切实加强基层突发事件信息员队伍建设工作总结
关于应急信息员队伍建设情况的情况汇报
关于应急信息员队伍建设情况的情况汇报尊敬的领导：根据我部门对应急信息员队伍建设情况的调查和总结，现向您作如下的情况汇报：一、应急信息员队伍现状1、应急信息员队伍现状应急信息员队伍是指由本单位或相关组织中自愿报名、经过特定培训合格的志愿者组成，主要负责通信、应急信息报告、督察等职能，是推动应急管理工作发展的重要力量。
目前，我部门应急信息员队伍共有60名志愿者，大部分志愿者受过专业的应急信息管理培训，其中45人通过了国家应急管理办公室的认证，可以在突发事件时参与应急信息报告、指挥和调度等工作。
2、队伍建设存在的问题在应急信息员队伍建设的过程中，我们也发现了一些问题：（1）队伍建设不够规范。
我们的应急信息员队伍的建设制度不够成熟和完善，队员的增补和培训管理方面出现了很多矛盾和困难。
（2）队伍建设缺乏长效机制。
应急信息员队伍的建设是一个长期的过程，但是在实际工作中，我们缺乏长效机制的管理，一些应急信息员长期没有得到有效的活动和激励，这影响了队伍建设的效果。
（3）应急信息员培训要求有待提高。
现有的培训课程还存在不足，在实际应急处理中，出现了一些应急信息员无法独立承担应急通信工作，应急指挥和领导的情况。
二、加强应急信息员队伍建设的措施1、建立完善的应急信息员队伍管理制度我们将针对已发现的队伍建设问题，建立更加规范、完善的应急信息员队伍管理制度，并加强对队伍建设的监管和评估，准确把握整个队伍的结构与素质，以此来保证队伍的稳定性与维护整体效能。
2、开展应急信息员队伍的专业培训我们计划加大对应急信息员的技术和知识培训，提高应急信息员的应急处置能力，以更好地完成任务。
同时，我们将采取多种方式，举办定期、不定期的应急演练，提高队员的应急救援能力。
3、加强队伍建设长效机制我们将制定长效机制，建立奖励制度，激发应急信息员队伍的积极性。
在日常应急管理和执行上，我们会落实长效机制，引导应急信息员发挥应急风险管理的作用，打造高素质、高效率、高质量的应急信息员队伍。
突发事件工作总结报告
一、前言自本年度以来，我国各地突发事件频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为有效应对突发事件，确保人民群众的生命财产安全，我国各级政府及相关部门高度重视，积极开展应急管理工作。
现将我单位在突发事件应对工作中的总结报告如下：二、突发事件应对工作概述1.加强组织领导，成立应急指挥部为有效应对突发事件，我单位成立了突发事件应急指挥部，负责统筹协调、组织指挥突发事件应对工作。
应急指挥部下设综合协调组、应急处置组、物资保障组、宣传报道组等专项小组，确保各项工作有序开展。
2.完善应急预案，提高应急处置能力针对各类突发事件，我单位制定了相应的应急预案，明确了应急处置流程、职责分工、物资保障等。
同时，定期开展应急演练，提高应急处置能力。
3.加强监测预警，提前预防风险通过加强监测预警，我单位能够及时发现各类风险隐患，提前采取预防措施，降低突发事件发生概率。
同时，加强与气象、地质、环保等部门的沟通协作，实现信息共享，提高预警准确性。
4.强化物资储备，确保应急物资供应为应对突发事件，我单位加大了应急物资储备力度，确保应急物资供应。
同时，建立健全应急物资调拨机制，确保在突发事件发生时，能够迅速调拨物资，保障应急处置工作顺利开展。
5.加强宣传教育，提高公众应急意识通过开展应急知识宣传、培训等活动，提高公众的应急意识和自救互救能力。
同时，加强与新闻媒体的沟通，及时发布突发事件信息，引导公众正确应对。
