全局作风整顿动员大会上的讲话(发言稿)
在作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话
在作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里召开的是一次非常重要的会议——作风整顿提升专项行动动员部署会。
此次会议的重要意义在于，将我们的工作重点放在整顿我们的作风，以提升我们的行动效力和增加我们的职能。
近年来，随着国家对防范腐败的力度越来越大，我们作为一家企业的责任和义务就是要不断强化自身的防腐意识，还要对自己的工作作风进行全面审视和整顿，做到风清气正、洁身自好。
在公司的工作中，我们需要始终把依靠群众、服务群众、以群众需求为出发点和落脚点作为工作的主轴，积极推进工作的“转型升级”。
这一次的专项行动，旨在加强我们的工作纪律，提高我们的工作效率，提升我们的整体素质和口碑。
整顿我们的作风，首先要强化纪律意识。
一个企业的风气，决定了它的成败。
而企业的风气，取决于它的员工，我们的作风决定了我们的明天。
所以，我们必须要严格遵守公司规章制度，践行企业伦理，以标准化、规范化的行为准则来指导员工的工作。
另外，要加强内部工作管理，建立健全制度机制。
以业务为根，以严谨的行政管理为脉，统筹安排人员和资源，注重团队协作，推进管理精细化、标准化和科学化。
同时，我们还要注重培育一种从业精神和去浮躁的情怀。
要养成“聚精会神，一心向前”的学习氛围，注重学习和推广各种成熟成功的企业管理模式和经验，让我们的工作更加顺畅、高效、有序。
最后，我要强调，整顿我们的作风是一项长期的工程。
我们必须时刻谨记“爱岗敬业、诚信勤奋、团结互助”的职业道德，勇于创新、勇于担当、勇于尝试，做出更好的贡献。
希望广大员工在公司领导、各级员工的共同努力下，把全体员工的意识、意志和精力调动起来，践行企业文化，落实企业战略，为实现公司的全面发展而奋斗。
我们相信，在整顿作风的进程中，公司能够拥有更加健康和蓬勃的发展，为全体员工创造更加丰厚的回报和满足感。
谢谢！。
作风整顿动员会讲话稿在作风整顿动员大会上的讲话精
作风整顿动员会讲话稿在作风整顿动员大会上的讲话精各位同事们：大家好！今天，我们在这里召开作风整顿动员大会，旨在进一步加强我们单位的作风建设，改进工作作风，提高工作效率。
作风问题是影响整个单位工作效能及团队凝聚力的重要因素，作风整顿是实现单位良好发展的必然要求。
作为一名领导者，我深知我们在作风建设上还存在一些问题，这也是我们举行这次大会的主要目的。
在过去的工作中，我也意识到作风问题对我们工作效率的影响，并在此向大家诚恳道歉。
作风建设是一个长期的过程，它需要每个人的共同努力和持之以恒的坚持。
我们要树立正确的工作态度，端正工作作风，从小事做起，从点滴做起，不断改进自己的工作作风和工作方法。
首先，我希望我们每位同事都能树立一种积极向上、奋发向前的工作态度。
无论是面对困难还是挑战，我们都要坚持乐观向上的态度，勇于承担责任，充满激情地投入到工作中去。
只有这样，我们才能在工作中不留遗憾，不辜负我们自己和大家的期望。
其次，我们要端正工作作风。
工作作风是我们工作的表现方式，也是我们单位形象的代表。
我们要深入贯彻“严谨、高效、务实、活泼”的工作作风，把工作落实到实处。
不论是领导还是员工，都要牢记自己的工作职责，把工作看作是实现我们个人价值的途径，用心去完成每一项任务。
我们要严格按照工作程序和要求办事，做到事事有依据，事事有准备。
同时，我们也要善于倾听他人意见，虚心接受批评，不断改进自己的不足之处。
第三，我们要建立健全的工作机制。
工作机制的建立对于提高工作效率和确保工作质量具有重要意义。
我们要积极与各部门沟通合作，加强团队协作，形成一种高效有序的工作模式。
我们要注重内部沟通和信息共享，确保整个单位的工作协调一致。
同时，我们要强化岗位责任和工作制度，明确各岗位的职责和权限，确保工作的顺利进行。
最后，我要强调，作风整顿不仅仅是一次行动，更是一次长期的改进与完善。
我们将以作风整顿动员大会为契机，以此为起点，坚持抓好作风整顿工作，紧密团结在一起，共同为单位的发展而努力。
