各科室职责及分工
科室职责分工细则
科室职责分工细则一、科室总体职责本科室致力于[具体科室名称]相关工作，承担医院[具体科室名称]业务，包括但不限于[具体业务内容]，确保为病人提供高质量、安全、有效的医疗服务。
二、科室成员职责科室主任：负责全面管理科室工作，制定科室发展规划，监督科室成员的工作执行情况。
副主任医师/主治医师：负责病人诊疗计划的制定与执行，指导年轻医生进行临床操作，参与科室科研与教学工作。
护士：负责病人的日常护理，执行医嘱，监测病人病情变化，及时与医生沟通。
技师/检验师：负责实验室检测工作，确保检测结果的准确性，为医生提供诊断依据。
药剂师：负责药品的采购、储存、发放与用药指导，确保病人用药安全。
三、工作任务分配诊疗任务：由主治医师及以上职称的医生负责，确保诊疗计划的制定与执行。
护理任务：由护士按照护理计划执行，确保病人得到及时、专业的护理。
实验室检测：由技师/检验师负责，确保检测结果的准确性。
药品管理：由药剂师负责，确保药品的质量与用药安全。
四、工作流程规范本科室遵循医院制定的各项工作流程规范，包括但不限于病人接诊流程、诊疗流程、护理流程、实验室检测流程、药品管理流程等，确保各项工作的有序进行。
五、沟通协调机制本科室建立定期会议制度，由科室主任主持，科室成员参加，就科室工作进展、存在问题、改进措施等进行沟通交流，确保科室工作的顺畅进行。
六、工作质量标准本科室遵循医院制定的各项工作质量标准，包括但不限于诊疗质量、护理质量、实验室检测质量、药品管理质量等，确保为病人提供高质量、安全、有效的医疗服务。
七、监督与考核机制本科室建立监督与考核机制，由科室主任负责，对科室成员的工作执行情况、工作质量等进行定期考核与评估，确保科室工作的持续改进。
八、持续改进计划本科室根据医院发展规划、科室工作实际情况以及病人需求等因素，制定持续改进计划，包括但不限于提高诊疗技术、优化护理流程、完善实验室检测设备、加强药品管理等，确保科室工作的不断进步与发展。
医院科室分工及主要职责
医院科室分工及主要职责1. 总体概述医院是一个大的医疗机构，由多个科室组成。
不同科室有不同的分工和主要职责，共同为患者提供全面的医疗服务。
2. 内科内科是医院的一个重要科室，主要负责诊断和治疗内部器官疾病。
其主要职责包括：- 对呼吸系统、心血管系统、消化系统等器官疾病进行诊断和治疗；- 通过各种检查手段，如血液检查、内窥镜等，对患者进行疾病评估；- 给予患者合适的药物治疗和康复建议。
3. 外科外科是另一个重要科室，主要负责手术和外部器官疾病的治疗。
其主要职责包括：- 手术操作，如疝气手术、割等；- 外伤处理，如骨折固定、伤口缝合等；- 对外部器官疾病进行诊断和治疗。
4. 儿科儿科是专门负责儿童健康的科室，其主要职责包括：- 对儿童进行生长发育评估；- 预防接种；- 诊断和治疗儿童常见疾病。
5. 妇产科妇产科是专门负责妇女健康的科室，其主要职责包括：- 孕前、孕产期和产后护理；- 妇科疾病的诊断和治疗；- 婚前婚检和计划生育咨询。
6. 急诊科急诊科是医院的一个重要科室，主要负责急救和危重病患者的治疗。
其主要职责包括：- 对急性病情进行快速评估和处理；- 采取紧急措施进行急救；- 对危重病患者进行监护和治疗。
7. 规划部门医院的规划部门负责制定医院的规划和发展战略。
其主要职责包括：- 制定医院发展规划和目标；- 协调各科室间的合作和发展；- 监督医院的运营和质量管理。
8. 护理部门护理部门是医院的重要组成部分，负责患者的日常护理和照料。
其主要职责包括：- 对患者进行日常护理，如洗澡、更换衣物等；- 监测患者的生命体征，及时处理患者的不适症状；- 提供心理支持和信息咨询。
以上是医院科室分工及主要职责的简要介绍。
不同科室共同协作，为患者提供全面的医疗服务，保障患者的健康和幸福。
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工
一、前台接待。
1. 接待来访客人，提供礼貌、热情的服务，引导客人到达指定
地点。
2. 接听电话，转接相关部门，记录留言并及时传达。
3. 维护前台整洁，保持工作环境良好。
二、行政助理。
1. 协助领导安排会议、行程，处理文件、资料的整理和归档。
2. 协助处理办公室日常事务，如订餐、订票、采购办公用品等。
3. 协助处理员工请假、出差、离职手续。
三、财务专员。
