干部作风整顿讲话稿
在集团公司干部作风整顿大会上的讲话
在集团公司干部作风整顿大会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表集团公司向各位领导和全体干部同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢！作风整顿大会是我公司推进全面从严治党的重要举措之一，也是集团公司深化作风建设、提升管理水平的一个重要契机。
在此次大会上，我们将以清醒的头脑、坚定的态度，全面总结存在的问题与不足，深入分析产生原因，进一步激发干部同志为集团公司发展做出更大贡献的热情与动力。
当前，随着经济发展进入新常态，我公司面临着诸多机遇和挑战。
面对外部环境的变化，我们必须推动管理革命，深化改革创新，锻造一支创业精神、团队合作意识强、执行力强的高素质干部队伍。
我们应该坚持“三严三实”要求，始终保持政治上的坚定，努力增强忠诚担当的政治品质，敢于担当，敢于负责，自觉把党的路线方针政策信号传递到一线、传递到实处，为实现中国梦和集团公司发展贡献智慧和力量。
一、加强党性锻造，坚决落实“三严三实”“三严三实”的要求是贯穿人生全过程的一种品质，是新时期干部必须具备的政治品质。
我们要自觉以党的意识形态建设的重要性为引领，不断丰富理论修养，提高党性修养。
要坚定科学发展观，坚持以人为本，关心员工，为员工办实事、办好事，使员工增强获得感、幸福感。
要切实增强服务意识，紧密团结聚焦重点任务，做好各项工作，端正工作态度，提高工作效能，实现全面发展。
二、强化学习宣传教育，增强综合素质和管理能力干部同志是我公司各项工作的骨干力量，要时刻保持学习的姿态，用心用力提升自己的综合素质和管理能力。
要坚持学以致用，注重实际问题的解决，不断提高解决问题的能力和效果。
要注重调研学习，加强市场研究与信息收集，抓住市场机遇。
要注重理论联系实际，加强跨领域、跨行业学习交流，提高专业素质和管理水平。
三、强化团队合作，增强执行力和协同能力集团公司是一个庞大的群体，每个人都是集团公司的一份子，每个人都应该有强烈的集体意识。
在工作中，我们要坚持团结协作，加强内部沟通与协调，树立正确的价值观念，紧密团结在一起，共同推动集团公司的各项工作向前发展。
2024年干部作风整顿讲话稿
2024年干部作风整顿讲话稿各位同事：大家好！首先，我要感谢大家在过去的一年中对工作的辛勤付出和较高的工作效率。
正是因为你们的努力，我们才能取得了一定的成绩，为公司的发展做出了积极的贡献。
在2024年即将到来之际，我代表公司向大家致以新年的祝福和诚挚的谢意！回顾过去一年，我们不难发现，在工作中存在着一些不足和问题。
有的同事工作效率不高，推诿扯皮，没有担当精神；有的同事懒散怠工，不认真履行自己的职责；有的同事在处理工作中缺乏公正和公平性，偏袒一方；有的同事甚至出现不廉洁、不正当的行为。
这些问题不仅影响了我们的工作效率和业绩，也破坏了我们的工作氛围和团队凝聚力。
因此，我们亟需进行干部作风整顿，以提高我们的工作质量和效率，更好地实现公司的发展目标。
干部作风整顿，就是要在全体同志中树立正确的工作态度和价值观念，树立担当精神、奉献精神，树立服务意识和责任感。
这需要我们从多个方面入手，全面加以整治。
首先，我们要明确工作的目标和责任。
每个人都应该根据自己的岗位职责，清楚明确地知道自己的工作目标和职责范围。
同时，我们还要认识到每一项工作都需要我们的努力和付出，不能抱有侥幸心理，把责任推卸给他人。
只有明确了目标和责任，才能更好地开展工作，提高工作效率。
其次，我们要转变工作方式，注重工作方法和效率。
现在的时代是信息化的时代，我们应该充分利用各种信息化工具来提高工作效率。
比如，可以利用互联网搜索工具来提高信息获取的速度和质量；可以利用各种办公软件来提高办公效率，减少不必要的时间浪费。
同时，我们也要重视团队协作和沟通，善于分享工作经验，相互帮助，提高整个团队的工作效率。
同时，我们也要注重工作态度和思维方式的调整。
