情绪调节策略与过程
情绪调节的过程模型
情绪调节的过程模型情绪调节是指个体通过一系列的认知、情感和行为策略来调整自身情绪状态的过程。
在日常生活中，我们会面临各种各样的情绪，如喜怒哀乐、焦虑、压力等，而情绪调节则是帮助我们更好地应对这些情绪，保持情绪稳定，提高心理健康水平的关键。
情绪调节的过程可以分为五个阶段，包括情绪认知、情绪评估、情绪表达、情绪调节和情绪应对。
首先是情绪认知阶段，即个体对自己当前的情绪状态进行感知和认知。
在这个阶段，个体会注意到自己的情绪，并尝试理解这种情绪的原因和影响。
例如，当一个人感到焦虑时，他可能会注意到自己的心跳加快、呼吸紧张，并意识到这是由于某种压力或担忧引起的。
接下来是情绪评估阶段，即个体对自己的情绪进行评估和判断。
在这个阶段，个体会思考自己的情绪是正面的还是负面的，是否合理和适当。
个体可能会问自己一些问题，如“为什么我会感到这样？”，“这种情绪对我有什么影响？”通过评估自己的情绪，个体可以更好地了解自己的情绪状态，并决定是否需要进行情绪调节。
然后是情绪表达阶段，即个体通过言语、行为或身体表现来表达自己的情绪。
情绪表达可以是直接的，如大声喊叫或哭泣，也可以是间接的，如通过写日记或绘画来表达自己的情绪。
通过情绪表达，个体可以释放情绪，减轻内心的压力，并与他人沟通和交流。
接下来是情绪调节阶段，即个体采取一系列的策略来调节自己的情绪。
情绪调节策略可以分为积极和消极两类。
积极的情绪调节策略包括寻求社交支持、积极思考、运动锻炼等，这些策略有助于提高情绪状态和心理健康。
消极的情绪调节策略包括逃避、自暴自弃等，这些策略可能会暂时缓解情绪，但长期来看却会对个体的心理健康造成负面影响。
最后是情绪应对阶段，即个体通过采取一系列的行动来应对自己的情绪。
情绪应对可以是主动的，如主动寻求解决问题的方法，也可以是消极的，如回避问题或逃避现实。
个体应该根据具体情况和自身需求，选择适合的情绪应对策略，以达到情绪调节的目的。
情绪调节是一个复杂的过程，包括情绪认知、情绪评估、情绪表达、情绪调节和情绪应对五个阶段。
情绪调节的策略
情绪调节的策略情绪调节是生活中不可或缺的技能，能够帮助我们应对各种挑战和困难。
无论是工作上的压力、人际关系的问题，还是日常生活中的失落和焦虑，掌握一些有效的情绪调节策略对于维护身心健康至关重要。
本文将介绍几种有效的情绪调节策略，帮助读者更好地管理自己的情绪。
1. 自我觉察和情绪认知情绪调节的第一步是意识到自己的情绪状态，并对其进行认知。
自我觉察是指关注自己的情绪体验，包括情绪的种类、症状和强度。
了解自己的情绪反应有助于更好地处理它们，避免被情绪主导行动。
2. 情绪释放和表达情绪释放和表达是情绪调节的一种方式。
为了释放内心的情感，可以选择进行体育锻炼、写日记、绘画或听音乐等方式，来缓解负面情绪的累积。
同时，找到一个安全的环境，表达情绪，哭泣或与他人沟通，能够有效地减轻心理压力。
3. 注意力调控有时，我们会陷入负面情绪的循环中，不能自拔。
此时，调整注意力可以打破这种困境。
可以通过娱乐活动、运动或专注于自己感兴趣的事物来分散注意力。
另外，专注于当下，进行冥想或深呼吸练习，也有助于减轻焦虑和压力。
4. 知情友善对话积极的人际关系对于情绪调节至关重要。
与他人分享自己的感受，寻求支持和建议，能够帮助我们更好地理解和管理自己的情绪。
和亲密的人进行深入的对话，传达自己的期望和需求，也能够增强彼此的理解和信任。
5. 自我关怀和放松情绪调节不仅需要关注内心，也需要关注身体。
通过充足的睡眠、均衡的饮食和适度的运动维护身体健康，有助于改善情绪状态。
此外，培养一些放松的兴趣爱好，例如阅读、旅行、瑜伽等，也能够减轻压力和焦虑。
6. 重新评估和调整期望不切实际的期望和过高的要求往往是造成情绪困扰的主要原因之一。
学会重新评估和调整自己的期望，接受现实和他人的局限性，能够减轻因期待落空而带来的痛苦。
7. 寻求专业帮助对于某些情绪问题，我们很难独自应对。
寻求心理咨询或专业帮助是一个明智的选择。
专业的心理咨询师能够提供针对个人情况的有效建议和指导，并帮助我们更好地应对困境。
情绪管理的四大方法与步骤
情绪管理的四大方法与步骤情绪管理是指通过一系列方法和步骤来控制和表达自己的情绪，以保持内心平静和情绪稳定。
情绪管理对于个人的心理健康和人际关系的和谐有着重要的影响。
下面将介绍情绪管理的四大方法和步骤。
一、认识和理解情绪1.情绪的定义：了解情绪是什么，它是人类对于特定事物或情境所产生的一种内心体验，包括高兴、愤怒、焦虑、悲伤等。
