苹果：创新是灵魂
关于创新的名言
关于创新的名言创新是不断推动社会进步和发展的重要力量。
下面是一些关于创新的名言，它们鼓励我们勇于创新，不断探索和创造：1.“创新是引领变革的灵魂。
” - 斯蒂夫·乔布斯史蒂夫·乔布斯是苹果公司的创始人和前首席执行官。
他通过创新和引领变革，在科技行业留下了深远的影响。
这句话强调了创新在变革中的关键作用，鼓励人们不断追求创新。
2.“创新是成功的关键。
你不能指望通过重复别人的成果来取得成功。
” - 哥伦布克里斯托弗·哥伦布是一位伟大的探险家和发现者。
他的这句名言表达了创新在成功中的重要性。
只有通过不断尝试、创新和探索，才能推动个人和社会的进步。
3.“创新并非是思维的产物，而是行动的结果。
” - 艾萨克·牛顿牛顿是物理学的奠基人之一。
他的这句名言提醒我们，创新不仅需要有创新思维，更需要将思维转化为行动。
只有通过实践和行动，才能将创新变为现实。
4.“创新是一种冒险，我们必须做好失败的准备。
” -詹妮弗·杜邦·弗里德作为一位创业家和风险投资人，詹妮弗·杜邦·弗里德深知创新的冒险性质。
她强调了创新中可能面临的失败，鼓励人们要勇于尝试，并准备好从失败中吸取教训。
5.“创新是我们有效解决问题的方式。
” - 安吉拉·默克尔默克尔是德国总理，她在这句话中强调了创新在解决问题中的重要性。
创新不仅能够帮助我们找到解决方案，还能提供全新的视角和思考方式，推动社会的进步。
6.“没有创新，就没有进步。
” - 肖邦·史耐德史耐德是一位成功的企业家和投资者。
他的这句名言表达了创新在进步中的重要性。
没有新的观念、新的技术和新的方法，社会就无法取得进步。
7.“创新使人类的梦想变为现实。
” - 瓦尔特·艾略特艾略特是一位著名的美国作家和诗人。
他的这句名言表达了创新的力量。
创新可以帮助我们实现无限的可能性，将梦想变成现实。
8.“创新是一场不息的探索之旅。
重视实践,实事求是,大胆创新的名言及事例
重视实践，实事求是，大胆创新的名言及事例一、重视实践，实事求是，大胆创新的名言1. “实践出真知”（英国哲学家培根）2. “没有调查，就没有发言权”（中国革命家毛泽东）3. “创新是进步的灵魂”（法国作家雨果）二、重视实践，实事求是，大胆创新的名言及事例1. 名言：重视实践“实践是检验真理的唯一标准。
”这是***同志的名言。
他深知实践的重要性，倡导我们要在实践中不断摸索、积累经验，最终找到正确的道路。
他本人就是一位重视实践的领袖，通过多次尝试和改革，为中国的现代化建设奠定了坚实的基础。
此外，美国著名发明家爱迪生也曾说过：“天才就是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。
”这也是对重视实践的最好诠释。
爱迪生一生发明了无数实用的产品，他的成功离不开无数次的试验和实践。
2. 名言：实事求是“实事求是”是孔子在《论语》中提出的理念，强调我们要从实际出发，尊重客观规律，不夸大、不虚饰。
在现代企业管理中，许多企业家也秉持着这一理念，注重数据分析和市场调研，以事实为依据制定决策。
以苹果公司为例，其创始人乔布斯就非常注重实事求是。
他相信只有深入了解用户需求和市场趋势，才能创造出真正有价值的产品。
正是这种实事求是的精神，让苹果公司在竞争激烈的手机市场中脱颖而出。
3. 名言：大胆创新“创新是一个民族的灵魂。
”创新的重要性不言而喻。
大胆创新的名言有很多，比如“想象比知识更重要。
”这是爱因斯坦的名言。
他认为，只有敢于突破常规，勇于尝试新事物，才能推动人类社会的进步。
在科技领域，许多成功的企业家都秉持着大胆创新的精神。
例如，特斯拉的创始人马斯克，他大胆提出了电动汽车和可再生能源的概念，并成功地将这些理念转化为现实的产品和服务。
他的创新精神不仅推动了电动汽车行业的发展，也为全球环保事业做出了巨大贡献。
以上就是关于重视实践、实事求是、大胆创新的一些名言及事例。
它们告诉我们，成功需要我们不断实践、尊重事实、勇于创新。