1. 负责公司财务数据的录入、核对和报销。
2. 协助编制财务报表，监督公司财务预算执行情况。
3. 协助处理公司的银行业务，如转账、存款等。
四、人力资源专员。
1. 负责员工档案的建立、维护和更新。
2. 协助招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
3. 处理员工的福利待遇、社保、公积金等相关事务。
五、办公室主管。
1. 负责办公室日常管理和协调工作。
2. 监督各部门的工作进度，协调解决工作中的问题。
3. 组织协调办公室内部活动，提高员工团队凝聚力。
以上是办公室常见岗位的职责及分工，每个岗位都有其独特的职责和工作内容，需要员工们严格按照职责分工进行工作，以保证办公室的正常运转和高效工作。
科室职责分工公布制度模板
科室职责分工公布制度一、总则为了加强医院内部管理，明确各科室职责分工，提高医疗服务质量和效率，根据《医疗机构管理条例》和《医院管理制度》等相关法规，制定本制度。
本制度旨在明确各科室的职责范围，规范工作流程，提高医疗服务水平，确保患者安全。
二、职责分工1. 临床科室（1）内科：负责收治各类内科疾病患者，提供内科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（2）外科：负责收治各类外科疾病患者，提供外科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（3）妇产科：负责收治妇科、产科疾病患者，提供生育、孕产期保健、计划生育等服务。
（4）儿科：负责收治各类儿科疾病患者，提供儿童保健、儿童康复等服务。
（5）眼科：负责收治眼科疾病患者，提供眼科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（6）耳鼻喉科：负责收治耳鼻喉科疾病患者，提供耳鼻喉科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（7）口腔科：负责收治口腔疾病患者，提供口腔疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（8）神经内科：负责收治神经内科疾病患者，提供神经内科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（9）神经外科：负责收治神经外科疾病患者，提供神经外科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
（10）心血管内科：负责收治心血管内科疾病患者，提供心血管内科疾病的诊断、治疗、康复和预防等服务。
2. 医技科室（1）检验科：负责临床检验、生化检验、免疫检验等工作，为临床诊断和治疗提供依据。
（2）放射科：负责X线、CT、MRI等影像学检查，为临床诊断和治疗提供影像学依据。
（3）超声科：负责超声检查，为临床诊断和治疗提供超声学依据。
（4）心电图室：负责心电图检查，为临床诊断和治疗提供心电图依据。
（5）营养科：负责患者营养评估、营养治疗和营养宣教等工作。
（6）药剂科：负责药品采购、储存、分发、调配和药品管理等工作，提供合理用药指导。
（7）手术室：负责手术安排、器械准备、手术室管理等工作，为临床手术提供保障。
（8）供应室：负责医疗器械、药品、耗材等的采购、储存、分发和管理等工作。
科室岗位职责分工(汇总8篇)
科室岗位职责分工（汇总8篇）篇1：科室岗位职责人力资源部职责一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。
二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。
三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。
四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。
五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。
六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。
