中年人个性说说
经典人生个性格言句子
经典人生个性格言句子经典人生个性格言句子大全（精选150句）1、生活不是一个需要解决的问题，而是一种需要经历的事实。
2、俗话说：好马不吃回头草；可俗话又说：浪子回头金不换。
坚定自己的信念，勇敢往前走，一定会有成功的一天的。
3、如果与名人交往的动机，是为了提高自己的身价，这种想法是可笑的；如果与名人交往的动机，是为了提高自己的格调，这种想法是可爱的。
—一汪国真4、贪得无厌，纸醉金迷，听天由命这三者结合在一起，结果是产业荡光，道德丧尽。
——普希金《彼得大帝的黑奴》，《普希金妙语录》第75页。
5、一条弹簧如久受外物的压迫，会失去弹性，我们的精神也是一样，如常受别人的思想的压力，也会失去其弹性。
——[德国]叔本华6、友谊和花香一样，还是淡一点的比较好，越淡的香气越使人依恋，也越能持久。
[中国·当代诗人]席慕蓉7、现今的父母教育孩子就是缔造祖国未来的历史，因而也要知道，教育者影响受教育者的不仅是所教的某个知识，而且还有他的行为、生活方式以及对日常现象的态度。
——[前苏联]加里宁8、登高必自卑，自视太高不能达到成功，因而成功者道德须培养泰然心态，凡事专注，这才是成功的要点。
怕羞是成功的最大绊脚石。
凡事专注必定能达到成功。
——麦尔顿9、望着渐去的夕阳，想起清晨的曙光。
夕阳以它渐去的庄严，蘸满晚霞，把红色的追求，溶进我心中对明天的幻想。
10、没有弄清楚对方的底细，决不把心掏出来友谊往往是由一种两个人比一个人更容易实现的共同利益结成的，只有在相互满足时这种关系才是纯洁的。
11、能约束自己的人，最有威信。
夸夸其谈是软弱的首要标志，而那些能够做出大事的人往往是守口如瓶的。
修养之于心地。
其重要犹如食物之于身体。
一西塞罗12、一切对财富的过于仔细的关心都散发着贪婪的气味，甚至以一种过于有意的不自然的慷慨去处理钱财，也是不值得去费心指挥和关心的。
——蒙田13、对人来说，最最重要的东西是尊严。
——[印度]普列姆昌德每一个正直的人都应该维护自己的尊严。
早睡早起的空间说说心情短语
早睡早起的空间说说心情短语早睡早起的个性说说一、最近生活不规律，太不健康了，要早睡早起。
有点消沉，有点低迷，还没缓过来。
二、早睡早起，然后醒来就可以吃早饭了。
三、早睡早起身体健康因为晚睡的话肚子会饿晚上吃东西很容易长胖。
四、我这人可能就是喜欢回味学生时代，大学在上课，寒暑假在上课，最后公司体贴给我们放了一个暑假，我也要上课学无止境，我不喜欢学习啊，可是大脑一直在让我实践这句话，其实真正做了，就一点也不痛苦，就像我一直不相信我能早睡早起，然而我坚持了一个大学四年一样，与君共勉。
五、真的很不喜欢被她这种负能量萦绕！烦！我是打鸡血的正能量小魔女！晚上定计划，开始新一轮的学习～！难得早睡早起，发现起来也没干嘛，就躺着玩手机再去上班！六、恢复以前的生活，早睡早起。
早点起来准备营养点早饭。
果汁，燕麦，运动什么的，统统恢复起来……坚持啊。
七、早睡早起状态果然会好很多，恢复涂。
八、我要开始早睡早起不熬夜不睡懒觉不浪费时间我要天天锻炼身体好好长高减肥我要加油长长头发然后扎个马尾巴我要认真看书把所有差劲的科目赶上来我要老实待在家待在学校不去吵不去疯好好学习考一个爸妈满意的成绩我要让自己看起来灿烂无比加油亲爱的自己。
九、早睡早起，成长的第一步就是学会舍弃，这样才会让心变空，变的安静。
十、什么时候才能安心早睡早起，一个半月神经衰弱，几乎每天4小时睡眠，健康的都吃不消，虐到最后定成仙。
十一、从昨天晚上8点睡到了今早7点，啊……感觉全身充满力量(并没有)。
事实上还是很困。
但这种困没有带着乏力之类的debuff……原来早睡早起这么舒服。
