实验室研究生培养及管理规范(2013版)-sf

实验室研究生培养及管理规范1、实验室研究生培养规范1.1 实验室工作时间实验室鼓励研究生在实验室开展研究工作。

研究生在实验室的标准工作时间为周一至周五9:00 - 21:00，周五晚上可以休息；在规定工作时间内如临时有事不能工作，需向课题组指导教师请假，并由实验室学生助理记录；在规定的工作时间内不在实验室而且没有请假者，次数超过三次，即要求其退出课题组及实验室。

1.2 硕士及博士研究生的培养原则1)各指导教师需负责自己名下研究生的全程培养工作，尽可能安排自己学生进入自己所在的课题组并亲自指导；2)由于课题研究需要，各指导教师的学生也可以参加其他课题组进行研究工作，但导师需要负责自己学生的毕业论文工作；3)研究生一旦进入某个课题组从事研究工作，在预先确定的研究周期内，原则上不能调换课题组。

如有特殊情况需要调换的，需要填写《研究生申请变更项目组审批表》，征得原课题负责人的同意后才能调换。

1.3 硕士、博士研究生的学术规定1)实验室进入论文阶段的硕士生、博士生须于每周将本周学习总结及下周的学习计划周报电子版本发给指导教师；2)实验室课程学习阶段的硕士、博士生须于每月1日和16日前将上半个月度学习总结及下半个月学习计划电子版本发给指导教师；3)实验室博士生须于每年6月15日及12月15日前提交本学期学习总结；4)博士生毕业论文开题条件：已发表1篇ISTP论文并在国际会议上做报告；5)学术型硕士生毕业最低论文标准：已录用或发表1篇B类以上学术论文；6)博士生毕业最低论文标准：SCI论文2篇（录用）；或者SCI论文1篇及EI论文2篇（录用）。

7)论文投稿需征询导师的同意，投稿论文作者中需包含导师，作者单位第一单位须为北京交通大学轨道交通控制与安全国家重点实验室，论文需按导师要求填写相应项目资助基金。

2、实验室研究生职责规范学生的主管教师需为学生所在实验室指定一名学生助理。

学生助理配合教师实现对实验室及学生的统一管理工作。

不能按照规范履行相应职责的研究生，经警告无效后，要求其退出课题组及实验室。

1)实验室学生助理职责(1)制定值日登记表并贴在实验室进门处；(2)指定每天的值日生，并与值日生共同负责并完成实验室的各项工作；(3)制定研究生考勤登记表，执行研究生考勤工作；(4)负责实验室安全管理。

2)实验室值日生职责(1)工作日设定一至两名值日生，负责实验室开门关门、实验室安全、实验室清洁以及快递的接收与投递工作。

当日实验室公共设备若有丢失，值日生须负有一定责任。

特殊原因除外，值日生若有事情应提前实验室相关老师请假进行提前调班。

(2)每个实验室当日值日生须在9点前到实验室开门并做卫生，晚上离开实验室时负责检查电脑是否全部关闭、电源是否切断并负责锁好门窗；(3)值日生做完当天值日后在值日登记表上签字；(4)当天值日生有责任维持公共区域清洁卫生，如清理地面垃圾、清空垃圾桶、整理公共桌面（如：放置打印机和服务器的桌子）、开窗换气等。

当实验室聘请专职保洁人员保洁时，值日生只需担负维持责任即可；(5)如当日值日生当天有事并已向主管教师请假，则必须协调好其他同学负责当天值日。

3)每名研究生的职责(1)实验室每一名人员均有责任保持实验室整洁，如保持桌面整洁，喝不完的饮料及时清理，不在实验室长时间放置易腐烂或有异味的物品等。

(2)保证实验室安全✧当陌生人进入实验室时，应询问其目的并注意其动向，注意避免浑水摸鱼的偷盗事件发生;✧最后一个离开实验室的人员必须锁门（包括短暂离开）。

如果没有钥匙，必须等到其他人来实验室后方可离开;✧实验室每一名人员在当天离开实验室后，必须关闭桌面上所有电器的电源（包括显示器电源）。

如因工作需要，需要隔夜运行电脑等电器，必须征得主管教师同意，并由主管教师进行登记;✧最后一个离开实验室的人员，必须关闭电灯及电源总闸（有需隔夜运行电器的登记记录时除外）;✧特殊情况下，需要在实验室使用大功率电器时，必须在使用完毕后立刻断电; 严禁长时间运行大功率电器;✧实验室严禁明火。

如确因工作需要，且必须在实验室进行明火操作，必须征得主管教师同意，并指定两人以上协助操作，确保明火最终熄灭。

3、实验室工位及电脑设备等管理规范3.1 实验室工位管理规范1)申请实验室工位的研究生需填写《研究生申请参加实验室项目审批表》及《研究生申请进入实验室审批表》，经指导教师、实际主管教师及项目负责人审批同意后，到研究生管理员处办理并记录；2)实验室研究生在实验室工位为固定工位，未经允许不得私自调换；工作期间如需调换需填写《研究生申请变更工位审批表》，经指导教师、原主管教师、新主管教师批准同意后，到研究生管理员处重新分配并记录。

