创新发展理念实践调查报告

创新发展理念实践调查报告

篇一：践行五大发展理念社会实践报告

践行五大发展理念社会实践报告

“创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念对发展认识的新高度、新自觉，也是今后五年乃至今后更长时期发展中国特色社会主义的新常态、新境界、新阶段。自觉践行五大发展理念，努力锻造推动经济社会发展的过硬能力，必须抓好‘五要’。”这是党的十八届五中全会提出的我国未来五年的发展理念，也是今年合江县举行宣传活动的活动宗旨。

20XX年1月25日，合江县各个社区都进行了宣传“践行五大发展理念，引领新的发展”为主题的宣传活动。宣传活动的主题内容是：学习贯彻全会精神，牢固树立五大发展理念，切实落实到各方面实践之中。在整个活动中，给群众解释了什么是“五大发展理念”，如何深刻认识五大发展理念的重大意义、深入把握五大发展理念的基本内涵和实践要求，领导干部要怎样增强落实五大发展理念的素养和能力等问题，并对践行五大发展理念提出了“五要”。接下来是内容详解。

一、理念要宣传。发展理念是发展行动的先导，发展理念是否对头，从根本上决定着发展的成败。要把学习贯彻五

大发展理念与当地的经济社会发展实践结合起来，才能把五大发展理念转化成谋划发展的具体思路，转化为落实发展任务的工作举措，转化为推动科学发展的实际成效。

二、认识要提高。要充分认识“十三五”规划，是为老百姓的规划，全面小康也是老百姓的小康，五大发展理念的提出是关注社会民生同时进步的一个发展方向，一个实现目标。深化认识五大发展理念提出的重大意义，把握五大发展理念的精神实质、实践要求及其相互之间的辩证关系是当前我们认识的关键。深化认识就要我们学深悟透、深刻理解，找准方向和着力点，把认识统一到创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展上来，以新理念引领新发展。

三、行为要纠正。践行五大发展理念，要深刻领会其精髓，在不断实践中充实和完善战略部署，把理念转化为人民群众看得见、摸得着、有获得感和幸福感的发展成果。对那些创意好、落地难，口号多、动作少，上面热、下面冷等行为要全面纠正。如要加快破除阻碍创新的体制机制障碍，使市场在资源配置中起决定作用，优化劳动力、资本、土地、管理等要素配置质量，激发创新创业活力。

四、旧法要摒弃。创新针对的是发展动力问题，协调针对的是不全面不平衡问题，绿色针对的是人与自然和谐问题，开放针对的是内外联动问题，共享针对的是发展目的问题，五大发展理念是对当前中国发展面临的新情况新问题作

出的时代回答。树立新的发展理念，就要将新的发展理念与解决短板问题紧密结合在一起。如要补齐中国发展全局的最大短板，消除绝对贫困；破解影响中国发展的最大约束，向污染宣战，打造青山绿水的美丽中国；培育推动中国发展的最大动力，即让创新贯穿党和国家的一切工作，让创新在全社会蔚然成风。五大发展理念是一个整体，相互贯通、相互促进，一个不能少，一个不能游离。要努力做到五大发展理念相互配合，整体联动，在落实各项举措时相互促进。只注重一方面和零散发展的旧做法要彻底摈弃。

五、考核要细化。再好的发展理念如果没有好的制度引导和约束也难以落实见效。因此，要完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，细化五大发展理念的考核指标，坚持以“三严三实”要求贯彻落实五大发展理念，并在严和实的实践中落地生根、开花结果。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。践行“五大发展”理念，必须要让“五大发展”理念内化于心、外化于行，做到表里如一、言行一致：既然要“创新”，就要敢于冲破思想束缚，跳出老圈子、老路子；既然要“协调”就要以大局为重，处处为全局着想，抛却明哲保身等不良思想倾向；既然要“绿色”，就要忍得住“阵痛”，将环境保护进行到底；既然要“开放”，就要敢于走出去、请进来，积极接纳一切有利于我们自身提高的“营养”；既然要“共享”，就要时

