人文社会科学处各科室分工及职能
2024年医院的工作计划（四篇）
2024年医院的工作计划一、充分考虑卫生系统的特性，坚定地执行本职工作的职责。
1、深入学习，结合行业特性，制定出切实可行的医院发展策略是我们不可推卸的职责。
2、以社会需求、群众满意度和医院的长期发展为导向，牢固把握今年医院工作的总体方针。
二、倡导“敬业、爱院、务实、奋进”的院训，全面提升员工的人文素养。
1、积极弘扬“敬业、爱院、务实、奋进”的精神，努力塑造团结和谐、敬业奉献、积极进取、务实创新的医院文化环境。
2、使全体员工深刻理解，人文素养的提升是医院发展的关键因素，全面提高员工的人文素质是提升医疗服务质量的基础。
三、主动适应市场和社会需求，转变服务理念和服务模式，重塑医院形象，增强竞争力。
1、随着经济进步和社会文明的提升，人们对医疗服务的理念和模式有了更高的期待。
医疗质量的内涵不仅限于疗效和安全性，还包括整个医疗服务的过程和结果。
因此，我们需要改革服务模式，将人文关怀融入医疗服务的每一个环节。
条件允许时，医院计划设立“客户服务中心”，协调病人从就诊前到就诊后的各项事务。
2、在行风整顿建设中，我们要调整策略，主动融入医疗质量监控的全过程，以重塑形象、提升竞争力为出发点解决问题。
结合综合治理和卫生创建工作，打造温馨舒适的医疗诊疗环境。
同时，严格遵守法律法规，持续做好计划生育工作。
3、更新观念，调整营销策略，加强医院的自我宣传，特别是对“妇幼保健机构”的宣传报道。
我们将根据妇幼保健机构的职能，采取多元化的营销策略，让全市人民了解我们的工作、技术和服务内容。
适时，医院将设立“市场营销部”，专门负责此项工作。
四、按照“一、三、五、七”构想，稳步推动学科和专业建设，为医院的未来发展奠定坚实基础。
1、“一、三、五、七”构想的核心是：在三年内提升几个主要学科的学术水平，扩大在泉州市区的市场份额。
具体为：小儿外科独树一帜，妇产科三足鼎立，眼科占据半壁江山，小儿内科占据七成市场。
2、充分利用特色专业如儿童保健、哮喘及ICU等的潜力，发挥专科优势，为医院的持续发展寻找新的增长点。
高等学校科学技术学术规范指南、高校人文社会科学学术规范指南问卷测试---答案
答案1.引文应以使用（）和（）为原则。
C2.某教授的一篇论文已在期刊A上发表，因内容新颖，期刊B要求再次发表。
该教授同意，但要求期刊B在发表时注明转载自期刊A，期刊B也做到了。
请问，这位教授的做法你认为是否属于学术失范行为？（）。
A3.在申请专利前（）导致有关技术内容公开的论文或进行成果鉴定。
A4.著、编著和编都是著作权法确认的创作行为，但独创性程度不同。
三者的独创性程度从高到低的顺序排列是（）。
A5.有一本已经出版使用两三年的教学用书，主编更换了约1/3的参编人员，重新编写，换了一个书名又在另一家出版社出版。
除新参加编写的人员外，其余编写人员多数对其编写的各章，都原封不动或稍作修改后，照搬到“新书”中来。
对这种编书行为下列说法正确的是（）。
B6.有时“专著”的内容并不是著者自己的学术思想和研究成果，而是翻译或参考国外文献资料写成的，却署名某某著。
对这种著书行为下列说法正确的是（）A7.以人类为试验对象的科学研究，除某些研究方法的需要外（主要针对医学心理学研究），所有试验必须是在被试人或其合法代表人（）的前提下进行。
B8.若论著中采纳了他人的论述，吸收和利用了他人的研究成果，却有意不将其作为注释或参考文献列出，回避文献出处，使人分不清哪些是他人的已有研究成果，哪些是作者自己新的学术创造，就属于。
（）。
A9.以人类为试验对象的科学研究，被试人有或试验的权利。
（）。
B10.间接引用往往注入作者自身对原文的理解而为一种独特的表述，因此它也是一种活动。
（）。
B11.综述具有评述性的特点，一般来说，综述，否则就不成为综述，而是手册或讲座。
（）。
A12.在专业学术会议上做过的口头报告或者以摘要、会议墙报的形式发表过的初步研究结果的完整报告（）。
A13.对首次发表的内容充实了50%或以上数据的学术论文（）。
A14.论文以不同或同一种文字在同一期刊的国际版本上再次发表。
（）。
B15.在一种刊物上发表过摘要或初步报道，而将全文投向另一期刊发表。
护理工作反思心得体会(优秀7篇)
护理工作反思心得体会(优秀7篇)护理工作反思心得体会篇1时光荏苒，转眼，一年的时间又过去了我来到医院工作已有x年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了度的任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、在业务方面在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。
