2018-2019-科技人员可以业余兼职吗-范文word版 (3页)
【2018-2019】星巴克个人发展计划-范文word版 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==星巴克个人发展计划篇一：星巴克的薪酬计划及人力资源体系星巴克的薪酬计划及人力资源体系由于星巴克不是一家典型的企业，因而这也就不是一个典型的案例研究。
本案例不是专注于某个单一的薪酬方案或甚至整个薪酬体系，而是考察该公司的全部薪酬及人力资源体系是怎样和商业目标联系在一起，又是怎样加强公司的文化和价值观的。
该公司的文化。
价值观及人力资源系统相互支持业务的发展，最终有助于创造出成功的企业故事，使之不再依赖于传统的对待员工的理念。
公司背景正如我们今天都知道的，星巴克咖啡公司创建于1987年。
现任的董事长兼首席执行官是霍华德·舒尔兹，他于1982年至1985年间与公司的最初创始人一起共事，后来买下了这家公司。
在1987年时，星巴克公司有十一家店。
最初的商业计划是向投资方承诺在五年内达到 125家店铺。
从1982年至1992年间，该公司仍是私营企业，但却以令人震惊的年均80％的增长速度增加到150家店。
在1992年6月，该公司上市并成为当年首次上市最成功的企业。
今天，星巴克公司是北美地区一流的精制咖啡的零售商、烘烤商及一流品牌的拥有者。
在北美。
英国及环太平洋地区拥有 1800家店铺，和布瑞尔公司（生产咖啡冰淇淋）及百事可乐公司（生产一种叫富拉普希诺的瓶装咖啡饮品）达成了战略伙伴关系。
1997财政年度收人是9亿6千7百万美元，比上一年几乎增长了 39％。
公司雇用了 25， 000多名合伙人（该公司对雇员的称呼）。
公司目标是到201X年时在北美地区拥有超过201X家店铺的规模。
公司的使命“是使自己成为世界上最好的咖啡的主要供应商，并在发展过程中不折不扣地保持商业原则。
”星巴克公司的文化和价值观：人力资源及薪酬体系的驱动因素Starbacks是一家价值驱动型的企业，公司内有一套被广泛接受的原则。
2018-2019-西安石油大学化学工程与工艺专业就业前景-范文word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 西安石油大学化学工程与工艺专业就业前景西安石油大学是西北地区唯一一所以石油石化为特色的多科性普通高等学校，是陕西省人民政府和中国三大石油公司共建院校。
西安石油大学化学工程与工艺专业就业前景化学工程与工艺专业共有90人认为西安石油大学的化学工程与工艺专业不错，推荐就读指数为4.6[满分5.0]。
下面是化学工程与工艺专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例化工与制药类￥6161薪酬超过35%的专业上海市15%在上海市工作男生较多男64%-女36%培养目标：本专业培养具备化学工程与化学工艺方面的知识，能在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的工程技术人才。
就业方向：化学工程与工艺专业学生毕业后可在食品、医药、能源、环保等领域从事生物产品的研制、生产，同时可到高等院校、设计和研究单位从事教学、科研、生产、管理等方面的工作。
化学工程与工艺专业就业前景：化学工程与工艺专业在专业学科中属于工学类中的化学与制造类，其中化学与制造类共5个专业，化学工程与工艺专业在化学与制造类专业中排名第3。
在工学类170个中，就业排名第56。
截止到 201X年12月24日，52267位化学工程与工艺专业毕业生的平均薪资为4323元，其中应届毕业生工资3604元，0-2年工资3758元，3-5年工资4859元，6-7年工资5778元，8-10年工资6727元。
(ps：未找到16年数据，只有13年的)就业前景比较好的城市有：上海、北京、广州、杭州、南京、武汉、深圳、天津、苏州、成都。
化学工程与工艺专业就业方向：化学工程与工艺专业学生毕业后可在食品、医药、能源、环保等领域从事生物产品的研制、生产，能在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面工作。
