反恐制度及管理办法
企业内部治安保卫和反恐工作管理办法
企业内部治安保卫和反恐工作管理办法第一章总则第一条 为了加强和规范集团内部治安保卫和反恐工作，预防、减少刑事案件和治安案件的发生，根据《反恐怖主义法》和《集团内部治安保卫条例》等法律法规的有关规定，结合实际，制订本办法。
第二条 本办法适用于集团及其所属全资、控股、拥有实际控制权的参股企业。
第三条 企业的主要负责人对本单位的内保工作全面负责。
第四条 企业应当贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保工作方针，制定相应的内保制度措施，设置必要的治安防范设施，积极开展安全检查，及时整改治安隐患和问题，处置发生在本企业范围内的治安和反恐案件、涉嫌刑事犯罪的案件，保护企业内部员工人身、财产安全和公共财产安全，维护企业正常的生产经营秩序。
第二章内保组织机构和职责第五条 集团设立反恐安保工作领导小组：组 长：集团董事长副组长：集团总经理、分管内保工作的领导成 员：集团安全管理职能部门负责人及所属企业主要负责人第六条 集团反恐安保工作领导小组下设办公室，办公室设在集团安全管理职能部门，负责反恐安保日常工作，办公室主任由集团安全管理职能部门负责人担任。
第七条 企业应当根据内部治安保卫工作需要，设立反恐安保工作领导小组、治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员，落实责任人员，明确岗位职责。
第八条 治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关和集团内保工作主管职能部门备案。
第九条 治安保卫重点单位应当确定本单位的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。
第十条 企业应当认真贯彻执行国家内保工作的方针政策，按照集团对内保工作的要求和部署，积极履行内保工作职责。
第十一条 企业应当开展内保知识、恐怖活动预防、应急知识的宣传、培训、教育，切实提高广大员工的安全防范意识和法制观念。
第十二条 企业应当组织内保干部学习内保工作的方针、政策、有关法律、法规及其它业务知识，提高内保队伍的政策水平、理论水平、业务水平。
反恐制度及管理办法
反恐制度及管理办法恐怖主义是当今世界面临的严重威胁之一，因此各国积极采取措施来加强反恐能力，保护国家安全和人民生命财产的安全。
为此，各国都建立了相应的反恐制度和管理办法，以应对日益严峻的恐怖主义挑战。
本文将介绍一些常见的反恐制度及管理办法。
一、情报信息共享和合作机制在反恐工作中，情报信息的收集和处理是至关重要的。
各国都建立了情报机构，负责搜集、分析和共享相关情报信息。
同时，各国还加强了国际合作，建立了跨国的情报信息共享机制。
通过共享情报信息，各国可以及时了解到恐怖活动的动态，分析其背后的组织及网络关系，从而采取有效措施防范恐怖袭击的发生。
二、加强边境管控和海关检查为了防止恐怖分子通过边境逃避安全检查和进入国家境内实施恐怖袭击，各国加强边境管控和海关检查，实行严格的护照和签证制度，并运用先进的技术手段，如生物识别、人脸识别等，提高边境安全检查的效能。
此外，一些国家还加强与周边国家的合作，共同打击恐怖主义。
三、完善法律法规和司法机制为了给予反恐行动合法性，各国都制定了相应的法律法规，明确了恐怖活动的定义、惩罚和打击措施。
同时，各国还加强了司法机制的建设，建立了反恐法庭和专门的反恐部门，以便侦破恐怖案件，起诉和惩治恐怖分子。
此外，各国还加强了与国际刑警组织和其他国际组织的合作，共同开展跨国追捕和司法合作。
四、加强恐怖主义宣传和网络监管恐怖组织往往通过宣传和网络招募新成员，并进行恐怖活动的策划和组织。