希望这些启示能对大家有所启发，让我们一起努力，为实现自己的梦想和目标而奋斗！总结：重视实践、实事求是、大胆创新是通往成功的三大秘诀。
一句话概括创新与发展的关系
一句话概括创新与发展的关系创新和发展就像是一对亲密无间的好伙伴，谁也离不开谁。
创新是发展的灵魂，这就好比一辆汽车想要跑得又快又稳，那就得有个超棒的发动机。
这个发动机就是创新，没有它，汽车也就是个铁架子，动都动不了。
发展呢，就是这辆汽车在道路上不断前行的过程。
如果只是守着旧东西，就像开着一辆老掉牙的车，又慢又容易出毛病。
创新给发展注入了新的活力，让发展像火箭一样一飞冲天。
咱们看看那些成功的企业吧。
比如说苹果公司，它要是没有创新，就一直做那些普通的手机，能有今天这么大的成就吗？肯定不能啊。
苹果不断地创新，从外观到功能，每一次创新都像是给发展添了一把旺火。
手机从只能打电话发短信，到现在能做各种各样神奇的事儿，这就是创新带动发展的鲜活例子。
这就像一个人本来只会走，后来学会了跑，再后来学会了飞，这个过程中创新就像魔法一样，让发展不断升级。
创新还像是一把钥匙，打开发展的新大门。
以前人们觉得出门必须带现金，多不方便啊。
可是后来有人创新地搞出了移动支付，这一下子就把消费方式带到了一个全新的境界。
这新境界就是发展的新成果。
这就好比在黑暗中摸索的人，突然找到了一盏明灯，整个世界都变得不一样了。
发展也会反哺创新。
当发展到一定程度，就会有更多的资源和机会去支持创新。
这就像种树，发展是大树的树干，越长越粗，就能为创新这个树枝提供更多的养分，让树枝上能长出更多的新叶子。
一个国家发展得好了，有更多的钱投入科研，有更好的教育培养人才，这些人才又能创造出更多的创新成果。
这就像一个良性循环的圈子，转得越来越快。
要是把发展比作一条大河，创新就是大河的源头。
源头不断有新的水流进来，大河才能奔腾不息。
要是源头干涸了，大河也就慢慢没水了。
同样的道理，没有创新，发展就会停滞不前。
创新和发展就是这么一种你中有我，我中有你的关系。
在我们的生活里，处处都能看到这种关系的影子。
现在的交通工具越来越先进，这是创新带来的发展；医疗技术不断进步，也是创新在推动发展。
科技简史名句
科技简史名句全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：科技简史名句科技是人类文明发展的推动力量，它改变了我们的生活方式，开创了新的时代。
下面是一些关于科技简史的经典名句，让我们一起来回顾科技的发展历程。
1. "科技是人类的扩展，任何扩展了我们能量的东西是好的。
" ——比尔·盖茨比尔·盖茨是微软公司的创始人，这句话表达了科技对人类的价值和意义。
科技是人类智慧和创造力的结晶，它能够帮助人类扩展能力，提高效率，改善生活。
2. "科技是人类的第六感官。
" ——阿瑟·克拉克阿瑟·克拉克是一位英国著名的科幻作家，他认为科技是人类的第六感官，因为科技能够帮助人类感知和理解世界，拓展我们的感知范围。
科技让我们能够看到远处的风景，听到遥远的声音，甚至可以预知未来。
约翰·费舍尔是一位著名的生物学家和社会学家，他认为科技是人类文明发展的关键。
没有科技的支持，人类无法实现高效生产和社会进步。
科技推动了人类的创新和变革，为社会带来新的发展机遇。
4. "科技是解决问题的利器，也是创造价值的源泉。
" ——斯蒂夫·乔布斯斯蒂夫·乔布斯是苹果公司的创始人，他认为科技是解决问题的利器和创造价值的源泉。
科技能够帮助人类解决各种难题，提高生产效率，改善生活品质，创造出许多新的商业机会和就业岗位。
5. "技术的发展始终伴随着人类文明的演进。
" ——雷·库兹韦尔6. "科技是改变世界的推动力。
" ——马克·扎克伯格马克·扎克伯格是Facebook的创始人，他认为科技是改变世界的推动力。
科技能够连接人们的思想和行为，促进人类之间的沟通和合作，让世界变得更加开放和自由。
