要解决的问题，并提出相关建议。
现将有关情况报告如下：一、企业科技创新成效显著近年来，我市全面贯彻国家和全省科技创新大会精神，并组织召开全市科技创新大会，出台《关于增强自主创新能力建设创新型城市的决定》、《关于鼓励和促进科技创新创业若干政策》等文件，深入实施科教兴市、创新驱动战略，坚持走以科技进步推动经济发展的道路，充分发挥技术进步在发展中的先导作用，大力发展先进制造业特别是装备制造业，重点发展新医药、新材料、新能源等高新技术产业，运用新技术新工艺改造提升传统产业，企业科技创新工作不断取得进展。
（一）企业科技创新工作成绩明显。
坚持以项目建设为抓手，引导企业开展原始创新、集成创新，特别是把引进消化吸收再创新作为推进自主创新工作的重中之重，显著提升了企业自主创新和科技成果转化能力。
XX年，投入研发资金达4亿元，承担省以上科技计划项目178项，开发新产品900个，其中9个产品被认定为国家重点新产品，29个产品被认定为省高新技术产品；129项科技成果通过鉴定，其中填补国内空白或达到国内先进水平的占61%；专利申请量719件，专利授权量284件，其中发明专利占26%。
今年上半年，新批省以上科技计划项目30项，开发新产品580个，其中19个产品被认定为省高新技术产品；61项科技成果通过鉴定；专利申请量401件，专利授权量160件。
（二）企业科技创新成果亮点纷呈。
我市企业结合自身特点，注重整合各种创新要素，提高自身创新能力。
恒瑞医药先后在连云港、上海、美国成立三个新药研发中心，积极开展药物研发的原始创新，位列全国“化学药品制剂制造业自主创新能力十强”企业第2位。
市人大代表调研我市科技创新能力建设工作
提 升科 技 创新 能 力 方面 所 取 得 的 成绩 ． 在 对 分 肯定 成 绩 ． 观 分 析 存 在 的 问 题 ． 出新 客 提 的 思路 ， 真 研 究 代 表提 出 的 意 见 和 建 议 。 认 二要 以 人 大 监 督 为契 机 ．进 一 步 推 动 全 市
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的 监 督 府 《 关于我市全面提升 自主创新能力建设 列 为监督 工作 的重 点 ， 这是 市人大 及其 常 情 况 的报 告 》 的准 备 工作 ， 人 大 教 科 文 卫 委 会“ 围绕大 局 务大 局 出发 ， 市 从 服 贯彻 落 委 员会组织部分常 委会 组成人员和市人大 实保增长渡难 关上水平 ” 的一项 重要工作 代表 ，深 入到开发区对我 市科技创新能 力 通过这次 监督 ．一要进 一步提高 各级 政府 建设工作进行调研 。市人 大常委会副 主任 和 全社会 对科 技创 新 重要作 用 的认识 ： 二 左明 、 亚力参加调研并讲话 。 李 要督 促政 府及 有 关部 门采取 切实 措施 ． 大
当前形势下进 一步提升我市科技创新 能力 ．
在 保 增 长 渡 难 关 上 水 平 中更 加 充 分 发 挥 科 技 的支撑 作 用提 出了意 见 和 建议
科技 创新能力建设 ．认真查 找工作 中的薄 李亚力在讲话 中指出 ． 科技是天津发展 弱环节 ， 出新 的思路 ， 出有效 的办 法 ， 提 拿
（ 者 系市人 大 常 委 会 教 科 文 卫 办公 作
左 明在讲 话 中指 出 ． 年 市人 大大 常 室 干部 ） 今
增强企业自主创新能力的调研报告
增强企业自主创新能力的调研报告随着全球经济的不断发展，科技创新成为了系统性的重要因素，而企业的创新能力是其中最为重要的环节。
本文通过一系列的调研活动，以广义的企业自主创新能力为主线，探讨了企业如何增强创新能力，提高组织的竞争力的现状和对策。
1.企业自主创新的现状首先，我们需要了解企业创新能力的现状。
在调研的第一阶段，我们发现大部分企业仍然处于仿制、中低水平创新的状态。
具体表现在：（1）企业对技术创新的投入不够，研发团队的规模和水平有限。
