街道党工委及成员廉政建设主体责任清单
街道党工委及成员廉政建设主体责任清单
东城街道党工委及其成员党风廉政建设主体责任清单一、街道党工委集体责任清单（一）加强组织领导1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。
4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。
5．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导社区党支部履行主体责任。
7．每年12月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。
8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。
9．党工委全会每年听取部分下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。
（二）选好用好干部10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
（三）加强和改进作风建设13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。
14．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。
15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16．认真履行党工委廉政承诺。
（四）从源头上防治腐败17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
街道党工委落实党风廉政主体责任工作报告
街道党工委落实党风廉政主体责任工作报告今年上半年以来，街道在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力指导下，紧紧围绕区纪委七届五次会议精神，认真贯彻区委对落实党风廉政建设主体责任的各项要求，紧抓主体责任，强化责任意识，全面落实专项治理“微腐败”工作要求，致力提升街道“务实清廉高效"形象，确保街道风清气正。
一、明确责任主体，强化责任意识一是抓好统筹谋划，明确职责分工。
成立了以党工委书记为组长、办事处主任为副组长其他分管领导为成员的党风廉政建设领导小组，明确街道党工委在推进党风廉政建设中的主体责任，健全了"一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管,纪委监督"的领导体制和工作机制。
街道党工委听取街道纪工委一季度工作汇报，研究解决突出问题，及时协调解决工作难题。
二是健全工作机制，层层落实责任。
街道党工委全体成员签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，街道党工委书记、办事处主任分别与其他党工委成员、分管领导与各科室长和社区书记层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了每位党工委成员在党风廉政建设中的责任和分工，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是强化宣传教育，筑牢思想防线。
坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，深入推进“两学一做”专题教育活动,开展一系列党风廉政教育,认真学习党的二十大大精神，通过观看警示教育片、党纪教育每月一课，以正反两方面典型事例，对党员干部开展廉政教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
二、打造三大平台，着力多元监督一是聚力“明镜伞塔"平台。
打造集廉政文化宣传、教育、便民利民措施为一体的权力监管平台，通过“明镜伞塔"微信公众号设置业务流程曝光、查询、监管、公示公开、投诉举报等系统功能，实现流程监督、实现投诉建议、群众参与评估、办事公开透明，有效强化了对权力运用的监督和制约，构筑便捷化、阳光化、高效化的权力公开透明运行防控体系。
2023年党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单
2023年党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单序号责任领导责任分工责任科室联系科室1对全院党风廉政建设工作负总责，认真履行“第—责任人〞职责，对联系科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
〔1〕落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设的主体责任，加强班子成员“一岗双责〞；〔2〕加强班子自身建设，落实党风廉政建设各项规定，催促下级履行好主体责任；〔3〕严格执行“重大事项〞决策制度，严格干部选拔任用工作，预防和改正用人上的不正之风；〔4〕运用好“四种形态〞，抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话、任前谈话和诫勉谈话，严格责任追究；妇科内科中医科〔5〕严格执行“一把手〞末位表态、“四不直接分管〞以及利益冲突回避等制度。
〔6〕带头贯彻执行党的路线、方针、政策，推动重点工作开展；〔7〕积极协助上级纪检部门到院开展工作。
2对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强干部队伍建设和人才培养，在干部选拔任用工作中按规定程序办理；严格劳动用工治理；〔3〕协助主职领导抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话和任前谈话，严格责任追究；〔4〕领导和支持群团工作和民主党派工作；〔5〕严格执行财经纪律，加强资金治理；协助抓好惩防体系建设，预防职务犯zui发生；加强对招投标的监督；深化作风建院办党办人事科财务科手术室检验科B超室放射科设，加强制度执行，严格责任追究；〔6〕加强网络舆情，及时掌握舆情动态。
3对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强职务犯zui预防工作，推动政府投资工程建设；〔3〕标准总务招投标制度；〔4〕落实综治平安、综合创立、爱国卫生和安全生产工作责任，维护医院安全稳定。
党风廉政建设主体责任清单
党风廉政建设主体责任清单1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。
专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。
与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。
分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。
2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。
做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。
党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。
3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。
抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。
带头上廉政党课每年不少于1次。
坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。
4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。
按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。
5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。
定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。
对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于1次。
6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。
重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。
7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。
充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。
中共xxxxxx街道关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施细则
中共xxxxxxxxx街道关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施细则（试行）为全面落实党要管党、从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中共xxx委关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施细则（试行）》（x发[2015]3号）和《中共xxxxxxx委关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施细则（试行）》（区发[2015]4号）文件精神要求，结合街道实际，制定本实施细则。
