上西劳动力市场招聘信息
西劳动力市场招聘信息
●ＧＸ ８ ０百 宁 便利 店诚 聘 营运 部经 公 司 诚 聘 项 目主 任 ３名 、 人 资 副 经 理 １ ６７ 有限公 司诚聘业务 员 ５名 、仓管人 员 １ （ 以上信 息有效期至 ４月 ２ ５日， 就业 理 １ 采购部经理 １ 营业员 ２ 名 。 名 、 政 主 管 ２名 、 程 部 经 理 １名 、 名、 名、 Ｏ 行 工 保 名 、 计 １ 、 员 １ 。 会 名 文 名 市场供求变化大 ， 意请速来报名） 有 安 部 经 理 ２名 、 质 部 经 理 １名 、 训 部 品 培 ●Ｇ ６ ７ Ｘ ８ ３广 西 南 房 房 地 产 交 易 集 经 理 １ 、 林 绿 化 经 理 １名 、 洁 主 管 团有 限公 司诚 聘 企 划 经 理 １名 、置 业 顾 名 园 保 金 融 业 ２名、 领班 ２名 、 客服部经 理 １名 、 主管 ●ＧＸ ８ １南 宁 安 信 投 资 咨询 有 限 ２ 、 服 助 理 １ ６５ 名 客 ０名 。 公司诚聘前台文 员 ２名、 投资经理 ３名 、 ●ＧＸ ８ ５广 东龙 光 集 团 物 业 管 理 ６４ 经理助理 ３名 、 投资理财顾问 １ 。 ０名 有 限公 司南 宁 分公 司诚 聘 客 服专 员 ５ 名 、 服 ｛管 ２名 、 客 秩序 维 护员 ３ Ｏ名 、 咨询 电话 ：０ ７ ） ５ ６ ５ 、 ５ ６ ５ （７ １ ５ １８ ９ ５ １８ ５ 限公 司招聘生产工 ：６至 ４ １ ５岁 ，初 中以 教 育 电工 ５名 Ｏ 友 情 提 醒 ： 定 于 ４月 ２ 拟 １日 组 织 输 上 文 化 ， 月薪 １０ — ８ ０元 。（ 住 全 免 ， ２０１０ 吃 ●ＧＸ６ ３ ８ ４南 宁 嘉 和 物 业 服 务 有 限 ●ＧＸ ８ ２南 宁 市 新 东 方 教 育 培 训 ６４ 送 一 批 人 员 到 广 东 惠 州 侨 兴 集 团务 工 。： 销 去 公 司 车 费） 报 ． 公 司诚聘安全 员 ３ ０名 、 服 管 家 ５名 、 客 学 校诚 聘 夜 班 门卫 ４名 。
普工招聘启事10篇
普工招聘启事10篇普工招聘启事10篇11、招收条件：18周岁—35周岁（性别不限），身心健康，品行端正。
2、招收人员：普工、技术工、熟练工。
3、工资及福利待遇：熟练工工资根据实际能力面谈，新员工试用七天，感觉没问题后正式上岗。
月工资3000元，加班有加班费，工作时间为每天10小时。
工资年底结清，包食宿，中途每月可预支500元生活费。
4、诚聘三台镇或者周边村庄的工人师傅加入我们，工资待遇一切从优，希望有意与我们合作的朋友尽快和我们联系。
5、福利待遇1)每月设有全勤奖。
2)符合夫妻条件者，为其提供夫妻套房。
3)针车工实行计件方式计算工资，多劳多得。
（另外本厂急聘底工大片鞋底的削底边的师傅一名，要求技术熟练，工资待遇保证让你满意到高兴）厂址：三台镇新庄克村联系人：张厂长招工热线：xxxx。
xx制鞋厂20xx年9月8日普工招聘启事10篇2xx航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片x张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为20xx年x月x日。
联系人：xx老师联系电话：xxxx三、聘任期间的待遇1、合同工月薪（基本工资）为人民币x元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。
工业区位因素与工业布局
特点：需消耗大量能源的工业 举例：炼铝厂、钢铁厂、有色金属冶炼 布局：接近能源供应地为导向 主导区位：能源
• （轧钢厂）
主导因素(4）廉价劳动力指向型
电子装配厂
原材料运费15%，
服
劳动力35%，
装
动力10%，
加
产品运费15%，
工
其他25%。
厂
特点：需要投入大量劳动力的工业 举例：服装厂、电子装配厂 布局：接近劳动力充足且低廉处为 导向 主导区位:劳动力成本
下图示意我国某家具企业设计、生产和销售等过程。读图，回答下列小题。
1虑.1越图．南示该布木企局材业加来把工源家环于具节芬加的兰工主，厂要而选因加择素工在是环越廉节南价选，的择主劳在动越力南。，A市正场确则主要销往中国，故主要考 要是因为越南( ) A．劳动力廉价 B．加工水平高 C．市场需求大 D．原料充足 2．该企业在城市布局体验馆时考虑的最 主要因素是( ) A该．企信业息在网城络市B布．局环体境验舒馆适主度要是城市人口密集，且交通便利，方便货物运送 和人们来体验，故C正确;信息网络与体验馆布局在城市没有多大影响;城市的 C环．境交质通量通并达不度好，环D境．舒与适生度产不地好距;城离市距生产地距离较远。