要是能睡得着，我肯定愿意天天都早睡早起啊……十二、我要过上每天早睡早起的规律生活了。
十三、最近真是成了早睡早起的老人家，六点就自然醒来了。
十四、早睡早起不见得身体好，但晚睡晚起心里一定会很舒服。
十五、连续三天早睡早起，洗个澡，吃个美美的早饭，眼皮不沉，脑子清醒，心情一番棒～十六、忌冰忌寒忌辣忌炸，做到早睡早起，心情美美…远离负能量，把身体调整到最佳状态！十七、早睡早起的感觉太爽了。
不求异于人,而求同于理生活感悟
不求异于人,而求同于理生活感悟一、针对年轻人《不求异于人，而求同于理》年轻人啊，咱们常常想着要与众不同，觉得那才叫酷，那才叫活出自我。
可仔细想想，真的是这样吗？我有个朋友小敏，上大学那会，特别爱追求和别人不一样。
别人都忙着上课、泡图书馆，她觉得这太普通，就天天跟着一群所谓的“社会人”混，觉得这样才显得自己独特。
结果呢，期末考试挂了好几科，差点被学校劝退。
这时候她才明白，所谓的“异于人”，很多时候只是一种表面的、盲目的追求。
真正重要的，是要“求同于理”。
就像找工作，大家都知道要努力提升自己的能力，这就是理。
可有的人偏不，总想着走捷径，只能是一事无成。
咱们年轻人，别总想着标新立异，多想想那些不变的道理，比如勤奋、诚信、努力，沿着这些道理走，才能真正走出自己的精彩人生路。
《不求异于人，而求同于理》嘿，年轻的小伙伴们！咱们在这充满活力和梦想的年纪里，是不是总想着要和别人不一样？我懂，我也经历过。
比如说，看到别人都穿得规规矩矩，自己就非要搞个夸张的造型；别人都按部就班地学习，自己就觉得逃课才叫有个性。
我有个同学小李，当初为了显示自己与众不同，非要在考试的时候用一些偏门的方法答题，结果成绩一塌糊涂。
后来他才明白，学习是有规律的，认真听讲、多做练习，这才是硬道理。
再比如，找工作的时候，有人想着靠关系走后门，觉得这和别人老老实实投简历不一样。
可呢，真正能在工作中站稳脚跟的，还是那些靠自己实力，遵循职场规则的人。
所以啊，咱们别光想着求异，多去追求那些符合道理的事情，这样才能让自己的人生更有价值。
《不求异于人，而求同于理》年轻人，咱们聊聊！你是不是觉得，跟别人不一样，才能显出你的厉害？比如说，大家都在为了梦想努力奋斗，你却觉得玩游戏、混日子才酷。
我认识一个小伙子，叫小王。
他看到别人都去创业，自己也跟着凑热闹，可根本没考虑清楚自己要做什么，只是为了和别人不一样。
结果呢，赔得一塌糊涂。
其实啊，不管做什么，都得有个理儿。
提升自己的优美的句子
提升自己的优美的句子【篇一：提升自己的优美的句子】如果和岁月也能轻轻撕碎，扔到海中，那么，我愿意从此就在海底沉默你的言语，爱不需要解释，却又可以解释一切。
虽然只是众多情感中的一类，但它远比其它来得深刻，来得无奈。
致自己的唯美大全1. 就是这样简单，无须在意别人的评说，走自己的路，做自己的事。
就是这样单纯，无须在意别人的眼神，尽自己的力，出自己的汗。
生活里真正关心你的，也就是那几个，不必太多的抱怨，那样自己太累。
不必过多的讨好，那会迷失自己，本着良心做事就行。
2. 有些东西，如果你摆脱不了它，就努力适应它，甚至享受它。
比如独立，你不是墙角的藤蔓，没人全程让你依附，哪怕再小，你也要成为一株木棉，以树的形象立于天地间;比如苦涩，这是人生的原味，正如一杯咖啡，你只有慢慢地饮，细细地品，才能那缕苦后的余香。
当这种享受成为常态，人生就会绚丽多彩。
3. 我始终相信努力奋斗的意义，因为我想给自己一个牛逼的机会，趁自己还年轻;因为我必须给自己一个交代。
因为我就是那么一个老掉牙的人，我相信梦想，我相信温暖，我相信理想。
我相信我的选择不会错，我相信我的梦想不会错，我相信遗憾比失败更可怕。