在全局开展“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治动员会上的讲话
在全局开展“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治动员会上的讲话同志们：这次全体干部职工大会，是临近年底，在我局各项工作加速推进、奋力冲刺的关键时期，召开的一次非常重要的会议。
主要目的是安排部署“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治，认真查找和着力解决工作作风方面存在的突出问题，进一步统一思想，严明纪律，转变作风，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强有力的保障。
刚才，XX同志宣读了《集中整治方案》，XX同志宣读了《车辆管理制度》。
这个文件，是局党组在深入酝酿、认真研究、广泛征求意见的基础上形成的，各科室站队所一定要结合各自实际，认真学习，对照落实。
下面，就开展好这次作风集中整治活动，我讲三点意见。
一、统一思想，正视问题，充分认识开展作风整治的重要性干部作风是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。
扎实开展作风整顿，认真解决干部队伍中存在的突出问题，对于加强干部思想纪律作风建设，提高机关规范化管理水平，全力锻造铁军队伍、持续推进生态环境质量改善，具有极为重要的意义。
（一）开展作风集中整治是形势所需。
省厅和市局党组专门印发通知要求开展作风集中整治，这是对“不忘初心、牢记使命”主题教育的延伸和拓展，也是党史学习教育的重要组成部分，主要目的就是巩固和深化教育成果，让初心和使命在广大党员干部思想深处扎根，以一往无前、奋勇当先的精神状态推动经济社会高质量跨越式发展。
（二）开展作风集中整治是攻坚所需。
今年是“十四五”规划开局之年，也是深入打好污染防治攻坚战的起步之年，从“坚决打好”到“深入打好”意味着触及的矛盾和问题层次更深、领域更宽，对生态环境质量改善的要求更高，对各级生态环境战线的干部作风和素质要求也更高，全体干部职工只有深刻领会新变化，适应新特点，锤炼新作风，才能顺应污染防治攻坚战由“坚决打好”向“深入打好”的重大转变，才能确保中央、省、市关于生态文明建设和环境保护的各项部署要求落地、落实、落细，才能确保高质量完成年度任务目标。
动员部署大会发言：纪律作风集中整顿活动
动员部署大会发言：纪律作风集中整顿活动
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我很荣幸能在这里向大家分享一些关于纪律作风集中整顿活动的想法和建议。
首先，纪律作风是一个组织内部秩序的基础，也是我们工作高效运行的重要保障。
在
过去的一段时间里，我们不可否认地存在一些纪律作风方面的问题和乱象。
这种情况
对于我们团队的发展和提高效率产生了负面影响。
因此，我们需要以纪律作风集中整
顿活动为契机，彻底解决这一问题，确保团队的正常运行和发展。
第一点，我们应该提高对纪律的认识和重视程度。
纪律不仅仅是一种规范和要求，更
是一种自律和自我约束意识。
我们要切实增强这种意识，自觉遵守组织规定和工作程序，严格要求自己，做到对自己、对工作要求、对同事负责。
第二点，我们要加强监督和检查制度的建立。
只有建立完善的监督和检查机制，才能
及时发现问题并加以解决。
我们可以结合实际情况，制定并完善相关制度，建立责任制，明确纪律的底线和红线，用一些排查和监督措施来确保纪律的有效执行。
第三点，我们要进行全员培训和宣传教育。
纪律作风集中整顿活动不仅仅是领导层的
决策和落实，更需要全员的共同参与。
通过培训和宣传教育，我们可以提高大家对纪
律作风集中整顿活动的认识和理解，并让大家内化于心、外化于行。
最后，我希望我们每个人都能在这次纪律作风集中整顿活动中起到积极的作用。
作为
团队的一员，我们共同肩负着推动组织发展的重任。