刻想着群众利益，想着民生福祉，想着大多数人利益。只有做到言行一致、表里如一，“十三五”宏伟蓝图才能尽快变成美丽的现实。

篇二：树立发展理念创新工作实践

树立发展理念创新工作实践

持续提升党建工作对生产经营工作的贡献度

【摘要】企业党建工作创新是一个永恒的课题。面临复杂多变的新形势，企业要实现科学发展，必须不断加强和改进企业党建工作，形成目标明确、实效明显的工作机制，打造思想稳定、业务精湛的干部职工队伍，寻求具有特色的活动载体，促使企业保持旺盛的发展活力，推动企业健康、和谐、又好又快发展。本文通过****党委经过深入开展学习实践科学发展观活动，进一步思考创新开展党建工作，并采取积极有力的举措，就新形势下如何牢固树立发展理念，指导工作创新，不断提升党建工作对生产经营工作贡献度方面，提出了积极的观点和见解。

【关键词】科学发展党建创新贡献度

【正文】

近年来，随着内外部的环境的快速改变，国有企业党建工作格局发生了深刻的变化。如何持续提升企业党建工作实效，推动企业保持稳定、和谐、又好又快的发展这一课题备受瞩目。****党委在贯彻落实科学发展观过程中，通过学习

和实践，牢固树立了符合自身需求的科学发展理念，主动用于指导各项工作实践，切实增强了党建工作的实效性，充分体现了党建工作在推动企业科学发展中的重要作用。

一、认真分析现状，思考新形势下开展党建工作新途径近年来，越来越严峻的生产经营形势给****党建工作提出了许多的新课题。面对着前所未有的新思想、新观念的冲击，传统的党建工作方法已经不能完全适应新形势的要求。****党委清醒地认识到，企业党的建设在树立全新理念、创新管理方式、打造高效团队和运用活动载体等方面的工作，仍需亟待改进。就当前****党建工作现状来看，一些存在的现实问题，使党员职工呈现出“两升两降”现象，“两升”即员工的心理焦躁情绪上升，优秀员工特别是技术骨干员工的离职率上升，“两降”指员工对企业稳步发展的信心和工作积极性有所下降。

****党委认为，遇到困难是正常的，也是必然的。只要积极探索新形势下党建工作的新方法，对党建工作的薄弱环节进行及时实施有效的组织管控，认真做到“三学三改”，不断提升党建工作整体水平，就一定能发挥党组织政治核心作用，确保企业的发展质量、发展水平、发展效益再上台阶。

（一）学习先进理念，改换思维模式

改革的深化、经济的发展和人员交往交流的增多，各种文化观念、价值观念更加直接、广泛的影响和渗透，导致党

员职工的思想意识逐渐呈现多元化趋势。在开展深入学习实践科学发展观的活动中，****党委通过认真学习和实践，统一思想，形成了一致的共识----只有通过学习先进的党建理念，改换传统党建工作中一成不变、墨守陈规的思维模式，才能更加有效的教育、引导党员职工坚定理想信念，使广大党员的先进性得到充分的发挥，才能有效地解决当前面临的新问题，促使党建工作与生产经营中心工作相互融入，进而促进各项工作的顺利开展。

学习先进的党建工作理念，一是要以创新党建工作为切入点，解放思想，更新观念，密切党群关系，以理念创新实现思路上的引领，带动全体党员职工为企业发展出谋划策，实现核心竞争力水平的整体提升。二是要切实增强党建工作服务企业科学发展的意识、充分发挥党建工作服务科学发展的作用和着力强化党建服务科学发展的保障等，在党建工作向深度和广度发展的同时，推动企业加快科学发展的步伐。三是新形势下开展党建工作，既要继承求真务实的优良传统，又要不断提高工作效率和实效性，提高党建工作层次与水平，开创出富有生机的党建工作新天地。

（二）学习先进经验，改变固有观念

任何一项工作必须与时俱进，党建工作也不例外，要加快新旧观念的交替，从而使党建工作不断适应发展变化过程中的新要求。新形势下，****党委将学习、运用先进党建工

作经验作为创建“学习型组织”的重点工作之一，通过多种渠道了解、

学习和掌握先进的党建工作经验，并运用其指导工作实践，推动生产经营质量的稳步提升，有效改变了党建工作是“软指标”的固有观念，实现了党建工作目标与企业经营目标的相互渗透、合拍共振。