然而，自 20 世纪 80 年代以来，美国传统 制造业面临日本、西欧各国和一些发展中国家 的激烈竞争，逐渐呈现衰落趋势，钢铁、汽车、 化学、机械等部门的发展停滞不前。由于东北 部工业区以重化工业为主，产业结构单一，环 境污染严重，再加上交通拥堵、地价昂贵、高 税收等原因，工厂大量倒闭，失业率不断上升， 遗弃的设备锈迹斑斑，因而又被称为“锈带”。 而在西部太平洋沿岸和南部“阳光地带”，高 科技园区、新兴工业区则迅速崛起。
在( C )
国际劳动力市场与海外就业情况
国际劳动力市场与海外就业1、边境工人：指保护自己在本国国境内的居住地，但一般每天或至少每周一次往来穿梭于在邻国边境地区的工作点与家庭所在地之间的工人。
2、临时接纳型劳动力流动：指接纳国把外籍劳动者只当做本国经济复苏的加速剂，实行临时雇佣。
3、对外承包：指对外承包工程项目，主要通过政府间协议，参加竞争性投标和与得标的外国承包商协商并签订合同，承揽项目部分工程。
4、新型劳务人才：一种是有技能的专业技术人员，不需要中介，自行出国谋生，不归劳工部管理。
另一种是无技能或半技能人员，需要通过代理才能出国谋职。
5、联合输出：借以把管理工作输出和材料输出同劳工输出结合起来。
6、国际劳务输出：劳动者从一国向另一国或国境外某一地区转移，在国外或外地劳动，同时获得劳动收入，按国际惯例，这部分劳动者称为移民工人。
7、劳务输出培训制：所有派往国外的人员，离境前必须接受时长不等的出国前教育，培训内容主要介绍驻在国的国情和法律等，经考核合格者颁发培训证书，凭证书办出国手续的劳务输出制度。
8、代理服务型模式：指国内一次性收费，公司与劳务签订有偿性服务合同，工人工资归个人所有，工人与国外雇主直接签订雇佣合同的服务模式。
9、国际移民：离开本人的祖国籍或此前的常驻国，跨越国家边境，迁徙至另一国家的人。
10、侨汇：侨居在国外的本国公民，或侨居在本国的外国公民，汇回其祖国的款项。
11、劳务输出代理制：劳务输出人员的选拔，培训及派出过程中，全部手续一般是由劳务出口代理公司办理。
12、项目制移民工：由移民工人的雇主带往他国，在一定时期内从事特定项目工作的工人。
13、金卡制度：指韩国实施的，相当于美国绿卡制度的金卡制度，从海外招聘高级人才，以帮助中小风险企业解除高级技术人才的缺口。
14、中国的对外劳务合作：指国内从事对外经济合作的公司，根据对外签订的合同，派遣各类专业人员和劳务到国外或境外从事经济活动。
16、国际人口迁移在两次世界大战后进入了一个新的历史时期，具体表现在：1、国际迁移在政治性方面表现在急剧增加。
陕西省各地市劳动力市场工资指导价位
西安市劳动力市场工资指导价位
单位：元/年 工种 信息记录材料生产人员 复合材料加工人员 日用化学品生产人员 其他化工产品生产人员 机械冷加工工 机械热加工人员 特种加工设备操作人员 冷作钣金加工人员 工件表面处理加工人员 磨料磨具制造加工人员 其他机械制造加工人员 基础件、部件装配人员 机械设备装配人员 动力设备装配人员 电气元件及设备装配工 电子专用设备装配调试人员 仪器仪表装配人员 运输车辆装配工 日用机械电器制造装配人员 装甲车辆装试人员 火工品制造人员 机械设备维修人员 仪器仪表修理工 其他机械设备修理人员 电力设备安装人员 发电运行值班人员 输电、配电、变电设备值班人员 电力设备检修人员 供用电人员 生产生活电力设备安装、操作、修理人员 高位数 36363 93523 107564 100085 87208 104518 89358 77122 72539 59762 75999 65666 76062 129407 94764 57953 57017 64440 90829 83474 89707 89931 105969 106214 87095 95614 77343 81532 72248 73797 中位数 30375 41006 44677 42168 44364 42820 38029 51069 51131 43031 51489 42936 41095 55038 57586 38059 31729 52521 71391 69849 71202 36860 44887 44223 67507 52917 38977 53376 33074 41529 低位数 24000 23346 23853 21564 24014 21323 21272 28472 29710 22559 23679 23977 24429 23716 28924 31252 18247 40898 30808 32204 27872 20432 26019 27588 24830 33589 22027 27999 20412 20481 平均数 30945 43262 44542 47109 47167 51711 42220 55946 49665 35001 49925 42890 40474 64531 59485 40504 30927 53562 64637 62997 63298 40385 48174 54434 60703 59177 41203 51208 38750 44851