为了追踪和阻断这种宣传和网络活动，各国加强了恐怖主义宣传和网络监管。
例如，通过加强对社交媒体和互联网的监控，及时发现和封堵恐怖组织的宣传渠道和招募网站。
此外，一些国家还加强了网络安全法律法规的制定和执行，打击网络恐怖主义活动。
五、加强反恐技术和设备的研发和应用为了提高反恐能力，各国不断加强反恐技术和设备的研发和应用。
例如，运用先进的监控技术和人工智能技术，提高公共场所和交通枢纽的安全监控能力；研发和应用生化、核辐射等领域的探测技术，提高恐怖分子制造和使用大规模杀伤性武器的被发现和阻断能力。
反恐装备管理制度
反恐装备管理制度第一章总则第一条为加强反恐工作，提高反恐装备管理水平，维护国家安全和社会稳定，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条反恐装备是指用于反恐怖活动的武器、装备、器材和其他物品。
第三条本制度适用于涉及反恐装备的管理和使用单位。
第四条反恐装备管理应当符合法律法规和相关规定，保障反恐装备的安全和有效使用。
第五条反恐装备管理应当坚持依法、科学、规范和公开原则，强化责任意识，防止腐败现象。
第六条反恐装备管理应当加强信息化建设，提高管理效率和服务水平。
第二章反恐装备的分类和管理第七条反恐装备根据用途、性能和规格等不同，分为A类、B类和C类三类。
第八条 A类反恐装备是指用于重大反恐行动的装备，包括重型武器、防爆装备等，由国家安全机关和执法机关使用。
第九条 B类反恐装备是指用于一般反恐行动的装备，包括轻型武器、战术装备等，由地方政府和安全机构使用。
第十条 C类反恐装备是指用于日常巡逻和防范的装备，包括防护服、防暴盾等，由巡逻警察和治安队伍使用。
第十一条反恐装备管理应当根据实际需要，建立健全分类管理制度，确保各类反恐装备的有效管理和使用。
第三章反恐装备的采购和配发第十二条反恐装备的采购应当按照法律法规和相关规定进行，保障装备的质量和安全。
第十三条反恐装备的配发应当根据工作需要和单位实际情况进行，遵循公平、公正、公开原则，确保装备的有效使用。
第十四条反恐装备的使用单位应当对配发的装备进行登记和管理，做到人员熟悉、装备齐全、保养及时，确保装备的有效使用和维护。
第四章反恐装备的维护和保养第十五条反恐装备的维护和保养应当按照制造厂家的要求进行，保证装备的性能和功能完好。
第十六条反恐装备的维护和保养应当建立健全制度和流程，明确维护和保养责任人，确保装备的及时维修和保养。
第十七条反恐装备的维护和保养应当做好记录和档案管理，定期进行检查和评估，保证装备的长期可靠使用。
第十八条反恐装备的报废应当按照国家有关规定进行，确保安全、环保和合法。
反恐制度及管理办法
8.13对装有特定软件的电脑，非单位直属主管不得调阅，如：人事考勤系统或会计系统等。
8.14防火墙由网管人员统一安装，并经常下载最新的病毒库，以便更好地拦截各种病毒。
6、收、装、卸货的管理
6.1收、装、卸货人员须依据主管负责人员提供的数量进行核对。
6.2收、装、卸货区域非授权人员不予进入，并张贴名单，特殊情况须经上级主管获允。
6.3收、装、卸货时须保安一同监看，收好无误后，须共同签字确认。
6.4收货之物料、成品等须单独存放在安全的区域，不用时上锁。
6.5船务准备每天出货安排给保安、仓管各一份,数据包括出货批次、箱数、车号、司机姓名、货(柜)车资料、运输公司名称等。
3.4洽公人员未经经理以上人员许可，不得进入仓库或其它工作场所。
3.5外来车辆和公司内部门车辆出入公司大门均须仔细检查、登记，无可疑情况后始可放行;
3.6外来车辆由保安引导统一停泊于指定的停车地点。
3.7公司大门一律由当班保安人员开启，其他人员不能随意乱动；