针对中小企业，往往由于资金、人才、管理等诸多因素，企业创新能力发展难度较高。
（2）企业对市场的前瞻性判断不足，对消费者需求、行业发展趋势等研究不够深入。
由此导致的研发资金单一化和研发成果跟不上市场需求的困扰是企业个体突破和市场快速进入的掣肘因素。
（3）缺乏技术引进、转化平台和知识产权保护意识，导致企业关注基础研究和尖端技术研发不足，以而影响企业竞争力。
2.增强企业自主创新的途径2.1 加强创新人才队伍的建设科技创新依靠人才。
在招聘阶段，企业要选择适应其发展方向的人才，实现人岗匹配。
同时，企业要注重培养在研发、科技创新领域中骨干人才和工作以及职业技术教育培训体系的支持与建设。
2.2 建立比较先进的技术研发平台互联网技术的普及和发展，提供了以平台为基础的创新方式。
互联网企业已经通过平台实现了很多行业之间的合作和创新。
企业建立核心技术研发平台，可以成为企业自主创新的助推器。
2.3强化市场研究，提升产品的差异化水平市场是创新的重要源头，企业应当注重市场研究，了解消费者需求、行业发展状况，获得关键信息。
通过获得关键信息，企业建立竞争模式和创新机制。
2.4建立知识产权保护机制知识产权的保护对提高企业自主创新的积极影响非常明显。
企业必须加强对知识产权的保护措施，防止他人侵犯自己的成果和进展，而知识产权的保护也不应仅局限于国内市场，应有一套全球治理方案、应急处理机制和救济法律措施。
提高自主创新能力,打造创新领先企业
提高自主创新能力,打造创新领先企业作为一个企业，要想在市场竞争中立于不败之地，最重要的一点就是要有创新意识和创新能力。
只有具备自主创新能力的企业，才会有创新的产品和服务，才能更好地满足消费者的需求，提高企业的竞争力。
因此，我们要努力打造一家创新领先的企业。
一、加强技术研发企业要成为创新领先的企业，首先要加强技术研发。
企业应该注重科技创新，建立完善的研发体系和机制，吸引高层次的科技人才加入企业，提高研发能力。
同时，加强技术开发和技术推广，与其他企业或研究机构合作，共同推动技术创新和应用，提高企业整体竞争力。
二、注重市场调研企业要想打造创新领先的企业，还需要注重市场调研。
对消费者的需求和市场的变化进行深入分析和研究，抓住市场机遇，推出创新的产品和服务。
市场调研要贯彻到产品的整个生命周期，不断改善产品和服务，满足消费者不断变化的需求。
三、鼓励员工创新企业要想打造创新领先的企业，还需要鼓励员工创新。
企业应该建立良好的企业文化，激励员工的创新意识和创新能力，提高员工的积极性和创造力。
同时，要给予员工创新的空间和支持，在合理的范围内允许员工进行自主创新，推动企业的不断发展。
四、建立知识产权保护体系企业要想成为创新领先的企业，还需要建立完善的知识产权保护体系。
企业应该注重知识产权的保护，申请专利、商标和著作权等知识产权，并及时维权。
只有保护好企业的知识产权，才能有效保障企业创新的成果，提高企业的竞争力。
总之，要想打造一家创新领先的企业，就需要加强技术研发，注重市场调研，鼓励员工创新，建立知识产权保护体系等方面努力。
只有不断的自主创新和不断的进步，才能使企业在市场竞争中占据较大的优势，成为创新领先的企业。
“创新创效”工作方案
“创新创效”工作方案创新创效工作方案一、背景随着经济的不断发展，市场竞争也越来越激烈。
企业要想在市场中存活并发展，就必须注重创新、创造效益。
因此，制定一份创新创效的工作方案对企业的发展与经营至关重要。
二、目标1.提高企业的创新能力，不断推出具有竞争力的新产品、新技术、新业务模式。
2.优化企业的管理系统，提高效率，减少浪费。
3.增强员工的创新意识和团队协作能力。
4.提高企业的经济效益和社会效益。
三、具体措施1.建立企业的研发部门，招聘专业人才，注重挖掘员工中的创新人才，为企业注入新的创新动力。
2.加强企业与大学、研究所的合作，积极引进最新科技研究成果，提升企业科技含量和市场竞争力。
3.定期开展创新项目，鼓励员工发挥自身优势，通过自主创新推出具有竞争力的产品和技术。