七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。
八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。
九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。
十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。
十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。
十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工作。
十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。
十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及相关记录的建立和保存。
十五、完成公司领导交办的其他工作。
篇2：科室岗位职责院长职责一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。
二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。
四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。
医院科室职责分工
医院科室职责分工一、科室介绍医院科室是实施医疗服务、提供医疗保健和开展科研的重要组织单位。
为了合理高效地分工，医院科室根据专业领域和职责不同被划分为不同的科室。
二、内科科室内科科室主要负责诊断、治疗以及预防成人各类内科疾病。
常见的内科科室包括：心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科等。
三、外科科室外科科室负责各种手术治疗和外科疾病的诊断与治疗。
常见的外科科室包括：普通外科、骨科、神经外科、泌尿外科等。
四、妇产科科室妇产科科室主要负责女性生殖系统疾病的诊断和治疗，以及孕妇的产前、产中和产后的监护。
常见的妇产科科室包括：妇科、产科等。
五、儿科科室儿科科室负责婴幼儿和儿童疾病的诊断和治疗，以及儿童的保健工作。
常见的儿科科室包括：小儿内科、小儿外科等。
六、中医科科室中医科科室主要运用中医理论和治疗方法，诊断和治疗各类疾病。
常见的中医科科室包括：中医内科、中医外科、针灸科等。
七、检验科室检验科室负责临床检验工作，包括体液分析、病理诊断、医学遗传学等。
常见的检验科室包括：临床检验科、病理科等。
八、影像科室影像科室负责医学影像学的诊断工作，如X光、CT、MRI等。
常见的影像科室包括：放射科、超声科、核医学科等。
九、药剂科室药剂科室负责药品管理和配药工作，确保患者用药的安全和有效性。
常见的药剂科室包括：药库、药房等。
以上是常见的医院科室职责分工，不同医院根据实际情况和规模可能会有所不同。
科室间的协作和配合是医院顺利运转的重要保障，也是提供优质医疗服务的关键。
希望以上内容能对您有所帮助。
科室人员职责分工情况说明
科室人员职责分工情况说明
科室人员职责分工情况说明：
1. 科室主任/主管：负责整个科室的运行和管理，包括制定科室的发展目标和工作计划，并监
督和评估科室人员的工作表现。
2. 医生：负责患者的诊断、治疗和医疗决策。
医生需要与患者进行沟通并提供适当的医疗建议，制定治疗方案并指导护士和其他医务人员的工作。
3. 护士：负责对患者进行日常的护理工作，包括测量体温、血压和脉搏等生命体征的监测，给
予药物、输液和注射等医疗护理，协助医生进行各种医疗操作，提供心理支持和健康教育等。
4. 医技人员：如实验室技术人员、放射技术人员等，负责进行各种医学检查和诊断，如化验、
X光、CT、MRI等，提供准确的检查结果，为医生的诊断和治疗提供科学依据。
5. 行政人员：负责科室的行政管理工作，包括排班、档案管理、协调资源和人力安排，处理与
其他科室和部门的沟通和协调，保证科室运行的顺畅。
6. 技术人员：如医学影像技术人员、超声技师、药剂师等，负责提供专业的技术支持，协助医
生进行影像或超声检查、药物配制等工作。
7. 财务人员：负责科室的财务管理工作，包括负责预算的编制和执行，费用和收入的统计和核算，确保科室的经济运行良好。