近两年，我们将吸收到的各种党建工作经验与经自身实践取得实效的“5W2H1E工作法”进行整合，逐步形成了适应性强、效果较好的****党建工作体系，有效促进了生产经营各项工作的顺利开展。一是在设计党建工作项目时，借鉴现代管理方法和工具，根据PDCA循环的“闭环”管理要求，针对生产经营工作的目标任务和难点，明确党建工作的主要内容和重点，并将党建各系统工作以项目安排表的方式进行归类，做到目标明确、任务清晰、分工有序。二是在推进关键工作项目前，按照“5W2H1E工作法”的要求，进行深入分析，安排好各项工作步骤及时间节点，使党建工作主动渗透、积极融入生产经营工作，确保作用的发挥。三是在考核管理过程中，把“五好党支部”考核与“强东风”党建工程、金鼎工程结合起来，纳入安全生产、QCD改善、节能降耗等“硬指标”，使党建工作有作为、有地位、有成效。

（三）学习先进知识，改进业务水平

党建工作说到底是教育人、培养人的工作，这就要求两

级领导干部和党务工作者努力学习新知识，掌握新本领，增强党性锻炼，提高理论素养，增强创新能力，通过强有力的思想政治工作，把党员职工的思想引导到完成企业各项工作目标任务上来，引导到确保安全稳定上来。与此同时，着力于解决职工群众关心的突出问题，以实际效果调动广大干部员工的工作积极性，才能提高党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

****党委一直非常注重加强两级领导干部学习。在党委中心组层面，以坚持党委中心组学习制度为主。**年，****党委中心组集中学习研讨达*学时，自学*学时。班子成员在各项专题学习中，结合工作实际写出了具有指导性的学习体会、理论文章，先后在《中国供水节水》、《企业与企业家》等多家省级

以上报刊发表。由于学习成效显著，****党委连续四年被评为公司“先进党委中心组”。在中层干部队伍层面，除每月定时组织1-2次集中理论学习会外，我们还与汽车学院合作开办了经营管理能力提升培训班，历时一年的重点培训，共分三大模块，*个专题，*学时课程，全部由汽院教授授课，极大地增强了教育培训工作的实效性，有效提升了两级领导班子成员开展党建、思想政治工作的业务水平。

二、树立发展理念，明确新形势下推进党建工作的新举措树立科学发展的新理念，目的就是着力转变不符合不适

应科学发展的观念，形成破解发展难题的有力举措，促进企业快速发展。****党委通过学习实践科学发展观，牢固树立了三种新理念，并以此为指引，进一步发挥党组织的核心作用，以形成目标明确、实效明显的工作机制，打造思想稳定、业务精湛的干部职工队伍，扎实开展具有特色的活动载体为总揽，为企业稳定、健康发展提供坚实的保障。

（一）树立“完善体系、全面发展”的理念，以稳健的机制确保党建工作良性运转

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出：“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用。”****党委根据新形势党建工作的特点，以“完善体系、全面发展”的理念为先导，建立并不断完善党建工作“四大机制”，即统筹协调、指导有力的领导机制，围绕中心、服务大局的工作体制，细化目标、定期考核的管理机制和职能明确、奖惩分明的责任机制，确保障党建工作科学发展，进而为企业又好又快发展保驾护航。

一是切实提高两级领导干部“党要管党”的责任意识，形成党委书记负总责、党支部书记抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制，着力推动党建工作责任制的落实。

二是找准党建工作在推动中心工作发展、服务发展大局上的着力点和切入点，通过扩大民主、规范程序、强化监督

等手段，建立健全党组织参与企业重大问题决策的程序，不断提高民主决策水平，有效发挥保证监督作用。

三是深化拓展“强服务、创双优、争五好、保目标”党内竞赛和“五好党员”评比活动，在细化党支部、党员干部工作目标的基础上，将评比活动与季度、年度业绩考核相结合，激发基层党支部和党员的内在潜力。

四是持续完善考评机制。注重基础管理水平提升、基本管理制度完善、基层实践活动开展等“三基”建设，凝聚和发挥职能部门的团队合力，重点抓好“五好党支部”考核以及日常管理，采用激励和约束等多种工作方法，指导基层党支部成为干事创业的战斗堡垒。

（二）树立“突出重点、协调发展”新理念，培育综合素质较高的干部职工队伍

提升干部职工队伍整体素质，既是实现企业可持续发展的必然要求，也是构建和谐****的基础和保证。****党委着眼于企业实际，牢固树立“突出重点、持续发展”的理念，将提高干部职工队伍素质作为促进党建工作质量提升的重点，以创建学习型组织为切入点，按照分层次、重实效、求质量的总体要求，不断强化干部职工队伍素质，切实加强思想政治教育和业务技能培训，力争培育高效执行的精英团队。