3.8公司员工出入厂大门均须佩戴有本人照片的厂证，保安人员须仔细核对检查，无误后方可放行
8.4不得用打印机打印与工作无关的东西，如各类图片、私人信件等。
8.5严禁非指定人员（或授权人员）擅自使用电脑，对于每个工作人员原则上使用固定的电脑，为防止他人擅自使用电脑，对所有的电脑实行密码管制,密码须3个月换一次，并知会直属上级主管。
8.6为使电脑运行更快、更稳定，提高办公效率，请勿在电脑内安装一些对工作没有用的软件，任何软件的安装和删除，必须经过申请及核准后由网管安装及删除，同时，管理人员也会依据管制卡对所有电脑进行检查。
反恐制度及管理办法
反恐制度及管理办法随着恐怖主义威胁的日益增长，各国政府纷纷加强反恐斗争，建立起一系列反恐制度及管理办法。
本文将就反恐制度的背景、目标和关键措施展开论述，以期深入了解反恐斗争的重要性及其意义。
一、反恐制度的背景恐怖主义作为一种威力巨大的非法行为，以无差别伤害民众的生命、财产和社会秩序为目标，威胁国家的安全和稳定。
随着全球化和信息技术的迅猛发展，恐怖主义活动变得更加复杂和隐蔽。
为了有效应对恐怖主义威胁，各国政府纷纷制定并加强了反恐制度。
二、反恐制度的目标1.维护国家安全：反恐制度的首要目标是确保国家的安全。
通过建立健全的法律法规和行政措施，加强情报收集与分享，以及国际合作等手段，可有效打击恐怖组织，维护国家的安全和稳定。
2.保护公民权益：反恐行动的同时，必须尊重和保护公民的基本权益。
反恐制度要确保行动的合法性和合规性，避免滥用权力和侵犯公民的合法权益。
三、反恐制度的关键措施1.法律框架的建立和完善：各国政府通过立法来加强对恐怖主义的打击。
法律应规定恐怖主义的定义、责任追究、处罚以及调查、审判机制等方面的内容，从而为反恐行动提供明确的法律依据。
2.情报信息的收集与分享：情报信息是反恐斗争的重要基础。
各国政府应建立健全的情报收集体系，加强各部门之间的信息共享，以跨部门、跨国界的方式打击恐怖主义。
3.加强边境管控：边境是恐怖分子渗透和跨国活动的主要通道。
各国政府需要加强边境管控，采取严格的出入境管理措施，包括人员身份验证、智能边境检查设备的应用等，以有效阻止恐怖分子的跨境行动。
4.金融监控与打击恐怖资金：恐怖主义活动需要资金支持，打击恐怖资金是反恐斗争的重要一环。
各国政府应建立起完善的金融监控体系，在国内外合作下，追踪、冻结和没收涉恐资金，削弱恐怖组织的经济基础。
5.社会凝聚与宣传防治：恐怖主义的根源往往存在于某些社会不平等、仇恨思想的滋生等问题。
各国政府应加强社会凝聚，通过教育、宣传和舆论引导等手段，减少恐怖主义的滋生土壤，并提高公众对恐怖主义的警觉性。
反恐制度及管理办法
反恐制度及管理办法随着恐怖主义在全球范围内的威胁日益增加，各国纷纷加强了反恐工作，并制定了相应的反恐制度和管理办法。
本文将对反恐制度的背景和具体实施方式进行探讨，以期加深对该问题的理解。
一、反恐制度背景1.1 恐怖主义威胁的加剧恐怖主义是当代国际社会面临的重要威胁之一，其破坏性和隐蔽性使得其威胁难以估量。
恐怖组织借助现代科技手段的发展，能够更加迅速、高效地策划和执行恐怖袭击，对人民生命财产和社会稳定构成了巨大威胁。
1.2 国际合作的必要性面对全球恐怖主义威胁，各国之间的合作变得尤为重要。
恐怖主义的跨国特点使得单一国家难以解决这一问题，国际社会需要共同制定反恐制度，分享情报信息，加强执法合作，共同应对威胁。
二、反恐制度的具体内容2.1 情报信息共享情报信息共享是反恐制度的核心内容之一。
各国情报机构之间的合作与交流能够更好地发现和阻止恐怖袭击的计划，及时掌握恐怖分子的活动情况，保障国家安全。
2.2 边境管控与签证制度加强边境管控和签证制度是为了有效防范境外恐怖分子进入本国领土。