4. 我珍惜每个评论过我的人，因为不会有人闲得蛋疼，去在乎你的。
生命即使没有轰轰烈烈也无后人之仰慕，却无不让人感到一种生存的神圣与尊严。
我们乐为平凡之辈而不落于平庸之流，我们不甘受辱，我们不会沉沦，我们平凡一生，才知道平凡的情感事业人生境界里，原来有那么多姿多彩，灿烂绚丽。
5. 决定做一件事的时候，都是仔细分析了利弊的，然后就会义无反顾，不管有多少反对，批判的声音，只要自己认为是对的，就坚持到底。
其实当你去解释给一个不同的声音的时候，那根本就是浪费时间，用成功来证明自己的坚持没有错，比任何语言都有说服力。
我要做的就是坚持，不放弃!6. 对每个人真诚，对每件事热忱，相信这世上的一切都会慢慢好起来。
人总是在失去后才懂得什么是付出;人总是在受伤后才反省没有好好珍惜。
中年人微信个性签名说说
中年人微信个性签名说说
1、自己选择的路，不管有多艰难，就算用爬，也要爬完。
2、我走得很慢，但是我从来不会后退。
3、成熟的最大好处是：以前得不到的，现在不想要了。
4、我的爱情没有那么复杂，两颗心，一个家，爱我，对我好，其他的都不多求。
5、在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
6、不要拿我跟任何人比，我不是谁的影子，更不是谁的替代品。
7、说声再见，便不再相见，说声忘记，一切记忆便氤氲。
8、如果你没有梦想，那么你只能为别人的梦想打工。
9、人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去争取。
10、如果不能拥有，那么忘记就是最好的选择。
11、珍惜现在所拥有的也许下一秒就不再属于你的。
12、你不用活得像任何人你只要活得像你自己。
13、如果你想留，就好好珍惜到白头；如果你想溜，就永远不要回头！
14、时间不会带走我、他们旳岁月、在我们旳心上一直停留着。
15、害怕了就告诉自己，太阳还在天空，只不过停留在另一个方向。
16、人开展的历程就象爬山，每登上一个高度都能看到更远更美的风景！
17、你是我光年之后的旧知己，彼此遇见的后会无期。
18、不管现在有多么艰辛，我们也要做个生活的舞者。
19、平但凡福，不思进取是罪，堕落等于罪上加罪。
20、十年后的你一定会很幸福，再坚持一下。
21、只要你明确了自己的方向，世界也会为你让路。
22、等待，不是为了你能回来，而是为了找一个借口让自己不离开。
23、年轻没有失败，自信创造精彩。
24、不要做下一个谁，要做第一个我。
25、相信自己，相信一切，加油！。
依赖一个人的说说
依赖一个人的说说依赖一个人的说说11、十表面上说祝你幸福，其实心里比谁都痛。
2、你对一个人太好了,他就会得寸进尺不把你当回事.3、如果除我之外你还惦记着另一个人你千万要瞒住我4、无论前方有多艰难，我都得迎着朝阳慢慢走过去。
5、我不怕自己一个人过七夕，但是我怕你和别人一起过七夕。
6、一句话，多次重复，刻苦铭心。
一个人，多次相遇，深深烙印。
7、遇到心情烦躁的时候，喝一杯清茶，放一曲舒缓柔和的音乐，8、原来，世上真的有这么一个人，叫人光是想想都难过。
9、男人哭了，是因为他真的爱了；女人哭了是因为她真的放弃了。
10、总有一个人她的离开让你瞬间觉得自己一无所有。
11、你总是嘻嘻哈哈,谁也不知道你的笑声里带着伤。
夜深人静,一个人的时候,你才会肆意的流泪。
有的人也许终究活在了记忆里,徒有牵挂和思念。
带着深夜缠缠绵绵的思痛,你得学会遗忘。
若爱不长久,别活在过去里太久,得重新出发。
12、一个人在这座城市，为了填饱肚子就已经精疲力尽了，还谈什么理想。