让我们紧密团结在一起，坚守底线，共同努力，为团队的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！。
作风整顿表态发言稿范文（精选5篇）
作风整顿表态发言稿作风整顿表态发言稿范文（精选5篇）在发展不断提速的社会中，发言稿的使用越来越广泛，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？以下是小编收集整理的作风整顿表态发言稿范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢！作风整顿表态发言稿篇1尊敬的各位领导、同志们：大家好！通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的不足进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。
一、提高认识，解放思想。
作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论“五破五增强”的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。
按照“团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律”的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
二、对照要求，检查不足通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。
1、工作效率低，缺乏应备的技能。
办公室是接待群众的第一窗口，但办公室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很好的解释群众咨询的政策法规，有时让群众无功而返。
2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。
由于办公室人员更换后没能及时明确责任分工，导致部分同志有不安排不工作的心理，不能从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。
3、工作漂浮，缺乏应有的活力。
办公室本就是工作繁琐的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。
三、整改提高，狠抓落实。
1、加强学习，提高素质。
通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。
加强政治理论学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。
2024年思想作风整顿动员大会上讲话模板
2024年思想作风整顿动员大会上讲话模板亲爱的同志们，各位女士、先生们：在这个充满希望的时刻，我很荣幸能够站在这里，与大家一同参加思想作风整顿动员大会。
首先，我要向全体与会者表示热烈的欢迎，向辛勤工作的广大职工们表示衷心的感谢。
在这场思想作风整顿的盛会上，我们将共同探讨如何进一步提高我们的思想作风，激发全体干部职工的工作热情，推动事业的发展，为实现我们的宏伟目标谱写新的篇章。
作为当前时代的我们，我们面临着繁重的工作任务，同时也面临着各种困难和挑战。
思想作风的优劣直接关系到我们工作的质量和效率，关系到我们所面临的问题是否能够得到妥善解决。
因此，思想作风的整顿已经成为当前时期的重要任务之一。
这次思想作风整顿动员大会的召开，正是为了深入贯彻党的路线方针政策和党的各项决策部署，进一步增强广大干部职工的思想认识，坚定信念，提高工作作风，推动各项事业的全面发展。
首先，我们必须坚定正确的政治方向。
我们党的实践证明，只有坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚定不移地支持党中央的正确决策，才能够在新的历史条件下实现我们的宏伟目标。