科技创新将为我们带来更多的机遇和挑战，让我们拥抱科技，积极应对变化，共同创造美好的未来。
创业史第二章阅读感悟
创业史第二章阅读感悟
创业史中的第二章主要介绍了苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯和史蒂夫·沃兹尼亚克在创业初期的经历。
这段经历不仅让他们成为了今天的企业家,也让整个世界了解到了科技行业的创新和革命性。
以下是我的一些阅读感悟:
1. 创业需要有决心和勇气。
乔布斯和沃兹尼亚克在创业初期面对着极大的挑战和压力,但他们毅然决然地选择了创业,并一直坚定地追求自己的梦想。
这种决心和勇气是创业者必备的品质之一。
2. 创新是创业的灵魂。
苹果公司的成功离不开乔布斯和沃兹尼亚克对科技行业的创新性思考和实践。
他们不断地寻找新的技术和设计,并将其应用到产品中,使产品与众不同,吸引了大量用户。
3. 创业需要建立良好的团队。
乔布斯和沃兹尼亚克在创业初期建立了一支非常优秀的团队,他们尊重彼此的专业背景和技能,互相合作,共同实现目标。
这种团队合作是成功创业的关键因素之一。
4. 创业需要不断地学习和成长。
创业是一条充满挑战和变化的路,创业者需要不断地学习、成长和改进自己的技能和能力。
乔布斯和沃兹尼亚克在创业过程中也遇到了许多困难和挑战,但他们通过不断学习和成长,不断提升自己的领导和管理能力。
创业史中的第二章主要介绍了苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯和史蒂夫·沃兹尼亚克在创业初期的经历,强调了创业的勇气、创新、团队建设和不断学习成长的重要性。
这些经验对创业者来说具有很高的借鉴意义。
十大企业的企业文化
十大企业的企业文化企业文化是一个企业的灵魂和核心竞争力，它是企业内部员工共同的价值观念、行为准则和组织氛围的集合体。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化的建设越来越受到重视。
本文将介绍十大企业的企业文化，帮助读者了解不同企业的文化特点和成功之道。
一、苹果公司1.1 创新和激情苹果公司以创新和激情为核心价值观，不断推出颠覆性的产品和服务，激发员工的创造力和热情。
1.2 用户体验至上苹果公司将用户体验置于首位，致力于为用户提供最优质的产品和服务，赢得了用户的信任和忠诚。
1.3 团队合作苹果公司倡导团队合作，鼓励员工分享想法和资源，实现共同目标，形成了高效的工作氛围。
二、谷歌公司2.1 自由和开放谷歌公司倡导自由和开放的文化，鼓励员工自由表达意见和想法，推动创新和进步。
2.2 多元化和包容谷歌公司重视多元化和包容，致力于打造一个包容性强、文化多样的工作环境，吸引了全球顶尖人才。
2.3 数据驱动谷歌公司以数据驱动决策，倡导数据分析和实验，不断优化产品和服务，提升用户体验。
三、亚马逊公司3.1 顾客至上亚马逊公司以顾客至上为宗旨，不断创新和改进产品和服务，满足用户需求，赢得市场份额。
3.2 创业精神亚马逊公司鼓励创业精神，支持员工尝试新想法和项目，激发员工的创造力和激情。
3.3 高效执行亚马逊公司注重高效执行，倡导快速决策和执行，迅速响应市场变化，保持竞争优势。
四、微软公司4.1 智慧和创新微软公司以智慧和创新为核心价值观，不断推出领先科技和产品，引领科技发展潮流。
4.2 学习和成长微软公司倡导学习和成长，提供丰富的培训和发展机会，帮助员工不断提升技能和知识。
4.3 社会责任微软公司注重社会责任，积极参与公益事业，推动社会进步，树立了良好的企业形象。
五、阿里巴巴公司5.1 使命和梦想阿里巴巴公司以“让天下没有难做的生意”为使命，激励员工追求梦想，实现个人和公司的价值。
5.2 创业文化阿里巴巴公司倡导创业文化，鼓励员工勇于创新和突破，打破常规，实现商业成功。
苹果——“创新”的同义词
苹果——“创新”的同义词“创新”两个字也是大多数人对苹果做出的共同注释。