13、也许一个人要走很长的路经历过生命中无数突如其来的繁华和苍凉才会变的成熟.14、爱一个人不一定要拥有，但拥有了一个人就应该好好的爱她呵护她15、生当复来归，死当长相思16、偶尔会想念某个人，那个人就是曾经的自己。
依赖一个人的说说21）当你做对的时候，没有人会记得；当你做错的时候，连呼吸都是错。
2）我错过了整个世界的美丽，我再也找不到另外一个你。
3）让你难过的事情，有一天，你一定会笑着说出来。
4）这世上最难堪的事不是他不爱你，而是他说很爱很爱你，最后却轻易地放弃了你。
5）爱你的人才不会给你买高跟鞋咧，因为他怕你难受。
6）歇斯底里的在内心深处放声呐喊，触痛了心脏的每一根神经。
7）时间在变，人也在变。
有些事，不管我们如何努力，回不去就是回不去了。
8）为什么总是在最后一刻才明白，我们的爱早就已不在。
9）女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你。
10）我放下了尊严，放下了个性，放下了固执，都只是因为放不下你。
先苦后甜的人生感悟先苦后甜的朋友圈说说
先苦后甜的人生感悟，先苦后甜的朋友圈说说先苦后甜的人生感悟，先苦后甜的朋友圈说说「篇一」1、变心是本能，忠诚是选择，很开心你能来，不遗憾你走开，不能相濡以沫，那就相忘于江湖，从此，一别两宽，各生欢喜。
2、不能接受，那就改变;不能改变，那就离开。
3、所有的心酸与不甘到最后都要笑着坦然接受。
4、在感情中所有的安全感其实很简单，与旁人保持距离，与爱人保持深情。
5、我们之间的关系像一场游戏我练到满级，你删了游戏。
6、当你知道了许多真实、虚假的东西，就没有那么多酸情了。
你越来越沉默，越来越不想说。
7、有时候装作不知道其实挺好的最起码心不会痛8、有没有那么一瞬间，在大街上看到一个熟悉的背影，心突然就跳乱了节拍，直到发现原来只是陌生人，于是一整天，全是回忆。
9、我会努力成为，你未来见到会后悔当初没有珍惜的人。
10、世上最美的情感，不是感觉你有多好，而是感念于你对我有多好。
彼此依赖，才是最深的相爱。
11、我认为人生最大的勇敢之一，就是经历欺骗和伤害之后，还能保持信任和爱的能力。
12、如果我在意的人对我忽冷忽热，而我又为此感到了患得患失，那么我便会选择不辞而别，因为我没那么多耐心去品尝患得患失的感觉。
13、容易被辜负的，永远都是那些天真又心软的人。
毕竟，好骗、又好欺，伤疤一好，就忘了痛。
14、你永远猜不到生活会在哪个路口给你一个坎儿，也料不到它会在哪个阶段给你一份爱。
15、爱的时候真一点骂的时候狠一点走的时候潇洒一点16、你是自己人生的作者，何必把剧本写的这么苦涩。
17、其实，你不用多好，我喜欢就好，另外，我没有很好，你不嫌弃就好。
18、一次次失望过后的平静，一定藏着太多的无奈吧。
19、真心相爱的两个人，不会输给外貌距离，不会输给身高年龄，不会输给前任小三，不会输给别人的流言蜚语，不会输给父母的反对，只会输给不珍惜，败给不努力，不信任。
20、最大的孤独就是行走在如此密集的人群中，却没有一个人可以倾诉。
21、有些事情你越是拼命去抓住它，你受到的.伤害就越多，倒不如及时放开双手，随它去。
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朋友圈文案素材1. 等你，就是这么简单的两个字，不需要任何的装饰。
2. 你不能一直做一些烂事，然后自己后悔，就好像后悔有用一样，你需要变好。
3. 我的喜欢是那么的卑微，卑微到在你面前你都看不见。
4. 你来过一阵子，我却怀念了一辈子。
5. 几乎每个人都听过“不忘初心，方得始终”，却少有人知道下一句“初心易得，始终难守”。