我们要坚决拥护党的领导，坚守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党的组织生活制度，确保党的思想路线在全体干部职工中得到贯彻和落实。
其次，我们必须树立正确的价值观念。
全面建设新时代中国特色社会主义必然要求我们始终保持对人民群众的高度关注，始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民利益放在首位。
我们要始终牢记党的宗旨，牢记为人民服务、为社会主义服务的初心和使命，不忘群众，不脱离群众，真正做到心系群众、情系群众、行动起来为群众做好事、办实事、解难事。
此外，我们还要坚决改变不良的工作作风。
无论是什么工作岗位，我们都要养成严谨的工作态度，严肃认真地完成每一个工作任务，真正做到不拖延、不敷衍、不偷懒。
同时，我们要坚持以问题为导向，勇于发现问题、解决问题，在工作中始终保持积极进取的精神，全心全意为人民服务，为国家的发展贡献自己的力量。
城管局长在全局作风整顿会议上的讲话
城管局长在全局作风整顿会议上的讲话城管局王局长在全局集中开展“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动会议上的讲话( XX年6月16日)同志们：今天，利用这个时间，召开局全体人员会议，目的是总结近期工作，重点全面贯彻落实县纪委、县委组织部《关于在全县执纪执法部门集中开展“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动的实施意见》，通过这次“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动，使全局党员干部职工进一步增强宗旨意识，强化法制观念，提高业务素质，明确岗位职责，排查岗位风险，制订防范措施，加强监督制约，形成长效机制，切实解决城市管理执法人员有法不依、执法不公、越权执法、野蛮执法等一些群众反映强烈的问题。
刚才，同志已宣读了《关于在全局集中开展“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动实施方案》，方案内容具体，可操作性强，同时与各单位第一责任人分别签定了保证书，局属各单位要认真贯彻执行。
下面，我根据党组研究的意见，主要讲以下几点：一、深刻认识这次会议的重要性和必要性6月12日，山东卫视齐鲁频道“真相力量”栏目以《公路上的“毒瘤”》为题，报道了定陶县交通局监察大队执法人员上路查车，强行拦截并扣押车辆，违规收取罚款的事件。
这一事件的发生，不仅严重分割了当事车主的经济利益，而且造成了很坏的社会影响，极大地损害了我县的对外形象，对此，县委、县政府高度重视，这一问题虽然只在县交通执法队伍的部分人员身上，但这种随意执法、胡乱作为的现象及在执法队伍中长期存在的宗旨意识差、法制观念淡薄、业务素质低、不作为乱作为等“顽疾”、“痼疾”，这与平时教育管理不严、工作作风不深入是密切相联的，同时，也给我们城管局提出了如何整肃队伍、规范执法、完善机制，切实维护好群众合法权益的严肃课题。
为此，全局通过这次“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动，使全局的党员干部职工进一步增强宗旨意识，强化法制观念，提高业务素质，明确岗位职责，排查岗位风险，制订防范措施，加强监督制约，形成长效机制，切实解决执法人员有法不依、执法不公、越权执法、野蛮执法等一些群众反映强烈的问题。
作风整顿大会讲话稿
创新，是一个民族的灵魂。作为一个单位，观念不创新、思路不创新、工作不创新，同样没有出路。要在应付各种困难考验的条件下推进和做好各项工作，必须要求全体工作人员开动脑筋，努力探索，大胆进行观念、制度和工作创新。因此，各村、各单位要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。要把创新作为工作、学习的灵魂，围绕中心工作、全局工作和业务工作进行创新。围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