干部应该保持积极向上的工作态度，时刻保持高度的工作热情。
面对工作中的困难和挑战，我们要勇于担当，勇于面对，不逃避，不能抱怨和消极对待。
同时，我们也要保持积极进取的思维方式，不断学习和创新，不断提高自身的素质和能力。
干部作风集中整顿动员会致辞
干部作风集中整顿动员会致辞尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我们召开这次干部作风集中整顿动员会，旨在进一步深化纪律意识，加强组织领导，严格落实工作要求，打造过硬的工作团队，为推动单位发展做出积极贡献。
我们都知道，干部是一个单位的中坚力量，一个好的干部队伍是企业蓬勃发展和壮大的重要保障。
因此，不断加强干部作风建设，整顿干部队伍作风，切实提高公务员综合素质是当前的重要任务。
在当前形势下，加强作风建设显得更为迫切。
当前，工作中最容易出现的问题之一就是“形式主义”、“官僚主义”等问题，这些问题的根源就在于干部作风不正。
因此，我们必须认真审视自身工作中存在的问题，并采取切实有效的措施进行整改。
首先，要加强学习，增强理论素养。
只有在理论上有深刻的认识和把握，才能具备高度的思想觉悟和领导能力，牢固树立正确的价值观和世界观。
同时，不断提高学习效果，主动掌握业务知识和现代管理方法，增强全面性、系统性、前瞻性和指导性。
其次，要严格执行组织纪律和工作规定。
干部作风建设的关键在于坚持和执行党和国家制定的各项纪律和政策。
只有认真学习领会相关法规、纪律和制度，并在实践中抓好执行，才能使工作更规范、更加高效。
再次，要创新意识，注重实效。
现代企业竞争激烈，我们必须在既有绩效考核的基础上，注重创新意识，关注实效，以更高的工作质量和效率为企业创造更大的价值。
最后，要严格自律，守住底线。
领导干部的道德品质和行为方式是权力行使的根本条件，要要求自己养成严格自律、守住法律底线的习惯，坚决反对各种不良倾向，切实树立党风廉政建设的正确导向。
各位同事，我在这里郑重强调，干部作风建设是一项长期的、系统的工程，需要我们积极行动、不断深化，才能创造更好的业绩和形象。
最后，希望大家积极配合，认真执行，扎实推进干部作风集中整顿工作，为企业的发展和壮大贡献自己的力量！谢谢大家！。
干部作风整顿建设会上的致辞
干部作风整顿建设会上的致辞尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我们举行干部作风整顿建设会议，旨在加强干部队伍建设，提升工作效率，为实现党和政府的工作目标贡献力量。
首先，我代表组织委员会向大家表示热烈的欢迎，并表示诚挚的感谢。
我们的党和政府一直在强调干部作风问题的重要性，认为干部作风问题是影响到干部队伍整体形象的一个重要问题。
我们必须高度重视干部作风问题，并且不断地加强整顿和建设。
只有通过深入实施干部作风整顿建设，加强干部队伍的教育、管理和监督，才能建立一支高素质、优秀的干部队伍。
在全面深入整顿和建设干部作风的战斗中，我们不仅要深刻认识到当前干部作风问题的严重性和紧迫性，而且要充分发挥干部作风整顿和建设的积极作用，促进干部队伍整体素质的提升，为党和政府的各项工作起到重要的推动作用。
干部作风整顿建设包括以下方面：一是加强干部日常自律教育，要求干部以身作则，秉持党性原则，健康、文明、礼貌，自觉遵守习惯法规制度，以示模范带头，发挥表率作用；二是严格干部选拔任用制度，保持干部选出出色，选拔出杰出，用好牢靠，坚决整治选用不当、黑幕出现的问题；三是严格落实干部监督制度，从制度执行和实际行动两方面对干部进行监督，掌握干部工作情况和工作质量，提高干部的工作效率和水平；四是落实机关和企事业单位领导班子的责任，加强干部队伍建设质量，完善缺失和落实不力的问题，以提高干部队伍整体水平，保证机关和企事业单位工作的稳定运行。
希望各位参与到这场干部作风整顿建设大会上，听取各位专家学者的建议和见解，发表自己对干部作风整顿和建设的意见和建议。
通过大家的共同讨论和精心的组织安排，将干部作风整顿和建设落到实处，实现整体质量的提升。