一、总体要求街道纪工委要按照党章赋予的职责，围绕落实习近平总书记从严治党八项要求，充分发挥党内监督专门机关的职能，切实承担“三项主要任务”和“五项经常性工作”，深入推进转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，全面落实党风廉政建设监督责任。
二、责任清单（一）纪工委班子的责任（24项）对落实党风廉政建设监督责任负全面领导责任。
1、协助党工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
（1）根据中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、区委、区纪委的决策部署，结合实际，及时向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作建议。
（2）在党工委统一领导下，协调推进惩治和预防腐败各项工作。
（3）协助党工委将党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解，明确到岗，责任到人，督促党风廉政建设责任制的落实。
（4）协助党工委推动落实党风廉政建设主体责任。
督促社区、学校等单位把党风廉政建设要求融入各自工作。
认真履行党风廉政建设主体责任，定期向党工委报告落实主体责任情况。
（5）定期向党工委和区纪委报告党风廉政建设和反腐败工作贯彻落实情况，及时报告重点工作进展情况、重要或复杂案件处理情况。
（6）协助党工委加强对党员干部的党性党纪教育，突出重点，分类推进。
（7）加强对党员干部作风和廉政情况审查，根据党工委要求，对考察对象的党风廉政情况提出意见。
2、维护党的纪律（8）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况的监督检查，坚决维护党章和其他党内法规。
（9）严明党的政治纪律和政治规矩，加强对纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪行为。
街道党工委班子成员落实主体责任情况汇报
纪工委履行职责，充分发挥纪检部门的监督作用，街道没有出现一例违反党风廉政的违规案件。
(二)严格干部选拔任用，选优配强干部队伍。街道党工委始终把建设一支政治素质高、业务能强、作风形象好的中层干部队伍作为一项事关江东长远发展的重大战略任务来抓，更是作为廉政建设的重要内容之一来抓。在选拔任用干部工作中注重凭实绩，树立以实绩论英雄的用人导向，激发干部工作人员的创业干事激情，真正把能干事、会干事的干部选拔上来和调整到重要岗位。201x年，江东街道党工委新提拔1名中层干部，调整5名中层正职，6名中层副职。在提拔和调整过程中，严格按照民主推荐、组织谈话、组织考察、民主测评等程序产生，并经党工委会议研究决定人选，进行公示。在实施“网格综合管理、全员全科服务”工作中，针对街道干部工作员岗位调整的敏感问题，街道党工委成员多次下到机关科室和工作片(社区)基层听取意见，各线领导充分调研，并前后3次提交街道党政班子会议进行讨论，使10名街道机关干部愉快服从调整，充实到工作片(社区)一线工作。
一、江东街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况
201x年，在市委市政府的正确领导和市纪委的大力指导下，江东党工委紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真学习贯彻党的“十八大”、上级纪委全会和市委十三届六次全会精神，不断完善惩防体系构建，着力优化党风政风行风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，推动反腐败建设向纵深发展，为打造宜商宜居新江东提供了强有力的政治和纪律保证，较好地完成了党风廉政建设各项工作。
苏坡街道党工委班子2024年党风廉政建设主体责任清单
党政办
（八）仔细执行“三重一大”决策机制，完善实施细则和相关配套制度。
结合单位实际，完善街道三重一大实施关于配套细则1项。
2024年12月
党政办
三、强化宣扬教化
（九）开展常常性的廉政警示教化。
每季度组织观看廉政警示教化片、学习典型案例通报等方开展廉政警示教化。
2024年12月
党政办
（十）加强党风廉政建设和反腐败宣扬。
依据实际状况刚好协调查办过程的困难和问题
2024年12月
各科室
2024年12月
党政办
（十五）开展作风建设督查。着力解决干部队伍作风中存在的推诿扯皮、效率不高、久拖不为等“慢作为”问题。
每季度1次
2024年12月
党政办
纪工委
五、选好用好干部
（十六） 完成社区两委换届。
圆满完成辖区所属社区换届选举工作,确保换届过程中风清气正。
2024年12月
党政办
社事办
（十七） 严格遵守组织人事纪律，选好用好干部。
2024年12月
各科室
（十九）完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映问题。
完善领导信访包案、街道群众诉求受理中心值班、基层监管平台信箱等工作，着力化解群众难题。
长期坚持
综治办
七、推动源头治理
（二十）实行上级部署要求，完善惩防体系暨廉洁成都建设。
对年度工作任务进行支配部署、责任分工，明确推动措施，建立工作台账。
通过发放廉政宣扬资料、张贴宣扬海报、悬挂横幅等方式，每季度宣扬不少于1次
2024年3月、6月、9月、12月
党政办
（十一）将党章和廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规纳入中心组学习内容，仔细开展“两学一做”学习教化活动。
【精品】街道党工委从严治党责任落实情况汇报+主体责任+履职+问题
街道党工委从严治党责任落实情况汇报+主体责任+履职+问题XX市委，XX市纪委：根据《中共XX市委办公室市政府办公室关于开展XX年度落实全面从严治党主体责任情况考核的通知》（XX号）要求，现将XX年度XX街道党工委落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、党工委落实全面从严治党主体责任情况街道党工委在市委、市政府的正确领导和市纪委的大力指导下，认真贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会和中纪委六次全会精神，进一步落实、落细全面从严治党要求，并结合党风廉政建设“第一责任人”约谈时提出的工作要求，严格落实全面从严治党主体责任，优化党风政风，推动街道反腐倡廉工作向纵深发展。
（一）加强责任意识，构建链条式责任体系。
健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，制订出台了《2016年XX街道党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工》，明确街道党政“一把手”和领导班子成员责任，并将党风廉政建设纳入村级目标管理考核体系。
党工委书记与街道领导班子成员签订党风廉政建设“一岗双责”责任书15份，与机关各办（所）负责人签订“正风肃纪、强责问效”责任状8份，与各村（居委、社区）签订党风廉政建设责任状和农村基层组织廉洁履职责任状26份，层层落实责任把党风廉政建设责任任务部署到机关各办（所）、各村（居委、社区）和下属部门，厘清责任边界，使班子成员和各级干部都知其任、明其职、出其力、尽其责。
党工委书记认真做到“四个亲自”要求，领导班子及其他成员积极做到“五个一”。
严格执行责任连带追究制度，对廉政建设实行靠上一档责任追究。
同时，专题学习《XX 市党风廉政建设责任追究暂行办法》、《XX市党风廉政建设“两个责任”履责清单》，督促每位班子成员认真抓好分管线和联系村（社区）的反腐倡廉工作，严格执行上廉政党课、责任制谈话等规定。
2016年党工委专题研究部署党风廉政工作5次，开展集体廉政谈话2次。
（二）严明党的纪律，强化管党治党意识。
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东城街道党工委及其成员党风廉政建设主体责任清单一、街道党工委集体责任清单（一）加强组织领导1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。
4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。
5．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导社区党支部履行主体责任。
7．每年12月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。
8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。
9．党工委全会每年听取部分下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。
（二）选好用好干部10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
（三）加强和改进作风建设13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。
14．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。
15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16．认真履行党工委廉政承诺。
（四）从源头上防治腐败17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