认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的__。
意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。
曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。
”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。
“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。
”我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。
三好一满意活动实施方案
三好一满意活动实施方案文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]【最新资料,Word版，可自由编辑！】为进一步推动我院深化医改和创先争优活动，结合卫生系统广泛深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创人民满意医院，我院决定在全院深入实施以“三好一满意”为主题的素质工程，特制定具体方案如下。
一、总体要求以科学发展观统领全局，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的文明素质、服务能力和作风建设水平再提高、再跨越，实现我院全年工作任务与目标提供有力保障。
二、工作目标“三好一满意”既是对卫生行业自身的工作要求，也是对每一位医疗卫生工作者的基本要求，又是本次活动开展需要达到的目标。
（一）服务好：改进服务态度，改善群众看病就医的感受，优化服务流程，方便群众看病就医；实行公开透明服务，保障群众看病就医的知情权；加强医患沟通构建和谐医患关系。
（二）质量好：认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识；严格规范诊疗服务行为，推进合理治疗、合理用药、合理检查；大力推进临床路径，促进医疗质量科学管理；加强医疗技术和设备临床应用管理保证医疗质量安全和患者权益。
（三）医德好：加大医德医风教育力度；加强制度建设，健全完善医德制度规范；坚决查处医药购销和医疗服务中的不正之风严肃行业纪律。
改进作风，依法行医，真情服务，廉洁自律，务实高效，认真兑现社会服务承诺，为社会、为患者提供优质、高效、便捷的服务。
（四）群众满意：落实便民利民措施；认真做好患者满意度调查；全面开展民主评议医德医风让社会满意。
实现各部门、各科室形象有新改善，患者感受有新变化，社会、患者满意度有较大幅度提高。
三、活动内容（一）改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”“服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。
2009年度教育部人文社科项目立项一览表
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2009 2009 2009
2009
当代艺术生产力的多维构成 与动态建造 旅游移动电子商务服务质量 评价及其对游客忠诚的影响 非政府组织参与社会救助的 理论与实证研究 整体、持续、有效---民族贫 教育部人文社会科学研 困地区农村中小学推进新课 究西部和边疆地区规划 程的特殊性研究以龙胜县为 项目 例
2009年度教育部人文社科项目立项一览表 2009年度教育部人文社科项目立项一览表
序号 年度 项目类别
教育部人文社会科学研 究青年基金项目 教育部人文社会科学研 究青年基金项目 教育部人文社会科学研 究青年基金项目
项目名称
项目 负责人
单小曦 彭润华 郭剑平
经费 （万）
批准文号
09YJC751013 09YJC790059 09YJC820021
5 5 5 7
蒋士会
09XJA880001
开始时间
200911 200911 200911
单位
文学院 经济管理学 院 法学院 教育科学学 院
200911
建筑安全管理论文（共五篇）
建筑安全管理论文（共五篇）第一篇：建筑安全管理论文建筑施工中的安全管理安全，对于万物生灵来说，是一种存续的保障；对于人类社会来说，是一种进步的体现；对于各类企业来说，是一种实力的反映。
它体现着人文思想，科学技术和管理水平，是一个永恒的、不懈探究的命题。
