《员工职业精神与职业素养培训》

《员工职业精神与职业素养培训》
、强化提高员工的职业精神以及工作责任1培训收益：
使命感等内容；责任意识、敬业精神、理解诚信、、2心；、3
帮助员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质。

培训背景：☆如何让员工谦虚好学、永攀高峰，团结奋进、
互助互爱！☆如何让员工以身作则、勇担责任，决不推让、
全力以赴！☆如何让员工大胆创新、积极表达，公心为上、
企业为家！☆如何让员工尊老爱幼、乐于助人，形象端庄、
彬彬有礼！课程从员工的心灵深处改变其职业观念，根植入
积极的职业意识与从业精神，从树立健康的职业信仰入手，
建立起自动自发、高效执行的文化氛围，以塑造成功的职业
人士，实现员工与企业的双赢。

鞭辟入里的解剖，水银泻地
的风格，豪放自如的互动，给您《员工职业精神与职业素养
，助您从平凡走向非凡！第一部分：职业精神篇课程培训》
、迷1导入：缺什么别缺职业精神！一、职场生涯三大阶段
、奉献期——事业3、成长期——上进心2茫期——责任心
心案例：职场许三多为何走向成功？二、职业精神的四大方
、立业三、职业精神的五大要4、创业3、勤业2、敬业1面
1素、5、职业信誉4、职业技能3、职业态度2、职业理想
做人的三无精神无私无怨无职场“三无精神”1、职业作风四、
18、做事的三无精神无畏无悔无倦五、卓越员工必备的2障
种精神、忠于企业第2种精神、爱岗敬业第1种职业精神第
种精神、勇5种精神、调整心态第4种精神、明确目标第3
种8种精神、执行有力第7种精神、自动自发第6于担当第
种精神、重视10种精神、充满热情第9精神、结果导向第
11细节第13种精神、注重效率第12种精神、追求创新第
种精神、感15种精神、力行节约第14种精神、团队精神第
种精神、诚信守纪第17种精神、乐于服从第16恩奉献第
员工的职业素养篇第一讲：好学上进第二部分：种精神、18
、2、企业发展远景与员工职业素养1职业素质与企业发展
员工常存的四大通病剖析、企业员工职业化素质的定义与3
、员工职业素质冰山理论模型案例：美国惠普员工职4内涵
业化素质分享第二讲：职业化与职业素养内涵的深刻认识一、
何、2为什么我们需要职业化？、1企业员工需要职业化培训
、员工职业化的体4、企业员工“职业化”内容3谓“职业化”？
、企业实施职业化管理的1现二、企业如何实施职业化管理
3、企业职业化管理的基本思路2意义、企业职业化管理的
、企业提升员工5、企业职业化管理的动态过程4系统模型
职业化水平的有效途径第三讲：员工必备的卓越职业理念案
、1例一：西点军校的故事。

案例二：致加西亚的一封信。

、3卓越员工拥有的九大职业素质、2企
业喜欢什么样的员工？
、企业员工须修炼的七个好习惯4员工必备的八种职业态度
强企业员工一流的职业特点剖析案例剖析：广东某500、5。