CH 4 内部劳动力市场
CH 6 内部劳动力市场内部劳动力市场(internal labor market)理论是近二十年来西方经济学理论所获得的最新进展之一，并成为劳动经济学最新的组成部分，目前仍然是理论界的一个研究热点。
从方法论来看，该理论的研究文献大量运用了博弈论和信息经济学的理论工具，这也是人们将劳动经济学称为博弈论和信息经济学最成功的运用领域的原因。
内部劳动力市场理论注意到，劳动力并不完全是在外部劳动力市场通过工资的竞争进行配置的。
事实上有很多劳动力是长期服务于固定的企业，并在企业内循着工作的阶梯(job ladder)被提升或淘汰。
因此，传统理论只关注外部劳动力市场对于劳动力资源的配置作用是不够的，必须研究内部劳动力市场配置劳动资源的方式和效率特征。
我们在本文中将对经济学家关于内部劳动力市场的主要研究成果作一述评，并在此基础上讨论我国企业内部劳动力市场的效率特征。
6.1 内部劳动力市场的产生及劳动力资源的配置方式传统理论告诉我们，劳动力资源的配置是通过外部劳动力市场上的竞争而实现的，当企业雇用劳动力的边际生产力等于其工资率时，企业达到利润最大化的目标，整个经济也就具有了充分的效率。
但大量的实证研究却表明，大部分的劳动力资源实际上是在内部劳动力市场上进行配置的。
在美国，拥有目前工作已超过25年时间的职工占到全部职工的大约25%(Hall,1982)，在法国、德国和日本，劳动力拥有稳定工作的倾向更加明显(Filer et al., 1996)。
一、内部劳动力市场的成因具体说来，导致内部劳动力市场产生的原因主要有四个方面，而这几方面原因相互之间又有一定的关联性。
1、存在劳动力替换的成本(labor turnover cost)。
内部劳动力市场理论与失业理论中的“内部人－外部人”理论(insider-outsider theory)一样，认为劳动力替换的成本是影响劳动力市场运作的一个重要因素。
在“内部人－外部人”理论中，劳动力替换成本被界定为三个方面，即：(1)雇用劳动力和解雇劳动力的成本；(2)由于内部人不愿与企业新成员合作，而破坏与新成员的关系引起的成本；(3)劳动力替换对劳动力的生产效率造成负面影响而隐含的成本(Lindbeck and Snower, 1986)。
广西劳动力市场招聘信息
霸
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７ ８ 时（ 二 综 性 规 聘 月２ １ 周 ） 合 常 招 会 ９ ９
７月 ３ （ １１ ９时 周五） ９ 综合性常规招聘会
营销 操 作 ， 遇 ６ ０ ／月 ＋ 成 ＋奖金 待 ７元 提 ｌ０ １０元左 右 ；１） （０ 电工 、 工 ： 木 持有 电工 证 ， 薪 ： ０ ０元 ／月 以 上。 １０ ●ＧＸ６ ９ ３ ５南 宁红 柿子 数 码 影像 有 限 （） 联 ５人 ：６ ０ ／ ＋提成 ＋ ２外 ７元 月 奖金 。 月薪 ９０元 ， 食宿 ； １） ０ 包 （１保安 员 、 监控 员 ２ 人： 月薪 ９ ０ ， 食宿 。 ０元 包 责任 公 司诚聘 （ Ｄ市场 营 销 ３名 ： 场 营 销 市 用人单位和求职者 ●Ｇ× ３ ４广 西新华大酒 店诚聘 （） ６９ １餐 专 业， 试用 期 ８ ０ ／月 ； ０ 元 ＋提成 （） ３ 网站 编 教 育 业 文 名 ： 关 专业 （ 相 计算 机 、 闻、 新 中 免费进场招聘、 求职 饮服 务员 １ ：工 作认真 负 责，能 吃苦耐 辑 （ 员 ） ０名 ●ＧＸ ４ １广 西新 闻 出版 技 工 学 校诚 ６０ 毕业 ，０ 元 ／月 ＋提 成 ； ３ 网 络 美 工 ８０ （） 劳 ；２Ｄ 服务 员 １ ： 悉 电子 音响 、 （）Ｊ 名 熟 电视 、 文 ） 联系 电话 ： 聘 （） 师 ２名 ： 相 关 从 业 经 验 ， 用 期 １厨 有 试 摄像 设备 的操 作 ，有 一定 的维护 保养 知识 ； １名 ： 要 求 相 关 专 业 ， 熟 悉 Ｐ 、 ｌ ｓ 、 Ｓ Ｆ ａ ｈ 二个 月 ， 试用 期 待 遇 ８ ０ ／月 ， 用 期 后 ０元 试 （０ ７ ） ５ ６ ９ 、 ５ ６ ２ （） 安人 员 １名 ： 事过 保 安或 是 退伍 军 Ｄ ｅｍ ｅ ｖ ｒ Ｊ ｖ Ｓ ｒ ｐ 件 ， ０ ７ １５ ６ ６ ６ ５ １８ １ ３保 从 ｒ ａ ｗ ａ ｅ 、ａ ａ ｃ ｉ ｔ软 ８ ０元 ／ 有提 成 ； ２ 服 务员 ２ ：试 用 期 二 个 月 ， （） 名 提成 。 