2019年度工作总结【10篇】
2019年个人工作总结7篇_个人工作总结_
2019年个人工作总结7篇每个职场人士都要写工作总结，个人的工作总结是对我们一段时间工作的回顾分析，下面是小编搜集整理的2019年，欢迎阅读。
篇一：2019年个人工作总结过去的一年对我来说很不平凡。
这一年工程部的分管领导与总监数次更换，曾经并肩的战友也相继调离;少了领导的指导与关怀，少了朋友的帮助与眷注。
即使这样，我对工作仍然不敢怠慢，坚持小心谨慎，脚踏实地。
在工作中我不断的学习，努力探索工程管理方面的新思路。
关于项目管理的一些思考，有的已经在过去的项目中进行了实践，有的由于各种限制与思考的不成熟故未与领导沟通;学习中我也达到了去年给自己订的目标，完成坚持了九年的广告学自考本科学业。
总的来说，过去的一年，我在公司领导及部门总监、经理的正确领导与部门内各同事的帮助、支持下，在完成个人既定工作的同时又积极的配合了公司的中心工作。
当然，回顾过去的一年，我在工作中仍然存在很多不足。
下面我将根据个人自身工作的实际情况对自已过去一年的工作做一个总结，以便在今后的工作中扬长避短，提高工作效率。
一、20xx年度工作情况20xx年，我共参与三个项目的装饰工程施工管理工作与一个项目的前期准备工作，分别是：1、凤凰栖6#，9#，10#，11#，12#楼的室内公区装饰工作;2、 7#，9#楼各领导的室内精装管理工作;3、云漫湖国际休闲旅游度假区外装饰管理工作;4、古镇二期装饰项目前期准备工作;前三个项目时间都非常的短，但都是按时完工，其中艰辛自己最能体会。
现将在过程中发现的一些问题做个总结;1、对承包单位的施工能力估计不足。
前三个项目之所以抢工，这个因素占了很大的比重。
材料的供应、人员的筹备、计划的编排等，施工单位都不能根据实际情况做出准确的预估，更不能根据此情况做出相应的应急措施。
最后我不得不根据实际情况迅速做出调配，超出权限的请相关领导给与指导与帮助，这才使工程按时完工。
2、抢工过程中未充分促使监理单位现场督促、检查。
一九年年度考核工作总结
一九年年度考核工作总结
一九年已经接近尾声，回顾这一年的考核工作，我们不禁感到欣慰和自豪。
在
过去的一年里，我们经历了许多挑战和困难，但是通过团队的努力和合作，我们取得了一定的成绩。
首先，我们在年度考核工作中取得了一定的成绩。
通过对各项指标的全面评估
和分析，我们发现在销售额、客户满意度、员工绩效等方面取得了显著的进步。
这些成绩的取得离不开全体员工的辛勤付出和团队的协作精神。
其次，我们在考核过程中发现了一些存在的问题和不足之处。
例如，部分员工
在工作中存在着不够主动、不够积极的情况，需要进一步加强培训和引导。
同时，部分业务指标的完成率还有待提高，需要加强业务拓展和市场营销工作。
最后，我们也要对一九年的考核工作提出一些展望和期待。
在新的一年里，我
们将继续加强团队建设，提高员工的综合素质和能力，进一步完善考核制度和流程，以更加科学、公正的方式进行考核，为企业的发展和员工的成长创造更好的条件。
总之，一九年的考核工作虽然取得了一定的成绩，但也暴露出了一些问题和不足。
在新的一年里，我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断完善考核工作，为企业的发展和员工的成长做出更大的贡献。
相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！。
年度工作总结范文9篇
年度工作总结范文9篇第1篇示例：年度工作总结一年又过去了，时间如流水般流逝，回首一年的工作，我心中充满感慨。
在这一年里，我经历了许多挑战，收获了许多成果，也深受教训。
在此，我想对过去一年的工作进行总结和反思，为新的一年立下新的目标和规划。
对于我个人的工作成果来说，我在过去一年里取得了一些进步和成就。
我在工作中严格执行公司的各项规章制度，努力完成各项任务，得到了领导和同事们的认可。
我不断学习新知识，提升自己的专业能力，努力提高工作效率和质量。
通过努力工作，我在一些项目中取得了优异的成绩，为公司带来了一定的收益，也增强了自己的工作经验和技能。
对于团队的工作成绩来说，过去一年，我们团队取得了不少的成绩。
在领导的带领下，我们团队相互合作，共同攻坚克难，圆满完成了很多工作任务。
我们在项目中取得了一些创新性的成果，得到了客户的一致好评和信任。
我们也积极参加各种培训和技能提升活动，努力提升团队整体素质和能力水平。
通过努力，我们的团队在过去一年里更加团结，更加成熟，更加有战斗力。
对于公司整体的工作成绩来说，公司在过去一年里也取得了一些进步和成就。
我们公司在市场竞争中表现出色，取得了不菲的业绩和收益。
公司的产品销量不断攀升，市场份额持续扩大。
公司的研发团队也取得了一些创新性的技术成果，获得了多项专利和奖项。
公司也在员工培训和激励方面下了不少功夫，改善了员工的工作环境和福利待遇。
通过一年来的努力，公司的整体竞争力得到了进一步的提升。
对于新的一年工作的规划，我认为我们应该立足于过去的成绩和教训，继续发扬优点，改进不足，争取在新的一年里取得更大的成绩。
在新的一年里，我将继续努力学习，不断提升自己的专业素质和综合能力，努力完成各项工作任务。