各国应加强边境检查设施建设，加强对来自高风险地区的人员和物品的监管，严格执行签证制度，阻止恐怖分子进入。
2.3 反恐立法和打击机构设立各国应建立完善的反恐立法体系，在国内法律框架中明确规定恐怖主义行为的定义和处罚措施，增加打击恐怖主义的力度。
同时，要设立专门的反恐打击机构，配备专业人员和先进设备，提高对恐怖分子的打击能力。
2.4 公众意识教育和社会参与反恐制度还需要加强公众意识教育和社会参与。
通过加强对公众的宣传教育，提高公众对恐怖主义的认识和警惕性，帮助社会发现和举报可疑活动，共同维护社会安全与稳定。
三、反恐管理办法的实施3.1 情报信息共享平台的建设各国应建立情报信息共享平台，以促进情报机构之间的交流与合作。
通过共享情报信息，各国能够更好地掌握恐怖分子的活动动态，进行有针对性的打击。
3.2 强化边境安全管理加强边境安全管理是防止恐怖分子跨境活动的重要措施。
反恐制度及管理办法
反恐制度及管理办法恐怖主义是当前全球面临的严重威胁之一。
针对恐怖主义的威胁，各国纷纷建立起了相应的反恐制度及管理办法，以保护公民的生命安全和维护社会的和谐稳定。
本文将探讨全球反恐制度的发展背景、主要内容及实施效果，旨在加深对反恐工作的理解和意识。
一、全球反恐制度的发展背景随着恐怖主义威胁的不断扩大和演变，各国纷纷认识到单一国家的力量无法有效对抗恐怖主义。
于是，国际社会开始积极展开合作，共同制定和推进全球反恐制度的建设。
在这一背景下，国家之间加强了情报信息的交流与合作，共享情报资源，确保实时对恐怖活动的掌握。
此外，各国还加强了边境管控和海关检查，减少恐怖分子的跨国活动。
二、全球反恐制度的主要内容1. 信息共享与合作信息共享与合作是反恐制度中的重要组成部分。
各国建立了情报交流机制，定期分享情报信息，包括恐怖分子活动、恐怖组织策划等方面的情报。
这有助于各国及时了解恐怖主义的动态，采取相应的反恐措施。
2. 边境管控与海关检查边境管控与海关检查是各国保障安全的重要手段。
通过加强边境巡逻和巡逻艇、飞机等设备的投入，以及人员培训和技术改进，使边境的管理更加严密，减少恐怖分子的流动性和潜藏性。
同时，海关检查也变得更加严格，对出入境人员和物品进行仔细检查，以发现和阻止可能携带恐怖物品的人员。
3. 安全防范和危机应对各国针对潜在的恐怖袭击，加强了公共场所、交通枢纽、重要建筑等地的安全防范措施。
这些措施包括安装摄像头、加强保安人员的巡逻和培训、建立紧急应急预案等。
同时，各国还加强了反恐力量的装备和训练，提高了应对突发事件的能力，确保民众的安全。
三、反恐制度与管理办法的实施效果全球反恐制度与管理办法的实施效果不仅保护了公民的生命安全，也维护了社会的和谐稳定。
通过信息共享与合作，各国能够更加全面地了解潜在的恐怖威胁，有效地预防和打击恐怖活动。
边境管控与海关检查的加强减少了恐怖分子的跨国活动，遏制了潜在威胁的蔓延。
而安全防范和危机应对的措施，提高了公共场所和交通枢纽等重要目标的安全性，降低了袭击事件的发生概率。
反恐防火管理制度
反恐防火管理制度第一章总则第一条为保障企业员工的人身安全和资产安全，防范恐怖活动和火灾事故的发生，保护企业设施和信息的安全，特订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业内全部员工和外来人员，在企业内部一切与反恐防火管理相关的工作。
第三条本规章制度的宗旨是：防备为主，防控为重，在防范恐怖活动和火灾事故的基础上，加强反恐防火的管理，提高员工的安全意识和应变本领。
第二章反恐管理第四条企业内全部员工应加强对恐怖活动的认得和理解，提高对可疑人员和可疑物品的警觉性。
发现可疑情况应立刻上报安保部门并搭配相关工作。
第五条企业安保部门应定期组织反恐知识和技能培训，提高员工的反恐意识和应急处理本领。
