政法委对苏木镇政法综治工作中心考核目标及评分标准
综治工作中心各部门考核细则
综治工作中心各部门考核细则基自考评部考核内容本计分标准评核审门分分分分 1.负责研究、制定工作计划、方案、措施并组织实施，每季召开综治委会议，每月召开综治例会(10分); 1.无工作计划、方案、措施，不定期召开例会的每少1次扣2.及时分析排摸、掌握治安信息、完善上报制度，重大问题提1分;请党委、政府、综治委研究解决(10分); 2.信息不摸查、不分析、不掌握、不上报并影响党委、政府3.组织协调各有关部门解决治安问题(10分); 决策的每次扣2分;4.组织、协调、指导、检查、督促村(社区)、企事业单位开展综3.出现治安问题不及时采取措施化解，影响其他的每次扣2治工作，发现问题提出整改意见，行使“一票否决权”建议(10分; 综分); 4.发现问题不提出整顿意见，影响综治工作的每次扣2分; 治 1005.协助、指导各单位治保会、调委会开展群防群治工作和矛盾5.不按计划开展创建、达标活动扣2分; 办纠纷排查化解工作(10分);6.中心内部作用发挥不好，成效不明显的扣2分; 6.开展调查研究、总结推广先进经验(10分);7.年中、年终不认真开展综治工作考核评比的扣2分; 7.组织开展社会治安综合治理的创建、达标等活动(10分);8.目标管理责任书签订不到位的扣2分; 8.中心内部管理有序、制度健全、责任落实、合力作用强、成9.刑事案件超全市平均值10%以上的，每上升5个百分点扣效显著(10分); 2分，每下降5个百分点加2分; 9.全镇治安秩序良好、无突出的治安问题、群众满意并组织对10.台帐不记全、不规范、档案装订不规范的扣2分。
责任单位综治工作考核、评比(10分)。
1.工作无计划、无措施、无总结的每次扣1分; 1.工作有计划、有措施、有总结(10分);2.工作无指导(培训)扣1分，基层调委会制度不全、档案不2.指导人民调解工作，并开展调委会规范化建设(10分); 规范的扣1分;3.认真开展每月的不安定因素和重大矛盾纠纷的排查、调处工3.不安定因素不排查、不采取措施的每少1次扣1分; 作(15分); 4.归正人员底数不清、情况不明、帮教措施不落实的扣2分，4.归正人员安置帮教工作落实，社区矫正工作正常(10分); 司三年内有重新犯罪每人扣1分; 5.组织开展法制宣传教育，做到有制度、有活动、有专人负责法 100 5.法制宣传教育无制度、无记录、效果不明显的扣1分; (10分); 所 6.未按计划开展创建活动的扣1分; 6.开展“民主法制村”、“示范村(社区)”创建活动(10分); 7.法律援助、服务不到位的扣1分; 7.开展法律援助、帮助和148工作的接待登记(10分); 8.未限期办结市长公开电话的每次扣1分; 8.认真解答法律咨询，完成市长公开电话的纠纷调处(10分); 9.民间纠纷调处率、成功率未达到98%、95%以上的各扣29.及时预防、化解矛盾纠纷，纠纷调解率达98%以上，成功率分; 达95%以上(15分)。
乡镇社会治安综合治理目标管理考评细则
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除乡镇社会治安综合治理目标管理考评细则乡镇社会治安综合治理目标管理考评细则镇社会治安综合治理目标管理考评细则序号项目考评内容考评方法满分扣分扣分理由得分一领导重视6分2分2、逐级建立综治责任人政绩档案，坚持综治责任人述职报告和成员单位履行职责报告制度。
查阅资料。
没有建立档案的不得分；综治责任人述职报告和成员单位履行职责报告每少0.5份扣0.5分。
分3、综治一票否决权制及责任查究制执行到位，同政绩考核、职级升降，奖励惩处、济利益挂钩。
查阅文件和有关资料，执行未到位的，缺一项扣1分。
2分二维护稳定工作40分维护稳定工作40分1、未发生在全省、全市有影响的群体性事件。
未发生的得10分，发生了的不得分。
10分2、未发生群死群伤等治安灾害事故和安全生产事故。
未发生的得2分，发生了重、特大事故的不得分。
2分3、“**功”人员底数清、管控措施落实。
查阅资料，名册、责任状、管控措施落实的得3分，不落实的不得分。
未发生“**功”人员进京和在当地聚集滋事的得3分；发生一次“**功”顽固分子非法活动扣1分，出现进京滋事事件本项不得分。
5分4、创建和谐平安南昌工作组织措施落实。