4.引进拥有领先技术和管理经验的外籍人才，以提高企业的管理水平和创新能力。
5.定期进行市场调研，了解消费者需求和市场趋势，调整企业产品结构和战略规划，推出更符合市场需求的产品。
6.重视培训，为员工提供岗位培训、技能培训和创新思维培训，增强员工创新能力和团队协作能力。
7.建立完善的绩效考核制度，厘清员工职责和工作目标，加强员工对企业的归属感和责任感。
8.推行节约型、绿色环保型生产方式，减少浪费，提高企业效率。
在产品生命周期中应注重环保，减少对环境的破坏。
四、预期效果1.提升企业的创新能力和市场竞争力，推出一批具有核心竞争力的新产品和技术，加强企业品牌塑造，形成具有一定市场影响力的品牌。
2.优化企业的管理系统和流程，减少浪费，提高效率和效益。
3.提高员工的创新意识和团队协作能力，增强企业的凝聚力和创新能力。
4.提高企业的经济效益和社会效益，实现企业可持续发展。
五、总结创新创效的工作方案是企业实现可持续发展的重要组成部分。
只有不断推进创新，提高效率并减少浪费，才能让企业在市场中保持竞争优势和生命力。
我们期望，通过不断完善和实施这个方案，企业将在未来取得更加优异的业绩和发展。
提高吉林省自主创新能力的对策研究
有一批 国家重点实验室 和工程研 究中 心 ，同时 ，拥有一 支
素质较高 的工程技术 、管理人 员和熟练 的产业工人 队伍 。 吉林省 已经形成了一批具 有核心技术 的高新技术产业 。
日益突出的资 源环境约束 和以创新与 技术升级为 主要 特征 的激 烈竞争 ，吉林省 自主创新 能力薄弱 的问题 １益显 露出 ３
Ｉ ｅｐ ｐ ｒ ｎｔ ａ ，ｗｅｃ ｎ ｕｔｔｅｏ ｈ ｅ ｏ ｄ ｃ ｎ—ｔｅ—ｓｏ ｕｖｙｓｒ ｕｌ ｂ ｕ ｅｅｅ ｎ Ｊｔｄｗｉ ｅｆ ｎ ｏ ａｉｎｉ ｉｎＰｏｉｃ ： ｈ ｈ ｐ ｔｓｒｅ ｉ ｓ ａ ｏｔｔ ｌｍｅｔ ｔ ａｅ ｔ ｓｌ－ｉｎ ｖｔ Ｊｉ ｒｖｎ ｅ ｏ ｙ ｈ ｓ ￣ ｈ ｏ ｎ ｌ ｅ
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张 研 王 ２赵 浩 树宽
（ ．吉林 大 学管理 学院 ，吉林 长 春 １０２ ；２ １ ３０５ ．吉林 大 学军需科技 学 院 ，吉林 长春 １０６） ３０２
［ 摘 要】世界各 国经济发展的经验告诉我们 ， 自 主创新是增强区域经济竞争力 的根 本途径。近些年 来，尽 管吉林省在 自
￣ ｔ ｒｃ３Ｔｅｗ ｒ ’ ｅ ｎｍｃｄｖｌ ｍ ｎ ｅｐｒｎｅｔｌ １ ａ ｓ ｆ ｎｏａｏ ｅｆ ｄｍ ｎ ｌ ａ ｎａｃ Ａ， ａｔ ｈ ｏ ｄｓ ｃ ｏ ｉ ｅｅ ｐ ｅｔ ｘｅｅｃ ｌ ８ｔ ｔ ｅ —ｉ ｖｔｎｉ ｔ ｎ ａ ｅｔ ｙｔ ｅｈｎ ａ ｌ ｏ ｏ ｉ ｅｓ ， ｈ ｌ ｎ ｉ ｓ ｈ ｕ １ ａｗ ｏ ｅ
2024年三创四建提升科技创新能力工作方案
2024年三创四建提升科技创新能力工作方案一、背景分析近年来，全球科技创新竞争日益激烈，新一轮科技革命和产业变革正在加速推进。
我国现代化建设进入新阶段，科技创新成为推动经济社会发展的核心驱动力。
为了适应新形势下的创新发展要求，提高我国科技创新能力，必须加强创新主体培育，提升创新能力和创新水平。
因此，2024年三创四建提升科技创新能力工作方案提出，以全面提升创新能力为目标，通过打造创新生态系统，强化创新主体培育，改革完善科技政策体系，推进科技成果转化，全面提升科技创新能力和水平，为实现经济发展质量和效益提供有力支撑。
二、工作目标1. 建立符合国情的创新生态系统，提高创新活力和创新效率。
2. 培育一批具有国际影响力的创新主体，推动科技创新成果在实际应用中产生显著效益。
3. 改革完善科技政策体系，提高支持创新发展的能力和水平。
4. 积极推动科技成果转化，促进科技创新与经济社会发展的深度融合。
三、工作重点及具体措施1. 打造创新生态系统（1）加强科技创新基础设施建设，提供优质的科研平台和创新资源支持。
