社区警务室治安管理的制度与规范建设
警务室工作制度范本(3篇)
警务室工作制度范本一、警务室值班备勤制度。
警务室两名民警实行ab岗轮流制度，确保每周三个工作日有民警在警务区开展各项工作；周三、周四及墟日为固定接待群众的时间。
警务室由专职协勤人员按排班保持____小时有人值守；民警每周至少两个晚上在警务室值班，并组织协勤人员和义务巡逻队开展夜间巡逻。
二、警务室内务管理制度。
值班民警及协勤人员须按规定着装、佩带值班牌，文明热情接待每位来访群众，并详细做好警务室的工作日志。
值班员必须保持当日警务室的内务规范、卫生整洁，物品摆放整齐、有序。
警务室装备处于良好的使用状态。
三、警务室定期召开会议制度。
警务室每月月底定期召开一次群防群治组织联动会议，分析总结本月治安特点及研究部署下一步工作；每月召开一次辖区群众代表会议，向群众报告警务工作，通报辖区治安状况，并收集群众的意见和建议；每月召开一次辖区企事业单位代表、各村主干座谈会，互通信息，了解掌握辖区治安状况，共同商讨对策。
四、警务室接处警工作制度。
辖区内发生治安案件、刑事案件等警情时，民警或协勤人员要在第一时间到达现场，按照不同警情做好处置工作，及时受理查处案件，并在三日内进行回访，向当事人通报案件办理情况，落实案件回访制度。
五、警务室服务群众工作制度。
警务室工作人员必须时刻坚持严格执法、热情服务的宗旨，做好受理有关户口申请、换发二代证、送证上门、受理外来人口和出租房屋登记办证、提供法律咨询等各项便民利民工作，为孤寡老人、残疾人、留守儿童等特殊群众提供帮助，建立落实各项帮扶措施。
六、警务室深化入户访查工作制度。
警务室民警须每周安排时间入户访查，了解掌握情况，收集各类信息，做到实有人口、重点人口、监管对象、暂住人口、出租房屋底数清、情况明，无漏管、失控现象，并将有关工作信息录入派出所综合信息系统。
七、警务室治安管理工作制度。
警务室民警须把辖区的企事业单位、公共复杂场所、特种行业逐个规范建档，按要求落实管理措施和安全检查制度。
现代警务运行机制_关于社区警务运行机制的探索
现代警务运行机制_关于社区警务运行机制的探索[内容摘要]：目前，以社区警务为主要内容的基层警务改革已经在许多地方得到尝试，但对于社区警务的运行机制问题却一直缺乏明确、系统的论述，并因此而对社区警务工作产生不利的影响。
为此，本文从社区警务的保障机制、权力分配与职责定位机制、社区警务的实施机制、社区警务的考核机制等四个方面，对社区警务的运行机制进行探索。
[主题词]：社区警务运行机制保障机制权力分配与职责定位机制实施机制考核机制目前，以社区警务为主要内容的基层警务改革已经在许多地方得到尝试，从目前的实施情况来看，总体效果还是比较好的，但同时也面临着许多亟需解决的问题，其中最主要的问题便是如何建立一套比较完善的社区警务运作机制。
这一问题是顺利开展社区警务的核心问题。
然而至少到目前，我们对这一问题的认识还是比较模糊的，也正是因为这种认识上的模糊，制约了社区警务功能的有效发挥，削弱了许多民警对社区警务功能的预期，从而使不少民警对社区警务的功能产生怀疑。
为解决这一问题，本文拟从社区警务运行机制的构成要素及其内容出发，对社区警务的运行机制作一详细探讨。
一、社区警务运行机制释义我们通常所说的运行机制，是指某一工作系统运行过程中各组织或部分之间相互作用的过程和方式。
因此，在理解社区警务运行机制时，可以把它理解成社区警务实施过程中，社区警务实施过程本身及其与社区警务实施过程密切相关的有关机制之间相互作用的过程与方式。
因此，从构成要素的范围这一角度上来讲，对社区警务运行机制的理解，本身就包含了两种不同的含义：一种是狭义的理解，即仅指社区警务实施过程本身；另一种则是广义的理解，即除了社区警务实施过程本身之外，还包括与社区警务实施过程密切相关的各种机制。