成立了创建和谐南昌领导小组的得0.5分。
制定了实施方案的得0.5分。
按区创建和谐南昌办公室规定开展了工作的得1分。
3分序号项目考评内容考评方法满分扣分扣分理由得分二维护稳定工作405、维稳督查和矛盾纠纷及不稳定因素排查调处工作机制健全，责任落实。
矛盾纠纷及不稳定因素排查调处工作机制健全的得满分。
按区综治办要求每半月开展了对矛盾纠纷及不稳定因素开展排查调处工作的得5分，没有开展的不得分，坚持不够的每缺1次扣1分；对排查出的矛盾纠纷及不稳定因素指定专人负责解决的得5分，没有指定专人负责解决的每起扣1分。
引发重大问题的不得分。
10分6、集中处理信访突出问题和群体性事件工作组织措施落实。
成立了领导小组的得1分。
最新-年度乡镇综治维稳考核评分细则 精品
年度乡镇综治维稳考核评分细则宁远县2019年度乡镇综治维稳考核评分细则一、制度落实（10分）（一）制度落实，领导真抓实管（6分）1、领导重视（3分）①领导亲自解决热点、难点问题，记05分。
②把综治工作纳入各乡镇综合目标管理的范畴，年初有安排，年底有总结，记05分，查计划和会议讲话资料。
③全年研究综治工作不少于6次，记1分。
查会议记录，少1次扣02分。
④经费安排，查财税所票据复印件，3千元以上记1分，2千—29千元记08分，1千—19千元记05分，500—900元记03分，500元以下记0分。
2、制度落实（3分）①乡镇与行政村和乡镇直单位签订了目标管理责任书，记05分。
②制订了考核评估办法，记05分。
③年终对行政村和乡镇直单位进行了年度考核，记2分。
查考核评估汇总表，考核结束通报，先进单位和先进个人的表彰决定，缺1项扣05分。
（二）台帐管理（2分）①有不稳定隐患和矛盾纠纷排查摸底表，记05分。
②对排查出来的问题进行了交办整改的，记05分。
③县里下发的综治方面的文件资料收集齐全，记05分；乡镇本级有关综治方面的文件资料收集齐全，记05分。
（三）情报信息报送情况（2分）①重要情报信息无漏报、迟报、瞒报现象，记1分。
②特护期坚持领导带班、值班制，记05分，抽查无人值班的每次扣02分。
③按要求坚持日报制的，记05分，每缺1次，扣02分。
二、社会稳定（26分）（一）重特大群体性事件（10分）1、有处置群体性、突发性事件预案，记1分。
2、发生一起重大群体性事件，扣3分。
3、发生一起特大群体性事件，扣10分。
（二）集体上访（5分）1、到县委、政府集体上访的，每起扣1分。
2、到市集体上访的，每起扣2分。
3、赴省集体上访的，每起扣3分。
4、进京集体上访的，每起扣5分。
（三）赴省进京个访（3分）1、赴省进京个访，每3人次扣01分。
按“属地管理和双线稳控责任制的要求，以属地乡镇为主，县直责任部门为辅，属地乡镇扣007分3人次，县直责任部门扣003分3人次。
综治工作考评细则
综治工作考评细则前言综治工作是城市管理中非常重要的一项工作。
通过有效协调各部门工作，提高城市治理效能，维护社会安全、稳定，促进社会和谐发展。
因此，对综治工作进行考评是必要的。
这篇文档将介绍一些综治工作考评的细则。
考评目标综治工作考评的目标是评价社区、社会治安的状况以及城市管理的整体水平。
主要考核项包括：社区党建、社会治安、环境卫生、道路交通、消防安全等方面。
考评指标社区党建•党组织建设：部门及社区党员数量，组织结构，领导班子能力，组织管理水平•服务管理：党员服务社区的能力和水平，社区居民满意度•政治力量：党组织对综治工作的重视程度社会治安•破案率：案件侦破率，效果评估•特殊行业管理：危化品、公共场所、商铺等单位安全管理情况•社区巡逻：社区巡逻频率，巡逻覆盖率，问题解决效率等环境卫生•垃圾堆放：乱扔、乱倒、不分类处理等情况•安全生产：危险源治理，重点行业安全生产状况•绿化环境：城市绿化覆盖率，公共场所绿化建设道路交通•交通事故：事故发生率，事故严重程度，交通安全影响因素分析•交通治理：拥堵情况，交通信号设置合理性，非机动车辆管理等消防安全•消防设施：消防安全设施齐全性，重点单位消防设施管理情况•消防宣传：消防安全教育、培训的开展情况•应急救援：应急能力，战时应急准备情况考评方式综治工作考评的方式一般是以定期考核、不定期暗访、群众投诉等形式进行。
考核人员一般由综治工作领导小组或上级部门组成。
考评结果考评结果将形成有权机关的建议性文件，其中包括：整改的建议和标准，以及对绩效优秀、优秀、合格、待提高、不合格等状态的评价。