2.情绪的种类：了解不同的情绪种类和相应的表达方式，例如愤怒可以通过愤怒管理来控制，焦虑可以通过放松和冥想来缓解等。
3.情绪的起因：认识到情绪的起因往往是外部刺激或内部的自我期望与现实的差距，思考自己的情绪起因是什么，有助于更好地管理情绪。
二、接纳和表达情绪1.接纳情绪：认识到每个人都有情绪，无论是积极的还是消极的情绪，接纳自己的情绪是情绪管理的第一步，不要抑制或否定自己的情绪。
三、情绪调节的方法1.深呼吸和放松：当情绪激动时，通过深呼吸和放松来缓解身体紧张和情绪的激动，可以使得大脑和身体进入更加放松的状态。
2.积极思考：认识到情绪和思维之间的相互影响，学会用积极的观点来看待问题，培养积极的心态，相信自己可以面对困难和挑战。
3.转移注意力：当情绪消极时，可以试着转移注意力，做一些自己喜欢的活动，例如听音乐、读书、运动等，从而分散注意力，减少对消极情绪的关注。
4.情绪练习：学会面对不同的情绪，通过情绪管理的练习，如观察自己的情绪、记录情绪变化、寻找积极的情绪滋养等，提高自己的情绪识别和应对能力。
四、培养健康的生活方式1.充足的休息和睡眠：保持良好的睡眠习惯和充足的休息时间，可以帮助身体和大脑恢复，减少疲劳和压力，提升情绪管理的能力。
2.健康饮食和运动：均衡的饮食和适量的运动不仅有益于身体健康，也对情绪管理有积极的影响，因为身体的健康状况直接影响着个人的情绪和心理状态。
3.社交和支持：建立良好的社交关系，与亲友保持交流和互动，分享自己的感受和情绪，获得支持和鼓励，有助于情绪管理和心理健康的维持。
情绪调节掌握情绪调节的技巧和策略
情绪调节掌握情绪调节的技巧和策略情绪调节——掌握情绪调节的技巧和策略情绪是人类内心感受、情感体验的表现，是人们面对各种事物时产生的一种主观感受。
情绪的表达主要通过个体的言语、表情、肢体等方面进行展现。
情绪的调节在个体的日常生活和社交交往中起着重要的作用。
然而，如何有效地掌握情绪调节的技巧和策略，成为提高生活品质和个人幸福感的重要措施。
本文将从认知调节、行为调节和生理调节等方面来探讨情绪调节的技巧和策略。
一、认知调节认知调节是指通过调整和改变自己的思维方式和观念来调节情绪。
以下是一些常见的认知调节的技巧和策略：1.积极思考：积极的思维可以帮助我们更好地面对挑战和压力。
当遇到困难和挫折时，我们可以试着寻找积极的一面并相信自己能够应对。
2.重塑观念：情绪往往受到我们对事物的观念和解释方式的影响。
通过审视自己的负面观念和错误观念，并尝试将其重构为更加积极和合理的观念，可以帮助我们更好地调节情绪。
3.转移注意力：当我们陷入消极的情绪中时，可以尝试将注意力转移到其他事物上，例如通过参与喜欢的活动、与朋友交流等方式，来分散消极情绪的注意力。
二、行为调节行为调节是指通过改变自己的行为方式和举止来调节情绪。
以下是一些常见的行为调节的技巧和策略：1.运动锻炼：进行适度的运动可以促进身体内分泌的平衡，释放紧张情绪，提升情绪稳定性。
常规的运动锻炼不仅可以保持身体健康，还可以提高心理的稳定性和抗压能力。
2.调整睡眠：良好的睡眠习惯对于情绪调节至关重要。
保持规律的睡眠时间，创造良好的睡眠环境，可以帮助恢复精力，提升情绪稳定性。
3.社交支持：与他人分享自己的情绪，得到支持和理解，可以缓解负面情绪。
建立良好的社交关系，让自己处于一个温暖、理解和关爱的环境中，有助于情绪的积极调节。
三、生理调节生理调节是指通过调整生理机能来调节情绪。
以下是一些常见的生理调节的技巧和策略：1.深呼吸：深呼吸是一种简便有效的调节情绪的方法。
通过缓慢、深沉地吸气和呼气，可以促进身体放松，减轻紧张和焦虑情绪。
情绪管理的步骤和方法
情绪管理的步骤和方法引言：情绪管理是指通过适当的方法和策略来识别、理解和调节自己的情绪状态。
在日常生活中，我们常常会遇到各种各样的情绪，如愤怒、忧虑、沮丧等等。
不正确地处理这些情绪往往会对自己和他人造成负面影响。
因此，学习情绪管理是非常重要的。
本文将介绍情绪管理的步骤和方法，以帮助读者更好地掌控自己的情绪。
第一步：自我意识情绪管理的第一步是自我意识。
自我意识是指对自己的情绪状态有清晰的认识和理解。
只有当我们能够准确地觉察自己当前的情绪，才能够有针对性地进行管理。
如何增强自我意识呢？1. 自我观察：时刻关注自己的情绪状态。
在面对某种情景或激励时，注意自己的情绪反应。
这有助于我们了解自己在不同情绪下的表现和反应。