（2）建立全方位、多层次的创新人才培养机制，加强科技人才队伍建设。
（3）推动科技创新与产业发展深度融合，形成有效的创新链条和价值链条。
（4）加强知识产权保护，提高创新成果的转化和运用效率。
（5）鼓励社会力量参与科技创新，推动创新资源开放共享。
2. 强化创新主体培育（1）加大科研院所改革力度，提升科研机构的科学研究水平和技术创新能力。
（2）支持高校加强科技创新能力建设，培育一批重点实验室和科研团队。
（3）鼓励企业加大研发投入，提高自主创新能力和核心竞争力。
（4）支持农村和乡村振兴地区发展科技创新，推动农业现代化和农村经济发展。
3. 改革完善科技政策体系（1）制定和完善支持科技创新的政策措施，提高资金和政策支持的针对性和专业性。
（2）优化科技评价机制，注重科技创新成果的质量和实际应用效果。
（3）建立创新性知识产权的激励机制，鼓励知识产权的创造、转让和保护。
提高企业自主创新能力探析
提高企业自主创新能力探析
企业自主创新能力是指企业在自主研发、创新和应用新技术、新产品、新工艺等方面的能力。
提高企业自主创新能力是企业发展的重要战略，可
以帮助企业在市场竞争中占据优势地位，提高企业的核心竞争力。
以下是
提高企业自主创新能力的几个方面：1.加强人才队伍建设人才是企业自主
创新的核心，企业应该加强人才队伍建设，吸引和培养高素质的研发人员
和技术人才。
企业可以通过提高薪酬待遇、提供良好的工作环境和培训机
会等方式来吸引和留住人才。
2.加强技术创新投入企业应该加大技术创新
投入，提高研发经费占比，加强技术创新的研究和开发。
同时，企业还应
该加强与高校、科研机构等合作，共同开展技术创新研究。
3.建立创新文
化企业应该建立创新文化，鼓励员工提出新的想法和创新方案，营造创新
氛围。
同时，企业还应该加强知识产权保护，保护企业的创新成果。
4.推
行创新管理企业应该推行创新管理，建立创新管理体系，加强创新项目的
管理和监督。
同时，企业还应该加强市场调研，了解市场需求，为创新提
供方向和支持。
总之，提高企业自主创新能力是企业发展的重要战略，需
要企业加强人才队伍建设、加大技术创新投入、建立创新文化和推行创新
管理等方面的努力。
只有不断提高自主创新能力，企业才能在市场竞争中
占据优势地位，实现可持续发展。
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关于提高自主创新能力调研工作方案
为认真贯彻《中共**市委关于开展“下基层、解难题、办实事”活动的意见》，切实增强我市自主创新能力，建设创新型城市，按照市委关于开展若干重大问题调研方案的分工，特制定本方案。
一、调研的目的
认真贯彻落实市委工作会议特别是关于开展“下基层、解难题、办实事”活动的部署要求，深入学习实践科学发展观，紧密联系科技经济发展实际，深入企业、院所、科技中介一线，认真研究解决影响和制约全市自主创新能力提高的突出问题和困难，扎扎实实为基层、为企业、为科研机构、为广大科技工作者办实事办好事，为提高全市自主创新能力，加快推进经济社会又好又快发展提出更加科学的决策依据，不断开创全市自主创新和创新型城市建设工作的新局面。
二、调研主要内容
（一）综合调研内容
1、近年来我市推动自主创新、支撑经济社会发展的基本情况和经验。
2、当前提高自主创新能力所面临突出困难和问题。
3、提高我市自主创新能力的思路、对策与建议。
（二）专题调研内容
1、构建技术创新体系，提高企业自主创新能力专题。
主要内容有：全市企业创新参与情况；全市企业研发、投入、产出和成果应用情况；创新产品、产业发展情况；企业家队伍建设情况；当前企业自主创新存在的突出问题；企业自主创新迫切需要政府解决的问题；企业自主创新的对策与建议等。
2、发挥省城科技资源优势，推进产学研合作创新专题。
主要内容有：我市高校院所等科技资源优势的基本情况；高校院所自主创新成果及在济转化情况；我市企业开展国际、国内产学研合作情况；省城科技资源优势发展及产学研合作存在的突出问题及迫切需要政府解决的问题；今后的对策与建议等。