在团队建设方面，我将积极参与团队的协同合作，发挥自己的作用，为团队的发展贡献自己的力量。
在公司发展方面，我将跟随公司的战略部署，积极参与公司的业务拓展和技术创新，为公司的发展进一步贡献自己的力量。
二0一九年个人工作总结
2019年个人工作总结2019年对我来说是充实而意义非凡的一年。
在这一年里，我在工作、学习和个人成长方面都取得了显著的进步。
回顾这一年，我深感时光荏苒，也更加珍惜每一个机会和挑战。
以下是我对2019年的个人工作总结。
一、工作方面2019年，我所在的团队面临了许多挑战，但我坚信只要我们团结协作、积极应对，就一定能够战胜一切困难。
在工作中，我始终以公司和团队的利益为重，努力提高自己的业务水平，不断学习和成长。
通过一年的努力，我取得了一定的成绩，得到了领导和同事的认可。
1. 提升业务能力为了更好地适应工作需求，我积极参加各类培训，提升自己的业务能力。
通过不断学习，我对公司的业务有了更加深入的了解，能够更加熟练地应对各种工作挑战。
2. 加强团队协作在团队工作中，我注重与其他同事的沟通与协作，共同解决难题。
在项目执行过程中，我们充分发挥团队的力量，取得了显著的成果。
3. 提高工作效率为了提高工作效率，我认真分析工作中存在的问题，积极寻找解决方案。
通过优化工作流程、提高自身执行力，我成功地提高了工作效率，减轻了工作压力。
二、学习方面在学习方面，我始终坚持自我提升，努力拓展自己的知识面。
2019年，我参加了多个培训课程，取得了良好的成绩。
1. 专业知识学习为了提升自己的专业素养，我参加了相关培训课程，系统地学习了专业知识。
通过学习，我对行业动态有了更加准确的把握，为工作提供了有力的支持。
2. 语言能力提升我深知语言能力在工作和生活中的重要性，因此积极参加语言学习培训。
通过一年的努力，我的语言能力得到了显著提高，为工作中的沟通带来了便利。
3. 跨领域知识拓展为了拓宽视野，我主动学习跨领域知识。
通过阅读书籍、参加讲座等方式，我了解到了不同领域的动态和发展趋势，为工作中的创新思维奠定了基础。
三、个人成长方面在个人成长方面，我始终以自律为核心，努力提升自己的综合素质。
1. 自律生活习惯我坚持健康的生活作息，保持良好的生活习惯。
年度总结报告模板9篇
年度总结报告模板9篇第1篇示例：年度总结报告模板一、概述本报告旨在总结过去一年的工作成果，回顾各项工作的进展和存在的问题，并对未来的工作提出展望和建议。
二、工作进展1. 项目进展：回顾过去一年的项目进展情况，分析项目完成情况和存在的问题。
评估目标的达成情况，对项目的成果进行总结。
2. 经济收支：总结公司/部门的经济收支情况，包括资金的支出和收入情况，分析经济运营的优势和不足。
3. 人员管理：总结过去一年的人员管理情况，包括员工招聘、培训、考核等方面的工作。
评估员工的表现和团队合作情况。
三、存在的问题1. 项目问题：分析项目进行中出现的问题和障碍，提出解决方案和改进措施。
2. 经济问题：分析经济收支存在的问题和风险，提出规避措施和经济管理建议。
3. 人员问题：分析员工管理存在的问题和矛盾，提出解决方案和员工激励措施。
四、工作展望1. 项目展望：展望未来一年的项目计划和目标，制定实施方案和时间表，明确责任分工和监督机制。
2. 经济展望：展望未来一年的经济发展趋势，提出经济增长目标和策略，制定财务预算和风险预警机制。
3. 人员展望：展望未来一年的人员培训和管理计划，提出员工激励和晋升政策，确保员工团队稳定和壮大。
五、建议和总结1. 根据过去一年的工作总结和反思，提出未来工作的建议和改进措施，确保工作的顺利进行。
2. 对过去一年的工作进行总结，总结成果和经验教训，为未来的工作奠定基础。
六、附件1. 相关资料：附上过去一年的工作报告、财务报表、人员管理情况等相关资料，供参考和查阅。
以上为年度总结报告模板，希望能对大家的工作总结和未来规划有所帮助。
祝所有工作顺利，再创佳绩！第2篇示例：年度总结报告模板尊敬的领导、各位同事：回首过去一年，公司在面临诸多挑战的情况下，团结合作，锐意进取，取得了一系列的辉煌成绩。
在此，我谨向大家呈上本年度的总结报告，以便更好地回顾过去，总结经验，展望未来。
一、市场运营在市场运营方面，公司积极开拓国内外市场，加大产品宣传力度，深化与合作伙伴的合作关系，取得了显著的成果。
2019个人年终工作总结通用模版10篇
2019个人年终工作总结通用模版10篇年底快到了，你做好年终工作总结了吗，新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，争取取得好的成绩。
在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游。
小编为大家准备了多篇个人年终工作总结范文，供您借鉴。
机关公务员个人年终工作总结1一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色社会主义创新理论作为提高自身政治素质的主要途径，认真学习和领会邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观深刻，全面了解掌握了党的xx届三中、四中、五中全会精神及加强党的执政能力建设等方面的重大理论知识，不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。