首先，完善制度体系。党委层面，建立和完善了《****

党委中心组、中层干部理论学习制度》，并根据工作实际，有计划地安排党委中心组成员进行业务知识培训。党支部层面，除严格落实《党支部工作条例》、《关于加强和改进党员教育管理的实施意见》，以及参加厂部组织的集中业务培训外，还根据党员和职工岗位需求，制定了灵活的技能培训计划，同时定期组织开展岗位演练、技能竞赛等活动。

其次，建设学习阵地。良好的学习氛围是调动干部职工学习积极性、促进学习效果的重要保障。****党委在成立厂级教育培训中心、邀请专业教师授课和购置学习书籍的基础上，积极打造基层教育阵地，鼓励党支部建立学习室、图书室、读书角等学习场所，并投入资金配备投影仪、多媒体等，完善教学设备设施。此外，还通过内部报刊《***》、*****网站等载体，设立教育专

篇三：树立创新发展理念

1、树立创新发展理念、抓住发展机遇

当前，我国改革开放和现代化建设已站在一个新的历史起点上，正在向全面建设小康社会宏伟目标迈进。中央要求我们，要善于化危机为机遇，变挑战为动力，以百倍的信心和扎实的工作，坚定不移地把我国改革开放和现代化建设推向前进。教育事业也站在一个新的起点上，教育改革发展面临着诸多机遇和挑战。从机遇来说，一是党中央、国务院高度重视教育工作，党的十七大对教育工作作出了战略部

署，为教育工作指明了方向。二是经过改革开放３０年的发展，我国经济实力和综合国力显著增强，为教育事业发展提供了有力的物质保障。三是人民群众对教育事业非常关心和重视，教育需求不断增长，为我国教育事业发展创造了巨大空间。四是教育事业经过３０年的发展，为今后的发展奠定了坚实的基础。五是我国坚持走和平发展道路，不断扩大对外开放，为开展教育国际交流与合作提供了良好的外部环境。从挑战来说，复杂多变的国际形势和日趋激烈的国际竞争，全面建设小康社会的新要求和人民群众的新期待，对教育改革发展提出了新的更高要求。教育系统只有保持清醒的头脑，科学分析形势，才能找准自身定位，明确前进的方向和任务。

2、以创新促发展

创新是推动经济社会发展的不竭动力，也是中华民族自强不息的民族精神。创新是一种求异的思维和实践活动，充满着不确定性和风险性，必须要有一种精神和勇气来支撑。创新的时代呼唤创新的文化。建设创新型城市，更需要敢于创新的精神和探路者直面荆棘的无畏勇气。我们乌苏人应进一步发扬创新精神，与时俱进地培育和弘扬“求真务实，诚信和谐，开放图强”的精神，将传统文化的精华与现代文明相结合，博采众长，推陈出新。我们要有励志图强生活气度，树立厚德崇文、创业创新的精神品格。在改革开放中，传承

勤勉创业、励志创新的文化传统和精神品质，先人一步，积极探索，大胆实践，在改革和发展领域创先，走出一条具有时代特征、中国特色、乌苏特点的发展道路。

3、抓住发展机遇做好创新工作

从深刻变化的国际环境来看，各国抢占人才和科技竞争的制高点，对我国教育改革发展提出了新的更高要求。综观世界各国发展的主要趋势，知识越来越成为提高综合国力的决定性因素，人力资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，人才培养与储备越来越成为提高国际竞争力的重要手段。为了在日趋激烈的国际竞争中抢占先机、占据制高点，世界各主要国家把教育发展作为国家发展的重要战略利益，加大人才培养与储备力度，并纷纷制定教育

和人力资源开发规划。发展靠创新、创新靠人才、人才靠教育。我们要实现全面建设小康社会目标和建设现代化强国，必须大力发展教育。从建设创新型国家看，增强自主创新能力，对我国教育改革发展提出了新的更高要求。提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。在关系国民经济命脉和国家安全的关键领域，真正的核心技术是买不到的。谁掌握了自主创新能力，谁就掌握了国家发展的主动权。