18．深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育活动；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。
19．加强反腐倡廉法规制度建设。
严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。
20．深化党务、政务各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。
（五）领导和支持执纪执法工作21．领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。
22．全力支持纪工委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
23．加强执纪执法队伍建设。
二、党工委书记第一责任清单（一）亲自研究部署1．根据省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对全街党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究街道党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
（二）准确把握廉政状况3．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握街道党风廉政建设和反腐败工作状况。
4．及时全面掌握班子成员及社区两委班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。
（三）大力支持纪工委工作5．加强对案件查处工作的领导，支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。
落实纪工委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。
（四）高度重视廉政教育7．把党风廉政建设理论和党纪条规列入党工委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
8．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。
9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）带头开展检查考核10．组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
11．围绕落实党工委主体责任和纪工委监督责任，听取全街道党风廉政建设责任制考核情况汇报。
12．对责任制考核排名后三位的社区主要领导进行工作约谈，对廉政测评满意率低于80%的社区党支部主要负责人进行廉政约谈。
（六）做廉洁从政表率13．模范遵守中央八项规定精神、省市县委意见、实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党工委廉政承诺。
14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
18．每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。
（七）抓好班子、带好队伍19．组织召开党工委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
21．加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的社区党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
三、党工委副书记、街办主任责任清单（一）主动研究部署1．根据省委、市委、县委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处党风廉政建设具体工作。
组织召开办事处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市县政府关于党风廉政建设的部署和要求。
2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究清廉政府建设状况，解决存在的突出问题。
3．参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
（二）准确把握廉政状况4．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。
5．及时全面掌握办事处领导班子成员、办事处各站所主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。
（三）大力支持纪工委工作6．支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
7．加强对街道监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。
（四）高度重视廉政教育8．把党风廉政建设理论和党纪条规列入办事处中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
9．主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。
10．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）带头开展检查考核11．带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
12．建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。
13．对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。
（六）做廉洁从政表率14．模范遵守中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，严格践行党工委廉政承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。
15．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
16. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
17．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
18．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
19. 每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。
（七）抓好班子、带好队伍20．组织召开办事处班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
21．加强对办事处班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
22．加强对办事处站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
四、党工委其他成员责任清单（一）共性责任清单1.主动研究部署（1）协助党工委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。
（2）参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
（3）结合分管工作部门单位实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
（4）坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。
（5）对分管的工作部门党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。
2.支持查办案件（6）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。
（7）支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
3.加强督促指导（8）对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
（9）及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。
4.加强教育、监督和管理（10）对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。
（11）组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
5.参加检查考核（12）积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。
（13）督促检查分管工作的部门党风廉政建设日常工作，每半年至少检查一次。
6.严格廉洁自律（14）认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党工委廉政承诺。
（15）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。