3.2 实验室钥匙管理规范1)实验室钥匙由当天值日生掌管。

值日生所拿钥匙实行每天轮流管理。

当天值日生负责实验室当日开门和锁门。

当日实验室公共设备如因房门忘锁而导致丢失，值日生须负有一定责任；2)未经允许不得私自外借或者私配实验室钥匙。

若因违反此规定而造成实验室公共设备及文件等丢失，私配钥匙者需承担一定责任。

3)周末及节假日进实验室需要做好登记记录。

3.3 实验室电脑管理规范1)已经在实验室具有工位的研究生才可以申请实验室电脑。

申请者须填写《实验室电脑借用申请表》。

经指导教师审批同意后，到设备管理员处登记领取。

调换实验室或毕业离校时需填写《实验室电脑归还登记表》，经指导教师审批同意后，到设备管理员处归还电脑并注销记录；2)研究生未经允许不得私自调换、搬动电脑，一经发现需承担相应的责任；3)研究生由于学习需要中途需调换电脑设备，须填写《研究生调换设备申请表》，经指导教师签字同意后交给设备管理员进行登记调换；4)研究生电脑等设备在使用过程中如出现故障须填写《研究生设备报修单》，交给设备管理员进行登记维修。

3.4 实验室设备管理规范1)研究生在使用实验室设备时，须填写设备使用申请单，经设备管理老师备案登记后方可领用。

2)研究生在借用和归还实验室设备时应对设备状态进行确认，如发现故障须填写《研究生设备报修单》，交给设备管理老师进行登记维修。

3)研究生在借用实验室设备期间，应对保障设备的安全和完好，如出现人为损坏情况，应承担一定的赔偿责任。

3.3 实验室公共上网帐号及IP管理规范1)实验室公共上网帐号及IP由实验室统一管理并缴费；2)研究生需珍惜公共上网账号的网络流量，禁止使用实验室公用上网帐号下载与学习科研无关的内容；如需大量下载文件请提前向主管教师递交申请并说明理由。

如发现未经许可大量下载，或使用实验室网络资源下载与学习科研无关的内容，必须承担相应责任和费用，并通报批评。

4 实验室研究生津贴及奖励制度4.1 研究生津贴1)硕士研究生津贴标准每位硕士研究生的标准津贴为300元/月；各项目组老师可根据各位研究生当月的工作量及表现做上下100—300元的浮动，但原则上当月不超过600元/月。

2)硕士研究生津贴考核依据(1)完成所属课题组指导教师布置的任务；(2)出勤记录良好。

3)博士研究生津贴标准每位博士研究生的津贴，开题前500元/月，开题后600元/月；博四及博四以上未开题的博士研究生津贴酌情递减；博六及博六以上未毕业博士研究生津贴酌情递减。

4)博士研究生津贴考核依据(1)完成所属研究方向规定的基础研究任务（研发任务由课题负责人进行考核）；(2)出勤记录良好。

5)实验室学生助理津贴每位学生助理的标准津贴为100元/月。

6)实验室学生助理考核依据完成对实验室学生的出勤考核及值日考核。

7)津贴发放方式研究生津贴由主管老师在每月16日前将本组学生上一月度津贴单报到学校财务处，由学校财务统一发放到各为研究生卡里。

4.2 研究生奖励1)论文奖励(1)奖励金额a.EI期刊论文奖金：1000元/篇；b.S CI期刊论文奖金：2000元/篇；c.已发表论文如被引用，每次引用追加奖励500元；(2)奖励说明a.论文指导人奖金的目的在于肯定指导人的工作；b.奖金将发放给第一作者（或执笔人）以及合作者；原则上奖金按6:4的比例颁发给论文的第一（执笔人）和第二作者（合作者）；c.奖励颁发以论文发表日为准；检索论文以科技处公布的检索结果为准。

2)专利奖励(1)奖励金额a.专利执笔人撰写奖金：500元/项，以拿到申请号为准；b.授权专利执笔人奖金：500元/项，以拿到授权号为准；c.专利评审奖金：200元/项；3)单独奖励对积极发表论文并协助实验室日常管理的研究生给予单独奖励，奖励标准为100—200元/月。

4.3 研究生报销制度1)报销范畴(1)实验室公共办公用品及耗材；(2)学位论文打印费、规定内的学位论文复印、装订费、书费。

报销前需经导师签字批准；(3)在实验室认可的学术刊物上发表的论文版面费。

报销前需经导师签字批准。

2)科研差旅补足标准(1)研究生科研出差，交通工具仅限于火车（高铁二等座或普通硬卧），特殊情况需改变出行标准必须经课题负责人批准。

(2)研究生外地出差住宿补助标准为每天150元，伙食及其他市内交通费80元。

3)报销手续6、附录。