举办演练活动，检验员工应对恐怖活动的本领。
第六条企业安保部门应建立健全反恐防范系统，包含视频监控设备、入侵报警系统、安检设施等，保障企业的安全。
外来人员进入企业办公区域，应经过严格的安全检查，包含人身检查、物品检查等，对可疑人员和物品应立刻上报安保部门。
第八条企业办公区域应建设规范的门禁系统，实行卡片进出，严禁携带易燃、易爆、剧毒等不安全品进入。
第九条企业应与警方、消防部门等建立紧密联系，定期进行反恐防火联合演练，提高应对突发事件的本领。
第三章防火管理第十条企业应建立健全消防管理机构，明确责任部门和责任人，并订立认真的消防管理制度和消防预案。
第十一条企业应定期对员工进行消防培训，提高员工的消防意识和自救互救本领，教育员工正确使用消防设备和器材。
第十二条企业应配备完善的消防设备，包含灭火器、消防栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检测和维护，确保设备的正常工作。
第十三条企业办公区域禁止乱堆乱放易燃物品，明确易燃物品的存放位置和数量限制。
办公区域的电器设备应符合安全标准，定期检查和维护和修理。
第十四条企业应建立健全消防巡查制度，每天定期进行消防巡查，确保消防设备和疏散通道的畅通和有效性。
企业应订立火灾应急预案，明确员工的疏散路线和疏散点，组织定期进行火灾演练，提高员工在火灾事故中的应对本领。
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成品出货须遵守海关24小时条例。
如成品出货遇特殊情况须延后交期或短装出货，均须事先征得客户回复同意并按照客户的要求办理。
7、锁匙的管理
各车间锁匙由单位主管负责，下班后在检查车间电源及安全后须上锁。
4、人员的聘用
招聘人员由用人单位提出书面申请，予审核后由人事部门通过合法途径发布招聘广告。（正规的劳务市场和劳动部门所设立的社会招贴公告栏）
特殊工种人员实行背景调查筛选程序。（如警卫人员、收发货人员、装卸货人员、包装人员、财务人员、厨房人员、电工、焊工人员、采购人员等）。
对政审不合格的人员不予任用。
所有进出公司的包裹、邮件均须由当班保安人员进行打开检查，并登记，无误后方可放行。（严禁员工携带危险物品进入公司）
保安队长为保安计划的直接负责人。
公司的保安是公司安全维护的主要负责人员,每日24小时在公司巡逻,特别加强夜间巡逻,管理课不定时抽查。
1保安人员须定期进行反恐培训，有需要的情况下，可邀请公安机关协助培训，并做好培训记录。
如发现公司内部人员有故意损毁或盗窃公司或个人财物的人员须积极向单位主管或保安人员报告，公司将对报告人员进行保密并给予奖励。
对不了解的物品须向单位主管了解其成份、性质后，并做好必要的防护，方可使用。
发现有可疑物品切不可擅自打开或碰触，应立即报告单位主管或保安人员，经确认无危险时方可打开或使用。
每一位员工须知晓警卫室内线电话（6001）；及知晓常用的紧急电话，匪警：110；火警：119；急救：120。
保安依据船务提供的资料核对出货车辆进出并引导货(柜)车停放位置。
货(柜)车进厂后,司机应立即找船务核对各有关资料并办理各项手续。
成品出货由仓管负责管理、保安人员、船务人员负责监看。
成品负责人、船务、保安人员三方须认真核对出货通知单，并检查是否有误，有误时须当场改正后才可放行。
所有成品外箱均须贴上客户指定的防恐胶带，以防人为拆开。
反恐制度及管理办法
WI-0-GL015
初版制定日期
制定单位
版次
核准
日期
2009-7-7
管 理 部
A/0
审核
日期
制修订
黄启华
日期
2009-7-7
文件履历表
文件名称
反恐制度及节
内容变更前后描述
拟案单位/拟案人
修订日期