3、发展科技中介机构，构建创新服务体系专题。
主要内容有：目前我市创新服务体系建设情况；创新服务体系建设发展中存在的主要问题及迫切需要政府决的问题；今后的对策与建议。
4、实施知识产权战略，提高企业核心竞争力专题。
主要内容有：目前我市知识产权战略实施情况、存在的主要问题及迫切需要政府决的问题；今后的对策与建议。
三、组织领导与任务分工
成立以***副市长为组长、市政府***副秘书长、市科技局***局长为副组长、**高新区管委会、市发改委、经委、信息产业局、社科院分管领导为成员的调研工作领导小组，
负责本次调研活动的组织领导与工作安排。
下设5个调研分组。
1、综合调研组。
市科技局***副局长为组长、市创新办***副主任为副组长，成员由市科技局办公室、市创新办****处以及市发改委有关人员组成。
主要负责本次调研的方案制定、组织协调与综合文稿起草等。
综合调研组同时承担调研领导小组办公室职责。
调研组织协调工作以市科技局办公室为主，综合调研与文稿起草以市创新办****处为主。
2、构建技术创新体系，提高企业自主创新能力专题调研组。
市科技局***副局长为组长、***书记为副组长，成员由市科技局高新处、农社处、人事处以及市经委、信息产业局、**高新区管委会等有关单位人员组成。
牵头处室为市科技局高新处。
3、发挥省城科技资源优势，推进产学研合作创新专题调研组。
市科技局***副局长为组长，**副巡视员为副组长，成员由市科技局法规处、计划处、合作处以及**社科院人员组成。
牵头处室为市科技局合作处。
4、发展科技中介机构，构建创新服务体系专题调研组。
市科技局***副局长为组长、***副局长为副组长，成员由市科技局计划处、条财处、农社处组成。
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牵头处室为市科技局计划处。
5、实施专利战略，提高企业核心竞争力专题调研组。
市知识产权局***局长为组长，市知识产权局负责完成。
四、时间进度
共分三个阶段。
第一阶段：调研准备阶段（8月底－9月上旬）。
9月2日前，召开本次调研活动动员部署会议，明确任务，提出要求，作出部署。
9月5日前，各调研分组完成各处调研方案的制定，确定好调研提纲和调查问卷。
第二阶段：调查研究阶段（9月中旬－10月上旬）。
按照调研专题和内容要求，采取基层走访、召开座谈会、征求意见等多种形式，深入开展调查研究，掌握情况，分析问题，打好基础。
第三阶段：制定对策阶段（10月下旬－11月上旬）。
针对调研中梳理出来的突出矛盾和问题，组织力量认真研究破解难题和对策，形成有一定深度的调研报告，为市委、市政府提供决策依据。
五、调研要求
1、参加调研的领导和全体同志思想要高度重视。
提高自主创新能力这一调研课题是市委确定的十二个重大调研课题之一，责任重大，关系长远。
要切实把这一重大课题调研作为深入学习实践科学发展观活动的重要内容，作为落
实市委“下基层、解难题、办实事”活动的有机组成，统筹安排，突出重点，达到吃透情况、研究问题、提出措施，帮助基层解决问题、推动工作的目的。
2、各调研分组负责同志和各牵头处室要积极做好组织落实工作，进一步制定方案，明确人员和任务分工。
要站在全市和全局的高度，科学设置调研提纲和调查问卷，严密组织好调研活动，要切实把我们平时想了解而难以了解、想掌握而没有掌握的情况，全面地系统地搞清搞透。
要把调查研究和解决问题结合起来，对于调研中发现的问题，能现场解决的就现场解决，不能现场解决的要列出题目，限时研究解决。
各分组发现和解决问题情况要形成书面专题报告。
3、要按照市委统一要求，切实做好调研材料的研究分析和归纳整理，提出有指导意义、操作性强的对策建议，形成有一定深度的调研报告。
市科技局
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