波士顿咨询服务公司调查了全球各行业的940名高管，其中有25%的人认为苹果是全球最具创新精神的企业。
也许没有哪一家公司能够像苹果这样，因创新而没落，又因创新而辉煌。
从偏执创新到有目的的创新，从无效创新到高效创新，苹果在十几年间几乎成为了创新的代名词。
苹果高效的创新机制，从何而来？强大的领导力是创新的根本动力苹果高效创新时代是伴随着乔布斯的回归而来临的。
就像比尔·盖茨代表了微软，乔布斯也被看作是苹果的品牌象征。
他一成不变的牛仔裤和黑色高领衫，似乎也诠释了苹果独特高傲的品牌内涵。
苹果所以为苹果，在于它能够在工业化的乏味和枯燥之间让人看到灵感的光芒和创新的可能。
乔布斯就是这股光芒的制造者。
在苹果创办初期，曾在楼顶悬挂海盗旗，向世人宣称“我就是与众不同”，乔布斯本人也以“反传统”的斗士形象出现在公众面前。
乔布斯用他堪称偏执的工业美学主义主导了苹果的产品研发和设计，但也因个性原因被迫离开了自己一手创办的公司。
离开了乔布斯的苹果公司在努力挑战传统计算机巨人的过程中，因其为了创新而创新、为了迥异而工艺的产品理念，一度成为了“现代艺术收藏品”的同义词。
苹果在商业领域开始曲高和寡，离大众的需求渐行渐远。
1997年，乔布斯重返苹果时，苹果已经被创新搞混了头脑：为什么完美的工业设计不能赢得市场青睐？为什么自认为性能卓越的产品抵挡不住Windows的攻击？乔布斯的任务就是找到答案，将苹果的创新精神转变为消费需求和市场占有率。
与大多数具有创新基因的数字公司不同的是，乔布斯拒绝了创新产生的民主来源。
他坚信自己对消费需求的预判能力，并要求公司的产品创新要在自己的主导意识之下进行。
这显然迥异于Google为代表的公司。
Google的工程师可以和佩奇、布林讨价还价，这在苹果却是断然不可能的。
乔布斯用另一种方式主导了创新，就是类似于集权的纪律意识。
他的团队所要做的就是将他的想法实现。
品牌文化案例
品牌文化案例品牌文化是指企业或组织通过自身的文化内涵来打造和传播自己的品牌形象，是品牌的灵魂和核心竞争力所在。
下面我们就来看一些成功的品牌文化案例，探讨它们的成功之处。
首先，苹果公司是一个成功的品牌文化案例。
苹果公司以“创新、简约、高端”为品牌文化内涵，这种文化内涵贯穿于苹果公司的产品设计、营销策略、员工管理等方方面面。
苹果公司的产品设计简约大方，给人一种高端科技感，这与其品牌文化内涵高度契合。
而苹果公司在营销上也始终强调创新和高端，通过不断推出新产品和高端形象塑造，成功地树立了自己在消费者心中的品牌形象。
此外，苹果公司的员工管理也体现了其品牌文化内涵，员工们对公司的忠诚度高，积极性也很高，这与公司倡导的创新文化不谋而合。
其次，星巴克是另一个成功的品牌文化案例。
星巴克以“社交、环保、高品质”为品牌文化内涵，这种文化内涵贯穿于星巴克的店铺设计、产品定位、社会责任等方面。
星巴克的店铺设计注重社交性，让顾客有一种宾至如归的感觉，这与其品牌文化内涵中的社交理念相一致。
而星巴克的产品定位也是高品质的咖啡和环保杯具，这与其品牌文化内涵中的环保和高品质理念相契合。
此外，星巴克一直以来都非常重视社会责任，积极参与公益活动，这也是其品牌文化内涵的体现。
再次，可口可乐是另一个成功的品牌文化案例。
可口可乐以“快乐、革新、活力”为品牌文化内涵，这种文化内涵贯穿于可口可乐的广告宣传、赞助活动、产品包装等方方面面。
可口可乐的广告宣传始终强调快乐和活力，让人们对品牌产生积极的情感认同，这与其品牌文化内涵中的快乐和活力理念相一致。
而可口可乐还经常赞助一些体育赛事和音乐活动，让人们在活动中感受到快乐和活力，这也是其品牌文化内涵的体现。
此外，可口可乐的产品包装也充满革新感，不断推出新款包装，让人们感受到品牌的革新精神。
通过以上案例可以看出，成功的品牌文化案例都具有以下共同特点，一是品牌文化内涵与企业的产品、营销、员工管理等方面高度契合，形成一种统一的品牌形象；二是品牌文化内涵能够引导消费者产生情感认同，从而提升品牌忠诚度和口碑；三是品牌文化内涵能够激发员工的积极性和创造力，形成一种良好的企业内部氛围。