变更单号
A0
初次发行
管理课/黄启华
2009/07/07
单位主管或保安人员接到员工的反映须立即处理，不能处理的，须呈报上级主管处理，并记录备查，对举报人员身份保密并给予奖励。
6、收、装、卸货的管理
收、装、卸货人员须依据主管负责人员提供的数量进行核对。
收、装、卸货区域非授权人员不予进入，并张贴名单，特殊情况须经上级主管获允。
收、装、卸货时须保安一同监看，收好无误后，须共同签字确认。
1、目的：为避免公司人员和财产不受恐怖分子的袭击而造成各种伤害,特制定此办法。
2、范围：公司全体人员
3、保安制度
保安人员须加强门禁管制，所有公司出口均设立保安室；
保安人员严禁擅离岗位，保安人员有离职时，须马上呈报招聘，以保证有足够的警力;
来访人员（洽公、业务人员），保安须要求其人员提供有照片能证明身份的证件，否则须经得经理以上干部获允后方可进入公司，一并发给洽公证。保安人员须作好登记备查;
定期对招聘程序进行审核。
5、员工的反恐教育
各部门主管、保安人员为全厂员工的主要培训人员。
在公告栏张贴近期各地发生的恐怖活动和反恐信息，让全体员工树立反恐意识。
将反恐怖主义安全教育纳入新进员工的教培训练教程,同时在全厂员工集会时加强倡导。
每一位员工在公司均须佩戴有本人照片的厂证。
发现没有佩戴证件的外来可疑人员或其它陌生面孔可立即报告值勤保安人员，以便及时处理，并给予奖励。
仓库锁匙由仓库主管负责，未装卸货或发料时须上锁。
所有锁匙均保留一支在管理课备用。
负责保管锁匙的人员在离职时须交回锁匙，并登记交接情况。
8、电脑的管制
请勿私自将电脑机箱打开，拆装电脑内部的零部件，或把几台电脑的零部件进行相互调换。
在电脑出异常故障时，请及时通知网管进行维修，而不要擅自处理。
请注意电脑的保养和维护，每天下班之后记住把电脑关闭（包括显示器、UPS、打印机等），防止灰尘进入显示器内部，并保持电脑外观的清洁。
不得用打印机打印与工作无关的东西，如各类图片、私人信件等。
严禁非指定人员（或授权人员）擅自使用电脑，对于每个工作人员原则上使用固定的电脑，为防止他人擅自使用电脑，对所有的电脑实行密码管制,密码须3个月换一次，并知会直属上级主管。
为使电脑运行更快、更稳定，提高办公效率，请勿在电脑内安装一些对工作没有用的软件，任何软件的安装和删除，必须经过申请及核准后由网管安装及删除，同时，管理人员也会依据管制卡对所有电脑进行检查。
收货之物料、成品等须单独存放在安全的区域，不用时上锁。
船务准备每天出货安排给保安、仓管各一份,数据包括出货批次、箱数、车号、司机姓名、货(柜)车资料、运输公司名称等。
仓库人员须备有所有货运公司及其司机的明细表，并及时更新。
入厂的货运司机须佩戴有其照片的有效证件并在货物放行前检查货运司机的证件。
货运司机不得进入公司的其它区域。
严禁用电脑听音乐、看影碟、玩游戏。
为了工作需要，公司的部分电脑会连上因特网，但勿在网上收发私人电子邮件，更不允许利用工作时间上网聊天。
洽公人员未经经理以上人员许可，不得进入仓库或其它工作场所。
外来车辆和公司内部门车辆出入公司大门均须仔细检查、登记，无可疑情况后始可放行;
外来车辆由保安引导统一停泊于指定的停车地点。
公司大门一律由当班保安人员开启，其他人员不能随意乱动；
公司员工出入厂大门均须佩戴有本人照片的厂证，保安人员须仔细核对检查，无误后方可放行
保安人员须不定期对公司进行常规或随机的检查，看是否有异常情况或可疑人员。
1保安人员须定期检查公司的设施是否有损坏或其它异常情况，并登记，有损坏的请管理课电工协助修复。
积极配合政府部门，做好当地的治安联防工作。
以上所有如有疑点均须立即反馈给管理课，由管理课马上处理。紧急情况，须一方面立即报警（报警电话：110）；一方面知会管理课，并作好记录。