8. 行政助理：负责处理科室的文书工作，包括文件整理、会议纪要的撰写和传达，协调安排会
议和活动等。
总之，科室人员根据不同的职责和专业技能，各自承担着不同的工作任务，共同配合，确保科
室的正常运行和高质量的医疗服务。
科室职责与任务分工制度
科室职责与任务分工制度第一章总则第一条为了规范医院内部各科室的职责和任务分工，提高医疗质量和管理效率，特订立本制度。
第二条本制度适用于医院内全部科室，包含临床科室和后勤科室。
第三条各科室依据本制度，明确科室职责和任务分工，确保各项工作有序开展。
第二章科室职责第四条各科室的职责是依据医院整体战略目标和业务需求确定的，重要分为以下几个方面：1.临床工作：负责各自专业领域的疾病诊断、治疗、护理和病愈工作，并确保医疗质量和安全。
2.科研工作：开展科研项目，推动学术发展，提高医院科技水平和学术声誉。
3.教学工作：承当医学教育任务，培养和引导医学人才，提高医院教学水平。
4.管理工作：负责科室人员管理、设备维护、料子采购等管理工作，保证科室正常运转。
第五条各科室的职责应与其业务特点相适应，确保科室工作的专业性和高效性。
第三章科室任务分工第六条各科室应依据其职责，合理分工，确保工作既相互协调又相互倚靠，具体任务分工如下：1.临床科室–门诊工作：接诊患者，订立治疗方案，开具处方药品等。
–住院工作：负责住院患者的抢救、治疗、护理等工作。
–手术工作：进行各类手术，确保手术顺利进行。
–检验工作：检验患者的生化指标，供应准确的诊断依据。
–影像工作：进行各类医学影像检查，并出具相应报告。
2.科研科室–科研项目：开展临床与基础医学研究，提出科研课题，并进行试验和数据分析。
–学术沟通：组织学术研讨会、学术报告等活动，推动科研成绩的沟通和应用。
–科研成绩：整理研究成绩，撰写学术论文和科研报告，申请科研成绩的专利。
3.教学科室–临床教学：组织患者查房，引导病历书写和病情讨论，培养学生的临床操作本领。
–理论教学：上课讲解病理生理学、内科、外科、妇产科等相关理论知识。
–实践训练：组织学生进行临床实践，培养学生的实际操作本领。
4.管理科室–人员管理：招聘、考核、奖惩、培训科室人员，确保人员队伍合理结构和稳定发展。
–设备维护：负责医疗设备的日常维护、保养和更新，确保设备正常运转。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公室工作职责及要求一、人事、工资管理工作：刘晓慧①负责学校的编制管理工作，根据上级要求及时办理人事编制增减。
②负责学校教职工的人员信息统计工作，及时上报各类人事统计报表。
③负责学校的考绩、考核、考勤工作。
④负责学校教职工工资调整及报表工作。
⑤负责学校事业单位年检及事业法人年审工作。
⑥负责学校教师远程教育、新教师等培训管理工作⑦负责教职工专业技术职称管理工作。
⑨认真完成领导交办的临时工作。
二、档案管理工作：田瑞华、王桂苓①负责学校档案室的管理工作。
②负责学校档案的收集、整理、归档、借阅、查询等工作。
③负责学校年度档案考核的工作。
④负责学校及个人荣誉的统计、负责学校大事工作记录。
⑤负责协助其他科室的档案管理工作。
⑥负责学校层面上各类检查的档案把关工作，并协助其他科室检查的办公室分管工作的档案管理工作。
⑦负责学校户籍管理。
⑧协助刘晓慧做好教师职称管理工作。
⑨认真完成领导交办的临时工作。
三、文秘与宣传工作：耿睿、钱军①负责学校层面的所有材料的撰写。
②负责学校领导临时安排的材料的撰写。
③负责学校对内对外的宣传。
④负责学校宣传栏的创意、联系与制作（每学期更换两期，根据学校工作中途更换部分宣传栏）。
⑤负责学校支部会议、教学协调会等会议的记录、材料整理工作。
负责工作周报表和每日巡查表的收集整理装订存档。
⑥负责学校来宾参观、检查、活动等的影像资料收集工作。
负责学校工作幻灯片、宣传片的制作宣传工作⑦负责舆情上报工作。
⑧认真完成领导交办的临时工作。
四、党务工作：田瑞华、王桂苓①负责学校党务工作。
②负责学校党务工作档案的管理。
③负责党员会议的通知、考勤。
④负责党员发展及党费的收交工作。
⑤负责各类党务主题活动的组织开展、材料收集工作。
⑥负责协助宣传人员完成部分党务材料的撰写。
⑦认真完成领导交办的临时工作。
五、体彩工作：刘辉①负责学校体彩工作。
②配合教体局体育科做好体彩工作。