七是学校和谐的氛围更加浓厚、团结意识不断增强。处室之间、同事之间工作上相互配合、主动补台，同唱一台戏，共奏一个曲，和谐大家庭的氛围已经形成。
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八是处室负责人的带头表率作用比较突出。校委会班子成员，工作忙的时候加班加点、夜以继日，日常工作中敢抓敢管，谁主管谁负责的工作格局已经形成；绝大多数处室负责同志务实创新、身体力行，工作走在前、干在先，团结、带动、促进全体教师积极工作，有效地提高了工作效率和质量。
四是不亲民。人民群众是主人，干部是“公仆”，我们必须把群众的冷
暖时刻挂在心上。可是，个别干部“公仆”意识差，“主仆”颠倒，对群众的疾苦不闻不问、麻木不仁，对群众感情上不尊重，行为上不理睬，行政上不作为，甚至不依法办事。有的单位和干部门难进、脸难看、话难听、事难办，对群众冷硬横推；有的干部不给好处不办事，给了好处乱办事，耍威风、搞特权，吃拿卡要、欺压群众。有的为了个人的利益，不顾三令五申纪律规定，损害群众利益，侵占公有资产。
一、理清思路，充分认识开展干部作风建设整顿的重要性和紧迫性。
（一）开展干部作风整顿，是学习实践“三个代表”重要思想和全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
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全局作风整顿动员大会上的讲话同志们：春节之后上班第一天，省委、市委就相继召开了机关作风整顿动员大会，向不良作风开刀亮剑。
这向全省、全市发出一个强烈信号：河北、沧州要实现新的发展，首先要抓的就是干部的工作作风，这是事业成功的基础和关键。
此次会议规模之大，规格之高充分表明，省委、市委要下大力解决好存在于部门和干部队伍中不能为、不想为、不敢为的突出问题。
刚才，俊德同志宣读了《市交通运输局党组关于开展作风整顿活动的实施方案》。
下面，我就贯彻落实好省委、市委会议和商黎光书记重要讲话精神，切实组织开展好我局作风整顿活动，讲三点意见：一、统一思想，提高觉悟，充分认识开展作风整顿的重大意义一个单位干部职工的思想观念、精神状态、工作作风，决定着这个单位的工作效率、工作水平和整体形象。
全局每位同志都必须高度重视此次作风整顿工作，把思想和行动统一到省、市委决策部署上来，充分认识和理解开展作风整顿的重大意义。
第一，开展作风整顿是落实省委、市委要求部署的重要举措。
党的十八大以来，中央先后作出开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等决策部署。
省委开展了解放思想大讨论，要求各级干部认真践行“三严三实”，做到“八破八立”，做到夙兴夜寐、激情工作，做到“五加二”、“白加黑”。
市委全力推进“五城建设”，并要求打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。
此次省委决定利用一年时间集中开展机关作风整顿，市委要求沧州先行一步，一月之内见变化，三月之内见成效，半年基本整治完毕。
上级党委的这些决策和部署，都是剑指干部作风中存在的突出问题。
可以说，省、市委对干部作风建设的力度、决心是多年来未有的。
我们今天召开动员大会，安排部署作风整顿工作，就是要与省委市委看齐，与上级党委保持高度一致，不折不扣落实好市委各项要求部署。
对此，我们一定要保持清醒头脑，充分认识此次整顿的极端重要性和紧迫性，把此项工作作为重要的政治任务抓实抓好。
第二，开展作风整顿是实现沧州交通又好又快发展的重要保障。
大家都知道，交通运输行业经过了大发展、快发展的黄金时期，现在遇到了发展的瓶颈，债务压力大，经费保障难，历史欠帐多，人员包袱重，整体士气低。
特别是全局上下缺少一种唯旗是夺、敢打必胜、奋勇争先的昂扬锐气。
这种状态必须要改变。
要通过作风整顿，提振全员的精神和士气，把所有干部职工的心气儿进一步凝聚起来，让所有干部职工都进入奋发作为、激情干事的工作状态，全身心投入到交通运输事业的各项工作中去，决战决胜2016年，决战决胜“十三五”，实现沧州交通的大发展，快发展。