2. 写日记：通过写下自己的情绪和感受，可以更好地了解自己。
每天花几分钟回顾一下当天的情绪体验，对于增强自我意识很有帮助。
第二步：情绪识别情绪识别是指能够准确地识别和区分不同的情绪状态。
在日常生活中，我们经常会感受到各种各样的情绪，但我们并不总是能够准确地辨认出自己当前的情绪是什么。
情绪识别的步骤和方法如下：1. 定义情绪：了解不同情绪的定义和特征，如愤怒、忧虑、喜悦等。
这样，在我们感受到某种情绪时，就能更容易地将其识别出来。
2. 体验情绪：主动体验和观察自己不同情绪状态下的感受和反应。
即使是不那么愉快的情绪，也要学会直面和体验它们。
这有助于我们更好地识别自己的情绪。
第三步：情绪调节情绪调节是指通过采取适当的方法和策略，来管理和调节自己的情绪状态。
情绪调节可以帮助我们更好地应对挑战，提高情商，并改善自我和他人的关系。
以下是一些常用的情绪调节方法：1. 深呼吸：当我们感到紧张或愤怒时，可以尝试深呼吸。
深呼吸可以缓解紧张情绪，让我们更加冷静和放松。
2. 转移注意力：当我们感到不良情绪时，可以转移注意力，专注于其他活动或事物。
这有助于我们暂时远离消极情绪，让自己有更多的时间和空间来处理情绪。
3. 积极思考：改变我们的思维方式，从消极转向积极。
Gross情绪调节过程与策略研究述评
Gross情绪调节过程与策略研究述评一、本文概述情绪调节是个体在日常生活中必不可少的一部分，它对于个人的心理健康、社会适应和人际关系具有深远的影响。
Gross提出的情绪调节过程与策略理论，为我们理解和管理情绪提供了重要的框架。
本文旨在全面评述Gross的情绪调节过程与策略，包括其理论背景、主要内容、应用领域以及存在的争议和未来发展方向。
我们将简要介绍Gross 情绪调节理论的基本框架和核心概念，然后详细阐述其提出的情绪调节过程和具体策略，接着探讨该理论在心理健康、心理治疗、教育和社会工作等领域的应用，最后对其存在的争议和未来研究方向进行评述。
通过对Gross情绪调节过程与策略的深入探讨，我们希望能够为情绪调节的研究和实践提供有益的参考和启示。
二、Gross情绪调节过程理论Gross提出的情绪调节过程理论是情绪研究领域中的一项重要理论，它为我们理解情绪调节的内在机制提供了有力的框架。
Gross认为，情绪调节是个体在面对可能引起情绪反应的刺激时，有意识地对其进行管理、调整和控制的过程。
这一过程包含多个阶段，从最初的情境选择到最后的反应调整，每个阶段都对情绪的产生和表达产生着影响。
Gross的情绪调节过程理论主要包括以下四个阶段：情境选择、情境修正、注意分配和认知改变。
在情境选择阶段，个体会根据自己的情绪调节目标，主动选择进入或避免某些情境。
例如，当个体希望保持积极情绪时，可能会选择参加社交活动，而避免可能引发消极情绪的场合。
情境修正阶段则是指个体在无法选择情境时，通过改变情境中的某些元素来调整自己的情绪反应。
例如，在面对压力情境时，个体可能会通过寻求帮助、改变任务要求或调整工作环境等方式来减轻压力。
注意分配阶段涉及个体如何分配注意资源以影响情绪反应。
通过调整注意焦点，个体可以影响自己对情绪刺激的认知评价，从而改变情绪反应的性质和强度。
例如，当个体将注意焦点从负面刺激上转移开时，可能会减轻消极情绪的影响。
情感的自我调节策略与技巧
情感的自我调节策略与技巧情感是人类内心最真实的表达，它是我们应对各种事物和情境的基本反应。
然而，情感的过度表达或不适当的发泄，会给我们的生活和人际关系带来许多负面影响。
因此，学会有效地调节情感，成为了提高生活质量和幸福感的重要一环。
本文将探讨一些有效的自我调节策略和技巧，帮助我们处理情绪，维持内心的平衡。
1. 了解自己的情绪情绪的自我调节首先需要我们对自己的情绪有一定的认识。
了解自己在不同情绪下的表现和习惯反应是重要的第一步。
在情绪高涨的时候，我们可以尝试观察自己身体的变化和心理的感受，比如心跳加快、思绪混乱或愤怒冲动等。
通过理解自己的情绪，我们能更好地掌握自己的内心状态。
2. 找到触发情绪的原因情绪往往是由外界刺激或内心想法引发的，找到情绪的源头将有助于我们理解和调节。
可以通过思考、写日记等方式来分析和追溯情绪的起因，例如某个人的言行、特定环境或自己的期望等。
逐渐地，我们可以发现一些触发情绪的模式和特点，并在日后遇到类似情境时提前做好情绪调适的准备。
3. 与情绪对话当我们感到情绪波动时，可以尝试与自己的情绪进行对话。
通过书写或口头表达的方式，向自己倾诉和探索情绪背后的需求和意愿。