6. 在尘世每个欢乐明亮的时刻，我总那么轻易的就想起你。
7. 求婚和乞讨的距离只有一个膝盖。
8. 我不接受任何背后的议论与批评，如果你看我很不爽，谢谢你的情绪，我很开心。
9. 世间上没有一样东西是永远属于你的，包括你最爱的人，养大的孩子，包括你的身体，最后也会回归尘土。
10. 别因为知道我会等你，就把我晾在那儿等。
11. 我纵然笔可生花，一纸能写尽了天下，却也写不出你我之间相欠的圆满，我那么溺爱悲剧，大概就是因为你从来不曾给我欢喜。
12. 想你却佯装看透的日子里，连沉默都是嘴硬。
13. 最怕和自己在乎的人，慢慢变远，变淡，变陌生的过程，真的是发自内心的疼。
14. 想夏天带你看海，秋天一起数落叶，在华灯初上的傍晚看星星眨眼，是和你一起，余生如何荒度我都觉浪漫。
15. 撕心裂肺的挽留，不过是心有不甘的表现。
16. 你问我为何时常沉默，有的人无话可说，有的话无人可说。
17. 人生路上就这样走着走着，突然遇到一面墙，所有不期而遇的委屈都如空气般蔓延，氤氲不知所措的情绪，没有挣脱的力气。
18. 放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能，不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的却是执着!19. 心若得不到栖息的地方，到哪儿都是流浪。
20. 人之间的距离是心，心之间的距离是情。
21. 看着别人的故事，流着自己的眼泪。
22. 奇迹不过是努力的另一个名字。
时间不会改变一切，能改变一切的人，只有你自己。
23. 谁知流年也似水，东逝滚滚不复回。
浮生若梦梦不醒，不胜人世几回醉。
24. 世界上有两种痛，一种是永远也得不到，另一种是失去了就再也回不来了。
人到中年的感悟的说说
人到中年的感悟的说说（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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超级经典的QQ空间、微信个性签名说说大全人生就像一杯茶，当你哀伤的时候去品它是苦涩的，而当你愉悦的时候品它却是香甜的。
同一个人生，用不同的心态对待它，结果自然大相径庭，因此我们对待人生要有积极的态度。
这一份经典的说说句子就送给大家激励自己的时候用吧~1.岁月是一台精准的计算器，它分毫不差地记录着你的付出和努力，衡量着你的底子和实力，测算着你的份量和价值。
——努力付出，岁月不会辜负你。
2.这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。
请相信，你的潜力远沒有爆发出来，切勿给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。
3.最长的莫过于时间，因为它永远无穷尽，最短的也不莫过于时间，因为我们所有的计划都来不及完成。
4.所有牛逼背后都是苦逼堆积的坚持;所有苦逼都是傻逼般地不放弃。
只要你愿意，并且为之坚持，总有一天，你会活成，自己喜欢的那个模样。
5.自己不努力，没人会帮你，不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏。
6.不管什么年纪，别辜负最好的自己!把每一句“我不会”都改为“我可以学”，把每一句“我不敢”都改为“我一定行”，尝试总比永远不敢开始要强!7.选择了安逸，就不必羡慕别人精彩充实;选择了惊涛骇浪，就无须向往岁月静好。
不同的选择给予你不同的生活路径。
只要认定你内心真正想要的，并为之持续努力，每个人都会是自己的人生赢家!8.你连几点睡都控制不了，还谈什么控制人生。