结论整个综治工作考评过程是一个不断改进、持续完善的过程。
针对考评指标和方法，应及时进行修订和优化，既要关注城市治理整体工作，也要关注各方面的提高。
2023年社会治安综合治理工作目标管理考评方案
2023年社会治安综合治理工作目标管理考评方案社会治安综合治理工作是一个重要的国家治理领域，关乎社会的稳定和人民的安全感。
为了提高社会治安综合治理工作的效果和质量，制定一套科学、合理的目标管理考评方案是非常必要的。
下面详细介绍2023年社会治安综合治理工作目标管理考评方案。
一、目标设定1. 整体目标：2023年社会治安综合治理工作目标是建立一个安全、和谐、有序的社会环境，提高人民群众的安全感和幸福感。
2. 具体目标：（1）全面减少刑事犯罪发生率，降低刑事犯罪的社会危害程度；（2）有效遏制涉黑恶势力犯罪活动，维护社会秩序和公共安全；（3）加强对危害社会治安的突出问题的治理，减少重大刑事案件发生；（4）加强社会治安防控体系建设，提高警务水平和社会管理服务水平；（5）提高群众对社会治安综合治理工作的满意度和认可度。
二、考评指标1. 刑事犯罪发生率：以每10万人口发生的刑事犯罪案件数量为指标，年度目标为减少10%。
2. 涉黑恶势力犯罪活动遏制情况：以整治打击黑恶势力犯罪案件数量和取缔涉黑恶组织数量为指标，年度目标为打击一批涉黑恶犯罪团伙并取缔一批涉黑恶组织。
3. 重大刑事案件发生情况：以重大刑事案件数量和处理效果为指标，年度目标为减少重大刑事案件数量，并提高破案率和处理效果。
4. 社会治安防控体系建设情况：以社会治安防控设施建设数量和覆盖面积、技术设备运行情况、警务力量建设情况为指标，年度目标为进一步完善社会治安防控体系建设。
5. 社会满意度和认可度：以公众安全感调查结果和社会满意度调查结果为指标，年度目标为提高公众满意度和认可度。
三、具体考评办法1. 数据收集：相关部门定期收集刑事犯罪统计数据、涉黑恶犯罪案件数据、重大刑事案件数据、社会治安防控设施建设情况数据等，并进行系统整理和分析。
2. 考评指标权重确定：按照整体目标的重要性和具体指标的重要性，确定各项指标的权重。
例如，刑事犯罪发生率权重为20%，涉黑恶犯罪活动遏制情况权重为20%，重大刑事案件发生情况权重为20%，社会治安防控体系建设情况权重为20%，社会满意度和认可度权重为20%。
政法委对苏木镇政法综治工作中心考核目标及评分标准
吉日嘎朗图镇政法中心对嘎查村（社区）、单位
综治工作站目标管理
责
任
书
二Ｏ一一年三月
2011年度吉日嘎朗图镇政法综治工作中心对各综治工作站、各单位考核目标及评分标准
作
20
分
工作
信访工作
1、正确对待群众来信来访工作。
4分
1、正确对待群众来信来访得2分，对群众反映的信访问题及时
处理，并予答复得2分
涉法涉诉工作
1、维护法律的公平与正义。
对一些上访老户，能积
极采取措施，做好教育疏导，化解矛盾，使其罢访息
诉。
3分
1、当地无涉法涉诉案件发生，出现一起扣3分。
对上访老户不
能采取措施使其息诉罢访，引发新的上访行为的出现一起扣1
分。
平安
建设
工作
10分
平安嘎查村（社
区）、单位创建活
动
深入开展十大平安创建活动，实现“十个位居前
列”和“十个不发生”目标，进一步巩固平安创建成
果。
5分实现“十个位居前列”和“十个不发生”目标得5分。
半年综治及平安创建考核内容与评分标准
半年综治及平安创建考核内容与评分标准半年综治及平安创建考核内容与评分标准为了实现社会治理和平安创建目标，实现城乡矛盾纠纷的化解和管理，各地区政府都会实行半年综治及平安创建考核。
半年综治及平安创建考核，是对政府和各有关单位的工作进行检查，评估工作成效，并进行综合排名。
以下是关于半年综治及平安创建考核内容与评分标准的介绍。
一、半年综治考核内容1.安全生产安全生产是基础，对于维护社会安定的基础和基石，必须做好安全生产管理工作。
评分标准主要考察重点企业和重点场所安全可控程度、事故率等。
2.社会管理综治是社会管理的重要环节，主要考察社会管理情况是否达标，包括道路交通安全、社会治安、安全环境等。
此外，也考核学校、医院等公共场所的安全管理实践。
3.环境保护环境保护工作是服务于经济和人民福利的生态基础工程。
评分标准主要从污染治理、环境保护法律法规执行等方面进行考察。