与情绪进行对话有助于我们更好地理解自己，接纳自己的情感，并找到满足情绪需求的途径。
4. 接纳情绪情绪调节并不意味着要完全消除或控制情绪，而是学会接纳和容忍情绪的存在。
遇到负面情绪时，我们应该以一种宽容和慈悲的心态面对它们。
不要试图逃避或抑制情绪，而是以观察者的态度去感受它们，并给予自己足够的时间和空间来疏导情绪。
5. 培养积极情绪通过积极的思维和行为来培养积极的情绪，有助于提升自我调节能力。
可以寻找乐趣和生活中的积极元素，例如与朋友聚会、参与运动或追求个人兴趣。
同时，也可以通过积极的自我对话和反思，促进对事情的正面解读和积极心态的培养。
6. 寻求支持和接纳情感的自我调节并不意味着要孤立地进行。
与他人分享情感和寻求支持是一个重要的过程。
四个步骤帮你积极调整情绪
四个步骤帮你积极调整情绪四个步骤帮你积极调整情绪情绪调整是人类日常生活中至关重要的一部分。
积极的情绪有助于身心健康，提高生产力和幸福感。
然而，在面对压力、挫折和困难时，我们常常陷入负面情绪的泥沼中。
幸运的是，我们可以通过一些简单的步骤来积极地调整自己的情绪状态。
本文将介绍四个重要的步骤，帮助你积极调整情绪，提高生活质量和幸福感。
步骤一：认知重构认知重构是调整情绪的第一步。
我们的情绪常常源于我们对外界情境的解读和评价。
当我们出现消极情绪时，往往是因为我们过于关注消极的方面，或者我们对情境的理解存在误差。
要进行认知重构，我们需要首先意识到自己的消极思维模式，然后挑战这些消极思维中的不准确和消极成分。
例如，当我们遇到困难时，我们可能会想：“我永远都无法克服这个问题。
”这种思维模式只会加剧我们的消极情绪。
但是，通过认知重构，我们可以试着挑战这种思维，找到一些更加积极和现实的想法，比如：“虽然这个问题很困难，但我可以寻求帮助或尝试不同的方法来解决它。
”通过这种方式，我们能够积极地调整自己的情绪状态。
步骤二：情感调节情感调节是调整情绪的第二步。
情绪调节涉及到调整我们对自己情绪的接纳和处理。
当我们感到沮丧、愤怒或焦虑时，我们往往倾向于将这些情绪压抑或忽视。
然而，这种方式只会让情绪积累，增加我们的负面情绪和身心压力。
相反，我们可以积极地调整自己的情绪，通过表达和释放来减轻负面情绪的压力。
我们可以通过与他人交流、写日记、进行体育锻炼等方式来调节情绪。
这些活动有助于我们表达情感、释放压力，并促进积极情绪的产生。
步骤三：积极选择积极选择是调整情绪的第三步。
当我们处于消极情绪中时，我们常常容易忽视积极的方面和可能性。
然而，积极选择是帮助我们积极调整情绪的关键。
通过积极选择，我们能够主动寻找和关注积极的事物和经历。
这并不意味着我们要否认负面情绪或忽视问题的存在，而是要有意识地寻找积极的解决方案和机会。
例如，如果我们遇到挫折和困难，我们可以回顾自己的过去成功和成就，寻找能够帮助我们克服困难的资源和策略。
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Advances in Psychology 心理学进展, 2018, 8(10), 1585-1594Published Online October 2018 in Hans. /journal/aphttps:///10.12677/ap.2018.810183The Strategy and Processof Emotional RegulationZiyu Xiong, Kuiyun Zhi, Xue Zhang, Chengmou YaoSchool of Public Affairs, Chongqing University, ChongqingReceived: Oct. 8th, 2018; accepted: Oct. 24th, 2018; published: Oct. 31st, 2018AbstractEmotional regulation refers to the process that influences the type, timing, internal experience and external expression of an individual’s emotions in a particular situation. Based on the emo-tional process, Gross proposed the emotional