那些能让你变好的事，最开始也许不容易，但只要坚持，就能成长。
别老待在舒适区。
越努力，越幸运，自律的程度，决定你人生的高度。
9.人生最好的状态是：每天醒来，面朝阳光，嘴角上扬。
不羡慕谁，不讨好谁，默默努力，活成自己想要的模样。
10.对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己，恨透今天懒惰自卑的自己，既然认准了一条路，那就坚持走下去，命运不会辜负每一个认真而努力的人。
11.生活有时会逼迫你，不得不交出权力，不得不放走机遇，甚至不得不抛下爱情，你不可能什么都得到，生活中应该学会放弃，就像清理电脑中的文件一样。
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区别: 针对性不同.
马氏:需要,动机 赫氏:满足需要的目标,诱因
2.弗隆的期望理论
(1)期望理论的内容 M=V· E M－激发力量。这是指凋动一个人的积极性，激发出
人的内部潜力的强度。 V －目标效价。指达成目标后对于满足个人需要其价 值的大小。 F －期望值。这是指根据以往的经验进行的主观判断， 达成目标并能导致某种结果的概率。
4.斯金纳的强化理论
（1）强化理论的内容 正强化：奖励那些组织上需要的行为，从而加 强这种行为。 负强化：惩罚那些与组织不相容的行为，从而 削弱这种行为。 连续强化：是对每一个组织需要的行为都给予 强化。 间隙强化：是经过一段间隔才强化一次 。
（2）分析与启示:
a.过分强调外因,有机械论倾向,但有启发 b.在强化过程中,一些艺术性： 因人而宜,采取不同的强化方式； 小步子前进—欲速则不达； 及时反馈,及时强化； 正确应用惩罚手段—多用不定期激励,逐步 增长,不可过分频繁,方式多样等 。
（2）连续统一体理论－坦南鲍母与施密特
• 民主与独裁仅是两个极端的情况．这两者中间 还存在着7种领导行为； • 领导者应当根据具体情况，考虑各种因素选择 图中某种领导行为。
（3）管理系统理论－李柯特
4类基本的领导形态 ： 系统1称为剥削式的集权领导 系统2称为仁慈式的集权领导 系统3称为协商式的民主管理 系统4称为参与式的民主管理
• 5种典型的领导方式 ： （1，1）方式为贫乏的管理 （1，9）方式为俱乐部式的管理 （9，1）方式为权威式的管理 （9，9）方式为团队式管理 （5，5）方式为中间式管理 • 哪种领导形态最佳要看实际工作效果，最有效 的领导形态不是一成不变的，要依情况而定。
体贴
1，9
9，9
5，5
1，1
9，1
生 产
5.2.3领导者素质要求：
（1）西方的领导特性理论 不同的研究者说法不一 （2）中国领导者应具备的素质 a.政治素质 b.思想素质 c.知识素质 d.心理素质
5.2.4领导方式
对照领导者素质的要求，任何一个具体的领导者 都会有诸多不足。但客观上要求领等工作尽量完美， 那就要选择恰当的领导方式，以弥补个人素质的缺陷。 （1）三种极端理论－勒温 专制作风的领导人 民主作风的领导人 放任自流作风的领导人
二重性:积极性,消极性（引导）
3.缺 陷
（1）对人们信仰和作用估计不足 （2）未指出这些需要与社会和生产力发展水平,受教育程 度、信仰、心理因素等的联系
5.1.3 关于激励的理论
1.赫兹伯格的“双因素论”
（1）双因素理论的内容
保健因素
满意
激励因素Βιβλιοθήκη 没有满意没有不满意
不满意
保健因素与激励因素
保健因素 （环境）
3.亚当斯的公平理论
（1）公平理论的内容 横向比较 纵向比较
O p/Ip= Oc/Ic O pp/Ipp= Opl/Ipl