世界知名十大企业的企业文化
世界知名十大企业的企业文化企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式等，它是企业的灵魂和核心竞争力的体现。
世界知名的企业往往都有独特而强大的企业文化，下面将为您介绍世界知名十大企业的企业文化。
1. 谷歌（Google）谷歌的企业文化以“不作恶”为核心价值观，强调创新和自由。
员工被鼓励提出新想法和尝试新方法，享受自主工作的自由和创造力。
谷歌的办公环境也十分开放和舒适，提供各种便利设施和员工福利。
2. 苹果（Apple）苹果的企业文化注重创新和卓越。
公司鼓励员工不断超越自我，追求卓越的产品和服务。
苹果的团队合作也非常重要，员工之间密切合作，共同推动公司的发展。
3. 亚马逊（Amazon）亚马逊的企业文化以客户至上为宗旨。
公司注重客户体验和服务，致力于提供高品质的产品和快速的配送服务。
亚马逊鼓励员工勇于创新和冒险，同时也重视结果导向和高效执行。
4. 微软（Microsoft）微软的企业文化强调技术创新和协作合作。
公司鼓励员工积极探索和应用新技术，推动科技发展。
微软注重员工培养和发展，提供良好的学习和成长机会。
5. 脸书（Facebook）脸书的企业文化以连接和分享为核心。
公司致力于构建全球社交网络，鼓励员工积极参与社交和分享经验。
脸书注重员工的个人成长和发展，提供丰富的培训和晋升机会。
6. 三星（Samsung）三星的企业文化以创新和品质为重点。
公司鼓励员工提出新想法和解决方案，不断推动技术创新。
三星注重员工的专业发展和团队合作，营造积极向上的工作氛围。
7. 麦当劳（McDonald's）麦当劳的企业文化注重服务和效率。
公司以提供快捷、优质的服务为目标，鼓励员工关注顾客需求并提供良好的服务体验。
麦当劳注重员工的培训和发展，提供广阔的职业发展空间。
8. 可口可乐（Coca-Cola）可口可乐的企业文化以乐观和创新为核心价值观。
公司鼓励员工积极乐观地面对挑战，勇于创新和尝试。
可口可乐注重员工的个人发展和团队合作，营造积极向上的工作环境。
打破常规的演讲稿6篇
打破常规的演讲稿6篇打破常规的演讲稿篇1李可染曾经说过：“踩着别人的脚印，最佳的结果也是只能是亚军”。
是的，创新是重要的，是必不可少的。
苹果是一种普普通通的水果，我们通常的切法是从顶部切到底部。
可如果我们尝试一下新的切法，拦腰切下去，就会惊喜地发现，苹果里还隐藏着一颗“五角星”。
在一片沙漠中有一个小村子，这里寸草不生，村民们生活十分贫苦。
传说，从这里走3天便可走出沙漠，但是从来没有一个人走出去过。
一些科学家来到此地，发现向北走3天，的确可以走出沙漠！原来，这里的村民都是沿着前人的脚印继续向前走，但第一个人的方向是错误的，所以从来也没有人走出沙漠。
这两个故事是相联的，第一次这样切苹果的，或许是出于无意，或许是出于好奇，是我深有感触的是，这鲜为人知的图案竟有那么大的魅力，这就是创新的魅力！我们大多数人正是因为习惯于循规蹈矩，才遗憾地错失了生活中许多的神奇和精彩！今后我们可以换一种眼光看世界，换一个不同的角度来思考问题，换一种方式来发现生活中的美！相信我们，一定会有不可思议的收获！来吧！让我们打破常规，用于尝试，打开创新之门吧！打破常规的演讲稿篇2忙碌的生活中，太多的条规约束了人们的生活，使我们如线上木偶一般，一成不变，最终导致身心俱疲却碌碌无为。
动物何尝不是如此呢。
我坐在窗前奋笔疾书，一只色彩斑斓，翅翼修长的蝴蝶从敞开了一半的窗口飞了进来，在我身边悠然飞舞。
约摸半个多时辰后，不知是蝴蝶厌烦了房间的局限性，还是其他什么原因，它开始朝着窗口有光亮的方向飞去。
可是，蝴蝶一次次地撞在另一边没有打开的窗口的玻璃上。
它似乎有些慌张了，更加努力地朝着同一个方向飞。
出口就在旁边，可蝴蝶却坚信隔着玻璃的光明就是它的出口，恐怕也是天性使然。