三、取得的成绩1.有效降低了突发事件发生概率，保障了人民群众生命财产安全。
2.提高了应急处置能力，确保了突发事件得到及时有效处置。
3.增强了公众的应急意识，提高了自救互救能力。
四、存在的问题及改进措施1.存在问题：部分应急预案尚需进一步完善，应急处置流程不够清晰。
改进措施：针对存在的问题，我们将进一步完善应急预案，明确应急处置流程，提高应急处置效率。
2.存在问题：应急物资储备仍需加强，应急物资调拨机制需优化。
改进措施：我们将加大应急物资储备力度，优化应急物资调拨机制，确保在突发事件发生时，能够迅速调拨物资。
信息安全应急救援队伍建设情况报告
信息安全应急救援队伍建设情况报告近年来，随着互联网的快速发展和信息化水平的提高，信息安全问题日益显著。
为了应对各类网络安全威胁和事件，建设一支高效、专业的信息安全应急救援队伍变得尤为重要。
本报告将对我国信息安全应急救援队伍建设的现状和取得的成效进行全面展示。
一、队伍建设的必要性和背景信息安全是保障国家安全和社会稳定的重要组成部分，也是现代社会发展的基础。
然而，信息技术的快速发展也带来了网络安全的挑战。
各类网络攻击手段的不断升级和恶意行为的增多，使得应急处置能力成为保障网络安全的关键一环。
针对这一现实，加强信息安全应急救援队伍建设具有重要的现实意义和长远战略意义。
二、队伍建设的目标和要求队伍建设的目标是构建一支高素质、专业化的信息安全应急救援队伍，能够迅速有效应对各类网络安全事件和事故，保障国家信息安全和社会稳定。
为了达到这一目标，我们提出了以下的建设要求：1. 专业化：队伍成员需要具备扎实的技术储备和深入的学科研究，能够应对各类复杂的网络安全事件。
2. 团队协作能力：应急救援工作需要多部门协同合作，队伍成员需要具备良好的团队意识和协作能力。
3. 积极性和执行力：应急救援工作需要在短时间内做出反应，队伍成员需要具备高度的积极性和执行力。
三、队伍建设的主要措施和进展为了推进信息安全应急救援队伍建设，我们采取了一系列的措施，并取得了积极的进展：1. 人才培养：通过设立相关职位和岗位，吸引了大量的优秀人才投身信息安全应急救援工作。
同时，我们也加大了对队伍成员的培训力度，提高他们的技术水平和应对能力。
2. 资源投入：加大对信息安全应急救援队伍的支持力度，增加了相关的资金和物质资源投入，提升队伍建设的基础设施和技术设备。
3. 系统建设：建立完善的信息安全应急救援管理体系，制定了一系列的应急预案和工作流程，明确了各个环节的职责和任务。
4. 协同合作：与相关部门建立了密切的合作关系，建立了信息共享和协同处置机制，提高了整个队伍的联动应急能力。
基层应急排年终总结
基层应急排年终总结今年是公司基层应急排工作的第一年，我们面临了许多挑战，取得了一些成果。
回首过去的一年，我们在应急排工作上付出了辛勤努力，也经历了许多困难，但最终我们成功地完成了我们的任务。
一、工作总结我们今年的工作重点是加强应急预警机制的建立和完善，提高应急响应能力，增强组织协调能力。
在这方面，我们取得了一些突破性的进展。
1. 应急预警机制的建立和完善我们成立了应急预警小组，负责收集、分析和发布各类应急信息，为公司决策提供及时准确的数据支持。
我们积极与各相关部门合作，建立了信息共享机制，确保信息的及时传递和沟通。
通过定期的演习和培训，提高了员工对应急预警的认知和应对能力。
2. 应急响应能力的提高我们对应急队伍进行了全面的培训和演练，提高了应急处置的能力和水平。
在应急事件发生时，我们能够迅速组织应急队伍，采取有效措施进行处置，保障员工和财产的安全。
我们与外部专业机构建立了紧密的合作关系，可在需要时提供专业的支持和援助。