regulation process model to divide the emotion reg-ulation strategy into five categories: situation selection, situation modification, attentional dep-loyment, cognitive change and response modulation, which became the theoretical basis of many emotion regulation researches. At the same time, many studies have explored the process and mechanism of emotional regulation. The extended emotional regulation process model further in-dicates that the interaction between the evaluation systems is the motivation of emotional regula-tion, thinks that the emotional regulation process includes three evaluation systems: identification stage, selection stage and implement stage, and points out that the emotional regulation process may have the failure point, which causes emotional disruption or failure. This provides new theo-retical support and guidance for the study of emotional regulation difficulties. First, this paper re-viewed the research status of five strategies based on the emotional regulation process model, then introduced the three-stage process of emotional regulation, and the potential failure points in each stage. Finally, it pointed out that the future field of emotional regulation may more focus on exploration of emotional regulation intervention practices and emotional regulation flexibility.KeywordsEmotion Regulation, Emotion Regulation Strategy, Process, Emotion Regulation Flexibility情绪调节策略与过程熊紫玉，支愧云，张雪，姚呈谋重庆大学公共管理学院，重庆收稿日期：2018年10月8日；录用日期：2018年10月24日；发布日期：2018年10月31日熊紫玉 等摘要情绪调节旨在影响个体在某具体情境中产生情绪的类型、时间，及其内在体验与外在表达。
Gross 以情绪发生过程为基础，提出情绪调节过程模型将情绪调节策略分为情境选择、情境修正、注意分配、认知改变和反应调整五种，并成为诸多情绪调节研究的理论基础。
同时不少研究对情绪调节的过程及其机制进行了探索。
扩展的情绪调节过程模型进一步指出评价系统之间的交互是情绪调节的动力，认为情绪调节过程包括识别阶段、选择阶段和执行阶段三个评价系统，并指出情绪调节过程中可能存在失败点，导致情绪调节中断或失败。
这为情绪调节困难研究提供了新的理论支撑与指导。
本研究首先综述了以情绪调节过程模型为基础的五种策略的研究现状；然后介绍了情绪调节的三阶段过程，及其各阶段中的潜在失败点；最后指出未来情绪调节领域可能更加关注探索情绪调节干预实践以及进一步探讨情绪调节灵活性问题。