人者 优先 ；４ 客房卫 生员 ３ ： 求身 体健 月 ＋ （ ） 名 要 试 用 期待 遇 ７０元 ／月 ， 用 期后有 提 成 。 ０ 试 康 ；５从 事过酒店 客房卫 生工作者优 先。以 （ ） ● ＧＸ６ １ ４ ２南 宁 市 七 零 三 一 网 络 科 上 岗位 试用 期转 正后 ８ ０ １０ 元 ／月 。可 技 公 司诚 聘工 作 人 员 ２ ： 算机 专业 、 ０—０ ０ 名 计 越 制 造 业 （ 以上信息有效 期至 ７月 ２ ４日， 就业 南 语 专 业， 作 责任 心 强 ， 于 公 关 ， 长 工 善 擅 ●ＧＸ６ ８ ３ ８广西 环 宝木 业 有 限公 司诚 签订劳动 合同并办理 社会保 险手续 。 有意请尽快报名 ） 越南语翻译优先， 周休一天， 每 月薪 ：０ ０ 市场供 需大， １ ０ 聘 生产 员 工 ２ Ｏ名 ： 适 应 倒 班 工 作 ， 从 能 服 元 以上 。 房 地 产 业 工厂 的生 产管 理 ， 司安 排 专人 培 训 ， 在 公 有 ● ＧＸ６ ９ ３ ０广 西 南 宁 环 球 旅 行 社 有 限 ●ＧＸ ３ ６南 宁 中保 信 房 地 产 营销 策 ６９ 胶合 板厂 工作 经 验 的优 先考 虑 。实 行计 件 １ 电子 商务 ５ ： 悉 网络 人 熟 １咨 名 热 工 资 ， 员工 试 用 期 为 ｌ 新 ５天 ， 练 工 月 工 划 有 限 公 司诚 聘 （） 客 ２ ： 情 主 动 ， 责 任公 司诚 聘 （） 熟 熟知 礼 仪 。待遇 ： 用 期 ８ ０ ／月 ， 用 试 ０元 试 资在 １ ０ — ８ ０ ５ ０ ２ ０ 元之 间。包 食宿 。 期后 １０ ００元 ／月 ；３ 保 安 ４名 ： 经验 者 （） 有 优 先 考虑 。 待遇 ： 试用 期 １ ０ 元 ／ ， 用 ００ 月 试 建 筑 业 ２０元 ／月 ；４ 保 洁 员 ２名 ： （） 要求 勤 ●ＧＸ ３ ７ ６ ６ ９广西 建 工 集 团 第二 建 筑 工 期 后 １０ 咨询 电话 ：０ ７ ）５ ６ ５ 、５ ６ ５ （７ １５ １ ８ ９ ５ １ ９ ５ 认 ５元 程有 限责 任 公 司第 一 分 公 司 诚 聘 （） 安 劳 ， 真 负责 。７ ０ ／月。 １保
中国劳动力市场的结构性矛盾
中国劳动力市场的结构性矛盾目录一、内容概括 (1)二、劳动力市场概述 (2)三、中国劳动力市场现状 (3)四、中国劳动力市场的结构性矛盾 (4)1. 产业结构与劳动力结构不匹配 (5)2. 劳动力市场供求失衡 (6)3. 劳动力市场区域性差异显著 (7)五、结构性矛盾的原因分析 (9)1. 经济发展阶段的影响 (11)2. 教育与培训不足的限制 (12)3. 政策法规的不完善和执行问题 (13)4. 技术进步对劳动力结构的影响 (14)六、应对措施与建议 (16)1. 调整产业结构，优化劳动力布局 (17)2. 加强教育培训，提高劳动者技能水平 (18)3. 完善政策法规，促进劳动力市场健康发展 (19)4. 推动区域协调发展，缩小地区差异 (20)七、结论与展望 (21)一、内容概括人口红利逐渐减弱：随着计划生育政策的实施和人口老龄化的加速，中国的人口红利逐渐减弱，劳动力供给减少，劳动力市场供需矛盾加剧。
教育与就业的脱节：尽管中国政府在教育领域投入巨大，但仍然存在教育与就业之间的脱节现象，部分劳动力技能与市场需求不匹配，导致劳动力市场结构性失衡。
城乡劳动力流动不畅：随着城市化进程的加快，农村劳动力向城市的流动日益增多，但由于户籍制度、社会保障等原因，城乡劳动力流动不畅，导致劳动力资源配置效率低下。
性别歧视问题仍然突出：虽然中国政府已经采取了一系列措施打击性别歧视，但在一些行业和企业中，性别歧视问题仍然较为严重，影响了女性劳动力的就业和发展。
劳动力成本上升：随着劳动力市场的竞争加剧，部分企业为了降低成本，压低劳动者待遇，导致劳动力成本逐年上升，对企业和整个社会的可持续发展产生不利影响。
灵活就业形势严峻：随着互联网技术的发展和产业结构的调整，越来越多的劳动者选择成为自由职业者或兼职工作者。
这些灵活就业者的权益保障相对较弱，面临较大的生存压力和发展困境。
二、劳动力市场概述规模庞大：中国拥有世界上最庞大的劳动力资源，劳动力人口数量巨大，为经济发展提供了强大的动力。
合肥人才市场招聘12月21-22日(周六、周日)