3. 组织协调能力的增强我们加强了内外部部门之间的沟通和合作，建立了应急工作协调机制。
我们与相关政府部门、社会组织和行业协会保持密切联系，共同应对突发事件。
在应急演练和实战中，我们能够协调各部门的资源，迅速做出反应，最大限度地减少了损失。
二、存在的问题和改进措施虽然我们取得了一些成绩，但仍然存在一些问题，需要加以改进和解决。
1. 应急预警机制的完善我们需要进一步完善应急预警机制，提高信息的准确性和及时性。
我们将加大对员工的培训力度，提高其快速判断和应对突发事件的能力。
2. 应急资源的整合我们需要进一步整合和优化应急资源，提高资源的利用效率。
我们将加强与其他部门的协作，实现资源的共享，提高应急工作的整体效能。
3. 应急演练的频率我们认识到应急演练的频率还不够，需要增加演练的次数和范围。
我们将制定详细的演练计划，确保每个员工都能够参与到应急演练中，提高应急响应的效果。
三、展望未来尽管我们面临许多挑战，但我们对未来充满信心。
2019年切实加强基层突发事件信息员队伍建设工作总结
20XX年切实加强基层突发事件信息员队伍建设工作总结近年来，在XX省应急办和XX市委、市政府的正确领导下，XX市不断完善“一案三制”建设，立足基层，深入推进应急管理工作“四进”（进社区、进农村、进企业、进学校）活动，进一步完善监测预警机制，配齐配强基层突发事件信息员，畅通信息，快速反应，夯实了基层应急管理工作基础。
一、领导重视，夯实应急管理组织基础。
市委、市政府对应急管理工作高度重视，多次召开了政府常务会专题研究部署应急管理工作，成立了由常务副市长任组长的应急管理工作领导小组及办公室。
市应急办成立后，与市委市政府办公室总值班室联合办公，负责全市各类突发事件的应急管理和政务值班工作。
各县（市）区政府也都成立了应急办。
各部门、各乡镇（街道办）应急管理工作按照“有人管，有人做”的要求，建立健全了应急管理机构。
二、选优选强，夯实应急管理工作基础。
XX市在开展应急管理“四进”工作中，牢牢抓住信息员队伍建设不放松。
市政府各部门确定1—2名从事应急管理工作的人员作为突发事件信息员，也可根据单位实际情况适当增加。
原则上各部门的信息员由分管领导或办公室主任担任；各县（市）区政府的信息员由分管副县（市）区长、政府办主任担任；县级政府各部门应明确1—2名从事应急管理工作的人员作为突发事件信息员。
各乡镇、街办明确1名人员作为突发事件信息员。
各行政村从村“两委”成员、自然村的村民组长中明确1—2名人员作为突发事件信息员。
各企事业单位的信息员由企事业单位主要负责人或办公室主任担任。
同时，制定了《政务值班工作流程》和《值班快报》办理工作规程，在突发公共事件的报告、处置等方面提出了明确要求，确定了工作职责。
18年，我市积极贯彻落实“宜昌会议”精神，切实加强和创新社会管理，提升社区服务管理水平，实现社区服务“全覆盖、全天候、全方位”和社区管理“扁平化、网格化、信息化、联动化”工作格局，以社区为依托将城区82各社区划分为787各网格，按照一格一员的要求配备网格员。
某区机关事务管理局突发事件信息员队伍建设情况汇报
某区机关事务管理局突发事件信息员队伍建设情况汇报按照市、区应急管理工作目标要求，根据区政府办关于报送基层突发事件信息员队伍建设情况材料相关要求，区事管局结合实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为契机，深入开展创先争优活动，严格按照《区应急预案》的要求，现将有关情况报告如下：一、突发事件信息员队伍建设情况我局高度重视突发事件信息员队伍建设，明确一名副职专职负责信息员队伍具体领导，指定一名兼职人员具体负责信息报送，确保信息报送及时、准确，为积极有效应对突发事件创造了条件。