六、内外勤工作：刘晓慧、刘辉七、会务接待工作：全体办公室工作人员八、卫生扫除工作：全体办公室工作人员每天早7:20准时到岗，根据分工打扫室内室外卫生。
每天放学前30分钟打扫室外地面卫生。
每周五下午集中打扫一次。
工作要求：做到“四个必须”---------完成工作必须是最高要求的，完成工作必须是竭尽全力的，完成工作必须是雷厉风行的，完成工作必须是毫无遗憾的。
①转变工作作风，积极想办法克服困难，坚决杜绝态度消极，推诿、应付工作。
少说多做，增强紧迫感。
②工作要能独当一面，积极主动、全面的考虑问题。
对自己负责的工作，提前谋划、提前安排。
要按照“四个必须”的要求，从工作标准、工作执行力、工作作风、工作效果四个方面及时归纳、总结、整理、反思自己的工作。
③对于负责的工作要及时汇报工作进程和工作效果。
④按时参加每周一下午最后一节课召开的办公室工作汇报会，汇报一周的工作情况，通报教学协调会的内容，安排一周的工作。
教导主任职责一、协助分管校长做好教育教学工作，主持教导处全面工作。
二、提出各个学期课程设置、课时计划方案，经校长办公会议审定后具体组织实施。
三、学期初制定教学计划，期末写出教学工作总结。
四、编排各个学期课程安排和作息时间表，安排全校各种教学活动及教辅活动。
五、负责教材的订购发行工作。
六、指导各学科教研组工作，组织各学科教研活动，落实“先进教研组评选办法”，管理教师队伍建设。
七、组织各类考务活动。
八、经常深入年级、备课组了解教学动态，了解教师思想动态。
每周至少组织三次抽课，两次“推门课”，听后评、听后查。
九、每周组织抽查常规，检查教师落实情况。
十、负责督促检查年级工作落实情况。
十一、负责各功能处室管理及人员岗位落实情况。
认真完成领导交办的临时工作。
教导副主任：回士杰协助分管校长和教导主任开展工作1、指导教导处室人员开展日常工作。
2、负责主持学校各类考务安排和召开考务会议（县教研室抽测、期中、期末、实验结业考试等）。
3、负责课程规划改革与评价工作，制定各种制度、措施管理教学，学期初安排学校教学大事活动等。
4、协助教导主任抓好教育教学工作。
深入课堂听课、评课，参与校内外各类教学教研活动。
5、参加各年级的教育教学会议，提出合理化建议，指导年级教学工作。
6、协助教导主任做好教研组长和备课组长的选聘和教研组长联席会议，具体负责先进教研组评选和教师规范教学工作。
6、协助教导主任做好招生、编班工作。
7、负责主持教学常规检查评比工作。
并不断修改完善学校的各种教学常规管理制度。
8、负责安排县教研室、兄弟学校等单位（部门）来四中开展的教学督导、听评课活动日程安排。
9、负责功能科室的管理与协调工作：图书室、阅览室、仪器室、实验室、文印室等制定职责和管理制度、召开调度会议、临时工作安排等。
10、完成日常早晨、午饭后课间的学习秩序检查工作。
11、落实和履行好平阴四中干部包挂学科制度。
12、认真完成领导交办的临时性工作。
教务处副主任职责：宋承莲.在教导主任、教导处副主任的领导下管理教导处处务工作。
一、监督、管理教务员认真履行岗位职责情况，安排教务人员搞好教导处日常工作。
学期初安排教务员及时完成课程表、作息时间表的发放。
二、做好上级主管部门的信息收集。
关注教育科、教研室的信息发布，收到信息及时向领导汇报；做好材料、数据的上报工作。
随时完成各类教学通知的下达。
三、教学档案资料管理。
做好档案资料的收集、分类、整理、编目工作。
教师计划、试卷、检测成绩、考后质量分析、常规检查结果、学困生档案、教学管理制度等及时归档。
保证档案资料的齐全完整，提高案卷质量，达到标准化、规范化。
保证迎接上级部门检查，档案材料合格，不出问题。
四、教材的征订。
严格按照国家义务教育阶段课程实施标准科目征订。
做到科目、数据准确。
先由教务员统计学生人数，经复查无误后填写订单，上报书店。
教材发放力求准确、及时，确保师生第一时间拿到新书。
教材发放完毕，及时与书店结算。
建立教师用书、学生用书档案；订单、教材确认单及时归档。
剩余教材负责存放。
五、安排教务员的考务工作。
包括考务室安排、考场设置、监考表、信号、答题卡、装订工具、试卷保密及阅卷、成绩统计分析和报送教学领导等，确保考试顺利进行。
试卷、成绩、成绩分析及时归档。
六、学籍管理工作。
指导督促教务员及时完成年级学籍建设。
掌握学生的学籍情况，掌握异动学生的手续办理情况。
与教育科保持学籍信息畅通。