4.维护民生政府是民生服务的主体，重点关注教育、医疗、社保等方面。
评分标准主要从民生事项解决程度、服务质量等方面进行评估。
5.经济发展经济发展是城市综合治理的核心，重点考核企业、产业发展和就业等方面的表现。
评分标准主要从经济绩效、稳定性、社会贡献等方面进行考察。
二、平安创建考核内容1.社会治安社会治安是促进社会稳定和谐的重要因素，重点考核安全防控体系建设、治保联动、治安突出问题等方面。
2.基层治理城乡矛盾矛盾纠纷的化解和管理是衡量社会治理成效的重要指标。
重点考察基层组织建设、基层治理能力等方面。
3.信息化建设信息化对于公共安全有着重要的作用，重点考核公共安全视频监控、电子警察、报警电话系统、社区矛盾纠纷解决信息化平台等方面。
4.综合治理综合治理涉及的手段、手段丰富多样，需要通过综合治理多重手段，从源头上提升社会治理能力。
重点考核综治组织建设、综治理念推广等方面。
三、评分标准评估指标权重不同，综合得分占比也不同，不同地区评分标准也有所不同。
一般来说，评估指标分取长度为0~100的分值段，以及需要考虑区域的经济发展、行政管理等因素。
综治工作考核评价标准
综治工作考核评价标准（讨论稿）一、单位平安状况（24分）（1）干部职工对本单位平安状况满意率达98%以上计4分，每低1个百分点扣0.5分（30人及以下单位，按实际人数测评；超过30人的单位，测评30人）。
（2）国家安全人民防线工作成效明显，且未发生问题计3分；工作有差距酌情计分。
（3）防范和处理邪教工作成效明显，且未发生问题计3分；工作有差距酌情计分。
（4）预防和处置群体性事件成效明显，且未发生群体性事件计5分；工作有差距酌情计分。
（5）防范进京、赴省市非正常上访成效明显，未发生非正常上访计3分；工作有差距酌情计分。
发生进京非正常上访的，每人次扣1分，扣完为止。
（6）预防恶性刑事案件成效明显，且未发生恶性刑事案件计3分；工作有差距酌情计分。
（7）防范安全生产事故成效明显，且未发生安全生产事故计3分；工作有差距酌情计分。
[此项中（1）由考评组根据现场测评情况计分；（2）（3）由县委610办计分；（4）由县委维稳办、县综治办计分；（5）由县综治办商县信访局计分；（6）由县公安局计分；（7）由县安全生产监督管理局计分]二、重点工作状况（51分）（一）预防违法犯罪（12分）（1）未发生内部人员（含聘用人员）犯罪计8分，发生犯罪的，每人次扣1分。
（2）内部人员（含聘用人员）没有被治安处罚计4分，有被治安处罚的，每人次扣0.5分。
[此项中（1）由县法院计分；（2）由县公安局计分]（二）内部治安防控（24分）（1）单位办公区、宿舍区有保卫人员值班、保卫制度健全且落实到位的计4分；无保卫人员值班的扣3分；保卫制度不健全或落实不到位的扣1分。
（2）单位办公区重点要害部位安全防范措施到位，宿舍区楼栋有防盗门且运行正常的计4分；单位办公区重点要害部位安全防范措施不到位的扣2分；宿舍区楼栋无防盗门的扣2分，有防盗门但运行不正常的扣1分。
（3）单位办公区大门入口、各楼层、重点要害部位及宿舍区有技防设施且运行正常的计6分；防范不到位或运行不正常的每处扣2分。
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吉日嘎朗图镇政法中心对嘎查村（社区）、单位
综治工作站目标管理
责
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书
二Ｏ一一年三月
2011年度吉日嘎朗图镇政法综治工作中心对各综治工作站、各单位考核目标及评分标准
作
20
分
工作
信访工作
1、正确对待群众来信来访工作。
4分
1、正确对待群众来信来访得2分，对群众反映的信访问题及时
处理，并予答复得2分
涉法涉诉工作
1、维护法律的公平与正义。
对一些上访老户，能积
极采取措施，做好教育疏导，化解矛盾，使其罢访息
诉。
3分
1、当地无涉法涉诉案件发生，出现一起扣3分。
对上访老户不
能采取措施使其息诉罢访，引发新的上访行为的出现一起扣1
分。
平安
建设
工作
10分
平安嘎查村（社
区）、单位创建活
动
深入开展十大平安创建活动，实现“十个位居前
列”和“十个不发生”目标，进一步巩固平安创建成
果。
5分实现“十个位居前列”和“十个不发生”目标得5分。