合肥人才市场招聘会信息查询合肥人才市场招聘内容、参展单位、招聘职位等情况切换为列表视图招聘会日期：2013.12.21日（周六）招聘会地点：阜南路19号合肥人才大厦招聘会内容：综合类人才招聘会（人才免费入场）序号单位名称展位号招聘职位1 安徽中科光电色选机械有限公司销售内勤,3人；销售顾问,8人；测量设计专员,3人；市场专员,2人；区域经理,4人；文员,2人；2 合肥羽中木业有限公司行政人事专员,2人；行政人事主管,1人3 合肥市耀扬商贸有限公司内容见现场,1人4 安徽优教博教育管理咨询有限公司内容见现场,10人5 合肥清之豆信息技术有限公司电话销售,20人；售后客服,10人；培训助教,3人；人事招聘专员,5人；储备干部,5人6 安徽金一购机电有限公司内容见现场,10人7 安徽景龙设计装饰有限责任公司业务拓展经理,6人；经营部副总,4人；公关部,6人；总经理行政助理,2人；招商部,4人；市场部,4人；驾驶员,3人；招投标部标书制作人员,4人；电子商务部经理,1人；电子商务部,4人；法律顾问,2人；项目经理,4人；资深工装设计师,2人；资料员,2人；材料员,2人；木、瓦、油、电工施工队及幕墙施工队,1人；建筑类职称证书置放,50人；二级机电建造师,3人；二级市政建造师,4人；一级建造师,3人；主办会计,2人8 合肥达内软件有限公司第二分公司内容见现场,10人9 安徽兜喀食品发展有限公司招商经理,3人；客户经理,3人；市场总监,1人；部长,1人；谈判专家,1人10 安徽武容医院管理有限公司内容见现场,10人11 安徽森泰富临投资管理有限公司+01 POS机专员,10人；投资顾问,10人；招商经理,8人；信贷专员,5人；销售主管,2人12 湖北精英盛华信息科技有限公司+02 话务代表,5人；销售团队班长,2人；项目主管,1人Java软件工程师实习生,12人；Unix C/C++软件开发工程实习生,6人；Android软件工程师实13 合肥达内软件有限公司+03习生,6人；3G软件工程师实习生,6人；网络管理员,6人金融投资销售服务专员,10人；产品销售服务专员,10人；电话销售,10人；应届毕业生（营销14 合肥大智慧信息技术有限公司+04岗）,20人15 合肥开启商贸有限公司+05 酒店营销经理,5人；服务员,10人；品牌推广员,10人16 合肥天正科技发展有限责任公司+06 销售工程师,2人；售后维修,2人；项目经理,2人17 合肥邦威商贸有限公司+0718 合肥市飞月厨具有限公司+08 营业员,5人；维修工,5人19 合肥晶澳太阳能科技有限公司+09 生产作业员,50人；技术员、工程师助理,15人20 合肥梦成投资管理有限公司+1021 安徽省弘佛堂文化传播有限公司+11 营业员,6人；业务员,10人22 合肥星泉贸易有限公司+12 大客户经理,6人；公关部经理,4人；客服人员,4人；文员,2人23 安徽合肥湘大骆驼饲料有限公司+14 猪场大客户经理,15人；技术服务部经理,10人；营销主管,15人；养殖场技术场长,15人；营销员,20人；操作工、装卸工,15人；维修工,2人24 安徽联舰合成革有限公司+18商超业务员,10人；记账会计,2人；驾驶员,5人；理货员,10人；跟车送货员,5人；店面开票员,5 25 合肥利来商贸有限责任公司+19人；仓库发货员,5人；商业主办会计,1人26 安徽同庆楼集团+2127 联宝（合肥）电子科技有限公司+22 技能工,50人；主板维修员,50人；SMT、BOX生产班组长,50人28 安徽中远工程机械销售有限公司001 总经理助理,1人；服务文员,1人；行政文员,1人29 安徽智付通电子科技有限公司00230 合肥隆昊房地产投资有限公司003 按揭专员,2人；出纳主办会计,2人；水电/土建工程师,2人；前期报建员,2人；销售主管/经理,2人；行政人员,2人；设计人员,2人；策划专员,4人；文案,4人作业员（（产线监控、自动化控制、产品检测、产品组装、仓管、品质管理））,200人；前台31 合肥京东方光电科技有限公司004接待,2人；商务车驾驶员,2人32 安徽众化企业投资管理有限公司005 文员,2人；商务经理,10人；平面设计,2人33 合肥盛大计量仪器有限公司006 业务员,3人；下料员,1人；打磨油漆工,1人；安装调试工,2人；二保焊工,3人34 合肥东炀商贸有限公司007 会计,2人；业务员,3人；导购,10人；平面设计,2人35 合肥市金盾驾驶培训学校008 文员,5人；教练员,20人；大巴驾驶员,2人36 合肥迈特核磁技术有限公司009 销售,4人；销售助理,4人；技术工程师,5人；销售经理,2人37 济南莎蔓莉莎管理咨询有限公司010 美疗师,5人；养生保健师,5人；办公室主任,1人；策划人员,1人；保洁,1人；彩妆师,5人；瑜伽教练,5人；销售助理,3人38 