（2）分析与启示
公平理论表明：组织成员的积极性与其所 得报酬的绝对值并无直接必然的联系,而与自 己和家人的报酬/贡献的相对比较值密切相关, 同此管理者应尽量私心和偏见，尽量作到”一 碗水端平”。
（2）领导者影响力的来源
惩罚权 奖赏权 合法权 模范权 个人权利 职位权利
专长权
（3）领导者怎样树立威信
①领导者应该正确认识自己身上的任务和责任 ②领导者应该树立正确的权威观 a.破除对职位权力的迷信 b.正确地认识权力的来源 c.正确地使用权力
5.2.2 领导方式研究的基础——人性假设理论
（1）经济人假设（X理论－麦格雷戈）
管理方式：
①管理人员关心的是如何提高劳动生产率，完成 任务，他的主要职能是计划、组织、经营、指 引、监督 ② 管理人员主要是应用职权，发号施令，使对 方服从 , 让人适应工作和组织的要求，而不考 虑在情感上和道义上如何给人以尊重 ③ 强调严密的组织和制定具体的规范和工作制 度，如工时定额、技术规程等 ④应以金钱报酬采收买员工的效力和服从
管理方式：
①作为管理人员不能只把目光局限在完成任务 上，而应当注意对人关心、体贴、爱护和尊重， 建立相互了解、团结融洽的人际关系和友好的 感情 ②管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励， 而不能单纯采取个人奖励 ③管理人员由计划、组织、经营、指引、监督 的作用变成为上级和下级之间中间人的作用， 应当经常了解工人感情和听取意见并向上级发 出呼吁
（2）分析与启示
a.当行为者对某项活动及其结果的效用评价很高， 而且估计自己获得这种结果的可能性很大时, 即他的主观努力与积极性便会很大,从而领导 者用此和结果来激励完成就可以得到很好的效 果 b.效价与期望值的不同结合,可产生激发因素 c.进行激励要处理的三种关系: 个人努力与绩效 绩效与奖励 奖励与个人需要 d.处理的艺术：
a.解决问题行为(积极)
b.挫折行为(消极)
4.激励与目标
(1) 什么是激励? 就是通过某中手段,激发组织成员的内在动力和 要求,使之发奋努力工作以实现组织目标的过程。 (2) 激励与目标(实质) 进行激励的重要手段 , 就是目标导向 , 是产生优 势动机并采取组织的需要方式行动。 (3) 目标设置的要求 A.目的:不仅为个人,最终为组织目标 B.目标必须为职工所需要(主导需要) C.目标适当,不高不低 D.设置目标应有员工参与,合理和理解
5.1.2 马斯洛的需要层次论
1.主要内容
（1）人类的需要分为5个层级
自我
实现
自尊需要
（2）5种需要的递进规律
（3）人的需要的个体差异
社交需要 安全需要 生理需要
2.主要贡献
（1）理论上－揭示人类需要的类型和发展规律 ,启发人的 认识 （2）操作上－揭示不同个人需要的多方面,人群不同需要, 采取多种激励方式；提出主导需要—主导动机观点,有助于人 们选择合适的激励目标 （3）客观上－提出”自我实现”为最高层次需要 ,对管理 者有指导意义（自我实现≠个人方式 ）
教学要点
1.掌握激励的基本原理 2.掌握马斯洛的需要层次论 3.掌握关于激励的理论
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5.1 工作动机与激励
5.1.1激励的基本原理 1.关于人的行为产生原因的三种观点: （1）动物性观点:本能.遗传.自然性质。 （ 2 ）社会性观点 : 社会环境的构形影响的 结果。 （ 3 ）本能作用的 : 古那点环境 — 个体本能 作用的结果。 B= f(P，E)
（2）社会人假设