对与社区警务实施过程密切相关的各种机制的具体内容，目前尚无统一的认识，但根据社区警务实践已掌握的经验和我们分析问题的常规思路来看，笔者认为其似应包括以下四个方面的内容，即社区警务的保障机制、权力分配与职责定位机制、社区警务的实施（即实际运行）机制、社区警务的考核机制。
浅谈社区警务室民警工作现状及对策
浅谈社区警务室民警工作现状及对策社区警务室是公安机关下派民警到社区开展工作的常设机构,是公安派出所最前沿“瞭望哨所”，是推行社区警务活动的落脚点，掌握社情民意的信息点，处理治安问题的知情点，为民排忧解难的服务点,但从当前社区警务室民警工作来看,存在一定的误区和问题，影响和制约了社区警务工作的发展。
现结合我区社区警务室民警工作实际情况，浅谈几点工作现状及对策,从而有效地推动社区警务长效建设。
一．社区民警工作存在的主要问题1．认识不明社区警务室的设置是为了更进一步贴近群众和为社区民警工作提供更大的方便条件。
但是个别民警没有真正理解建立社区警务室的重要意义.一些新民警对什么是社区警务一知半解，而片面地理解为建设社区警务室只是一种形式，是应付检查和满足上级要求而做的一个样子，因此，虽然有些派出所按照上级机关的标准要求,完成了警务室的建设，但很多时候室中无人,形同虚设。
上级来检查，才开门迎接，或者请社区工作人员帮忙看办公室有事再打电话联系,过后民警仍旧回到派出所，社区警务工作成为口号，警务室成为摆设。
2．三心二意当前派出所中有一些社区民警不愿意到社区警务室做警务工作,尤其是年轻的社区民警更为突出.他们总认为社区警务工作成天要做的工作就是一些婆婆妈妈的繁琐小事，不如刑警等其他警种，能干出轰轰烈烈的惊人之举，工作中不易“出亮点"，立功受奖、提拔晋级的机会也相对较少。
存在这些消极思想的民警，即便被分到社区工作，也是三心二意，不认真去开展工作,一有机会就想跳槽换另外的岗位。
3．做法不清一些社区民警对社区民警职责是什么？如何开展工作？工作重点有哪些？不是很清楚.除了办公室搬到社区，建立几本簿册以外其他基本照旧，工作老一套，不讲究方式方法,仍以管人者自居,以行政手段为主。
个别社区民警存在“大事管不了，小事不想管”的思想。
主动深入群众、吸引群众参与不够，不太会做群众工作。
不能主动依托社区展开工作，对辖区的情况吃不透，每逢发案，在调查取证，摸底排查上反反复复，重复劳动,大大增加工作量。
警务室运行实施方案
警务室运行实施方案一、背景介绍警务室是公安机关基层单位的重要组成部分，是维护社会治安、服务群众的重要窗口，其运行实施方案的完善与否直接关系到基层警务工作的质量和效率。
因此，建立健全的警务室运行实施方案显得尤为重要。
二、建立规范的值班制度1.明确值班人员的职责分工，包括接待群众、处理报警、协助调解纠纷等工作内容。
2.制定详细的值班轮岗制度，确保每个值班人员都能够按时到岗，保障警务室24小时不间断运行。
3.加强值班人员的培训和考核，提高其应急处理能力和服务水平。
三、优化警务室内部管理1.建立健全的档案管理制度，规范警务记录的保存和归档流程，确保信息的及时、准确、完整。
2.明确警务室内部各项工作流程，包括接待流程、报警处理流程、案件登记流程等，提高工作效率。
3.加强警务室内部协作和沟通，建立和谐的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
四、完善警务设施和装备1.确保警务室设施的正常运行和维护，包括通讯设备、监控设备、办公设备等的定期检修和更新。
2.提供必要的应急装备和物资，如急救箱、灭火器等，以应对突发事件。
3.加强对警务室安全防范措施的落实，确保工作场所的安全和稳定。