最后，我希望各位同事能够坚持理论联系实际，进一步提高思想素质，不断提高学习能力和工作能力，充分发挥自己的优势和能力，在实际工作中做出更大的贡献。
谢谢大家！。
领导干部作风整顿建设活动讲话
领导干部作风整顿建设活动讲话尊敬的各位领导、同志们：大家好！我们现在正处在社会快速发展、经济不断增长的时代，同时也面临着各种各样的问题和挑战。
要应对这些问题和挑战，需要我们充分发扬作风务实、干练、创新的优良传统，以建设和谐、稳定、有序的社会为己任。
为此，我们开展了“领导干部作风整顿建设活动”，目的是通过加强我们所有干部的作风建设，切实提高我们的工作效率和水平，以更好地为人民服务。
同时，本次活动也是我们认真学习贯彻中央关于深化改革、推进全面从严治党的决策部署，进一步贯彻新时代党的建设总要求，持续推进全面从严治党的具体实践。
作风建设是党的建设的重要方面，也是整治党的作风的一项重要工作。
我们不能忘记，完善作风建设是推进全面从严治党的重要举措之一，必须认真执行。
同时，我们需要做好以下四个方面的工作：一是明确目标，明确思路，做好方案制定和推进工作。
在重申全面从严治党的同时，我们要始终坚持立足实际，以提高工作效率和质量为出发点，建立科学的目标管理制度，制定具有针对性的改进方案，各部门要配合执行，各级别要协作共同推进。
二是加强自身作风修养，严格要求自己，切实发挥表率作用。
领导干部应坚持精益求精、持之以恒，不断强化自身的工作能力、责任心和服务意识，在工作中学习、总结和推广先进的工作方法和经验，提高自我管理、自我约束和自我调节的能力，严格遵守各种规章制度，对工作中的违纪违规行为要坚决整治。
三是建立有效的监督和评估机制，确保工作效果得到落实。
在实施过程中，应建立及时反馈机制，定期对全面从严治党活动的进展情况进行绩效考核，同时也要加强对各成员单位的督促指导和反馈，及时发现和处理问题，做到清点得失，及时纠错，避免工作失误。
四是加强宣传和教育，落实思想引导责任，提高组织力量的凝聚力。
应采取多种形式宣传思想观念，广泛宣传全面从严治党的重要意义和必要性，对工作中缺乏创新、敷衍塞责等不良作风进行教育和引导，增强管理工作的效果和实效。
在集团公司干部作风整顿大会上的讲话
在集团公司干部作风整顿大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要对大家能够出席今天的集团公司干部作风整顿大会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！作风整顿是一个集团公司提升管理水平、提高工作效率、推动企业发展的关键举措。
通过整顿作风，我们可以更好地发挥各级干部的作用，推动企业全面发展、稳定发展，实现企业目标。
现今，我国正处于一个经济转型过程中，各行各业都面临着新的发展机遇和挑战。
集团公司作为一个大型企业，既承担着市场规模的发展任务，也承担着社会责任的重要使命。
作风整顿是我们迎接新挑战、实现新发展的必然要求。
因此，在整顿作风中，我们必须要认清形势，坚定信心，主动作为，推动企业实现新的发展。
首先，我们要牢固树立大局意识和合作意识。
集团公司是一个大家庭，每个人都承担着不同的岗位和职责。
我们在整顿作风过程中要深刻认识到自己的工作是与集团整体利益密切相关的，只有将个人的工作与集团目标相结合，才能更好地完成工作任务，为企业发展作出更大的贡献。
同时，我们要加强沟通协作，消除部门之间的隔阂，形成合力，共同推动企业向前发展。
其次，我们要加强学习和创新意识。
在市场竞争日益激烈的环境下，懒散和守旧的作风已经无法适应企业的发展需求。
只有不断学习新知识，不断提高自己的能力，才能跟上时代的步伐，适应公司发展的需要。
同时，我们要鼓励员工敢于创新，敢于面对问题，勇于寻找解决办法，为公司的发展提供更多的动力和创新点。
再次，我们要始终坚持依法经营，严守廉洁从业的底线。
干部作风整顿要求我们要自觉遵守法律法规，强化法治意识，严格执行规章制度，从而保证企业的正常运转和健康发展。