与此同时，我积极参与全县创先争优活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。
通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将20xx年个人工作总结如下:一、内强素质，外树形象。
一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，熟练掌握科学发展观的方法论，灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全面提升自身综合素质。
自觉服从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。
在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。
二零一九年度个人工作总结
二零一九年度个人工作总结二零一九年对我来说是非常充实和具有挑战性的一年。
在这一年里，我通过努力工作取得了一定的成就，也遇到了各种困难和挑战。
以下是我在二零一九年度的个人工作总结：一、工作成绩：在过去的一年里，我完成了公司交给我的各项工作任务，并且取得了一定的成果。
我在工作中始终尽心尽力，尽最大努力完成每一项工作任务。
我在业务发展、人际关系和团队协作等方面都有了显著的提高。
二、个人成长：在二零一九年，我意识到了自己在专业技能和职业素养方面还有许多提升的空间。
因此，我主动学习了许多相关的知识和技能，并且积极参加各种培训和学习活动，希望能够不断提升自己的能力，为公司和团队做出更大的贡献。
三、面临的挑战：在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
例如在某个项目中遇到了无法预料的问题，但经过不懈的努力，最终还是解决了这个问题。
这些挑战让我更加成熟和坚强，也锻炼了我的应变能力和解决问题的能力。
总的来说，二零一九年对我来说是充实而有意义的一年。
我通过这一年的工作，不仅提升了业务能力，也锻炼了自己的心理素质，更加深了对工作的热爱和责任感。
在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己，为公司和团队做出更大的贡献。
在过去的一年，我所在的团队取得了一定的进步和成绩。
我们共同合作完成了多个重要项目，实现了公司业务的增长和发展。
在这个过程中，团队成员之间相互支持、协作紧密，共同克服了很多困难和挑战。
我也意识到团队的力量是无穷的，只要我们齐心协力，任何困难都可以迎刃而解。
除了在工作上取得的成绩，我也在二零一九年度展现出了积极的学习态度和适应能力。
我接触了一些新的工作领域，通过自学和参加相关培训，逐渐掌握了所需的专业知识和技能。
同时，我也在个人修养和职业素养方面有了一定的提高，不断完善自己，提高了自己的综合素质。
在面临挑战的时候，我也意识到了自身的不足和需要改进的地方。
在项目推进过程中，我经常会面对各种不确定性和压力，这也促使我不断反思和修正自己的工作方式。
二o一九年个人工作总结
2019年个人工作总结2019年即将过去，回首这一年，我深感时光荏苒，岁月如梭。
在这一年里，我在工作、学习、生活等方面都取得了较大的进步，现将个人工作总结如下：一、工作方面1. 认真履行岗位职责。
作为一名员工，我始终严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，全力以赴地完成各项工作任务。
在工作中，我始终以公司和客户的利益为重，努力提高工作效率，不断优化工作流程，为公司创造了一定的价值。
2. 不断提升专业素养。
在工作中，我不仅注重实践，还非常重视理论知识的学习。
通过参加各类培训、阅读专业书籍、请教同事等方式，不断提高自己的专业素养，使自己在工作中更加得心应手。
3. 注重团队协作。
在工作中，我深知团队协作的重要性，始终保持与同事的良好沟通，积极参与团队活动，为团队的整体发展贡献自己的力量。
在遇到困难时，我能够主动寻求同事的帮助，也乐于帮助他人解决问题，共同进步。
二、学习方面1. 坚持学习。
在学习方面，我始终坚持“活到老，学到老”的原则，不断提升自己的综合素质。
通过学习各类课程，使自己在专业领域有了更深入的了解和掌握。
2. 拓宽知识面。
除了专业课程的学习，我还注重拓宽自己的知识面，学习各类文学作品、历史典故、哲学思想等，丰富自己的内心世界，提高自己的综合素质。
3. 学以致用。
在学习过程中，我注重将所学知识运用到实际工作中，不断提高工作效率和质量。
同时，我还善于总结工作经验，将其上升为理论，为自己的持续成长奠定基础。
三、生活方面1. 注重身体健康。
在生活方面，我高度重视身体健康，始终保持良好的作息习惯，定期进行体育锻炼，使自己的身体素质得到了很好的提升。
2. 丰富业余生活。
为了充实自己的业余生活，我参加了各类社团活动，结识了许多志同道合的朋友，让自己的生活更加多姿多彩。
3. 提高沟通能力。