基本内容： ①交往的需要是人们行为的主要动机，也是人与人的 关系形成整体感的主要因素 ②工业革命所带来的专业分工和机械化的结果，使劳 动本身失去了许多内在的含义，传送带、流水线以及 简单机械的动作使人失去了工作的动力，因此只能从 工作的社会意义上寻求安慰 ③工人与工人之问的关系所形成的影响力，比管理部 门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响 ④管理人员应当满足职工归属、交往和友谊的需要， 工人的效率随着管理人员满足他们社会需要的程度的 增加而提高
主要内容： ①大多数人都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作。 ②大多数人都没有什么雄心壮志，也不喜欢负什么责任，而宁可 让别人领导 ③大多数人的个人目标与组织目标都是相矛盾的，为了达到组织 目标必须靠外力严加管制 ④大多数人都是缺乏理智的，不能克制自己，很容易受别人影响 ⑤大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要，所以他们 将选择那些在经济上获利最大的事去做 ⑥人群大致分为两类，多数人符合上述假设，少数人能克制自 己．这部分人应当负起管理的责任
思考题：
1.简述激励的过程。 2.如何理解马斯洛需要层次论？ 3.请介绍其他关于激励的理论。
教学要点：
1.掌握领导者权利的来源以及如何使用权利 2.掌握人性假设理论的内容及管理方式 3.了解中西方领导者素质要求 4.掌握领导行为理论 5.掌握权变理论
5.2 领导职能
5.2.1领导的性质 （1）领导的含义 领导的本质是一种影响力，即对一个组织 为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响 的过程。 领导≠领导者
（4）领导行为四分图－美国俄亥俄州立大学商业研究所
• 用4个象限来表示4种类型的领导行为： 高组织与高体贴 低组织与低体贴 高组织与低体贴 高体贴与低组织 • 到底哪种领导行为效果好呢?结论是不肯定的。
体
贴
高
高体贴 ，低组织
高体贴 ，高组织
低
低体贴 ，低组织
低体贴 ，低组织
低
高
组 织
（5）管理方格理论－布莱克和莫顿
金 监 地 安 钱 督 位 全
激励因素 （工作本身）
工作本身 赏 识 进 步 成长的可能性
保健因素 （环境）
工作环境 政策与行动 人际关系
激励因素 （工作本身）
责 成 任 就
（2）贡献
第一：揭示管理过程中一个基本事实 第二：区分了激发人们积极性的两类因素 第三：指出了对人的工作和精神激励的重要性
（3）双因素理论的应用: 工作丰富化——实质:扩大工作内容 （4）双因素就与需要层次论的关系 共同--对应关系:
（3）自我实现人假设（Y理论－麦格雷戈）
主要内容： ①工作中的体力和脑力的消耗就像游戏或休息一样自然，厌恶工作并不是普 遍人的本性，工作可能是一种满足，因而自愿去执行；也可以是一种处罚， 因而只要可能就想逃避。到底怎样，要看环境而定。 ②外来的控制和处罚，并不是使人们努力达到组织目标的唯一手段。人们愿 意实行自我管理和自我控制来完成应当完成的目标。 ③人的自我实现的要求和组织要求的行为之间是没有矛盾的。如果给人提供 适当的机会，就能将个人目标和组织目标统一起来。 ④普通人在适当条件下，不仅学会了接受职责，而且还学会了谋求职责。逃 避责任、缺乏抱负以及强凋安全感，通常是经验的结果，而不是人的本性。 ⑤大多数人，而不是少数人，在解决组织的困难问题时，都能发挥较高的想 象力、聪明才智和创造性。 ⑥在现代工业社会条件下，普通人的智能潜力只得到了部分发挥。