五、加强社会化服务1.建立健全的群众服务制度，包括群众走访、宣传教育、法律咨询等服务内容。
2.积极开展社区警务活动，加强与社区居民的联系和沟通，增进警民关系。
3.加强对社会治安形势的研判和预警，及时采取有效措施，维护社会稳定。
六、加强督导和考核1.建立健全的警务室运行评估机制，定期对警务室的工作进行考核和评估，发现问题及时纠正。
2.加强对警务室工作的督导和指导，确保各项工作任务的落实和执行。
3.建立奖惩机制，激励警务室工作人员的积极性和创造性，提高工作效率和服务水平。
七、总结警务室作为基层警务工作的重要组成部分，其运行实施方案的完善对于提高警务工作的质量和效率具有重要意义。
建立规范的值班制度、优化内部管理、完善设施装备、加强社会化服务、加强督导和考核等措施，将有助于提升警务室的整体运行水平，为维护社会治安、服务群众提供更加有力的支持。
警务室规范化管理整治方案
警务室规范化管理整治方案今年以来，XX公安局按照农村警务战略的总体部署，狠抓警务室基础建设，紧贴实际、开拓创新，不断提升警务室规范化管理水平，有效维护了全县社会治安稳定，为建设平安和谐XX提供了有力支撑。
一、狠抓“二个规范”，提高警务室管理活力。
一是规范警务室民警管理。
制定了《警务室民警工作规范》、《警务室民警工作细则》等管理制度，细化了警务室民警收集情报信息、加强纠纷调解、组织群防群治、密切警民关系四大工作职责，准确定位了民警情报员、调解员、巡防员、服务员角色。
驻村民警实行24小时工作制度，工作时间分为日勤和全日勤。
日勤为8小时，全日勤为24小时。
规定农村警民联系点驻村民警驻村工作时间不少于20小时，有效解决了“警力下不去、工作转不动”等问题。
二是规范警务机制管理。
实行警务室民警驻驻村制度，统一建立《巡逻盘查工作记录簿》、《暂住人口登记簿》、《调解纠纷登记簿》等警务室工作台帐，要求民警每天将发现掌握的基础资料和信息线索，分门别类进行登记入册，并适时录入警综平台；改变以值班接处警为主的被动型勤务模式，警务室白天开展走访调查、服务群众等基础工作，晚上从事巡逻防控、设卡盘查等打防任务，从而实现警务室一室多能、室卡合一的实战效果。
二、建立“三项机制”，催生警务室管理战斗力。
一是建立督导检查机制。
为避免警务室民警突进应付检查，一个月突击补完半年工作资料的现象，改变原来每半年、年终考核警务室的作法，对警务室工作实行每月考核、适时督察等常态化考核办法，及时发现整改工作中存在的问题，确保警务室工作扎实有序开展。
二是建立警务室绩效考评机制。
成立警务室工作绩效考评领导小组，制定了《xx公安局警务室基础工作考核办法》，从发案率、出勤率、熟知率、满意度、调处率等5个方面建立科学的考核奖惩机制，由治安大队对警务室日常运行、工作实效、群众评价等方面进行科学评估，实行单列指导、单列考核、单列奖惩。
三是建立个人考评激励机制。
社区治安值班管理规章制度
社区治安值班管理规章制度第一章总则第一条为了加强社区治安管理，维护社会和谐稳定，确保居民生命财产安全，制定本规章制度。
第二条社区治安值班是社区基层治安工作的重要组成部分，是社区维护治安秩序的基础，必须严格落实值班管理规定，确保工作顺利开展。
第三条社区治安值班工作要坚持政法一体、依法行政，坚持以人为本、服务为先，实行集中管理、分级负责原则。
第四条社区治安值班管理规章制度适用于所有社区值班人员，包括社区工作人员、志愿者等。
第二章社区治安值班组织第五条社区治安值班组织机构包括领导小组、值班中心、值班人员等。
第六条社区值班小组由社区党委书记为组长，公安派出所民警为副组长，其他社区工作人员、志愿者为成员组成。
第七条社区值班中心设立值班管理岗位，负责组织、指挥、协调值班工作。
第八条社区值班人员应经过岗前培训，了解社区治安工作相关法律法规和工作流程，熟悉应急处置程序。