第三，开展作风整顿是打造良好发展环境的迫切需要。
商书记在全市动员大会上强调，发展环境也是投资要素。
一个地方发展快慢、发展好坏，很大程度上取决于发展环境。
交通运输作为与民生息息相关的行业，在营造良好发展环境中担当着重要角色。
举个例子来说，高铁沧州西站的出租车和公交车是外地人了解沧州的第一窗口，很大程度上代表了沧州市的形象。
如果我们管理到位，车容车貌整洁美观，司乘人员文明热情，就会给外地人留下美好的印象，就会让外地人感受到这座城市的温暖。
又例如，市政府政务大厅，我局的服务窗口最多，工作量最大，也是接受车主业户评价最广泛的部门。
如果我们的每一位工作人员都能够想司机之所想，急车主之所急，业务办理快捷高效，态度文明热情，装容整洁大方，那我们就为全市的发展环境增了光，添了彩。
所以我们要狠抓作风建设，强化服务意识，为交通运输事业大发展、快发展创造一流的发展环境。
二、抓住重点，横下决心，认真查改作风中存在的突出问题全市机关存在着“十二个方面的问题”。
市委商黎光书记根据沧州机关作风实际，指出了“四个不适应”和“八个突出问题”。
我认为这些问题看的清，找的准，挖的深，在我局的干部职工队伍中，均不同程度地存在。
每位同志都要认真反思，对号入座，看一看领导指出的这些问题在自己单位、在自己身上是否存在，并要制定切实可行的措施，认真加以改正。
“四个不适应”：一是思想观念上不适应。
有的党员干部似乎还生活在过去时代，对新情况新问题茫然不知所措。
一些干部的思想，特别是思维还停留在过去计划经济时代。
想问题、办事情，总是沿用传统思维，沿用老路子、老办法。
创新意识、创新思维、创新办法都不多。
二是能力素质上不适应。
有的干部学习能力不强，不善于学习钻研业务知识、政策法规，导致知识老化。
即使有的干部了解一二，但不深入、不全面，不能用新的理念和新的办法去指导和推动工作实践。
有的干部工作能力不足，缺乏统揽全局的能力、做群众工作的能力、应对复杂局面的能力，尤其是在推进重点难点工作中有效办法不多，遇到难题久攻不下就打退堂鼓。
总之，一些干部还存在明显的“本领恐慌”和“能力危机”。
三是精神状态上不适应。
有的机关干部精神状态跟不上新形势的要求，多年养成的慵懒散拖问题依然存在，工作上凑合、节奏上缓慢，缺乏干事创业的激情锐气。
有的同志对承担的工作，不催不动，不拨不转，甚至催也不动，拨也不转。
四是严规肃纪上不适应。
一些同志对中央的高压反腐态势不理解，甚至有的干部把反腐倡廉和干事创业对立起来，把反腐当成不干事的理由。
认为“现在管得这么严，干事越多，出错几率就越大，犯不着去冒险”，产生“即使不干事也不要出事”的错误心理。
一些干部面对党纪党规这些悬在头顶的“紧箍咒”，不敢腐败了，不敢吃拿卡要了，但就是不想事、不干事，工作畏首畏尾，能省事就省事，导致很多能办的事也办不成。
“八个突出问题”：一是不作为、不干事。
对上级的重要安排部署不落实，自己系统、部门、单位的工作不研究，下面的情况不掌握，一些工作和事情总是拖着不办。
有的单位，一年到头，也干不成几件上级和群众满意的事情；有的干部，一年到头，也拿不出几件能摆在桌面上的业绩。
特别是在一些机关事业单位中，正气不足、邪气上升。
有的干部在单位里晃来晃去，就是什么事都不干；或者来无影去无踪，一个星期、一个月也见不到影儿。
偶尔干点事，也干不好、干不成，甚至还帮倒忙、惹事端。
有的干部好似看破了红尘，明哲保身，什么责任也不想承担。
还有个别干部不但自己不干事，还专对干事的同志说三道四，背后搞小动作、打小报告、写诬告信，搅得单位鸡犬不宁。
二是纪律松弛、工作懈怠。
一些机关事业单位管理松懈，上班迟到早退，干私活，聊天，打游戏，网上购物。
一些干部精神状态低迷，工作标准低下，只求过得去、不求过得硬。
一件事情本来一个小时能完成的，非要拖上几天；一天能完成的，非要拖上一两个月。
还有一些干部认为自己属于“天花板”干部，在职务上没有上升空间，产生“船到码头车到站”的思想，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过，甚至满足于当“太平官”、“混事官”。