同时，我们要加强反腐倡廉宣传教育，培养廉洁从业意识，做到“以公不私，用权不滥，执纪不宽”，为企业的可持续发展提供过硬的作风保证。
最后，我要强调，作风整顿是一个长期的过程，需要每一位干部的共同参与和努力。
我希望大家能够保持对企业事业的热情，保持对工作的创造力和责任心，共同为企业的发展贡献智慧和力量。
作风整顿表态发言稿范文（精选5篇）
作风整顿表态发言稿作风整顿表态发言稿范文（精选5篇）在发展不断提速的社会中，发言稿的使用越来越广泛，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？以下是小编收集整理的作风整顿表态发言稿范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢！作风整顿表态发言稿篇1尊敬的各位领导、同志们：大家好！通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的不足进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。
一、提高认识，解放思想。
作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论“五破五增强”的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。
按照“团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律”的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
二、对照要求，检查不足通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。
1、工作效率低，缺乏应备的技能。
办公室是接待群众的第一窗口，但办公室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很好的解释群众咨询的政策法规，有时让群众无功而返。
2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。
由于办公室人员更换后没能及时明确责任分工，导致部分同志有不安排不工作的心理，不能从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。
3、工作漂浮，缺乏应有的活力。
办公室本就是工作繁琐的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。
三、整改提高，狠抓落实。
1、加强学习，提高素质。
通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。
加强政治理论学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。
在集团公司干部作风整顿大会上的讲话
在集团公司干部作风整顿大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很高兴能在这次集团公司干部作风整顿大会上发言。
此次整顿大会是我们集团公司领导班子对全体干部的一次警示和教育，旨在促进各级干部不断加强自身的作风建设，提高自身的素质。
近年来，集团公司在不断壮大发展的同时，也面临着一些新的挑战和考验。
在飞速发展的过程中，集团公司的发展需要更多优秀的干部人才，需要更加清明的干部作风，需要更上进、更团结、更务实的企业文化。
因此，我们集团公司干部作风整顿大会的召开是必要的、紧迫的。
当前，我们在全面深化改革、扩大开放、加快创新等方面取得了重大成果，但实践也告诉我们，我们仍需不断加强自己的作风建设。
对此，我们希望集团公司的干部应当时刻保持警醒，要始终坚持正确的工作态度，注重人民群众的利益，时刻关注企业整体利益。