第九条社区值班人员要具备勤勉敬业、责任心强、工作方法灵活、协调能力强等素质。
第三章社区治安值班工作第十条社区值班工作内容包括但不限于：巡逻防控、矛盾调解、突发事件处置等。
第十一条社区值班人员要按照规定的班次和时段到岗，保持联系畅通，确保随时响应。
第十二条社区值班人员要注意保护好个人安全，做好交接班工作，做到值班不留空。
第十三条社区值班人员要遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅自离岗，不得私自泄露社区机密。
第十四条社区值班人员要加强自身防范意识，提高应急处置能力，做到应对突发事件从容应对。
第十五条社区值班人员要认真记录工作情况，及时向领导汇报，做好工作交接。
第四章社区治安值班考核第十六条社区值班人员应按照规定的考核标准，定期进行考核评定。
第十七条社区值班考核内容包括但不限于：工作态度、工作纪律、应急处理能力等。
第十八条社区值班考核结果作为岗位评价的重要依据，对表现优秀的人员给予奖励，对表现不佳的人员进行教育整顿。
第五章社区治安值班奖惩第十九条社区值班工作中表现突出的人员将给予岗位奖励和通报表彰。
社区警务室工作职责
社区警务室工作职责社区警务室工作职责一、收集掌握信息。
及时收集、掌握村（社区）社会治安动态及信息，及时发现、报告各类不安定因素和苗头。
二、加强人口管理。
熟悉村（社区）人口基本情况，落实重点对象的各项管理措施，开展法制教育，加强帮教工作，减少违法犯罪。
三、组织治安防控。
加强治保会建设，充分发动群众，建立健全群防群治队伍，构建人防、技防相结合的村（社区）防范网络；宣传安全防范知识；提高村（社区）群众的防范意识，指导内部单位的安全防范工作，确保要害和重点部位的安全。
四、抓好治安管理。
积极做好辖区内场所、特种行业的治安管理及管制物品的日常管理工作；立章建档，开展经常性的治安检查和消防检查，及时查堵管理漏洞。
五、密切警民关系。
受理群众报警、求助；为辖内群众和单位办理辖内民警职责范围内的有关证明、证件，并提供咨询服务，努力提供便民利民的服务。
篇二：社区警务室工作职责1、熟悉掌握辖区实有人口、公共场所、特种行业、内部单位等基本情况，并落实对其日常治安管理。
2、负责向群众进行有关法律、法规和安全防范的宣传教育。
3、负责对治保会、巡逻队、调解会、帮教小组、外口协管以及义务消防队、租赁房屋有偿委托管理服务站等群防群治组织以及辖区保安力量开展工作提供业务的指导与培训。
4、积极主动会同有关组织对两劳释解人员和吸毒人员，特别是违法青少年开展帮教工作，有效预防和控制其重新犯罪。
5、积极参与开展创建文明安全社区、无毒害社区活动，充分利用社区资源，发动和组织辖区群众、单位开展安全防范，组织辖区联防，开展治安巡逻和安全检查，落实各项安全防范措施，维护公共秩序。
6、负责做好辖区公共场所、特种行业、租赁房屋的日常治安管理落实。
7、接受群众报警、求助、投诉，及时保护现场，积极协助查破案件和调解治安纠纷，为民排忧解难，做到有警必接、有难必帮、有险必抢、有灾必救。
8、听取群众意见和建议，收集和反馈与社会治安有关的各程信息，自觉接受群众监督，提高服务质量。
社区警务室工作制度
社区警务室工作制度
社区警务室是社区治理体系的重要组成部分，负责维护社区的治安秩序、依法处理各类纠纷和问题。
为了规范社区警务室的工作，确保其有效运作，需要建立完善的工作制度。
下面我将从组织架构、工作职责、工作流程、绩效考核等方面进行阐述。
一、组织架构
二、工作职责
1.室长负责组织全体警务人员开展警务工作，制定年度工作计划和目标，并进行业务培训和绩效考核。
2.副室长协助室长，负责日常工作的安排、督导和评估，协调资源，处理紧急情况。