关键词情绪调节，情绪调节策略，过程，情绪调节灵活性Copyright © 2018 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). /licenses/by/4.0/1. 引言情绪是由具体事件引发的，并与这些事件相关的倾向行为反应，是一种具体的消极或积极的情绪状态。
Gross 和Thompson (2007)用情绪的“模态模型”——情境–注意–评价–反应序列——抽象地概括了情绪随时间展开的过程。
心理学相关的情境受到我们各种方式的注意，并根据当前活动目标所代表的意义做出评价(Moors et al., 2013)，评价所导致的体验、行为和心理反应的变化就表征着情绪，情绪反应能够一定程度上改变引发情绪的情境，因此情绪过程的“模态模型”可能出现反馈箭头或循环模式。
依据情境需要的不同，情绪可能是有益的，也可能是有害的。
适应性的情绪能够促进决策(李晓明，黄嵘，周鑫，2015)，引发恰当的趋避反应(张晓雯，禤宇明，傅小兰，2012)，以及促进社会适应行为(Jew & Yun, 2017)。
情绪也可能是有害的，如出现错误的情绪强度、持续时间、频率，或者某个具体情境下的错误情绪类型，可能损害个体认知功能(李海霞，白春明，王容秀，郑涛，孙宏斌，2017)等。
正是因为有害情绪的存在，所以需要情绪调节。
本文首先梳理了情绪调节过程模型中五种情绪调节策略的内容及其实证运用，之后介绍了情绪调节扩展模型的三个阶段以及每个阶段中潜在的失败点，最后基于两个模型提出未来在实践方面可能更关注情绪调节干预方法的探索，在理论方面可能进一步探讨情绪调节灵活性的相关研究。
2. 情绪调节策略情绪调节是个体保持心理健康的重要方法，其目的在于影响个体在某具体情境中产生情绪的类型、时间、及其内在体验与外在表达。
因此无论是针对改变情绪产生的类型或时间，还是情绪的内在体验或外在表达的行为，都能够在一定程度上调节情绪，那么如何整合如此繁杂大量的方法，研究者们提出了熊紫玉等许多相关模型或分类法。
如Thayer及其同事提出的心境的自我调节策略，Larsen提出的心境调节模型，Koole的情绪调节心理等等，其中情绪调节过程模型(Gross, 1998a, 1998b)是最受研究者们推崇的模型1，其模型内容如图1所示，情绪调节策略包括情境选择、情境修正、注意分配、认知改变和反应调整，其中情境选择为对可能产生情绪影响的情境的一种决策，情境修正则是在具体情境中进行的能够改变其情绪影响的一系列行为，注意分配对应情绪产生过程中的关注环节，认知改变则代表在特定外在情境中内在认知的改变，而反应调整涉及对已经产生的情绪体验与表达的调整。
2.1. 情境选择情境选择就是通过采取某些行动使个体处于预期更可能产生令人满意情绪的情境，或避开更可能产生令人不满意情绪的情境。
它是情绪调节策略中最具前瞻性的一种，而且它常常能够成功地带来生活中的变化。
这也是很多认知行为疗法的显著特点，让个体更多的处于可产生有益情绪的情境中，比如在认知行为会谈中安排有趣的活动将促进积极状态的产生(Schene et al., 2014)；或者让个体远离产生有害情绪的情境，如那些引发药物使用的情境(Kober & Bolling, 2014)。
事实上，即使没有临床干预，在生命历程中，对于情境选择的使用也会出现变化。
如社会情绪选择理论认为老年人能够通过塑造社交圈，避免消极情绪反应，而使积极情绪反应获得最大化(敖玲敏，吕厚超，黄希庭，2011)。
2.2. 情境修正情境修正就是对问题或情绪事件进行初步控制，改变情境，进而改变它的情绪影响，如当个体处于令人尴尬的境地时，采取幽默的手段化解尴尬。
需要注意的是，这里定义的情境主要是外部物理环境。
情境修正行为属于关注问题的应对方式。
Heckhausen等(2010)的终生发展动机理论认为情境修正是生命过程中适应性的关键特征。
然而，并非所有的情景修正都是适应性的，如患社交焦虑症的个体往往在各种情境中减少社会交往行为(Jazaieri, Goldin, & Gross, 2017)，而显然这种情境修正行为从长远来看是不利的。
尽管情境修正有其重要性，但是很少有研究针对情境修正策略的效果，这可能由于修正情绪能够有效的建立一个“新”情境，有时难以明确的区分情境选择与情境修正(Gross, 2015)。
2.3. 注意分配注意分配就是个体在既定情境中，通过分配注意力来影响情绪的一种情绪调节方式(Gross & Thompson, 2007)，包括两个主要的策略：注意分散和注意集中。