为我局基层信息员开展工作提供了全方位保障，保证了我局各项应急信息工作开展。
为积极有效应对突发事件创造了条件。
二、信息员建设的措施及职责1、强化工作责任，加强信息报告。
建立健全应急事件处理办法和信息报告制度；明确信息员的职责，及时、准确、全面收集信息，掌握情况；严格落实值班制度，对突发事件及时做出反应；定期向区应急办汇报全局应急工作执行情况。
2、进一步完善应急管理信息报送机制和值班制度，除突发事件信息严格按有关规定及时报送外，严格落实值班制度，层层明确责任，规范值班秩序和工作流程，信息员尽职尽责，确保通信设备24小时畅通。
三、主要困难、问题和建议信息员应急突发知识比较少，特别是在如何报送应急信息方面急需加强培训。
由于时间紧、任务重、人力、财力有限，应急教育培训工作和预案演练难以开展。
建议：集中开展应急培训。
通过培训使应急人员提高在不同情况下协同处置的能力；要结合预案加强应急演练。
应急演练是应急准备的重要环节，通过演练可以检验、完善应急机制，以此来提高应急处置能力。
加大对基层信息员资金投入，完善基层信息员各项装备。
建立健全基层信息员制度建设，稳定基层信息员队伍。
龙水镇高坡村应急信息员队伍建设总结
龙水镇高坡村应急信息员队伍建设情况高坡村地处大足东南部，北临龙水镇城区，距大足县城18公里，南临双桥经开区，距成渝高速公路、成渝铁路14公里。
全村幅员面积6.6平方公里，辖8个村民小组，1215户，总人口为5487人,其中耕地面积6243亩，林地2800亩。
2002年因村级规模调整由原高坡村、碾盘村合并组建为新高坡村；2010年因玉滩水库修建，共有29户，118人先后移民至我村。
复杂的情况，扩大的地域面积，特殊的地理位置，矛盾纠纷层出不穷。
近年来，高坡村应急信息队会在上级部门和村委会的指导下，遵循“以人为本、预防为主；统一领导、职责明确；依法规范、加强管理；快速反应、协调应对”的原则，立足于本辖区，在应急信息工作上作上狠下功夫，充分发挥应急信息队的作用，保障本村居民的生命财产安全和社会的稳定。
现将应急信息队伍建设情况汇报如下：一、加强示范创建工作领导，抓好信息员阵地建设为切实加强对创建工作的领导,成立村党支部书记为组长的应急减灾工作领导小组，是在领导小组的领导下，成立包括信息组在内的5个减灾行动小组，其中，信息组由党支部书记兼任小组长，灾害信息员为成员。
同时，加强村应急信息阵地建设，在村社会管理服务中心单独设置了信息室，信息室配备电脑、广播设备以及监控设备，办公场所整洁美观，办公设施配备齐全，功能分区合理规范。
二、加强应急信息员队伍建设，健全信息员组织网络针对灾情信息报送不及时、不准确、不完备等问题，进一步加大灾害信息员灾情统计的培训力度，开展多层次、多形式、多内容的培训，不断提高灾害信息员在灾害基础知识、灾害信息管理、职业安全基础知识、相关法律与法规等方面的业务知识和技能。
积极推进网络化民政灾情管理信息系统的普及应用，努力提高基层灾害信息员的灾情信息报送工作质量。
三、加强规章制度建设，规范信息工作程序制度建设是依法开展人民调解活动的重要保障，也是应急信息员队伍建设的重要内容，我村为规范信息工作程序，建立完善了以下三项制度。
当地应急分队工作总结
当地应急分队工作总结近年来，我市应急分队在应对突发事件、保障社会稳定方面发挥了重要作用。
为了总结工作阅历，进一步推行应急管理工作，特进行了一次工作总结。
一、工作亮点在过去一年中，我市应急分队取得了一系列亮点。