义务教育档案。
及时完成每年的义务教育档案。
适龄儿童分辖区、分年龄段统计、B1表的统计、适龄儿童的入学率、在校生巩固率、辍学率、毕业率的统计、A档的汇总。
尽管时间紧、任务重，必须按教育科要求，及时、准确上报。
基础数据上报：负责汇总、统计各年级在校生、留守儿童、外来务工子女等数据，做到上报准确、及时。
学生人数统计。
继续执行月报制度，学籍人数和实有人数一月一统计。
统计结果及时汇报给领导并存档。
七、本学期学校安排教导处进行班级纪律检查。
为此要增强责任心。
提前到岗，认真检查，对有问题的班级实事求是不隐瞒。
对检查结果及时通报，达到以查促学的效果。
八、做好学校常规检查的各项准备工作。
根据学校要求，做好常规检查结果的分数统计，检查结果及时归档。
.负责协调各年级做好学生的综合素质评价工作。
九、负责教导处办公用品、考务工具、打印机、纸张等财产的保管。
十、负责打印教导处相关教学管理制度等材料。
管理打印机的使用，做好打印登记。
十一、负责安排教导处的室内卫生。
除做好以上常规性工作，随时完成各项临时性工作。
教科室主任职责在分管校长领导下协助教导主任开展工作，全面负责主持教科室工作，组织全校的教科研工作。
1、根据学校发展规划制定学校教育科研规划。
根据学校工作计划和教导处工作计划制定本科室学期计划，并组织实施。
做好期末工作总结。
2、检查并审核各教研组工作计划和教研活动计划，督促其贯彻落实。
3、加强课题管理制度建设，加强课题的过程管理，细化学校教育科研资料管理。
4、负责组织开展校本培训和课堂教学改革，做好校本课程开发管理与实施。
5、组织并指导教师的业务培训，抓好以老带新拜师结对和骨干教师培养工作。
负责教师专业发展和教师成长档案管理工作。
6、负责各级教育科研优秀成果和先进个人推荐评选工作。
鼓励教师积极撰写论文，做好《平阴教育科研（电子版）》稿件的征集和《新苑》校刊编辑、出版、发放工作。
7、协助教导处做好教研组长和备课组长的选聘，主持召开教研组长联席会议。
8、深入课堂听课，协助教导处开展教学常规检查。
组织开展公开教学、课例研讨等校本教研工作，组织开展点课、推门课等听评课活动。
9、协助教导处做好教研（备课）组评价工作，并做好各种科研资料的搜集整理工作。
10、主动与上级教育科研部门联系，推动学校教育科研工作的开展。
11、负责本科室人员的日常管理，做好考勤和思想工作，定期评价考核。
12、负责学校语言文字规范工作，完成领导交付的其他临时性工作。
教科室副主任：汝磊协助教导主任和教科室主任开展工作，具体做好：1、负责开发和合理使用校内外资源，制定综合实践活动方案，并具体组织实施。
2、负责研究性学习和组织实施开发校本课程、落实地方课程的开设工作认真完成临时交办的工作。
教科室资料员职责1、为校级以上立项课题建立规范档案，制作相应的档案夹与档案袋，及时移交学校档案室，逐步实现电子文本化。
2、认真做好各项研究资料、研究成果的搜集、整理、归档与移交工作，尤其注重县级以上课题资料的过程管理。
3、作好校级以上课题资料中期检查、统计。
4、作好年终教工教科研考核统计、汇总工作。
5、作好教科研成果申报，材料收集及获奖成果登记。
6、认真、详实地作好每次教科研会议记录。
7、负责管理好教科研方面的有关书籍、资料、文件、物化成果等。
8、作好《新苑》的征稿、编排、发放工作。
9、总结推广本校优秀教育教学经验和科研成果。
10、每天作好教科室的环境卫生工作。
11、完成全校语言文字方面的宣传、收发资料、整理归档及领导安排的其他临时性工作。
电教中心主任岗位职责电教中心主任在教导主任领导下，主管学校现代化教学设施的建设与使用工作。
1、领导、管理微机室工作人员，定期组织学习政治、文化、业务，提高素质，树立为教学服务，为师生服务的意识。
2、依据教学需要和学校经费情况，每学期编制一份添置或更换、维修各类仪器设备计划，经校长室批准后负责实施。
3、建立并执行电教中心管理的校产登记管理制度，采购、报销等手续，按章办事。
设备要建立保管、保养责任制，督促管理人员严格执行管理与领用制度。
4、切实做好安全防护工作，经常巡视微机室、多媒体教室，及时消除安全隐患。
5、协助教务处搞好教师的现代化教育技术的培训。
6、带头并督促本部门工作人员遵守学校的劳动纪律。
7、学期初与学期末根据学校工作意见及时制定电教中心工作计划与工作总结。
认真完成领导交办的其他临时性工作。