在生活交往中，我注重提高自己的沟通能力，学会倾听、理解他人的需求，尊重他人，以诚待人，赢得了亲朋好友的喜爱。
总结：回顾2019年，我在工作、学习、生活等方面都取得了显著的进步。
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2019年度工作总结【10篇】更多资讯请继续关注年度工作总结栏目!2019年度工作总结2019年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的******产品实现了向**、****同时生产的成功过渡。
顺利完成********吨，*******吨。
热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。
共完成热处理产品吨。
新产品方面：*****器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用****空闲时间，开发了****产品并完成了为客户的小批供货。
为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成****材料**********kg。
二、产品质量方面在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。
根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。
根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。
三、设备模具管理方面在这二0XX年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。
但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。
四、人员管理方面因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。
五、安全生产方面在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。
但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了*****、***、*****因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。
对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。
生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，顺利通过了iSO9000审核组对生产部门的审核，并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。
各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。
生产部虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足：一、生产现场管理方面各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐，产成品、二级品没有做到定置管理。
还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至班长换材质换规格的清场意识薄弱。
我个人认为解决的途径是加强现场管理，强化处罚措施，具体安排专人进行监督检查。
二、人员管理方面由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘，普遍文化素质较低、工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。
在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率、计划达成率、人员流失率、生产效率，协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教育，继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。
三、设备、模具管理方面公司自2019年以来，新购设备较多，特别是XX年进的设备还是人机界面，采用了较先进的电子控制技术。
对操作、模具保护提供了很大的便利，而有部分操作工却不能很好的爱护设备、模具，不能及时发现故障隐患，造成了多起模具严重损坏事故，设备、模具维修保养人员人手少、不稳定、技术力量弱，对设备的保养、故障的提前预防做的还很不到位，大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完成，有部分模具至今还不能达到客户的要求。
新的一年将马上面临公司迁址并扩大生产规模，期间会有大量的辅助用具制造、设备模具调试工作，这无疑会给目前的正常生产带来很大压力。