2018-2019-搅拌站培训计划-优秀word范文 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==搅拌站培训计划篇一：搅拌站安全知识培训 2拌合站操作安全培训讲义一、混凝土拌合站1、混凝土拌合站作业前应进行检查，确认安全保护装置齐全有效。
a. 搅拌站结构部件联结必须紧固可靠，限位装置及制动器灵敏可靠；b. 电气、气动称量装置的控制系统安全有效，保险装置可靠；c. 控制室保护接地，主楼避雷装置完好；d. 输料装置的提升斗、钢丝绳和输送皮带无损伤；e. 进出料闸门开关灵活、到位；f.空气压缩机和供气系统运行正常，无异响和漏气现象，压力应保持在规定范围内；g. 操作区、储料区和作业区必须设置明显安全标志。
2、启动搅拌系统后，应先进行空运转，检查机械运转情况，确认搅拌系统正常后，方可自动循环生产，严禁带负荷启动。
3、作业时应精神集中，注意观察各个仪表、指示器、皮带机、配料器的输料系统，发现有大块石料和异物时应及时清除；发现异常情况应立即停止生产；遇紧急情况应立即切断电源，并向有关人员报告。
4、操作人员必须按规定的程序操作，微机出现故障时，必须由专业人员维修。
5、作业时严禁非作业人员进入生产区域。
6、作业中严禁打开安全罩和搅拌盖检查、润滑，严禁将工具、棍棒伸入搅拌桶内扒料或清理。
料斗提升时，严禁在其下方作业或穿行。
7、在高空维护保养混凝土搅拌站时，必须二人以上作业，并系安全带，采取必要的安全保护。
遇大风、下雨、下雪等天气，不得在高空进行维护保养作业。
8、搅拌站各机械不得超载作业；应检查电动机的运转情况，当发现运转声音异常或温升过高时，应立即停机检查；电压过低时不得强制运行。
9、搅拌筒在启动前应盖好仓盖。
机械运转中，严禁将手、脚伸入料斗或搅拌筒探摸。
10、操作台下作业的人员必须戴安全帽。
11、维护、修理搅拌机顶层转料桶、清理搅拌机内衬板及搅拌刀片时，必须切断电源，并在电闸箱处设明显“严禁合闸”标志，设专人监护。
【2018-2019】投标技术性响应承诺书-范文word版 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==投标技术性响应承诺书篇一：投标人提供技术及售后服务的承诺投标人提供技术及售后服务的承诺一、技术服务的承诺1、公司成立专业的技术服务小组，技术负责人任组长，专业技术人员为组员，常驻公司总部，随时对各项目部进行技术指导。
2、在本工程施工过程中，严格遵守建设单位的要求，并切实履行承诺，如不履行合同规定及其他承诺，可随时终止合同，并追究责任。
3、材料的选项择均按照工程预算及材料价格表确定，绝不发生以次充好现象并接受技术监督检查，确保工程质量技术要求达标、安全达标。
4、我们承诺：在验收合格之日起，保修期限满足合同要求。
保修期内在接到报修通知后七日内派人修理，紧急支持出现故障后12小时内到达现场进行维护。
服务电话：。
二、售后服务的承诺为保证工程在施工完成后达到建设单位对工程质量、及工程回访、保修等方面的要求，最大限度的达到工程的建设目的，满足建设单位要求，我公司就工程质量保修向建设单位做如下承诺：1、保修期内的服务项目：（1）保修服务范围：1）保修的内容按规定执行。
2）由于工程设计、社会人为因素、或因其他非我方问题等原因造成工程缺陷，或已超出工程质量保修期限的问题，我公司按照业主认可的工程技术维修方案进行修复处理。
3）因不可抗力，包括地震、洪水、50年以上一遇大风等原因对工程造成的破坏与业主协商后确定修复办法，并按照相关规定确定施工单位与建设单位的承担范围。
（2）保修期限根据工程性质并严格遵守工程施工合同及保修书中的规定，确定工程质量保修期限，并根据工程《建设工程质量管理条例》中规定执行。
2、工程保修及服务承诺：1）我单位对所提供的产品及施工自投入使用之日起，严格按照工程合同有关保修的条款执行。
2）严格贯彻公司质量方针，本着客户至上的原则，让建设单位满意。
3）建立回访制，进行定期、不定期回访，认真听取建设单位意见，并形成回访记录。
2018-2019-计量检定印、证管理办法-范文word版 (2页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==计量检定印、证管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国计量法实施细则》第六十三条的规定，制定本办法。