三是官气十足、态度生硬。
一些机关事业单位衙门作风严重，说话办事一嘴官气，对待群众和企业都是命令式，甚至态度蛮横，动辄批人发脾气。
群众和下级来办事陪着笑脸，生怕哪句话得罪了，事情办不成。
有的心中从不为服务对象着想，不急服务对象之所急。
本来很容易的事情，或者可以协调办理的事情，总是强调各种理由，搪塞拖延。
四是是非不分、管理不严。
有的干部在是非问题上不敢坚持原则站出来说话，在严格管理上不敢动真的、来硬的，在棘手问题上不敢迎难而上，在对待歪风邪气上不敢亮剑。
还有的领导干部怕得罪人，怕丢选票，没有认真履行“一岗双责”，对干部管理失之于宽，对存在问题姑息迁就，不敢碰硬较真，助长了不正之风的滋生蔓延，影响了工作效率和机关形象。
五是心浮气躁、敷衍塞责。
一些干部心浮气躁，精力没有全部用在工作上，没有全部用在为人民群众造福上。
总是想着个人进步、个人前程，工作中善于搞花架子，制造轰动效果，追求个人所谓的表面政绩。
有的干部动了一个位置，马上就想着下一个位置。
觉得自己要提拔了，就卖把子力气；觉得没有希望了，就破罐子破摔不负责任。
六是思想狭隘、不讲大局。
一些干部凡事都先考虑自身利益，考虑小部门利益，唯独不先考虑整体利益、群众利益。
特别是协调配合意识差，干工作不从发展大局出发，帮助别人的事、吃亏的事不干，功劳落不到自己头上的事不干，铁路警察各管一段，份外的事一丁点也不愿多干，导致许多工作衔接不畅，配合不力。
七是拈轻怕重、执行力差。
有的部门和干部对工作中的难点热点问题存在畏难情绪，攻坚克难的劲头不足，遇到困难绕着走，碰到矛盾躲着走，光怕矛盾问题影响自身利益。
有的部门和干部执行力差，落实上级决策部署不坚决、不到位，往往是合意的、有利可图的就干，不合意、无利可图的就拖着不办。
特别是有的部门和干部拿着事不当事，干到哪算哪，惯性工作，领导交代的事长时间没有回音。
八是吃拿卡要、不守法纪。
有的部门和干部不是研究如何提高工作水平，而是擅长经营权位，把手中的权力看成个人的，并运用到极致，以权谋私，吃拿卡要。
不给好处不办事，给了好处乱办事。
个别部门或个别干部仍存在执法不公行为，搞选择性执法、随意性执法、钓鱼执法。
对于上述种种的作风问题，全局上下必须认真梳理，逐条对号，严肃查找。
从局领导班子带头，全局各级领导班子、各班子成员和每一名干部职工都要一条一条地对照检查，并分别列出班子和个人问题清单，针对问题，立行立改。
2月底前，局直各单位领导班子和主要负责人、局机关各科室和主要负责人问题清单要报局活动办公室备案；从3月份开始，局直各单位领导班子和主要负责人、机关各科室主要负责人每月底要向局活动办公室分别报告一次问题整改情况，班子成员和其他干部职工每月底要向本单位主要负责同志报告。
局活动办公室要分别为各单位、各科室建立问题整改台账。
三、加强领导，扎实推进，确保作风整顿活动取得显著成效开展机关作风整顿，是省、市委加强作风建设的重要举措，大家一定要把这次作风整顿作为一项重要政治任务来看待，真正做到认识到位、精力到位、措施到位，确保取得明显成效。
（一）明确基本要求，做到“四个必须”。
一是必须抓好学习任务落实，处理好工学矛盾。
为使这次作风整顿收到实效，真正在思想认识上解决问题，局直各单位、机关各科（室）必须认真组织学习赵克志书记、商黎光书记在全省、全市机关作风整顿动员部署大会上的重要讲话精神，按照局党组制定的《作风整顿活动实施方案》要求，结合思想作风实际往深里学，往细里学，入心入脑。
二是必须开门整顿，接受各方面监督。
各级一定要把作风整顿和充分发动群众、依靠群众结合起来，进行广泛发动；要面向社会、面向服务对象，敞开“大门”，开门纳谏，把社会监督引进来，加大监督的力度。
通过发放征求意见表、召开干部群众座谈会，公开投诉举报电话、设置监督信箱、开展问卷调查进行民意测评等形式，广泛征求社会各方面的意见，自觉接受群众监督，促进工作作风的迅速转变。
对拒不接受监督或者敷衍应付，造成不良后果的要坚决处理，绝不姑息。
三是必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次作风整顿的重中之重。