作风建设是一项长期而深入的工作，它不仅关系到每一个干部的职业道德和工作效率，也涉及到集团公司的形象和声誉。
因此，我们应该坚持以德为先，加强干部队伍的建设，严格管理制度，努力打造一支团结、务实、高效的队伍。
同时，我们还应该加强对干部工作的监督和评估，确保大家都同心协力、攻坚克难，为集团公司的发展奠定坚实的基础。
在此，我代表集团公司的领导班子，再次向全体干部发出倡议：要严格要求自己，弘扬优良职业道德，始终坚持公平、公正的原则，努力做到讲政治、重品德、作风正、干净清。
最后，我相信，在今后的工作中，我们一定能够积极应对挑战，攻坚克难，为集团公司的发展贡献出更多的智慧和力量！谢谢大家！作风问题一直是制约企业发展的严重问题之一。
在当前的社会环境下，企业的作风问题更是受到各个方面的严格关注。
企业的作风不仅体现在企业文化上，也渗透在干部群众的工作和生活中。
优良的企业作风，能够提高企业的凝聚力和创造力，增强员工的责任感和归属感，形成企业形象，推动企业的发展；而不良的企业作风，则可能引发各种问题，破坏员工的心理健康，影响企业的声誉和形象。
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干部作风整顿讲话稿尊敬的各位领导，同仁：大家下午好！我们大家知道今年是“干部作风整顿年”。
市上县上都在进行大规模全范围的机关干部作风整顿，我今天我主要讲3个数字，2即2个问题，为什么要进行干部作风整顿，如何来推进干部作风整顿？3，指的是三个必须，也就是第一个问题我们从3个视角来剖析，第三个数字3，则指的是第二个问题的三个举措。
当然由于我个人知识和阅历方面的限制，有些观点和意见还不够成熟，希望在座的各位领导和同仁给予批评指正！一、为什么要进行干部作风整顿？为什么要在全县开展干部队伍作风整顿？八个字：认清形势，统一认识。
如何来理解这八个字呢，我们从三个方面来解析。
第一，要保持党的先进性，必须整风。
毛主席说过，房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。
一个政党同样需要不断地自省、自警、自励，只有通过不断加强作风建设，确保我们党的肌体健康，才能增强战斗力、凝聚力和创造力，这一点是我们建党九十周年以来长期坚持的。
回顾党的历史，相继有1929年的红四军整风、1942年的延安整风、1957年的开门整风、1983-1985年的全面整党、1998-2000年的“三讲”教育、2005年的先进性教育活动，以及现在开展的学习实践科学发展观活动。
适当的时候开展整风运动是我们党的一个光荣传统。
那么我们如何理解这次干部作风整顿？有些人认为，所谓的整风就是一股风。
但我认为这是一项长期任务，是坚持党要管党、从严治党的政治责任。
重庆市委组织部陈存根部长曾指出：古往今来，主政一方的同志，有三件事情必须要做。
一是教化民众。
什么意思呢，就是在全社会营造一种氛围、文化和环境。
大家都听过一个故事叫“孟母三迁”也就是说环境对一个人的影响很关键，关键到什么地步，我们借一句唐诗，叫“随风潜入夜，润物细无声”。
教化民众，不是灌输，不是“填鸭式”教育，而是把一种政治理念培养成一种生活和工作习惯。
二是匡扶正义。
见义勇为，匡扶正义是中华民族的优良传统美德，“路见不平一声吼，该出手时就出手”水浒传里早就有论述，我们说一个地方没有正义就会混乱，因为没有人敢说话，没有人敢做事，自然就不谐了，又何谈建设和谐社会呢？我曾经在网上看过一个网友无奈的调侃：生命的宽度在于，走在路上，看见一个老人摔倒，所有人都上去扶，让他一时不知道该讹谁。
去年发生的“小悦悦事件”大家都清楚，最后救小悦悦的是谁，是一个捡破烂的。
其他人都在做什么，围观，在座的各位有没有过这种心理，当你看到一个人被撞倒的时候也曾想过救人，但经过痛苦的心理挣扎后，最后我们都悄悄隐退了，为什么，因为你救了之后得到的不是感激，而是说不清甚至是成为受害人。
大家看看，我们的社会道德又体现在何处？三是整肃吏治。