泰康人寿保险股份有限公司安徽分公司011 电话销售专员,5人；电销主管,1人39 安徽蓝宇教育开发有限责任公司012 课程顾问,6人；英语老师,6人；市场专员,5人；招办主管,2人；教务主管,2人；外呼专员,4人40 合肥格美电器有限责任公司013 销售代表,6人；销售经理,3人；市场经理,5人；跟单员,15人41 合肥卓讯信息网络科技有限公司01442 合肥高歌热处理应用技术有限公司015 机械设计,2人；电气操作员,5人；一线操作工,10人；学徒工,10人；电气设计,2人43 合肥眷侣信息技术有限公司016 销售客服,10人；招聘专员,2人；行政专员,1人44 南京搏睿途电子科技有限公司合肥分公司01745 安徽老乡鸡餐饮有限公司018 内容见现场,1人46 利安人寿保险股份有限公司019 理财规划师,50人；储备管理干部,10人47 合肥常青机械股份有限公司020 普工（有无经验均可）（冲压工、剪板工、悬挂焊工等）,30人；应历届大学生（技术、质检、生产管理）,30人；技工（气保焊工、车工、钻工等）,30人；货车驾驶员、模具维修工、机电维修工,6人48 武汉共享健康科技股份有限公司02149 通威太阳能(合肥)有限公司022设备运行员,50人；PMC仓储员,10人；设备技术员,20人；工艺技术员,20人；FQC质检员,30人50 厦门金相投资咨询有限公司合肥分公司02351 上海诺金科生物科技有限公司024 销售代表,20人；储备干部,10人；市场部经理,6人；医学类客服,1人；人事专员,1人52 合肥徽冠商贸有限公司（淘品小栈）025电话销售主管,10人；招商部长,2人；客服人员,5人；网络推广,5人；市场人员,10人；组装工,10 53 安徽润心水处理设备有限公司026人；客户经理,5人；售前/售后技术工程师,10人；仓库主管,1人中央空调销售主管,5人；中央空调现场施工技术支持,2人；中央空调维修人员,2人；商务助54 安徽南国机电安装工程有限公司027理,2人55 安徽新华夏汽车销售有限公司028 安徽新华夏汽车销售有限公司,1人56 合肥康地贸易有限责任公司029 销售,2人57 安徽杜贝斯特食品工业有限公司030 生产/品控主管,1人；销售精英,3人；市场部经理,1人58 浙江网盛生意宝股份有限公司03159 合肥市卢浮宫建材有限公司03260 河南联塑实业有限公司033 商务代表,5人61 太平人寿保险有限公司安徽分公司034 理财经理,10人62 中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司035 综合金融客户经理,10人63 合肥市皖福食品有限公司036 内容见现场,1人64 安徽金冉建材有限公司037 销售经理,2人；销售专员,5人；财务主管,1人；人事主管,1人；办公室文员,2人65 合肥致护安防技术有限公司03866 安徽大易城投资管理有限公司03967 安徽瑞泰经济发展有限责任公司04068 合肥梧桐树投资管理有限公司042 网络营销经理,10人；团队主管,2人；行政文员,1人69 安徽宏建水利建筑工程有限公司04370 湖北益生健康科技有限公司合肥分公司044 健康顾问,10人；专卖店销售,10人；储备干部,5人装配工,15人；销售代表,8人；外贸员,1人；钣金工,2人；仓管,2人；售后文员,2人；档案管71 合肥麦稻之星机械科技股份有限公司045理员,1人；机械设计人员,6人；电器工程,2人；质检,2人72 吉林双药药业集团有限公司046 OTC销售员,5人；医药代表,10人；药店促销员,6人；销售文员,3人73 合肥新站区深蓝浅蓝儿童服饰商行04774 安徽月亮食品有限责任公司04875 安徽省申博文化传媒有限公司049 主管,2人；专员,30人业务员,20人；商务助理,5人；变压器设计师,5人；元器件组装,5人；采购助理,1人；生产管76 合肥华威自动化有限公司050理人员,3人77 合肥白云环卫设备有限公司051 销售经理,10人；销售内勤,1人78 合肥博仑微波器件有限公司052 电子装配,5人；电子焊接,3人；微波射频组件调试员,2人；键合（金丝焊）,1人；电工,1人79 安徽燕航宜佳百货超市有限公司053 店长,1人；夜班驾驶员,2人；营运经理,1人80 安徽润徽商贸有限责任公司057 业务助理,2人；商场导购员-服装类,6人；业务主管,2人；行政人事部助理,1人81 合肥易富来网络科技有限公司058 总经理,1人；主持人,2人；讲师,3人；招商代表,20人；客服,5人；营运经理,1人；诚聘易物师,5人82 安徽建煌置业有限公司059 