建筑施工企业更是要求尽善尽美。
1、安全管理工作中存在的主要问题1.1对施工安全的片面认识，在我们建筑企业中，对施工安全认识不完整，不科学。
片面认为建筑产品的最低使用年限一般都在50年以上，工程质量的好坏是起决定性的，而施工安全是一种现场的、短期的、事中发生的，直到项目工程竣工，安全问题就自然消失了。
1.2轻视施工安全的错误认识，认为抓安全主要是企业质安部门和政府职能部门的事；提高了安全标准，必然要加大工程造价；提高经济效益及社会名誉的唯一途径，就是提高产品质量等错误认识。
1.3重视书面规定，轻视现场管理，在我们建筑企业中，一些领导和工程技术人员认为：施工安全的各项措施、承诺，均符合招投标程序与甲方要求就行了，而对现场施工中的安全问题，只要应付一下，不出事就行了。
1.4重视前线工地，轻视后方保障，错误的认为后方科室保同，是占编制不创造财富的，他们到下面检查、监督总是在挑毛病。
安全隐患的整改是被动的应付，错误的认为整改会延误工期，耽误进度。
1.5重视资历经验，轻视计算数据。
一些施工人员认为现场应用与操作的载重机械、计量设备、带电导线等，都应以资历高、经验足为导向，而计算数据只是复杂繁琐的数字，不能作为实做的依据。
2、全面增强施工人员的安全意识要牢固树立安全生产第一方针，以专业安全知识为内容，用行政奖励、法律、法规为手段，全面增强施工人员的安全意识，不断提高施工人员的自我安全防范能力，明确自己安全生产责、权、利的关系，以达到施工安全效益最佳的目的。
具体做法：一是加强专业安全知识、技术的日常教育与培训，用安全典型事例一事故教训进行教育，对照法律、法规认真地进行分析讨论。
学校创建文明单位工作计划范文5篇
工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。
下面是关于学校创建文明单位工作计划范文5篇，希望对您有所帮助。
学校创建文明单位工作计划(一)一、指导思想坚持全面贯彻党的教育方针、全面贯彻党的xx大精神，深入落实科学发展观，以创建文明学校为目标，坚持“以法治校、以德治校、创建文明和谐校园”，一如既往地把文明学校的创建、师生精神境界的提升工作作为要事来抓，精心打造诗情化、艺术化、人性化的校园人文空间，让文明成为教育的最终目标，让文明成为生活的一种方式，努力把我校办成市级文明学校。
二、组织领导形成以学校党支部为核心，校长、教代会及各职能部门为坚强支撑的创建网络系统，成立创建文明学校领导小组。
各职能部门要结合本部门工作特点分工负责相应的文明学校创建工作。
组长：xxx负责全面创建工作。
副组长：xxx组员：xxx各班班主任三、创建目标和任务(一)、创建目标学校形成以人为本、树立三个形象、营造二个环境发展目标。
三个形象：⑴班子成员公正、清廉、开拓进取，全面落实科学发展观，成为全校师生表率的形象。
⑵教师爱岗敬业、教书育人、为人师表，受社会尊敬、家长信任、学生尊敬的形象。
⑶学生乐学、善思、守纪、向上、富有创新精神和实践能力的“四有”人才的形象。
二个环境：⑴团结、和谐、文明、健康的校园人文环境。
⑵绿化、美化、净化、人文化的校园自然环境。
争取获得文明学校的荣誉。
(二)、工作任务1、加强文明学校的活动组织要积极创设活动载体，开展主题鲜明、吸引力强的道德实践活动，把文明学校创建活动深入持久地开展下去。
⑴在师生当中开展创争当“文明学校”、“文明班级”、“优秀个人”等活动。
⑵定期举行校园文化“六一”文艺汇演、“爱祖国、爱家乡”的“国庆”文艺演出等活动。
2、进一步加强德育工作要积极探索新形势下德育工作的新思路、新方法，从学生的思想实际出发，反映时代的新发展和学生生活环境的新变化，尊重学生的成长规律，研究新时期学生思想变化特点，注重学生的心理健康，把爱心融入到德育工作中，创造丰富多样的德育形式和德育工作有效载体，增强德育工作的针对性、实效性和主动性，努力取得学生思想道德建设新成效，开创我校德育工作新局面。
医院参观学习心得体会集锦15篇
医院参观学习心得体会集锦15篇医院参观学习心得体会1南方的大医院工作也是我的梦想!可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院，一晃就是，这些年我们医院在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展，医院的规模也壮大了，医院的硬件设施也得到了改善，我身在其中感到无比的自豪。