第二条凡法定计量检定机构执行检定任务和县级以上人民政府计量行政部门授权的有关技术机构执行规定的检定任务，出具检定证或加盖检定印，均须遵守本办法。
第三条计量检定印、证包括：(一)检定证书;(二)检定结果通知书;(三)检定合格证书;(四)检定合格印：錾印、喷印、钳印、漆封印(五)注销印。
计量检定印、证的规格、式样、由国务院计量行政部门规定。
第四条计量检定印、证上使用的代号，按照全国行政区划编排。
省级以上法定计量检定机构的，由国务院计量行政部门规定;省级以上法定计量检定机构的，由省级人民政府计量行政部门规定;被授权单位的，由授权单位规定。
地方人民政府计量行政部门规定的代号，由省级人民政府计量行政部门统一向国务院计量行政部门备案。
第五条计量器具经检定合格的，由检定单位按照计量检定规程的规定，出具检定证件，检定合格证或加盖检定合格印。
第六条计量器具经周期检定不合格的，由检定单位出具检定结果通知书，或注销原检定合格印、证。
第七条计量器具在检定周期内抽检不合格的，应注销原检定证书或检定合格印、证。
第八条检定证书，检定结果通知书必须字迹清楚、数据无误，有检定，核验，主管人员签字，并加盖检定单位印章。
第九条检定合格印应清晰完整。
残缺、磨损的检定合格印、应即停止使用。
第十条计量检定印，证应有专人保管，并建立使用管理制度。
第十一条本办法第三条规定范围的计量检定印，证由国务院计量行政部门定点监制。
定做计量检定印、证，须持县级以上人民政府计量行政部门的证明。
第十二条对伪造、盗用、倒卖强制检定印，证的，依照《中华人民共和国计量法实施细则》的规定追究法律责任。
第十三条本办法由国务院计量行政部门负责解释。
2018-2019-领导提拔考察谈话word版本 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导提拔考察谈话篇一：考察谈话是上级组织或干部部门听取谈话人表述考察谈话是上级组织或干部部门听取谈话人表述充分利用沟通技巧，提高谈话考察质量--浅议个别谈话在干部考察工作中的应用与技巧个别谈话是干部人事工作者的一项基本功。
中央《党政领导干部选拔任用条例》把个别谈话作为干部民主推荐和组织考察必经程序中的重要方式之一，谈话的质量直接影响获取考察对象信息的数量和质量，因此，准确把握干部考察谈话的特点，掌握一些与谈话对象面对面沟通的技巧，是十分必要的。
笔者结合自身的浅薄经验，借鉴人力资源招聘的有关理论，探讨如下：一、干部考察谈话的阶段与特点干部考察谈话通常应用在干部选拔任用推荐考察、年度考核和试用期满考核等活动期间，任务确定之后，展开一对一或二对一的干部考察谈话。
笔者认为，个别谈话一般可分为关系建立与引入阶段、陈述阶段、探询确认阶段和结束阶段。
适当区分并把握各个阶段的任务与特点，有助于谈话内容的逐步深入。
1.关系建立与引入阶段。
这是考核人与谈话人互相审视，建立第一印象的关键阶段。
在这一阶段，通常需要一些寒暄，对谈话人从繁忙的工作中等待谈话表示感谢，礼貌询问对方的姓名、单位、职务，用开放性的问题，诸如“单位在什么地方？”“你们主要从事什么工作？”等，简要了解谈话人所在岗位的工作范围与性质，同时，清晰说明考核的目的、要点与要求。
良好的第一印象，可以消除谈话人的紧张、疑虑情绪，与考核人建立初步的信任关系。
2.陈述阶段。
在这一阶段，谈话人对考察对象进行描述和评价，考核人基于这些内容，形成被考核对象的印象，并做出基本判断。
通常情况下，谈话人会有一些准备，能够较为完整地进行表述。
考核人需要的就是耐心的倾听、认真的回应、适时的鼓励，检索并分析言谈中的关键语句，对一些要点进行记录。
2018-2019-大学生个人发展计划怎么写-范文模板 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==大学生个人发展计划怎么写一、认知自我古希腊德尔菲神庙里“认识你自己！”的箴言不仅仅是要唤醒人们的人文关怀，同时也指出了认识自我的意义和困难。
规划未来，必须了解自我。
1、自我评价我个人觉得我是一个性格开朗有责任感的人。
我有极强的创造欲，乐于创造新颖，与众不同的结果，渴望表现自己，实现自身的价值。
追求完美，具有一定的艺术才能和个性，乐观自信，好交际，能言善辩，谦逊，善解人意，乐于助人，细致，做事有耐心。