保安,5人；司机,10人；机动车检测中心工作人员,20人；人力资源主管,1人外贸销售员,10人；内贸销售员,10人；保安,2人；机械工程师,3人；辅助工,5人；仓管,3人；83 合肥泰禾光电科技股份有限公司060质检人员,5人；总经理秘书,1人；人力资源部经理,1人84 合肥肥肥网络科技有限公司（合肥论坛）061 客户经理,10人85 合肥长兴汽车配件有限公司062 仓管员,2人；质检员,2人；文员,2人；配货员,2人；焊工,4人86 合肥市东声企业管理有限公司063 销售客服,20人；客服销售主管,5人；出纳,2人87 合肥即达商贸有限责任公司064 网络销售客服,5人；电话销售、电话回访,10人；商务文员,5人；淘宝客服,5人88 合肥邦能电力安装有限公司065 电力工程技术人员,2人；电力工程安装工或学徒工,5人；文秘,4人；市场业务员,5人；办事员,1人；工程造价员,2人89 合肥奇普办公设备有限公司066 图文店出图人员,2人；办公设备销售人员,1人销售代表,20人；健康顾问,10人；销售主管,5人；行政文员,5人；客服专员,10人；超市收银90 合肥道和生物科技有限公司067员、理货员,5人；总经理助理,1人91 安徽谷金投资管理有限公司068 招商专员,10人；投资理财顾问,10人；渠道经理/总监,1人92 合肥洛铭机电设备有限公司070 技术员,5人93 安徽翰源文化发展有限公司074 业务经理,1人；技术员,4人94 合肥市华达半导体有限公司07595 巢湖市大桥钉业制造有限公司076 总经理,1人；总经理助理,1人；生产厂长,3人；内贸销售员,8人；外贸销售员,10人；电工,3人；普工,50人96 安徽博澳企业投资发展有限公司077 会籍顾问,10人；行政客服,2人；培训经理,1人97 百居（上海）信息科技有限公司078 市场专员,20人；司机,2人；仓管员,2人98 芜湖佳先传动轴有限公司079 外贸员,5人99 安徽圣果树国际贸易有限公司097 区域主管,2人；餐饮夜场专员,2人；商超专员,2人；外埠主管,2人100 上海长跃通信技术有限公司098 采购,2人；业务,2人；财务,2人；钣金技术员,2人101 合肥华跃通信科技有限公司100 商务,3人；美工,2人；策划,2人；财务,1人；售后前台,3人；信息员,2人；仓库管理员,1人102 安徽省合肥港国际集装箱码头有限公司（不登报）102 司机,1人合肥人才市场招聘会信息查询合肥人才市场招聘内容、参展单位、招聘职位等情况切换为列表视图招聘会日期：2013.12.22日（周日）招聘会地点：阜南路19号合肥人才大厦招聘会内容：综合类人才招聘会（人才免费入场）序号单位名称展位号招聘职位1 安徽森泰富临投资管理有限公司+01 POS机专员,10人；投资顾问,10人；招商经理,8人；信贷专员,5人；销售主管,2人2 湖北精英盛华信息科技有限公司+02 话务代表,5人；销售团队班长,2人；项目主管,1人合肥红心娘网络婚恋服务科技有限3+03 电话客服,20人；售后文员,10人；储备干部,2人；人事专员,1人；数据员,1人公司4 安徽众邦房地产营销策划有限公司+04 分公司经理,5人；业务主任,10人；房产经纪人,30人；文员,3人；办证员,3人5 合肥好家商贸有限公司+05合肥美诚地产营销有限公司生态公6+09 行政助理,5人；置业顾问,50人园分店7 利安人寿保险股份有限公司+10 理财规划师,50人；储备管理干部,10人8 安徽辛癸贸易有限公司+22 商超业务员,10人；分销部业务员,10人；驾驶员,3人；促销员,50人9 合肥圆梦照明电器有限公司003 欧普照明安徽区域业务员,10人10 安徽鼎徕食品有限公司004 主办会计,1人；超市导购员,3人11 安徽他颂企业投资管理有限公司005 见现场,1人12 合肥青云新型材料有限公司006 销售经理,5人；销售内勤,1人13 合肥翰林培训学校00714 安徽月亮食品有限责任公司00815 好享购物股份有限公司009安徽省合肥港国际集装箱码头有限16010 司机,1人公司（不登报）17 合肥川诺数码技术有限公司011 技术工程师,5人；办公室文员,2人进出口报关员、主办会计、机电一体化操作工、数控操作工、普通操作工、管道工（水工）、工程预算员、核算员。
广西劳动力市场招聘信息
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于 舌 ２ ５日９ 周五） 贝） 时（ 综合性常规招聘会
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名 ( 招聋 哑 残 疾 人 ) ： 学 期
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日 9 时 (周二 ) 交通 运 输 营