这个无形的牢笼就这样束缚了它，它所做的只能是徒劳无功地做着无谓的尝试，直至筋疲力尽。
泰国被誉为“万象之邦”，当地的训象人在表演的时候，都只是用绳将大象拴在竹竿上，许多人觉得很难理解，小小的竹竿如何能拴住力大无比的大象？其实很简单，在大象还很小的时候，就一直被拴在大树上，小象虽拼尽全力却仍然无力逃脱。
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苹果：创新是灵魂
苹果:创新是灵魂
关键词:iOS培训,iPad开发,iphone开发培训,iPhone开发编辑:ohhcavalier iOS星工场讯:
”应该是排很难用一个词来概括苹果，但是如果用一组词概括的话，“创新在第一位的。
苹果是一家有创新精神的公司。
过去的10年，苹果获得了1300项专利，相当于微软的一半，相当于戴尔的1.5倍。
在电脑的发展历程中，苹果一直是一个先行者。
苹果率先在Mac操作系统中采用图形用户界面，苹果第一个在Mac电脑中引入了鼠标，苹果也是第一个采用彩色显示器的电脑厂商。
现在已经被覆盖到大街小巷、餐厅、咖啡馆的Wi-Fi也是15年前苹果的一位员工发明的，当时他在研究如何实现Mac电脑与打印机之间的无线连接。
创新都是从小处开始
Magsafe充电器经常用笔记本电脑的人肯定遇到过这样的场景——在一个人非常多的地方，笔记本电脑连接着充电器，忽然一个人走过，把充电器的电源线踢到了，笔记本电脑应声落地。
苹果为了解决这个问题，发明了一个叫Magsafe的充电器。
Magsafe的接头是磁性的，它只是通过磁力固定在电脑上，稍微一用力接头就会和电脑分离，这样就避免了拉扯电线把电脑一同拉扯的问题。
多点触控板从OS X Lion操作系统开始，Mac操作系统开始全面支持一种新的操作方式——多点触控方式。
用户可以运用 Multi-Touch手势控制电脑，当用户用手指向下滚动触控板或Magic Mouse(支持多点触控的无线鼠标)，用户的文档随即向下移动;用手指向上滚动，网页即会向上移动;手指向左轻扫，照片也会向左移动。
背光键盘对于一个熟悉键盘的人来说，盲打不是什么问题，但是对于不太熟悉的人，那简直就是噩梦。
Mac全系列的笔记本电脑都采用了背光键盘。
Mac笔记本电脑内置的光线感应器能检测到环境光线的变化，自动调整键盘和显示器的亮度。
移动互联时代的王者
推出App Store是苹果战略转型的重要举措之一。
在“iPod+iTunes”模式的成功中，苹果看到了基于终端的内容服务市场的巨大潜力。
在其整体战略上，也已经开始了从纯粹的消费电子产品生产商向以终端为基础的综合性内容服务提供商的转变。
而移动增值市场的快速发展，显现了更强于互联网内容服务市场的巨大潜
力。
苹果公司要构建自身完整的数字娱乐内容服务战略，也需要借助一款产品或产品组合向移动增值市场进入，而“iPhone(iPad)+App Store”同时满足苹果为内容服务开拓市场空间的需求。
苹果推出App Store主要从两方面考虑:一是苹果公司由终端厂商向服务提供商转型的整体战略定位;二是苹果公司拟通过App Store增加终端产品iPhone、iPad的产品溢价，从而实现以iPhone、iPad提升苹果公司收益的战略意义。
苹果App Store目前年收入近24亿美元。
根据调研机构AdMob的最新报告，每位iPhone用户从苹果App Store平均每月下载10.2个应用程序，iPod Touch 用户平均每人每月下载量则更多，达到18.4个。
iPhone、iPad不再让用户把注意力放在产品的各种性能指标上，而是把让用户感受前所未有的移动娱乐与办公的体验为己任。
iPhone不是智能手机的鼻祖，iPad也不是第一款平板电脑，但是苹果突破性的外观设计、人性化的操作界面、创新的软硬件模式，改变了整个智能手机、平板电脑市场的格局，苹果成了这个领域当之无愧的王者。
文章来源:iOS星工场
关键词:iOS培训,iPad开发,iphone开发培训,iPhone开发。