上周在院领导的带领下，我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和发展，向管理要效益，特别是广东省的三甲医院那么多，竞争非常的激烈，他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制，进行人事制度和奖金制度改革，假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。
首先令我感触最深的是钟华荪老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹，应该说是最值得我们学习的，我们现在的护理队伍是非常年轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们现在的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的品质，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。
持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点，对我感触最深的是省医院的层级管理，充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策，并且他们还制定了病房管理的质量检查标准，制定病房管理小组工作内容并能正确的实施，出现问题后进行护理缺陷分析，进一步提出整改措施，来不断提高护理质量。
随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。
如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题,护理部黄主任的善于管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医院的管理是事情的管理，这也是我们做不到的，因为每个医院都有自己的院情。
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人文社会科学处各科室分工及职能
综合办公室：
1、负责处内日常事务管理；
2、负责校内外联络沟通；
3、组织和协调文科重大学术交流活动，协助文科学院举办全校性的学术报告会和多种形式的学术交流活动；
4、负责文科各类科研档案的收集、整理、立卷、归档工作；
5、“对话苏州创新”活动具体实施。
项目管理办公室：
1、负责各级各类科研项目的申报工作，并对获批准项目进行检查、鉴定和验收；负责组织评审学校各类人文社会科学科研项目并进行项目的检查和验收；
2、协助文科各有关院系开展经济建设和社会发展的咨询服务、积极争取横向科研项目,并负责项目的协调和管理；
3、负责科研经费的日常管理；
5、负责制定文科项目管理规章制度。
基地建设办公室：
1、负责教育部人文社会科学重点研究基地“中国特色城镇化研究中心”的日常管理，包括网站维护、工作简报、成果统计、各类论坛、学术会议、年鉴编制、固定资产管理等；负责中心的阶段性评估、“中国高校人文社会科学重点研究基地管理系统”实时更新等；
2、负责省部级及以上各类基地的申报、日常管理及评估检查工作；
3、负责对校级科研机构的申报审核、中期考核、年度考核、成果搜集和绩效评估；
4、负责部门内部网站维护及日常信息发布、更新；“江苏高校人
文社科重点研究基地管理系统”、“中国城市发展智库平台”、“中国智库索引（CTTI）”系统的更新。
成果推广办公室：
1、负责人文社会科学各类科研成果的统计、汇总、上报及成果的归档工作；
2、各级各类科研奖项的信息发布、组织申报等工作；
3、负责人文社科科研材料的审核工作、相关成果配套奖励的核算、发放等工作；
4、负责教育部人文社会科学年度统计数据的汇总及上报工作。
社会服务办公室：
1、负责东吴智库日常行政事务，包括项目管理（东吴智库项目申报、立项、中检、结项等），成果管理（成果征集、审核、报送等），财务管理（合同起草、审核、管理，日常报销，协助学校审计等），文本写作（新闻报道、对外报送材料、年度总结等），《东吴智库通讯》日常编辑、印刷等；
2、负责东吴智库内外交流事务，包括东吴智库网站、微信公众平台运营，中国城市发展智库平台网站、微信公众平台运营，校内外专家沟通，与市发改委、市委研究室等部门对接，接待各级各类政府、事业单位、兄弟高校来访交流等；
3、负责各级各类平台申报工作，如江苏省重点培育智库、江苏省文化产业资金项目等申报与建设工作；
4、负责“名城名校融合发展”战略相关工作，包括项目管理、经费使用、绩效报送等；
5、负责东吴智库民政年检、年度审计工作；
6、负责与政府机关、企事业单位和社会团体的对接，组织开展多渠道、多层次的交流与合作。