2、我的优势我小时候生活较艰辛，以致我对生活有更深入的认识，我并不认为生活中人们遇到挫折，是什么命运的不公，相反，他对人有一种督促作用，让人越挫越勇，人生经历一些挫折，是对人的一种磨砺，让人变得更坚强，对生活中的事情变得更有勇气。
父母从小对我严厉的教育，使我时刻保持严于律己的生活态度。
3、我的劣势过于追求完美导致我做事过于理想化，脱离实际，家庭经济基础薄弱，人脉较少。
二、社会分析改革开放以来，我国经济飞速发展，根据最近国务院政策，环渤海地区可望异军突起。
黄骅港的建设，以其强大的吞吐吸纳作用，将带动整个环渤海地区的经济滚动前进。
由此观之，作为河北农业大学渤海校区首届学生，我所学习的专业正是港口水利工程，鉴于黄骅港的发展前景及人员需求，就业前景相当可观。
三、学习生活计划大学一年级：端正学习态度，严格要求自己，了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。
认真学习基础课程尤其是英语和高数，作为一个工科生高数是一切学习的基础，同时为考研做准备。
下半学期通过大学英语四级考试和大学计算机一级考试。
积极参与外联部工作，培养工作能力。
大学二年级：通过大学英语六级考试；通过计算机2级考试；熟悉掌握专业课知识，竞选外联部负责人，并在节假日时期进行初步的实习。
【2018-2019】空中乘务员个人简历模板-推荐word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==空中乘务员个人简历模板空中乘务个人简历范本(一)☆ 个人信息姓名：性别：男出生年月：1987年10月身高：179cm籍贯：上海市居住地：上海市民族：汉政治面貌：团员求职类型：学优毕业院校：上海行健职业学院专业：管理科学移动电话：139××××××××☆ 教育经历201X--201X:示范性高中上海第八高级中学201X--201X:上海行健职业学院201X―201X:新世界培训学校日语初级培训☆ 实践经历A：担任班级宣传委员，学院学生会主席B：201X年上海市闸北区两会礼仪志愿者C: 201X年蓝天下的至爱上海市万人募捐志愿者D: 学院201X学年第一,第二学期经管系主题系会主持人E: 201X年奥运会公交安检志愿者F：学院大学生辩论赛最佳辩手G: 世博600天倒计时礼仪志愿者H: 长江三角洲教育论坛礼仪志愿者I: 上海市社区大学成立50周年礼仪志愿者J: 成功策划并组织举办学院第二届礼仪风采大赛☆ 自我评价我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，积极参与各项活动，极富工作和团队精神，具有良好的工作能力，能从容面对和解决工作中遇到的各种苦难,在学校三年担任学生会主席一职,很好的学会了如何去协调与同学及老师的关系,业具备了一定的管理能力,在经过了3年的空乘专业学习以后,具有良好的形体和仪态礼仪.☆ 求职意向其他 ,所有职业,航空公司空乘人员,机场集团地勤人员,管理人员空中乘务个人简历范本(二)姓名：×××性别：女出生日期：1990.4.26民族：汉身高：1.67户口所在：上海目前所在：上海。
【2018-2019】邀请莅临指导函-推荐word版 (3页)
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此致敬礼！安仁雄森时代房地产开发责任有限公司201X年10月雄森-安仁新城10月19日教育专项基金启动仪式暨开盘庆典流程安排8:00-8:30 嘉宾签到8:30-8:45 开场表演8:45-9:00 领导发言9:00-9:30 雄森教育专项基金启动仪式 9:30-12:00节目表演热线电话：186********篇三：邀请领导邀请函邀请函尊敬的：仰首是春、俯首成秋，又一个新的开始到来了。
我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持，我们取得的成绩中有您的关怀与照顾，故特邀请您参加我公司的职工大会，对我们的工作给予批评和指导。
我公司将于201X年1月10日上午9:00在航务局4楼会议室举行职工大会。
特邀您届时拨冗莅临为盼！此致敬礼！云南省水运建设监理咨询有限公司 201X 年1月9日篇二：领导邀请函邀请函尊敬的东莞商会各位领导：我们将于201X年10月19日，在雄森-安仁新城新售楼部举行“雄森-安仁新城教育专项基金启动仪式暨开盘庆典”活动，诚邀阁下莅临指导。