社会的道德沦落是可怕的，但最可怕的是官场的道德沦落，所谓“失德事小，失吏事大”。
我们的干部是国家权利在基层的实际执行者，代表着国家的政治执行力。
即使神木有最好的百姓，没有一个好的干部队伍，神木的发展也是没有希望的。
第二，要完成当前艰巨繁重的工作任务，必须整风。
“十二五”时期是神木改革发展的关键时期，是建设“五个神木”的重要机遇期。
我们的干部基本是好的，但是距离中央、市委的要求，扪心自问，大家在自身水平、政治素养等方面还是有较大差距。
相信在座的各位在外面旅游的时候都遇到过这样的尴尬和压力，在外界人的眼里，神木是什么地方，产暴发户的地方。
有一次和一个不太熟的朋友聊天，说起神木，他第一反应是那地方太有钱了，接下来一句就是不过你们那地方暴发户太多，尤其是城中村的，人的素质不高，光分钱分地，就是不分点别的，并津津有味的举例说，一次他跟朋友去看房，看到你们神木的煤老板跟人家售楼小姐说你们这房子，这一栋我买了，我邻居还叫我捎几套，旁边这一栋也买了，当时看得我一个震撼。
怎么你们那边的人买房子跟买白菜一样，还捎。
我想作为神木人，大家或多或少经历过这样的尴尬。
这几年，神木人确实富了，我们用30年的时间干了一件事，将社会财富的蛋糕做大了，但是现在又出现了另外一个问题，如何来分配的问题，我们现在面临的问题是“有个暴富张千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都是张百万。
”，“三富三不富，四个不同步”仍然困扰着我们，一方面西安出租车司机咒骂神木人太有钱，另一方面售楼小姐和售货员听到神木口音却可以立即两颊生花两眼放光的，我们是否也该反思一下我们的行为，我们不排除这里面有羡慕嫉妒恨的成分，但是我们的文化和我们的经济是否达到了同步，难道外界的说法只是空穴来风？为什么人家不说上海暴发户，不说鄂尔多斯暴发户，不说北京暴发户，单单说神木暴发户呢？在来这里之前，我在百度输入神木人三个字，电脑瞬间显示搜索结果，位居第一的标题是《神木人炫富婚车法拉利阵容》。
该帖子上配有很多车子的图片，全部文字内容是：这是2009年6月20号榆林市神木县麟洲街上，一个结婚车队。
法拉利黄色F360-345万（停产）碳黑F430-360万黑色F430 spider-404万红色575M-320万（停产）。
强大的法拉利阵容。
4台劳斯莱斯（金标）幻影（均价710万左右），法拉利575M，4台宾利飞刺中有台全国都少见白色款（均价300万以上），20台奥迪A8-W12 quattro。
还有两台S8（均价240万左右），法拉利F430 spider，奔驰S65 AMG361万，炭灰色的F430，“打杂”的卡宴，路虎，X5，悍马，牧马人等。
百度搜索引擎给出的第二个标题是：《2009，神木人值得记忆的一年》。
内容比较长，概括了6个关键词，全民免费医疗；6个百强榜；金融危机；养老保险；生死营救；困难家庭救助；神盘公路堵车。
这倒有趣，两条链接，一个来自民间的不知真假的炫富爆料，一个来自官方的同样真假难辨的所谓惊喜不断真情不断的总结陈词。
当前，我们也在建设人文神木，但大家也都听过说一个贵族需要三代人的培养和积淀。
人文这个东西，是需要用时间和岁月来沉淀的，这就犹如煮粥，必须用文火来煮，才能煮出味道和香气，它是一个慢活。
神木要改变这种形象，要摆脱这顶帽子，就必须静下心来，提升软实力，必须整风。
要提升市民的形象。
一座城市的灵魂在于生活在这个城市的市民。
没有文明的市民，就没有人文的城市。
因此，作为神木人，一方面我在骄傲自豪的同时，更应该从自身做起，努力提升自己的思想道德素质。
另一方面，努力改善社会环境，培育人文精神。
神木以后的可持续发展靠什么？靠的是人文精神，靠的是文化，靠的是智慧。
我们不能富了钱袋，空了脑袋。
我们应该把文化烙印在我们每一个神木人的身上，让它长成与我们融为一体的胎记，成为一种形象，一种代表。
由此可见，发展的压力迫使我们必须进行整风。
此外稳定的压力也是进行整风的另一个原因。
前段时间跟信访局李局长曾经做过一个调研，他说现在每天都有上访户到政府门前集访，少则几人，多则几十甚至上百人，信访维稳的压力非常大。