起首，加强了组织建设，扶植了专门的应急指挥中心，提高了应急指挥的效率和质量。
其次，加强了队伍建设，通过培训和演练提高了队员的应急处置能力和协作能力。
再次，加强了与相关单位的协作，与警察、医院、消防等部门建立了紧密的合作干系，形成了合力应对突发事件的工作机制。
二、存在问题然而，在工作中我们也发现了一些问题。
起首，应急预案的制定和更新仍有待加强。
某些应急预案存在过时、不全面的问题，需要准时修订和完善。
其次，应急演练的频率和质量需要提升。
虽然我们定期组织应急演练，但在实际操作中还存在一些不足，需要加强训练和模拟演练的质量控制。
再次，应急物资的储备和更新需要加强。
某些关键应急物资存量不足，需要准时补充和更新。
三、改进措施为了进一步改进工作，我们提出了以下措施：起首，加强应急预案的制定和更新工作，准时修订和完善相关预案。
其次，加强应急演练的质量控制，提高演练的实战性和针对性。
再次，加强应急物资的储备和更新，确保关键物资供应丰富。
此外，还将加强队员的培训和进修，提高应急处置能力和协作能力。
四、展望将来展望将来，我们将继续努力，不息提高应急分队的工作水平宁能力。
起首，将进一步加强队伍建设，提高队员的应急处置能力和专业素养。
其次，将加强与相关单位的合作，形成更抓紧密的合力。
再次，将进一步完善应急预案和应急处置流程，提高应急工作的科学性和规范性。
总之，过去一年中，我市应急分队在应对突发事件、保障社会稳定方面取得了显著效果。
但同时也存在一些问题，需要进一步改进。
我们将通过加强组织建设、加强队伍建设、加强与相关单位的合作以及完善应急预案和应急处置流程等措施，不息提高应急分队的工作水平宁能力，为保障社会安全和稳定做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
切实加强基层突发事件信息员队伍建设工
作总结
近年来，在XX省应急办和XX市委、市政府的正确领导下，XX市不断完善“一案三制”建设，立足基层，深入推进应急管理工作“四进”活动，进一步完善监测预警机制，配齐配强基层突发事件信息员，畅通信息，快速反应，夯实了基层应急管理工作基础。
一、领导重视，夯实应急管理组织基础。
市委、市政府对应急管理工作高度重视，多次召开了政府常务会专题研究部署应急管理工作，成立了由常务副市长任组长的应急管理工作领导小组及办公室。
市应急办成立后，与市委市政府办公室总值班室联合办公，负责全市各类突发事件的应急管理和政务值班工作。
各县区政府也都成立了应急办。
各部门、各乡镇应急管理工作按照“有人管，有人做”的要求，建立健全了应急管理机构。
二、选优选强，夯实应急管理工作基础。
XX市在开展应急管理“四进”工作中，牢牢抓住信息员队伍建设不放松。
市政府各部门确定1—2名从事应急管理工作的人员作为突发事件信息员，也可根据单位实际情况适当增加。
原则上各部门的信息员由分管领导或办公室主任担任；各县区政府的信息员由分管副县区长、政府办主任担任；县级政府各部门
应明确1—2名从事应急管理工作的人员作为突发事件信息员。
各乡镇、街办明确1名人员作为突发事件信息员。
各行政村从村“两委”成员、自然村的村民组长中明确1—2名人员作为突发事件信息员。
各企事业单位的信息员由企事业单位主要负责人或办公室主任担任。
同时，制定了《政务值班工作流程》和《值班快报》办理工作规程，在突发公共事件的报告、处置等方面提出了明确要求，确定了工作职责。
XX年，我市积极贯彻落实“宜昌会议”精神，切实加强和创新社会管理，提升社区服务管理水平，实现社区服务“全覆盖、全天候、全方位”和社区管理“扁平化、网格化、信息化、联动化”工作格局，以社区为依托将城区82各社区划分为787各网格，按照一格一员的要求配备网格员。