这方面我认为应该马上补充有相关经验的专职维修人员，对主要模具维修人员委派培训，健全维修部门，按排直接责任人，进一步建立设备模具运转率、故障率、闲置率等系列数据统计分析报告(此类表格已制定完成，正在落实具体统计办法)，及时分析设备模具出现的问题，采取相应的措施，对目前存在问题加以改进，使企业的固定资产管理更加成熟，趋向正规。
四、辅助用品、物料消耗及生产成本的控制方面由于没有对各岗位班组的物料消耗情况进行考核，出现了很多的物料浪费或辅助用品消耗过大的现象。
生产员工的操作技能不够熟练，至使原材料调运过程频繁碰伤摔伤，造成料头料尾过长或产品废弃率严重超标;因为没有对二级品及辅助用品做到定置管理，换材质换规格的清场意识不够强，造成部分二级品甚至成品被倒进垃圾堆;下班时不关设备电源、不关灯的情况也屡有发生，鉴于目前存在的浪费现象，应该首先从培养操作工的责任心、健全职能岗位人员开始，对生产班组领用的辅助用品指定区域、安排专人协同现场管理和仓储部门，遵循相关实施办法并加大执行力度，对违反规定的人员进行相应经济处罚。
原材料方面，对材料调运过程实行专人专职操作，实行责任制，要求必须遵守该环节所用机械的操作规程，熟练操作、避免材料在调运过程磕碰，对使用的每一条材料都做详细的记录;两班统计员在交接班时，对当班操作工的、个人不良率、产品废弃率作详细统计;协同物流人员、及时统计分析材料的利用率和其他辅料的领用数据，根据实际情况实施相应的、合理的奖惩措施和节约能源、降低成本的思想教育，使整个生产流程环环相扣，避免出现管理上的真空。
使这些职能岗位人员能够时刻保持高度的责任心和主人翁精神，逐渐为操作工养成良好的节约习惯，公司提倡的节约每一寸材料、每一滴油、每一张纸的口号，才不会成为一句空话。
五、安全生产方面安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。
但我觉得我们生产部门在这一点上做得还远远不够，特别是一些相关安全知识一部分员工还没有完全理解，思想上对一些事故隐患不够重视，甚至一些基本的安全常识，也很容易松懈。
为此我建议公司应实行安全例会制度，至少在每季度要召开一次全公司的安全生产会议，同时人力资源部定期进行对员工一些安全小知识的培训。
另外结合各生产班组在班前会上纳入安全生产方面的要求，使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作能上一个新台阶。
从公司整体方面，我们有以下几点建议：第一、公司在新产品生产方面因受人员的制约没有力度，接到新产品订单后往往出现手忙脚乱的现象，应变能力差，以至于一些订单被别的公司轻而易举抢走。
公司搬迁新址以后，必然要接触一些以前没有接触过的冲压产品，并以此来扩大生产规模，因为每个产品在行业内都有它固定的需求量，没有新品的支撑，公司就没有发展的后劲，也就不可能有可持续增长，如果不增长那就意味着后退，正如“逆水行舟，不进则退”。
第二、产品质量问题目前客户对我公司的质量方面不良反馈居高不下，我个人认为，除了生产部门自身的因素以外，品质部门部门也负有不可推卸责任，公司应该继续加大对品质部门的管理的力度，使品质人员具有良好的自身素质及业务技能，对生产实施全过程监控，及时统计生产过程出现的问题，结合客户的不良反馈，每月至少出一份质量统计数据，协同生产部门作出前三项不良统计报告，有针对性的拿出改进措施。
使不良率逐步降低争取早日达到客户免检产品的标准要求。
第三、公司各方面工作缺乏有效监督体系，建议专职核查人员，制定并健全的适合各部门的综合考评制度，持之以恒的对目前的公司各部门各项具体工作进行综合考评，每月汇总并分析原因，拿出解决办法，使公司的各项工作都能逐步趋向完善。
第四、公司在技术熟练人员的培养和留用方面跟其他企业有很大的差距，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，也就是常言说的“有人有天下”。
但我们企业普通操作工的流动量非常大，大部分有思想的员工因为对公司不信任、没有依赖感而流失，公司常年总是在对员工培训一些最基础的东西，导致公司引进的一些看上去先进的管理模式发挥不了决定性的作用，甚至在对有些最普通岗位的违规职工作处罚措施时，他们竟然可以以辞职或请假相要胁。
于是，产品质量总是得不到保证、规章制度执行难、管理难就成了公司管理工作最主要的难题，我想在目前这非常时期公司高层领导、人力资源部应该对这些历史遗留问题高度重视，总结一下究竟其原因何在。
第五、公司在企业文化建设方面几乎是一片空白，企业文化关系到企业所有员工的思想情绪，也与企业的发展息息相关。
纵观中外古今取得巨大成功的企业，都非常注重企业文化的建设。
作为一个企业首先要树立企业的精神理念，然后通过长期的企业文化建设，把企业精神贯注到每一位员工心中。
良好的思想政治工作，能够给企业带来无形而巨大的效益。
面对即将到来的年，我们生产部愿以最饱满的热情对待新年的每一天，团结协作，克服存在不足之处，提高工作质量，抓好安全生产，为企业的发展尽我们最大的努力!2019年度工作总结自xx年7月17日入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托，终人之事”我做到了。