2018-2019-申请人在哪些方面还可以进一步提高-word范文模板 (15页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==申请人在哪些方面还可以进一步提高篇一：EMBA推荐信emba推荐信范文北京大学后emba课程旨在培养具有丰富实践经验、有发展潜力的管理人员。
帮助企业领导人更新现代管理知识，提升管理能力。
我们要求申请人至少有八年以上工作经验，其中至少五年的管理岗位工作经验。
推荐人的意见对评估申请人的资格具有重要的参考意义。
请填写下列内容，如您有附页，请您随信附上。
请您完成推荐信后，附上名片，将推荐信封口后，交还给申请人，由申请人将推荐信及其他报名材料一起寄回北京大学后emba中心办公室。
我们将对推荐信的内容严格保密，并将在必要时与您联系，进一步核实申请人情况。
十分感谢您填写此推荐信。
被推荐人姓名先生/女士您认识被推荐人年■您与被推荐人的关系？■您认为被推荐人作为高级管理人员工商管理硕士申请者，其最大的优势和劣势是什么？■您认为被推荐人在哪些方面有待进一步提高？■您认为被推荐人的人际交往能力如何？■为全面客观评价，您还有何意见可供我们参考？请您在以下几方面对被推荐人进行评价（请在表内所选项下打勾）请给出您对被推荐人的总体评价□ 极力推荐□ 推荐□ 有保留推荐请简述您对被推荐人今后的发展有何建议？推荐人单位名称职称职务联系电话地址邮编推荐人签名日期注：请把推荐信及名片放入信封中封好后再交还给被推荐人。
篇二：emba推荐信的填写(1)xxxx大学经济管理学院高级管理人员工商管理硕士（emba）研究生推荐信(a) (此信请申请人的直接领导填写)推荐人须知：xxxxxx经济管理学院的emba 课程旨在培养富于竞争意识和创新精神的国际化商业领袖。
我们要求申请人至少有八年工作经验，其中包括四年或四年以上管理岗位经验。
推荐人的意见以及推荐人本人的权威性是我们选择学员的重要参考，同时推荐人要对其申请人的相关情况做客观真实的表述，我们收到推荐信后，将与您联系，进一步核实推荐信内容。
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科技人员可以业余兼职吗
可以。国家科学技术委员会于1987年12月4日发布的《关于科技人员业余兼
职若干问题的意见》作了下列规定：
一、本职工作是科技人员的光荣职责。科研单位、设计单位、高等学校、学术
团体、工厂企业的科技人员应当忠于职守，以主人翁的精神履行本岗位的职责，
完成本单位分配的工作任务。在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余
兼职，从事技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务等利用科学技术为经济
建设服务的工作。本岗位实行八小时工作制的，业余兼职应当在保证全面完成
本职工作任务的情况下进行。
二、科技人员业余兼职可以由本单位安排，也可以由技术市场中介机构或者科
技人员根据技术市场的情况，特别是广大乡镇企业的需要自行联系。但有下列
情况之一的，科技人员所在单位可以决定科技人员暂不兼职：
不认真做好本职工作或者不积极承担本单位分配的任务的；
担负的工作涉及国家机密，从事兼职活动可能泄露国家机密的；
承担国家科技攻关或者本单位重要任务，在此期间兼职可能影响完成国家计划
和本单位任务的；
因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，应当回避在该
单位兼职的。
三、科技人员进行业余兼职活动确需占用部分本职工作时间，或者利用本单位
的物质条件和未公开的技术资料的，应当经过本单位同意。科技人员所在单位
可以从科技人员个人的业余兼职收入中合理收取使用费。
四、科技人员在业余兼职活动中应当维护本单位的技术权益，未经本单位同意，
不得将通过工作关系从本单位获得的下列技术成果提供或者转让给兼职单位；
本单位准备或者已经申请专利的发明创造；
本单位准备或者已经申报发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖的科技成果；