对各类企事业、院校等法人单位、公娱场所、商场等落实法人负责制，由法人单位安排专人作为网格联络员，履行网格员职责，作为一个单元纳入网格管理。
若网格内新增住宅楼或单位，对网格作动态调整。
并建立全市1+X社会管理综合信息平台，实现动态管理。
同时，结合我市警务改革的成果，创新城区公共安全管理模式，组建了公安巡警、社区民警、治安志愿者、社区网格员等多种人员组成的公共安全防控网络，化解消除不稳定因素，形成了大防控格局。
特别是今年发生霍乱疫情后，公安、卫生信息员从容应对，及时向市委、市政府进行报告，市委、市政府主要领导高度重视，亲临一
线指挥，指挥各部门分工负责，积极应对，对全市科学规范防控措施，完善防控机制，进一步做好防控工作，起到十分重要的促进作用，妥善地处置了疫情。
三、完善制度，为建好信息员队伍提供制度保障。
加强制度建设，是建设应急管理体系的重要内容，是提高应急能力的有效途径，也是强化突发事件信息员队伍建设水平的根本保证。
为此，XX市从建立健全制度入手，狠抓制度落实，先后制度了相关工作制度，提高了应急工作效率。
XX年，市政府印发了《XX市突发公共事件总体应急预案》，在预案管理、应急保障、监督管理、运行机制、信息报告等方面做出了相关规定，建立健全了突发事件信息员制度。
各县区政府、各乡镇都建立了值班室，实行24小时值班，履行应急值守职责，选派政治素质好、业务水平高、责任心强的干部从事值班工作，并把责任落实到岗、落实到人。
节假日期间，实行领导带班制度，值班领导、工作人员必须保证通讯工具能随时接听，确保政令畅通；对社区网格员一是建立扁平化统一应急指挥机制。
全市以市应急指挥中心为依托，建立“统一指挥、分级负责、运转顺畅、责任落实、反应敏捷”的应急指挥系统。
社区网格员采集的重要信息，按规定的要求，上传至市应急指挥中心平台，分流至各职能部门子系统，明确办理时限及要求，市级平台跟踪督办，适时通报办理结果。
二是建立日常工作制度。
包括工作考勤制度、服务承诺制度、
工作例会制度、巡查排查制度、弹性工时制度、检查考核制度等，使社区网格化管理工作制度化、规范化。
三是建立联动配套衔接制度。
纳入全市社会管理综合信息平台的部门要主动对接社会管理综合信息系统，建立互相衔接、协调配合、相互支撑、资源共享的机制、办法和制度。
完善组织结构、优化工作流程、减少工作环节、创新工作方法，实现部门联动。
四、联防联动，实现信息员与应急救援队有机结合。
突发事件信息员作为“顺风耳”，既是宣传员，更是第一现场的战斗员。
所以，把信息员和应急救援队紧密结合起来，就能发挥一队多用、一专多能的作用。
近几年，我市以公安消防部队为依托，建立了全市应急救援支队和7个区应急救援大队；按照“分类建队、统一调度、定期联训、分点执勤”的应急管理模式，组建市级专业应急救援队伍24支、区级专业应急救援队伍85支，共2066人，发展应急救援志愿者1838名。
同时，为了增强应急能力，提高应急处置效率，着手专业队伍建设，主要是立足现有队伍，整合专业救援力量，建设公安武警部队应急救援队伍、水上搜救队伍、矿山救护队三支队伍。
尤其是加强了消防、矿山救护、森林防火、医疗卫生、水上搜救等专业应急救援队伍和信息员的应急能力建设，统筹兼顾，全盘考虑，不断改善技术装备，强化培训演练，实现了来之能战、战之必胜的应急管理理念。
XX市虽然做了一些工作，但也清醒地认识到，信息员队伍建设上还存在着一些困难和不足：主要是工作能力、工作力量还不完全适应工作需要，工作机制还不够健全完善，基层应急管理工作基础还比较薄弱，突发事件信息报送工作仍需加强。