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乘车线路 ： ( 1 ) 乘 4 9 6 0 路公 交车到垠西 市场 下 车 ； (2 ) 乘 1 2 2 5 7 0 5 路公 交车在 金洲桂春路 口 下 车沿桂春路方向右转 5 0 米 ； ( 3 ) 乘 6 0 9 路公 交车在双 拥桂春路 口 下 车直走 1 0 0 米 ； (4 ) 乘 4 6 路公 交车在金湖桂春路 口 下 车沿桂春路走 7 0 米
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司新 阳分 店诚 聘营业 员
，
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，
要 求 持 有 电工 证 件 主 要 负 责 酒 店 各 照 明
● GX 6 0 1 3 南 宁 市 远 光 罐 制 品 有 限 公
元 ／月 + 提 成 工 作 地 点 ： 南 宁市
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址 市 路 广就大五 (垠市 ) 地： 宁 春9号西业厦楼 西场面 对 南桂
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月 2 4 日 (周 五 ) 大 型 综 合招 聘 会
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举 办 地 点 ：广 西 科 技 馆
( 用 人 单位 和 求 职 者 免 费进 场 招聘
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一
天
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作 地 点 ： 南宁市 锦 春 路
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作 地 点 ： 南 宁市 广
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人 ： 负 责南 宁 逛 街 网
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地 点 ：东 兴 市 东 兴 镇
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工 作 地 点 ：南 宁 市
商 家 导 航 频 道 业 务 推广 ； (2 ) 业 务 员
人：
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元 包 食 宿 ； ( 7 ) 工 程 部 强 弱 电工 4 人 ：
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司承 担
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工 作地 点 ：南 宁 市新 阳 路
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作地 点：
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1
人 ：具 有 5 0 0 0
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一
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10 0 0
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元 包
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200
元 + 提成 + 奖
元 起 工 作 地 点 东 兴 市东 兴 镇
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食 宿 ； (5 ) 司 机
1
人 ：要求 持有 Al 驾照 能
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金 ： ( 2 ) 业 务 员 1 0 人 ： 要 求 具 有 良好 的 团 队 协作 精 神 和 踏 实 的 工 作 作 风 元 ／月 + 提 成 + 奖 金