3.执勤民警根据安排参与社区治安巡逻、接受警情报警、处理纠纷等任务。
三、工作流程
1.接警：
2.治安巡逻：
3.纠纷调解：
4.宣传教育：
四、绩效考核
为了增强警务人员的工作积极性和责任意识，社区警务室应当建立科学合理的绩效考核制度。
绩效考核可以从以下几个方面进行评估：
1.执勤情况：包括巡逻次数、报警及时到达率等。
2.工作成效：社区治安情况、纠纷处理结果等。
3.公共评价：收集社区居民对警务室工作的评价和意见，了解居民对警务工作的满意度。
综上所述，社区警务室的工作制度应当包括组织架构、工作职责、工作流程以及绩效考核等方面的内容。
通过制定和执行这些制度，可以提高社区警务室的工作效率和服务质量，为社区居民的生活和安全提供更好的保障。
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社区警务室治安管理的制度与规范建设
社区警务室作为社会治安管理的重要一环，承担着维护社区治安和
居民安全的重要职责。
为了确保社区警务室的治安管理工作规范有序，建立相应的制度与规范是必不可少的。
本文将从以下几个方面探讨社
区警务室制度与规范建设的重要性和具体措施。
一、制度化的组织架构建设
为确保社区警务室的治安管理能够有序进行，需要建立起完善的组
织架构。
首先，应明确社区警务室的管理层级和职责划分，设立专门
的治安管理岗位，明确工作职责和权限。
其次，需要建立社区警务室
与上级公安机关的定期沟通和报告机制，及时汇报社区治安情况，接
收指示和指导。
在组织架构建设上，还应注重人员配备和培训。
社区警务室的工作
人员需要经过专业的培训，熟悉各项法律法规，掌握社区治安管理的
基本知识和技能。
同时，为了提高工作效率和质量，可以引入科技手段，如安装闭路电视监控系统、建立治安信息管理系统等，提升警务
工作的科学性和现代化水平。
二、规范化的工作程序建设
在社区警务室的治安管理工作中，建立规范的工作程序是非常重要的。
首先，应制定出详细的工作流程和操作规范，明确各种常规处置
事务的具体操作步骤，保证工作的标准化和一致性。
其次，要建立起
有效的应急预案和处置措施，做好各类突发事件的应对准备工作，提
高应急反应能力。
此外，还应注重信息共享与联动，与社区居民、相关社会组织和机关单位建立信息共享机制，在发现问题时快速反应和协同处置。
三、公正公平的执法和服务建设
社区警务室不仅承担治安管理的职责，同时也是为社区居民提供服务的窗口。
在治安执法方面，社区警务室应秉持公正公平的原则，不搞特权和不公平对待。
要坚决打击各类违法犯罪行为，保护社区居民的生命财产安全。
在服务方面，社区警务室要提供咨询、法律援助、安全教育等服务，积极回应居民的需求和关切。
四、群防群治的宣传教育建设
社区治安管理的成功离不开居民的参与和配合。
因此，社区警务室需要加强宣传教育工作，提高居民的法律意识和安全意识。
可以开展治安宣传活动，如举办法律讲座、安全知识培训等，提高居民的法律素养和安全技能。
此外，社区警务室还可以积极组织居民参与治安巡逻和治安监督等活动，促进居民的主动参与和责任担当意识的培养，形成群防群治的良好局面。
五、建立健全的监督机制
治安管理的制度与规范建设需要建立有效的监督机制。
社区警务室应主动接受上级机关和社区居民的监督，及时整改工作中存在的问题
和不足。
同时，也要建立起自我监督机制，加强内部考核和评估，推
动工作的不断改进和提高。
总之，社区警务室治安管理的制度与规范建设是社区治安工作的重
要方面。
通过建立组织架构、规范工作程序、公正执法服务、宣传教
育和监督机制，可以有效提升社区警务室的治安管理水平，维护社区
的安宁与稳定。
这也是实现社会治安快速反应、精确打击的关键所在。