我们国家发展的宗旨是，发展是目的，改革是动力，稳定是前提。
因此，稳定的压力也迫使我们必须进行整风。
第三，当前神木干部存在的现状，必须整风。
当前，我县干部存在六大作风问题。
一是官僚文牍。
一些干部习惯于遥控指挥，当“二传手”；有的以会议落实会议，以文件落实文件，照搬照抄。
个别乡镇甚至连贯彻会议都不召开，也不组织干部职工学习，干部职工和群众对县委、县政府的方针政策不清楚、不了解。
关于这方面，去年有一件事传的比较火，当然这件事我也只是听说，其中的真实性不敢保证，话说雷书记去某个乡镇下去调研慰问，一个农民拉住雷书记就问，雷书记啊，你说咱就一个神木县，你咋给咱弄出来五个神木，雷书记很无奈地说，俺就不知道了，这都什么素质，于是转头问随同的某乡镇的一个干部，说你们平时是怎么传达会议精神的，该干部也很老实的说，没有电视，没有广播，后来据说各乡镇都设立了一个文化站，专门传达会议精神和相关的重要通知。
二是吃拿卡要。
有些单位门难进、脸难看、事难办，对群众生、冷、硬、横，对服务对象吃、拿、卡、要。
我去年想办个护照，就打电话咨询了一下，工作人员说，办护照天不亮就得来排队，我们8点正式开门，只上午受理，下午不办理，开了门按排队顺序等号，一天只放十几个号，如果今天轮不到你，那明天早晨继续天不亮来排队。
办个护照，总共跑了公安局12次，最后还是找了在公安局上班的同学找关系办的。
对于现在的神木而言，很多顺理成章的事情已经变的不正常了，需要找人，需要托关系。
当然我认为神木在这方面可以作为典型的当属“县医院”了，不知道大家有没有留意今年县医院的对联，左联是“好生意四海通达“，右联是“大财源八方涌进”，神木论坛上很多网友就在征集横批，我认为比较艺术和有讽刺意味的当属于“救死扶商”。
三是懒散推诿。
我县一些单位干部职工纪律松懈，自由散漫，有的不务正业，兼职做生意，上班聊QQ、偷菜，斗地主，打游戏，办私事。
在其位不谋其职。
很多干部职工上班来得迟，下班走得早，甚至上班时间不来上班，群众办事难。
纪检委在初八上班查岗的时候，某单位40多人，只有7个人上班。
四是走读漂浮。
一些县、乡干部走读风严重，有的主要领导脱岗失责。
据近期督查了解，在抽查的乡镇干部中，下村的仅占7.8%；全县有近20%以上的村干部住在县城和乡镇集镇，很少进村入户。
五是设宴敛财。
一些干部以婚丧嫁娶、升学乔迁等名义大办宴席，甚至“化整为零”变相敛财。
于是很多时候，设宴也就成为“疏通关系”“表达心意”的良机。
为了能投其所好的“表达心意”，苦心钻研，最近听闻说前几年流行的那个麟洲特曲，就长脖子那种，现在已经涨到一瓶一万了，就是因为许多领导说那个酒比较好喝，于是跟风的炒，曾经那个酒好像是一瓶38块钱。
另外我讲一个我遇到的实事，传说县上某一个领导的父亲去世，光收礼钱收了200多万。
六是吃喝玩乐。
神木的这个吃喝玩乐风非常严重。
部分干部除公务接待外，经常出入餐馆、歌舞厅，群众反响强烈。
神木现在的活动流程基本是什么，吃饭，喝酒，KTV，麻将，洗脚。
看神木的夜生活只需要看看惠民路，那天在图书馆的一个阅读沙龙的活动中，我们做了一个游戏“绿蚁新醅酒，红泥小火炉。
”其中空了红和绿两个字，然后找了一个年仅八岁的孩子就这两个字说一个成语，旁边的一个十三岁的孩子给了个提示，说看看神木的夜景，八岁的孩子脱口而出，灯红酒绿。
我们看看，这种吃喝玩乐风不仅仅影响的是这一代人，更是下一代，甚至下下一代。
我们整顿干部作风的初衷是爱护干部、教育干部，而不是“整”干部。
对干部的管理“严”是爱，“松”是害。
千尺之台起于垒土，千里之堤溃于蚁穴，不治小、终治乱。
如果不从小的方面进行治理，那么我们的干部就像“温水煮青蛙”，慢慢的乱下去，有些甚至会走向犯罪的边缘。
二、如何来推进干部作风整顿？我们抓作风建设，不是单打独斗、“见子打子”，不是头痛医头、脚痛医脚，而是要把作风建设与乡镇经济社会管理、村干部管理和三项行动、村（居）务公开、党务政务公开有机结合，整体推进。